februari(pdf, 2 MB) - UWV

Foto: Ron Hendriksen
Praktijk | Arbeidsmarkt bouw
Investeren in nieuwe instroom blijft
door vergrijzing noodzakelijk
Bouw stelt zich in op
vertrek van 20.000 mensen
Van den Berg-Jansen en Brinkman (Bouwend Nederland): niet alleen tijdelijke maatregelen
De bouw zit tussen twee vuren. Er dreigen grote klappen, juist nu de sector
erin is geslaagd zijn aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt te vergroten. Nieuwe
mensen moeten behouden worden, anders komen ze niet snel terug. Sterker:
er moet opgeleid blijven worden.
Hans Leijte
‘Het heeft jaren geduurd om mensen
geïnteresseerd te krijgen voor de bouw,
bijvoorbeeld met de campagne The
Skyline is Yours. Nu orders uitblijven
heb je snel zo’n 20.000 man minder
aan het werk, onder wie mensen die
net zijn opgeleid of in dienst zijn genomen.
Dat zou erg triest zijn. Mensen
die de bouw verlaten, krijg je meestal
niet meer terug.’ Aan het woord is Joba
van den Berg-Jansen, directeur Sociale
Zaken van Bouwend Nederland. Samen
met oud-minister en CDA-politicus
Elco Brinkman spreekt ze namens ruim
5000 bedrijven.
De bouwsector biedt werk aan een half
miljoen mensen. Met een omzet van
10 UWV Arbeidsmarkt Journaal
56,6 miljard zijn zij goed voor 6 procent
van het bruto binnenlands product.
Aan het belang van de sector zal
niets veranderen. Maar de dip waarin de
sector nu dreigt terecht te komen kan
wel grote gevolgen hebben.
Brinkman benadrukt dat de sector beslist
geen behoefte heeft aan subsidiëring
door de overheid. De bouw in Nederland
staat op eigen benen en dat moet zo blijven.
‘Wel vind ik het zorgelijk dat we nu
al enkele maanden met de overheid over
tijdelijke maatregelen praten. We hoeven
niet de gehele woningbouw te herzien.
Maar laten we eens beginnen met
garantieregelingen op het gebied van het
Waarborgfonds Sociale Woningbouw
en hypotheken, en verlaging van de
BTW. Het kabinet kan ook een handje
helpen door goedkope leningen te verstrekken
om energiemaatregelen voor
bestaande woningen te nemen.’
Weinig marges
Half januari hadden enkele tientallen
bouwbedrijven een beroep gedaan op
de tijdelijke regeling werktijdverkorting
(WTV), zowel grote als kleine.
Dat het er weinig zijn, komt volgens
Bouwend Nederland doordat de sector
nog op oude orders teert. De maatregel
komt voor de bouw eigenlijk te vroeg.
Joba van den Berg: ‘Samen met de bonden
maken we ons echt zorgen dat er
de komende tijd minder gebouwd gaat
worden. Normaal bouwen we 80.000
nieuwe woningen per jaar. Dit aantal
dreigt nu tussen de 50- en 60.000 uit
te komen.’ Midden januari werd met de
bonden nog gesproken over een plan
om de klappen op te vangen.
Ook al lijkt het op roeien tegen de
stroom in, Bouwend Nederland zet
alles op alles om ervoor te zorgen dat
er geïnvesteerd blijft worden in het
opleiden van nieuwe mensen. Want als
de bouw inderdaad aan de vooravond
staat van een massaontslag van 20.000
mensen, dan zullen er daar veel bij zijn
die tegen hun pensioen lopen. Bij een
nieuwe opleving van de economie keren
zij niet meer terug in het arbeidsproces.
Daarom moet er niet op opleidingen
worden bezuinigd. Met het opleiden
van een vakbekwame medewerker in
de bouw is drie tot vijf jaar gemoeid.
Brinkman benadrukt dat de bouwsector
veel meer is dan ‘beton storten of asfalt
strijken’. Van al het werk gebeurt slechts
15 procent op de bouwplaats, voornamelijk
in de vorm van assemblage. De
meeste productiewerkzaamheden worden
in fabrieken gedaan.
Maar werken op voorraad blijft moeilijk
in de bouw. Brinkman hoopt dan
ook dat de overheid opdrachten naar
voren haalt, liefst op korte termijn.
Een andere reden is dat veel bedrijven
krap gefinancierd zijn, ze kunnen weinig
opvangen. Blijven orders uit, dan
dienen de gevolgen zich snel aan.