Zorg/Welzijn (pdf) - CNV Publieke Zaak
Zorg/Welzijn (pdf) - CNV Publieke Zaak
Zorg/Welzijn (pdf) - CNV Publieke Zaak
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
Kort nieuws<br />
Minder loonverschil<br />
mannen en vrouwen<br />
Vrouwen verdienen nog altijd een<br />
stuk minder dan mannen, maar het<br />
verschil wordt wel kleiner. Dit blijkt<br />
uit cijfers van het CBS, het Centraal<br />
Bureau voor de Statistiek. In 2008<br />
verdiende een vrouw gemiddeld<br />
81 procent van het bruto-uurloon<br />
van mannen. Bij jongeren is het<br />
e-MAiL?<br />
werKsTress!<br />
De grote hoeveelheid e-mails<br />
zorgt voor flink wat onnodige<br />
spanning op de werkvloer.<br />
Vooral de druk van de<br />
onbeantwoorde berichten<br />
drukt op de schouders van<br />
veel mensen. Bijna de helft<br />
van de managers geeft toe<br />
dat de grote toevloed van<br />
irrelevante mails in zijn inbox<br />
bijdraagt tot een verhoogd<br />
stressniveau. Voor zeven<br />
procent van de ondervraagden<br />
is die overladen inbox zelfs een<br />
bijzondere zware stressfactor.<br />
Dit blijkt uit onderzoek van het<br />
computerbedrijf IBM.<br />
Vitamine <strong>CNV</strong> werkt december 2010<br />
verschil in bruto-uurloon tussen<br />
mannen en vrouwen ongeveer<br />
tien procent. Voor 45-plussers<br />
kan het oplopen tot 35 procent.<br />
Het verschil in bruto-uurloon daalt<br />
maar langzaam. In de periode tussen<br />
2006 en 2008 nam het op jaarbasis<br />
met 0,4 procent af.<br />
netto meer,<br />
geen koop-<br />
krachtbehoud<br />
Foto: Ton Borsboom<br />
Werknemers houden volgend jaar<br />
netto meer over van hun loon omdat<br />
ze minder belasting hoeven te<br />
betalen dan in 2010. Dat blijkt uit<br />
berekeningen van salarisverwerker<br />
ADP. Afhankelijk van het salaris<br />
houden werknemers netto tussen de<br />
€ 5,83 en € 15,45 meer per maand<br />
Meer Grip op<br />
werKTijDen<br />
Werknemers krijgen het<br />
steeds drukker. Ze verdelen<br />
hun tijd vaker over betaald<br />
werk, huishouden, zorg voor<br />
kinderen en vrije tijd. Dat leidt<br />
tot tijdsdruk. Om de werkprivébalans<br />
te verbeteren,<br />
kiezen ze voor meer flexibiliteit<br />
in en meer zeggenschap<br />
over de werktijden en meer<br />
thuiswerken. Dat blijkt uit het<br />
rapport ‘Tijd op orde?‘ van het<br />
Sociaal en Cultureel Planbureau<br />
(SCP). Het SCP onderzocht in<br />
hoeverre de tijden van betaald<br />
werk, de schooltijden en de<br />
openingstijden van winkels<br />
aansluiten op de tijdsbesteding<br />
van Nederlanders.<br />
www.scp.nl<br />
over. Maar het betekent niet dat<br />
ook de koopkracht toeneemt. De<br />
premie voor de zorgverzekering<br />
gaat volgend jaar gemiddeld met € 11,-<br />
per maand omhoog. Ook stijgen in<br />
veel gemeenten de belastingen en<br />
moeten ouders meer betalen voor<br />
kinderopvang.
Change language