Brochure medische vervolgopleidingen - UMC Utrecht

Voorwoord
Beste AIOS en opleiders,
Binnen eigentijdse vervolgopleidingen van artsen tot medisch specialist (of een daar aan verwant
beroep) moet expliciet aandacht zijn voor de ontwikkeling van algemene competenties zoals
weergegeven met het CanMEDS model. Het aanbod van zogenoemde ‘discipline overstijgende
cursussen’ voor de OOR Utrecht heeft als doel om de ontwikkeling van deze algemene competenties
te ondersteunen.
Het Kaderbesluit van het CCMS dat op 1 januari 2011 van kracht wordt, verlangd van opleiders én van
alle leden van de opleidingsgroep dat zij zich (bij-)scholen in didactische vaardigheden. Gezien alle
veranderingen in de opleidingen is dit bepaald geen overbodige luxe.
Cursussen voor AIOS
In een veilige leeromgeving gaan AIOS van verschillende specialismen samen aan de slag met het
verwerven van kennis en vaardigheden op het gebied van deze algemene competenties. Omdat veel
aspecten hiervan grote overeenkomsten kennen tussen de verschillende specialismen, treffen
deelnemers van verschillende disciplines elkaar. Deelnemers leren niet alleen van de deskundige en
betrokken docenten, maar zeker ook van elkaar, zodat het multidisciplinaire karakter van deze
cursussen duidelijk meerwaarde heeft. Dit wordt versterkt door het feit dat ook op de werkvloer
samenwerken tussen disciplines aan de orde van de dag is.
Door deelname aan deze cursussen werkt de AIOS aantoonbaar aan de eigen ontwikkeling van de
algemene competenties. Er ontstaat een goede basis om dit vervolgens op de werkplek verder uit te
bouwen.
Het is aan te bevelen om deelname aan deze cursussen op te nemen in lokale en regionale
opleidingsplannen en specifiek te benoemen in het Individuele Opleidings Plan (IOP) van de AIOS.
Daarom wordt bij elke opleiding een globaal advies gegeven m.b.t. de fase van de opleiding waarin de
cursus meestal het beste tot zijn recht komt.
Cursussen voor opleiders en leden van de opleidersgroep
Collega’s ontmoeten elkaar tijdens trainingen en workshops. Aan de hand van achtergrondinformatie
wordt van gedachten gewisseld over de doelstellingen en mogelijkheden van de nieuwe instrumenten
die een plek moeten krijgen in de opleiding, zoals de Korte Praktijk Beoordeling (KPB) en het portfolio.
Opleiders geven elkaar feedback en ervaren zo zelf wat werkt en niet werkt.
Het programma kent trainingen die (vooral) zijn bedoeld voor (plaatsvervangend) opleiders, maar ook
cursussen en workshops die geschikt zijn voor iedereen die deel uitmaakt van een opleidingsgroep,
inclusief AIOS in het laatste jaar van de opleiding.
Wij wensen u leerzame en plezierige cursussen toe en houden ons aanbevolen voor vragen en
opmerkingen.
Vriendelijke groet,
Prof. Dr. Edith W.M.T. ter Braak, internist
Hoofd sectie Medische Vervolg Opleidingen (MVO)
van de directie Onderwijs en Opleidingen, UMC Utrecht
Voorwoord 2