Het Ondernemersbelang Westerkwartier nummer 1-2011

NR. 1 2011
WESTERKWARTIER
Uniek product verovert
bouwwereld
BNI Westerkwartier:
nuchter en integer
BNI Noordenveld: platform voor
handel en saamhorigheid
SITA gaat voor duurzaam
afvalmanagement
Vrijwel geen loonstijging in
2011

Het Ondernemersbelang
Westerkwartier verschijnt vijf keer
per jaar
Achtste jaargang, nummer 1-2011
OPLAGE
1.500 exemplaren
COVERFOTO
Jeroen Hummel, lidmaatschapscoördinator
van BNI Westerkwartier
Foto Rien Linthout
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T. 0594 - 510303
F. 0594 - 611863
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
HOOFDREDACTIE:
Erik van Raalte
T. 0594-695614
e.vanraalte@novema.nl
BLADMANAGER
Johannes Oosterhof
Novema Grootegast
T. 0594 - 510303
j.oosterhof@novema.nl
VORMGEVING:
KijfWitte, Leek
DRUK
Scholma Druk, Bedum
REDACTIE:
Jeroen Kuypers
Aart Merkelijn
Jelmer van Nimwegen
Henk Poker
Astrid Potters - Maer TexxT
Henk Roede (strip)
André Staas - Comm'Art
André Vermeulen
Pam van Vliet (columniste)
FOTOGRAFIE:
Hans Banus
Nico de Beer
Gerrit Boer
Martin Droog
Irma Frieling
Rien Linthout
Marco Magielse
Ruud Voest
ADRESWIJZIGINGEN:
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan Tiny
Klunder, t.klunder@novema.nl. Graag
met vermelding
voor welke editie van het
Ondernemersbelang de wijziging
betreft
ISSN: 1873 - 7412
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd
en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitgever.
De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG
8
13
20
22
Inhoud
BNI Westerkwartier: nuchter en integer
“We zijn niet apart of uniek, wel degelijk, resultaatgericht en persoonlijk.” Dat zegt
Jeroen Hummel, lidmaatschapscoördinator van BNI Westerkwartier, waarbij de letters
BNI staan voor Business Network International. Hummel is man van het eerste uur en
was ook al een jaar lang voorzitter van deze netwerkorganisatie. De kernwaarde van
BNI is dat geven loont.
Uniek product verovert bouwwereld
Dat Ticom Tools de specialist in montage- en bevestigingsmiddelen voor de
professionele bouw is, is genoegzaam bekend. Sinds enige tijd is Ticom Tools echter
ook leverancier van GRIPPLE, een revolutionair ophangsysteem, waarmee allerlei
producten snel zijn te installeren en op te hangen. “Het gebruik van draadstangen,
kettingen of andere bevestigingsoplossingen behoort met Gripple tot het verleden”,
zegt Ide Doornbos van Ticom Tools.
BNI Noordenveld: platform voor handel en saamhorigheid
Het is donderdagmorgen 8.30 uur. BNI Noordenveld in oprichting, een groep regionale
ondernemers, heeft haar wekelijkse bijeenkomst in Hotel Langewold in Roden er net
op zitten. We zitten met een paar van hen aan tafel. “Als je van een collega-ondernemer
hoort dat hij iemand zoekt voor een bepaalde klus, is het toch hartstikke leuk wanneer
je hem iemand uit je BNI-chapter kunt aanbevelen”, zegt lid van het eerste uur Wia
Karst-Nederhoed van Nederhoed Borduurtechniek. “Dat is het doel van BNI.”
SITA gaat voor duurzaam afvalmanagement
De klimaatverandering, de groeiende wereldbevolking en het uitputten van
grondstoffen en fossiele brandstoffen stellen ons voor grote uitdagingen. Biedt
duurzaam ondernemen soelaas? Als het aan SITA Recycling Services ligt wel. Minder
grondstoffen, minder afval, afval hergebruiken en als dat niet kan, gebruiken voor
energieopwekking. Ziehier het recept. Het kan, CO2-neutraal zelfs!

En verder
04 Nieuws
07 Studiekostenbeding ook van toepassing bij ontslag
tijdens proeftijd
11 Scholma Druk, de drukker van het Noorden
14 Bas Optiek: Scherp blijven door scherp zien
16 2011 wordt een veel beter jaar! De mening van ons panel
18 Wels zorgt voor de juiste klik
24 Informatie Bedrijvenvereniging Leek BVL
26 Sikko Cazemier verhuurt weer licht, geluid en beeld
27 Belasting bestelauto's niet altijd terecht?

Nieuws
BIG FIVE FOR LIVE COACH
Sinds begin dit jaar is Wilma Buikema
van Bureau ASAFARI werkzaam als
trainer en coach voor individuen en
organisaties. Ze maakt o.a. gebruik van
de oplossingsgerichte wijze van coachen
en NLP. Wilma Buikema is gecertificeerd
Big Five for Live coach. Bij het Big Five
for Live concept is het doel het vinden
van dat wat de kern van je leven is en
onderzoeken wat er nodig is om dit te
realiseren. Als ondernemer weet u wat u
met uw bedrijf werkelijk wilt bereiken,
maar weten uw medewerkers dit ook?
Zijn zij werkelijk toegewijd aan het
succes van uw bedrijf, aan uw succes?
Als dit het geval is ligt uw productiviteit
waarschijnlijk zo'n 8 tot 15% hoger dan
dat van uw concurrent. Als dit niet het
geval is, kunt u contact opnemen met
Wilma; dan is er werkelijke winst te
behalen! Voor meer informatie kunt u
bellen met 06 3380 5582, of mailen
naar wilmabuikema@asafari.nl
KOOPMAN MAAKT WERK VAN HET MILIEU
Koopman start een uniek project met
het rijden van twee LZV-combinaties
(Lange Zware Voertuigen) met
daarvoor trekkers aangedreven door
een combinatie van groen gas en
diesel waarbij een reductie van meer
dan 40% CO2 uitstoot wordt gehaald.
Koopman neemt het maatschappelijk
verantwoord ondernemen zeer
serieus en levert een bijdrage aan de
04 het ONDERNEMERS BELANG
PAYROLL SELECT
BEHOORT TOT DE 200
SNELST GROEIENDE
ORGANISATIES VAN
EUROPA
Europe's 500, de Europese organisatie
en hét netwerkplatform voor
ondernemers van de snelstgroeiende
bedrijven in Europa, heeft
laten weten dat Payroll Select tot
de top 200 van de 500 snelstgroeiende
organisaties van Europa
behoort. De top 200 is samengesteld
uit een selectie van 2000
Europese groeiers, mede op basis
van een door Dun and Bradstreet
uitgevoerde data analyse. Rick
Simons, algemeen directeur van
Payroll Select, geeft aan ontzettend
trotst te zijn op dit behaalde
resultaat. Tijdens de "European
Growth Summit and Europe's 500
Award Ceremony" in Brussel op 3
februari 2011 zijn de awards in de
vorm van een officieel certificaat
aan de 200 uitgenodigde
organisaties uitgereikt.
strijd tegen klimaatverandering.
Samen met Smurfit Kappa en
Interforest Terminal Rotterdam is een
uniek concept gestart. Een LZV
combinatie met een totaal gewicht
van 57,5 ton die op groen gas/diesel
rijdt. De leverancier van de trekkende
eenheid is MAN-dealer Sommerauer
Trucks. Als leverancier van het groene
gas zal OrangeGas gaan optreden.
GRONINGS BEDRIJF KOMT MET PLATFORM
BOEIENDE SPREKERS VOOR EVENEMENTEN
Evenementenbureau No Boring Events uit Groningen heeft met 'No Boring
Speakers' een platform ontwikkeld waar professionele sprekers,
dagvoorzitters, trainers en workshopleiders uit de noordelijke regio zich
presenteren aan de markt. Een spreekstal, met een ruime keuze aan ervaren
woordvoerders die een interessante loopbaan hebben of hebben gehad, en
dus genoeg te vertellen hebben. Via www.noboringspeakers.nl kunnen de
sprekers worden geboekt. Op de website worden alle sprekers uitgebreid
voorgesteld.
PARFUMERIE DOUGLAS INTRODUCEERT DE
COSMETIC BAG LIJN
Parfumerie Douglas brengt in
samenwerking met Sharro Jethu &
Eileen Lu, de vrouwen achter “It's a
Woman's World” een geheel nieuwe
cosmetic bag lijn op de markt voor de
vrouw die vaak op zakenreis is. De
nieuwe lijn kenmerkt zich door het
witte tijgerprint design, glitter,
glamour, parelmoer alsmede de
subtiele afwerking en het excellente
materiaal. "It's a Woman's World" is
ONDERNEMERS....
GEBRUIK SOCIAL MEDIA!!
De ontwikkelingen in Social Media
gaan erg snel, dat bewijst het sterk
groeiend aantal gebruikers en het
aantal ondernemingen dat hierop
inspeelt. Wie niet snel op de Social
Media trein stapt mist de kans om
op een professionele wijze het
imago te versterken en
klantgerichtheid uit te stralen.
Natuurlijk is het interessant voor
bedrijven om een graantje mee te
kunnen pikken van het succes dat
Social Media heet, echter kan de
hausse rondom Social Media
exclusief ontwikkeld voor Parfumerie
Douglas. De producten zijn geleverd
door YUJI Trading,de "Preferred
Supplier" van Parfumerie Douglas..
Dankzij de cosmetic bag verschijnen
zakenvrouwen met een succesvol
bestaan en dynamische lifestyle bij
iedere zakenmeeting waar ook ter
wereld altijd op en top vrouwelijk!
www.itsawomansworld.eu.
UNIEKE SAMENWERKING KENNETH SMIT TRAINING
EN INTERFOCUS GROEP
Marktleider in verkoop-, management- en communicatietrainingen Kenneth
Smit Training geeft verder invulling aan haar motto 'becoming great'. Sinds
kort is zij een exclusieve samenwerking aangegaan met Interfocus Groep:
een talentmanagementbureau met een duidelijke visie op
talentontwikkeling. Met Talentplus®, een door Interfocus Groep ontwikkelde
online methodiek, kan Kenneth Smit Training de persoonlijke
competentieontwikkeling van werknemers zichtbaar maken en volgen. Dit
betekent nog meer maatwerk in de aangeboden trainingen. Kijk op
www.kennethsmit.com voor meer informatie over de mogelijkheden van
Talentplus® voor uw organisatie.
misleidend zijn. Organisaties
beginnen met het gebruik van Social
Media zonder vooraf een helder doel
en marktbereik te bepalen, vandaar
dat Het Ondernemersbelang is
gestart met een belangrijk deel
binnen de social media; het tonen
van videopresentaties op de website
welke gelijk viraal worden verspreid
richting YouTube, Linkedin, Twitter,
Facebook en overige mediakanalen.
Video's van adverteerders zijn dan
ook te bekijken op
ondernemersbelang.nl
Bedrijfsvideo's of op YouTube via youtube.com/hetondernemersbelang.

NOVEMA UITGEVERS NEEMT ZAKENBLAD 'OF' OVER
Novema Uitgevers uit Grootegast heeft het regionale
zakenmagazine Ondernemend
Friesland (OF) overgenomen van Ard Alderts
en Ying Mellema. Met de overname versterkt
Novema, tevens uitgever van het succesvolle
regionale businessmagazine 'Het Ondernemersbelang',
haar positie op de Friese markt
voor zakenbladen. Ard Alderts heeft OF samen
met compagnon Ying Mellema meer dan
vijftien jaar geleid. De formule van OF zal volgens
directeur Jelte Hut van Novema in eerste
instantie niet veel gewijzigd worden. “Logisch
dat we die intact houden, want daar geloven
we in. Wel verwachten we synergievoordelen
met de tientallen andere zakenbladen die wij
ACADEMY NOORD HELPT BEDRIJVEN
BIJ ONLINE COMMUNICATIE
Onder het motto 'Everything you always wanted to
know about the internet but were afraid to ask' is onlangs
Academy Noord van start gegaan. Doel van
Academy Noord is om bedrijven, overheden en andere
organisaties doorlopend te helpen bij het
ontwikkelen van hun 'online communicatie'. Initiatiefnemers
zijn vier grote noordelijke
internetbedrijven: theFactor.e, Coolminds, Speak en
TRES internet. Voor 495 euro per jaar kunnen leden
die via de site www.academynoord.nl een 'seat' gekocht
hebben deelnemen aan seminars en
workshops. Academy Noord richt zich op beleidsmakers,
marketing- en communicatie deskundigen en
technische medewerkers. Iedereen mag zich bij Academy
Noord aansluiten: grote en kleine bedrijven,
overheden, scholen of andere aanbieders van online
diensten. Het eerste seminar wordt gehouden op
woensdag 30 maart bij Gameship in Leeuwarden en
is uitsluitend toegankelijk voor eigenaren van een
'seat'. Om aan de hoge verwachtingen te kunnen voldoen
is besloten in eerste instantie niet meer dan
500 seats te verkopen. Wie interesse heeft kan dus
beter niet te lang wachten. Voor meer informatie:
www.academynoord.nl
De oprichters van Academy Noord: v.l.n.r. Thijs Helfrich
(theFactor.e), Werner Laicht (Coolminds) Freek Pasveer
(initiatiefnemer), Marco van der Voorn (TRES internet)
en Henk Everts (Speak)
maken.” Ondernemend Friesland is een succesvol
Fries zakenmagazine. Het blad bestaat
volgend jaar twintig jaar en komt maandelijks
uit in een oplage van 5.500 stuks. Ook exploiteert
het magazine met www.of.nl een
internetportaal voor ondernemers. Novema
Uitgevers is een professionele, marktgedreven
uitgever van met name zakenbladen en magazines
op het gebied van sport, recreatie en
theater. Daarnaast exploiteert Novema een
narrowcasting TV-kanaal voor met name
sportverenigingen. Het paradepaardje van
Novema, het zakenblad 'Het Ondernemersbelang'
,verschijnt landelijk vijf keer per jaar in
bijna vijftig verschillende regionale edities.
PERSBERICHTEN
Is er een nieuwe directie aangetreden?
Heeft u productienieuws? Gaat u
verhuizen, een nieuwe vestiging openen
of fuseren? Uw persberichten, bij
voorkeur met foto, kunt u sturen naar
Uitgeverij Novema; redactie HOB
Westerkwartier; t.a.v. Erik van Raalte;
Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per
e-mail: e.vanraalte@novema.nl
INFORMATIE BEHEREN EN
TOEGANKELIJK MAKEN MET
SYNTRI MKB-BEDRIJFSSOFTWARE
Het beheren van informatie en documentatie is
in veel organisaties tegenwoordig een groot en
groeiend probleem. Er is zoveel informatie:
klantgegevens, e-mail, klantdocumenten, bezoekverslagen,
tekeningen, beleidsnotities,
projectdossiers, etc. Aan de groei van de hoeveelheid
informatie lijkt geen einde te komen.
En of u nu machinebouwer of adviesbureau
bent, u hebt er allemaal mee te maken. Met de
bedrijfssoftware van Syntri kunt u al uw informatie
overzichtelijk beheren. In principe wordt
informatie opgeslagen en toegankelijk gemaakt
vanuit het onderwerp waar het bij hoort (de
klant, de offerte, het project, etc.). Met de module
kennisbeheer van Syntri kunt u uw
documenten altijd weer gemakkelijk terugvinden.
Deze module biedt namelijk rechtstreeks
toegang tot alle documenten
en informatie in het informatiesysteem.
U zoeken op
steekwoorden en previews
zien. Voor meer informatie:
www.syntri.nl
EUROBORG HORECA
GAAT VOOR 'GROEN'
De gemeente Groningen schreef
vorig jaar een groenstructuurplan
met haar visie op een groen beheer
van Groningen. Groningen streeft in
haar plannen na de groenste stad
van Nederland te willen worden en
loopt momenteel landelijk voorop
met het monitoren van het ecologische
beheer. Euroborg Horeca blijft
niet achter. Ook FC Groningen heeft
de ambitie uitgesproken de groenste
voetbalclub van Nederland - en
wellicht zelfs van Europa - te willen
worden. Afgelopen zomer heeft FC
Groningen de samenwerking gezocht
met Energy Valley en werd in
stadion Euroborg de Energy Valley
Topclub opgericht. Doel van de
grootste energiepartners in het
Noorden is samenwerking en om
aan een breed publiek te laten zien
wat er gebeurt en mogelijk is op het
gebied van duurzame energie en innovatie.
FC Groningen kan met haar
bekendheid bij uitstek als platform
dienen om deze boodschap over te
brengen.
Als onderdeel van FC Groningen kan
Euroborg Horeca niet achterblijven
bij de ambitie om duurzaam te ondernemen
met een goede balans
Nieuws
tussen economische, sociale en milieubelangen.
Euroborg Horeca
verzorgt sinds de opening van het
stadion de catering in Euroborg en
de horecaruimten die daarbij horen.
“In Nederland zijn we zeer vooruitstrevend
voor wat betreft ecologie”,
zegt Alex Kaminski, General Manager
Euroborg Horeca.
Clubsponsor De Jong Disposables
uit Tynaarlo en Euroborg Horeca
hebben alles in het werk gesteld om
beduidend minder milieubelastende
disposables te gaan
gebruiken zonder afbreuk te willen
doen aan het gebruikersgemak. Nagenoeg
alle producten zijn nu
omgezet naar kartonnen producten.
Deze disposables zijn te herkennen
aan het Ecotainer® logo. Alle verbeterde
producten zijn voorzien van
een eigen FC Groningen bedrukking.
het ONDERNEMERS BELANG 05

Advies
Studiekostenbeding:
ook van toepassing
bij ontslag tijdens
proeftijd
In de onderhavige zaak is de werknemer
op 1 maart 2009 bij de werkgever
in dienst getreden. De arbeidsovereenkomst
is aangegaan voor de duur van één
jaar en met een proeftijd van één maand.
De werknemer is in dienst getreden voor
het verrichten van werkzaamheden bij een
opdrachtgever. In de arbeidsovereenkomst
is ook een opleidingsbeding opgenomen.
Dit houdt in dat als de werknemer de arbeidsovereenkomst
vóór 1 april 2010
opzegt, de opleidingskosten ter hoogte van
€ 11.250,-, door hem moeten worden terugbetaald.
In de periode nà 1 april 2010
wordt het bedrag gehalveerd, en nog weer
later afgebouwd naar nihil. Als na afloop
van het opleidingstraject geen arbeidsovereenkomst
wordt aangeboden door de
opdrachtgever, komt de betalingsverplichting
in zijn geheel te vervallen.
De werknemer heeft de arbeidsovereenkomst
reeds op 11 maart 2009 opgezegd.
De werkgever vordert nu betaling door de
werknemer van het bedrag van € 11.250,--.
Naar het oordeel van de Kantonrechter
geldt het opleidingskostenbeding ook tijdens
de proeftijd. Het beroep op het beding
is in het onderhavige geval ook niet naar
maatstaven van redelijkheid en billijkheid
onaanvaardbaar. De werkgever heeft onweersproken
toegelicht dat hij in opdracht
van de opdrachtgever, werknemers opleidt
en klaarstoomt om in dienst te treden bij de
opdrachtgever. De opleidingen worden op
voorhand ingekocht. Dit gebeurt eerst als
er zes werknemers zijn die kunnen deelnemen
aan de opleiding. De kosten van de
opleiding worden in rekening gebracht bij
de opdrachtgever. Doordat de werknemer
de arbeidsovereenkomst al zo snel heeft
opgezegd, heeft de werkgever de kosten
nu niet bij de opdrachtgever in rekening
kunnen brengen. In omstandigheden als
deze kan naar het oordeel van de Kantonrechter
niet van de werkgever worden
verwacht, dat hij wacht met het inkopen
van opleidingen totdat de proeftijd van alle
deelnemende werknemers is verstreken.
Verder is van belang dat de werknemer van
deze constructie op de hoogte was, en dat
de reden voor zijn opzegging niet aan de
werkgever verwijtbaar is, maar puur in zijn
privésfeer ligt. Hij heeft namelijk ruzie gekregen
met zijn echtgenote over het late
tijdstip waarop hij van zijn werk terugkwam,
als gevolg van een tegenvallende
reistijd. De werknemer dient dan ook het
bedrag van € 11.250,-- terug te betalen.
Voor meer informatie:
Mr. Reinhardt Lagerwaard
Directeur van Schuurmans Advocaten
Oosteinde 4B
9301 LJ Roden
T 050 - 501 54 55
www.schuurmans-advocaten.nl
Tekst: Mr. R. (Reinhardt) Lagerwaard
het ONDERNEMERS BELANG 07

Interview
“We zijn niet apart of uniek, wel degelijk, resultaatgericht en persoonlijk.” Dat zegt Jeroen Hummel, lidmaatschapscoördinator van
BNI Westerkwartier, waarbij de letters BNI staan voor Business Network International. Hummel is man van het eerste uur en was
ook al een jaar lang voorzitter van deze netwerkorganisatie. De kernwaarde van BNI is dat geven loont. Regionale zakenmensen
komen één keer per week samen om te netwerken, marketingvaardigheden te leren en persoonlijke relaties op te bouwen, zodat ze
elkaar op basis van vertrouwen consequent aan meer omzet kunnen helpen.
BNI Westerkwartier:
08 het ONDERNEMERS BELANG
Elke dinsdagmorgen komen de leden van BNI Westerkwartier om half 7 's morgens bij elkaar in Hotel-
Restaurant Aduard
Het doel van BNI is dat je elkaar
introducties, contacten en
uiteindelijk opdrachten geeft en
gunt”, legt Hummel uit, in het dagelijks
leven directeur van Hummel Tuintotaal BV
in Noordhorn. Dat BNI Westerkwartier goed
in die opdracht slaagt, blijkt uit het feit dat
sinds de oprichting van deze chapter, juni
2009 er al bijna € 1.5 miljoen omzet
gerealiseerd is. Dat komt neer op
gemiddeld ca € 35.000.= per lid per jaar.
“Maar we hebben leden die een veelvoud
qua omzet eruit halen. Daaruit blijkt dat het
vertrouwen tussen de leden onderling
groot is”, aldus Hummel. “Omdat er goed
om jou gedacht wordt, wil je ook om
anderen denken. Dat kost tijd, maar
wanneer dat eenmaal in het 'systeem' van
iedere deelnemer is doorgedrongen, merkt
iedereen de resultaten daarvan.”
BNI westerkwartier kan dan ook met trots
zeggen dat ze de best presterende chapter
in het Noorden zijn, voor wat betreft de
De ontbijtbijeenkomsten van
BNI Westerkwartier worden uitstekend bezocht
Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout
gegenereerde omzet. “En dat in 90 minuten
per week”, voegt Hummel er aan toe,
“waarbij we elke week ook nog eens
voorzien worden van een geweldig ontbijt
in Aduard.”
Branche-exclusiviteit
BNI Westerkwartier werd op 9 juni 2009
opgericht en telde toen ruim 20 leden.
Inmiddels is dit aantal de 30 gepasseerd en
het streven is te komen tot circa 40
deelnemende bedrijven. Daarbij staat
branche-exclusiviteit voorop. Hummel: ”Er
mag per chapter maar één
vertegenwoordiger per branche of
beroepsgroep actief zijn. Wij zijn
bijvoorbeeld nog op zoek naar
vertegenwoordigers uit een aantal
branches, om de groep compleet te maken.
Denk aan relatiegeschenken, een
verhuisbedrijf, een schoonmaakbedrijf en
een accountant.”
Overigens neemt BNI Westerkwartier
hiervoor de tijd. “Zorgvuldigheid staat
voorop”, laat Hummel weten. “We hebben
er niets aan wanneer iemand zich
aanmeldt, maar na een paar keer alweer
afhaakt. Natuurlijk komt dat wel eens voor,
maar dit willen we zoveel mogelijk

nuchter en integer
Jeroen Hummel: “Omdat er goed om jou gedacht wordt, wil je ook om anderen denken”
voorkomen.” Ook BNI Westerkwartier kende
in het korte verleden al enkele mutaties.
“Door persoonlijke omstandigheden, maar
ook vanwege verhuizing”, legt Hummel uit.
“Je moet er ook van uitgaan dat het
ongeveer een jaar duurt, voordat je een
groep hebt gevormd waarin men elkaar
goed kent en die elkaar vertrouwt.”
Overigens wil hij benadrukken dat leden niet
per se uit het Westerkwartier afkomstig
hoeven te zijn. “Wij hebben bijvoorbeeld
leden uit Zuidlaren, Annen, Leek, Groningen,
Loppersum en Middelstum.”
60 seconden
Elke dinsdagmorgen komen de leden van
BNI Westerkwartier om half 7 's morgens bij
elkaar in Hotel-Restaurant Aduard. Daar
wordt ontbeten en kunnen de leden in 60
seconden hun bedrijf presenteren. Ook
kunnen ze in die tijd duidelijk maken met
wie ze eventueel in contact willen komen of
waar men naar op zoek is. Hummel:” Alle
leden hebben visitekaartjes van hun collegaleden
op zak. Aanbevelingen kunnen
vervolgens op elk moment van de dag
gegeven worden, zoals zo vaak gebeurt in
het bedrijfsleven. En ja, dat werkt goed,
gezien de omzet die we al in korte tijd
hebben gerealiseerd.”
Naast het ontbijt, wordt er ook regelmatig
een bedrijfsbezoek georganiseerd. Onlangs
was BNI Westerkwartier nog te gast bij de
suikerfabriek in Hoogkerk. “Geregeld door
Mechielsen uit Oldehove voor de leden van
onze chapter”, geeft Hummel aan. Maar ook
de Hayemaheerd in Oldehove en de
Eemshaven stonden afgelopen jaar op het
programma.
Op dit moment hanteert Bas Scholten ,
directeur van Bas Optiek in Groningen, de
voorzittershamer. Secretaris is Heino
Wendelaar van Mac Server Solutions in
Middelstum, terwijl Jeroen Hummel
lidmaatschapscoördinator is. “Daarbij maak
ik deel uit van een commissie van vijf
mensen, die de beslissing neemt om iemand
al dan niet als lid toe te laten.” Een strenge
selectie derhalve, waarbij uiteraard ook
gekeken wordt naar de
branchebescherming. Maar ook als iemand
lid is, wordt er het een en ander van hem of
haar verwacht. Hummel:” Iedere deelnemer
wordt geacht elke dinsdagochtend bij het
ontbijt aanwezig te zijn. Wanneer je
bijvoorbeeld een aantal keren niet geweest
bent, is het dan wel verstandig om lid te
blijven?”
Emotie
Geven loont, dat staat bij BNI voorop. “En dat
werkt echt”, geeft Hummel aan. “Ook als je
het als bedrijf even moeilijk hebt, kan BNI de
oplossing bieden. Als een deelnemer
zoekvragen met emotie durft te stellen, weet
je dat je het als chapter goed doet”, is zijn
overtuiging. “De degelijkheid bij ons in de
groep is geweldig”, vervolgt Hummel. “We
doen het op onze manier, gewoon nuchter
en met veel plezier. En uiteindelijk beseft ook
iedereen dat er brood verdient moet
worden. Echter, ga je jagen naar opdrachten,
dan ben je bij BNI niet aan het juiste adres.
Wie in staat is te geven, zal merken dat hij
daarvoor iets terug krijgt.”
BNI is niet alleen goed voor de handel, maar
ook voor de persoonlijke ontwikkeling van
de leden. Hummel:” Iedereen die z'n bedrijf
voor het eerst gaat presenteren, merkt dat
dit de nodige moeite kost en het gestotter is
dan ook niet van de lucht. Dat is niet erg, na
een paar keer behoort dat tot het verleden
en nu zie je dat iedereen goed bespraakt is.”
Eventueel biedt BNI daarvoor
trainingsmogelijkheden aan, waarbij
persoonlijke ontwikkeling, spreken in het
openbaar en op iemand afstappen
belangrijke elementen zijn.
“Wij geven elkaar binnen BNI Westerkwartier
de ruimte om te leren en dat is mooi. We
denken om elkaar wanneer we iets
tegenkomen en dat levert altijd weer iets op.
Nee, wij zijn niet apart of uniek, wel degelijk,
resultaat gericht en persoonlijk, waarbij
gezelligheid een belangrijke rol speelt. En
dat spreekt de leden aan.”. De meeste leden
komen vol energie en aanbevelingen van
het ontbijt vandaan dinsdag ochtend. Het
feit dat bijna alle leden spontaan hun
lidmaatschap verlengen en trouw iedere
dinsdag aanwezig zijn geeft al aan dat het
alles behalve een opgave is om lid te zijn van
BNI Westerkwartier.
Geïnteresseerden kunnen op de site
www.bniwesterkwartier.nl hun interesse toonbaar
maken en zullen dan geheel vrijblijvend en
kosteloos worden uitgenodigd op een nader te
bepalen dinsdag ochtend in Aduard.
het ONDERNEMERS BELANG 09

Aannemer Wiersma Aduard BV
U heeft bouwplannen. Wij voeren ze uit!
Het huis van uw dromen. Een nieuw bedrijfspand. Een flinke verbouwing
of groot onderhoud. Voor u een heel belangrijke beslissing.
Er is veel geld mee gemoeid. U gaat niet over één nacht ijs!
Albert Harkemaweg 74, 9831 TA Aduard,
T 050-4031856, F 050-4031870, M 06-53536712 , I www.wiersma-aduard.nl
Sinds 15 november 2008 is easy hair fashion overgenomen door Danielle Pama en worden we wat
betreft salon steeds een beetje groter. Je kan bij ons in de kapsalon terecht voor knippen,kleuren en
hairextensions,maar natuurlijk ook voor permanenten,wassen watergolven en gewoon lekker je haar
laten wassen en in model laten föhnen. En bruidskapsels zijn voor ons ook geen enkel probleem.
Onze categorie is van jong tot oud niemand uitgezonderd, en de koffie staat altijd klaar!
Een gezellig praatje is ook nooit geen probleem. Sinds 12 januari 2011 hebben wij er ook een
schoonheidsspecialiste bij die tevens manicure en pedicure behandelingen toepast.
Voor advies en vragen kunt u altijd even bij ons binnenlopen of natuurlijk even bellen.
Graag tot ziens bij EASY HAIR FASHION
Hoornweg 12 • 9363 EG MARUM
0594-641602
www.easyhairfashion.nl

Tekst: Aart Merkelijn • Fotografie: Irma Frieling
Een constante hoge kwaliteit, een prima relatiebeheer, een grote kennis van
de markt en een betrokken, vakkundig team van medewerkers. Dat is de
achtergrond van de goede naam die Scholma Druk heeft opgebouwd in
Noord-Nederland en ver daarbuiten. De onderneming kent typisch noor-
delijke eigenschappen, zoals een no-nonsense instelling, korte lijnen, loyaliteit
en transparantie. Onder leiding van het driemanschap Martin Scholma,
Marcel Brands en Peter Berghuis wordt volop geïnvesteerd in de toekomst.
Een bezoek aan de drukkerij in Bedum maakt duidelijk wat dat inhoudt.
Scholma Druk,
de drukker van
het Noorden
Scholma Druk is al sinds de jaren
dertig gevestigd in Bedum, onder de
rook van Groningen. “Scholma Druk
heeft vanouds een sterke band met de
provincie Groningen maar heeft de laatste
jaren met succes haar activiteiten uitgerold
over het hele noorden”, zegt Brands.
“Onder de naam Scholma Groep vallen
Scholma Druk, Connect Printmedia en
Profiel Uitgeverij, activiteiten die de brede
en complementaire basis van de Scholma
Groep benadrukken. Op grafi sch gebied
zijn we van alle markten thuis, beschikken
over de mensen en de equipment om een
zeer breed scala aan opdrachten kwalitatief
hoogwaardig in te vullen.” Daarnaast
heeft Scholma een duidelijke visie naar de
toekomst, de plaats van de klant hierin en
de rol van Scholma.
Netwerken
“Bij Scholma Druk gaan we uit van een drietal
kernwaarden”, zegt Brands, die samen
met zijn collega accountmanagers Mark
Swart en Carola van der Burch het gezicht
van Scholma naar buiten vormt. “Betrokkenheid,
trots en een naar buiten gerichte
instelling. We houden een goed contact
met de markt door onze netwerken, onder
meer door ons lidmaatschap van de Hattrick
club van FC Groningen en door sponsoring
van bijvoorbeeld het Symfonisch Gala van
het Noord-Nederlands Orkest. De grafi sche
sector is een uiterst dynamische branche,
waar ontwikkelingen snel gaan. Dan is het
van groot belang om nauwkeurig te peilen
waar de wensen van de klant liggen.”
Portal
Scholma Groep is een belangrijke noordelijke
speler bij het drukken van periodieken,
brochures, folders en reclame-uitingen
in zeer flexibele oplages, voor allerlei
doelgroepen: ondernemers(verenigingen),
mkb, (semi)overheid, onderwijs, instellingen
en organisaties, cultuur en sport.
Ook heeft Profiel Uitgeverij een fl ink aantal
goed verkochte, regionaal getinte boekuitgaven
op haar naam staan. Daarnaast
ontwikkelt Scholma nieuwe activiteiten,
waarbij men zich nadrukkelijk profi leert
als portal voor haar klanten en relaties. Het
drukken en printen zelf is een (overigens
zeer efficiënt ingerichte) commodity. Het
gebeuren erom heen wordt steeds belangrijker,
zoals crossmedia-toepassingen van
databeheer en datatoepassing, geautomatiseerd
opmaken, (gepersonaliseerde)
mailingen en opslag. En het invullen van
samenwerking door partnership, met
Scholma Groep als totaalleverancier.”
Talent
Scholma Groep kent veel verborgen talent.
“Zoals in het noorden niet ongewoon is,
wordt daar zeer bescheiden mee
omgegaan”, zegt directeur Martin Scholma.
“Het is de kunst, om dat als management
ten volle te benutten. Die kwaliteit biedt
ons wel de mogelijkheid, intern te groeien.
Om markten in Noord Nederland en verder
te bedienen. Tegenwoordig is de locatie
van een bedrijf eigenlijk van ondergeschikt
belang. Maar qua marketing is het wel van
belang om de regionale klant de kennen en
deze klantrelatie goed te onderhouden. Wij
vinden het belangrijk goed te volgen wat
er in de wereld gebeurt. Je moet weten wat
de invloed van al die ontwikkelingen op de
wensen van je opdrachtgevers is.
Het raakvlak met onze producten en
diensten is groot; het gaat tenslotte al
gauw over communicatie en dus over
drukwerk en media.”
Martin Scholma is verantwoordelijk
voor strategie & organisatie. Marcel
Brands is commercieel manager,
Peter Berghuis financieel en operationeel
manager, met daaronder een drie
koppig kaderteam dat de dagelijkse
productie runt. Daarnaast wordt veel
geïnvesteerd in bedrijfsbrede kennis
en opleiding van de medewerkers.
Interesse? Neem dan contact
op met Marcel Brands,
t. 050-3013636
of 06-17310299, e-mail
m.brands@scholma.nl,
of kijk op www.scholma.nl
Scholma Druk, gewoon goed!
Scholma Druk BV
Industrieweg 4
Postbus 7
9780 AA Bedum
T 050 - 301 36 36
F 050 - 301 27 32
info@scholma.nl
www.scholma.nl
Bedrijfsreportage
V.l.n.r. Martin Scholma , Carola van der Burch, Mark Swart en Marcel Brands
het ONDERNEMERS BELANG
11

• Financiële administratie
• Belastingzaken
• Samenstellen jaarrekeningen
• Personeelsadministratie
Tolbertervaart 1-4, 9356 VD Tolbert
Postbus 184, 9350 AD Leek
Tel. 0594-642566, Fax 0594-549675
info@brandsma-klijn.nl
www.brandsma-klijn.nl

Tekst: Henk Poker | Fotografie: Irma Frieling
Ticom Tools:
Gripple is een begrip in landen als
Engeland en de Verenigde Staten en
bereikt de laatste jaren ook steeds
meer enthousiaste klanten in Nederland.
“Het gebruik van draadstangen, kettingen of
andere bevestigingsoplossingen behoort
met Gripple tot het verleden”, zegt Ide
Doornbos van Ticom Tools. “Het geheim van
het product zit hem in de zelfblokkerende
Gripple, waardoor statische elementen snel
en veilig kunnen worden afgesteld”, aldus
Doornbos. “In vergelijking met traditionele
producten is Gripple weliswaar een iets
duurdere oplossing, maar dit wordt terug
verdiend door een aanzienlijke besparing op
de arbeidskosten. Met Gripple kan
gegarandeerd tot wel vier keer sneller
worden gewerkt en dat is juist in deze tijd
van belang. Daarnaast voldoet Gripple aan
alle eisen en keurmerken en zijn de
eigenschappen exact hetzelfde als met een
draadstang of ketting.”
Enthousiast
Op dit moment is installatiebedrijf Johan
Wilgenburg uit Niekerk met een grote klus
bezig bij Fixet Tjoelker in Opende.
Wilgenburg maakt daarbij gebruik van de
Gripple Ophangsystemen, tot grote
tevredenheid van zijn medewerkers en
opdrachtgever. Doornbos: “Installateurs,
interieurbouwers en andere partijen die in
de bouwketen actief zijn, kunnen een kijkje
nemen bij Fixet en zich overtuigen van de
voordelen die Gripple biedt”, legt Doornbos
uit. “Uiteraard breng ik het product zelf bij
mijn klanten onder de aandacht en zonder
uitzondering is iedereen enthousiast, maar
een praktijkvoorbeeld spreekt natuurlijk veel
Met het revolutionaire ophangsysteem Gripple behoort het gebruik van draadstangen,
kettingen of andere bevestigingsoplossingen tot het verleden.
meer aan.”Wilgenburg heeft inmiddels aan
Doornbos laten weten dat hij een besparing
van maar liefst 30% op de arbeidstijd heeft
gerealiseerd.
De toepassingen van Gripple zijn dan ook
legio: bijvoorbeeld voor ophangingen op
meerdere niveaus, voor 2-punts
ophangingen, zoals kabelgoten of leidingen,
maar ook voor toepassingen in de
elektriciteit, ventilatie en airconditioning
sector. Daarnaast is Gripple de ideale
oplossing voor een horizontale overspanning
of gebruiksklare straatoverspanningen.
Ide Doornbos is er van overtuigd dat steeds
meer opdrachtgevers de voordelen van
Gripple gaan inzien. “Het vergt weliswaar een
andere manier van denken, maar gezien de
tijdwinst die met Gripple te behalen is, kan
het bijna niet anders dan dat meer
opdrachtgevers ermee gaan werken. Dit is
het nieuwe bouwen”
Montagemiddelen
Ondertussen timmert Ticom Tools ook goed
aan de weg met de montagemiddelen voor
de professionele bouw. Denk bijvoorbeeld
aan geschoten montagemiddelen, zoals
krammen, spijkers, brads en betonnagels.
Ticom Tools is officeel dealer van paslode, duo-fast, haubolt en
senco, erkende producten in de bouwbranche. De klant kan er
onder andere terecht voor accuboormachines, compressoren,
snoerloze nagelapparatuur, pneumatische apparatuur, TEC7
producten, reinigers en beschermers. “Ticom Tools is een
servicegerichte organisatie, die klaar staat voor de klant”, geeft
Doornbos aan. “Wij merken dat klanten het prettig vinden
wanneer ze bepaalde zaken aan Ticom Tools kunnen
uitbesteden. Wij zorgen er vervolgens voor dat alles precies op
tijd op de juiste plaats wordt afgeleverd.”
“Maar we leveren niet alleen”, gaat Doornbos verder. “Ook de
nazorg is bij Ticom Tools in goede handen. Moet er
bijvoorbeeld onderhoud aan een machine plaatsvinden of
eventueel een reparatie, dan voeren we dat zelf uit. De klant
weet dan zeker dat hij snel weer met zijn machine aan de slag
kan. Mede dankzij deze aanpak hebben wij ons klantenbestand
in de afgelopen jaren behoorlijk kunnen uitbreiden. Datzelfde
denken we met Gripple te kunnen realiseren, zie het als een
kleine olievlek die steeds groter gaat worden. Dat past volledig
in de aanpak van Ticom Tools.”
Ticom Tools
Bloemersmastraat 37a
9822 AB Niekerk
T. 0594 - 50 79 50
F. 0594 - 50 79 50
info@ticom.nl
www.ticom.nl
Bedrijfsreportage
Uniek product verovert bouwwereld
Dat Ticom Tools de specialist in
montage- en bevestigingsmiddelen
voor de professionele bouw is, is
genoegzaam bekend. Sinds enige
tijd is Ticom Tools echter ook
leverancier van GRIPPLE, een
revolutionair ophangsysteem,
waarmee allerlei producten snel zijn
te installeren en op te hangen.
het ONDERNEMERS BELANG 13

Bedrijfsreportage Tekst en foto’s: Bas Optiek
Scherp blijven door scherp zien
Steeds meer mensen zitten voor hun werk en privé meerdere uren per dag achter een
computer. Soms ontstaan hierdoor RSI gerelateerde klachten. De muisarm en sms-duim
zijn hiervan de bekendste voorbeelden. Op de werkplek wordt er dan ook van alles aan
gedaan om ziekteverzuim door RSI te voorkomen. Helaas wordt de belangrijkste factor
om goed achter een computer te kunnen werken vaak over het hoofd gezien.
14 het ONDERNEMERS BELANG
Wanneer er in de loop van de dag
vermoeidheidsklachten ontstaan
of hoofdpijn, dan krijgt meestal
het beeldscherm de schuld” aldus Bas Scholtens
van Bas Optiek. “Na wat rust verdwijnen
die klachten vaak weer vanzelf. Maar wanneer
men hier op regelmatige basis last van heeft,
komt het de werkprestatie niet ten goede.
Het loont dan de moeite eens naar de ogen te
laten kijken”.
Goed zien kan vaak beter
Goed zien is een subjectieve kwestie. Dat wil
zeggen dat iemand kan denken dat hij goed
ziet, zonder zich te realiseren dat het misschien
beter kan. Ogen zijn twee
hoogwaardige kijkinstrumenten, die normaal
gesproken feilloos met elkaar samenwerken.
Veel achter een beeldscherm werken over een
langere periode, hoeft voor een ideaal paar
ogen dan ook geen nadelige gevolgen te hebben.
Het probleem zit hem in het feit dat niet
iedereen over zo’n ideaal paar ogen beschikt.
Het kan zijn dat bij iemand de ogen normaal
samenwerken, maar dat de oogspieren voortdurend
ingespannen moeten worden om dat
voor elkaar te krijgen. Die inspanning prikkelt
het evenwichtsorgaan, en kan voor vermoeidheid,
hoofdpijn of misselijkheid zorgen. In
feite een vorm van ‘oog RSI’. Dit kan dus ook
voorkomen bij mensen die geen bril hebben.
Daarnaast past men vaak de zithouding aan
als de ogen vermoeid raken. Men gaat voorover
buigen en dichter bij het scherm zitten.
Alle maatregelen ter voorkoming van RSI door
middel van werkplekaanpassing worden hiermee
teniet gedaan.
Volgens Bas Scholtens kan in de meeste gevallen
een vakkundige oogmeting veel
problemen verhelpen. In zijn zaak aan de
Oosterstraat in Groningen, heeft Bas de beschikking
over de modernste
meetapparatuur. Zo kan met de Zeiss Polatest
in gradaties worden gemeten hoe goed een
ogenpaar samenwerkt. En met een funduscamera
kunnen er zelfs foto’s van het netvlies
worden gemaakt. “Maar je hebt niks aan een
diagnose, als er geen oplossing voor het probleem
is” aldus Bas. “Tegenwoordig kunnen
met moderne slijptechnieken zelfs de kleinste
oogafwijkingen gecorrigeerd worden. Het zijn
vaak de kleine afwijkingen die vermoeidheidsklachten
geven”.
Computerbril
Speciaal voor mensen die veel achter een
beeldscherm zitten, is er de computerbril. Dit
is een multifocale bril met een onzichtbaar
leesdeel. Door een speciale slijptechniek kan
men alles binnen 2 meter met een comfortabele
houding helder zien. Deze afstand is zo
gekozen dat men de focus eenvoudig kan
wisselen tussen computerscherm, toetsenbord
en de papieren op het bureau. “Mensen
kunnen altijd bij ons langskomen voor een
gratis diagnose.” aldus Bas.
“Mochten de problemen oog gerelateerd zijn,
dan kan men ervan op aan dat wij de oplossing
in huis hebben”.
Bas Optiek
Oosterstraat 31
9711 NP Groningen
T. 050 – 318 3346
F. 050 – 311 8706
info@bas-optiek.nl
www.bas-optiek.nl

Ondernemerspanel
2011 wordt een veel beter jaar!
Lezers en adverteerders van het Ondernemersbelang geven in toenemende mate aan uiterst positief te zijn over de
economische vooruitzichten voor het MKB in ons land. Een negatieve stemming omtrent het ondernemersvertrouwen is
omgebogen naar een positieve stemming voor het nieuwe jaar. Deelt u die mening en ziet u nieuwe kansen in 2011 of
liggen er nog gevaren op de loer die de economische ontwikkelingen in 2011 kunnen beïnvloeden?
De mening van ons panel.
■ Frank JHE van den Broek
mr Frank JHE van den Broek -
algemeen directeur Novatec
2011 wordt een veel beter jaar! Dat geldt met name
voor bedrijven, die profiteren van de aantrekkende
markten in het verre oosten en Latijns Amerika. Deze
bedrijven tonen op goede gronden optimisme voor
2011. Maar of dat blijft indien de politieke situatie in
het midden oosten ontspoort? Naar verwachting
schieten de olieprijzen - en dus de inflatie - snel de
lucht in, met alle gevolgen voor transport en CAOonderhandelingen
van dien. Voor bedrijven die het
moeten hebben van de binnenlandse consumptie is
2011 op voorhand niet een veel beter jaar.
16 het ONDERNEMERS BELANG
Frans Hoeksema - Directeur BMA belastingadviesen
administratiekantoor
Uiteraard is het goed nieuws dat ondernemers in de regio
betere verwachtingen hebben inzake de economische
ontwikkelingen voor 2011. Laten we de export even buiten
beschouwing, dan zie ik nog niet veel lichtpuntjes. De
woningmarkt zit nog volledig vast met alle gevolgen van
dien voor de bouw, bouwmarkten, woninginrichters enz.
De aangescherpte normen voor woningfinanciering zullen
Particulieren zijn immers nog altijd uiterst
wantrouwend over het tempo van het economische
herstel en stellen grote investeringen nog altijd uit.
De bouw zal niet aantrekken en opdrachtgevers in
de publieke sector houden de hand op de knip.
Bovendien blijken banken nog altijd minder
toeschietelijk in bedrijfsfinancieringen dan voor de
crisis. Midden vorig jaar betoogde ik op deze plek de
letter W als symbool voor de recessie. Voorlopig blijf
ik daarbij.
Tim Teisman - directeur VerzuimWeg
Dat 2011 meer kansen biedt dan in de vorige jaren en
daarmee gemiddeld gezien een beter perspectief voor
ondernemers oplevert, kan ik volledig onderschrijven. Ik wil
hier echter aan toevoegen dat gemiddeldes van mindere tot
geen waarde zijn voor die ondernemer die niet tot dit
gemiddelde behoord. De metaalsector heeft het nog steeds
moeilijk, over de bouwsector nog maar te zwijgen. De stelling
die hier speelt is dus zeer afhankelijk van de sector waarin je
onderneemt. Het is in deze voor mij dan ook het eenvoudigst
■ Frans Hoeksema
dit nog verder afremmen. Ook circuleren er plannen dat bij
aankoop van een woning de verbouwing niet meer wordt
meegefinancierd. Alle reden dus om te verwachten dat de
prijzen van woningen nog veel verder zullen dalen. Een
prijsdaling is natuurlijk goed voor koper. Het kan ook een
reden zijn om aankoop uit te stellen en af te wachten tot de
prijzen verder dalen. Ook de consument is nog voorzichtig
in zijn bestedingen. Al met al denk ik dat het beeld van
2011 niet veel zal afwijken van 2010.
■ Tim Teisman
de vraag vanuit mijn eigen onderneming te beantwoorden.
De crisis van de afgelopen jaren doet ondernemers meer dan
ooit kritisch zijn op hun kosten. (Ziekte)verzuim is een
belangrijke kans op kostenreductie en dat is wat VerzuimWeg
bereikt bij haar klanten; een structureel lager verzuim.
Derhalve zijn de afgelopen jaren meer dan goed geweest
voor onze omzetgroei. Verzuimbeleid is echter een continue
proces en daarom levert het klimmen van de economie ook
nu weer meer dan voldoende kansen op!

■ Reinhardt Lagerwaard
Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten
& Adviseurs voor ondernemers te Roden
Wij zijn er als kantoor inderdaad van overtuigd dat
2011 een veel beter jaar wordt. Alle signalen zijn
overwegend positief. Een belangrijk gegeven is dat de
Duitse economie op volle sterkte draait en Nederland
62% van zijn export naar Duitsland uitvoert. Als het de
Duitsers goed gaat dan gaat het Nederland ook goed.
De koopkracht is ofwel gelijk gebleven, danwel in ieder
■ Jacques Bakema
Jacques Bakema - accountmanager Randstad Bouw
Bij Randstad zijn we positief als het gaat om de
flexibilisering van de arbeidsmarkt in 2011. Minder
positief zijn we over de groei in de sector bouw in 2011/
2012 en zelfs tot 2014. Mede door de voorzichtigheid van
de Nederlandse banken en de meer kritisch wordende
consument, zal het waarschijnlijk nog wel tot en met
■ Riek van der Harst
Riek van der Harst - directeur Bedrijven Rabobank
Noordenveld West Groningen
Optimisten leven langer! Dat is de titel van een boekje
dat ik laatst tegenkwam. Schrijver Anton de Boer, mij
wel bekend, heeft een verzameling van positieve
verhalen gebonden in een boek. Ik heb daarom wel wat
met de stelling al was het alleen maar omdat hij
Jos Jellesma - directeur Sijperda Verhuur BV
Dat zal wellicht zo zijn voor de financiële sector, de veroorzaker
van alle ellende, maar in mijn omgeving, de bouwsector, is het
nog steeds kommer en kwel. De stimuleringsmaatregelen van
de overheid (bv. 6% BTW op arbeid i.p.v. 19%) sorteren
nauwelijks effect en zijn van tijdelijke aard. De overheid blinkt
nog steeds uit in een schromelijk tekort aan inzicht over het
belang van de bouwsector in zijn geheel. Het laatste voorbeeld
geval niet noemenswaardig afgenomen. Op een
gegeven moment zijn mensen ook crisismoe en gaan
ze weer geld uitgeven. Of het nu kleding betreft of het
verbouwen van hun huis, op een gegeven moment
wordt er iets met het spaargeld gedaan. Dit alles gaat
elkaar vervolgens weer versterken en dat is ook precies
wat we nodig hebben. Ook wij merken het. De maand
januari heeft een recordomzet laten zien.
Lambert Zwiers - directeur VNO-NCW Noord
Over de hele linie genomen zien de economische
ontwikkelingen in 2011 er goed uit, al moet je altijd
oppassen om niet zelfgenoegzaam te worden en te
denken dat het allemaal vanzelf gaat. Met name in de
industrie gaat het onverminderd goed, mede door de
goede cijfers van de Duitse economie. Maar er zijn
ook nog zorgen, met name over de situatie in de
2012/2013 duren eer de woningbouw weer zal
aantrekken. Wat we wel zien is dat ook bouw- en
afbouwbedrijven inzien dat flexibilisering ook voor hen
niet te vermijden is. Om in de toekomst makkelijker en
vooral sneller op de markt of zelfs een crisis te kunnen
reageren, zullen ook zij daarop moeten anticiperen. Wij,
van Randstad Bouw, zijn er in ieder geval klaar voor.
positieve energie en optimisme uitstraalt. Optimisten
zijn creatiever en origineler en dat zijn manieren om
een betere toekomst te krijgen. Los van wat de
uitkomst in 2011 ook mag zijn, het leeft een stuk
aangenamer als je er met een optimistische blik naar
kijkt.
■ Lambert Zwiers
bouw. De bouw is toch de smeerolie van de economie
en zo lang de woningmarkt op slot zit, blijft de
economische groei kwetsbaar. Het is dan ook zaak dat
daar snel verandering in komt. Nu wordt de sector
alleen gestimuleerd vanuit de kant van de zorg en het
onderwijs en door de BTW-regeling voor
verbouwingen.
■ Jos Jellesma
is de aanscherping van de leencapaciteit van met name starters
op de huizenmarkt. Hoezo de jeugd heeft de toekomst? Het is
allemaal een kwestie van vertrouwen. Als er werkelijk
daadkrachtig wordt opgetreden middels de al lang geopperde
oplossingen en de overheid laat zelf ook zien dat zij haar eigen
uitgestelde projecten vlot trekt, dan pas komt het vertrouwen
terug. Kosten gaan voor de baat, maar of Den Haag dat begrijpt
vraag ik mij af.
het ONDERNEMERS BELANG 17

Bedrijfsreportage
Twee bedrijven onder één dak: Wels Lasservice en Wels Flexibele Personeels Service
Wels zorgt
voor de juiste klik
Kwaliteit, kennis en vakmanschap zijn binnen de organisatie van Wels Lasservice en Wels
Flexibele Personeels Service (ook wel bekend als Wels Flex Service), geen onbekende
begrippen. Sterker nog, beide bedrijven hebben in de afgelopen jaren een groot netwerk
opgebouwd, waarbij opdrachtgevers hun klus of vraag naar personeel vol vertrouwen
uitbesteden. “De combinatie van beide bedrijven is ideaal”, zegt directeur Robin Wels.
Alie Wels: “De
kwaliteit die
Wels Lasservice
al vele jaren
levert heeft een
vervolg
gekregen
binnen Wels
Flexibele
Personeels
Service”
18 het ONDERNEMERS BELANG
Allerlei opdrachten op het gebied
van las-, contructie- en
montagewerk kunnen we zelf,
maar ook als een klant bijvoorbeeld
lassers, montagemedewerkers, fitters of
constructiebankwerkers voor langere of
kortere tijd nodig heeft kan men bij ons
terecht.”Het komt niet vaak voor dat een
uitzendbureau over zoveel specifieke
praktijkkennis beschikt. “Als ik alleen even
naar het lassen kijk, dan spreek je echt
over een vakgebied, waarbinnen heel veel
verschillende disciplines zijn”, legt Robin
Wels uit. Zo zijn er veel verschillende
lasprocessen zoals Tig, Mig/Mag en
elektrisch op allerlei gebieden, zoals pijpen
constructielassen en lassen in de jachten
scheepsbouw.
Taal
Door zijn jarenlange ervaring binnen de
branche spreekt hij de taal van de
opdrachtgever. Wels is als geen ander
bekend met de facetten van het
metaalwerk, waardoor hij er voor kan
zorgen dat de juiste persoon op de juiste
plaats komt. “Bovendien”, geeft hij aan,
“ben ik op de hoogte van de sfeer en
werkwijze bij vele opdrachtgevers en
weet daardoor welk type bij welk bedrijf
past.”
Bij de selectie van uitzendkrachten wordt
daar al zoveel mogelijk rekening mee
gehouden. “We willen teleurstellingen
bij onze opdrachtgevers natuurlijk
voorkomen”, geeft Alie Wels, verantwoordelijk
voor de administratie van beide
bedrijven, aan. “Wij streven altijd naar een
optimale match, om op die manier voor
iedereen de beste situatie te realiseren.
Maar het begint uiteraard met de
motivatie, werkhouding en gedrevenheid
van de uitzendkrachten. Als dat ontbreekt
beginnen wij er niet eens aan.”De
kwaliteit die Wels Lasservice al vele jaren
levert, krijgt daarmee in feite een vervolg
binnen Wels Flexibele Personeels Service.
Veelzijdig bedrijf
Robin Wels is al vele jaren actief met Wels
Lasservice. Een veelzijdig bedrijf dat van
RVS, staal of aluminium allerlei artikelen,
onderdelen op maat of designproducten
kan maken. Maar ook iemand die snel
even iets gerepareerd moet hebben is bij
Wels Lasservice aan het juiste adres. Aan
de Smidshornerweg in Niekerk beschikt
Wels over een prachtige werkplaats, waar
de oven waar vroeger het vuur van de
smid in brandde nog aanwezig is. “In feite
behoort Robin op deze plek tot de vierde
generatie”, legt Alie uit. “Mijn overgrootvader
is hier als smid begonnen en ook
mijn grootvader voerde dat beroep uit.
Mijn vader is daarna langzamerhand over
gegaan op het loodgieterswerk en de
installatietechniek. Robin blaast de
smederij nu weer nieuw leven in met het
las- en metaalbedrijf.”

Aan de
Smidshornerweg in
Niekerk beschikt de
vierde generatie
over een prachtige
werkplaats, waar de
oven waar vroeger
het vuur van de smid
in brandde nog
aanwezig is.
Hekwerk, tuinartikelen, meubelen, een
omlijsting van een reclamebord, een
barsteun, fietsenrekken, stalen onderdelen
voor kleinere windmolens, de balie
van een entree, trappen, haarden; overal
waar RVS, staal of aluminium gelast moet
worden is bij Wels Lasservice in goede
handen. “Dit kan naar aanleiding van
een tekening, maar ik ontwerp ook zelf”,
geeft Robin aan. “Dat betekent dat je
heel creatief moet zijn om datgene te
bereiken wat de klant graag wil. Laatst
moest er een balustrade bij een makelaar
gemaakt en geplaatst worden. Deze
kwam echter op het dak te staan,
waardoor de constructie een probleem
was. Immers, gaten boren in het dak kon
ook niet. Dat hebben we toen opgelost
door er betontegels te plaatsen, waardoor
het hekwerk uiteindelijk daarin vastgezet
kon worden.”
“Ja, dat doen we allemaal zelf. Wanneer
de klant hier een opdracht neerlegt,
heeft hij er geen omkijken meer naar. We
verzorgen het hele traject van tekening
tot plaatsing. Uiteraard wel in overleg
wanneer het project daarom vraagt.”In
principe werkt Robin Wels in z’n eentje,
maar hij beschikt daarnaast over een
bestand van goed opgeleide ZZP-ers die
bij grote drukte kunnen inspringen.
Het komt ook veel voor dat bedrijven
Wels inhuren voor las- en montagewerkzaamheden.
“En hebben ze dan
nog meer mensen nodig, dan halen we
die uit ons eigen bestand. Zoals gezegd
is die combinatie ideaal.”
Kennis van zaken
De vakkennis in de metaalbranche wordt
schaars, is de verwachting van Robin Wels.
“We zien het overal om ons heen. Ja, ik
denk dat wij ons juist met onze vakkennis
kunnen onderscheiden. Je moet verstand
van zaken hebben, weten hoe een proces
loopt en niet bang zijn de opdrachtgever
te wijzen op dingen die anders en/of
beter kunnen. Juist daarin herkent die
klant jouw kennis van zaken en dat wordt
gewaardeerd. Ik denk dat er geen ander
uitzendbureau is die dat doet.”
“Daarnaast zijn we flexibel en kennen we
korte lijnen”, geeft Alie aan. “Iemand die
Tekst: Henk Poker Fotografie: Rien Linthout
met ons belt wordt bijvoorbeeld nooit
doorverbonden, omdat we beiden op
de hoogte zijn van wat er speelt. En
uiteraard vinden klanten het prettig
dat we werken met scherpe tarieven.
Wij hebben niet of nauwelijks te
maken met overhead en dat zien
klanten in de factuur terug.”
Mede dankzij het netwerk van Robin
Wels heeft Wels Flexibele Personeels
Service in de afgelopen periode
voldoende goed gekwalificeerde
flexwerkers kunnen inschrijven. “We
hebben veel verschillende vakmensen
in de metaalbranche die we naar de
diverse klussen kunnen sturen”, legt
Robin uit. “En kunnen we iemand voor
langere tijd ergens plaatsen, dan is er
ook scholing mogelijk, mocht dat
nodig zijn. Zo zijn we eigenlijk
continue bezig om de kwaliteit op een
hoog niveau te houden. Het is onze
overtuiging dat daar nu en in de
toekomst steeds meer vraag naar
komt. Wij zijn er klaar voor.”
Wels Lasservice
Wels Flexibele Personeels Service BV
Smidshornerweg 23
9822 AP Niekerk
T 0594 – 505 905
www.welsflexservice.nl
www.welslasservice.nl

Interview
Het is donderdagmorgen 8.30 uur. BNI Noordenveld in oprichting, een groep regionale ondernemers, heeft haar wekelijkse
bijeenkomst in Hotel Langewold in Roden er net op zitten. We zitten met een paar van hen aan tafel. “Als je van een collega-
ondernemer hoort dat hij iemand zoekt voor een bepaalde klus, is het toch hartstikke leuk wanneer je hem iemand uit je BNI-chapter
kunt aanbevelen”, zegt lid van het eerste uur Wia Karst-Nederhoed van Nederhoed Borduurtechniek. “Dat is het doel van BNI.”
BNI Noordenveld: platform
voor handel en saamhorigheid
20
De gedachte dat je collegaondernemers
kunt helpen staat
voorop”, legt Wia uit. “Elke
ondernemer herkent het wel. Je hebt
regelmatig iemand nodig om een bepaalde
klus te klaren of je hoort dat iemand uit je
netwerk op zoek is naar een specialist. Door
de contacten binnen BNI, waar ondernemers
uit diverse branches vertegenwoordigd zijn, is
er altijd wel iemand die een bepaalde vraag in
kan vullen. Iedereen loopt met de
visitekaartjes van elkaar op zak. Op die manier
kun je een bepaalde ondernemer aanbevelen
bij degene die ergens naar op zoek is. Ik merk
nu al dat dit erg goed werkt.”
“Op basis van vertrouwen gun je elkaar werk”,
vult dochter Marloes Karst, ook van
Nederhoed Borduurtechniek in Roden, aan.
“Kijk, als ik een schilder uit ons chapter bij
iemand aanbeveel, dan weet ik zeker dat hij
z’n werk goed doet. Immers, je komt elkaar
Johan Hummel: “Er is nog voldoende ruimte voor diverse ondernemers om zich aan te sluiten bij BNI”
elke week weer tegen, dus je kunt er nooit
met de pet naar gooien. Die zekerheid heb je
en dat is voor alle partijen wel zo prettig.”
Enthousiast
Marloes en Wia maakten voor het eerst kennis
met BNI, toen ze een uitnodiging kregen om
eens aan te schuiven bij BNI Westerkwartier in
Zuidhorn. “Daar waren we meteen
enthousiast over. Toen al hoorden we ook
geluiden dat er op termijn wellicht met een
chapter in de omgeving van Leek/Roden
gestart zou worden. Toen wij daarna werden
benaderd door BNI Noord-Nederland hoefden
we dan ook niet lang na te denken om ons
aan te sluiten.”
“Afhankelijk van mailtjes en berichten die ons
bereiken, bekijken we of het interessant is om
in een bepaalde regio met een BNI chapter te
starten”, legt Esther Sietsema, Assistant
Director van BNI Noord-Nederland uit. Naast
Noordenveld zijn er op dit moment chapters
in oprichting in Groningen, Heerenveen en
Franeker. “En nog dit jaar willen we ook
richting Delfzijl/Eemshaven”, zegt Esther. In
totaal tellen Groningen, Friesland en de kop
van Drenthe nu 8 chapters en dat aantal gaat
dus zeker groeien. “Die ruimte ligt er
inderdaad, maar we willen dat wel zorgvuldig
doen. Je hebt er niets aan om een chapter op
te richten, dat er bij wijze van spreken een jaar
later al niet meer is. We willen een chapter in
oprichting derhalve goed begeleiden en
moeten ook een sfeer proeven dat
ondernemers die zich aansluiten er zin in
hebben en enthousiast zijn. Dat is hier in
Noordenveld overigens geen probleem.”
Groei
Op dit moment telt het chapter BNI
Noordenveld 18 leden. “We kwamen wat
traag op gang”, zegt Johan Hummel van De
Vries Everts Numan accountants adviesgroep

Jan Sietsema (geheel rechts), Executive Director BNI Noord-Nederland, tijdens een goedbezochte ontbijtbijeenkomst
in Leek, “maar met name de laatste maanden
hebben zich meerdere enthousiaste
ondernemers aangesloten. We hebben nu nog
zeven leden nodig voordat we officieel van
start kunnen gaan. We gaan er vanuit deze
nieuwe leden er op korte termijn bij te krijgen
en denken dat het chapter dan medio maart
echt kan beginnen.”
“Het aantal van 22 leden is bewust gekozen”,
legt Esther uit. Zij begeleidt de chapters in
oprichting. “Met 22 leden bereik je in feite een
omslagpunt en zijn er voldoende mensen om
een chapter goed en soepel te laten lopen. We
merken in de praktijk dat de aanbevelingen
dan ook echt van de grond komen. Daar heb je
nou eenmaal een bepaalde massa voor nodig.”
Regelmatig schuiven er ondernemers op
uitnodiging aan. Zij ontbijten mee en kunnen
ervaren hoe BNI werkt. “De meeste
ondernemers zijn enthousiast, maar om ze
vervolgens definitief lid te laten worden, is niet
zomaar voor elkaar”, aldus Johan. “Maar we
hebben goede hoop dat die zeven leden er op
korte termijn bij gaan komen.”
Elk BNI chapter kent branchebescherming en
dat betekent dat er van elke branche maar één
bedrijf vertegenwoordigd mag zijn. Hummel:”
Wat we bijvoorbeeld nog zoeken zijn
ondernemers uit de detailhandel, een
autodealer, een drukker, een uitzendbureau,
een cateraar, een bouwbedrijf, schilder,
restauranteigenaar, iemand die
relatiegeschenken verkoopt en een
beletteringbedrijf. Maar uiteraard zijn ook
andere branches (die nog niet
vertegenwoordigd zijn binnen ons chapter)
van harte welkom. Kortom, er is nog veel
ruimte voor diverse ondernemers. Hoewel we
BNI Noordenveld heten, hoeven de leden niet
uit de gemeente Noordenveld afkomstig te
zijn. Zo hebben we bijvoorbeeld ook al een
aantal leden uit Groningen. Het is natuurlijk wel
handig dat de reisafstand niet te groot wordt,
want er wordt wel verwacht dat je iedere
donderdagmorgen om kwart voor zeven uur
aanwezig bent.”
Voor de gemiddelde ondernemer is dat tijdstip
overigens geen enkel probleem, is de
overtuiging van Johan. “Het wordt op een
gegeven moment onderdeel van je agenda. Je
weet dat je iedere donderdagmorgen bij de
bijeenkomst van BNI Noordenveld wordt
verwacht. En echt, als het gaat lopen en je krijgt
aanbevelingen, dan word je alleen maar
enthousiaster.”
Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout
Omzet
Dat BNI een belangrijke rol voor bedrijven kan
gaan spelen, blijkt in de praktijk. Esther: ”Wij
kennen ondernemers die hun omzet voor 95%
via BNI krijgen. Dat zijn dus bedrijven die bijna
volledig op BNI draaien. Nu is dat natuurlijk
niet voor elk lid weggelegd, maar het geeft
wel aan welke resultaten er via BNI behaald
kunnen worden.”
“Wij vinden het prachtig om als ambassadeur
voor collega-leden op te mogen treden”,
besluit Marloes. “Juist omdat we merken dat
andere leden dat ook voor ons doen. En dat is
precies waar het bij BNI om draait. Wij zijn er
dan ook van overtuigd dat we via BNI meer
werk krijgen, dan door bijvoorbeeld het
plaatsen van een advertentie in een dagblad.
Ons bedrijf zit in het hoofd van andere
ondernemers en dat is bij ons net zo. Echt, dat
werkt perfect. Dat je dan ook nog het
visitekaartje van je collega-leden op zak hebt,
maakt het plaatje compleet. Dat is een enorm
sterk punt en geeft de binding binnen BNI
perfect aan.”
Meer informatie vindt u op:
www.bni-noordnederland.nl

Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Hans Banus
De klimaatverandering, de groeiende wereldbevolking en het uitputten van grondstoff en
en fossiele brandstoffen stellen ons voor grote uitdagingen. Biedt duurzaam ondernemen
soelaas? Als het aan SITA Recycling Services ligt wel. Minder grondstoffen, minder afval,
afval hergebruiken en als dat niet kan, gebruiken voor energieopwekking. Ziehier het recept.
Het kan, CO2-neutraal zelfs!
SITA gaat
voor duurzaam
afvalmanagement
22
het ONDERNEMERS BELANG
SITA gaat voor duurzaam afvalmanagement.
Het bedrijf is zich bewust
van zijn rol in de samenleving: een
bijdrage leveren aan een duurzame wereld
door het aanbieden van duurzame, liefst
CO2-neutrale afvaloplossingen. ‘We zien drie
grote uitdagingen’, zo begint regiodirecteur
Noord-Nederland Henk Bos. ‘Op de eerste
plaats de klimaatverandering, vervolgens een
toenemende wereldbevolking en ten slotte
de uitputting van grondstoffen en fossiele
brandstoffen. Op deze problematiek hebben
we onze visie geënt en onze dienstverlening
ontwikkeld. Onze leidraad is om het ontstaan
van afval zoveel mogelijk te beperken en
het afval dat ontstaat maximaal opnieuw
te gebruiken als grond- of hulpstoff en en
pas als dat écht niet lukt, als brandstof. We
leggen ons dan ook toe op diensten die zijn
gebaseerd op grondig onderzoek en advies.
Want pas als je weet welke stoffen je in welke
hoeveelheid gebruikt, kun je iets zinnigs zeggen
over hoe je de afvalstromen moet organiseren.
Op basis van zo’n advies verzorgen wij
dan de afvalinzameling, met zoveel mogelijk
scheiding aan de bron, afvalverwerking met als

doel om het zoveel mogelijk te recyclen. Het
afval dat niet voor hergebruik in aanmerking
komt, wordt verwerkt in een hoogrendement
energiecentrale ten behoeve van energieopwekking.’
Dat “duurzaam” niet beperkt
blijft tot een modewoord bewijst SITA op
het hoofdkantoor in Arnhem, dat honderd
procent CO2-neutraal is. ‘We verbeteren de
wereld en beginnen bij onszelf; we kijken heel
kritisch naar onze eigen CO2-footprint.’
Die laat een positieve balans zien: door
sortering, recycling en energieopwekking
wordt de CO2-emissie door transport, energiegebruik
en het storten van afval meer dan
gecompenseerd. Door hogere rendementen
uit energieopwekking, meer recycling, zuiniger
vrachtwagens, toepassing van groene
stroom en CO2-compensatie wordt de balans
de komende jaren nóg positiever.
Duurzaam afvalmanager
Wat SITA kan, kan iedere ondernemer.
‘Los van waar de overheid op aanstuurt in
termen van CO2-reductie, slaat duurzaam
ondernemen bij ondernemers steeds meer
aan’, aldus salesmanager Louis Huisman.
‘Ondernemers zijn zich steeds sterker bewust
van de noodzaak om naar de lange termijn te
kijken en springen daarop in met aanpassingen
in hun bedrijfsvoering of hun aanbod van
producten en diensten. Daarbij komt dat de
overheid zichzelf een aanjaagfunctie toemeet
waar het aankomt op duurzaam inkopen.
Het gaat weliswaar langzaam, maar de
beweging is er. Bewustwording kost nu
eenmaal tijd. Duurzaam ondernemen is
geen trend, maar een blijvertje.’
Overheid en SITA ontmoeten elkaar op het
gebied van duurzaam ondernemen: de
overheid wil een duurzame samenleving bevorderen
en SITA wil zich onderscheiden
als duurzaam afvalmanager.
CO2-scan
Omdat duurzaam afvalmanagement
hét Sita-speerpunt is,
heeft het bedrijf een speciaal
instrument ontwikkeld om
duurzaam afvalverwerking
meetbaar te maken: de CO2-scan.
Bos licht toe: ‘Je kunt met
hergebruik van materialen
relatief gemakkelijk en snel een
bijdrage leveren aan de vermindering
van de uitstoot van
CO2. Het is heel eenvoudig:
gebruik zo weinig mogelijk
energie en grondstoff en,
zorg ervoor dat er zo weinig
mogelijk afval ontstaat, laat het afval in gescheiden
soorten afvoeren zodat ze maximaal
kunnen worden ingezet bij de vervaardiging
van nieuwe producten en verbrand het echte
overgebleven afval in een hoogrendement
energiecentrale.
Louis Huisman (l.) en Henk Bos
Dit betekent voor de ondernemer minimale
afvalkosten en voor de samenleving een
maximale reductie van CO2-uitstoot. Om
ondernemers op het juiste spoor te zetten,
hebben we samen met CE Delft en Agentschap
NL, het voormalige SenterNovem,
een zogenoemde “CO2-scan” ontwikkeld.
Aan de hand van deze scan brengt een
SITA-specialist voor het hele bedrijf in kaart
hoe afvalscheiding en afvalverwerking het
beste kunnen worden georganiseerd, en waar
CO2-winst te halen is. Per type afval stellen
wij vast wat de reductie is aan CO2 uitstoot
op basis van een nieuwe afvalinzameling- en
verwerkings-methodiek.’
In Emmen heeft SITA samen met de Vereniging
Parkmanagement Bedrijventerreinen Emmen
het project Duurzaam Afvalmanagement
opgezet, met ondersteuning van de
gemeente en de provincie. Bij ruim zeventig
deelnemers is een afvalscan en een CO2-scan
uitgevoerd. Deze bedrijven doen mee in
een collectief contract voor afvalinzameling,
die plaatsvindt in een aardgas-aangedreven
vuilnisauto. Het afval wordt zoveel mogelijk
gerecycled. SITA Green Label geeft de ondernemers
de garantie dat alle CO2, die vrijkomt
bij de inzameling en verwerking van afval
wordt gecompenseerd.
Hoe meer, hoe beter
Aangestoken door de successen die SITA
boekt in Emmen, een uniek landelijk
proefproject, is het bedrijf druk bezig met de
doorontwikkeling van het concept. Huisman
vertelt: ‘We willen deze wijze van werken
uitrollen naar andere bedrijventerreinen.
Samen met de verenigingen voor parkmanagement
en de ondernemers komen we tot
mooie dingen. Ik merk dat ondernemers er
steeds meer warm voor gaan lopen.
Ze ontdekken dat hun productie- en afvalkosten
sterk omlaag gaan, soms wel met
tientallen procenten, aan de hand van een
adequaat duurzaam afvalmanagement.
En daarbij leveren ze ook nog een bijdrage
aan de reductie van de uitstoot van CO2.
Duurzaam afvalmanagement is overigens niet
alleen iets voor Shell en Philips, maar juist ook
voor het MKB. De overheid zal steeds meer
stimuleren om duurzaam te ondernemen.
Het is toch ook niet meer van deze tijd om
kostbare grondstoffen onbenut te verwijderen.
Het mes snijdt aan twee kanten. Door
duurzaam afvalmanagement draag je bij aan
een betere leefomgeving en de kosten voor
afvalverwerking worden gereduceerd.’
SITA Recycling Services maakt deel uit van de wereldwijd
opererende water- en afvalspecialist Suez Environment.
In opkomst is preventieve advisering op het gebied van
afval: ondernemers krijgen vrijblijvend en gratis advies
over hoe ze hun afvalkosten kunnen minimaliseren en
daarbij een bijdrage kunnen leveren aan een duurzame
samenleving. Duurzaam afvalmanagement heet dit.
Het hoofdkantoor van SITA staat in Arnhem. Het bedrijf
is onderverdeeld in vijf regio’s.
In Veendam staat het regiokantoor Noord-Nederland,
dat Groningen, Friesland, Drenthe en Noord-Overijssel
bestrijkt. Er werken ruim 300 mensen, verspreid over
vestigingen in Leeuwarden, Heerenveen,
Groningen, Emmen, Veendam en Zuidwolde.
SITA Recycling Services
Regio Noord-Nederland
Meihuizenweg 25
9648 LN Wildervank
Postbus 251
9640 AG Veendam
T 0598 - 69 66 33
F 0598 - 69 66 22
sales.noordnederland@sita.nl
www.sita.nl
het ONDERNEMERS BELANG
23

De BVL is een actieve ondernemersvereniging die een geheel eigen plaats heeft binnen de gemeenschap van Leek. Als
ondernemersvereniging fungeert het als ontmoetingsplaats en klankbord voor ondernemers in de industrie en dienstverlening
binnen de gemeente.
Informatie Bedrijvenvereniging Leek BVL
Bedrijvenvereniging Leek
Postbus 198
9350 AD Leek
T. 0594-280144
F. 0594-517715
info@bvl-leek.nl
www.bvl-leek.nl
ONDERNEMERS
VONDST LEEK "OVL"
Ondernemers Vondst Leek "OVL", het
initiatief dat Bedrijven Vereniging Leek
met diverse verenigingen in de regio
ontwikkelt, heeft van de Provincie
Groningen een subsidie toegekend
gekregen in het kader van het maken
van een haalbaarheidsonderzoek naar
de definitieve oprichting en financieringswijze
van de OVL. Hiermee
kunnen ondernemers initiatieven ontplooien
op divers gebied. Ook
wethouder Bouma van de Gemeente
Leek heeft een positieve invloed gehad
op de samenwerking die
ondernemend Westerkwartier en
Noordenveld dichter bij elkaar zal
brengen. Elke ondernemer weet dat
door samenwerking voordeel te behalen
is, dus is onze vraag: welke
initiatieven zijn goed voor de meerwaarde
in Leek en omgeving?
De OVL staat open voor elke suggestie
en ondernemersinzet wordt omgezet
via de subsidieformule.
Neem daarvoor gerust contact op met
het bestuur i.o. van de OVL of via onze
BVL-website www.bvl-leek.nl.
Wij zorgen er dan voor dat uw vraag
op de juiste plaats komt.
MW BEDRIJFSKLEDING BV WINT ONDERNEMERSJAARPRIJS LEEK 2010
Ondanks de minder gunstige economische
tijden heeft MW
Bedrijfskleding BV in Leek een
enorme groei behaald in 2010. Dit
mooie resultaat wordt
benadrukt met de prijs die de Bedrijven
Vereniging Leek (BVL) ieder jaar
toekent aan de ondernemer die gedurende
het afgelopen jaar
opvallende vernieuwingen doorvoerde
en zich daarmee op een
uitzonderlijke manier profileerde.
Michel Wiersema, directeur van MW
Bedrijfskleding BV, nam tijdens de
nieuwjaarsbijeenkomst van de BVL
in Kasteel Nienoord de prijs in ontvangst.
MW Bedrijfskleding BV is een innovatief
bedrijf met gemotiveerde
medewerkers die passie hebben
voor hun vak. Met goede adviseurs,
een eigen borduurafdeling, de juiste
combinatie van kwaliteiten en het
denken in oplossingen is MW Bedrijfskleding
BV in staat om vrijwel
elk bedrijf van bedrijfskleding te
voorzien.
Met ruim 25 jaar ervaring is MW Bedrijfskleding
BV uitgegroeid tot een
serieuze speler in de Nederlandse en
Europese markt. In het afgelopen
jaar heeft het bedrijf met succes
twee nieuwe kledingmerken geïntroduceerd.
Het eigen MW-label
voor Custom Made kleding van
hoogwaardige kwaliteit Quattro-i en
MW Racewear.com. Met Custom
Made bedrijfskleding wordt een
unieke kledinglijn volledig naar
wens van de opdrachtgever ontwikkeld.
Dit kan vanaf kleine aantallen
en in alle productgroepen. Met MW
Racewear zijn onder meer vier raceteams
aangekleed die momenteel
de beruchte Dakar-rally rijden.
Sinds 2009 werkt MW Bedrijfskleding
BV vanuit een nieuwe
showroom van ruim 1600 m2 in
Leek. Voor deze showroom is een
uniek concept ontwikkeld op het
gebied van bedrijfs- en promotionele
kleding en merchandise. De
showroom, het personeel, de hoogwaardige
kwaliteit en de website
AGENDA (JAARPLAN)
www.mwbedrijfskleding.nl, stellen
MW Bedrijfskleding BV in staat bedrijven
ook in de toekomst optimaal
van dienst te zijn. De ondernemersprijs
van de Bedrijven Vereniging
Leek 2010 is een extra stimulans om
op dezelfde voet verder te gaan!
7 februari Sportcentrum Leek, presentatie van
“Speelstad” Leek voor het EK Handbal.
8 maart Algemene ledenvergadering
5 april bedrijfsbezoek aan het Rijtuig museum depot
10 mei Sociëteitsbijeenkomst met speciale gast
24 juni Seizoensafsluiting
13 september Sociëteitsbijeenkomst
11 oktober Bedrijfsbezoek bij MW Bedrijfsmode
8/9 november Promotiedagen
15 november Sociëteitsbijeenkomst
13 december oudejaarsborrel

OUDEJAARSBORREL
Afgelopen december was er weer
de oudejaarsborrel, de locatie was
cafe de 'Oude Bank'. Tijdens deze
gezellige netwerkavond was de
mogelijkheid om eens kennis te
maken met de andere
ondernemers in de BVL en te
genieten van enkele speciale
bieren. Op deze avond kon men
kiezen uit meer dan 9
verschillende soorten bier uit de
tap en nog eens 10 uit de fles, van
licht tot donker bier. De eigenaar
Theun Bos en zijn personeel gaf
uitleg over de diverse soorten
bier. Ook op tv-schermen was te
lezen wat de kenmerken van de
soorten bier waren. Voor degene
die niet van bier hield werd er
natuurlijk ook andere (fris)drank
geschonken. Kortom dit was een
gezellige avond die dit jaar ook
weer zal worden georganiseerd.
PROMOTIEDAGEN
NIEUWE LEDEN
De "Promotiedagen voor het
bedrijfsleven Noord Nederland"
werden op 2 en 3 november 2010
voor de 24e keer georganiseerd.
Ook vanuit het Westerkwartier en
Noordenveld werd de beurs weer
vertegenwoordigd met ruim 50
stands van 30 ondernemers uit de
regio.
De promotiedagen waren weer
uiterst succesvol en door de open
structuur van het plein zeer
toegankelijk voor bezoekers.
Komend jaar gaat de commissie
versterking zoeken bij de
omliggende verenigingen om met
meer mankracht, ideeën en
natuurlijk standhouders een nog
- Beijk Catering biedt contractcatering (volledige
exploitatie) en daarnaast via onze afdeling Partyservice
het op maat verzorgen van catering op locatie.
- Context Talen BV is een taalbureau dat zowel
gespecialiseerd is in taaltrainingen als in vertalingen.
- KaaTee Organisatie-psycholoog is erop gericht bij te
dragen aan de ontwikkeling van uzelf en uw organisatie.
Als interim-manager, coach, mediator of adviseur.
- Insignia Beveliging het op de juiste manier en tegen de juiste
kosten toepassen van de brandveiligheidsvoorschriften.
- Van Lelyveld advocatuur Uw juridische vragen of
problemen zijn voor mij altijd het vertrekpunt.
succesvoller en in het oog springend
plein Westerkwartier-Noordenveld
neer te zetten. Hierdoor zal er plaats
zijn voor meer deelnemers. Mocht u
interesse hebben voor een stand
neemt u dan contact op met de
commissie of met uw
bedrijfvereniging.
VAN DE VOORZITTER
Na 3 jaar voorzitterschap zal Ubo van
Ophoven tijdens de Algemene
ledenvergadering door het zittende
bestuur worden voorgesteld als
nieuwe voorzitter. Drie jaar waarin er
binnen de BVL nogal wat
veranderingen zijn doorgevoerd. Er is
een professionelere organisatie
neergezet om het toenemende aantal
taken te kunnen handelen. De
overheid probeert zaken af te stoten
en schuift zaken door naar
bedrijvenverengingen en
Parkmanagement organisaties. De
BVL is een netwerkvereniging die niet
is ingericht op al deze taken en dit ook
niet wil zijn. Om toch aan deze
wending richting te geven steunen
wij van harte het initiatief de
oprichting van een
ondernemersfonds.
Een groene draad van de afgelopen
en komende jaren is ook het thema
“Duurzaamheid”. Links en rechts
vliegt je deze kreet om de oren. Moest
15 jaar geleden een ieder aan de ISO
kwaliteitsnormen voldoen, dan moet
nu alles duurzaam worden gemaakt of
opgelost.
Maar gebeurt dit in heel veel gevallen
al niet, is dit niet een basisprincipe
van een ondernemer of hebben we te
maken met een modewoord voor
ondernemers. Een ieder geeft er zijn
eigen definitie aan maar of iets dan
ook werkelijk duurzaam is? Een
voorbeeld: Aluminium is een zeer
duurzaam materiaal. Het corrodeert
niet, bij het verspanen of TIG lassen
komen er geen schadelijke stoffen vrij,
het is het op 1 na meest voorkomende
materiaal in de Aarde, het is 100%
recyclebaar, het is licht van gewicht
dus kosten voor transport zijn relatief
laag. Echter de twee fabrieken in
Nederland die Aluminium maken
consumeren samen 2% van de
Nederlandse energie behoefte.
Denkt u er eens over na. Het
onderwerp zal onder bewind van de
nieuwe voorzitter vaker voorbij
komen.
De algemene ledenvergadering zal dit
jaar ook weer in het theehuis te
Midwolde op 8 maart plaatsvinden.
Na de algemene ledenvergadering zal
worden afgesloten met een magisch
einde voorzien van een portie
onvervalst Groninger Cultuur.
het ONDERNEMERS BELANG 25

Fotografie: Rien Linthout
In een groot zwart pand op het Leeksterhout in Leek zit sinds enkele weken een “nieuw” bedrijf:
Sikko Cazemier Licht-Geluid-Beeld. Bijna 6 jaar geleden verkocht Sikko Cazemier zijn
verhuurbedrijf maar nu is hij weer opnieuw gestart! Een grote foto met oud-werknemers in het
kantoor herinnert aan de periode van voor 2005.
Sikko Cazemier verhuurt
weer licht, geluid en beeld
De altijd enthousiaste Sikko legt
uit wat er de afgelopen jaren
zoal gebeurd is. De verkoop van
zijn bedrijf in 2005 was volgens eigen
zeggen op het juiste moment. “Ik was
uitgeblust en toe aan iets anders”, aldus
de Tolberter. “Ik kwam in contact met
een jonge ondernemer die de zaak van
mij wilde overnemen, later bekend
onder de naam AVL Concept.”
Sikko heeft de afgelopen jaren zeker niet
stil gezeten. Wie heeft er niet gehoord
van de bekende jaren ’80 feesten, de
bruidsbeurzen, Flinke Pink, het oud en
nieuw feest of vrij recent de druk
bezochte feesten met de unieke naam
DIT. “Het verhuren van apparatuur heb ik
KUBUS Marum spreekt vooraf een duidelijke en heldere
pakketprijs (per jaar) met u af.
Per slot van rekening heeft u er toch recht op te weten
waarvoor u betaald.
Vraag onze brochure aan voor meer informatie.
Hierin kunt u ook de ervaringen lezen van een aantal klanten.
Of kijk voor meer informatie op: www.kubusmarum.nl.
KUBUS Marum, Patricia Verbunt
Molenstraat 1a, 9363 BA Marum
Tel.nr: 0594-643399, E-mail: patricia@kubus.nl
accountancy belastingen lonen bedrijfsadvies
KUBUS Marum maakt ondernemen leuk!
aan de ene kant…
is de rekening rekening
van van
uw
accountant te gepeperd!
maar, aan de andere kant…
wilt u niet teveel teveel
tijd aan de
administratie besteden.
de eerste jaren amper gemist en het
organiseren van de meest uiteenlopende
evenementen gaf mij heel veel voldoening.
De vraag of ik nog apparatuur verhuurde
is nooit helemaal weg geweest en begon
een jaar geleden zelfs weer toe te nemen.
In eerste instantie was ik hier niet zo mee
bezig, maar bloed kruipt waar het niet
gaan kan. December 2010 heeft AVL
Concept haar werkzaamheden gestaakt
wat mij heeft doen besluiten om weer
serieus de verhuur van licht, geluid en
beeld te gaan oppakken. Nu al komen de
aanvragen weer dagelijks binnen!
Of het nu gaat om een huiskamerfeest,
buitenfestival, beurs, vergadering of
congres, wij leveren de juiste apparatuur
voor elk evenement.”
Bedrijfsreportage
Eigenlijk is er niet zoveel veranderd.
Het bekende zwarte pand aan het
Lorentzpark 10, de bedrijfsnaam Sikko
Cazemier en het magazijn waar intussen
al weer behoorlijk wat materialen staan,
zijn ongewijzigd. De techniek heeft niet
stil gestaan, dus wordt er flink
geïnvesteerd in moderne apparatuur.
Geen feest, evenement of zakelijke
bijeenkomst, groot of klein, is geslaagd
zonder de apparatuur van Sikko
Cazemier
Sikko Cazemier is bereikbaar via
www.sikkocazemier.nl of per telefoon op
(0594) 740 840.
KUBUS Marum maakt ondernemen leuk!
Veel ondernemers zien als een berg op tegen het doen van hun
administratie en het regelen van belastingzaken, of het ontbreekt ze
aan de benodigde kennis. Administratiekantoor KUBUS Marum neemt
deze ondernemers graag de tijdrovende en complexe taken uit handen.
Hierdoor heeft u, als ondernemer, beter de gelegenheid om meer uit
uw onderneming te halen.
KUBUS Marum richt zich met name op het verzorgen van bedrijfsadvies,
administratie, belastingen, en personeelszaken. Tijdens een eerste
gesprek wordt geïnventariseerd wat de wensen van de klant zijn en op
basis hiervan wordt een pakketprijs gemaakt. Dit is een totaalprijs voor
alle gewenste diensten, inclusief de korte telefoontjes. Zo weet u van
tevoren precies waar u aan toe bent.
KUBUS Marum heeft de laagdrempeligheid en persoonlijke benadering
van een klein kantoor, maar door de franchise formule kan het de
voordelen bieden van een grote organisatie. Is uw interesse gewekt?
Vraag dan onze brochure aan via 0594-643399 of patricia@kubus.nl
Ook kunt u voor meer informatie kijken op onze website:
www.kubusmarum.nl . Wellicht spreken we elkaar binnenkort.

Advies
Uitgangssituatie
Bent u ondernemer en heeft u een
(bestel)auto dan kunt u te maken hebben
met de fiscale bijtelling vanwege het
veronderstelde privégebruik dat u van de
(bestel)auto maakt. De bijtelling kan
achterwege blijven als u het bewijs kunt
leveren minder dan 500 kilometer per jaar
privé te rijden. De beste manier om dat te
bewijzen, is om een sluitende
rittenadministratie te overleggen.
Goederenvervoer
Een andere mogelijkheid om de bijtelling te
ontlopen, is bij u wellicht minder bekend.
Formeel gaat het dan om de bestelauto die
vanwege zijn aard of inrichting (nagenoeg)
uitsluitend geschikt is voor
goederenvervoer en niet voor
personenvervoer. Deze blijft dan ook buiten
de bijtelling. Voor zo'n bestelauto hebt u
dus geen rittenadministratie nodig. De
regeling was tot voor kort echter zonder
enig praktisch nut. Oorzaak was de
Een zelfstandig stukadoor kreeg onlangs van de rechter te horen dat hij zijn
bestelauto's buiten de fiscale bijtelling kon houden. Ze zouden ongeschikt zijn
om er privé gebruik van te maken. Een interessante uitspraak. Want er rijden
vast meer busjes rond waarover ten onrechte belasting wordt betaald.
Belasting
bestelauto's niet
altijd terecht?
toelichting van de staatssecretaris dat deze
regeling praktisch alleen bestelauto's
zonder bijrijderstoel betrof. En die zijn er
niet veel. Kortom, daar konden we in de
praktijk niet veel mee
Hoge Raad
De Hoge Raad heeft zich dit jaar twee keer
over de regeling uitgesproken. Een van de
procedures betrof een stukadoor die twee
bestelauto's had rijden. De inspecteur
meende dat aan de bestelwagens een
bijtelling kleefde: ze beschikten over een
anderhalf-zitsbank naast de
bestuurderstoel en dus waren ze geschikt
voor personenvervoer. De inspecteur had,
volgens de Hoge Raad, met betere
argumenten moeten komen. Niet de
bijrijderstoel, maar andere uiterlijke
kenmerken van de bestelauto moeten de
doorslag geven. Zo bleken de
aanwezigheid van houten schappen in de
laadruimte, de omvang van de laadruimte
ten opzichte van het passagiersgedeelte en
de hoogte en/of grootte van de bestelauto
belangrijke criteria bij de beoordeling of
voor de auto fiscale bijtelling van
toepassing is.
Feitelijke kwestie
Het is dus een zeer feitelijke kwestie of de
bestelauto van u (nagenoeg) uitsluitend
geschikt is voor goederenvervoer. Bij
Alfa Accountants en Adviseurs
www.alfa-accountants.nl
Bob van der Velde
0511-452323
Tekst: Bob van der Velde
kleinere en middelgrote auto's gaat de
inspecteur niet snel om. Het ontbreken van
de bijtelling wordt makkelijker
geaccepteerd als de bestelauto beschikt
over bijvoorbeeld vaste stellages in de
laadruimte en vanwege zijn omvang
(hoogte) niet gemakkelijk een
parkeergarage in kan. Deze regeling geldt
mijns inziens ook voor bestelauto's waar
werknemers gebruik van maken. Het ligt
dus voor de hand dat de beide uitspraken
van de Hoge Raad ook voor deze auto's
opgaan. Werknemers kunnen wellicht
profiteren van de nieuwe zienswijze en
zouden daarmee verschoond moeten
blijven van loonbijtelling. Voldoende reden
voor u om eens kritisch naar de bestelauto
te kijken. Wie bezwaar maakt tegen nog
openstaande jaren, komt er vanzelf achter
of de inspecteur uw zienswijze deelt.!
Heeft u vragen over dit onderwerp, neem
dan gerust contact op.
het ONDERNEMERS BELANG 27

Friesland Campina Marum
P.O.Box 5
9363 ZG Marum
T+31 (0)594-645555
F+31 (0)594-645591
www.frieslandcampina.com