Master Class Cyclus Leiderschap en - TiasNimbas Business School
Master Class Cyclus Leiderschap en - TiasNimbas Business School
Master Class Cyclus Leiderschap en - TiasNimbas Business School
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Master</strong> <strong>Class</strong><br />
Organisatieverandering<br />
Doc<strong>en</strong>t<strong>en</strong> o.a.: prof. dr. Sandra Schruijer <strong>en</strong> diverse gastsprekers<br />
Succesvolle organisaties zijn voortdur<strong>en</strong>d in beweging<br />
<strong>en</strong> daarom voortdur<strong>en</strong>d in veranderingsprocess<strong>en</strong><br />
verwikkeld. De behoefte aan inzicht<strong>en</strong> in het succesvol<br />
realiser<strong>en</strong> van organisatieverandering<strong>en</strong> is dan ook<br />
groot. Met name de m<strong>en</strong>selijke factor is hierbij<br />
ess<strong>en</strong>tieel. Verandering<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> breed gedrag<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong> om succesvol te zijn. Maar helaas wordt deze<br />
‘human factor’ vaak onderschat in het gehele proces.<br />
In deze master class conc<strong>en</strong>trer<strong>en</strong> we ons op de<br />
(inter)m<strong>en</strong>selijke kant van organisatieveranderingsprocess<strong>en</strong>.<br />
We staan hier onder meer stil bij het belang<br />
van emoties <strong>en</strong> onbewuste process<strong>en</strong> in veranderingsprocess<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> het creër<strong>en</strong> van de juiste condities voor<br />
organisatieverandering.<br />
Deelnemers aan deze master class krijg<strong>en</strong> e<strong>en</strong> up-todate<br />
overzicht van de perspectiev<strong>en</strong> die t<strong>en</strong> grondslag<br />
ligg<strong>en</strong> inzake de ‘human factor’ van organisatieverandering<strong>en</strong>.<br />
De master class stelt u in staat de<br />
volg<strong>en</strong>de doelstelling<strong>en</strong> te realiser<strong>en</strong>:<br />
• u ontwikkelt e<strong>en</strong> gevoeligheid voor het werk<strong>en</strong> met<br />
de m<strong>en</strong>selijke kant van organisatieveranderingsprocess<strong>en</strong><br />
<strong>Master</strong> classes<br />
• u leert d<strong>en</strong>k<strong>en</strong> in term<strong>en</strong> van te creër<strong>en</strong> condities om<br />
succesvolle verandering in organisaties door te<br />
voer<strong>en</strong><br />
• u verkrijgt inzicht<strong>en</strong> in (ontwerp <strong>en</strong> implem<strong>en</strong>tatie)<br />
van relevante interv<strong>en</strong>ties<br />
Tijd<strong>en</strong>s de master class hanter<strong>en</strong> we diverse<br />
werkvorm<strong>en</strong>; naast interactieve colleges is er<br />
voldo<strong>en</strong>de ruimte voor het inbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van casuïstiek uit<br />
de eig<strong>en</strong> praktijk van deelnemers waarop gereflecteerd<br />
wordt. De deelnemersgroep is divers <strong>en</strong> bestaat uit<br />
zowel deelnemers vanuit de profit als de non-profit<br />
sector.<br />
15
Change language