You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zaterdag <strong>24</strong> en zondag 25 <strong>april</strong> <strong>2010</strong><br />
Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen www.jobat.be<br />
Wie beschermt<br />
de sollicitant...<br />
als de werkgever er de kantjes af loopt?<br />
+ 6.995 jobs op jobat.be<br />
GEK OF<br />
GENIAAL?<br />
Ontslag geven in<br />
hartje crisis<br />
blz. 6<br />
PASCALE<br />
NAESSENS<br />
‘Bang van 9 to 5’<br />
blz. 10<br />
MIJN LOON<br />
3.400 euro als<br />
hoofdcommissaris<br />
blz. 2<br />
Career Launch + jobs in<br />
Engineering vanaf blz. 16
.<br />
Edito<br />
Premie<br />
Over de onaanvaardbaarheid van het brugpensioen<br />
op 50 dat vakbonden en directie<br />
bij Opel Antwerpen deze week bedisselden<br />
zullen we het niet hebben. In tijden van langer<br />
werken - iedereen is er voor maar niemand<br />
doet het - is het van de arbeidsmarkt<br />
halen van ervaren technici absoluut ‘not<br />
done’. In plaats van hen opnieuw in te schakelen,<br />
bollen zij nu uit op de kap van al wie<br />
lijdzaam toeziet hoe weinig er netto overblijft<br />
van zijn aantrekkelijke brutoloon.<br />
Kan je het de Opel-arbeiders kwalijk nemen?<br />
Amper. Brugpensioen en ontslagpremies<br />
zijn en blijven vooralsnog de klassieke<br />
ingrediënten van elk sociaal plan. Werknemers<br />
die op straat<br />
worden gezet - en<br />
zeker moe getergde<br />
- verwachten<br />
langs de kassa<br />
te passeren. Om<br />
die zo lang mogelijk<br />
te laten rinkelen,<br />
steunen ze op<br />
de vakbond.<br />
Het resultaat<br />
daarvan bij Opel<br />
Antwerpen zijn<br />
De honderden<br />
miljoenen die<br />
GM overheeft<br />
voor de sluiting<br />
van Opel<br />
Antwerpen<br />
plaatst veel in<br />
perspectief<br />
brutopremies van 10.000 euro tot 144.000<br />
euro voor de 1.250 arbeiders die nog voor<br />
de zomer moeten vertrekken. De resterende<br />
1.400 werknemers die eventueel in het<br />
najaar zouden verdwijnen, als er geen overnemer<br />
gevonden wordt, kunnen op hetzelfde<br />
rekenen, aangevuld met een sluitingspremie<br />
voor alle personeelsleden.<br />
Ga uit van een gemiddelde premie van<br />
70.000 euro, tel de bedragen op, vermenigvuldig<br />
ze en je weet hoeveel GM overheeft<br />
voor de sluiting van Opel Antwerpen: alvast<br />
een kleine 200 miljoen euro. En dat is dan<br />
nog maar Antwerpen, want er zijn nog<br />
Opel-sites waar er gesnoeid wordt.<br />
Alles samen kost die operatie GM al snel enkele<br />
honderden miljoenen euro’s. Je vraagt<br />
je af waar een bedrijf ‘in nood’ dat geld vandaan<br />
haalt? Hebben multinationals misschien<br />
een oorlogskas voor dergelijke situaties?<br />
Zouden ze ervoor lenen? Welke bank<br />
geeft zo’n lening?<br />
Het plaatst de dingen alleszins in perspectief,<br />
ook de 500 miljoen die de Vlaamse regering<br />
ooit als steun wou geven. ‘Peanuts’,<br />
moeten ze in Detroit gedacht hebben.<br />
Wim Verdoodt<br />
Hoofdredacteur <strong>Jobat</strong><br />
REDACTIE@JOBAT.BE<br />
.<br />
.<br />
Quote<br />
‘In de brief van Paulus aan Timotheus<br />
staat dat iemand die een hoog ambt wil<br />
bekleden binnen de kerk in de eerste<br />
plaats het bewijs moet leveren dat hij<br />
zijn kinderen goed kan opvoeden’<br />
Mijn loon<br />
Steven De Smet (53),<br />
Gent<br />
√ Beroep:<br />
hoofdcommissaris<br />
√ Nettoloon: 3.410 euro<br />
√ Extra’s: gsm-vergoeding,<br />
uniform, gratis openbaar<br />
vervoer in Gent<br />
Wat doe je voor job?<br />
Ik werk sinds 1978 bij de Gentse politie.<br />
Van politieagent ben ik doorgegroeid<br />
naar hoofdcommissaris. Ik hou me bezig<br />
met de externe relaties: van schoolbezoeken,<br />
perscontacten, de website<br />
tot evenementen zoals Flikkendag.<br />
Doe je je job graag?<br />
Het is een passie. Ik heb al zoveel mooie<br />
dingen meegemaakt. Bezoeken van de<br />
paus, Mitterand, Honecker, David Bowie,<br />
de jaarlijkse Gentse Feesten … Na<br />
het Heizeldrama heb ik mij gespecialiseerd<br />
in massamanifestaties, voordien<br />
was daar geen kennis over.<br />
Wat vind je van je inkomen?<br />
Met mijn 32 jaar anciënniteit zit ik aan<br />
een aardig loon. Daar tegenover staat<br />
wel dat ik continu aan het werk ben. Als<br />
spreekbuis van de Gentse politie moet<br />
je je zelfs in je vrije tijd professioneel gedragen.<br />
Spaar je?<br />
Niet speciaal. We letten er gewoon op<br />
dat we geen geld verspillen aan energie.<br />
Voor mijn kleinkind Ella zou ik dan weer<br />
alles doen.<br />
Priester Rik Devillé in Knack<br />
Wat is je grootste kost?<br />
De afbetaling van mijn huis: 900 euro<br />
per maand.<br />
Waar kan je echt geen geld<br />
aan geven?<br />
Mijn gemoed bepaalt wat ik koop. Ik<br />
heb zeker al prullaria gekocht, maar<br />
spijt heb ik daar niet van.<br />
Waar geef je met plezier geld<br />
aan uit?<br />
Als prille vijftiger wil vooral genieten<br />
van het leven. Ik eet graag in een goed<br />
restaurant. Eén keer per maand trekken<br />
we er een weekendje op uit: naar<br />
de zee of op citytrip of zo. Ik koop ook<br />
veel boeken, maar eens ik ze gelezen<br />
heb, geef ik ze weg. (mr)<br />
JOBAT.BE/MIJNLOON
De fiscus beschouwt je firmawagen<br />
als een voordeel<br />
in natura en daar moet je<br />
belastingen op betalen. Concreet<br />
wordt er voor je bedrijfswagen elke<br />
maand bedrijfsvoorheffing van je loon<br />
ingehouden. Hoe groter het voordeel<br />
in natura van deze auto is, hoe meer<br />
bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden<br />
en hoe lager je nettoloon zal zijn.<br />
Sinds 1 januari <strong>2010</strong> wordt het belastbaar<br />
voordeel in natura niet langer<br />
bepaald door de forfaitaire privékilometers<br />
(5.000 of 7.500) te vermenigvuldigen<br />
met de fiscale PK maar met<br />
de CO2-uitstoot en de C02-coëfficient<br />
van de wagen. Wagens die meer<br />
vervuilend zijn, resulteren in een<br />
hoger belastbaar voordeel en wor-<br />
.<br />
Bandwerk<br />
.<br />
Arbeidsvraag<br />
Sinds de CO2-taks op<br />
bedrijfswagens verdien ik<br />
netto minder. Kan ik een<br />
‘groenere’ wagen vragen?<br />
den fiscaal gestraft. De nieuwe regeling<br />
kan dus inderdaad voor gevolg<br />
hebben dat je netto minder overhoudt<br />
hoewel je nog steeds met dezelfde<br />
wagen rijdt.<br />
De mogelijkheden om hier iets aan te<br />
doen, zijn beperkt. Tenzij een nettoloon<br />
in je arbeidsovereenkomst werd<br />
overeengekomen, wat overigens zeer<br />
uitzonderlijk is, kan je alvast geen verhoging<br />
van je brutoloon vragen om<br />
het nettoverlies te compenseren.<br />
Uiteraard kan je aan je werkgever een<br />
‘groenere’ wagen vragen. Of je een<br />
recht hebt op vervanging van de wagen,<br />
zal afhangen van de afspraken die<br />
hierover met je werkgever zijn gemaakt.<br />
Meestal worden deze vastgelegd<br />
in een car policy. De kans is ech-<br />
ter zeer beperkt dat deze car policy je<br />
een recht geeft op vervanging van je<br />
wagen.<br />
Nochtans heeft ook je werkgever belang<br />
bij een vervanging. Daarom zijn<br />
vele werkgevers al gestart met het<br />
hertekenen van hun car policy. De<br />
bestaande merken en modellen worden<br />
vervangen door gelijkwaardige<br />
maar fiscaal vriendelijkere wagens.<br />
Toch zal je werkgever je verzoek wellicht<br />
niet onmiddellijk kunnen inwilligen.<br />
De meeste bedrijfswagens worden<br />
immers geleased. Je werkgever<br />
zal het contract met de leasingmaatschappij<br />
moeten respecteren. Dit<br />
contract heeft doorgaans een looptijd<br />
van 3 tot 5 jaar. Bij voortijdige<br />
stopzetting van dit contract moet je<br />
werkgever aan de maatschappij schadevergoeding<br />
betalen.<br />
Je zult daarom het einde van het lopende<br />
contract moeten afwachten<br />
alvorens je kunt overschakelen op<br />
een ‘groenere’ wagen. Tot dan zal je<br />
moeten aanvaarden dat je netto minder<br />
verdient dan vroeger.<br />
Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian<br />
JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN<br />
Lees het antwoord op deze vragen:<br />
● Hoe groen zijn de 5 populairste<br />
bedrijfswagens?<br />
● Krijg ik meer loon als ik kies voor<br />
een zuinige bedrijfswagen?<br />
● Wat kunnen bedrijven voor het<br />
milieu doen?<br />
<strong>Jobat</strong> 3
.<br />
Actua<br />
Tekst: Katrien Stragier / Illustratie: Raf Pietercil<br />
Sollicitanten:<br />
vogels voor<br />
de kat?<br />
Een nieuwe job zoeken, kan frustrerend zijn. Zeker als je<br />
het gevoel hebt dat de werkgever er tijdens de<br />
sollicitatieprocedure de kantjes af loopt. Toch hoef je niet<br />
alles lijdzaam te ondergaan. Er bestaat zelfs een heuse<br />
cao die jouw rechten en de plichten van de werkgever<br />
afbakent. Maar ben je daar ook wat mee?<br />
sollicitant voel je je soms zó<br />
machteloos”, zegt Mark De<br />
“Als<br />
Quidt. En hij kan het weten.<br />
Mark solliciteerde onlangs via een selectiebureau<br />
voor een job bij een overheidsvzw.<br />
“Ik solliciteerde per e-mail, zoals<br />
meer en meer werkgevers tegenwoordig<br />
vragen. Toen een reactie uitbleef, belde ik<br />
het selectiebureau op. Daar hadden ze<br />
mijn mailtje niet zien binnenkomen. Bewijs<br />
dan maar eens dat je je cv en motivatiebrief<br />
wel hebt gestuurd. Mijn kansen op die<br />
job waren verkeken. De procedure liet<br />
zelfs niet toe dat ik nog in aanmerking zou<br />
komen.”<br />
Maar Mark gaf niet op. Ook al maakte hij<br />
geen kans meer, hij zou bewijzen dat hij zijn<br />
sollicitatie op tijd had ingediend. “Ik contacteerde<br />
mijn internetprovider. Die beweerde<br />
dat het mailtje verzonden was<br />
‘Weinig<br />
sollicitanten gaan<br />
over tot een<br />
formele klacht. De<br />
Inspectie Werk en<br />
Sociale Economie<br />
telde er in 2008<br />
amper 25’<br />
omdat ik ‘anders wel een foutmelding gekregen<br />
had’. Tja... Ik contacteerde ook de<br />
VDAB met de vraag wie in deze zaak in<br />
fout was. Zij konden mij geen antwoord<br />
geven en verwezen mij door naar de juridische<br />
dienst van de vakbond. Die stuurde<br />
mijn verhaal door naar de centrale diensten.<br />
Ook ombudsdiensten konden mij<br />
niet helpen. Kortom, ik werd van het kastje<br />
naar de muur gestuurd. Zó klein voel je je<br />
dan nog als sollicitant.”<br />
Mark is geen alleenstaand geval. Een centraal<br />
meldpunt waar de sollicitant met zijn<br />
grieven terechtkan, bestaat echter niet.<br />
“Wij horen dikwijls van sollicitanten dat zij<br />
zich onheus behandeld voelen, zeker 50plussers.<br />
Maar weinigen dienen een formele<br />
klacht in. ‘Ik wil daar zelfs niet gaan<br />
werken’, is de reactie vaak. De weinige formele<br />
klachten die we krijgen, hebben<br />
meestal met discriminatie te maken”, vertelt<br />
Veerle Heirwegh, diensthoofd werklozen-werkzoekendenwerking<br />
van de liberale<br />
vakbond ACLVB.<br />
Mag je liegen?<br />
Veel juridische basis om als sollicitant een<br />
klacht in te dienen, vind je niet. Tenzij je<br />
vindt dat je gediscrimineerd bent of dat je<br />
privacy geschonden is. De antidiscriminatiewet<br />
en de privacywetgeving gelden immers<br />
voor elke burger, ook als die solliciteert.<br />
“Als hij het voorwerp was van discriminatie<br />
kan een sollicitant eventueel klacht indienen<br />
bij het Centrum voor Gelijke Kan-<br />
sen. Hij kan ook terecht bij andere organismen<br />
zoals de commissie voor de bescherming<br />
van de persoonlijke levenssfeer in<br />
verband met de schending van de privacy.<br />
Schending van de privacy kan aanleiding<br />
geven tot een schadevergoeding”, aldus<br />
Stefan Nerinckx, advocaat-vennoot bij Laga<br />
en docent arbeidsrecht aan de HUB.<br />
Pas op, publiek toegankelijke informatie<br />
over jou op Facebook of Google valt hier<br />
niet onder. Werkgevers kunnen zelfs een<br />
erkende detective inschakelen om informatie<br />
over jou in te winnen als die relevant<br />
is voor de job die je op het oog hebt.<br />
“Een sollicitant kan een werkgever wel<br />
dagvaarden voor de rechtbank wegens het<br />
niet nakomen van verplichtingen in de precontractuele<br />
fase”, vult Nerinckx aan. Zulke<br />
precontractuele fouten zijn overtredingen<br />
van de bepalingen in cao nr. 38 (die zowel<br />
verplichte als niet-bindende bepalingen bevat,<br />
red.). Betrap je je werkgever op leugens<br />
of trekt die een aanbod in, kan je dat inroepen<br />
als een precontracuele fout.<br />
Uiteindelijk moeten beide partijen vooral<br />
te goeder trouw zijn tijdens de sollicitatieprocedure.<br />
De werkgever moet correcte<br />
informatie geven over de inhoud van de<br />
job en is wettelijk verplicht om alle ‘gevolgen’,<br />
bijvoorbeeld op medisch vlak, die een<br />
functie met zich meebrengt mee te delen.<br />
Maar ook als sollicitant heb je ‘spreekplicht’<br />
over alle informatie over jezelf die<br />
relevant is voor de functie. Hou je wat achter<br />
en word je aangenomen, dan kan de<br />
werkgever je daar later voor ontslaan en<br />
een schadevergoeding eisen. Op vragen<br />
die niets met de job te maken hebben, zoals<br />
het geslacht van je partner, hoef je dan<br />
weer helemaal niet te antwoorden. Maar<br />
je mag er ook niet over liegen. Ook dat kan<br />
later als een reden voor ontslag gebruikt<br />
worden.<br />
25 klachten<br />
Ook voor werving- en selectiebureaus<br />
geldt er, sinds 1993, een gedragscode in<br />
verband met sollicitatieprocedures. De Inspectie<br />
Werk en Sociale Economie van de<br />
Vlaamse overheid kijkt daarop toe. “In 5 à<br />
6 procent van de controles moeten we<br />
een waarschuwing geven op basis van een<br />
inbreuk op die code. Pas na herhaaldelijke<br />
inbreuken gaan we eventueel over tot gerechtelijke<br />
stappen”, vertelt Marc Willems<br />
van de inspectiedienst. “Via het klachten-
formulier op werk.be kregen we in 2008<br />
zo’n 25 klachten binnen. Die hebben<br />
doorgaans betrekking op vermeende discriminatie<br />
en komen niet alleen van sollicitanten<br />
maar ook van werknemers. Een<br />
klacht van een sollicitant is heel uitzonderlijk.<br />
Gewoonlijk gaan die over het niet kunnen<br />
inkijken van resultaten van selectieproeven<br />
of psychologische tests, of over<br />
het gebrek aan feedback.”<br />
Gebrek aan antwoord is misschien nog de<br />
grootste verzuchting van sollicitanten. Zowel<br />
de gedragscode als cao nr. 38 sporen<br />
werkgevers aan om sollicitaties te beantwoorden.<br />
Maar kan een sollicitant op basis<br />
daarvan juridisch iets ondernemen? “Op<br />
dit moment niet, ook niet bij sollicitaties<br />
per mail”, zegt Stefan Nerinckx.<br />
Daarvoor is het wachten tot het wetsvoorstel<br />
van sp.a’ers Hans Bonte en Meryame<br />
Kitir eind juni wordt gestemd. Hun<br />
voorstel, dat ten vroegste deze zomer wet<br />
wordt, verplicht bedrijven binnen de<br />
maand op een sollicitatie te antwoorden.<br />
Wie dat niet doet, mag zich aan een boete<br />
tot 500 euro verwachten.<br />
JOBAT.BE/SOLLICITEREN<br />
‘Sollicitant heeft geen been<br />
om op te staan’<br />
Een wetsvoorstel van Hans Bonte en sp.a-collega<br />
Meryame Kitir verplicht werkgevers om<br />
sollicitaties binnen de maand te beantwoorden.<br />
Artikel 9 van cao nr. 38 schrijft werkgevers<br />
voor om sollicitanten binnen een redelijke<br />
termijn van antwoord te dienen.<br />
Bindend is dat niet. Voor sollicitanten van<br />
wie de brieven of mails onbeantwoord blijven,<br />
is het artikel met andere woorden<br />
geen sterk argument om alsnog een reactie<br />
los te weken. “In de praktijk blijkt deze<br />
bepaling onvoldoende om werkgevers aan<br />
te sporen elke sollicitant een antwoord te<br />
geven. Ik hoor zelfs dat het meer en meer<br />
de standaard wordt om helemaal niet te<br />
antwoorden”, vertelt Hans Bonte. “Dat is<br />
niet alleen boertig, maar ook demotiverend.<br />
Zeker in crisistijd is het belangrijk dat<br />
werkzoekenden gemotiveerd blijven om<br />
actief naar een job te zoeken. Vandaar dit<br />
wetsvoorstel.”<br />
Maar wat met elektronische sollicitaties?<br />
En wat als het om een jobaanbieding<br />
via een rekruteringsbureau gaat? “De<br />
werkgever zal in principe moeten antwoorden<br />
op de manier waarop de kandidaat<br />
gesolliciteerd heeft. Is dat per e-mail,<br />
dan zal hij een mail terugsturen”, aldus<br />
‘Werkgevers moeten<br />
verplicht worden om<br />
de reden kenbaar te<br />
maken waarom ze<br />
een kandidaat niet<br />
weerhouden’<br />
Prof. Stefaan Lievens,<br />
UGent<br />
Bonte. “De antwoordplicht slaat bovendien<br />
op de instantie waartoe de sollicitant<br />
zich wendt. Stuurt hij zijn cv naar een interimkantoor,<br />
dan is dat kantoor antwoord<br />
verschuldigd, niet de opdrachtgever. Het<br />
voorstel heeft trouwens enkel betrekking<br />
op jobaanbiedingen die officieel zijn bekendgemaakt<br />
via de VDAB of die gepubliceerd<br />
zijn.” Voor spontane sollicitaties<br />
geldt het wetsvoorstel niet.<br />
Mondelinge sollicitaties zijn wel in het<br />
voorstel opgenomen, al geeft Bonte toe<br />
dat het voor een sollicitant niet evident is<br />
om aan te tonen dat hij zich mondeling<br />
kandidaat heeft gesteld. “Solliciteren per<br />
aangetekende brief is de makkelijkste manier<br />
om je sollicitatie te bewijzen of om te<br />
bewijzen dat je als werkgever een antwoord<br />
verzonden hebt. Maar je kan dat juridisch<br />
niet opleggen voor alle sollicitaties.”<br />
Momenteel kunnen sollicitanten zich<br />
nog niet op dit wetsvoorstel beroepen. Het<br />
wordt ten vroegste eind juni gestemd. Als<br />
het wordt aangenomen, kan het deze zomer<br />
in een wet uitmonden.<br />
Zitten er gaten in het<br />
wetsvoortel van sp.a?<br />
“Wie de moeite doet om zijn cv en motivatiebrief<br />
op te sturen, moet antwoord<br />
krijgen”, vindt ook Stefaan Lievens. “Maar<br />
de meeste sollicitaties gebeuren nu per email.<br />
Hoe ga je dat controleren? De wetgeving<br />
omtrent alles wat met informatica<br />
te maken heeft, hinkt achterop. Ook de<br />
privacywetgeving is hier niet op afgestemd.<br />
Je moet al een procedure voor de<br />
rechtbank inspannen om toegang tot iemands<br />
mailbox te hebben. De drempel<br />
om je gelijk te bewijzen ligt daarmee wel<br />
heel hoog.”<br />
Volgens Lievens kunnen ook naamloze<br />
jobadvertenties een probleem vormen.<br />
“Je kent de instantie niet tot wie je je sollicitatie<br />
richt. Daarna antwoordplicht afdwingen,<br />
wordt een huzarenstukje. Probeer<br />
als eenvoudige sollicitant maar eens<br />
te achterhalen wie er achter een zoekertje<br />
schuilt. In de praktijk heb je pas een juridisch<br />
verhaal als je je sollicitatie aangetekend<br />
verstuurd en er aangetekend geantwoord<br />
wordt.”<br />
‘Ik hoor dat het<br />
meer en meer de<br />
standaard wordt<br />
om helemaal niet<br />
te antwoorden’<br />
Hans Bonte,<br />
kamerlid sp.a<br />
Prof. Stefaan Lievens (UGent) vindt het<br />
voorstel van Bonte en Kitir niet sluitend. “De<br />
afdwingbaarheid is niet gegarandeerd.”<br />
<strong>Jobat</strong> 5<br />
“Ik vraag mij ook af of er geen erosie op<br />
de antwoordplicht zal komen, als het<br />
wetsvoorstel effectief wet wordt”, vervolgt<br />
Lievens. “De wetgeving van 1978 bepaalt<br />
bijvoorbeeld dat je bij elke jobadvertentie<br />
‘m/v’ moet vermelden. Toch ontbreekt dat<br />
in heel wat advertenties, hoewel dat strafbaar<br />
is. Dat komt omdat er nauwelijks<br />
klachten over worden ingediend. Het huidige<br />
wetsvoorstel dreigt hetzelfde lot te<br />
ondergaan, onder meer omdat de bewijslast<br />
voor de sollicitant niet evident is.”<br />
Lievens zou graag zien dat de aard van<br />
het antwoord in het wetsvoorstel meer gepreciseerd<br />
wordt. “Het kan toch niet dat<br />
een standaardantwoord volstaat om wettelijk<br />
in orde te zijn. Werkgevers moeten<br />
verplicht worden om de reden kenbaar te<br />
maken waarom ze een kandidaat niet<br />
weerhouden. Dat komt de sollicitant ten<br />
goede, want dan kan hij eventueel bijsturen<br />
met het oog op volgende sollicitaties.<br />
En voor bedrijven is het een goede manier<br />
om hun pr te verzorgen.”
.<br />
Reportage<br />
Tekst: Katrien Stragier / Foto’s: Marco Mertens<br />
Ontslag geven in hartje crisis<br />
Goed gek of<br />
gewoon geniaal?<br />
In volle crisis je ontslag indienen lijkt waanzin. Toch zijn er werknemers die het nog<br />
aandurven om hun C4 te vragen. Omdat ze een droom hebben: hun eigen baas worden.<br />
Dankzij Stubry, het startersproject van Voka, maken ze die sprong niet helemaal alleen.<br />
‘Mijn omgeving<br />
begreep niet waarom<br />
ik de zekerheid van<br />
een vaste job achter<br />
mij liet’<br />
Pieter De Clercq,<br />
zelfstandige sinds 1 januari<br />
De Vlaming niet echt ondernemend noemen, is<br />
een understatement. Niet meer dan 3 op de<br />
100 Vlamingen richten momenteel een eigen<br />
zaak op, of hebben dat de voorbije drie jaar gedaan. Dat<br />
zegt onderzoek van de Global Entrepreneurship Monitor<br />
in 54 landen. Met die cijfers blijft Vlaanderen ver beneden<br />
het EU-gemiddelde van 6 procent starters op de totale<br />
bevolking. In Nederland ligt de score op iets meer dan 7<br />
procent, in Noorwegen op 9 procent.<br />
Volgens werkgeversorganisatie Voka gaat het aantal startende<br />
ondernemingen sinds 2006 echter in stijgende lijn,<br />
in Oost-Vlaanderen tenminste. In die provincie kwamen<br />
er het afgelopen jaar ongeveer 8.700 nieuwe ondernemingen<br />
en vzw’s bij. Tegelijk werd voor het eerst de kaap van<br />
1.000 faillissementen bereikt, waaronder opvallend veel<br />
jonge ondernemingen. Hoofdreden is het slechtere betalingsgedrag<br />
van klanten sinds midden 2008, maar een knelpunt<br />
is evengoed dat er weinig solide ondernemingen<br />
werden opgericht.<br />
Om de slaagkansen van jonge starters te vergroten heeft<br />
de Oost-Vlaamse afdeling van Voka het startersproject<br />
Stubry in het leven geroepen. Dat project loopt sinds september<br />
2009 en wordt gesubsidieerd door het Europees<br />
Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO), dat regionale<br />
verschillen binnen de EU wil wegwerken. “We lanceerden<br />
een oproep bij actieve werknemers tussen 25 en 40 jaar<br />
die wel eens over een eigen zaak hadden nagedacht, maar<br />
nog niet noodzakelijk al concrete stappen hadden ondernomen”,<br />
vertelt coördinator Hilde Schuddinck.<br />
Groepsdruk<br />
Uit ruim 30 geïnteresseerden werden er 15 uitgekozen om<br />
aan het project deel te nemen. “Alle kandidaten hebben<br />
ons hun plannen uit de doeken gedaan. Op basis van hun<br />
concept hebben we een selectie gemaakt. Maar we hebben<br />
er ook op toegekeken dat er geen mogelijke concurrenten<br />
in de groep terechtkwamen, want dat maakt het<br />
deelnemers moeilijker om vrijuit over hun plannen en vorderingen<br />
te spreken”, legt Schuddinck uit.<br />
Het project zorgt er voornamelijk voor dat aspirant-starters<br />
een netwerk opbouwen met wie ze hun ervaringen,<br />
twijfels en adviezen kunnen delen. “Starters zijn doorgaans<br />
<strong>24</strong> uur op <strong>24</strong> met hun onderneming bezig. Het thuisfront<br />
dat niet altijd op prijs. Op bijeenkomsten van Stubry<br />
kunnen ze voluit over hun belevenissen spreken en op begrip<br />
rekenen. Je mag ook het stimulerende effect van<br />
groepsdruk niet onderschatten. Ze zien elkaar evolueren<br />
en dat spoort hen dikwijls aan om ook zelf een volgende<br />
stap te zetten. Zeker door de crisis zijn er nu heel wat<br />
drempels te overwinnen, niet alleen financieel, maar ook<br />
emotioneel”, vertelt Schuddinck.<br />
Geen begrip<br />
Een van de deelnemers die heel wat weerstand moest<br />
overwinnen is de 28-jarige Pieter De Clercq. Hij nam ontslag<br />
als informaticus bij JeugdWerkNet en begon op 1januari<br />
een eenmanszaakje gespecialiseerd in het bouwen van<br />
websites. “Ik kom helemaal niet uit een familie van zelfstandigen.<br />
Mijn omgeving begreep niet waarom ik de zekerheid<br />
van een vaste job achter mij liet. Dan doet het deugd<br />
in een groep van gelijkgestemden terecht te komen.”<br />
Toch was een eigen zaak voor hem geen droom. Een verandering<br />
van koers wel, of dat nu bij een andere werkgever<br />
of als eigen baas was. Na wikken en wegen koos Pieter<br />
voor het laatste. “Ik heb nog geen gezin, niet veel vaste<br />
kosten. Als ik ooit een eigen zaak wou hebben, is dit het<br />
moment. Hoewel het crisis is, valt het trouwens goed mee<br />
om klanten te vinden. Meestal verloopt dat via mond-totmondreclame.<br />
Ik heb zelfs nog geen website van mijn bedrijfje<br />
en eigenlijk is daar ook nog geen nood aan.”<br />
Veel beroep op zijn mentor Geert De Clercq (geen familie,<br />
red.) van softwarebedrijf CQ Solutions heeft Pieter nog<br />
niet gedaan. Andere deelnemers maken wel dankbaar gebruik<br />
van de tips van oudere rotten in het ondernemersvak.<br />
Soms zit daar ook ‘inside information’ tussen. “Zij weten<br />
uit de praktijk wat er momenteel in hun sector gaande<br />
is en hebben dikwijls aan den lijve ervaren welke fouten je<br />
als starter niet mag maken, omdat ze die ooit zelf gemaakt<br />
hebben. Ze kunnen ook goede boekhouders of andere<br />
contacten aanraden. Een ervaren ondernemer herkent<br />
ook onmiddellijk de zwakke punten van een businessplan”,<br />
zegt Hilde Schuddinck.<br />
Sinds de start van het project hebben elf van de deelnemers<br />
de stap naar het ondernemerschap ook echt gezet.<br />
Vier twijfelen nog. Omdat ze een zaak willen starten in een<br />
sector waar eerst heel wat marktonderzoek dient te gebeuren.<br />
“Maar het project loopt nog zeker tot augustus en<br />
we hebben een aanvraag ingediend om met een nieuwe<br />
groep starters in spe te beginnen en de huidige groep nog<br />
een jaar langer te kunnen begeleiden”, zegt Schuddinck.<br />
“Een zaak opstarten is een ding, er een blijvend succes van<br />
maken is nog een andere uitdaging.”<br />
JOBAT.BE/EIGENBAAS
‘Ik heb echt om<br />
mijn ontslag<br />
gevraagd’<br />
Op je veertigste nog zelfstandige worden, is<br />
niet evident. Al helemaal niet als je een job moet<br />
opzeggen die je jaren met plezier gedaan hebt.<br />
“Er moest iemand op kantoor vertrekken. Die<br />
kans heb ik gegrepen en ik ben uit eigen beweging<br />
opgestapt, als een van de oudste werknemers. Ik<br />
ben echt om mijn ontslag gaan vragen”, vertelt<br />
Katja Reyniers. Naast haar vaste baan gaf ze al<br />
een tiental jaar privécoaching. Het idee groeide<br />
om dat voltijds te doen. Sinds september runt ze<br />
coachingbureau Nin-Anna, samen met Annick<br />
Heyman, die ze via gemeenschappelijke vrienden<br />
leerde kennen.<br />
“Zowel Annick als ikzelf hebben een behoorlijk<br />
bewogen levensgeschiedenis achter de rug. Plots<br />
kwamen we tot het besef kwamen dat we het anders<br />
wilden aanpakken. Op het notariaat waar ik<br />
werkte, kreeg ik dikwijls te maken met cliënten in<br />
moeilijkheden, die niet goed meer communiceerden.<br />
Daar wilde ik graag rond werken. Annick was<br />
al twee jaar als zelfstandige met coaching bezig.<br />
Een maand nadat we mekaar ontmoetten, vatten<br />
we het plan op om samen één training te geven.<br />
Uiteindelijk is het een heel bureau geworden. Voor<br />
mij was dat een grote stap. Het moment dat ik<br />
ben opgestapt werd ik 41jaar. Maar ik wist dat als<br />
ik nu de sprong niet waagde het er wellicht nooit<br />
meer van zou komen.”<br />
De dames werkten een nauwgezet businessplan<br />
uit en kregen het fiat van de bank. “Ik ben<br />
niet piepjong meer en heb een gezin, dus is het<br />
Kurt Wante (29) nam ontslag om in januari zijn eigen ingenieursbureau<br />
op te starten. “Mijn werkgever nam me dat niet in dank af.”<br />
Katja Reyniers (42) zegde haar job bij een notariskantoor op. In september 2009 startte ze samen met<br />
Annick Heyman coachingbureau Nin-Anna.<br />
belangrijk dat financieel alles goed wordt opgevolgd.<br />
Ik prijs me ook gelukkig dat ik door mijn omgeving<br />
in mijn keuze gesteund word. Zo voel ik me<br />
extra verplicht me er volledig voor in te zetten.<br />
Want het is hard werken. Zeker de prospecties<br />
die je bij bedrijven doet om opdrachten binnen te<br />
halen, had ik een beetje onderschat (lacht).”<br />
Lotgenoten<br />
Hadden ze ook het effect van de crisis op bedrijfsbudgetten<br />
niet onderschat? “Er zijn bedrijven<br />
waar het budget voor coaching vermindert. Maar<br />
we hebben niet te klagen over het aantal opdrachten.<br />
Er zijn evengoed werkgevers die hier wel nog<br />
‘Eigen angst overwinnen<br />
was het moeilijkste’<br />
Vooral angst voor het onbekende<br />
hield Kurt Wante lang tegen<br />
om een eigen zaak te beginnen.<br />
Hij werkte als assistent projectmanager<br />
in de biotechnologie.<br />
“Na verloop van tijd ging ik toch als<br />
zelfstandige in bijberoep aan de<br />
slag om niet meteen al te grote risico’s<br />
te moeten nemen. Maar dan<br />
zie je hoeveel je van je opbrengsten<br />
in bijberoep aan de belastingen<br />
moet betalen en denk je: verdorie,<br />
waarom zou ik er niet volledig<br />
voor gaan?”<br />
Toch duurde het een tijdje vooraleer<br />
hij die stap aandurfde. “Stubry<br />
helpt daar in: je komt terecht in<br />
een groep waar iedereen met dezelfde<br />
koudwatervrees zit. De<br />
drive van anderen die hetzelfde<br />
doormaken, sleept je mee en geeft<br />
meer dan een duwtje in de rug. Op<br />
het belang van inzien.”<br />
Toch zijn er ook momenten van twijfel. “Dan is<br />
het goed dat je via een project als Stubry terecht<br />
kan bij lotgenoten. We hebben het ook getroffen<br />
met onze mentor: Leo Borms, gedelegeerd bestuurder<br />
van peperkoekbedrijf Vondelmolen. Hij<br />
stelt ons kritische vragen, wat helpt om dicht bij de<br />
realiteit te blijven en om duidelijk af te lijnen waar<br />
we naartoe willen.”<br />
Maar wat als ondanks alle steun de zaak toch<br />
op de fles gaat? “Ik denk dat ik met mijn kwalificaties<br />
wel weer een job in loondienst zou kunnen<br />
vinden. Maar laat ons ervan uitgaan dat dat niet<br />
nodig zal zijn.”<br />
een bepaald moment moet je op<br />
je tanden bijten en er gewoon voor<br />
gaan.”<br />
En dus diende Kurt hartje crisis<br />
zijn C4 in. “Mijn werkgever nam<br />
me dat niet in dank af. Hij geeft je<br />
kansen om te groeien, investeert in<br />
je en dan sta je daar met je C4.<br />
Maar ik wou echt weg en voor iets<br />
nieuws kiezen.”<br />
Bezorgdheid<br />
Zijn omgeving juichte zijn carrièrewending<br />
niet meteen toe. “Er<br />
was vooral bezorgdheid. Constant<br />
kreeg ik vragen als: ‘Jongen, je weet<br />
toch wel waar je mee bezig bent?’<br />
Via Stubry kwam ik in een groep<br />
terecht waar ik wel gemotiveerd<br />
werd.” Voor de zakelijke kant zocht<br />
Kurt ondersteuning van experts<br />
zoals een boekhouder en zijn ban-<br />
<strong>Jobat</strong> 7<br />
kier. “Je kan niet alles zelf doen,<br />
dus moet je wel op anderen vertrouwen.<br />
Maar qua paperassen<br />
valt het eigenlijk goed mee, een<br />
zaak starten.”<br />
Toch liepen de zaken niet helemaal<br />
volgens verwachting. “Ik begon<br />
met Kwante, een bureau voor<br />
engineeringprojecten en tekenwerk.<br />
Later kwam ik in contact<br />
met een collega die ook een bedrijf<br />
aan het oprichten was waarin we<br />
konden participeren. Dat bedrijf,<br />
Solar Integra, ontwikkelt montagesystemen<br />
voor zonnepanelen. Ik<br />
zit momenteel dus met twee startende<br />
ondernemingen. Maar het<br />
loopt goed. Ik heb ook goed uitgekeken<br />
om in een sector te starten<br />
die goed draait. Als je iets begint,<br />
wil je dat nu eenmaal zien groeien.”
.<br />
Werkbeeld<br />
Neuhaus<br />
Foto’s: Marco Mertens<br />
Wist je dat de eerste praline vervaardigd<br />
werd in België? In het keldertje van zijn Brusselse<br />
apothekerswinkel, opgericht in 1857,<br />
vervaardigde Jean Neuhaus hoestbonbons,<br />
drop tegen maagkrampen en bittere chocolade.<br />
Maar het was zijn kleinzoon die 55 jaar<br />
later de eerste gevulde bonbon in chocolade<br />
bedacht. Deze ‘pralines’ kenden een enorm<br />
succes. Intussen is Neuhaus uitgegroeid tot<br />
een wereldwijd bekend chocolademerk van<br />
luxepralines, biscuits en artisanale roomijscreaties.<br />
Op jaarbasis produceert de Maître<br />
Chocolatier ongeveer 3.000 ton pralines, die<br />
vanuit de hoofdzetel in Vlezenbeek wereldwijd<br />
verzonden worden naar meer dan 1.000<br />
verkooppunten in 40 landen. Met de merken<br />
Neuhaus, Jeff de Bruges en Astrio behaalt de<br />
groep een omzet van meer dan 105 miljoen<br />
euro en telt hij zo’n 800 medewerkers.<br />
JOBAT.BE/WERKBEELD<br />
Bekijk meer foto’s van dit bedrijf
.<br />
Onderzoek<br />
Tekst: William Visterin / Illustratie: Raf Pietercil<br />
Geen Facebook<br />
op de kantoor-pc<br />
‘Grote bedrijven<br />
zoals KBC, Roularta<br />
en Belgacom legden<br />
onlangs de toegang<br />
tot sociale<br />
netwerken aan<br />
banden’<br />
Lange tijd keken bedrijven voor hun<br />
IT-beveiliging naar het kwaad van<br />
buitenaf. Maar vandaag lijken de rollen<br />
omgekeerd. Vooral de werknemer wordt<br />
in het oog gehouden. Naast seks- en<br />
goksites worden ook vriendensites als<br />
Facebook en Twitter steeds meer aan<br />
banden gelegd op kantoor.<br />
Ruim drie op de vier werkgevers<br />
leggen het internetgebruik op<br />
kantoor aan banden in ons land,<br />
zo blijkt uit onderzoek van het vakblad<br />
Smart Business Strategies bij 200 bedrijven<br />
en overheidsinstellingen. Vooral grote organisaties<br />
of bedrijven uit de bank- en verzekeringssector<br />
in ons land hebben duidelijke,<br />
en alsmaar striktere, regels voor internetgebruik<br />
tijdens de werkuren. Ze<br />
blokken bepaalde sites af en hebben een<br />
concrete policy. Al grijpen ook kleinere<br />
overheidsinstellingen en kmo’s in.<br />
Steeds strenger<br />
Dat werkgevers internet op kantoor limiteren,<br />
is niet nieuw. Slechts 2 procent van<br />
de Belgische ondernemingen en overheidsinstellingen<br />
legde pas het voorbije<br />
halfjaar voor het eerst beperkingen op. De<br />
meeste deden dat al langer. Bij de Vlaamse<br />
overheid is er bijvoorbeeld sinds een aantal<br />
jaar een soort van gedragscode. In principe<br />
is de toegang tot websites vrij voor de<br />
30 à 40.000 ambtenaren, al klinkt de huisregel<br />
dat ‘sites met oneerbare inhoud niet<br />
door de beugel kunnen’. Bij verzekeringsmaatschappij<br />
Mercator kunnen personeelsleden<br />
bijvoorbeeld per e-mail geen<br />
filmpjes doorsturen of ontvangen, vermits<br />
deze door de zogenaamde firewall worden<br />
tegengehouden. Surfen kan wel, maar<br />
met mate. Zo worden bepaalde sites, zo-<br />
als videosite YouTube afgeblokt.<br />
Afspraken of ingrepen zijn er dus al langer,<br />
maar bedrijven worden wel strenger. En<br />
dit vooral ten aanzien van sociale netwerken<br />
of vriendensites als Facebook en Twitter.<br />
Zo blokt 43 procent Facebook af, waar<br />
dat in 2009 nog 38 procent was. Bij Twitter<br />
is dat momenteel 39 procent, terwijl vorig<br />
jaar nog slechts 28 procent van de werkgevers<br />
het aan banden legde. Ook heel wat<br />
grote bedrijven zoals KBC, Roularta en<br />
Belgacom legden onlangs de toegang tot<br />
sociale netwerken aan banden. Enkel wie<br />
een goede reden heeft, zoals gebruik voor<br />
zijn of haar job, kan bij Belgacom nog op<br />
Facebook.<br />
Wormen<br />
Waarom zijn werkgevers de laatste tijd zo<br />
huiverig ten aanzien van sociale netwerken?<br />
Enerzijds gaat het om de vlotte werking<br />
van het computernetwerk. Want als<br />
iedereen via Facebook filmpjes gaat bekijken<br />
of spelletjes spelen, is dat netwerk al<br />
snel niet meer bruikbaar voor ‘echte’ bedrijfstoepassingen.<br />
Sommige werkgevers<br />
vinden ook principieel dat het netwerk enkel<br />
is bestemd voor bedrijfsdoeleinden.<br />
Dat is ook logisch vermits meer en meer<br />
bedrijfstoepassingen, zoals e-mail of gespecialiseerde<br />
software, louter via internet<br />
verlopen. Een gebrekkige internetverbinding<br />
heeft dan meteen een impact op<br />
de productiviteit van het personeel.<br />
Maar bovenal willen bedrijven vermijden<br />
dat kantoor-pc’s worden besmet met<br />
computervirussen of andere kwaadaardige<br />
software. Want steeds meer zijn netwerksites<br />
als Facebook en Twitter een<br />
broeinest voor allerhande computervirussen.<br />
Beveiligingsspecialisten zien steeds<br />
meer virussen en ‘wormen’ opduiken met<br />
sociale netwerken zoals Facebook, MySpace<br />
en Twitter als doelwit.<br />
JOBAT.BE/SOCIALMEDIA<br />
<strong>Jobat</strong> 9<br />
Vaakst geblokkeerde sites op kantoor<br />
Sites Percentage<br />
Erotische sites<br />
Goksites<br />
Downloadsites & P2P-Netwerken<br />
Online games<br />
Sites die aanzetten tot haat of geweld<br />
Facebook<br />
Twitter<br />
Chat- en Instant Messaging<br />
Myspace<br />
Streaming video & Youtube<br />
65%<br />
59%<br />
53%<br />
46%<br />
45%<br />
43%<br />
39%<br />
38%<br />
36%<br />
35%<br />
Bron: Smart Business Strategies
.<br />
Interview<br />
Tekst: Katrien Stragier / Foto: Koen Bauters<br />
‘Van nine-to-five<br />
ben ik bang’<br />
Duizendpoot Pascale Naessens mag nog een<br />
nieuwe functie aan haar cv toevoegen. Na drie jaar<br />
sleutelen stelt ze haar eerste kookboek voor: ‘Mijn<br />
pure keuken’. Vreemd voor iemand bij wie we<br />
vooral aan interieurs en bouwwerven denken? “Ik<br />
heb een diploma restauranthouder en droomde zelfs<br />
van een eigen restaurant.”<br />
Pascale Naessens: “Toen ik naar de uitgever stapte, heb ik benadrukt dat ik me erg<br />
zou moeien: met de lay-out, de belichting en noem maar op.”<br />
Het carrièrepad van Pascale Naessens<br />
is op zijn minst onvoorspelbaar<br />
te noemen. Als studente<br />
bedrijfseconomie schoof ze de boeken aan<br />
de kant om een internationale modellencarrière<br />
op te bouwen. Daarna volgden<br />
twaalf jaar als omroepster en ging ze aan de<br />
slag als presentatrice van programma’s als<br />
Huis en Thuis, TV-Makelaar en meest recent<br />
Red Mijn Huis. Maar ze koestert ook culinaire<br />
ambities.<br />
“Ik had ooit het romantische idee opgevat<br />
om een restaurant te beginnen. ‘Kom eerst<br />
maar eens een shift meedraaien voor je<br />
daaraan begint’, stelden vrienden met een<br />
restaurant voor. En het is keihard werken.<br />
Wil je er iets van maken, moet je constant<br />
met je zaak bezig zijn. Dus zou ik niet meer<br />
voor tv kunnen werken of andere dingen<br />
kunnen doen. Het is dus een kookboek geworden<br />
in plaats van een restaurant.”<br />
Sommige BV’s lenen enkel hun<br />
naam aan een boek. Jij hebt alle recepten<br />
zelf geschreven. Daar kruipt<br />
toch ook veel werk in?<br />
Ik wou echt alles zelf doen: van het schrijven,<br />
tot de creatie van sommige borden waarop<br />
de gerechten zijn gepresenteerd. Ik had duidelijk<br />
voor ogen hoe het er moest uitzien.<br />
Toen ik naar de uitgever stapte, heb ik benadrukt<br />
dat ik me erg zou moeien: met de layout,<br />
de belichting en noem maar op. Dat is<br />
veel werk, maar daar zit ook het plezier in.<br />
Ook bij de tv-programma’s die ik presenteer,<br />
wil ik sterk betrokken zijn. Anders<br />
werkt het niet voor mij. Ergens enkel en alleen<br />
maar mijn naam aan lenen, daar zie ik<br />
de fun niet van in.<br />
Heb je voor de recepten inspiratie<br />
uit je modellentijd kunnen putten?<br />
Ik was toen al veel met eten bezig. Ik moet<br />
er ook moeite voor doen om slank te blijven.<br />
Om als model te kunnen werken,<br />
moest ik zelfs afvallen. Maar ik wou me niet<br />
uithongeren, daarvoor eet ik te graag. Vandaar<br />
dat ik ben beginnen zoeken naar recepten<br />
waarmee dat mogelijk is. Sowieso<br />
ben ik veel met gezondheid bezig. Zo heb ik<br />
een diploma van shiatsutherapeute en consulente<br />
in gezonde leefgewoonten op zak.<br />
Je hebt professioneel verschillende<br />
wegen bewandeld. Zou je eigenlijk<br />
in een klassieke job kunnen aarden?<br />
Het idee dat ik een nine-to-fivejob zou<br />
moeten doen, beangstigt me wel. Ik zou het<br />
misschien wel kunnen, op voorwaarde dat<br />
het om een korte periode zou gaan. In het<br />
werk dat ik tot nog toe gedaan heb, kon ik<br />
echt mijn tanden zetten. Qua agenda valt<br />
dat niet altijd mee. Ik ben nu bijvoorbeeld al<br />
bezig met mijn planning voor septemberoktober<br />
zodat ik alles op elkaar kan afstemmen,<br />
al zijn er meestal onvoorziene omstandigheden.<br />
Maar eens een project is afgerond,<br />
breekt er een rustigere periode aan.<br />
Die afwisseling is fijn.<br />
Ben je ambitieus?<br />
Zelf vond ik lange tijd van niet. ‘Komaan,<br />
Pascale’, reageerden vrienden als ik zoiets<br />
zei. Ik heb dus toch een gezonde portie ambitie.<br />
Maar ik heb er nooit bij stilgestaan dat<br />
ik omroepster wou worden of een kookboek<br />
wou schrijven. Een goed uitgekiend<br />
carrièreplan heb ik niet. Dat is allemaal een<br />
beetje vanzelf gegroeid op basis van mijn interesses.<br />
Maar als er zich een kans voordoet,<br />
moet je die wel met beide handen grijpen.<br />
Je moet de dingen soms ook durven<br />
forceren. Neem nu het kookboek. Sommigen<br />
zeiden: ‘Je bent toch geen kok? Zou je<br />
dat wel doen?’ Maar ik had veel zin om het te<br />
schrijven en het is er toch maar mooi gekomen.<br />
Ondertussen werk je ook aan het<br />
tv-programma ‘Red Mijn Huis’,<br />
waarin jullie malafide bouwondernemers<br />
aan de kaak stellen. De overheid<br />
heeft zelfs een meldpunt in het<br />
leven geroepen.<br />
Het is heel bijzonder om aan iets te kunnen<br />
werken met zo’n impact. Samen met het hele<br />
team doen we elke keer ons best om tot<br />
oplossingen te komen. Keerzijde is dat het<br />
een job is die je niet zomaar van je afschudt.<br />
Je staat daar niet louter als presentatrice,<br />
maar leeft en denkt echt met die gedupeerde<br />
mensen mee. Maar ik ben blij dat ik dit<br />
programma mag doen.<br />
Droom je soms van een programma<br />
dat je van A tot Z helemaal zelf<br />
ineen bokst?<br />
De productiekant spreekt me sterk aan. Dat<br />
heb ik ontdekt tijden het maken van programma’s<br />
met Paul (echtgenoot Paul Jambers,<br />
red.), zoals Jambers onder zeil. Maar er komt<br />
een pak bij kijken. Bovendien ziet het er<br />
voor de productiehuizen momenteel allesbehalve<br />
rooskleurig uit. In de programma’s<br />
waar ik nu mee bezig ben, kan ik gelukkig<br />
veel van mezelf leggen, al worden ze door<br />
iemand anders geproduceerd. Als ik zo kan<br />
voortdoen, ben ik meer dan tevreden.
.<br />
.<br />
KantoorQuiz<br />
Lunchtime door Katrien Stragier<br />
Keuze te over<br />
09:35:26<br />
Het belooft een drukke werkdag<br />
te worden, vandaar dat ik<br />
mijn lunch op voorhand insla.<br />
Ik stop onderweg bij Snackfood,<br />
een snackbar in de<br />
Gentse studentenbuurt. Toen<br />
ik hier zelf nog als student<br />
rondhing, sprong ik af en toe<br />
eens in deze eettent binnen.<br />
Over de middag was het<br />
drummen geblazen in de piepkleine<br />
zaak. Intussen is ze een<br />
paar huisnummers opgeschoven<br />
naar een indrukwekkend<br />
pand.<br />
Voordien zat hier onder meer<br />
een kopieerzaak, die de<br />
prachtige ruimte weinig eer<br />
aandeed. Nu staan er designtafeltjes<br />
en ook op het tuinterras<br />
achteraan kan je plaatsnemen.<br />
Door het grote raam<br />
vooraan lijkt het een beetje<br />
alsof je in een vitrine zit, maar<br />
je kan wel het drukke stadsleven<br />
van op de eerste rij aanschouwen.<br />
Maar hoe zit het<br />
met de kaart? Die vind je op<br />
een immens bord aan de muur<br />
voor de al even immense<br />
toog. Er staan maar liefst bijna<br />
90 verschillende belegde<br />
broodjes op. Daarnaast zijn er<br />
panini’s, salades, soep, croques<br />
en pasta. Geen excuus<br />
dus om hier niets te vinden dat<br />
in je smaak valt.<br />
09:39:23<br />
Ik bestel uiteindelijk een<br />
broodje ‘Snackfood’ (kaas,<br />
hesp, salami, mayonaise, verse<br />
ui, tomaat, sla en ei). Voor mijn<br />
collega breng ik een broodje<br />
‘Caesar kip’ mee (kippenwit,<br />
pijpajuin, yohurtdressing, parmezaan,<br />
pijnboompitten en<br />
rucola). Gezien het royale beleg,<br />
worden het twee kleine<br />
stokbroodjes. Het eerste kost<br />
me 2,80 euro, mijn collega<br />
blijkt een duurdere vogel: 3,30<br />
euro. Hoewel ze niet helemaal<br />
opgetogen lijkt met mijn<br />
komst, maakt de dienster de<br />
broodjes zorgvuldig klaar en<br />
verpakt ze netjes, elk afzonderlijk.<br />
Geen luxe als je weet<br />
dat ze niet voor onmiddellijk<br />
gebruik zijn.<br />
Op het werk vliegt het zakje<br />
nog even in de koelkast. Eens<br />
de maag begint te grommen,<br />
haal ik ze boven. Jammer dat<br />
de stokbroodjes wellicht ba-<br />
ke-off zijn, voorgebakken<br />
broodjes die in de zaak nog<br />
even worden afgebakken.<br />
Ook de kwaliteit van het beleg<br />
is doorsnee. De ‘Caesar kip’<br />
blijft dan nog iets langer nazinderen<br />
dan het broodje ‘Snackfood’,<br />
waar wel heel zuinig<br />
met de snippers ui en de salami<br />
is omgesprongen. Bij het<br />
broodje met kip is het dan<br />
weer zoeken naar de pijnboompitten<br />
die op de kaart<br />
beloofd zijn. Maar de yoghurtdressing<br />
is best lekker en<br />
maakt van het broodje een<br />
smeuïg geheel. In het zonnetje<br />
op het tuinterras van de Gentse<br />
snackbar zou ik mij dit best<br />
laten welgevallen.<br />
Snackfood<br />
Sint-Pietersnieuwstraat 97<br />
9000 Gent<br />
www.snackfood.be<br />
JOBAT.BE/LUNCHTIME<br />
Mijn kantoor is gevestigd<br />
in een 19de<br />
eeuwse kasteelkamer.<br />
Het plafond, de schouw, de<br />
spiegel ... Alles is zoveel mogelijk<br />
in de oorspronkelijke stijl gerestaureerd.<br />
Het behang is eigenlijk<br />
beschilderde doek en het parket<br />
heeft een geometrisch motief.<br />
Het geheel ademt een Engelse<br />
sfeer, die ik heel geschikt vind om<br />
zaken te doen. Er hangen hier<br />
heel wat architecturale schilderijen.<br />
Heel wat Vlaamse en Nederlandse<br />
kunstenaars waren daarin<br />
gespecialiseerd. Zo bezit ik onder<br />
meer een doek van Peter Lely,<br />
een leerling van Antoon Van<br />
Dyck.<br />
In de winter brandt de open<br />
haard en vaak staat er klassieke<br />
muziek op. Er staan altijd vazen<br />
met bloemen uit de tuin. Ik wil dat<br />
het hier gezellig is. Vaak ogen kastelen<br />
kil en doods, hier zie je tenminste<br />
dat er gelééfd wordt. Ik<br />
ben graag met kunst en boeken<br />
omringd. Ik wil en kan mijn leven<br />
en mijn werk niet scheiden. Alles<br />
wat ik doe, doe ik met passie: het<br />
voorbereiden van tentoonstellingen,<br />
het adviseren van verzame-<br />
<strong>Jobat</strong> 11<br />
laars ... Een groot deel van de dagelijkse<br />
leiding en organisatie heb ik<br />
aan mijn zoon doorgegeven. Toch<br />
zit ik vaak van ’s morgens tot ’s<br />
nachts op mijn kantoor. Soms ben<br />
ik hier al om vijf uur, zodat ik de zon<br />
kan zien opkomen. En vaak kom ik<br />
na het diner nog naar mijn bureau<br />
om mails te beantwoorden. Ik heb<br />
klanten over de hele wereld, en ieder<br />
van hen denkt dat hij mijn beste<br />
klant is. Ik moet dus voor iedereen<br />
klaar staan.<br />
Ik laat liever geen werk liggen. Opgelost<br />
is opgelost. Alleen zaken<br />
waar ik nog wat denktijd voor nodig<br />
heb, laat ik soms even rusten.<br />
Een slaaf van mijn job ben ik zeker<br />
niet. Ik kan ook enorm genieten<br />
van een goede maaltijd, een goed<br />
glas wijn en paardrijden. Ja, ik heb<br />
een vol en boeiend leven.<br />
JOBAT.BE/KANTOORQUIZ<br />
Wie is hier aan het werk?<br />
- Guy Pieters<br />
- Guy Ullens de Schooten<br />
- Axel Vervoordt<br />
Raad mee en win een<br />
Vivabox<br />
Oplossing vorige week:<br />
Wouter Van Bellingen<br />
De keuze aan belegde broodjes lijkt hier wel eindeloos, met bijna negentig<br />
verschillende opties.
. Hebben<br />
Trend<br />
Tekst: Wim Verdoodt<br />
we<br />
het echt zó<br />
druk?<br />
Tijd. We hebben er precies steeds minder van.<br />
Werken lukt niet meer zonder agenda als korset<br />
en ook in ons gezinsleven lijken de seconden<br />
steeds sneller weg te tikken. Maar hebben we het<br />
echt wel zo druk? Moeten we niet gewoon wat<br />
Zijn wij Vlamingen harde werkers? Ja! En<br />
toch zorgen cijfers van de tijdsonderzoeksgroep<br />
TOR (VUB) voor wat nuance.<br />
De actieve Vlaming werkt gemiddeld 34<br />
uur per week. Mannen werken gemiddeld<br />
10 uur meer per week dan hun vrouwelijke<br />
collega’s. Bijna de helft van de werkende<br />
vrouwen doet dit deeltijds. Ook voltijds<br />
werkende vrouwen werken gemiddeld<br />
minder dan voltijds werkende mannen,<br />
maar ze participeren vaak meer in<br />
het huishouden.<br />
Als we deze cijfers vergelijken met andere<br />
Europese lidstaten (Steunpunt Werk &<br />
Sociale Economie en K.U.Leuven) kunnen<br />
we alleen maar vaststellen dat de lang<br />
werkende Vlaming een mythe is. De Grieken<br />
spannen de kroon met meer dan 43<br />
uur per week. Alleen Denemarken,<br />
Duitsland, Noorwegen en Nederland<br />
hebben kortere werkweken dan de Vlaming.<br />
De meeste zuiderlingen zitten veel<br />
langer op kantoor. Het percentage deel-<br />
vaker (de juiste) keuzes maken?<br />
Timemanagementcoach Tim Christiaens maakt<br />
alvast brandhout van drie grote mythes.<br />
1. De mythe van de Vlaming die<br />
veel uren klopt<br />
tijdse arbeid ligt er bovendien beduidend<br />
lager. Als we onszelf vergelijken met de<br />
voltijds werkende Europeaan zitten we in<br />
de middenmoot. In vergelijking met onze<br />
Waalse buren, presteert de voltijds werkende<br />
Vlaming dan weer anderhalf uur<br />
meer.<br />
Deze studies tonen evenwel niet aan in<br />
welke mate er efficiënt gewerkt wordt.<br />
Uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf<br />
SD Worx blijkt dat 84 procent van de Belgische<br />
werknemers zichzelf als productief<br />
beschouwt. Hierbij schat een werknemer<br />
uit Wallonië de eigen productiviteit hoger<br />
in dan zijn Vlaamse en Brusselse collega’s.<br />
Een recent rapport van de Conference<br />
Board (Financial Times, januari <strong>2010</strong>) bevestigt<br />
deze inschatting. België is, op<br />
Luxemburg en Noorwegen na, het productiefste<br />
land ter wereld gemeten naar<br />
BBP per gewerkt uur. Nederland volgt op<br />
de vierde plaats, de VS en Frankrijk volgen<br />
op nummer op vijf en zes.<br />
Het belang van timemanagement en persoonlijke<br />
efficiëntie is daarom niet te on-<br />
derschatten. De vereiste hoge productiviteit<br />
is namelijk een rechtstreeks gevolg<br />
van de hoge loonkost. Dure lonen zorgen<br />
ervoor dat veel ondernemingen onder<br />
druk staan om hun productie, maar ook<br />
hun dienstverlening, uit te besteden aan<br />
lage loonlanden. Bovendien voorspellen<br />
verschillende studies dat er in de toekomst<br />
te weinig werkkrachten beschikbaar<br />
zullen zijn voor de arbeidsmarkt. We<br />
zullen dus allemaal wel efficiënter moeten<br />
gaan werken. Dat is de enige manier om<br />
ervoor te zorgen dat we nooit echt veel<br />
uren moeten kloppen.<br />
2. De mythe van de nieuwe man<br />
Lang gingen onderzoekers ervan uit dat<br />
de ongelijke verdeling van de gezinsarbeid<br />
tussen man en vrouw geleidelijk aan zou<br />
oplossen. De laatste jaren verdwijnt deze<br />
theorie echter weer naar de achtergrond.<br />
De verhoogde participatie van de vrouw<br />
op de arbeidsmarkt heeft immers niet automatisch<br />
geleid tot een betere arbeidsverdeling<br />
in het gezin. Volgens de tijdsonderzoeksgroep<br />
TOR neemt de vrouw<br />
vandaag nog steeds dubbel zoveel huishoudelijk<br />
werk en kinderzorg op zich. Ze<br />
besteedt daarom ook minder tijd aan haar<br />
job.<br />
Een zicht op iemands tijdsbesteding<br />
maakt het mogelijk om met 80 procent<br />
zekerheid het geslacht van de man/vrouw<br />
in kwestie te achterhalen. Het aantal uur<br />
dat die persoon besteedt aan het huishouden<br />
is hierbij cruciaal. De laatste 20<br />
Werkt timemanagement wel?<br />
De grote interesse voor timemanagement<br />
staat in schril contrast met het wetenschappelijk<br />
onderzoek dat tot nog toe<br />
werd verricht naar de effecten ervan. Toch<br />
werden er de laatste jaren enkele grootschalige<br />
onderzoeken opgezet.<br />
Zo publiceerden Green en Skinner<br />
(Does time management work? International<br />
Journal of Training and Development,<br />
2006) recent een artikel waarin het effect<br />
van timemanagementtrainingen onder<br />
233 medewerkers van verschillende organisaties<br />
werd onderzocht. Om zo volledig<br />
mogelijk te zijn, werd de training samengesteld<br />
uit verschillende bestaande trainingen.<br />
Uit de resultaten bleek dat de vaardigheden<br />
met betrekking tot prioriteiten stellen,<br />
assertiviteit en het beheersen van persoonlijke<br />
stress significant waren toegenomen.<br />
De persoonlijke effectiviteit nam toe<br />
met een gemiddelde van 20 procent. Op<br />
een werkdag betekent dat een tijdwinst<br />
van meer dan anderhalf uur.<br />
Verlies jij te veel tijd?<br />
Ontdek hoe het anders kan op<br />
jobat.be/timemanagement<br />
Meer info: www.TimeManagement-<br />
Company.com
Onze verplaatsingstijd verschilt amper van die van andere samenlevingen of culturen. Niet alleen in Vlaanderen<br />
en Nederland, maar ook in Mozambique verplaatsen mensen zich gemiddeld een uur per dag.<br />
jaar is er op dit vlak dan ook weinig evolutie<br />
merkbaar. Gezinstaken blijven erg geslachtsspecifiek.<br />
Vrouwen houden zich vaker bezig<br />
met routinematige en minder aangename taken,<br />
zoals wassen en strijken. Mannen verrichten<br />
meer taken die enigszins als plezierig kunnen<br />
ervaren worden, zoals koken voor vrienden<br />
of tuinieren.<br />
Tijdsbeheer kan beslist ook in het huishouden<br />
soelaas bieden. We kunnen ons bijvoorbeeld<br />
afvragen welke taken we eventueel kunnen uitbesteden.<br />
Is het nodig om zelf te strijken? Is het<br />
nodig ons huis zelf poetsen? Zeker met het systeem<br />
van dienstencheques is het uitbesteden<br />
van lastige karweien financieel haalbaar.<br />
3. De mythe van het<br />
mobiliteitsprobleem<br />
De mobiliteitsparadox is al langer bekend: hoe<br />
meer mobiliteit, hoe meer die mobiliteit bedreigd<br />
wordt. Er is zelfs sprake van een dubbel<br />
effect. Het eerste effect heeft te maken met de<br />
toegang tot vervoer. Hoe meer we ons kunnen<br />
verplaatsen, hoe meer we dit ook willen doen.<br />
Met als gevolg dat we onze wensen bijstellen in<br />
functie van de beschikbaarheid van de transportmiddelen.<br />
Wonen, werken en voorzieningen<br />
raken zo meer gespreid. Het tweede effect<br />
merkt iedereen die met de auto naar het werk<br />
gaat. Hoe meer mensen zich in het verkeer begeven,<br />
hoe sneller de wegen dichtslibben, met<br />
extra files tot gevolg.<br />
Niets nieuws, zegt u? Klopt, tot u alle cijfers op<br />
een rijtje ziet. Tijdonderzoek laat ons toe in te<br />
schatten hoeveel tijd mensen effectief besteden<br />
aan dagelijkse verplaatsingen. In tegenstel-<br />
ling tot wat we vaak denken, verandert ons mobiliteitsgedrag<br />
niet drastisch. Dat resultaat ondersteunt<br />
de stelling van Zahavi & Talvitie<br />
(1980), die stellen dat onze gemiddelde verplaatsingstijd<br />
redelijk constant blijft, namelijk<br />
een goed uur per dag. Hun onderzoek heeft<br />
bovendien aangetoond dat de verplaatsingstijd<br />
amper varieert in andere samenlevingen en<br />
culturen. Zo verplaatsen mensen in Vlaanderen<br />
en Nederland, maar ook in Mozambique,<br />
zich gemiddeld een uur per dag. Uiteraard zijn<br />
er ongelijkheden tussen de verschillende groepen.<br />
Mensen met bijvoorbeeld veel verschillende<br />
activiteiten, zijn logischerwijs het meest mobiel.<br />
Wat overigens wel toeneemt, is het aantal privéverplaatsingen:<br />
vandaag gemiddeld 3,14 verplaatsingen<br />
per persoon per dag. Als je dat aantal<br />
combineert met onze bevolkingstoename<br />
resulteert dit in een forse toename van het verkeer<br />
op Vlaamse wegen.<br />
Wat steeds als oplossing naar voor wordt geschoven<br />
voor het fileprobleem is telewerk.<br />
Toch werkt volgens de tijdsonderzoeksgroep<br />
van de VUB niet meer dan 5 procent van de<br />
Vlamingen hoofdzakelijk thuis. Veel invloed op<br />
het mobiliteitsprobleem heeft deze trend nog<br />
niet. Ook hier geldt dat telewerken het woonwerkverkeer<br />
wel beperkt, maar ook leidt tot<br />
meer privéverplaatsingen. Vaak maken die verplaatsingen<br />
het fileprobleem zelfs nog groter,<br />
omdat ze meestal tijdens de spitsuren plaatsvinden.<br />
Telewerken is met andere woorden<br />
eerder een strategie om werk en gezin combineerbaar<br />
te houden dan een oplossing voor het<br />
fileprobleem.<br />
Column<br />
Succesvol zijn, of het nu op de werkvloer is of in de liefde,<br />
is in hoge mate gebaat bij het vermogen je eigen geheugen<br />
te wissen. Wil je meer dan je is toebedeeld, kom dan nooit<br />
terug op een beslissing of een voornemen. Handel alsof<br />
iedere daad het gevolg is van een onveranderlijk gemoed.<br />
Maar let op: het is van belang niet in je eigen standvastige<br />
.<br />
schijnwereld te gaan geloven. Verander van mening wan-<br />
neer dat maar nodig is. Een slang sterft als ze niet vervelt.<br />
De menselijke geest droogt uit als ze alsmaar in dezelfde<br />
bedding stroomt. Het is alleen zaak de ander de indruk te<br />
geven dat je onwankelbaar bent.<br />
Dat is niet consequent en al helemaal niet eerlijk. Maar we<br />
hebben het hier over succes, niet over een religieuze<br />
deugd of een aanbeveling voor een moreel superieur leven.<br />
Let er maar eens op: hoe hoger op de ladder, hoe<br />
meer iemand kan draaien of keren zonder oververhit te<br />
raken van zijn eigen wrijvingskracht.<br />
Denk even terug aan de nu al bijna vervaagde persconferenties<br />
waarin topbankiers het woord ‘sorry’ niet over de<br />
lippen kregen. Miljoenen vervlogen als ether, de ijle lucht<br />
dreef tot faillissementen en zelfmoorden maar die paar<br />
lettergrepen waren er te veel aan. En dat terwijl u ze waarschijnlijk<br />
al uit als u per ongeluk tegen een tafelrand stoot.<br />
Maar veel, monsterlijk veel verdienen doe je niet door op<br />
je stappen terug te komen. Een paar maanden later konden<br />
er weer bonussen geïnd.<br />
Denk nu eens aan uw eigen chef. Hoe vaak heeft die niet<br />
plan A laten schieten voor idee B toen A te duur of ronduit<br />
belachelijk bleek? Een woordje uitleg kwam er waarschijnlijk<br />
niet aan te pas. Hoe verder uw leidinggevende van u af<br />
staat, hoe meer onverklaarbare capriolen.<br />
Wat is nu de beste houding wanneer je geconfronteerd<br />
wordt met een verbroken belofte of het fotonegatief van<br />
het voorgenomene? Ga niet in discussie, hoe verleidelijk<br />
ook. De ex die altijd al wist dat ze niet bij u paste, wordt<br />
echt niet meer de uwe als u haar confronteert met de<br />
woorden uit een gegraveerde ring. De baas die nu opeens<br />
wel besluit over te stappen op een ander computerprogramma,<br />
zal het u niet in dank afnemen als u de ‘I told you<br />
so’-kaart trekt. En wat wint u ermee? Genoegdoening?<br />
Dat sentiment is een afdankertje. Win een potje computerpatience<br />
en zie de kaarten over de het scherm vliegen,<br />
dat is genoegdoening.<br />
Enig leedvermaak kan u ten deel vallen als u bij een 180°wending<br />
van een superieur zegt: ‘Dat heb ik altijd al gezegd.<br />
Fijn dat je mijn idee goed vindt.’ De leidinggevende<br />
ziet zich dan geconfronteerd met zijn eigen techniek, en<br />
zal - vermits hij niet al te succesvol is - even met zijn ogen<br />
knipperen. Dat is uw overwinning. Schamel, maar een<br />
overwinning niettemin.<br />
Kunt u zich niet verzoenen met de draaikonterij op de<br />
werkvloer, sla dan de jobsectie van deze <strong>krant</strong> over. Elders<br />
staan vast wel tips om zelfstandige te worden.<br />
JOBAT.BE/COLUMN<br />
<strong>Jobat</strong> 13<br />
Prullenbak<br />
van succes<br />
Thomas Blondeau werkt voor het Leids Universitair weekblad<br />
Mare. Dit jaar verscheen zijn tweede roman Donderhart. Om de<br />
beurt schrijven hij en Ruth Lasters de werkweek van zich af.
OCMW GENT<br />
een hart voor Gent, een hart voor je job<br />
OCMW Gent is momenteel op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) voor een contractuele aanwerving van:<br />
jurist HR (niveau A)<br />
Jouw functie: je verdiept je in de sociale wetgeving,<br />
de eigen rechtspositieregeling en volgt de nieuwe<br />
ontwikkelingen op de voet • je ondersteunt samen met<br />
je collega’s de Human Resources manager om een performant<br />
personeelsbeleid uit te bouwen • je adviseert<br />
de collega’s en personeelsleden van OCMW Gent bij<br />
hun vragen omtrent juridische problemen • je verzorgt<br />
opleidingen en vormingssessies voor de interne klanten<br />
en de collega’s van de Dienst Personeelsbeheer.<br />
WORD JE ONZE COLLEGA?<br />
Contacteer Selectie, Jubileumlaan 217E, 9000 Gent. Tel.: 09 266 95 12. E-mail: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be.<br />
Surf naar onze website www.ocmwgent.be waar je een elektronische versie van het officieel sollicitatieformulier vindt.<br />
Gelieve vóór 3 mei <strong>2010</strong> te reageren.<br />
www.jobpunt.be<br />
Jouw functie<br />
Je leidt en coacht een team medewerkers van de sociale dienst. Je ondersteunt,<br />
adviseert en begeleidt maatschappelijk werkers. Je werkt mee aan de taakverdeling van<br />
het team en organiseert regelmatige teamvergaderingen. Je neemt actief deel aan het<br />
coördinatorenoverleg en levert een bijdrage aan de uitbouw van het lokaal sociaal beleid.<br />
Jouw profiel: je bent master in de rechten, optie sociaal<br />
recht • je hebt een ruime kennis van en een grote<br />
interesse voor sociaal recht en administratief recht • je<br />
kan goed overweg met de courante pc-toepassingen<br />
• je werkt planmatig en gestructureerd • je bent een<br />
vlotte communicator • je bent een echte teamspeler<br />
die initiatief neemt en anderen kan begeesteren door je<br />
positieve ingesteldheid.<br />
teamcoördinator sociale dienst<br />
OCMW Gent staat open voor iedereen die<br />
advies of hulp wenst over budget, wonen,<br />
opleiding, werken, administratie, opvoeden en<br />
ouder worden.<br />
Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in.<br />
Werken kan in het hartje van de stad of in de<br />
groene stadsrand.<br />
WAT BIEDT OCMW GENT?<br />
Werkzekerheid<br />
Je krijgt een aantrekkelijk salaris (brutomaandwedde<br />
tussen 2 706 euro (zonder anciënniteit)<br />
en 4 761 euro (<strong>24</strong> jaar anciënniteit)) aangevuld<br />
met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques,<br />
gratis hospitalisatieverzekering,<br />
terugbetaling van het openbaar vervoer of fietsvergoeding,<br />
eindejaarspremie).<br />
Plaats voor ambitie<br />
Een job om jouw talenten en ambities waar te<br />
maken.<br />
Opleidingskansen<br />
De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime<br />
vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.<br />
Werk en leven in evenwicht<br />
Aangepaste werktijden, flexibele uren en aantrekkelijke<br />
verlofregeling.<br />
Dynamische en diverse werkomgeving<br />
Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je<br />
geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je<br />
nationaliteit.<br />
Contract<br />
Wij bieden je een contract aan van onbepaalde<br />
duur binnen het departement Human Resources.<br />
Het OCMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger.<br />
Met zijn 1 000 personeelsleden biedt het OCMW tal van<br />
diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg en residentiële<br />
ouderenzorg. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):<br />
Jouw profiel<br />
Je beschikt over een diploma van maatschappelijk assistent/bachelor sociaal werk of van<br />
gegradueerde sociaal verpleegkundige/bachelor in de verpleegkunde afstudeerrichting<br />
sociale verpleegkunde. Je hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring en bent in het<br />
bezit van een rijbewijs B. Basiskennis over de werking van een OCMW is noodzakelijk.<br />
Je kan een team motiveren en aansturen en bent vlot in de omgang. Je bent flexibel en<br />
stressbestendig en reageert alert op diverse problemen.<br />
Aanbod<br />
We bieden je een uitdagende functie, vol variatie en ruimte voor initiatief. Je ontvangt een bruto-aanvangswedde van 2 674,62 euro per maand (overname van maximum 10 jaar privéanciënniteit<br />
is mogelijk). Onze personeelsdienst kan je een loonsimulatie bezorgen (contact: Lea Havet, tel. 016 <strong>24</strong> 82 66). Het OCMW Leuven biedt je een vaste betrekking en een hoop<br />
extralegale voordelen: ruime opleidingskansen, maaltijdcheques, 35 dagen verlof, 4 extralegale feestdagen, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk en een gratis<br />
hospitalisatieverzekering.<br />
Interesse?<br />
Stuur dan uiterlijk op 12 mei <strong>2010</strong> je kandidatuurstelling (inschrijvingsformulier, inlichtingenformulier, curriculum vitae, kopie vereiste diploma en<br />
rijbewijs B), via mail naar luc.verbist@ocmw-leuven.be of per post naar de dienst selectie & rekrutering. Onvolledige kandidaturen worden niet<br />
aanvaard. Het inschrijvingsformulier, inlichtingenformulier en de brochure met de functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma<br />
vind je op de website: www.ocmw-leuven.be onder de rubriek ‘vacatures’. Met vragen kan je terecht op de dienst selectie & rekrutering<br />
van het OCMW Leuven, Andreas Vesaliusstraat 47 (2de verdieping), 3000 Leuven, tel. 016 <strong>24</strong> 82 71 of via mail naar luc.verbist@ocmw-leuven.be.<br />
De selectieproeven starten vanaf juni <strong>2010</strong>.<br />
Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.<br />
Surf naar<br />
www.ocmw-leuven.be<br />
voor meer informatie
zoveel talent<br />
Directeur – Secundair Kunstinstituut m/v<br />
Aanbod: een voltijdse betrekking een boeiende uitdaging<br />
in een dynamische omgeving met vrijheid en verantwoordelijkheid<br />
om zelf uw functie in te vullen u zal tewerkgesteld<br />
worden aan de Ottogracht 4 te 9000 Gent.<br />
Bij de Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van<br />
hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis<br />
van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of<br />
nationaliteit.<br />
Het Secundair Kunstinstituut is een homogene KSO-school gevestigd in het centrum van Gent. Het biedt de<br />
studiegebieden Beeldende Kunsten en Podiumkunsten aan. Samen met hun leraren bezorgen de 333 leerlingen<br />
de school een artistiek renommee.<br />
Functie: u leidt het leerkrachtenteam en staat in voor de administratieve leiding van het SKI, in overleg met alle betrokken partijen u staat in voor de verdeling van het<br />
urenpakket, alsook het opstellen van de lessen-en examenroosters u zet een samenwerking met externe diensten op (CLB, CAT, preventiedienst…)<br />
Profiel: u combineert een masterdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid met 3 jaar ancienniteit in het onderwijs u hebt voeling met de kunstwereld<br />
de recente onderwijsontwikkelingen zijn u niet vreemd u bent stressbestendig en assertief u bent enthousiast, communicatief en flexibel<br />
Leuven ken je vooral<br />
als de universiteitsstad<br />
in het historische hart<br />
van Vlaams-Brabant<br />
met zijn schitterende<br />
gebouwen, vele pleinen<br />
en parken, gezellige<br />
terrasjes en rijke biertraditie.<br />
Het stadsbestuur is<br />
tevens een belangrijke<br />
lokale werkgever. Wij<br />
zijn op zoek naar een<br />
(m/v):<br />
Interesse? Stuur uw cv, motivatiebrief en een kopie van<br />
uw diploma aangetekend en uiterlijk op 17 mei <strong>2010</strong> aan<br />
het departementshoofd van het Departement Onderwijs<br />
en Opvoeding, Administratief Centrum Portus, Keizer Karelstraat<br />
1, 9000 Gent. De functiebeschrijving en het functieprofiel<br />
zijn te vinden op www.gent.be (werken>werken<br />
bij Stad Gent>jobs onderwijs). Meer info over de selectieprocedure<br />
en deze vacature is te verkrijgen via<br />
onderwijs.aanwervingen@gent.be of via tel. 09 268 21 20.<br />
Leuven staat open voor de inzet<br />
en het talent van iedereen.<br />
www.gent.be<br />
diensthoofd onderhoud gebouwen<br />
masterdiploma<br />
Heeft u interesse in andere vacatures van het Stedelijk<br />
Onderwijs Gent? Ontdek uw carrièremogelijkheden op<br />
onze jobdag op 4 mei <strong>2010</strong> in De Wereld van Kina, het<br />
Huis, Sint-Pietersplein 14 in Gent doorlopend van 11u30<br />
tot 14u. Kijk snel op onderwijs.gent.be.<br />
vacatures<br />
Functie: je geeft leiding aan de gebouwbeheerders, de werkplanner, de stafmedewerker en aan de teamleider<br />
van de ploeg bouwwerken en de ploeg speciale technieken; alles samen ongeveer 31 personen. Je beheert de<br />
stadsgebouwen en de specifieke uitrustingen op het openbaar domein (zitbanken, elektriciteitskasten, …). Je<br />
organiseert het bouwkundig en technisch onderhoud van de openbare en private stadsgebouwen en van de<br />
specifiek bouwkundige of technische apparatuur op het openbaar domein.<br />
Profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting. Niet alleen heb je een technische<br />
bagage, maar je bent ook een primus in het aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je ondersteunt<br />
hen om goede resultaten te behalen en om te groeien in hun functie. Je begeleidt hen eveneens door hen advies<br />
te geven op basis van je inhoudelijk technische kennis in verband met beheer en onderhoud van gebouwen.<br />
Je bent zeer flexibel en communicatief ingesteld. Je kan zelfstandig werken, hebt praktisch inzicht, handelt<br />
oplossingsgericht en gaat systematisch te werk.<br />
Aanbod: een boeiende, uitdagende statutaire functie met een belangrijke verantwoordelijkheid en een grote<br />
onafhankelijkheid binnen een dynamisch team • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen • gunstige verlofregeling,<br />
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het<br />
werk • je minimumaanvangswedde bedraagt 2 705,58 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring kan in<br />
zekere mate in aanmerking worden genomen.<br />
Interesse? surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 <strong>24</strong> 44 voor meer info en het inschrijvingsformulier<br />
dat verplicht te gebruiken is voor de kandidatuurstelling. Stuur je kandidatuur samen met een kopie van je diploma<br />
naar het College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1 te 3000 Leuven. Deze dient<br />
uiterlijk op 10 mei <strong>2010</strong> afgestempeld te zijn door de post of geregistreerd te zijn op het secretariaat van de stad<br />
Leuven.<br />
Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?<br />
Surf naar<br />
<strong>Jobat</strong> 15
OP ZOEK NAAR DE JOB VAN JE LEVEN?<br />
Schrijf je gratis in op www.jobat.be<br />
GENT<br />
WOENSDAG<br />
5 MEI <strong>2010</strong><br />
FLANDERS EXPO<br />
van 11 tot 20 uur<br />
gratis toegang<br />
Kom naar Career Launch Gent en:<br />
W praat rechtstreeks met recruiters van topbedrijven<br />
W leer een perfect cv opstellen samen<br />
met consultants van Kern Selection;<br />
er zijn seminaries om 14u, 16u en 18u<br />
W krijgt carrière-advies door topexperten van Acerta<br />
U kan u zich inschrijven voor de seminaries<br />
en carrière-advies aan de <strong>Jobat</strong> stand.<br />
20<br />
21<br />
INGANG<br />
19<br />
3<br />
5
4<br />
29<br />
31<br />
1<br />
2 16 26<br />
7 12<br />
22 23<br />
1 Acerta + Kern Selection<br />
2 Jobpunt Vlaanderen<br />
3 Vandemoortele<br />
4 Barco<br />
5 Technum -Tractebel Engineering<br />
6 Secretary Plus<br />
7 Delaware<br />
8 Barry Callebaut Belgium<br />
9 UAMS<br />
10 Hobsons (Move-up)<br />
11 VDAB<br />
12 Taminco<br />
13 Stad Gent<br />
14 CRF<br />
15 SMALS<br />
16 Corelio<br />
8<br />
BEURSPLAN FLANDERS EXPO<br />
13<br />
30 18 28 17<br />
<strong>24</strong><br />
15<br />
9 25<br />
6 10 14<br />
27<br />
11<br />
netwerkcafe<br />
17 Securex<br />
18 Decathlon<br />
19 Selor<br />
20 KBC<br />
21 Electrabel<br />
22 NMBS<br />
23 Eandis<br />
<strong>24</strong> Daikin Europe<br />
25 Dexia<br />
26 BNP Paribas Fortis<br />
27 Vasco Data Security<br />
28 UZ Gent<br />
29 Itineris<br />
30 T-Office<br />
31 K.U. Leuven LSBE<br />
seminarie
18<br />
Are YOU the talent we are looking for?<br />
VASCO is a world leader in Strong Authentication and e-Signature<br />
solutions, specializing in online accounts, identities, and transactions. As a<br />
global software company, VASCO serves a customer base of over 9,000<br />
companies in over 100 countries, including almost 1,350 international financial<br />
institutions. In addition to the financial sector, VASCO technologies secure<br />
sensitive information and transactions for the enterprise security, e-commerce,<br />
and e-government industries.<br />
To support our growth, we are currently looking for:<br />
Sales:<br />
• Area Distribution Manager (Wemmel)<br />
R&D:<br />
• Junior Advanced Development Engineer (Wemmel)<br />
• Product Design Engineer (Wemmel)<br />
• Embedded Software Development Engineer (Wemmel)<br />
• Quality Assurance Manager (Wemmel)<br />
• Ruby On Rails Developer (Mechelen)<br />
• Linux Appliance Developers (Mechelen)<br />
• Support Level 2 Engineer (Mechelen)<br />
• Linux System Engineer (Mechelen)<br />
• Software Test Engineer (Mechelen)<br />
Services:<br />
• Technical Trainer (Wemmel)<br />
Security Competence Center:<br />
• Operational Security Manager (Wemmel)<br />
• Security Architect (Wemmel)<br />
Operations:<br />
• Order Administrators (Mollem)<br />
Visit us on<br />
Career Launch<br />
Booth 27<br />
For more information about our job opportunities, take a look at<br />
www.vasco.com.<br />
Are YOU the talent we are looking for? Send your resume to<br />
jobs@vasco.com or apply directly on our website.<br />
The world’s leading software company specializing in Internet Security<br />
CAREER LAUNCH<br />
afdelingsmanager<br />
sinds gisteren... vandaag<br />
reeds verantwoordelijk<br />
voor mijn hele team !<br />
Marijke, 23 jaar, sportfanaat,<br />
gaat de uitdaging aan !<br />
De groep Oxylane, waarvan Decathlon deel uitmaakt, telt vandaag<br />
40.000 medewerkers verdeeld over 25 landen in de wereld. Als Europese<br />
leider in de distributie, het ontwerpen en het produceren van sportartikelen,<br />
vervolgt de groep zijn uitbreiding op internationaal niveau. Decathlon telt<br />
11 winkels in België. Sinds onze aanwezigheid in de Benelux in 1997, blijven wij<br />
verder uitbouwen en zijn wij op zoek naar (m/v)<br />
AFDELINGSMANAGERS<br />
toekomstige winkeldirecteurs<br />
J e o p d r a c h t :<br />
• je bent verantwoordelijk voor een minibedrijf: jouw afdeling!<br />
• je beslist mee met het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de<br />
vestigingsdirecteur<br />
• je neemt commerciële beslissingen en haalt concrete resultaten<br />
• je bent het aanspreekpunt voor onze klanten<br />
• je beheert de stock en werft medewerkers aan en staat in voor hun opleiding.<br />
J e p r o f i e l :<br />
• je bent recent afgestudeerd en je leeft echt voor de sport<br />
• je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen<br />
• je bent resultaatgericht; de kwaliteit van de klantendienst is je stokpaardje<br />
• je bouwt, samen met ons, aan je toekomst<br />
• je stimuleert creativiteit en teamspirit<br />
• je schrikt niet terug voor de nodige verplaatsingen.<br />
W i j b i e d e n j e :<br />
• een stimulerende uitdaging in een interessante sector<br />
• een opleidingsprogramma<br />
• een inspirerende werksfeer<br />
• heel wat doorgroeimogelijkheden in België en buitenland.<br />
I n t e r e s s e ?<br />
stuur je CV met motivatiebrief per mail naar<br />
elke.jongbloet@decathlon.com<br />
Decathlon neemt deel aan<br />
Career Launch op woensdag 5 mei <strong>2010</strong><br />
Flanders Expo Gent, stand nr 18. Spring even binnen!<br />
www.decathlon.be
Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de<br />
mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname<br />
en diverse interne en externe contacten. Voor<br />
de graad van directeur (m/v) bieden we een brutoaanvangswedde<br />
van 3 516,63 euro per maand. Deze<br />
wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante<br />
anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire<br />
vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen<br />
(hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).<br />
4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen:<br />
zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar<br />
beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.<br />
Directeur m/v │ niveau A<br />
In statutair dienstverband bij de Dienst Wonen – Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit & Openbaar Domein<br />
Functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Wonen, en dit zowel op inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. De dienst<br />
staat in voor het effectief maken van het recht op wonen voor alle groepen en individuen in Gent. Momenteel bestaat de dienst uit 4 cellen die beleidsvoorbereidend<br />
en -uitvoerend werk verrichten. Enerzijds werkt de dienst regisserend op het vlak van aanbodverruiming en kwaliteitsverbetering van woningen<br />
in Gent en anderzijds worden bewoners ondersteund op het vlak van wonen. Als directeur (m/v) wordt u ook projectleider van de herstructurering van de<br />
dienst. De eerste stappen in dit proces werden reeds gezet, maar de fundamentele hertekening van de dienst in functie van een betere dienstverlening,<br />
de uitvoering van de beleidsdoelstellingen en een efficiëntere werking, staat nog te gebeuren. De Dienst Wonen bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.<br />
Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kunt u terugvinden op onze<br />
website www.gent.be/solliciteren.<br />
www.jobpunt.be<br />
zoveel talent<br />
CAREER LAUNCH<br />
Interesse? Solliciteer online voor deze vacature<br />
via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt<br />
er ook meer informatie terug over de functie,<br />
voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste inschrijvingsdatum<br />
is 25 mei <strong>2010</strong>.<br />
Kom eens langs op onze<br />
stand (nr. 13) op Career<br />
Launch in Flanders Expo<br />
te Gent op 5 mei.<br />
Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun<br />
competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis<br />
van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap,<br />
nationaliteit, enz.<br />
Dienst Rekrutering en Selectie<br />
Administratief Centrum Portus<br />
Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent<br />
✆ 09 266 75 60<br />
vacatures@gent.be<br />
Jobpunt Vlaanderen spot talent<br />
www.jobpunt.be<br />
Ontmoet ons op Career Launch in Flanders Expo<br />
in Gent op woensdag 5 mei <strong>2010</strong>, standnummer 2.<br />
www.gent.be/solliciteren<br />
Heb jij talent? En weet je geen blijf met je engagement? Jobpunt Vlaanderen heeft vast de gepaste<br />
uitdaging voor jou. De Vlaamse overheid, provinciebesturen, steden en gemeenten, OCMW’s,<br />
intercommunales en andere openbare besturen zijn voortdurend op zoek naar<br />
talent dat mee wil bouwen aan een beter Vlaanderen.<br />
Informatici, milieuadviseurs, verpleeg kundigen, ingenieurs, brandweermannen, boekhouders,<br />
management assistants en nog vele andere talenten kunnen bij Jobpunt Vlaanderen<br />
terecht voor een job met engagement.<br />
Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijke<br />
kansen voor elke kandidaat. Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.<br />
19
20<br />
www.eenklimaatvoortalent.be<br />
CAREER LAUNCH<br />
Delaware Consulting<br />
blijft groeien!<br />
Bezoek ons op<br />
Career Launch<br />
stand 7<br />
Strand <strong>24</strong><br />
Potentieel, talent en energie: die heb je. Nu nog een lanceerplatform.<br />
Dat kan Daikin Europe N.V. zijn! Je kan ons alvast vinden op Career<br />
Launch. Loop op woensdag 5 mei in het Gentse Flanders Expo even<br />
langs bij stand <strong>24</strong>. Het zal er iets zonniger zijn, want ons bedrijf doet<br />
baanbrekend werk op het gebied van klimaatbeheersing. Maar het<br />
is niet alleen klimaat dat de carrière van onze medewerkers doet<br />
groeien. Het zijn ook producten die prijzen winnen, of technologie<br />
die het milieu respecteert. Wat dat voor jou kan betekenen? Daar<br />
kunnen we het samen over hebben. Of je bekijkt nu al op onze<br />
website de vacatures voor onze vestigingen:<br />
• in Oostende: Business Process Analyst, Corporate Planning Officer,<br />
Design Engineer, Experienced Accounting Officer, Internal Control<br />
Officer, IT Operations Engineer, Master Data Coordinator, Process<br />
Engineer, Spare Parts Planning Officer, Technical Service Engineer,<br />
IT Functional Analyst – Business Intelligence.<br />
• in Brussel: Area Sales Responsibles, Consulting Sales Engineer,<br />
Sales Planning Officer.<br />
We zijn vooral op zoek naar<br />
• senior consultants:<br />
SAP FI/CO<br />
SAP MM/WM<br />
SAP PP/PS/QM<br />
SAP SD<br />
SAP BC<br />
SAP BI<br />
SAP NetWeaver – ABAP<br />
MS .Net<br />
ECM/Information Management<br />
• HR officer<br />
• sales manager<br />
We hebben ook vacatures voor<br />
• jonge high potentials<br />
solliciteer via www.delawareconsulting.be
Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Want we luisteren graag naar onze patiënten, maar net zo goed<br />
naar de eigen teams en medewerkers. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve<br />
werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek<br />
en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.<br />
Momenteel kijken we o.a. uit naar een gemotiveerde (m/v):<br />
Preventieadviseur niveau 1<br />
Talent wordt nu eenmaal graag gehoord<br />
Statutaire benoeming<br />
Overname anciënniteit van openbare diensten<br />
en een aantal jaar relevante ervaring uit de privésector<br />
2 jaar fictieve anciënniteit voor bachelors en verpleegkundigen<br />
Gratis hospitalisatieverzekering<br />
Vlot bereikbaar met openbaar vervoer, wat volledig terugbetaald wordt<br />
Interne en externe opleidingsmogelijkheden volgens jobbehoefte<br />
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling,<br />
extra verlofdagen voor 45+<br />
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de wetgeving omtrent preventie en welzijn op het werk op een<br />
correcte manier wordt ingevoerd. Naast een masterdiploma heb je ook de opleiding preventieadviseur<br />
niveau 1 met succes beëindigd.<br />
Uiterste inschrijvingsdatum: donderdag 6 mei <strong>2010</strong>.<br />
Laat van je horen!<br />
Vind je niet onmiddellijk de geschikte job voor jou?<br />
Solliciteer spontaan via onze jobsite en wij houden je op de hoogte van onze vacatures.<br />
The Vandemoortele Group is a Belgian family<br />
business that has grown into a leading food<br />
group on a European scale. The group focuses on<br />
the B2B activities Lipids (margarines & fats) and<br />
Bakery Products (frozen bakery products).<br />
In Lipids, the Vandemoortele Group targets European<br />
professional users with a broad portfolio of products<br />
that combine processability, taste and flavour, as well as<br />
European retailers with private label margarines and frying<br />
fats. In addition, Vandemoortele has a number of strong<br />
consumer brands in Belgium such as Alpro® soya and<br />
Vitelma®.<br />
In Bakery Products, the Vandemoortele Group offers<br />
throughout Europe a wide range of bread products,<br />
American products, pastry and patisserie for professional<br />
users, who appreciate the quality and user-friendliness of<br />
Vandemoortele’s products.<br />
The Vandemoortele Group expects to realise a<br />
turnover of ca 1.1 billion euro in 2009, with 5,000 people<br />
in 12 European countries. The Group Headquarters are<br />
located in Ghent.<br />
Vandemoortele is present on Career Launch<br />
Wednesday 5 May – Flanders Expo Ghent – Stand 3<br />
CAREER LAUNCH<br />
Excellence in food<br />
Vandemoortele offers you an opportunity to<br />
enter a company rich in personal engagement<br />
and strong in innovative collaboration. We<br />
welcome people who actively share our core<br />
values of creatively producing even healthier<br />
and tastier food products, and persistently<br />
working towards our company’s growth.<br />
Food for thought?<br />
Visit www.vandemoortele.com and discover<br />
our excellent career opportunities.<br />
Bezoek ons op<br />
Career Launch<br />
(stand 28)<br />
www.uzgent.be<br />
UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.<br />
21
Werken bij Electrabel, da’s ook<br />
zorgendatSamiraenKurtvaneen<br />
romantische avond kunnen genieten.<br />
Kom op 5 mei naar Career Launch<br />
in Flanders Expo - Gent, stand 21.<br />
DRIEMAAL MEER<br />
ZWART GELD TERUG<br />
Belgen hebben vorig jaar<br />
bijna drie keer zoveel zwart<br />
geld teruggehaald als in<br />
2008. Uit vrees voor gaten<br />
in het bankgeheim werd<br />
2<strong>24</strong> miljoen euro aan ontdoken<br />
inkomsten aangegeven.<br />
VAN ONZE REDACTEUR<br />
CHRISTOF VANSCHOUBROEK<br />
BRUSSEL De terugkeer van<br />
zwart geld is de voorbije maanden<br />
in een stroomversnelling gekomen.<br />
Tot en met eind september<br />
2009 was nog maar 88 miljoen<br />
euro zwart geld aangegeven.<br />
En nu, drie maanden later, staat<br />
de teller op 2<strong>24</strong> miljoen euro. Dat<br />
is bijna drie keer zoveel als de<br />
81 miljoen euro die in 2008 werd<br />
opgebiecht, zo blijkt uit cijfers<br />
van minister van Financiën Didier<br />
Reynders (MR). Wat opvalt,<br />
is dat steeds meer Belgen niet alleen<br />
de ontdoken belasting op<br />
‘Zelfs buitenlandse<br />
bankiers maken<br />
reclame voor de<br />
fiscale regularisatie’<br />
hun interesten opbiechten, maar<br />
ook met hun zwart verdiende be- meer reclame voor onze fiscale re- Vanaf juli kwam daar een boete ling, net als bijvoorbeeld in Italië. meer landen met een amnestiereroepsinkomsten<br />
boven water kogularisatie en waarschuwen om van 5 procent bij en sinds 2007 Nu de gaten in het bankgeheim geling het geld van hun inwoners<br />
men.<br />
niet te wachten tot het laatste mo- bedraagt die 10 procent. Bij de re- groter worden, proberen steeds terug te halen.<br />
De gaten in het bankgeheim zijn ment.’gularisatie<br />
van beroepsinkom-<br />
de voornaamste reden waarom In totaal werden vorig jaar 786 resten heeft altijd de betaling van<br />
almaar meer fiscale zondaars tot gularisatiedossiers ingediend, te- de verschuldigde belasting vol-<br />
inkeer komen. Iedereen schrok genover 484 het jaar voordien. staan.<br />
zich een hoedje toen de Zwitserse Het topjaar blijft nog altijd 2006, Sinds de regularisatiemogelijk-<br />
bank UBS eind augustus 4.450 het eerste jaar waarin de fiscale heid in 2006 in het leven werd ge-<br />
namen overmaakte aan de Ver- regularisatie mogelijk was. Toen roepen, werd al bijna 755 miljoen<br />
enigde Staten.<br />
werden in totaal1.630 dossiers in- euro aan ontdoken inkomsten<br />
‘België heeft de voorbije maangediend, goed voor een totaal be- aangegeven.<br />
den heel wat akkoorden gesloten drag van 335 miljoen euro. Maar Er stroomt trouwens niet alleen<br />
over de uitwisseling van bankge- de regering had toen een mooi zwart geld terug naar ons land, er<br />
gevens’, zegt fiscaal advocaat Luc lokkertje voorzien. De regularisa- is ook zwart geld dat wegstroomt.<br />
Vanheeswijck. ‘En daar zitten ook tie van roerende goederen of erfe- Zo haalden Nederlandse zwart-<br />
Luxemburg en Zwitserland bij. nissen kon tot midden 2006 zonspaarders vorig jaar zowat<br />
Binnen- en buitenlandse bander boete. Alleen de ontdoken be- 340 miljoen euro terug uit België.<br />
kiers maken trouwens steeds lasting moest worden betaald. Ook daar geldt een amnestierege-<br />
V(4bd65h-CAEDGG( +¡*Õ<br />
RONALD JANSSEN legt nieuwe bekentenissen af BLZ. 2-4<br />
Tien om te zien op het 88ste<br />
AUTOSALON BLZ. 10<br />
DAGBLAD / EDITIE<br />
87STE JAARGANG, NR. 10<br />
BELGIE € 1,25<br />
NEDERLAND € 2<br />
LUXEMBURG € 1,55<br />
ANTWERPEN<br />
WWW.STANDAARD.BE<br />
Solden<br />
op monturen,<br />
ook op merkmonturen.<br />
Actie geldig t.e.m. 30 januari <strong>2010</strong>. Niet cumuleerbaar met andere promoties.<br />
50% op monturen met rodesticker en70%opmonturen met paarse sticker.<br />
www.pearle.be<br />
WOENSDAG 13 JANUARI <strong>2010</strong><br />
-70%<br />
-50%<br />
BINNENLAND ....................4-13 OPINIE.............................22-25 EN VERDER: adressen E14, UITGEBREID WEERBERICHT ...................37<br />
BUITENLAND ...................14-19 REGIO ..............................26-27 bebouwde com 36-37,<br />
CULTUUR ..................31-35, 40 SPORT.............................28-30 kruiswoordraadsel 36,<br />
ECONOMIE.....................E1-E16 TELEVISIE.......................38-39 rouwberichten E11, strips 36.<br />
NEDERLAND ¤ 1,70 I LUXEMBURG ¤ 1,60 I FRANKRIJK ¤ 1,80 I OOSTENRIJK ¤ 1,80 I ITALIË ¤ 2 I SPANJE ¤ 2 I CAN. EILANDEN ¤ 2,20 I PORTUGAL ¤ 2,50 I MADEIRA ¤ 2,50<br />
V(4bd65h-BBGGJA( +œ*À<br />
Kust sneeuw.........................-4-4°C<br />
Midden-België sneeuw.........................-4-2°C<br />
Kempen sneeuw .........................-5-1°C<br />
KEMPEN | WWW.NIEUWSBLAD.BE | ZATERDAG 3 EN ZONDAG 4 OKTOBER 2009 | € 1,60<br />
DE BEKENTENIS VAN<br />
KRIS<br />
PEETERS P. 14-16<br />
‘Ik heb veel gebreken’<br />
><br />
DE HERVERKIEZING VAN<br />
JACQUES<br />
ROGGE<br />
‘Ik wil weten waar ik sta’<br />
Sport P. 16<br />
><br />
©afp<br />
Meubelen LEYMAN<br />
SOLDEN<br />
Vanaf 2/01/<strong>2010</strong><br />
bij<br />
Meubelen LEYMAN<br />
tot<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
22<br />
Vrije Tijd<br />
-70%<br />
Uitgezonderd<br />
promoties<br />
5<br />
Zie<br />
pagina<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
01/01397379 bdr<br />
HUBERT DAMEN<br />
TERUG ALS WITSE<br />
‘Ik blijf kankeren’<br />
P. 26-27<br />
><br />
01772515 0110 sle<br />
<br />
STEENOKKERZEEL - In tal van gemeenten zijn wel mensen te<br />
Tegels - Parket - Natuursteen<br />
STOCKVERKOOP<br />
Duizenden m 2<br />
van 2 tot 31 januari<br />
WAVER WATERLOO ZAVENTEM<br />
Open van maandag tot vrijdag<br />
van 9u tot 18u<br />
Op zaterdag van 10u tot 17u <br />
info@quadrus.be<br />
www.quadrus.be<br />
NIEUWE SHOWROOM<br />
TE WATERLOO<br />
DE ZEVEN<br />
GEZICHTEN VAN<br />
ROOS VAN ACKER<br />
‘Ik ben nog altijd een<br />
onnozel kiekske’ Magazine<br />
Braziliaanse stad wint olympische selectierace<br />
Rio danst<br />
de samba voor<br />
Spelen 2016<br />
<br />
<br />
<br />
we take care of it<br />
02/690953<strong>24</strong><br />
Zie p. 9<br />
<br />
Ontdek op onze binnenbladzijden de culturele en sportieve activiteiten<br />
van het verenigingsleven in jouw regio dankzij de ‘vrijetijdagenda’.<br />
Als u een activiteit organiseert, aarzel niet ze ons te melden. We<br />
plaatsen ze telkens dat kan in Passe-Partout, het blad dat jouw regio<br />
in beweging zet.<br />
Tel.: 02 416 80 40<br />
www.maxicleaning.be<br />
info@maxicleaning.be<br />
TANKWERKEN & RUIMINGSDIENST<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
voor zorgde dat zijn of haar zaak gemakkelijk toegankelijk werd<br />
vinden die zich inzetten voor de anderen. Van velen is dat gemaakt voor personen met een handicap. Die hebben het immers<br />
niet geweten omdat weinigen er aandacht aan schenken. In in vele gevallen moeilijk om zelf een winkel binnen te kunnen. Het<br />
Steenokkerzeel belonen ze dat met een prijs.<br />
initiatief om deze prijzen - die al een paar jaren worden uitgereikt -<br />
Enerzijds is dat de trofee voor sociale verdienste die men toekent in het leven te roepen, kwam van schepen voor Sociale Zaken Yvet-<br />
aan wie wat bijzonders doet ten dienste van de medemens. Een te Luypaert.<br />
tweede is de ‘Kom-er-in’-prijs. Die wordt toegekend aan wie die er<br />
Freddy Van Halewyk kreeg de Trofee voor sociale verdienste<br />
RMR 0513<strong>24</strong>95 02<br />
Rondreis met Nederlandstalige gids &<br />
Blauwe Vogel-begeleiding.<br />
Alle hoogtepunten -<br />
5***** Luxehotels<br />
Reisfamilie<br />
Carlier LIC.A1011<br />
©gbr<br />
<br />
<br />
(Java & Bali)<br />
Afreisdata:<br />
zondag 4 <strong>april</strong> (Paasvakantie)<br />
zondag 2 mei en<br />
vrijdag 1 oktober <strong>2010</strong><br />
14 dagen<br />
1.950,-<br />
Themadag: nu zaterdag 16 januari om 11.00 uur in het<br />
Blauwe Vogel-auditorium. (gratis toegang, wel even reserveren aub)<br />
Ontdek deze reis van A tot Z & maak kennis met uw gids.<br />
(vliegreis inbegrepen!)<br />
Luikersteenweg 62, St.-Truiden<br />
Tel.: 011/ 705 500<br />
Meer info: www.deblauwevogel.be<br />
… Lees verder op pagina 3.<br />
Indonesië!<br />
Indonesië!<br />
Une cité administrative<br />
provinciale à Namur ? AFP<br />
Le campus C’est ce site qui accueille-<br />
rait la cité administrative qui regrouperait<br />
500 fonctionnaires. C’est un projet de<br />
la majorité PS-MR.<br />
QUI AURA<br />
LE DERNIER<br />
MOT ?<br />
● L’avenir de Fortis se joue ce matin lors de l’assemblée des actionnaires, à Bruxelles.<br />
● Cinq questions, qui peuvent être lourdes de conséquences, seront proposées au vote.<br />
● Difficile de dire quel clan l’emportera, même si le non a souvent été cité ces derniers jours.<br />
Du 11 au 18 février<br />
<br />
<br />
AUJOURD’HUI<br />
25 millions € C’est l’évaluation du<br />
coût de ce projet. Mais il faut en déduire la<br />
vente d’immeubles actuels, les subsides et<br />
les économies de frais de fonctionnement.<br />
(c) LES EDITIONS DE L’AVENIR S.A. CE JOURNAL EST PROTEGE PAR LE DROIT D’AUTEUR. LA REPRODUCTION DE TOUT ELEMENT (TEXTE, PHOTO, INFOGRAPHIE), PAR QUELQUE MOYEN QUE CE SOIT, EST SOUMISE A AUTORISATION. TEL : +32 81/<strong>24</strong>8.801 FAX : +32 81/222.840<br />
11-76658101-01<br />
Palais provincial C’est la plus belle<br />
vitrine de la Province. Sera-ce bientôt la<br />
dernière dans le centre<br />
de Namur?<br />
CAHIER<br />
CENTRAL<br />
2à4 Belga<br />
FEY 05651111 02<br />
R.B.<br />
><br />
MERCREDI 11 FÉVRIER 2009 • N˚ 35<br />
2-3<br />
CE JEUDI VOTRE SUPPLÉMENT<br />
Spécial Antarctique<br />
ÉdA<br />
Quotidien - 92e année<br />
1 €<br />
Tél. : 081/<strong>24</strong>8811<br />
infonam@verslavenir.be<br />
© marco mertens<br />
Sport P. 2-3<br />
><br />
Krijg Mo<br />
op uw dak<br />
WIN EEN GEÏSOLEERD DAK<br />
SURF NAAR ENERGIESPAREN.BE<br />
www.actu<strong>24</strong>.be<br />
CAHIER<br />
CENTRAL<br />
CAHIER<br />
CENTRAL<br />
NR<br />
9<br />
5<br />
15<br />
Mickey Rourke<br />
Catcheur<br />
ressuscité<br />
Namur<br />
Tous ensemble<br />
aux Fêtes<br />
de Wallonie<br />
Relations renforcées entre la Ville<br />
et le Comité Central des Fêtes de<br />
Wallonie. Les deux partenaires<br />
travaillent main dans la main.<br />
Auvelais<br />
Des craintes<br />
pour<br />
l’avenir de<br />
Saint-Gobain<br />
CAREER LAUNCH<br />
Corelio komt als grootste mediagroep van het land aan huis bij ruim meer dan de helft<br />
van alle Belgen. We zijn marktleider in de <strong>krant</strong>enmarkt (De Standaard, Het Nieuwsblad<br />
en Les Editions de l’Avenir) en met Passe-Partout ook de grootste uitgever van gratis<br />
regionale pers. Verder participeren we in sterke mediabrands zoals Woestijnvis, Caviar<br />
en Nostalgie. Onze dagelijkse band met ruim vijf miljoen landgenoten willen we in de<br />
toekomst nog gevoelig versterken en uitbreiden.<br />
De grootste mediagroep<br />
van het land nodigt jou uit !<br />
Kom met ons praten op<br />
Career Launch Gent<br />
We zijn op zoek naar (m/v):<br />
• commerciële teamspelers<br />
• technisch-commerciële profielen<br />
Meer informatie op www.corelio.be<br />
Meer dan 7000 werknemers van Electrabel, Groep<br />
GDFSUEZ,gevenelkedaghetbestevanzichzelfom<br />
elektriciteitenaardgasteleverendievoldoenaande<br />
verwachtingenvandeklant.Wantwerkenvoor<br />
Electrabel,da’sméérdanenergieproduceren.<br />
Alslidvanonsteamkiesjevooreeninternationaleen<br />
dynamische onderneming, die je niet alleen stabiliteit<br />
biedt maar ook interessante carrièreperspectieven en<br />
tal van interne opleidingsmogelijkheden. Perfect dus<br />
voor wie zijn talenten graag ontwikkelt en<br />
uitdagingen doelgericht wil aangaan. Zoals<br />
bijvoorbeeld Samira en Kurt van een romantische<br />
avond laten genieten.<br />
Voor onze productiecentrales en voor onze projecten<br />
rond hernieuwbare energie, zoeken we regelmatig<br />
technici, wetenschappers en ingenieurs. Voor onze<br />
hoofdzetel en ons commercieel departement kijken<br />
we steeds uit naar informatici, traders, commerciële<br />
en financiële profielen en talloze andere talenten.<br />
Interesse?<br />
KomlangsopCareerLaunchGent-stand21<br />
of surf naar www.werkenbijelectrabel.be.<br />
Jekanervragenstellenaanjetoekomstigecollega’s,<br />
al onze vacatures ontdekken en online solliciteren.<br />
Het is jouw energie.<br />
We verwachten je<br />
op woensdag 5 mei<br />
in Flanders Expo<br />
op stand 16
Zin in avontuur?<br />
Ontdek KBC-World.<br />
KBCiseengeïntegreerdebank-verzekeraarvoor<br />
hoofdzakelijk retail-, kmo- en privatebankingcliënten.<br />
De KBC-groep heeft thuismarkten in België en Centraal-<br />
Europa,waardefocusligtopretailbankverzekeren,<br />
vermogensbeheerendienstenaanbedrijven.<br />
Interesse?<br />
Kom dan kennismaken<br />
op 5meitijdens Career Launch.<br />
Jeontmoeterstartendeen<br />
ervaren KBC-carrièrereizigers die<br />
je als geen ander kunnen wegwijs<br />
makeninKBC-World.<br />
Benjenualovertuigd?<br />
Boek dan snel je carrièrereis op<br />
www.kbcworld.be.<br />
WORLD<br />
MAAK EEN ONGELOOFLIJKE<br />
CARRIEREREIS<br />
Meer informatie over de<br />
specifieke functies en<br />
bestemmingen vind je op<br />
www.kbcworld.be.<br />
KBC-Worldverwelkomtheelwat<br />
nieuwe carrièrereizigers.<br />
In KBC-World zijn diverse carrièrebestemmingen mogelijk. Zowel voor startende<br />
als voor ervaren profielen met:<br />
een masterdiploma in een economische, juridische, kwantitatieve richting of ICT<br />
of<br />
een bachelordiploma in diverse studiegebieden.<br />
We bieden je:<br />
een uitzonderlijk aanbod van opleidings- en ontwikkelingskansen,<br />
diverse doorgroeimogelijkheden,<br />
actieve begeleiding tijdens je loopbaan,<br />
een contract van onbepaalde duur,<br />
een concurrerend beloningspakket, aangevuld met een ruime waaier<br />
van extralegale voordelen,<br />
een dynamische werkomgeving met een open cultuur en aangename<br />
werksfeer.<br />
De KBC-medewerkers verkozen hun bedrijf niet voor niets al vijf jaar op rij tot<br />
Beste Werkgever!<br />
Een onderneming van de KBC-groep
<strong>24</strong><br />
www.concerto.be<br />
WE DON’T NEED ENGINEERS*<br />
CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS<br />
JOB DESCRIPTION<br />
You will take the lead of software<br />
implementation projects<br />
You will make sure that the project methodology<br />
(based on Prince II) is correctly used<br />
You will take the full responsibility of the project<br />
including budget, P&L, resources planning,<br />
communication and quality<br />
You will manage a team of consultants working<br />
on the project and will give input for their<br />
evaluation cycle to their unit manager<br />
You will report on the status of the project to the<br />
Management team on a regular basis<br />
You will manage the handover of the solution,<br />
after the “go live”, to service delivery<br />
You will take part in the pre-sales activities and set<br />
up of service contracts together with the business<br />
development and the service delivery department<br />
PROFILE<br />
*<br />
We need engineers driven by passion and eager to contribute to a<br />
sustainable future. People who believe in the power of new ideas, sharing,<br />
teamwork and relationships. Engineers who are more than engineers.<br />
Think you might be one of them? Join us at our offices in Ghent and let’s<br />
share our talents.<br />
CAREER LAUNCH GHENT STAND N o 5 on 05 05 <strong>2010</strong>!<br />
www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careers<br />
itineris is a service-oriented it-enterprise which provides integrated business solutions dedicated to utility companies.<br />
your way to perform<br />
CAREER LAUNCH<br />
C A R E E R O P P O R T U N I T Y<br />
As a Microsoft Gold Certified Partner, Itineris uses the software platform Microsoft Dynamics AX to obtain the preset targets.<br />
The Utilities Solution powered by Microsoft Dynamics AX is a proven multi-commodity solution (electricity, gas, water, ...)<br />
that supports utility companies - suppliers, grid and metering companies - in their total value chain.<br />
Itineris has offices in Belgium and the Netherlands and is investing to become a recognized European player in the Utilities sector.<br />
To sustain further growth, Itineris is looking for a<br />
PROJECT MANAGER<br />
University degree or equal by experience<br />
At least 5 years of experience in project<br />
management of large projects<br />
Familiar with ERP based solutions<br />
Proven people management skills<br />
IT affinity<br />
Good communicator and good writing skills<br />
(Dutch, English and French )<br />
Excellent customer-client relation skills<br />
Quality driven, problem solving mentality<br />
Autonomous, self-confident, initiative-taker<br />
Utility industry knowledge, familiar with processes<br />
typical for supply and net companies is an asset<br />
International mindset, willing to work on-site<br />
at the customer location<br />
OFFER<br />
Work for a leading European player<br />
in the utilities sector<br />
Challenging projects<br />
An attractive and competitive salary<br />
with fringe benefits (including a company car)<br />
Long term career development<br />
IF YOU ARE LOOKING FOR A NEW CHALLENGE,<br />
PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO<br />
HRM@ITINERIS.NET OR TO ITINERIS,<br />
XAVIER DE COCKLAAN <strong>24</strong>, 9831 DEURLE<br />
VISIT US AT CAREER LAUNCH<br />
BOOTH NUMBER 30
Wij zoeken Personal Advisors<br />
die kunnen doorgroeien tot<br />
zelfstandig bestuurder<br />
Hebt u een sterke commerciële feeling en interesse in de fi nanciële wereld?<br />
Legt u makkelijk contacten?<br />
Bent u een geboren ondernemer?<br />
Gedurende (maximaal) twee jaar werkt u eerst als bediende bij Dexia Bank. Dankzij die praktijkervaring en specifieke opleidingen op maat maakt u zich vertrouwd<br />
met alle technische, commerciële en mana gementaspecten van uw functie. Na uw opleiding kunt u worden opgenomen in een team van zelfstandige bestuurders<br />
van een coöperatieve vennootschap die de commerciële strategie van Dexia Bank omzet in de praktijk en duurzame relaties opbouwt met de klanten.<br />
Dexia Bank beschikt over een uitgebreid netwerk van CVBA’s, zelfstandige ondernemingen verspreid over het hele land. Uw huis, uw job en de klanten liggen dus<br />
allemaal binnen één en dezelfde regio.<br />
Deze job lijkt iets voor u? Wenst u meer informatie of wilt u online solliciteren, surf dan naar www.dexia.be/personal-advisor of bezoek ons op Career Launch Gent<br />
op woensdag 5 mei in Flanders Expo te Gent (stand 25).<br />
Dexia Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel - IBAN BE23 0529 0064 6991 - BIC GKCC BE BB - RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 - CBFA nr. 19649 A - FOD Economie 4944<br />
Word een van onze<br />
nieuwe collega’s<br />
Bezoek onze stand (nr. 22)<br />
op woensdag 5 mei<br />
op Career Launch, Flanders Expo<br />
We zoeken IT profielen in diverse domeinen:<br />
project leiders, functioneel analisten, SAP,<br />
software architecten burgerlijk ingenieurs,<br />
HR en financiële specialisten.<br />
CAREER LAUNCH<br />
Ontdek al onze<br />
vacatures op<br />
www.de spoorwegen werven aan.be<br />
25
Kern Selection en Acerta<br />
tonen je de weg op Career<br />
Launch Gent.<br />
Op onze stand vind je natuurlijk een rijk<br />
jobaanbod.<br />
We gaan een stap verder. Schrijf je in<br />
voor een gratis cv analyse bij onze<br />
selectieconsultants en lig nooit meer wakker<br />
van je cv.<br />
Ben je op zoek naar het juiste<br />
loopbaanpad? Praat met onze<br />
loopbaanadviseurs en ze helpen je op weg.<br />
Career Launch - Flanders Expo<br />
5 mei <strong>2010</strong><br />
www.acerta.be<br />
www.kernselection.be
HOT<br />
van HR?<br />
Operations<br />
• Aansluiter Sociaal Secretariaat (Aalst)<br />
• Collaborateur(trice) Guichet Mobile Starter<br />
(Brabant-Wallon et Hainaut)<br />
• Dossierbeheerder Kinderbijslagfonds (Wilrijk)<br />
• Facility Services Officer (Leuven)<br />
• Medewerker Ondernemersservice (Gent)<br />
• Medewerker Startersservice (Anderlecht en Heizel)<br />
• Senior HR Officer In-House<br />
(Brabant en omstreken)<br />
Interesse?<br />
Surf naar www.acerta.be/jobs en ontdek de kracht van een hot team.<br />
Bezoek ons ook op <strong>Jobat</strong> Career Launch op 5 mei <strong>2010</strong><br />
in Flanders Expo Gent op stand 1.<br />
Hot team zoekt<br />
verfrissend talent.<br />
ICT<br />
Ben je een teamspeler? Wil je deel uitmaken van een<br />
sterke ploeg die zich klantgericht en flexibel focust op<br />
resultaat? Grijp dan een unieke kans in de veelzijdige<br />
wereld van Acerta.<br />
Als nationale HR-dienstengroep met 22 vestigingen en<br />
1200 medewerkers biedt Acerta een wijde waaier van<br />
carrière mogelijkheden. Wij zijn momenteel op zoek<br />
naar m/v:<br />
• Analist-Ontwikkelaar (Leuven)<br />
• (Senior) Analist-Ontwikkelaar .NET / Sharepoint /<br />
Dynamics AX (Leuven)<br />
• ICT architect (Leuven)<br />
• Product Manager (Leuven)
Lid van recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.<br />
28<br />
Looking for a new<br />
professional challenge?<br />
www.barry-callebaut.com<br />
Mijn Huis cvba realiseert als sociale<br />
huisvestingsmaatschappij huurwoningen<br />
en sociale kavels in Harelbeke en<br />
regio. Het patrimonium bestaat uit 931<br />
woningen en 572 appartementen. In<br />
de toekomst zullen bijkomende woongelegenheden<br />
worden aangeboden en<br />
staan er nieuwe uitdagingen op stapel<br />
in de sector. Steeds moet voor ogen<br />
gehouden worden dat de huurders<br />
centraal dienen te staan en dat dit enkel<br />
kan bereikt worden in samenwerking<br />
met het aanwezige solide team.<br />
Mijn Huis cvba zoekt een gedreven<br />
(m/v)<br />
Crazy about chocolate?<br />
Directeur<br />
Barry Callebaut has been producing cocoa and chocolate products for more than 150 years.<br />
Today, we are the world’s leading manufacturer of high-quality cocoa and chocolate products.<br />
Our proven expertise, together with our focus on innovation and R&D, enables us to cater to the<br />
many different customer needs and to respond to the varying consumer preferences throughout<br />
the world.<br />
Barry Callebaut has strong traditional roots in Europe, is headquartered in Switzerland and listed<br />
on the SWX Swiss Exchange. We have a global network with production sites in Europe, Africa,<br />
North and Latin America and Asia/Pacific.<br />
stand<br />
8<br />
Jouw taak<br />
ü Je stuurt een team van 9 medewerkers en werkt nauw samen<br />
met de Raad van Bestuur en de VMSW.<br />
ü Je vertegenwoordigt de organisatie bij externe contacten,<br />
zowel met openbare beleidsstructuren als met huurders,<br />
aannemers, banken, verzekeringen, enzovoort.<br />
ü Je beheert de maatschappij en bouwt deze verder uit.<br />
ü Je draagt de verantwoordelijkheid voor de effi ciënte en<br />
accurate afhandeling van dossiers: zowel op juridisch,<br />
financieel als bouwtechnisch vlak.<br />
Jouw profi el<br />
ü Je hebt een visie betreffende sociaal woonbeleid en<br />
samenlevingsproblematiek.<br />
ü Als people manager ben je sterk in organisatie en<br />
communicatie.<br />
ü Ervaring in een gelijkaardige omgeving, waarin<br />
overheidsopdrachten, reglementering en publiek-private<br />
relaties een rol spelen, vormt een troef.<br />
Ascento, een antwoord op al uw vragen over<br />
www.ascento.be<br />
Meer jobs op www.ascento.be<br />
CAREER LAUNCH<br />
Bezoek ons zusterbedrijf t-office<br />
op Career Launch Gent, stand 30.<br />
Visit us at<br />
Career Launch<br />
Barry Callebaut Belgium nv • Human Resources • Aalstersestraat 122 • 9280 Lebbeke – Wieze<br />
Tel.: 053/73 07 97 • Fax: 053/73 04 08 • E-mail: recruitments_belgium@barry-callebaut.com<br />
ü Je bent houder van een master- of licentiaatdiploma, een<br />
diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of een bachelor<br />
diploma met relevante ervaring in een leidinggevende functie.<br />
Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten.<br />
Ons aanbod<br />
ü Je leidt een dynamische, sociale huisvestingsmaatschappij.<br />
ü Een vertrouwensvolle samenwerking met de Raad van<br />
Bestuur.<br />
ü Een wedde overeenkomstig de schalen van de Vlaamse<br />
Gemeenschap, afhankelijk van de relevante werkervaring.<br />
Nuttige ervaring wordt verrekend in de anciënniteit.<br />
ü Extralegale voordelen en een contract van onbepaalde duur.<br />
Interesse?<br />
Stuur jouw cv met begeleidende brief naar Ascento,<br />
t.a.v. Lana Desaegher, Accent Business Park,<br />
Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, tel. 051 26 99 30<br />
of mail naar lana.desaegher@ascento.be.<br />
Talent & Performance Management<br />
Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd<br />
op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.<br />
Rekrutering & Selectie<br />
Outplacement<br />
VG.1<strong>24</strong>6/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103
1-2-3-4<br />
Career Launch is weer hier<br />
5-5-<strong>2010</strong><br />
Wij willen jou er graag zien!<br />
Rijmpjes helpen je om de belangrijke dingen te onthouden. Dat de<br />
consulenten van Selor je op Career Launch weer door een mooi<br />
gamma aan overheidsjobs kunnen leiden, daar willen we graag<br />
eens over uitweiden. Maar hier vind je ze alvast summier, netjes<br />
opgelijst van laborant tot engineer:<br />
1 Laborant* bij het Laboratorium Douance en Accijnzen (bachelor)<br />
voor de FOD Financiën<br />
1 Attaché managementondersteuning (master)<br />
voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie<br />
1 Teamchef managementondersteuning (master)<br />
voor het RIZIV<br />
4 Landmeters (bachelor)<br />
voor de FOD Financiën<br />
20 Specialisten invordering (master)<br />
voor de FOD Financiën<br />
3 Juristen* gespecialiseerd in financiële domeinen (master)<br />
voor de FOD Financiën<br />
1 Statisticus* (master)<br />
voor de RVA<br />
19 Experten invordering* (bachelor)<br />
voor de FOD Financiën<br />
2 Financieel-economisch adviseurs* (master)<br />
voor de FOD Financiën<br />
4 Financieel specialisten* (master)<br />
voor de FOD Financiën<br />
6 Technisch deskundigen luchtvaart (bachelor)<br />
voor de FOD Mobiliteit en Vervoer<br />
3 Industrieel ingenieurs luchtvaart (master)<br />
voor de FOD Mobiliteit en Vervoer<br />
*Je kan voor deze vacatures solliciteren vanaf 30/04.<br />
Voor de andere jobs kan je nu al solliciteren.<br />
Zoek je meer info?<br />
Maak in Gent een mooie entree en bezoek ons op stand 19<br />
of surf gewoon naar www.selor.be Je kan ook terecht op het gratis<br />
nummer 0800 505 54.<br />
CAREER LAUNCH<br />
Stand<br />
6<br />
Plus jouw carrière!<br />
Secretary Plus is ruim 17 jaar marktleider voor<br />
de selectie, rekrutering, uitzending en outsourcing<br />
van managementassistants in de meest uiteenlopende<br />
sectoren.<br />
Voor jou betekent dit een kwaliteitsvolle<br />
persoonlijke aanpak en een ruim aanbod aan<br />
boeiende functies waarbij jouw carrièremogelijkheden<br />
centraal staan.<br />
Je kan bij ons terecht voor de<br />
volgende functies:<br />
Wil je meer weten?<br />
Bezoek ons op Career Launch<br />
Gent in Flanders Expo Gent<br />
op stand 6 of surf naar:<br />
www.secretary-plus.be<br />
29<br />
Erkenningsnummer: VG.494/BUO • B-AA04.056 94/BUO
www.dfi b.net<br />
30<br />
UAMS partner<br />
Knowledge<br />
connects people<br />
since 1960<br />
Meet us May 5th<br />
at Career Launch<br />
Ghent, stand 9,<br />
Flanders Expo<br />
Solliciteer op www.smals.be! Ontdek ons op Facebook!<br />
Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel<br />
Ontdek ons op Career Launch Gent, stand 15 woensdag 5 mei - Flanders Expo Gent<br />
n Part-time MBA<br />
CAREER LAUNCH<br />
in management<br />
n Full-time Master Programmes<br />
for young graduates<br />
Management | Global Management |<br />
Human Resources Management |<br />
Finance | Product Innovation and<br />
Entrepreneurship<br />
n Part-time Executive Masters<br />
Real Estate | Enterprise IT Architecture |<br />
IT Governance & Assurance |<br />
Personal Financial Planning |<br />
Publiek Management<br />
n Master Classes &<br />
Executive Programmes<br />
in: General Management | Strategy |<br />
HRM | Marketing | IT Management |<br />
Financial Management & Accounting |<br />
Supply Chain Management<br />
www.uams.be<br />
Mediapartner:<br />
EMBRACE<br />
YOUR<br />
FUTURE<br />
Java Developer<br />
Functional Analyst<br />
Netwerk & System Engineers<br />
Teamleader Infrastructure<br />
Project Manager<br />
Postgraduaat in de Bedrijfskunde<br />
Geef een boost aan je carrière<br />
Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is<br />
een éénjarige flexibele managementopleiding.<br />
INFOAVOND<br />
Waar? Naamsestraat 69, 3000 Leuven<br />
Wanneer? 27 mei <strong>2010</strong> en 26 augustus <strong>2010</strong> om 20 uur<br />
Voor inlichtingen en brochures:<br />
Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven,<br />
tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, gonda.huybens@econ.kuleuven.be<br />
www.lsbe.be/postgraduaten
CAREER LAUNCH<br />
De bank voor een wereld in verandering<br />
ik<br />
ben<br />
er<br />
www.ikbener.be<br />
Anne, Client Advisor<br />
Ik ben Anne... en ik ben er. Waar dan, vraagt u? Wel, waar ik wilde<br />
zijn: in mijn huidige job bij Securex. Elke dag krijg ik de kans om<br />
te doen waar ik goed in ben én wat ik graag doe. Daarbij hou ik<br />
tijd over voor mijn privé-leven. Ik ben er, voor mijn klanten...<br />
en voor mezelf. Net zoals zoveel andere Securex-collega’s.<br />
En u, bent u er ook?<br />
Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk<br />
kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human<br />
capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn<br />
van onze eigen mensen.<br />
Bij Securex maakt u deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect<br />
toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Dat alles in een Belgische<br />
groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele<br />
omgeving.<br />
Interesse? Ontdek onze vacatures in Sales & Client Advice, Human Resources,<br />
Marketing & Communication, Legal en nog andere functiedomeinen.<br />
Solliciteer meteen online op www.ikbener.be<br />
Bezoek ons op<br />
Bezoek ons ook op , en<br />
Bezoek ons op<br />
Gent, woensdag 5 mei.<br />
31
TAMINCO, met hoofdzetel in de haven van Gent, is een gespecialiseerd wereldmarktleider<br />
in productie van alkylamines en derivaten. Dit zijn vitale bouwstenen<br />
voor de productie van detergenten, geneesmiddelen, waterzuiveringsmiddelen,<br />
gewasbescherming, textiel, veevoederadditieven...<br />
Met 7 productievestigingen, 17 verkoopkantoren en 780 medewerkers verspreid<br />
over de hele wereld realiseerde Taminco in 2009 een omzet van 587 miljoen euro.<br />
DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGER<br />
Je motiveert en stimuleert je team tot het leveren van een optimale dienstverlening op<br />
het vlak van administratieve expeditie en voorraadbeheer. Je bent dan ook een geboren<br />
people manager op masterniveau en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je<br />
neemt, naast het projectmatig werk, ook de dagelijkse coördinatie voor je rekening.<br />
2 LABORANTEN RESEARCH &<br />
DEVELOPMENT<br />
Naast een bachelor of master in de chemie beschik je over voldoende zin voor initiatief<br />
en creativiteit om chemische experimenten op te zetten en uit te voeren. Je<br />
ontwikkelt ook nieuwe analysemethodes voor researchprojecten.<br />
CUSTOMER CARE ASSISTANT<br />
Voor jou is de klant altijd koning! Als meertalige bachelor zorg je voor de dagelijkse<br />
contacten met onze klanten en een onberispelijke klantenadministratie. Ook de vlotte<br />
afhandeling van de bestellingen en leveringen in SAP breng je tot een goed einde.<br />
2 STUDIETEKENAARS/WERFLEIDERS<br />
We zoeken een mechanisch én een bouwkundig geschoolde collega die elk binnen<br />
hun domein instaan voor het ontwerpen en tekenen (AutoCAD 3D) van piping<br />
constructies en civiele bouwwerken. Je speelt ook een belangrijke rol in de werfsupervisie,<br />
de veiligheidscoördinatie en de kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering.<br />
PROCESS OPERATOR<br />
Je hebt een TSO-diploma, je ziet het volledig zitten om in een volcontinu ploegenstelsel<br />
te werken en combineert leergierigheid met betrouwbaarheid en zin voor veiligheid<br />
en milieu? Dan zul je probleemloos meedraaien in een van onze productieteams!<br />
JUNIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER<br />
SENIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER<br />
Als dynamisch scheikundig ingenieur leid je projecten voor optimalisatie van<br />
bestaande units en nieuwe investeringen in onze chemische procesinstallaties in<br />
goede banen. Je pakt dit erg grondig aan: van processimulaties, over berekening en<br />
keuze van toestellen tot supervisie bij constructie en opstart.<br />
T H<br />
passion care<br />
integrity<br />
Passie, Zorg en Integriteit staan centraal in onze bedrijfscultuur. Deze 3 kernwaarden<br />
maken elke dag het verschil en zorgen voor een aangename en inspirerende<br />
werkplek.<br />
Om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar gedreven<br />
talent (m/v):<br />
PRODUCT MANAGER AMINES & SOLVENTS<br />
Je zorgt voor een vlotte coördinatie van alle commerciële en logistieke activiteiten.<br />
Als een echte spelverdeler stroomlijn je alle activiteiten rond jouw product m.b.t.<br />
planning, productie, kwaliteit en logistiek en zorg je voor een correcte uitvoering van<br />
de verkoopsafspraken. Daarbij ga je heel ondernemend en resultaatgericht te werk.<br />
MARKET MANAGER<br />
FUNCTIONAL CHEMICALS EUROPE<br />
Vanuit een grondig inzicht in de marktsituatie ontwikkel je de strategie om promotie, verkoop<br />
en distributie van onze producten te optimaliseren. Je waakt over de prijsstrategie en beheert<br />
de klantencontracten. Daarnaast sta je het salesteam bij met advies en ondersteuning.<br />
ONS AANBOD:<br />
eamwerk<br />
lertheid<br />
arktfocus<br />
nnovatie<br />
etwerken<br />
liëntenbinding<br />
perationele uitmuntendheid<br />
Tom Heyman<br />
“ Bij Taminco ben<br />
ik iedere dag<br />
in mijn element.”<br />
VOEL JE DE CHEMIE TUSSEN ONS?<br />
Stuur dan jouw motivatie en cv met<br />
vermelding van de functie waarvoor<br />
je solliciteert naar Taminco,<br />
t.a.v. dhr. Hendrik De Brabandere,<br />
Pantserschipstraat 207, 9000 Gent<br />
of per mail naar HRM@taminco.com<br />
tel. 09 254 14 51.<br />
Voor een uitgebreide jobomschrijving<br />
en meer info<br />
over Taminco, surf naar<br />
www.taminco.com
VG. 1080/B<br />
met technisch projectleiderschap<br />
DE UITDAGING JOUW TALENT<br />
ONS AANBOD<br />
In deze ruime functie ben je operationeel<br />
verantwoordelijk voor het volledige engineeringgebeuren<br />
tussen de verkoop en de fabricage. Je<br />
overlegt met de sales manager en de materials manager<br />
de vooropgestelde doelen. Daarna sta je in voor de<br />
organisatie en efficiënte werking van jouw afdeling. Je<br />
inspireert, coacht en motiveert je team van een 10-tal<br />
medewerkers om de doelstellingen tegen de deadlines<br />
te realiseren. Je bepaalt en coördineert de korte en<br />
lange termijntaken in engineering, aankoop, planning<br />
en productievoorbereiding. Je maakt deel uit van het<br />
managementteam en rapporteert aan de general manager.<br />
Je kan een technisch team aansturen, weet projecten<br />
te managen en vertaalt binnen jouw afdeling de<br />
bedrijfsstrategie in concrete resultaten. Je hebt een<br />
hogere technische opleiding (elektro) mechanica en<br />
beschikt over enkele jaren relevante werkervaring, bij<br />
voorkeur binnen een projectomgeving. Je bent een people<br />
manager met inspirerend leiderschap. Je durft beslissingen<br />
te nemen en bent sterk in plannen en organiseren. Je hebt<br />
zicht op de lopende projecten en beheerst hun budget. Je<br />
houdt van orde en netheid en bent punctueel. Je bent ITminded,<br />
beheerst het Engels en hebt operationele kennis<br />
van het Frans.<br />
Interesse? Stuur je cv met vermelding van de referentie KD / 0410-583-1 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke,<br />
t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com<br />
MOTUS Handling (www.motushandling.be), in Roeselare, is gespecialiseerd in het ontwerp, de constructie en de<br />
integratie van oplossingen die de goederenstroom in en buiten industriële bedrijven optimaliseert. Tot de handling<br />
systemen behoren o.a. pallet- en transportsystemen, manipulatoren en automatische magazijnen. Met een team<br />
van een 30-tal medewerkers realiseert het bedrijf totaalprojecten vanaf conceptbepaling met de klant, engineering,<br />
productie en implementatie tot en met de PLC-sturingen. Om het team van MOTUS Handling te versterken en de<br />
organisatie professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):<br />
VERANTWOORDELIJKE “ENGINEERING AFDELING”<br />
UW FUNCTIE<br />
Vos Silo Logistics Feluy is een ultramoderne dedicated logistieke site voor de verwerking,<br />
verpakking en opslag van polypropyleen granulaat, een grondstof voor kunststof met uiteenlopende<br />
toepassingen. De in 2002 ingehuldigde terminal bestrijkt zo’n 160.000 m² met maar<br />
liefst 120 silo’s voor de bulkopslag. Jaarlijks wordt er 500.000 ton behandeld, waarbij het<br />
product in de vorm van octabins, zakgoed en bulk verwerkt wordt voor Total Petrochemicals.<br />
Om ons team in Feluy te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):<br />
Een nieuwe uitdagende functie met een grote<br />
eindverantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen<br />
het bedrijf. Je krijgt de kans om jouw creatieve<br />
inzichten en ervaring te implementeren in een technische<br />
projectomgeving. Een sterk groeiende en ambitieuze<br />
KMO die in volle ontwikkeling is en interessante<br />
toekomstmogelijkheden biedt. Een open bedrijfscultuur<br />
met korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk<br />
salarispakket voorzien dat aansluit bij het belang en het<br />
niveau van de functie.<br />
(JUNIOR) OPERATIONS MANAGER<br />
… een young potential met management skills<br />
Na een grondige inwerkperiode als (Junior) Operations Manager, wordt u verantwoordelijk voor het<br />
managen van de terminal in Feluy, op de grens tussen Waals-Brabant en Henegouwen. U ondersteunt<br />
in deze eerste fase de Directeur van de site in de dagdagelijkse leiding, zowel op administratief als op<br />
logistiek vlak. Finaal neemt u deze leiding over en waakt u over het rendement van de site. U stuurt<br />
daarbij een team van 6 bedienden en 21 operatoren aan. U zal data analyseren om zo de werkprocessen<br />
te optimaliseren. U kijkt toe op het naleven van kwaliteits- en veiligheidsnormen en u verbetert het ISOkwaliteitssysteem.<br />
Op termijn staat u in voor de samenwerking met externe partners en zal u eveneens<br />
de commerciële rol waarnemen. U wordt verantwoordelijk voor het doelmatig financieel en materieel<br />
beheer. Wij voorzien een intensieve on-the-job opleiding. U rapporteert in deze gevarieerde functie aan<br />
de Directeur van de site.<br />
Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen<br />
UW PROFIEL<br />
● Een opleiding in logistiek (bachelor) of electromechanica, of gelijkwaardig door ervaring;<br />
Een eerste leidinggevende ervaring is een pluspunt<br />
Een analytische, dynamische en vlotte communicator<br />
U bent zeer stressbestendig en kan op alle niveau’s onderhandelen<br />
Een goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels<br />
U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools<br />
WIJ BIEDEN<br />
Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive<br />
Wat gebeurt er met<br />
mijn hospitalisatieverzekering<br />
als ik van job verander?<br />
Jobs ENGINEERING<br />
in<br />
Surf naar<br />
● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring in een doorgroeifunctie, aangevuld met<br />
een pakket extralegale voordelen<br />
Een state-of-the-art logistieke omgeving, met ruimte voor ontplooiing en entrepreneurship binnen<br />
een vlakke, hands-on organisatie<br />
hrm@deputter-co.com F: +32-3-320.87.80<br />
Technology that makes sense.<br />
More info about<br />
our jobopportunies<br />
in this <strong>Jobat</strong>.<br />
www.deputter-co.com<br />
33<br />
VG.171/B ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU
34<br />
Agfa telt wereldwijd<br />
ruim 11.000 medewerkers<br />
(ca 4.000 in Mortsel),<br />
is aanwezig in zo’n 40 landen<br />
en heeft grote productie-<br />
en research centers in België,<br />
de VS, Duitsland en China.<br />
www.agfa.com/jobs<br />
Engineering<br />
is mijn passie<br />
Jobs ENGINEERING<br />
in<br />
De Agfa-Gevaert groep ontwikkelt, produceert en<br />
verdeelt een uitgebreid gamma van analoge & digitale<br />
beeldvormingssystemen en IT-oplossingen via de<br />
3 business units Agfa Graphics, Agfa HealthCare en<br />
Agfa Materials. Agfa is daarmee een toonaangevende<br />
marktleider binnen de grafische industrie, de gezondheidssector<br />
en voor specifieke industriële toepassingen.<br />
Eén op de drie ziekenhuizen of drukkerijen wereldwijd<br />
werkt vandaag met Agfa-producten of oplossingen.<br />
De strategie van Agfa-Gevaert wordt uitgetekend in ons<br />
Belgisch hoofdkwartier. Bij deze internationaal bekende<br />
speler teken je dan ook voor een carrière met reële<br />
doorgroeimogelijkheden. Om onze groei te ondersteunen,<br />
zoeken we professionals die in een multidisciplinaire<br />
omgeving met een team van ervaren specialisten<br />
kunnen samenwerken aan de producten<br />
voor morgen. Dat alles in een open sfeer<br />
waar passie vooropstaat.<br />
Ben jij de m/v professional die Agfa zoekt?<br />
• Internal Auditor<br />
• Patent Liaison & Information<br />
Specialist<br />
• SAP Analyst Finance<br />
• Business Intelligence<br />
Architect<br />
• Materials Chemist<br />
• Loonbeheerder<br />
Open corporate<br />
culture<br />
Trend-setting<br />
market leader<br />
Global<br />
headquarters<br />
Sustainable<br />
innovation<br />
Personal<br />
challenges<br />
Ga voor Agfa<br />
Interesse? Aarzel niet en stuur je cv en<br />
motivatie naar Agfa HR, Septestraat 27,<br />
2640 Mortsel of jobs.be@agfa.com.<br />
Je kan ook online solliciteren via<br />
www.agfa.com/jobs<br />
Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’<br />
(BusinessWeek) is een toonaangevend multidisciplinair<br />
engineeringbedrijf dat in België technische diensten levert<br />
aan de chemische en petrochemische industrie. Met<br />
hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs Engineering<br />
een multi nationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000<br />
medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar.<br />
In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in<br />
Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.<br />
Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op<br />
zoek naar (m/v):<br />
• Project managers & engineers<br />
met ervaring in de chemische<br />
en petrochemische industrie<br />
• Civil / structural engineers<br />
(beton en staal)<br />
• Piping engineers & designers<br />
Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar<br />
careers-belgium@jacobs.com of neem contact op<br />
met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27.<br />
Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.<br />
Bezoek ook onze website<br />
www.jacobs.com/careers
HR Director EMEA region Dominique Gaul<br />
Industriële activiteit in Vlaanderen,<br />
mét toekomst? CG Power Systems<br />
Belgium in Mechelen bewijst dat ‘onze’<br />
technologische knowhow het verschil<br />
kan maken. HR Director EMEA region<br />
Dominique Gaul licht toe hoeveel<br />
“power” deze wereldspeler in<br />
transformatoren en T&D solutions<br />
ook voor ingenieurs in petto heeft.<br />
“Elektriciteitsdistributie en transformatoren<br />
zijn booming business. CG Power Systems<br />
is de nieuwe naam van Pauwels Trafo, nu<br />
als onderdeel van Crompton Greaves Ltd.,<br />
binnen de Indische Avantha Group. Deze<br />
industriegigant met Indiase roots tekent ambitieuze<br />
plannen door in amper vijf jaar een<br />
omzetstijging van 2 naar 8 miljard dollar en<br />
een verdubbeling van het aantal medewerkers<br />
wereldwijd van 8000 tot 15.000 voorop<br />
te stellen.”<br />
Zulke global players investeren<br />
niet zomaar in een bedrijf.<br />
”Crompton Greaves gaf ons de ademruimte<br />
om weer te groeien. Onze salesstrategie en<br />
aanwezigheid op de internationale markten<br />
doen de rest: we staan weer op de kaart.<br />
CG Power Systems versterkt intensief zijn<br />
positie op de groeimarkten via joint ventures<br />
en acquisities. Er zijn volop opportuniteiten<br />
wereldwijd, o.a. in Amerika en in Azië.”<br />
Naar welke transformatoren is er<br />
veel vraag?<br />
“Kleinere transformatoren voor windenergie,<br />
maar ook naar toepassingen voor transport,<br />
gebouwen, … Wij willen absoluut standby<br />
staan wanneer de globale economie weer<br />
aantrekt. Nu hebben we ingenieurs nodig<br />
voor design development: tekenen, ontwikkelen<br />
en optimaliseren van onze producten.<br />
Passie voor sterkstroom en de trans-<br />
CG Power Systems Belgium is een innoverend bedrijf met een frisse<br />
kijk op gevestigde technologieën. Bekijk jij de zaken ook graag anders?<br />
Dan ben jij de persoon die we zoeken. CG Power Systems Belgium is<br />
gevestigd in Mechelen en maakt deel uit van de AVANTHA Group.<br />
Als internationale speler met 900 werknemers staan we open voor<br />
diverse culturen en nationaliteiten. Om ons dynamisch team te<br />
versterken zijn we op zoek naar talentvolle collega’s (m/v):<br />
MECHANICAL DESIGN ENGINEER (BE600555)<br />
Functie: Op basis van klantspecificaties en het elektrisch ontwerp maak je het mechanisch ontwerp<br />
van de transformator. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende projecten ter verbetering van<br />
het design van de transformator.<br />
Profiel: Bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een enthousiaste<br />
en creatieve problem solver die technische knowhow aan praktische toepasbaarheid weet te koppelen.<br />
Ervaring met een 3D-tekenpakket is een troef.<br />
ELECTRICAL DESIGN ENGINEERS (BE600558)<br />
Functie: Je staat in voor het elektrisch ontwerp van transformatoren zowel in offerte- als in productiestadium.<br />
Enerzijds hou je hierbij rekening met de wensen van de klant, anderzijds verlies je kostenoptimalisatie niet uit<br />
het oog. Je werkt daarvoor uiteraard heel nauw samen met de verkoopafdeling en de productie.<br />
Profiel: Bachelor of master elektromechanica of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.<br />
Kennis van Engels, Frans en Duits is wenselijk.<br />
PROJECT MANAGER (BE600556)<br />
Functie: Je staat in voor het beheer van orders vanaf het ontvangen van de order tot het verstrijken van de<br />
garantietermijn. De belangrijkste focus ligt hierbij op een volledige klantentevredenheid, adequate communicatie,<br />
levertermijn en service. Je vertegenwoordigt de belangen van de klant maar houdt steeds rekening<br />
met de interne optimale werking van het bedrijf.<br />
Profiel: Tenminste master industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je bent communicatief,<br />
taalvaardig, besluitvaardig en stressbestendig.<br />
R&D PROJECT ENGINEER (BE600557)<br />
Functie: Je definieert ontwerpregels ter ondersteuning van het ontwerp en de automatisatie van het<br />
small power elektrisch design binnen een cel van technische experten. Je geeft technische ondersteuning bij de<br />
behandeling van problemen op het vlak van ontwerp, fabricage, verkoop, keuring en het gebruik van transformatoren.<br />
Ter verdere uitbreiding en optimalisatie van het small en medium power design werk je intensief samen<br />
met de designers van andere business units, dit alles in een internationale omgeving.<br />
Profiel: Master industrieel of burgerlijk ingenieur. Ervaring op het vlak van transformatoren is een belangrijk pluspunt.<br />
PRODUCTIELEIDERS (IN 2 PLOEGEN) (BE600559)<br />
Functie: Je leidt, coördineert, organiseert en coacht een team arbeiders met de bedoeling de vooropgestelde<br />
productieobjectieven te realiseren. Je bent direct verantwoordelijk voor de productiviteit van de werkgroep,<br />
de kwaliteit, het productievolume en de veiligheid binnen je zone. Daarnaast sta je ook in voor structurele<br />
verbeteringsprocessen binnen je procesgebied.<br />
Profiel: Tenminste bachelor elektriciteit of elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een uitstekende<br />
organisator, praktisch en oplossingsgericht. Je hebt minimum 2 jaar ervaring als leidinggevende in een relevante<br />
productieomgeving.<br />
Wij bieden: CG Power Systems Belgium biedt de dimensie van een internationale groep<br />
met een sterke reputatie, visie en mogelijkheden. Onze werknemers bieden wij stevige<br />
uitdagingen, verantwoordelijkheid en reële doorgroeimogelijkheden.<br />
Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding<br />
van het referentienummer naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers,<br />
Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50,<br />
e-mail: eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com<br />
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.<br />
PUBLIREPORTAGE<br />
“Bij CG Power Systems<br />
deelt iederéén in succes”<br />
formatorbusiness vinden wij daarbij even<br />
belangrijk als ervaring.”<br />
Op technologisch vlak staat<br />
CG erg sterk.<br />
“Onze producten zijn zo uniek en complex,<br />
dat er elke dag wel iets nieuws bij te leren<br />
valt - ook voor wie hier al jaren werkt.<br />
Bij CG Power Systems studeer je immers<br />
nooit af! En dat geldt voor veel van onze<br />
mensen, want het verloop is klein. Dit is<br />
een bijzonder boeiende industrie.”<br />
De bedrijfscultuur is erg<br />
uitgesproken. Hoe komt<br />
die tot uiting?<br />
“Succes wordt gedeeld, van topmanagement<br />
tot op de werkvloer. Het belang van<br />
interactie vind je ook terug in onze baseline,<br />
Smart Solutions, Strong Relationships.<br />
We investeren sterk in al ons personeel.<br />
Bijvoorbeeld de most talented people.<br />
Voor hen organiseren we dit jaar een<br />
deelname aan de Avantha Management<br />
Meeting in Kuala Lumpur (Maleisië). Er is een<br />
resultaats gebonden strategie met targets<br />
en een resultaatsgebonden verloning voor<br />
iedereen. Elk jaar is er ook de CG World Day:<br />
één familie, één identiteit. Onze Corporate<br />
Social Responsibility wordt vertaald door<br />
internationale initiatieven. In België steunen<br />
we o.a een brandwondencentrum, er is<br />
sponsoring van een Mechels steunpunt voor<br />
gezinnen en scholing voor kinderen in India.”<br />
Hoe voelt u zich zelf bij de<br />
nieuwe wind die hier waait?<br />
“We zijn enorm positief geëvolueerd. Daar<br />
ben ik zeer blij om, want dit is een organisatie<br />
die weer lééft. De 20 miljoen dollar<br />
die hier het laatste jaar werd geïnvesteerd in<br />
verschillende projecten, zegt zeer veel over<br />
onze ambitieuze toekomstperspectieven.”
Acerta<br />
HR<br />
Gallery<br />
Exclusief voor HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders<br />
Maandag 17 mei <strong>2010</strong>, 18u30, Acerta Brussel (Heizel)<br />
Basic HR: powered by Talent?<br />
Talent Management als basis van HR<br />
Na elke crisis is er een roep om herstel van de fundamenten. De vraag is of HR nog op dezelfde ‘basics’ kan<br />
vertrouwen na een crisis die zijn voorgaande niet kende? De basis van uw HR-beleid vandaag is het optimaal<br />
benutten, ontwikkelen, aantrekken en aan boord houden van Talent. De HR Gallery’s zijn discussiefora bij uitstek<br />
om deze problematiek samen met collega HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders te bespreken.<br />
www.ikgavoorHR.be<br />
In samenwerking met:<br />
Basisregel 2: Talent aan boord houden<br />
Waar: het Acerta-kantoor te Brussel (Heizel).<br />
Wanneer: 17 mei <strong>2010</strong><br />
Schrijf u in vóór 10 mei op www.ikgavoorHR.be/HRgallery.<br />
De plaatsen zijn beperkt!
CAPPELLE PIGMENTS nv met Belgische hoofdzetel (Menen), en productievestigingen in België, Frankrijk en China, is een gereputeerd producent<br />
van pigmentkleurstoffen. Wereldwijd is Cappelle Pigments nv gekend als een toonaangevend leverancier voor de drukinkt-, verf- en kunststofi ndustrie.<br />
Wereldwijd stellen wij ongeveer 350 personen tewerk en realiseren een zakencijfer van 70 miljoen euro. Onze marktpositie danken wij aan een gespecialiseerde<br />
knowhow, een fl exibele klantgerichtheid en een alerte problemsolving mentaliteit. In het kader van de technologische evolutie wensen wij ons<br />
productieapparaat te moderniseren. Teneinde de hiermee gepaarde investeringen te kunnen realiseren wensen wij ons team te versterken met (m/v):<br />
www.cappelle.be<br />
COÖRDINEREND PROJECT ENGINEER machine-installaties & nutsvoorzieningen (ref. 15 674)<br />
Uw functie: Samen met een collega wordt u verantwoordelijk voor het volledige machinepark met bijhorende (nuts)voorzieningen. Uw opdracht betreft de projectmatige organisatie van<br />
aanpassingen, uitbreidingen en herstellingen in functie van de productienoden. In overleg met de diverse divisies (productie, engineering, …) zoekt u constant naar creatieve oplossingen.<br />
Voor de uitvoering van de werken kan u rekenen op een team van 30 ervaren techniekers en op gespecialiseerde toeleveranciers. Op het vlak van de bedrijfsveiligheid werkt u nauw samen<br />
met de interne preventiedienst. U rapporteert rechtstreeks aan de manager engineering & maintenance.<br />
Uw profi el: U bent industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkw U beschikt over praktische ervaring op vlak van engineering en implementatie of ombouw van een bestaand machinepark<br />
U bent team minded en getuigt van een uitstekend praktisch organisatorisch talent U bent bereid tot sporadische verplaatsingen naar het buitenland.<br />
SENIOR PROCESS ENGINEER pragmatisch chemicus uit industriële omgeving (ref. 15 675)<br />
Uw functie: Na een grondige introductie wordt u een centrale spilfiguur tussen de labo’s en de productie-afdelingen. U voert de nodige analyses uit op het productieproces teneinde de<br />
productspecifi caties te waarborgen. Daarnaast zal u de productieafdelingen ondersteunen bij de realisatie van de targets op vlak van kwaliteit, veiligheid, milieu, kostenoptimalisatie enz.<br />
U wordt nauw betrokken bij het bepalen van nieuwe processen en bijhorende installaties met het oog op de implementatie van ‘Iean manufacturing’; in dit kader zal u nieuwe industriële<br />
technologieën testen en valideren. U rapporteert aan de R&D Manager.<br />
Uw profi el: U bent industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, master in de scheikunde of gelijkwaardig door ervaring U beschikt minstens over 5 jaren relevante ervaring in de optimalisering van<br />
chemische processen en het aansturen van industriële projecten U bent een gedreven persoonlijkheid die sterk geboeid is door nieuwe technologieën U bent analytisch én organisatorisch<br />
sterk.<br />
JUNIOR PROCESS ENGINEER initiatiefrijk ing. chemie met groeiperspectieven (ref. 15 676)<br />
Uw functie: In deze nieuwe functie zal u dagelijks nauw samenwerken met de Senior Process Engineers. U zal hen ondersteunen bij de optimalisatie en modernisering van de productieprocessen.<br />
Hiertoe zal u diverse labotesten uitvoeren alsook semi-industriële proefstations opzetten en opvolgen. Het betreft een gevarieerde groeifunctie waarin u stelselmatige uitbreiding<br />
van bevoegdheden in nieuwe projecten krijgt.<br />
Uw profi el: U genoot een opleiding tot master in de industriële wetenschappen optie chemie of u bent gelijkwaardig door ervaring U bent een pragmaticus die gestructureerd en analytisch<br />
tewerk gaat U bent geboeid door nieuwe technologieën en hebt bij voorkeur reeds een initiële ervaring in de optimalisatie van chemische processen.<br />
Kandidaten wonen bij voorkeur in West- of Oost-Vlaanderen.<br />
Ons aanbod: Drie uitdagende engineering functies met ruime ontplooiingskansen Een professionele organisatie die eigen initiatief en groeikansen stimuleert<br />
Een dynamische bedrijfscultuur Continue investeringen in onderzoek, mensen en middelen Een performante onderneming met een<br />
wereldwijde reputatie in gespecialiseerde producten Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.<br />
DE JUISTE BESLISSING<br />
OP HET JUISTE MOMENT!<br />
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.<br />
INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar<br />
Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen www.verdonckpersoneel.com<br />
AQUAFIN<br />
BESTAAT<br />
met dank aan<br />
20 JAAR!<br />
Jobs ENGINEERING<br />
in<br />
al onze medewerkers<br />
Jouw carrière dicht bij huis...<br />
en plots, een zee van tijd.<br />
Meer dan 900 mensen werken bij ons elke dag aan zuiver water. Word ook jij 1 van hen?<br />
Ingenieurs Bouwkundige Projecten<br />
Projectleiders Hydraulische Studies<br />
Groepsleider Vergunningen (rechten, milieu, ruimtelijke ordening)<br />
Adviseur Grondverwerving (landmeten)<br />
Analist-Programmeur<br />
Technisch Medewerkers diverse regio’s<br />
Wij bieden je: Een aantrekkelijk salaris op basis<br />
van je competenties en een mooi pakket extralegale<br />
voordelen. Glijdende werkuren en een regionaal<br />
netwerk van werkplekken zorgen voor een gezonde<br />
balans tussen werk en privé. Een motiverende<br />
ondersteuning en tal van ontwikkelingskansen.<br />
Werken bij Aquafin geeft je bovendien de<br />
unieke voldoening dat je écht bijdraagt tot<br />
een beter leefmilieu!<br />
Kom boven water! Solliciteer bij voorkeur<br />
online via www.werkenaanzuiverwater.be<br />
of mail naar jobs@aquafin.be<br />
Op onze jobsite vind je ook meer informatie over<br />
deze en andere jobopportuniteiten bij Aquafin.<br />
Aquafin Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8,<br />
2630 Aartselaar, tel. 03 450 41 29.<br />
www.werkenaanzuiverwater.be<br />
37<br />
VG. 602/B
Onze klant, actief in het<br />
produceren en plaatsen<br />
van omheiningen,<br />
poorten en hekwerken<br />
is gelegen in<br />
West-Vlaanderen.<br />
De aanpak van het bedrijf<br />
wordt gekenmerkt door<br />
een kwaliteitsvolle en<br />
doorgedreven technische<br />
aanpak zowel naar<br />
privé-ondernemingen als<br />
naar overheidsinstellingen<br />
toe. Met een uitgesproken<br />
zin voor klantgerichtheid<br />
levert dit bedrijf maatwerk en<br />
heeft zich zo als marktleider<br />
kunnen positioneren.<br />
Om actief mee te bouwen aan<br />
de groei kijken we uit naar een<br />
(m/v):<br />
AVR bvba, gevestigd in<br />
Roeselare, is specialist in<br />
de productie van<br />
landbouwmachines voor<br />
de aardappelteelt.<br />
AVR onderscheidt zich door<br />
constante productinnovatie,<br />
ontwikkeling en een<br />
kwalitatieve, marktgerichte<br />
productie. AVR-machines<br />
vinden dagelijks hun weg naar<br />
akkerbouwers en<br />
aardappelverwerkende<br />
bedrijven over de hele wereld.<br />
Momenteel bestaat het team uit<br />
een 80-tal enthousiaste<br />
medewerkers.<br />
Door een uitbreiding<br />
van de activiteiten kijken<br />
we uit naar een (m/v):<br />
Salesmanager<br />
voor de regio West-Vlaanderen<br />
Als salesmanager sta je in voor het bezoeken van bestaande en<br />
nieuwe klanten. Samen met de klant bespreek je de inhoud van het<br />
project tot in detail. Op basis daarvan werk je een offerte uit rekening<br />
houdend met de technische gegevens van het bestek of het<br />
lastenboek. Hierbij verricht je de onderhandelingen doorheen het<br />
hele verkoopproces. Daarna neem je de implementatie van het<br />
project op en sta je in voor de organisatie en de uitvoering ervan.<br />
Hierbij stuur je het traject aan vanaf de werfopvolging tot aan de<br />
oplevering aan het eind van het project. Uiteindelijk verzorg je de<br />
facturatie en volg je de betaling op. Hiervoor kan je rekenen op de<br />
administratieve ondersteuning van het secretariaat.<br />
Je genoot minimum een bacheloropleiding en kan terugvallen op<br />
een aantal jaren ervaring in een commerciële functie. Je hebt een<br />
affiniteit met technische producten en bezit daarnaast een<br />
uitgesproken communicatieve vaardigheid. Met een sterke<br />
ondernemerszin weet je jouw klanten te binden mede door jouw<br />
technisch en organisatorisch inzicht. Daarnaast slaag je erin om<br />
op een succesvolle wijze onderhandelingen af te ronden door een<br />
win-win na te streven.<br />
Onze klant biedt een uitdagende, veelzijdige job met mogelijkheden<br />
tot ontwikkeling. Je komt terecht in een dynamische omgeving<br />
waar een toffe werksfeer heerst. Daarnaast wordt er een<br />
aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen<br />
en een bedrijfswagen voorzien.<br />
R<br />
www.dip.be<br />
Geïnteresseerde<br />
kandidaten reageren<br />
bij voorkeur via onze<br />
website www.dip.be<br />
of mailen hun cv naar<br />
gent@dip.be ter<br />
attentie van Geert<br />
Messens. Voor<br />
bijkomende vragen<br />
kan je terecht op<br />
09 261 80 00.<br />
Erkend Wervings- en<br />
Selectiebureau VG.190/B,<br />
B-AA04.059, W.RS.191 -<br />
Lid van Federgon. A Glasford<br />
International Partner<br />
(www.glasford.com)<br />
Adjunct-directeur<br />
met affiniteit voor ICT<br />
Als adjunct-directeur adviseert u de CEO en het volledig managementteam over financiële en organisatorische<br />
materies. U geeft strategische input om een vlot functionerende organisatie verder mee uit te bouwen.<br />
U ondersteunt het financiële beleid: dit omhelst de opmaak van budgetten en transparante budget- en<br />
controllingmethodes. Rapporteringstools en financiële analyses werkt u uit. U coördineert het informaticabeleid<br />
en de implementatie van ICT-activiteiten. Als verantwoordelijke voor de aankoop en het beheer van<br />
hard- en software bent u ook een eerstelijnsaanspreekpunt voor end-users. Op het vlak van het algemeen<br />
beleid formuleert u als lid van het managementteam eigen voorstellen naar besluitvorming omtrent opstellen<br />
van procedures, juridische aangelegenheden, haalbaarheidstudies van investeringen, e.d.<br />
Voor deze uitdagende en afwisselende functie zoeken we ondernemende kandidaten met een universitaire<br />
opleiding (financieel/economisch) en meerdere jaren relevante ervaring in een managementfunctie.<br />
U beschikt over ruime inzichten op verschillende domeinen: financieel, organisatorisch, juridisch … U hebt<br />
tevens een sterke affiniteit met het ICT-gebeuren en een achtergrond in het beheer van netwerken en ERPpakketten.<br />
Met een analytische ingesteldheid hebt u oog voor efficiëntie en voert u op resultaatsgerichte<br />
wijze optimalisaties (flows, processen, rapporteringen, …) door. Sterk communicatief stelt u zich enerzijds<br />
zelfstandig op maar u functioneert ook vlot in teamverband. Naast een goede talenkennis (Engels en Frans<br />
is noodzakelijk, Duits een pluspunt) vormt kennis van SAP een voordeel.<br />
Onze klant biedt u naast een stabiele en dynamische werkomgeving ook de mogelijkheid u verder te<br />
ontplooien in een groeiende kmo-omgeving met internationale focus. Uiteraard wordt uw inzet beloond met<br />
een competitief remuneratiepakket. Wilt u meer weten over AVR, neem dan een kijkje op www.avr.be.<br />
Talent wordt nu eenmaal graag gehoord<br />
Ontdek ons<br />
jobaanbod<br />
in deze <strong>Jobat</strong><br />
en op<br />
Career<br />
Launch<br />
(stand 28).<br />
www.dip.be<br />
Geïnteresseerde kandidaten<br />
reageren bij voorkeur via<br />
onze website www.dip.be<br />
of mailen hun cv naar<br />
gent@dip.be ter attentie<br />
van Geert Messens.<br />
Voor bijkomende vragen<br />
kan u terecht op<br />
09 261 80 00.<br />
Erkend Wervings- en Selectiebureau<br />
VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -<br />
Lid van Federgon. A Glasford International<br />
Partner (www.glasford.com)<br />
Bent u op de hoogte van de wijziging<br />
van de socialezekerheidsregels voor<br />
mobiele werknemers in de Europese<br />
Unie? Informeer u via www.groups.be.
It’snotwhereyoustarted,it’s<br />
whereyou’regoingthatmatters.<br />
Just another day at the<br />
officeforahighperformer.<br />
ChooseAccentureforacareerwherethevarietyofopportunitiesandchallengesallowsyou<br />
tomakeadifferenceeveryday.Aplacewhereyoucandevelopyourpotentialandgrow<br />
professionally,workingalongsidetalentedcolleagues.Theonlyplacewhereyoucanlearn<br />
from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance.<br />
If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be.<br />
Accentureislookingforhighperformersin:<br />
Management Consulting<br />
Consultants for Supply Chain<br />
Management, Process &<br />
Innovation Performance, HR<br />
& Organization, Finance &<br />
Performance Management,<br />
Strategy, Customer Relationship<br />
Management<br />
IndustryConsultantsfor<br />
chemicals, utilities, financial<br />
services&insurance,automotive,<br />
retail,pharma,telco&media,<br />
hospitals and public services<br />
Young Graduates (Master)<br />
Visit experience.accenture.be<br />
Technology<br />
Consultants and Managers in<br />
SAP, Enterprise Architecture,<br />
Security Technology, Oracle,<br />
Business Intelligence<br />
Data Center Technology &<br />
Operations Engineers<br />
Java Developer<br />
Young Graduates (Bachelor and<br />
Master)<br />
Outsourcing<br />
Project management officers<br />
Warehouse operators<br />
Purchase administrators<br />
Administrative profiles with SAP<br />
user experience<br />
Tofindoutwhatatypicalworking<br />
dayislikeatAccentureandto<br />
applyonline,visitourwebsite<br />
today.
www.aldi.com<br />
DOING WELL BY DOING RIGHT<br />
Kan jij collega’s inspireren?<br />
Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche.<br />
Ons succes hebben wij te danken aan een duidelijke positio nering, een<br />
eenvoudige structuur en een consequente doorvoering van ons concept.<br />
Onze meer dan 400 winkels ressorteren in België onder 7 ondernemingen<br />
met elk een hoofdkantoor en een distributiecentrum. Voor Vlaanderen<br />
en Brussel zijn er ondernemingen in Rijkevorsel, Erpe-Mere, Roeselare,<br />
Heusden-Zolder en Zemst. Omwille van onze voortdurende expansie<br />
en onze permanente zoektocht naar talent met doorgroeimogelijkheden,<br />
hebben wij vacatures voor m/v:<br />
Districtmanagers<br />
Als districtmanager neem je een zevental Aldi-filialen onder je hoede.<br />
Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid en voldoende vrijheid van handelen<br />
om de verkooppunten in alle facetten op koers te houden: financieel, commercieel<br />
en het volledige personeelsbeleid. Maar je gaat verder dan dat. Je<br />
aanstekelijke enthousiasme en aangeboren leiderskwaliteiten vergroten<br />
immers nog de betrokkenheid van je medewerkers. Verder vind je vlot je<br />
weg in de wereld van cijfers, analyses en professionele rapportering. Daartoe<br />
beschik je over een relevant hoger diploma, eventuele ervaring, maar<br />
vooral: een onge dwongen handen-uit-de-mouwen ingesteldheid. Kortom:<br />
je verstaat de kunst om collega’s te inspireren.<br />
Daartegenover stellen wij:<br />
Een zeer aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Een boeiende,<br />
verantwoordelijke functie in een gerenommeerd bedrijf. Uiteraard kan<br />
je rekenen op een grondige opleiding om met succes deze belangrijke job<br />
uit te bouwen.<br />
Klaar voor deze topjob?<br />
Stuur je sollicitatie brief en cv met pasfoto naar:<br />
Aldi nv, t.a.v. Dhr. Demeulemeester, Keerstraat 4,<br />
9420 Erpe-Mere. Vermeld op de briefomslag<br />
de refe rentie 0410JO. Je sollicitatie wordt<br />
vanzelf spre kend discreet be handeld.<br />
Chatten zonder blabla<br />
over sales etcetera.<br />
Geïnteresseerd in een interactieve salescarrière bij ING?<br />
Zorg dan zeker dat je op 30 <strong>april</strong> van 11 tot 14 uur achter je pc zit.<br />
Dan heb je immers een afspraak met de ING-jobadviseurs voor<br />
een razend interessante chat over alle salesjobs die we in de<br />
aanbieding hebben. Voor een pasklaar antwoord op al je concrete<br />
vragen zitten trouwens ook enkele ING-salesmedewerkers voor<br />
hun computer.<br />
Registreer je snel op www.careernomics.com/ING1004 voor de salesjobs chatsessie op 30 <strong>april</strong>.<br />
Een uitgelezen kans voor jou om ons te overtuigen van je kennis én<br />
van je kunnen. Om je ambities te toetsen aan de praktijk. En om alles<br />
te vernemen over de kansen die salesprofessionals bij ING krijgen<br />
om, samen met ons, mee te bouwen aan onze verdere groei.<br />
Voor je het weet ben je misschien vertrokken met een carrière vol<br />
doorgroeimogelijkheden...<br />
www.jobs.ing.be
Technology that makes sense.<br />
Cochlear reconnects more than 200,000 people to the world of sound in more than 100 countries. Being the market leader in implantable hearing solutions, it is our goal to continue to lead<br />
the science of hearing by providing the most advanced, life-enhancing technological innovations now and in the future. To achieve this, we invest in cutting edge research and development<br />
- around twice the industry average. Furthermore, almost 15% of our colleagues are involved in research and development, partnering with the world’s leading researchers and hearing professionals.<br />
It’s no wonder we lead worldwide research into new benchmarks of hearing performance. Over the past 10 months we launched three new products, Nucleus® 5, Baha® BP100 and Hybrid,<br />
and there are still many more projects and concepts ahead.<br />
In Mechelen, the activities of Cochlear consist of European research, development and production, EMEA training and sales and marketing in the Benelux region. Altogether an enthusiastic team<br />
of 90 people that is committed to delivering technology leadership, which sets standards in all our products. Our production clean room is in full preparation for starting the first series of a new<br />
type of hearing implant. This implies development of state-of-the-art products, installation of reliable processes, and high precision measurement.<br />
AS A RESULT OF OUR GROWTH, WE ARE LOOKING FOR SEVERAL NEW (M/F) COLLEAGUES TO EXPAND OUR TEAMS:<br />
Mechanical<br />
Project/Design<br />
Engineer<br />
Your responsibilities<br />
• To work on implantable sensors and actuators<br />
for future generations of hearing implants.<br />
• To develop mechanical designs from concept<br />
through to detailed construction in CAD.<br />
• To use your analytical skills and in-depth<br />
technical knowledge to model product designs.<br />
• To provide project support e.g. prototype build,<br />
test setups, verification, project administration.<br />
• To assist surgeons in clinical studies.<br />
• To contribute to Cochlear IP in the field<br />
of mechanical designs.<br />
• To comply with high quality standards<br />
of medical implants.<br />
Your profile<br />
• Master in (electro)mechanical engineering degree<br />
or equivalent by experience, mechatronics<br />
or biomechanics degree is an asset.<br />
• Experience with CAD tools, drawings and mechanical<br />
tolerances, preferably ProEngineer.<br />
• Experience with Labview, Matlab and CAE modeling tools<br />
is an asset.<br />
• Experience/interest in implantable medical device design.<br />
• Affinity for technology development and project work.<br />
• Pragmatic problem solver and pro-active attitude.<br />
• Experience with supplier & subcontractor contacts.<br />
• Quality minded, focused on details.<br />
Embedded<br />
Software Engineer<br />
Your responsibilities<br />
• To develop safety-critical firmware on the new<br />
implantable Cochlear platform that will address<br />
unmet needs.<br />
• To implement, document and verify algorithms<br />
in C or assembly language.<br />
• To work with state-of-the-art development tools<br />
for achieving exceptional quality.<br />
• To engage with the collaborative team culture,<br />
share ideas and experiences; work in an open team spirit.<br />
• To collaborate with other departments to understand<br />
the user and business needs and translate this into<br />
firmware activities.<br />
• To provide technical support and troubleshooting<br />
assistance to help resolve customer issues.<br />
Your profile<br />
• University degree or equivalent in Software or<br />
Electronics Engineering.<br />
• Working experience of C and assembly languages (80251)<br />
for embedded systems.<br />
• Experience with hardware and ASIC development (VHDL).<br />
• Strong interest in medical device development or safetycritical<br />
applications and associated quality regulations.<br />
Senior<br />
Software<br />
Developer<br />
Your responsibilities<br />
• To develop application code within an Agile development<br />
framework based on industry best practices.<br />
• To develop software drivers in C++.<br />
• To develop application code in C# in a .NET/WPF<br />
environment.<br />
• To use the above to create applications that focuses on<br />
exceptional quality and user-centric design principles.<br />
• To engage with the collaborative team culture, share<br />
ideas and experiences, and be open and available to<br />
the suggestions of others in the team.<br />
• To collaborate with other departments to ensure a<br />
credible understanding of the user and business needs<br />
and translate this into high quality software.<br />
• To act as a mentor to junior team members and assume<br />
a personal responsibility for the success of the team.<br />
• To drive improvements to our products and processes.<br />
• To provide technical support and troubleshooting<br />
assistance to help resolve customer issues.<br />
Your profile<br />
• Master in software engineering or equivalent with 5 years<br />
of experience in a full lifecycle commercial software<br />
development environment.<br />
• Good knowledge of object oriented software<br />
development.<br />
• Experience with C++, C# and with developing Windows<br />
desktop client applications.<br />
• Familiar with Agile development environments and scrum.<br />
DSP Engineer<br />
Your responsibilities<br />
• To develop products that process sound with exceptional<br />
quality for our hearing implant users.<br />
• To develop signal processing algorithms on the new<br />
implantable Cochlear platform that will address unmet<br />
needs.<br />
• To implement, document and verify signal-processing<br />
algorithms in assembly, C, MATLAB and Simulink.<br />
• To engage with the collaborative team culture, share ideas<br />
and experiences, work in an open team spirit.<br />
• To collaborate with other departments to understand<br />
the user and business needs and translate this into<br />
signal-processing.<br />
• To provide technical support and troubleshooting<br />
assistance to help resolve customer issues.<br />
Your profile<br />
• University degree or equivalent in electronics engineering<br />
with ± 5 years of experience in audio signal processing<br />
• Knowledge of acoustics.<br />
• Programming experience with DSPs.<br />
• Knowledge of simulation environments (MATLAB,<br />
Simulink), common PC programming languages (C, C++)<br />
and script languages (Python).<br />
• Experience in DSP development for hearing aids is<br />
a strong asset.<br />
Senior<br />
System Engineer<br />
Your responsibilities<br />
• To contribute to product development through the<br />
application of system engineering practice and expertise.<br />
• To resolve and communicate system level design decisions<br />
to ensure products are delivered on time and to a high<br />
quality level.<br />
• To deliver holistic solutions for the customer through<br />
interactions with international cross-functional teams.<br />
• To develop and manage system requirements<br />
and requirements traceability.<br />
• To direct and participate in design reviews.<br />
• To plan and manage the product systems integration<br />
including release planning and documentation,<br />
product verification and validation of new products.<br />
• To diagnose and identify product issues through root<br />
cause analysis.<br />
• To improve Cochlear’s system engineering capability<br />
by training others in new practices, methods and tools.<br />
Your profile<br />
• University degree or equivalent in engineering<br />
with a few years of experience.<br />
• Strong understanding of systems engineering principles,<br />
methods and tools that are appropriate for the<br />
development of medical and/or consumer electronics<br />
devices.<br />
• Significant experience in engineering design and<br />
verification, preferably with software or firmware<br />
controlled electro-mechanical products.<br />
• A plus would be experience in the area of<br />
audio signal processing.<br />
• Project management skills (preferably PMI)<br />
are also an asset.<br />
For all our vacancies we value teamwork,<br />
performance, a continuous improvement spirit and<br />
a sense of innovation. Our team members also need<br />
excellent communication skills in English to work<br />
in our international teams and need to be prepared<br />
to travel occasionally for conferences, training and<br />
project work.<br />
Our offer for all our vacancies<br />
Cochlear provides a work environment that is both<br />
professionally and personally rewarding and supports<br />
the diversity of our people. We provide intellectual<br />
challenges, foster creativity and encourage our employees<br />
to take initiative to develop their career and contribute to<br />
Cochlear’s success.<br />
We provide an attractive salary package including meal<br />
vouchers, insurance and pension plan. If you wish to be a<br />
part of our international team, committed to changing lives<br />
worldwide, please email your application to<br />
JHaverals@cochlear.com.<br />
Because of our growth, Cochlear is looking for<br />
new recruits all over the world. If you are also interested<br />
in international job offers from Cochlear please visit<br />
www.cochlear.com/corporate/working-cochlear
Je behaalt binnenkort je masterdiploma in ICT?<br />
Dan is het KBC ICT Master Traineeship echt iets voor jou!<br />
AlsafgestudeerdemastervolgjebijKBCICTServicessamenmetanderestarterseenuitgebreidopleidingsprogramma.<br />
DattrajectomvateenintensieveopleidingvanéénjaardiezowelinternbijKBCalsexternbijonzeopleidingspartners<br />
wordtgegeven.Daarbijkrijgjedekansjeverderteontwikkelenopprofessioneelenpersoonlijkvlakenleerjede<br />
KBC-groep van binnenuit kennen. Bovendien start je traject met een 3-daagse kick-off samen met een aantal andere<br />
afgestudeerden, waardoor je je netwerk vanaf dag één begint op te bouwen!<br />
Interesse?<br />
Het ICT Master Traineeship<br />
gaat van start op<br />
15 september <strong>2010</strong>.<br />
WORLD<br />
MAAK EEN ONGELOOFLIJKE<br />
CARRIEREREIS<br />
Meerwetenoverdemogelijkheden<br />
bijKBCICTen<br />
het ICT Master Traineeship?<br />
Surf dan snel naar<br />
www.kbcworld.be/ict en<br />
solliciteer online!<br />
Love<br />
your<br />
Talent<br />
Beluga Communications is sinds 1995 een<br />
toonaangevende speler in corporate communicatie,<br />
met de focus op wervings- en<br />
interne communicatie. Dagelijks realiseren<br />
we, kostenefficiënt en resultaatgericht,<br />
creatieve oplossingen op maat voor<br />
onze klanten, voornamelijk grote ondernemingen.<br />
Om onze positie als specialist op<br />
terrein van arbeidsmarktcommunicatie/<br />
employer branding verder uit te bouwen,<br />
zoeken we dringend drie nieuwe, gedreven<br />
m/v collega’s.<br />
Dit boeiende opleidingstraject bereidt je voor op een van de volgende startfuncties:<br />
Functional Analyst: Als functional analyst ontleed je binnen het projectteam de behoeften van<br />
de gebruikers en zet je ze om in een praktisch uitwerkbaar functioneel model voor een applicatie<br />
(locatie: Brussel, Leuven, Gent).<br />
Technical Designer: Als technical designer draag je de verantwoordelijkheid voor het technische<br />
ontwerp van de nieuwe toepassingen. Je legt de fundamenten waarop de developers voortbouwen<br />
(locatie: Brussel, Leuven, Gent).<br />
Application Engineer: Als application engineer ben je volledig verantwoordelijk voor je systeem,<br />
waarbij je een interessante mix van taken uitvoert. Door overleg met de eindgebruikers zorg je ervoor<br />
dat toepassingen mee-evolueren met hun omgeving en te allen tijde blijven voldoen aan de technische<br />
en functionele vereisten van de business (locatie: Brussel, Leuven, Gent).<br />
System Engineer: Als system engineer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt functioneren van<br />
een deel van de infrastructuur in een van de volgende domeinen: servers (mainframe, Unix, Windows,<br />
VMware, e.a.), netwerken, telecommunicatie, security en middleware (locatie: Brussel, Leuven, Mechelen).<br />
Afhankelijk van je persoonlijke ambities en prestaties kun je doorgroeien naar Sr Technical Designer,<br />
Sr Functional Analyst, Sr System Engineer, Project Leader, Business Analyst, enz.<br />
Multimedia/<br />
Interactive<br />
Manager<br />
Je denkt, leeft en werkt online. Je<br />
weet hoe je communities bouwt en<br />
onderhoudt. Je ontwikkelt steeds de<br />
meest geschikte interface. Je tekent<br />
voor onze klanten de online strategie<br />
uit binnen het communicatie- en<br />
mediaplan, gedragen door kennis<br />
(SEO, SEA, social media…) en een<br />
sterke strategische online visie. Je<br />
technisch én commercieel talent<br />
maken van jou een overtuigend<br />
gesprekspartner voor de klant. Je<br />
maakt deel uit van het strategisch<br />
team.<br />
Web<br />
Designer<br />
Als webspecialist combineer je<br />
graag creativiteit, technische kennis<br />
én inzicht in interfacedesign en usability.<br />
Je vertaalt vlot concepten<br />
naar websites (HTML, CSS, PHP, Actionscript),<br />
geanimeerde banners,<br />
interactieve presentaties, video,<br />
enz. Je bent van veel markten thuis<br />
waardoor je een sterke allrounder<br />
bent. Je werkt samen met (externe)<br />
programmeurs en stuurt deze aan.<br />
Neem je er met veel plezier ook print<br />
bij, heb je een streepje voor.<br />
arbeidsmarktcommunicatie | interne communicatie | corporate communicatie<br />
Een onderneming van de KBC-groep<br />
DTP/<br />
Productie<br />
Manager<br />
Binnen het studioteam ben jij<br />
verantwoordelijk voor de productie,<br />
planning en aankoop. Dankzij je<br />
grafische achtergrond neem je een<br />
pak opmaak- en productiewerk voor<br />
je rekening, liefst in print én online.<br />
Je IT-kennis (Apple) volstaat om de<br />
dagelijkse werking van de software<br />
en de hardware te garanderen. Je<br />
bent goed georganiseerd en geen<br />
detail ontsnapt aan je aandacht.<br />
Kwaliteit is jouw mantra.<br />
Wij bieden: boeiende en gevarieerde projecten | sterke reputatie | mooie klantenportefeuille | gemotiveerd en gespecialiseerd<br />
team | open, eigenzinnige, door passie gedreven bedrijfscultuur | interessante toekomstperspectieven | evenredig salaris en<br />
extralegale voordelen.<br />
Geïnteresseerd? Zend je motivatie en cv naar pascale@beluga.be. Ons adres: Beluga Communications, t.a.v. Pascale Blokland,<br />
Prins Boudewijnlaan 50, 2610 Antwerpen-Wilrijk. Voor meer informatie over Beluga surf je best even naar www.beluga.be<br />
www.beluga.be
If you want to work for you,<br />
work for us.<br />
T O G E T H E R. F R E E Y O U R E N E R G I E S<br />
Looking for a top team? Get on board then.<br />
Capgemini Belgium helps companies work more efficiently. We think up<br />
solutions for the most challenging problems and develop the right technology<br />
to implement them.<br />
CapgeminiBelgiumseeksprofessionalteamplayersinthefieldsofconsulting,<br />
technology and outsourcing - experienced enthusiasts who have weathered all<br />
kinds of situations and can demonstrate their qualities with solid qualifications.<br />
Capgemini Belgium offers you an innovative work environment of world<br />
class format, where there is room for fascinating relationships with top clients<br />
from interesting sectors.<br />
Interested?<br />
Then send your CV to<br />
sylvie.erb@capgemini.com<br />
or fill in your CV online at<br />
www.be.capgemini.com<br />
You’ll find a description of all the profiles<br />
we’re looking for at<br />
www.be.capgemini.com
Van<br />
contact<br />
tot<br />
controle<br />
De Politie rekruteert<br />
De wereld is in beweging. Dat merk je op het werk, tijdens de spitsuren en op elk moment van de dag. De Politie zit dan ook niet stil.<br />
Wij volgen elke maatschappelijke evolutie op de voet en zijn ook concreet aanwezig op straat, tussen het verkeer, op kruispunten in het<br />
land. Daartoe is snelheid vereist, maar ook energie en uithoudingsvermogen.<br />
Als jij die kwaliteiten in huis hebt, overweeg dan zeker een job bij de Politie. De carrièremogelijkheden zijn namelijk even gevarieerd als<br />
de verantwoordelijkheden. Het is een veeleisende opdracht en de selectie is nauwgezet. Maar als je slaagt, speel je niet alleen een<br />
essentiële rol in de wereld van vandaag. Je werkt ook aan je eigen toekomst.<br />
EXCEL EXPERIENCE DAY<br />
<strong>2010</strong><br />
www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404<br />
U wilt Excelleren in Excel?<br />
Til uw Excelkennis naar een hoger niveau!<br />
Functies, formules, macro’s, Visual Basic, grafieken, draaitabellen,<br />
budgetten, databeheer, gegevensanalyse, managementrapportage,<br />
projectmanagement… Alles komt aan bod op de<br />
derde Excel Experience Day van Kluwer.<br />
9 juni <strong>2010</strong><br />
Business Faculty, Neder-Over-Heembeek<br />
■ <strong>24</strong> sessies ‘à la carte’ op alle niveaus<br />
■ Voor enthousiaste en frequente Excelgebruikers<br />
■ Een team van Excelspecialisten tot uw dienst<br />
■ Tips, tricks en ongekende toepassingen voor een wereld<br />
van verschil<br />
Reeds 360 deelnemers de vorige 2 jaar! Bent u de volgende?<br />
www.excelexperienceday.be
Nieuwsgierig van nature?<br />
bij de Nationale Bank kan je altijd bijleren!<br />
economen(master of PhD)<br />
voor het departement Financiële stabiliteit<br />
Weinig bedrijven bieden<br />
zoveel Weinig variatie bedrijven in de bieden taken als<br />
de zoveel Nationale variatie Bank in de van taken België. als<br />
de Nationale Bank van België.<br />
De Nationale Bank van België rekruteert (m/v):<br />
Functie:<br />
• fundamenteel onderzoeks- en analysewerk verrichten teneinde de<br />
risico’s van de financiële instellingen en de financiële markten in te<br />
schatten en de interne en externe factoren die een invloed kunnen<br />
hebben op de financiële stabiliteit beter te begrijpen<br />
• nationaal en internationaal meewerken aan de uitwerking van een<br />
aangepast kader voor prudentiële reglementering en toezicht<br />
op de financiële instellingen; tevens de impact onderzoeken van de<br />
nieuwe reglementeringen op individuele instellingen en de hele sector<br />
• deelnemen aan werkzaamheden van de Bank in internationale<br />
instellingen en entiteiten die betrokken zijn bij de ondersteuning van<br />
de financiële stabiliteit.<br />
juristen (master)<br />
voor het departement Financiële stabiliteit<br />
Functie:<br />
• analyse van de juridische en institutionele aspecten verbonden aan<br />
de financiële stabiliteit en het prudentieel toezicht<br />
• deelnemen aan werkzaamheden in internationale instellingen en<br />
entiteiten belast met de uitwerking van prudentiële reglementeringen<br />
van toepassing op de financiële instellingen.<br />
De Bank biedt:<br />
Een gedetailleerde beschrijving van de functies<br />
en profielen vindt u op onze site www.nbb.be/jobs<br />
economen(master)<br />
<strong>Jobat</strong> 45<br />
voor het departement Financiële markten/dienst Back Office<br />
Functie:<br />
• een of meerdere projecten coördineren, organiseren en uitvoeren<br />
• een “technische expertise” opbouwen in de toegewezen projecten en<br />
activiteitsdomeinen<br />
• de behoeften analyseren en de gebruikersspecificaties opstellen<br />
• de implementatie van het project en het verloop van de tests organiseren<br />
en bewaken<br />
• de Bank vertegenwoordigen door actieve deelname aan externe<br />
werkgroepen (ESCB of andere).<br />
• een gevarieerde job met evoluerende verantwoordelijkheid<br />
• ruime opleidings- en ontplooiingskansen<br />
• een open, dynamische en aangename werksfeer waar een goede<br />
teamspirit heerst<br />
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met concurrerend salaris<br />
en bovenwettelijke voordelen.<br />
Sollicitaties:<br />
• via internet: www.nbb.be/jobs<br />
• via e-mail: recruitment@nbb.be<br />
• per brief aan de Nationale Bank van België, dienst Human Resources<br />
beheer - selectie, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel<br />
Uw sollicitatie, samen met een kopie van uw diploma’s, dient ons uiterlijk<br />
18 mei <strong>2010</strong> te bereiken.
Onze opdrachtgever behoort<br />
tot een vooraanstaande groep<br />
die steeds verder investeert<br />
in mensen, middelen en<br />
productontwikkeling. Het<br />
bedrijf is actief binnen een<br />
traditionele sector en kan<br />
goede resultaten voorleggen<br />
inzake marktpositionering<br />
en geplande investeringen.<br />
Voor deze productieplant<br />
gelegen binnen de driehoek<br />
Oudenaarde – Waregem –<br />
Nazareth, zoeken we op korte<br />
termijn een bijkomende collega<br />
in dagregime als (m/v):<br />
HR<br />
inspireren | rekruteren | integreren<br />
3 Senior Accountants<br />
(Kortrijk, Deinze en Brussel)<br />
ELECTRICAL MAINTENANCE EMPLOYEE<br />
FUNCTIE: Je staat binnen een ploeg van een drietal collega’s in voor<br />
het preventief en curatief onderhoud van elektrische installaties in het<br />
machinepark en bent daarbij medeverantwoordelijk voor het aanpassen<br />
en installeren van (nieuwe) machines. Dit gaat vooral over elektrische<br />
machines en over elektronisch gestuurde meet-, regel- en controlesystemen.<br />
Jouw analysezin en daadwerkelijke aanwezigheid draagt bij tot<br />
efficiëntie en productiebetrouwbaarheid. Je werkt steeds volgens de voorschriften<br />
van de constructeur en technische fiches van de te produceren<br />
kwaliteiten. Met andere woorden je ondersteunt dagelijks de productie en<br />
gezien de continue productieflow ben je tevens bereid mee te werken<br />
binnen een permanentiesysteem (beurtrol).<br />
AANBOD: Je komt terecht in een open werkomgeving waar er ruimte<br />
is voor initiatief. Er is een intensieve jobtraining voorzien en wordt<br />
later aangevuld met externe opleidingen. Dagwerk. Bediendestatuut<br />
aangevuld met extralegale voordelen.<br />
PROFIEL: We mikken op een professional (idealiter met bachelor<br />
opleiding sterkstroom) die voldoende ervaring heeft binnen de<br />
industriële sector. Tevens ben je open en vlot in team en getuig je<br />
van een hands-on houding. Een bedaarde en methodische werkgeest<br />
is belangrijk om tot zinvolle oplossingen te komen. Je bent een<br />
zelfstarter die autonoom kan werken en flexibel is ingesteld.<br />
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar:<br />
info@hrflux.be, HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt<br />
u ook na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete,<br />
snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende<br />
informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).<br />
De juiste match tussen medewerker en organisatie.<br />
Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor uw carrière<br />
De core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze<br />
accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management<br />
en talent management. Ons doel bestaat erin KMO s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een<br />
partnership fi losofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een<br />
vertrouwensrelatie op lange termijn. In het kader van onze verdere groei, kijken wij momenteel uit naar een m/v<br />
Afhankelijk van je relevante ervaring word je na een korte inloopperiode<br />
verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en fiscaal beheer van een aantal KMO-<br />
vennootschappen. Hierbij ga je verder dan het louter vaststellen en interpreteren van<br />
cijfers. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor.<br />
Zo bouw je een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en word je op termijn hun<br />
absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van<br />
het klantenbestand.<br />
1 Dossierbeheerder Risk Management<br />
(Kortrijk)<br />
Binnen de afdeling Risk Management word je ingeschakeld in diverse dossiers,<br />
voornamelijk met betrekking tot levensverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen<br />
en schadeverzekeringen. Vanuit jouw brede technische bagage weet je bestaande<br />
klanten zelfstandig te woord te staan. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op<br />
en je wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee<br />
aan de verdere uitbouw van het klantenbestand, waarbij je je voornamelijk richt op<br />
KMO s en grotere ondernemingen. Je staat bovendien garant voor een optimale en<br />
kwalitatieve opvolging van de dossiers: je onderhoudt de contacten met de partijen,<br />
behandelt vragen en zorgt mee voor een administratieve afhandeling. Afhankelijk van<br />
je kennis en interesses kan je je takenpakket verder uitbreiden.<br />
Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be<br />
Interesse?<br />
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar<br />
Vandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne Coppens<br />
Pres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - tinne.coppens@vdl.be<br />
VG. 638/BO<br />
SOUBRY nv, gevestigd in Roeselare, is met een omzetcijfer van nagenoeg € 100 mio, de marktleider van droge deegwaren in België en een belangrijk<br />
producent van bloem en griesmeel. De inzet van meer dan 360 medewerkers, een continue innovatie qua assortiment en een gedegen commerciële<br />
aanpak staan borg voor dit succes. In het licht van een belangrijk investeringsprogramma, zijn wij op dit moment op zoek naar een m/v:<br />
PRODUCTONTWIKKELAAR<br />
Uw functie:<br />
U ontwikkelt nieuwe producten, voornamelijk deegwaren, voor specifieke<br />
toepassingen en optimaliseert hun eigenschappen.<br />
U bouwt kennis op over interacties van pasta met andere ingrediënten<br />
en saus.<br />
U staat zowel in voor de ontwikkeling als de implementatie en optimalisatie<br />
in productie.<br />
Herkent u uzelf in bovenstaande profi el? Dan bent u onze ideale kandidaat!<br />
Uw kandidatuur wordt verwacht bij: N.V. Soubry, t.a.v. Dhr. Nicolas Galle,<br />
Verbrandhofstraat 51, 8800 Roeselare.Tel. 051 22 23 20 - e-mail soubry@soubry.be<br />
Meer informatie en sollicitatieformulier via www.soubry.com<br />
Meer info op www.soubry.com of bel 051 22 23 20<br />
Uw profi el:<br />
U bent graduaat voedingsleer of industrieel ingenieur<br />
voeding of gelijkwaardig door ervaring.<br />
U heeft ruime praktische kennis vanuit uw kookervaring<br />
en koppelt dit met de theoretische inzichten.<br />
U bent creatief en doelgericht.<br />
Ons aanbod:<br />
Een gevarieerde, autonome functie<br />
in een dynamische omgeving en een<br />
groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk en<br />
motiverend salarispakket.<br />
VG.WS.892.B
Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan<br />
25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties,<br />
en door het ontwikkelen van services die performanceverbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in<br />
Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht (Nederland).<br />
Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij uit naar gedreven collega’s (m/v):<br />
CONSULTANTS Rekrutering & Selectie<br />
voor de locaties Mechelen of Kortrijk<br />
Functie: Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse wervings- & selectieopdrachten (managementfuncties en professionals voor een verscheidenheid aan sectoren). Je<br />
leidt de opdrachten van de intake bij de klant, tot aan de finale adviesfase en afronding. Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van efficiënte searchmethoden en het<br />
selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. Tevens leid je de testings en assessments en ben je de partner van klanten omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften.<br />
Profi el: Je bent gemotiveerd om dagdagelijks service- en resultaatgericht te werken. Betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en toewijding zijn hierbij belangrijke sleutelwoorden.<br />
Vanuit je universitaire opleiding en werkervaring heb je tevens een HR-expertise opgebouwd in Rekrutering & Selectie. Als persoon ben je flexibel, enthousiast en gemotiveerd om<br />
professioneel te groeien. Tot slot heb je graag veelvuldig contact met mensen, ben je gericht op businessontwikkeling en gebruik je graag je talen (N/F).<br />
Aanbod: In onze cultuur zijn kwaliteit, service en professionaliteit sterk aanwezig. Verder geloven wij in onze knowhow en willen wij onze business expertise duidelijk verbreden. Initiatief<br />
en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Het meebouwen aan de groei van een breed HR-dienstverleningsbedrijf biedt je ontwikkelings- en<br />
groeikansen. Het salarispakket ligt in verhouding met je motivatie, competenties en ambities.<br />
INTERESSE?<br />
Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaande adressen.<br />
Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.<br />
Locatie Mechelen: Zemstbaan <strong>24</strong> l 2800 Mechelen I Tel. 015/42 16 55 I Fax 015/42 21 52 l info@sodevaconsulting.com<br />
Locatie Kortrijk: Doorniksesteenweg 81 B bus 10 l 8500 Kortrijk l Tel. 056/70 66 07 l Fax 056/70 65 97 l info.kortrijk@sodevaconsulting.com<br />
www.sodevaconsulting.com<br />
Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV)<br />
is een federale wetenschappelijke instelling met een 200-tal onderzoekers. Zowel voor de federale overheid als voor gewesten<br />
en gemeenschappen ondersteunen wij het gezondheidsbeleid door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening.<br />
Ter ondersteuning van Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten werft het WIV aan (m/v)<br />
Evaluator - Clinical Trial Methodology Ref. RP-5<strong>24</strong><br />
Functie: • evalueren protocollen en methodologieën van klinische proeven in het kader van aanvragen van<br />
studies; • opmaken rapporten voor instanties (nationaal en Europees); • leveren wetenschappelijke advies;<br />
• deelnemen (inter)nationale vergaderingen.<br />
Profiel: • master (bio-)medische wetenschappen of farmacie/(dieren)geneeskunde; • min. 5 jaar ervaring<br />
klinische studies; • kennis wetgeving klinische proeven.<br />
Arts - Risk/Benefit Clinical Trials Ref. RP-525<br />
Functie: • evalueren bijwerkingen geneesmiddellen gedurende ontwikkeling; • opvolgen van alerten en studies;<br />
• opmaken rapporten m.b.t. risico-batenbalans van klinische studies; • expertise en vertegenwoordiging<br />
(inter)nationaal netwerk.<br />
Profiel: • arts, min. 6 jaar ervaring klinische proeven/onderzoek en ontwikkeling van geneesmiddelen; • kennis<br />
wetgeving klinische proeven.<br />
Biostatisticus Ref. RP-526<br />
Functie: • evalueren statistische gegevens m.b.t. kwaliteit, veiligheid en doeltreffendheid van geneesmiddelen<br />
(aanvragen klinische studies, wetenschappelijk advies na commercialisatie); • expertise en vertegenwoordiging<br />
(inter)nationaal netwerk.<br />
Profiel: • master met spec. biostatistiek, statistiek of wiskunde; • bij voorkeur 3 jaar ervaring met opzet<br />
en/of analyse van (pre)klinische studies; publicaties zijn plus.<br />
Arts - Veiligheid Geneesmiddelen Ref. RP-527<br />
Functie: • evalueren veiligheidsprofiel van geneesmiddelen; • opvolgen wetenschappelijke informatie (periodieke<br />
rapporten, case reports, follow-up measures, risk management plans, …); • opmaken rapporten voor instanties;<br />
• opvolgen voorstellen en acties; • opbouwen netwerk experten; • vertegenwoordiging (inter)nationale vergaderingen.<br />
Profiel: • arts, min. 6 jaar wetenschappelijk ervaring geneesmiddelen/veiligheidsprofiel; • expertise in farmacologie;<br />
• kennis wetgeving (vergunning, bewaking en risicobeheer).<br />
Master/Phd (Bio)Medische Wetenschappen - Geneesmiddelen<br />
‘Geavanceerde Therapieën’ Ref. RP-528<br />
Functie: • evalueren biologische, biotechnologische en farmaceutische gegevens m.b.t. geneesmiddelen voor<br />
geavanceerde therapie (gentherapie, somatische celtherapie, weefselmanipulatie, …) in het kader van aanvragen<br />
klinische studies na commercialisatie, e.a.; • opmaken rapporten; • opvolgen levenscyclus; expertise en<br />
vertegenwoordiging (inter)nationale vergaderingen.<br />
Profiel: • master in farmacie, scheikunde, biologie, biotechnologie; • doctoraat farmaceutische wetenschappen/<br />
ervaring evaluatie van geneesmiddelen (min. 4 jaar); • kennis wetgeving.<br />
Het WIV heeft daarnaast vacatures voor Laboranten, Onderzoekers, Master Economie en voor ICT-Systeembeheer. (Meer info op www.iph.fgov.be.)<br />
Voor meer info: contacteer Stefaan Vernaeve, P&O, op 02 642 50 16. Stuur uw cv en motivatiebrief met vermelding van de referentie<br />
vóór 10 mei naar: W.I.V.-Patrimonium, Mevr. A. Michalski, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel; e-mail: jobs@iph.fgov.be<br />
KIJK NAAR ONZE FLASH<br />
“SOCIALE ACTUALITEITEN”<br />
OP GROEP S TV<br />
EN BLIJF OP DE HOOGTE<br />
Surf naar www.groups.be – Web TV en klik de laatste video aan<br />
<strong>Jobat</strong> 47<br />
Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon
Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal<br />
gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten.<br />
Een zeer modern productieapparaat,<br />
enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn<br />
belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf.<br />
Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten met focus<br />
op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt<br />
internationaal verdeeld naar de grootdistributie,<br />
de cateringsector en industriële klanten.<br />
Met het oog op het verder uitbouwen<br />
van de marktpositie zien we op korte termijn uit<br />
naar een performant (m/v)<br />
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg<br />
ASSISTANT SALESMANAGER EXPORT<br />
Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten.<br />
Dit houdt onder meer in • fideliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten<br />
• opzetten en opvolgen van marketingacties • cateren van nieuwe productopportuniteiten naar de markt toe<br />
• uitwerken, opvolgen en afsluiten van contracten • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan<br />
de verkoopdirecteur.<br />
Functieprofiel: • een goede affiniteit met de landbouw en enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke<br />
pluspunten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele successen • woonachtig in West- of<br />
Oost-Vlaanderen • uitgesproken extraverte en commerciële persoonlijkheid • bereidheid tot frequent buitenlandse<br />
verplaatsingen • uitstekende talenkennis Duits, Engels en Frans•ubentzeertransparant in de communicatie.<br />
Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorziet Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket<br />
en alle nodige tools om te slagen in de job.<br />
Interesse in deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.<br />
Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke.We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het<br />
gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een<br />
persoonlijk onderhoud.<br />
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50<br />
E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be<br />
VACATURE<br />
WGO-groep Tabor is een netwerk van een 40-tal organisaties in de sectoren<br />
Welzijnszorg, Gezondheidszorg en Onderwijs, gegroeid uit de Zusters van Liefde<br />
van Jezus en Maria. Momenteel is er een voltijdse vacature voor een (m/v):<br />
Senior Consultant Personeel en Organisatie<br />
Uw opdracht: De partnerorganisaties van de Tabor-groep vanuit een nabije, coachende<br />
opstelling ondersteuning bieden in hun continu leer- en groeiproces.<br />
Uw profiel: • U hebt minstens 10 jaar werkervaring,<br />
• U kan werk- en samenwerkingsprocessen in groepen aansturen,<br />
• U kan directies en leidinggevenden adviseren en ondersteunen in de opmaak<br />
en het realiseren van hun strategisch en operationeel beleid,<br />
• U werkt actief mee aan de concretisering van het waardegericht<br />
ondernemen in een christelijk perspectief<br />
Ons aanbod: Een afwisselende job in een dynamisch team voor een ruime<br />
netwerkorganisatie, die toonaangevend is in haar diverse sectoren<br />
Verloning volgens barema.<br />
Interesse? Stuur snel je sollicitatiebrief naar Jan Steel, diensthoofd Personeel &<br />
Organisatie, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent, of mail naar<br />
jan.steel@tabor.be<br />
Meer info over de werking en de dienstenportfolio van Tabor vind je op<br />
www.tabor.be.<br />
DE NIEUWE BEDRAGEN VOOR<br />
RABOTVINS<br />
RABOTVINS is één van de belangrijkste Belgische bedrijven van wijnen<br />
en aperitieven. Vanuit Gent en in samenwerking met DE MOUR,<br />
haar vestiging in Soussans / Margaux (Frankrijk), is Rabotvins zowel op<br />
de Belgische als op de buitenlandse markt actief. Daarbij wordt de totale<br />
productie van meer dan 30 kastelen en domeinen, waarvan 5 eigen<br />
domeinen, gecommercialiseerd. Daarnaast verzekert Rabotvins de verdeling<br />
op exclusieve basis van kwaliteitswijnen uit de meeste belangrijke<br />
wijnlanden en van een aantal aperitieven van eigen productie.<br />
Wij zijn op zoek naar een:<br />
KEY ACCOUNT<br />
SALES MANAGER (m/v)<br />
Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoopsactiviteiten<br />
van zowel de grootdistributie als de traditionele wijn- en groothandel.<br />
Je analyseert de markt, prospecteert en sluit verkopen<br />
af. Dankzij jouw gedreven systematiek slaag je erin deuren te<br />
openen en nieuwe accounts te maken. Je bent regelmatig in<br />
het buitenland voor korte businesstrips. Je rapporteert rechtstreeks<br />
aan de algemene directie.<br />
Profiel: • kennis van / affiniteit met wijn.<br />
• je bent een vlot pc-gebruiker.<br />
• perfect drietalig (NL – FR - E)<br />
• een ervaren salesman die haarfijn<br />
de behoeften van klanten in kaart brengt.<br />
• je hebt oog voor de ontwikkeling<br />
en groei van de globale business.<br />
• je genoot een hogere commerciële vorming.<br />
• tussen 30 en 45 jaar.<br />
Aanbod: • wij bieden jou een uitdagende functie vol variatie<br />
en ruimte voor eigen initiatief.<br />
• je kunt rekenen op een competitief salaris<br />
en een firmawagen.<br />
Stuur of e-mail jouw motivatiebrief<br />
met cv en pasfoto naar: Olivier De Schepper:<br />
o.deschepper@rabotvins.com<br />
Rabotvins nv - Vogelenzang 1 - 9000 Gent<br />
ONKOSTENVERGOEDING VOOR KORTE<br />
BUITENLANDSE DIENSTREIZEN VINDT U<br />
OP www.groups.be<br />
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Het AZ Sint-Blasius,<br />
een dynamisch ziekenhuis,<br />
gevestigd op een campus te<br />
Dendermonde en te Zele,<br />
zoekt voor indiensttreding:<br />
HOOFDAPOTHEKER<br />
Voltijds – voor onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1 voor de dienst INTENSIEVE<br />
ZORGEN<br />
Voltijds – voor onbepaalde duur<br />
PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de<br />
PAAZ-DIENST<br />
Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst GERIATRIE<br />
Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor SP LOCOMOTORISCH<br />
Revalidatie – Campus Zele – Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur<br />
VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor DIVERSE DIENSTEN<br />
Jobtime bespreekbaar – voor onbepaalde duur<br />
SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE voor de dienst<br />
PATIËNTENBEGELEIDING<br />
Halftijds of 60% - voor bepaalde duur tot 31/12/<strong>2010</strong> (verlenging mogelijk)<br />
RESTAURANTMEDEWERKER<br />
Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur<br />
KEUKENMEDEWERKER<br />
Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur<br />
MEDEWERKER voor de dienst SCHOONMAAK<br />
Halftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur<br />
VAKANTIEHULPEN VERPLEEGKUNDIGEN<br />
Voltijds – tijdens de maanden augustus of september<br />
Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf<br />
Het WTCB is het onderzoeksinstituut voor de Belgische bouwwereld. Aannemers en andere bouwprofessionelen steunen<br />
op de adviezen en publicaties van het WTCB om de kwaliteit van de bebouwde omgeving permanent te verbeteren. Het<br />
WTCB is aldus actief in talrijke domeinen binnen de bouwsector, met vestigingen in Brussel, Sint-Stevens-Woluwe,<br />
Heusden-Zolder en Limelette.<br />
Om zijn multidisciplinair en dynamisch team uit te breiden, is het WTCB momenteel op zoek naar de volgende<br />
kandidaten (m/v) :<br />
● Voor de Directie Onderzoek & Innovatie<br />
Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Doctors, Masters en Bachelors in de<br />
Bouwkunde<br />
● Voor de Directie Informatie<br />
Industrieel Ingenieurs Bouwkunde, Architecten, Masters in de Bouwkunde<br />
● Voor de Directie Ontwikkeling en Valorisatie<br />
Burgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Masters<br />
● Voor het Departement ICT<br />
Een Master of Ingenieur Informatica<br />
U vindt de gedetailleerde functieomschrijvingen op : http://jobs.wtcb.be<br />
Wilt U meebouwen aan de toekomst met de meer dan 200 WTCB-medewerkers, solliciteer dan online of stuur uw CV naar :<br />
WTCB, Algemeen Secretariaat, Lombardstraat 42 te 1000 Brussel of mail naar jobs@wtcb.be<br />
AKOESTIEK MILIEU ENERGIE STRUCTUREN MATERIALEN<br />
Uw talent, onze zorg<br />
WTCB<br />
Alle functies zijn vacant voor<br />
mannen en vrouwen<br />
Bijkomende inlichtingen<br />
via de sollicitantentelefoon:<br />
052/25 <strong>24</strong> <strong>24</strong><br />
via onze website:<br />
www.azsintblasius.be<br />
Geïnteresseerden kunnen online<br />
solliciteren via<br />
www.azsintblasius.be/werken<br />
of hun schriftelijke<br />
sollicitatie en curriculum vitae<br />
opsturen naar AZ Sint-Blasius,<br />
t.a.v. de personeelsdienst,<br />
Kroonveldlaan 50,<br />
9200 Dendermonde.<br />
de Groot Funderingstechnieken nv<br />
Werft aan (M/V)<br />
STABILITEITSINGENIEUR<br />
met gevoel voor commerciele contacten<br />
Functie: • U staat mede in voor stabiliteits & prijsberekening<br />
alsook voor de opvolging van<br />
diverse projecten.<br />
Dankzij uw technisch inzicht en relationele<br />
vaardigheden evolueert u snel in het<br />
commerciële gebeuren, na een gepaste<br />
inwerk- en opleidingsperiode.<br />
Profiel: • U bent burgerlijk of industrieel<br />
ingenieur bouwkunde.<br />
• Ervaring met grondmechanica is een troef<br />
• U bent dynamisch, gedreven en loyaal.<br />
• U heeft kennis van het Nederlands en Frans<br />
Aanbod: • U komt terecht in een actief bedrijf met<br />
toekomstperspectieven en ruimte voor<br />
jong talent met initiatief.<br />
• Permanente vorming wordt aangeboden,<br />
samen met een zeer aantrekkelijk salaris,<br />
bedrijfswagen en andere legale voordelen<br />
<strong>Jobat</strong> 49<br />
Tel. afspraak 09/355 51 55 – Xavier Ertryckx<br />
CV mailen naar : degroot@dgft.be
Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren,<br />
een dynamische beroepsorganisatie met zetel in het centrum van Brussel, breidt zijn<br />
werkzaamheden voortdurend uit. Dit resulteert momenteel in drie vacatures.<br />
De dienst Normen is op zoek naar een<br />
Directeur Vaktechniek (M/V)<br />
met relevante ervaring in een auditkantoor<br />
Uw functie<br />
- U wordt op termijn dé specialist op gebied van “ISA’s” en IAS/IFRS en deelt uw kennis met de bedrijfsrevisoren en andere deskundigen.<br />
- U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van beroepsnormen en onderhoudt contacten met de sociale partners en andere<br />
belanghebbenden.<br />
- U neemt initiatieven om de werking van uw dienst efficiënt te laten verlopen.<br />
- U neemt deel aan de vergaderingen van de afdeling Normen en staat in voor de coördinatie en opvolging.<br />
- U rapporteert aan de Secretaris-generaal.<br />
Uw profiel<br />
- U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens acht jaar in een auditkantoor.<br />
- U hebt daarbij een zeer degelijke kennis verworven van internationale auditnormen en bent bereid die kennis nog aanzienlijk te verruimen.<br />
- U beschikt over bewezen leidinggevende capaciteiten.<br />
- U bent Nederlandstalig, maar drukt zich ook zeer goed uit in het Frans.<br />
- U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels.<br />
- U bent bereid buitenlandse verplaatsingen te maken.<br />
De dienst Toezicht en Kwaliteitscontrole is op zoek naar een<br />
Controller (M/V)<br />
met relevante ervaring in een auditkantoor<br />
Uw functie<br />
- Uw hoofdtaak bestaat eruit mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe leidraden voor de toekomstige kwaliteitscontrole, teneinde<br />
deze ISA-compliant te maken.<br />
- U verleent bijstand bij kwaliteitscontroles door inspecteurs of voert ze zelfstandig uit.<br />
- U neemt deel aan de activiteiten van de dienst kwaliteitscontrole en neemt initiatieven om deze efficiënter te laten verlopen.<br />
- U rapporteert aan de Directeur Kwaliteitscontrole en Toezicht.<br />
Uw profiel<br />
- U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens acht jaar in een auditkantoor.<br />
- U bent uitstekend tweetalig Nederlands/Frans en u drukt zich ook schriftelijk goed uit in beide landstalen.<br />
- U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels.<br />
Het Secretariaat-generaal is op zoek naar een<br />
Management Assistant (M/V)<br />
Uw functie<br />
- U volgt de correspondentie op die in het Instituut toekomt en verdeelt ze onder de verschillende diensten.<br />
- U verzorgt de briefwisseling voor de Voorzitter, de Secretaris-Generaal en de verantwoordelijke van de Internationale Relaties en u zorgt<br />
voor een ordelijk klassement.<br />
- U beheert de agenda van de Secretaris-Generaal en van de Voorzitter (voorbereiding van de werkzaamheden, opvolging van de<br />
vergaderingen, …).<br />
- U volgt de taken en werkzaamheden van de Raad en het Uitvoerend Comité stipt op.<br />
Uw profiel<br />
- U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt over een relevante<br />
werkervaring van tenminste twee jaar.<br />
- Uw moedertaal is Frans, waarin u zich ook schriftelijk foutloos uitdrukt.<br />
- U hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.<br />
- Kennis van het Engels is een pluspunt.<br />
- U heeft een uitgebreide kennis van MS-Office.<br />
- U houdt van telefonische contacten en u bent servicegericht.<br />
Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren biedt u:<br />
- Afwisselend werk met een veelzijdig takenpakket in een prestigieuze beroepsorganisatie.<br />
- Een stabiele en aangename werkomgeving . op een steenworp van het Centraal Station.<br />
- Een aantrekkelijk salaris met een pakket extra-legale voordelen.<br />
- Aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé-leven.<br />
Interesse?<br />
16/spec3846375<br />
Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren,<br />
Arenbergstraat 13, 1000 Brussel of mail naar sg@ibr-ire.be<br />
Betaal ik belastingen op mijn bedrijfswagen?<br />
Je vindt het op<br />
ZAL U OP DE JUISTE<br />
HR-AFSPRAKEN<br />
ZIJN?<br />
De Personnel<br />
Managers Club,<br />
the place<br />
to be<br />
voor HR-professionals<br />
en beleidsmakers<br />
die kiezen voor een<br />
vooruitstrevend,<br />
efficiënt HR-beleid.<br />
• informeel en formeel<br />
netwerken<br />
• professioneel<br />
up-to-date blijven<br />
• mooie kortingen<br />
en voordelen<br />
Kom er ook bij.<br />
Geniet van<br />
voorjaarscondities!<br />
Word vandaag nog lid via<br />
www.pmclub.be
Stand<br />
6<br />
Plus jouw carrière!<br />
Bezoek ons op Career Launch Gent<br />
in Flanders Expo Gent op stand 6<br />
of surf naar www.secretary-plus.be<br />
HOT<br />
van HR?<br />
RECRUITMENT<br />
& SEARCH<br />
De vzw Gehandicaptenzorg Maria ter Engelen staat in voor kwaliteitsvolle en professionele dagopvang<br />
en woonbegeleiding van minder- en meerderjarigen met een verstandelijke beperking en een<br />
intensieve ondersteuningsnood. Vanuit een Christelijke visie bieden we opvang, verzorging, begeleiding<br />
en behandeling van deze personen. Emancipatie is de kern van waaruit we kansen creëren om te<br />
komen tot zelfontplooiing en dit in relatie met anderen. Dit alles gebeurt binnen een warme en open<br />
sfeer. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v)<br />
Voltijdse Keukenverantwoordelijke<br />
Uw functie: • Het verzekeren van doeltreffende dienstverlening door te zorgen voor kwaliteitsvolle maaltijden, aangepaste diëten,<br />
vlotte distributie en naleving van de HACCP-regelgeving. • U volgt op, coördineert en controleert de algemene werking van de<br />
keuken. • U ziet toe op het oordeelkundig gebruik van de ter beschikking gestelde materialen en voedingsproducten. • U doet<br />
voorstellen om de kwaliteit van de voeding en de variatie te optimaliseren. • U laat de nodige acties uitvoeren ten einde de voedselveiligheid<br />
te garanderen. • U bent het aanspreekpunt van de afdelingen en diensten voor alle aan voedingsgerelateerde opdrachten.<br />
U maakt de uurroosters en planningen op en staat in voor de registratie van de uitgevoerde keukenopdrachten.<br />
Uw profiel: • Plannen en organiseren. • Groepsgericht leidinggeven. • Kennis van HACCP-wetgeving, keukenprocessen<br />
en machines. • Minimaal bachelordiploma of gelijkwaardig. • Relevante ervaring in leidinggevende functie.<br />
Ons aanbod: • Contract van onbepaalde duur (na proefperiode).• Uitdagende job met veel verantwoordelijkheid.<br />
• Competitief salaris. • Overname van anciënniteit.<br />
Geprikkeld? Stuur uw sollicitatiebrief met curriculum vitae, t.a.v.Jacques Vercaigne,<br />
Directeur Personeel, Dorpsstraat 4, 8650 Klerken.<br />
ASSESSMENT<br />
CENTERS<br />
De kracht van mensen laat niemand koud!<br />
Acerta Consult is de divisie van de Acerta groep die geïntegreerde oplossingen aanbiedt op het vlak van HR,<br />
sociaal recht en personeelsfiscaliteit. Acerta Consult heeft een In-House team dat de klanten ter plaatse ondersteunt<br />
bij hun loon- en personeelsadministratie. Momenteel zijn wij voor Brabant en omstreken op zoek naar een (m/v):<br />
HR Officer In-House<br />
Op www.ikgavoorHR.be schetsen jouw toekomstige collega’s een beeld van deze boeiende vertrouwensrelatie<br />
met de klant. Ook jij zorgt straks bij een klant voor een correcte en tijdige loonvoorbereiding en payrollverwerking.<br />
Je adviseert en beantwoordt vragen rond loon- en personeelsadministratie, en sociaaljuridische thema’s.<br />
Je beheert ook specifieke dossiers (tijdskrediet, brugpensioen ...).<br />
Wij verwachten een diploma hoger onderwijs en minstens 5 jaar payrollervaring. Je bent vertrouwd met<br />
HR-processen en sociale wetgeving, en vlot in talen (N/F/E). Je krijgt een bedrijfswagen en permanente opleidingsmogelijkheden.<br />
Interesse? Kijk op www.acerta.be/jobs voor deze unieke carrièrekans!<br />
Voor meer info, neem contact op met Bert Simonis op 016 <strong>24</strong> 52 98.<br />
DEVELOPMENT<br />
CENTERS<br />
KLERKEN<br />
TALENT<br />
CENTERS<br />
LEES ALLES OVER DE NIEUWE<br />
JOBKORTING IN MEI <strong>2010</strong> OP<br />
www.groups.be!<br />
<strong>Jobat</strong> 51<br />
VG 486/B - Lid Federgon R, S&S
Steenbakkerij Vande Moortel NV is, vanuit zijn vestiging in Oudenaarde, een stevig<br />
verankerde Vlaamse kmo, in België de absolute nr. 1 in de productie van kleiklinkers<br />
en heeft sinds jaren een groeiende positie als fabrikant van baksteen. Ben jij een<br />
gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om samen met een<br />
100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken we uit naar<br />
jouw kandidatuur als (m/v)<br />
INGENIEUR BOUWKUNDE /<br />
PRODUCTONTWIKKELAAR<br />
Toepassingsgebieden voor gevel- en straatstenen<br />
• Je doet onderzoek naar nieuwe toepassingen van onze producten. Je zoekt naar<br />
nieuwe manieren om deze te verwerken, bv. in de vorm van prefab-panelen. • Door<br />
middel van onderzoek kom je tot de beste methode om het project in uitvoering te<br />
brengen. • Je zal dit hele proces uitdenken om zo te komen tot de opstart van een<br />
nieuwe afdeling, waaruit verschillende projecten kunnen voortvloeien. • Door middel<br />
van regelmatige proeven bewaak je intern de kwaliteit. Tevens ben je het aanspreekpunt<br />
voor de controles die uitgevoerd worden door externe instanties zoals BCCA,<br />
WTCB, TCKI en BDF.<br />
• Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, of bent<br />
handelsingenieur met een bouwtechnische achtergrond. • Tevens van belang is uw<br />
ervaring in de ruwbouw van grote projecten of je ervaring met prefabbouw op de<br />
werf. Op die manier kan u ook rekening houden met praktische motieven.<br />
• Wij bieden een uitdagende job in een technische omgeving, waarbij je autonoom<br />
projecten kan uitwerken. • Wij voorzien een aantrekkelijk loon en bedrijfswagen.<br />
Interesse? Stuur je cv met brief naar Andress Consulting,<br />
t.a.v. Kristof Vermeire, Remparden 1, loft 0108, 9700 Oudenaarde,<br />
of mail naar sollicitatie@andress.be.<br />
www.vandemoortel.be<br />
2 NUTRITIONEEL/FYTO ADVISEURS<br />
1 VOOR ANTWERPEN/ TURNHOUT<br />
1 VOOR WEST-VLAANDEREN<br />
VOOR HET BEZOEKEN VAN APOTHEKERS EN ARTSEN<br />
Uw rol: Als rechtstreeks aanspreekpunt voor de arts en apotheker bent u de persoon die een<br />
prima professionele relatie opbouwt. U verkoopt enkele sterke gamma’s producten<br />
binnen een toch wel concurrentiële markt.<br />
Door uw “pull”methode in plaats van een “push” houding slaagt u erin het bedrijf op de<br />
kaart te zetten en een prima verkoop te realiseren,op zowel korte als lange termijn.<br />
Naast uw dagdagelijkse sales activiteit houdt u uw administratie nauwgezet in de<br />
gaten. Op die manier bewaart u perfect overzicht over uw werk en resultaten.<br />
Uw profiel: Door uw ervaring in de rechtstreekse verkoop kent u de kneepjes van het vak. U weet<br />
als geen ander hoe kwalitatieve producten te vermarkten en relaties op te bouwen.<br />
Uw argumentarium om een verkoop te realiseren is zeer breed en u bent een kei in<br />
het afsluiten van de deal!<br />
Uw leeftijd speelt hoegenaamd geen rol. Wel uw verkoopservaring, gedrevenheid en<br />
motivatie voor de functie.<br />
Een voordeel zijn verkoop (ims) resultaten van uzelf in de desbetreffende gebieden.<br />
Ons aanbod: Een stabiel baan in een groeibedrijf, met een mooie toekomst. U kan rekenen op<br />
collega’s die u met raad en daad kunnen bijstaan, evenals een team van district en<br />
unitmanagers . Naast een degelijk salaris kan u ook aanspraak maken op een interessant<br />
bonussysteem.<br />
Een firmawagen is vanzelfsprekend voorzien samen met een aantal werkmiddelen:<br />
Gsm, laptop.<br />
Een degelijk pakket voor rasechte verkopers.<br />
Gelieve uw kandidatuur door te mailen naar directie@pharmaci.nl<br />
COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER<br />
Uw rol: Als rechtstreeks telefonisch contact voor zowel de klant als het verkoopsteam, staat<br />
u in voor de verwerking van orders, diverse vragen en klachten. U bent het verlengde<br />
van de buitendienstmedewerkers en zorgt dat onze klanten een adequate service<br />
krijgen.<br />
Uw profiel: Door uw ervaring in commerciële administratie kent u de kneepjes van het vak. U<br />
weet als geen ander klanten te begeleiden in hun keuzes en hun het gevoel te geven<br />
begrepen en geholpen te worden.<br />
U beschikt over de benodigde kennis van administratieve software pakketten en kennis<br />
navision is een voordeel.<br />
U bent vlot tweetalig (nl/fr) en kan je voldoende behelpen in het Engels.<br />
Uw leeftijd speelt hoegenaamd geen rol. Wel uw ervaring, gedrevenheid en motivatie<br />
voor de functie.<br />
Ons aanbod: Werkvestiging regio Maldegem.<br />
Een stabiele baan in een groeibedrijf, met een mooie toekomst. U kan rekenen op collega’s<br />
die u met raad en daad kunnen bijstaan. Doorgroei mogelijkheden zijn aanwezig<br />
en worden voornamelijk door je eigen prestaties beïnvloed.<br />
Gelieve uw kandidatuur door te mailen naar directie@pharmaci.nl<br />
VLINTER is de koepelvereniging van de Vlaamse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden voor streekontwikkeling.<br />
VLINTER heeft tot doel de belangen van de streekontwikkelingsintercommunales te behartigen inzake<br />
alle aangelegenheden die betrekking hebben op streekontwikkeling in Vlaanderen en de betrokken regio’s.<br />
Momenteel is VLINTER op zoek naar een (m/v):<br />
beleidsmedewerker streekontwikkeling<br />
om de organisatie verder uit te bouwen en te versterken.<br />
Jouw taken<br />
- Je bent samen met de coördinator verantwoordelijk voor de werking van VLINTER<br />
- Je volgt nauwgezet nieuwe wetgevende en beleidsmatige initiatieven op met betrekking tot streekbeleid en<br />
andere voor streekontwikkelingsintercommunales relevante beleidsdomeinen (wonen, bedrijvigheid,<br />
ruimtelijke ordening, milieu,…)<br />
- Je overlegt en onderhandelt met de verschillende overheden en andere actoren<br />
- Je creëert een netwerk om de standpunten van VLINTER te vertolken en te wegen op de besluitvorming<br />
- Je behartigt de gemeenschappelijke belangen van de aangesloten intergemeentelijke<br />
samenwerkingsverbanden<br />
- Je verricht voorbereidend studiewerk, je detecteert initiatieven, tendensen en ontwikkelingen en je formuleert<br />
en verdedigt onderbouwde standpunten<br />
- Je organiseert vergaderingen en bereidt beslissingen van het samenwerkingsverband voor<br />
- Je verzamelt informatie en ontwikkelt een visie m.b.t. streekbeleid en -ontwikkeling<br />
- Je verstrekt informatie aan de leden van het samenwerkingsverband<br />
Jouw profiel<br />
- Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring<br />
- Je hebt interesse voor de beleidsmatige aspecten van lokale besturen, intergemeentelijke<br />
samenwerkingsverbanden en diverse beleidsdomeinen: ruimtelijke ordening, economie, wonen, milieu…<br />
en je bent vertrouwd met de werking van overheden<br />
- Je kan planmatig en strategisch denken en handelen<br />
- Je beschikt over een goed analytisch vermogen en enige vaardigheid in onderhandelingen<br />
- Je bent assertief, communicatief en beschikt over een vlotte pen<br />
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken<br />
- Je bent flexibel en bereid tot occasioneel avondwerk<br />
- Je hebt praktische kennis van informaticatoepassingen (o.a. Outlook, Excel, Word,…)<br />
Ons aanbod<br />
- Je krijgt een gevarieerde en dynamische job met eigen verantwoordelijkheden en ondersteuning van collega’s<br />
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, een aangepast loonpakket en soepele werkregeling in een<br />
omgeving waar een open geest, professionaliteit, realisme en idealisme samengaan<br />
- Je kan onmiddellijk in dienst treden<br />
- Jouw werkgever en plaats van tewerkstelling: Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG),<br />
Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel<br />
Selectieproeven<br />
Je neemt deel aan schriftelijke en mondelinge selectieproeven, waarbij zowel deskundigheid als vaardigheden<br />
en competenties worden getest.<br />
Interesse?<br />
Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met c.v. vóór 17 mei <strong>2010</strong> naar VVSG vzw, t.a.v. Hildegarde Merckx,<br />
Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel of per e-mail aan hildegarde.merckx@vvsg.be.<br />
Meer info?<br />
Voor meer informatie kan je terecht bij Peter De Bruyne, voorzitter VLINTER, tel: 015/28.77.59.<br />
VLAM vzw<br />
Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing (www.vlam.be)<br />
VLAM is een interprofessionele organisatie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de<br />
Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit voor de producten van de<br />
land- en tuinbouwsectoren.<br />
VLAM wenst dringend aan te werven (m/v):<br />
COMMUNICATION OFFICER BMO<br />
(Belgian Meat Office)<br />
Belgian Meat Office is de dienst van VLAM die de vleesexport ondersteunt.<br />
Via B2B- acties wil BMO de marktpositie van de Vlaamse vleesbedrijven versterken<br />
en hun imago in het buitenland verbeteren. (www.belgianmeat.com)<br />
TAKEN:<br />
• Algemene ondersteuning van de werking van het exportbureau, vb: organisatie<br />
seminaries, budgetopvolging, extern aanspreekpunt, verslaggeving,…<br />
• Informatieverstrekking en redactioneel werk: opvolgen, verwerken en verspreiden van<br />
relevante informatie voor de sector.<br />
• Dossierbeheer publicaties en B2B-marketingacties, beurzen en pr,<br />
prospectie en marktstudies.<br />
PROFIEL:<br />
• Diploma hoger onderwijs lange type/ korte type richting economie, communicatie,<br />
marketing, administratieve opleiding,….<br />
• Meertalig ( NL, FR, EN en DU ).<br />
• Nauwgezet en zelfstandig kunnen werken.<br />
• Zin voor organisatie, initiatief en flexibiliteit.<br />
• Goede kennis van informatica: Excel, Word, Powerpoint, websiteapplicatie.<br />
AANBOD:<br />
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds met aantrekkelijke voorwaarden.<br />
INTERESSE?<br />
Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid cv (met duidelijke vermelding van de functie)<br />
zo vlug mogelijk naar personeelsdienst@vlam.be of naar VLAM vzw, t.a.v.<br />
Heidi Mulkers, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen<br />
kan u contact opnemen met Heidi Mulkers (02-552 80 51).<br />
Zie ook op onze website www.vlam.be
Reageer nu:<br />
Mail jouw cv en sollicitatiebrief<br />
naar Search & Selection t.a.v.<br />
Filip Grootjans:<br />
f.grootjans@searchselection.com<br />
Tel: 0475/98.<strong>24</strong>.93<br />
Jouw kandidatuur wordt snel<br />
en vertrouwelijk behandeld.<br />
Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028<br />
NV Bouwwerken De Raedt is de betrouwbare partner van de belangrijkste nutsbedrijven in de sectoren van elektriciteit, transport en<br />
telecom. Zo staat NV Bouwwerken De Raedt in voor de bouw, de renovatie en het onderhoud van schakelposten, distributiecabines,<br />
hoogspanningscabines en gascabines. Daarnaast voert het bedrijf tal van opdrachten uit van algemeen bouwkundige aard.<br />
Bouwwerken De Raedt kent de afgelopen 10 jaar een continue groei. Om de verdere ambitie mee vorm te geven zijn wij op zoek naar<br />
een gedreven (m/v):<br />
PROJECTLEIDER- INGENIEUR<br />
Resultaatsgebieden:<br />
- Je leidt simultaan 6 tot 10 bouwkundige projecten van A tot Z.<br />
- Je garandeert resultaten die voldoen aan het lastenboek en aan de SLA’s.<br />
- Je respecteert deadlines.<br />
- Je bewaakt de veiligheid in alle fasen van het proces.<br />
- Je controleert het budget.<br />
- Je zorgt voor een uniform dossierbeheer.<br />
- Je fungeert als SPOC voor alle stakeholders.<br />
Profiel:<br />
- Industrieel Ingenieur Bouwkunde met min. 3 jaar ervaring in de bouwsector.<br />
- Kennis van Autocad, MS-Project en MS-Office.<br />
- Nederlandstalig met goede kennis van het Frans.<br />
- Ervaring met kwaliteitssystemen en ERP is een plus.<br />
- Werkregio Vlaanderen.<br />
Competenties:<br />
- Alle medewerkers van Bouwwerken De Raedt zijn gericht op samenwerken,<br />
zijn enthousiast en verantwoordelijk en streven naar continue verbetering.<br />
- De projectleider is analytisch ingesteld, kan zelfstandig beslissingen nemen,<br />
is stressbestendig en heeft de nodige communicatieve vaardigheden.<br />
- De projectleider is een goede organisator en controlegericht.<br />
- Bovenal is hij/zij een ondernemer met een hands-on-mentaliteit.<br />
Aanbod:<br />
- Een uitdagende job in een groeiende organisatie.<br />
- Rechtstreekse rapportering aan de Technisch Directeur.<br />
- Ruimte voor initiatief en ondernemerschap.<br />
- Motiverend en competitief salaris met extralegale voordelen.<br />
Pirtek, als specialist en marktleider op haar gebied, is een internationale<br />
franchiseorganisatie waarbij in alle landen volgens dezelfde succesvolle<br />
formule wordt gewerkt: het vervangen van hydrauliekslangen op locatie.<br />
Binnen één uur aanwezig, <strong>24</strong> u op <strong>24</strong>, 7 dagen op 7, 365 dagen per jaar.<br />
Voor de verdere uitbouw van ons Benelux<br />
netwerk, zijn wij op zoek naar franchisenemers<br />
voor Vlaanderen. Momenteel zijn er<br />
ruim 300 Pirtek centers wereldwijd actief.<br />
www.pirtek.be<br />
Een schitterende investering, een boeiende uitdaging als ondernemer in uw regio<br />
Bent u ondernemer in hart en ziel, ten minste 35 jaar oud en droomt u van<br />
een eigen zaak? Bezit u een kapitaal van c 100.000 dat u graag op optimale<br />
wijze wilt laten renderen in een bewezen formule (Winnaar Franchise<br />
Trofee 2005), neem dan contact met ons op.<br />
Contacteer Pascal van Bouchaute, tel. 0477 94 84 12,<br />
E-mail: pvanbouchaute.benelux@pirtek.be<br />
of surf naar www.pirtek.be voor meer informatie.<br />
Biz on the Bike in Leuven, aan de vooravond van<br />
het Belgisch Kampioenschap Wielrennen <strong>2010</strong>!<br />
Afspraak op 26 juni <strong>2010</strong><br />
Wil je samen met je collega’s of zakenrelaties erbij zijn in Leuven?<br />
surf naar www.bizonthebike.be of e-mail info@bizonthebike.be<br />
www.bizonthebike.be<br />
BIZ on the Bike biedt je een unieke kans om samen met<br />
je medewerkers én zakenrelaties de passie voor het fietsen<br />
te delen. Hier voelen zowel de professionele amateur als<br />
de vrijetijdsfietser zich thuis. Samen vertrekken voor je<br />
eigen ronde waar de dag nadien de professionals starten!<br />
Schrijf u in en win uw<br />
Scott koersfiets of<br />
één van de andere<br />
mooie prijzen!<br />
Na afloop kan je netwerken in de “Bike Village”, met<br />
talrijke stands en activiteiten voor de fietsliefhebber.<br />
Ontmoet fietsgoeroe’s zoals QuickStep ® team<br />
manager Patrick Lefevere, en maak kans op vele<br />
mooie prijzen!
Koksijde is een dynamische kustgemeente met als troef<br />
de combinatie van cultuur, recreatie, natuur en een<br />
aantrekkelijke leefomgeving. Het gemeentebestuur van<br />
Koksijde zet zich in voor het algemeen welzijn en de<br />
socio-culturele ontplooiing van haar 21.000 inwoners<br />
en haar talrijke bezoekers. Koksijde is een groeiende,<br />
vernieuwende en bloeiende gemeente met aandacht<br />
voor een duurzame toekomst.<br />
www.koksijde.be<br />
Het gemeentebestuur van Koksijde werft aan<br />
Conservator Visserijmuseum (m/v)<br />
met voltijdse prestaties 38u/week<br />
niveau A1a-A2a in contractueel dienstverband met een contract voor onbepaalde duur,<br />
met een proeftijd van 12 maand bruto beginwedde: € 32.466,92 per jaar (€ 2.705,58 per<br />
maand) relevante beroepservaring wordt, met een maximum van 15 jaar, in aanmerking<br />
genomen voor de toekenning van de geldelijke en van de schaalanciënniteit.<br />
Het Nationaal Visserijmuseum<br />
geeft een boeiend overzicht van het verleden van de Vlaamse zeevisserij in al zijn aspecten:<br />
de woon- en leefcultuur van de visser, de strandvisserij, de geschiedenis, de bouw van<br />
de vissersvaartuigen, aquaria met Noordzeevissen, visverwerking, visserijmethoden...<br />
Doel van de functie:<br />
De conservator staat in voor de beleidsvoorbereiding en algemene leiding van het<br />
recent totaal gerenoveerde Nationaal Visserijmuseum. Hij/zij is een gedreven persoon<br />
van het type opbouw- of ontwikkelingsmanager met voldoende wetenschappelijke<br />
kennis en feeling om op een verantwoorde wijze met de collectie om te gaan en deze<br />
te ontsluiten. Hij/zij is verantwoordelijk voor de collectiewerving, -bewaring, -bestudering<br />
en ontsluiting. Hij/zij neemt initiatieven met betrekking tot de programmatie en het<br />
vergroten van het publieksbereik.<br />
Diplomavoorwaarden:<br />
Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair<br />
onderwijs of van een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld<br />
werd met universitair onderwijs en 3 jaar relevante beroepservaring bewijzen in de<br />
sector cultuur of in een leidinggevende functie.<br />
Wervingsreserve:<br />
voor de duur van de proeftijd.<br />
Selectieprocedure:<br />
1) Schriftelijke proef (donderdag 20 mei <strong>2010</strong> - namiddag): basiskennis gemeentedecreet<br />
(titel II, hoofdstuk I, II en V; titel IV hoofdstuk I t/m III; titel V) kennis van het erfgoeddecreet<br />
en de algemene structuur van de erfgoedsector één of meerdere gevallenstudies<br />
2) Psychologisch onderzoek (nog vast te leggen): persoonlijkheidstest en onderzoek naar<br />
leidinggevende competenties<br />
3) Mondelinge proef (vrijdag 18 juni <strong>2010</strong> - namiddag): evaluatie van de overeenstemming<br />
van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals<br />
van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein.<br />
De kandidaten worden schriftelijk (aangetekend) uitgenodigd tot de schriftelijke proef. Enkel<br />
de geslaagde kandidaten in dit onderdeel kunnen deelnemen aan het psychologisch<br />
onderzoek en de mondelinge proef. De quotering gebeurt op de criteria 'zeer geschikt',<br />
'geschikt' of 'niet geslaagd'. De selecties gaan door in het gemeentehuis, Zeelaan 303,<br />
8670 Koksijde.<br />
Kandidatuurstelling:<br />
De kandidaturen, vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma<br />
en het bewijs van minstens 3 jaar ervaring (af te leiden uit uw cv), moeten uiterlijk op<br />
maandag 10 mei <strong>2010</strong> om 8u toekomen op volgend adres: Gemeentebestuur Koksijde,<br />
dienst Personeel & HR, Zeelaan 303 te 8670 Koksijde. U kan uw sollicitatiebrief ook via e-mail<br />
sturen naar evelien.maes@koksijde.be.<br />
Een uitgebreide infobrochure en functiebeschrijving kan bekeken worden op www.koksijde.be.<br />
Op de Dienst Personeel & HR kunnen deze documenten eveneens verkregen worden<br />
of via e-mail aangevraagd worden: evelien.maes@koksijde.be<br />
Voor meer informatie kunt u telefonisch terecht op de Dienst Personeel & HR: 058 53 34 41<br />
WORLD<br />
MAAK EEN ONGELOOFLIJKE<br />
CARRIEREREIS<br />
Fascinerend<br />
Koksijde<br />
Oostduinkerke<br />
Maak een boeiende carrièrereis!<br />
Kijk in deze <strong>Jobat</strong> of op<br />
www.kbcworld.be.<br />
Voor starters en ervaren profielen.<br />
VG 158/U<br />
Uitzendconsulent<br />
Kortrijk l Techniek & Logistiek<br />
en je carrière begint<br />
zoekt m/v<br />
Waarom jij? telefonische overtuiger flinke dosis<br />
commerciële durf spontane, geëngageerde doorzetter<br />
bereid om je lachspieren te trainen.<br />
Waarom vind? ervaar het enthousiasme van een<br />
jong, gedreven team versterk jouw professionaliteit<br />
door onze excellente dienstverlening tevreden<br />
klanten brengen geluk verhoog jouw marktwaarde<br />
door onze investeringen in jouw talent.<br />
Waarom als uitzendconsulent? word<br />
succesvol in het vinden van de<br />
betere kandidaat ontplooi jouw onthaal-,<br />
screening- en testcapaciteiten krijg<br />
inzicht in contracten, prestaties en<br />
opvolgingen bouw aan jouw professioneel<br />
netwerk.<br />
Contactpersoon:<br />
Ellen Goeminne<br />
ellen.goeminne@vindeenjob.be<br />
GSM 0498 92 90 10<br />
www.vindeenjob.be<br />
<strong>Jobat</strong> 55<br />
Het Aartsbisdom Mechelen-Brussel zoekt voor zijn zetel in Mechelen een<br />
PERS- EN COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE (M/V)<br />
Voltijds<br />
1. TAKEN<br />
A. Woordvoerd(st)er van de aartsbisschop<br />
- De woordvoerd(st)er is de spreekbuis van de aartsbisschop. Hij/zij is de eerste<br />
contactpersoon voor journalisten en andere mensen die op zoek zijn naar informatie<br />
over de aartsbisschop of het aartsbisdom.<br />
- Hij/zij oordeelt over het gepaste gevolg dat gegeven zal worden aan elk verzoek<br />
en adviseert de aartsbisschop of de vicaris-generaal bij communicatieonderwerpen.<br />
- De woordvoerd(st)er is door de aartsbisschop gemandateerd om in zijn<br />
naam aan de media informatie, standpunten en commentaren door te geven.<br />
B. Coördinatie van externe en interne communicatie van het aartsbisdom<br />
- De communicatieverantwoordelijke moet voor een coherent communicatiebeleid<br />
zorgen en tegelijk rekening houden met het specifiek karakter van elk vicariaat,<br />
in het bijzonder van de drie territoriale vicariaten.<br />
- Hij/zij coördineert alle interne communicatie-initiatieven van het aartsbisdom.<br />
- Hij/zij superviseert en begeleidt de ploeg Communicatie van het aartsbisdom<br />
binnen de beleidspolitiek van de bisschoppelijk afgevaardigde voor het Beheer<br />
van het Tijdelijke.<br />
- Hij/zij is ook regelmatig in contact met zijn/haar correspondenten in de andere<br />
bisdommen voor alle interdiocesane communicatie-initiatieven.<br />
- Hij/zij neemt deel aan de interdiocesane vergaderingen.<br />
- Hij/zij onderhoudt eveneens zeer nauwe banden met de hoofdredacteurs van<br />
katholieke media.<br />
2. PROFIEL<br />
- Universitair niveau<br />
- Goede theologische en kerkelijke kennis<br />
- Tweetalig Frans en Nederlands. Kennis van andere talen (Engels, Duits, Italiaans<br />
…) is een pluspunt<br />
- Communicatievaardig en vlot bij het leggen van sociale contacten<br />
- Goede presentatie en goede stem voor televisie- en radio-interviews<br />
- Goed organisatievermogen<br />
- Bewezen ploegleiderschap en collegialiteit<br />
Kandidaten bezorgen hun schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae zo snel mogelijk<br />
aan de personeelsdienst van het aartsbisdom Mechelen-Brussel (ter attentie<br />
van mevrouw Natacha Camerier), Wollemarkt 15, 2800 Mechelen,<br />
e-mail natacha.camerier@diomb.be.
BECAUSE SO MUCH OF<br />
YOUR PERFORMANCE<br />
RUNS THROUGH CABLES<br />
Met energie aan de basis van haar ontwikkeling<br />
biedt Nexans, wereldmarktleider in de kabelindustrie,<br />
een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemen<br />
aan. Nexans heeft productievestigingen in 39<br />
landen en een commercieel netwerk dat wereldwijd<br />
actief is. De 22.700 medewerkers van de Groep<br />
realiseerden in 2009 een omzet van 5 miljard euro.<br />
Nexans staat genoteerd op de beurs van Parijs.<br />
Euromold, een dochtermaatschappij van Nexans,<br />
is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie<br />
en commercialisering van toebehoren voor<br />
ondergrondse laag- en middenspanningskabels.<br />
Deze groep omvat 6 bedrijven in West-Europa,<br />
waar ze marktleider is, en telt 700 medewerkers.<br />
Voor de vestiging in Erembodegem<br />
zoeken we een:<br />
TECHNISCH-COMMERCIEEL<br />
MEDEWERKER (M/V)<br />
Je functie<br />
Je verzorgt samen met de vijf andere medewerkers<br />
van Customer Services het contact met de klanten.<br />
Om correct op alle technische en commerciële<br />
vragen te antwoorden, kun je een beroep doen op<br />
collega’s van interne afdelingen, zoals ontwikkeling<br />
en engineering. Je volgt ook nauwgezet en efficiënt<br />
de aanvragen van klanten op. Bovendien verleen<br />
je technische, commerciële en administratieve<br />
ondersteuning aan de externe sales van Euromold en<br />
aan Customer Services van onze buitenlandse filialen.<br />
Je profiel<br />
Je bent een master in (elektro)mechanica of<br />
elektriciteit of een bachelor in elektromechanica.<br />
Je deed bij voorkeur drie jaar ervaring op in een<br />
commerciële binnendienst. Bovendien ben je<br />
een teamspeler, weet je van aanpakken en los je<br />
graag problemen op. Je bent ook vertrouwd met<br />
MS Office en bereid om ons ERP-pakket te leren<br />
kennen. Met je communicatieve vaardigheden<br />
en je commercieel inzicht slaag je erin om de<br />
meest veeleisende klanten tevreden te houden.<br />
Je stressbestendigheid, veelzijdigheid en<br />
relativeringsvermogen leiden tot een klare kijk op<br />
de zaken. Een grondige kennis van het Engels en<br />
het Nederlands is vereist, net zoals een basiskennis<br />
van het Frans.<br />
Ons aanbod<br />
Je gaat aan de slag in een hoogtechnologische<br />
omgeving met ruimte voor zelfstandig initiatief,<br />
opleiding en ontplooiing. Euromold is een<br />
internationaal bedrijf met een teamgeest die<br />
iedereen motiveert. We waarderen je inzet en<br />
betrokkenheid en zorgen voor een aantrekkelijk<br />
loon met extralegale voordelen.<br />
Interesse?<br />
Stuur je sollicitatiebrief en cv (ref. EM_TCMJ)<br />
naar Nexans Network Solutions Div. Euromold,<br />
Caroline Vermeulen, Zuid III, Industrielaan 12,<br />
9320 Erembodegem, of via e-mail aan<br />
caroline.vermeulen@nexans.com.<br />
w w w . n e x a n s . b e<br />
Deskundige voor openbaar groen<br />
(voltijds contract van onbepaalde duur)<br />
FUNCTIE: • De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het groenbeleid en is verantwoordelijk<br />
voor het groenbeheer, vanaf het opmaken van ontwerpen en plannen voor de nieuwe<br />
aanplantingen tot en met het onderhoud ervan • De deskundige staat in voor de dagelijkse operationele<br />
leiding van de gemeentelijke groendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie van<br />
de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en het opvolgen en controleren van de werken<br />
uitgevoerd door derden zoals aannemers en sociale tewerkstellingsprojecten • De deskundige werkt nauw<br />
samen met de verantwoordelijke voor wegen en rioleringen en de verkeersdeskundige.<br />
PROFIEL: • U bent dynamisch en creatief • u kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klantgericht<br />
• u kan leiding geven.<br />
VOORNAAMSTE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld•<br />
slagen voor een selectieprocedure • lichamelijk geschikt zijn.<br />
ONS AANBOD: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een salaris in het B-niveau, het<br />
startsalaris zonder nuttige evaring bedraagt 25.706,07 euro bruto per jaar • maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering<br />
• relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend.<br />
INTERESSE? EN MEER INFO:<br />
Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 6 mei <strong>2010</strong> (postdatum) verstuurd worden aan<br />
het College van Burgemeester en Schepenen, t.a.v. de dienst Personeel, AC Beukenpark,<br />
Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid<br />
curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het<br />
strafregister. Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich<br />
wenden tot de Dienst Personeel, Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp • t 050 83 31 09<br />
• f 050 82 66 76 • e-mail: personeel@oostkamp.be<br />
www.oostkamp.be<br />
Agentschap<br />
dienstencheques<br />
rekruteert<br />
AGENTSCHAPS-<br />
COÖRDINATOR<br />
Onmiddellijke<br />
indiensttreding<br />
zie<br />
www.domidom.be>jobs<br />
info@domidom.be<br />
DB41/323660H9<br />
Don Bosco Vorming & Animatie<br />
de ondersteuningsdienst van de<br />
salesianen van Don Bosco voor<br />
volwassenen actief in onderwijs<br />
en opvoeding, werft aan:<br />
een voltijdse<br />
stafmedewerk(st)er<br />
Een uitgebreider profiel en<br />
taakomschrijving vindt u op:<br />
www.donboscovorming-animatie.be<br />
of kan u aanvragen:<br />
Don Bosco Vorming & Animatie<br />
Don Boscolaan 15<br />
3050 Oud-Heverlee<br />
Franstalige scholen van<br />
Brussel en Waals-Brabant<br />
zoeken, voor september <strong>2010</strong>,<br />
regenten en licenciaten<br />
aardrijkskunde,<br />
geschiedenis,<br />
wetenschappen,<br />
wiskunde en<br />
Nederlands<br />
om les in het Nederlands te geven.<br />
Voor meer info:<br />
immersion.bxl.bw@isaxl.be<br />
Wil u meewerken aan de toekomst van gemeente Oostkamp?<br />
Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan het<br />
groenbeleid?<br />
De gemeente Oostkamp is een dynamische gemeente die voor<br />
zichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkamp<br />
streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met<br />
aandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid.<br />
Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente<br />
deze uitdagingen realiseren en daarom is de gemeente Oostkamp<br />
op zoek naar een (m/v):<br />
Sociaal Bureau is één van de grotere sociaal secretariaten<br />
in België. Vanuit ons netwerk van 40 regionale<br />
vestigingen bieden we dagelijks een onberispelijke service<br />
aan ruim 29.000 werkgevers met in totaal meer dan<br />
200.000 werknemers. Een bijkomende troef is het deel uitmaken<br />
van ADMB, een dienstengroep die gespecialiseerd is<br />
in sociaal-administratieve dienstverlening (o.a. kinderbijslagfonds,<br />
preventiedienst, consultancy…). Onze bewuste<br />
politiek van decentralisatie in lokale kantoren zorgt voor een<br />
efficiënte en zeer klantgerichte werking en mede daardoor<br />
voor een sterke groei in de laatste 15 jaar. In het kader van<br />
deze expansie zijn we momenteel op zoek naar een (m/v)<br />
Business Analist<br />
Payroll Beheer<br />
Master/bachelor met stevige kennis van<br />
of grote gebetenheid door ‘sociale wetgeving’<br />
FUNCTIE: • U zorgt - samen met uw collega’s - voor het inhoudelijk (juridisch en administratief)<br />
beheren van onze informaticatoepassing inzake loonadministratie. • Als interne researcher<br />
verwerkt u de vernieuwingen binnen de sociale wetgeving en sociale zekerheid. U vertaalt deze<br />
naar praktisch bruikbare toepassingen en/of oplossingen. Een constante communicatie met<br />
gespecialiseerde interne eindgebruikers (dossierbeheerders, kantoordirectie en het<br />
management) is daarbij cruciaal! • Als lid van het ontwikkelingsteam zorgt u tevens voor het<br />
grondig inhoudelijk testen van aanpassingen of vernieuwingen in de software. • Tot slot staat<br />
u als documentatiebeheerder ook in voor een overzichtelijk en zo volledig mogelijk beheer van<br />
de beschikbare informatie. • De tewerkstellingsplaats is Brugge.<br />
PROFIEL: • Master/bachelor met grondige kennis van sociale wetgeving en reglementering<br />
inzake sociale zekerheid ofwel beschikken over een basiskennis aangevuld met een sterke<br />
interesse om zich te ontplooien tot specialist. • Sterk analytisch vermogen alsook voldoende<br />
perfectionistisch zijn. • Communicatief, teamgericht maar toch voldoende zelfstandig.<br />
Sociaal Bureau biedt u een vaste betrekking in een professionele werkomgeving<br />
met regelmatig gerichte bijscholingen, alsook stevige begeleiding bij de start van uw ADMBloopbaan.<br />
U mag rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen<br />
(maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).<br />
Geïnteresseerd?<br />
Stuur dan zo snel mogelijk uw sollicitatiebrief<br />
met cv naar: ADMB Select, Jan Breydellaan 107,<br />
8200 Brugge, select@admb.be.<br />
www.admb.be<br />
Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.
www.storaenso.com/careers<br />
Stora Enso is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouwproductenbedrijf dat <strong>krant</strong>en- en tijdschriftenpapier, fijn papier,<br />
verpakkingsmateriaal en houtproducten produceert. De groep telt 29.000 werknemers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan<br />
35 landen en is beursgenoteerd in Helsinki en Stockholm. Stora Enso is opgenomen in de Global 100 lijst van ’s werelds meest duurzame<br />
bedrijven. Onze klantenportefeuille omvat uitgevers, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-,<br />
schrijnwerkerij- en bouwsector.<br />
Stora Enso Langerbrugge te Gent, een producent van ongestreken magazine- en dagbladpapier, is gevestigd in de Gentse Kanaalzone.<br />
De boekhoudafdeling als Country Accounting Service Center voor alle Stora Enso vestigingen in België wensen we te versterken met:<br />
2 ACCOUNTANTS<br />
Jouw taken: • Je beheert en controleert de maand- en kwartaalafsluiting van de vennootschap voor de groep, alsook de opvolging van<br />
de budgetten en de daarbij horende interne rapportering • Je staat in voor de correcte verwerking & opmaak van de jaarrekening en<br />
andere statutaire verplichtingen • BTW-aangiften, intrastat-intracommunautaire en BTW-listings • Je volgt de fiscale dossiers en aangiftes<br />
op • Je werkt actief mee in het accounting team • Je neemt de leiding en bent het aanspreekpunt voor een aantal welbepaalde taken en<br />
processen • Je staat in voor het goede verloop van de dagelijkse boekhoudkundige transacties/bewegingen.<br />
Jouw profiel: • Je beschikt over een Bachelordiploma Boekhouden en over minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie • Je<br />
hebt een grondige kennis BE-GAAP / IFRS • Je kan jezelf als accuraat, zelfstandig, stressbestendig en leergierig omschrijven • Voor jou<br />
zijn hands-on en pro-actief geen loze begrippen maar sporen jou aan tot het nemen van initiatief • Je bezit de nodige maturiteit en<br />
potentieel om mee te groeien met het bedrijf • Je hebt een goede kennis van het Engels • Je kan vlot overweg met Excel en je hebt (een<br />
eerste) ervaring met ERP- en rapporteringspaketten.<br />
1 ACCOUNTS PAYABLE COORDINATOR<br />
Jouw taken: • Je bent zowel intern als extern het aanspreekpunt voor de leveranciersboekhouding van de verschillende vennootschappen<br />
• Je bent het dagelijkse contact met onze outsourced accounts payable partner (ENG) • Je bent een belangrijke schakel in de<br />
controle en opvolging van de boekhoudkundige verwerking van leveranciersfacturen • Je werkt nauw samen met de aankoopdienst, de<br />
verschillende interne afdelingen en het externe accounts payable team • Je zorgt voor een nauwkeurige opvolging van de gemaakte<br />
afspraken • Je weet zowel verbaal als schriftelijk het externe accounts payable team, de interne afdelingen, … aan te sturen en te begeleiden<br />
waar nodig • Je bent voordurend bezig met verbeteren van de bestaande processen • Je bent verantwoordelijk voor de afsluiting<br />
van de accounts payable gerelateerde processen, rapportering en feedback naar de audit • Je staat in voor de correcte toepassing en<br />
controle op BTW.<br />
Jouw profiel: • Je beschikt over een Bachelordiploma Boekhouden en over minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie • Je<br />
kan jezelf omschrijven als accuraat, assertief, nauwgezet en communicatief (zowel schriftelijk als mondeling), sterk in organiseren en<br />
naleven van deadlines, stressbestendig • Kennis van de leveranciersboekhouding en BTW • Je hebt reeds gewerkt in een SAP omgeving<br />
binnen de modules FI /workflow en MM, en kan vlot overweg met Excel • Je hebt een grondige kennis van de verwerking van de diverse<br />
soorten facturen en van het standaard proces in SAP workflow • Je hebt een goede kennis Nederlands, Engels en Frans.<br />
Wij wensen tevens onze afdeling Aankoop te versterken met:<br />
1 SENIOR AANKOPER<br />
Jouw taken: • Je staat in voor de beschikbaarheid inzake technisch materiaal/service binnen een productieomgeving • Je koopt goederen<br />
aan op de externe markt met een optimale prijs/kwaliteit verhouding met aandacht voor o.m. leverbetrouwbaarheid, … in overeenstemming<br />
met de toepasselijke richtlijnen • Je analyseert de noden van de interne klant en streeft aankoopsynergieën en efficiënties na<br />
• Je analyseert de marktsituatie en doorloopt het aankooptraject voor de toegewezen aankoopportefeuille • Je beoordeelt prestaties van<br />
leveranciers zodoende de juiste beslissingen te kunnen nemen • Je onderhandelt en sluit de nodige contracten af • Je rapporteert aan<br />
de aankoopmanager.<br />
Jouw profiel: • Je bezit een Master diploma Industrieel Ingenieur en beschikt over minimum 5 jaar ervaring binnen het vakgebied<br />
Aankoop • Je kan jezelf omschrijven als resultaatgericht en betrouwbaar • Je bent een vlot persoon met een commerciële ingesteldheid<br />
• Je beschikt over een technische bagage en voldoende analytisch vermogen • Je beheerst het aankoopproces en de aankooptechnieken<br />
• Je hebt ervaring met SAP MM en een goede kennis van MS Office • Je spreekt vlot Nederlands en Engels.<br />
Stora Enso Belgium te Gent, beheert onder meer de opvolging van de openstaande klantenvorderingen van de Stora Enso groep<br />
binnen Benelux. De onderneming wenst deze activiteit te versterken met:<br />
1 CREDIT CONTROLLER BENELUX<br />
Jouw taken: • Je implementeert een effectieve credit management opvolging voor de openstaande klantenvorderingen van de Stora<br />
Enso Groep binnen territorium Benelux • Je bepaalt het creditrisico en maakt aanbevelingen rond kredietlimieten voor alle klanten binnen<br />
Benelux • Je volgt op en rapporteert dubieuze vorderingen en eventuele credit verliezen • Je neemt in nauwe samenwerking met<br />
de betrokken business unit de noodzakelijke maatregelen om de inning van openstaande vorderingen te verzekeren • Je organiseert<br />
juridische stappen ter inning van dubieuze vorderingen en volgt deze dossiers op • Je organiseert trainingen in credit management<br />
en gerelateerde systemen • Je opereert ism de credit specialist als een ‘help desk” rond alle credit management gerelateerde punten<br />
• Je lost dagdagelijkse punten op samen met de credit specialist en onze outsourced partner • Je fungeert als lokale credit control team<br />
leader en rapporteert naar de groepsafdeling “Group credit management”.<br />
Jouw profiel: • Je bezit een universitair diploma Economische Wetenschappen of gelijkgesteld door ervaring in gelijkaardige functie<br />
• Je bent expert in financiële analyse ter beoordeling van de kredietwaardigheid van de klanten • Je kan jezelf omschrijven als een teamplayer<br />
in een internationale omgeving • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans • Je bent PC-minded waardoor je een<br />
goede kennis hebt van MS Office (Word, Excel en PowerPoint) • Je hebt reeds gewerkt met de SAP Module Credit Control.<br />
Contact: Rene Steyaert, Personeelsmanager Stora Enso Langerbrugge<br />
E-mail: Rene.Steyaert@storaenso.com - Tel. +32 (0)9 257 75 99<br />
<strong>Jobat</strong> 57
the best way to excel<br />
2XL, een jong, dynamisch, innoverend en ambitieus bedrijf.<br />
Gevestigd te Zeebrugge en actief in internationaal transport & logistiek<br />
Zoekt momenteel een:<br />
Logistics manager<br />
Functie:<br />
U bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de totale goederenstroom<br />
van onze magazijnen gevestigd in de regio Brugge/Zeebrugge.<br />
U stuurt de dagelijkse magazijnactiviteiten, stelt de nodige prioriteiten en zorgt<br />
voor een continue optimalisatie van de logistieke processen. U hebt regelmatig<br />
contacten met de betrokken klanten.<br />
U begeleidt en ondersteunt een team gedreven medewerkers en waakt over een<br />
goede collegiale werksfeer.<br />
U zorgt ervoor dat de kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften opgevolgd worden.<br />
U rapporteert aan de algemeen directeur en werkt in nauwe samenwerking met het<br />
directie-team.<br />
Profiel:<br />
Een relevante ervaring in warehousing is een absolute must.<br />
U bent gedreven, nauwkeurig, resultaatgericht en hebt een stevige zelforganisatie. U bent<br />
communicatief en enthousiasmerend en weet een team met succes aan te sturen.<br />
Dit houdt ook in dat u een hands-on mentaliteit hebt.<br />
U bent servicegericht en in staat om op niveau te onderhandelen.<br />
U kunt vlot om met PC-applicaties. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.<br />
Aanbod:<br />
De uitdaging om een nieuwe functie uit te bouwen in een dynamisch en groeiend bedrijf<br />
waar klantverbondenheid, flexibiliteit, teamwork en aandacht voor mensen centraal<br />
staan.<br />
Een salarispakket dat overeenstemt met uw kwalificaties en ervaring aangevuld met extra<br />
legale voordelen.<br />
Interesse?<br />
Stuur dan zo snel mogelijk uw cv naar jobs@2xl.be of<br />
bel naar Marie-France Van den Poel op het nummer 050/55.66.16<br />
Bezoek ook onze website www.2xl.eu voor onze andere vacatures.<br />
2XL nv – Baron de Maerelaan 155, 8380 Zeebrugge – Tel +32 50 55 66 26 – Fax +32 50 55 66 00<br />
Reeds meer dan 30 jaar is Molcon Interwheels de specialist in<br />
banden en wielen voor de agrarische en industriële sector. Haar<br />
voornaamste afzetgebieden zijn de Benelux en Frankrijk. In samenwerking<br />
met haar zusterbedrijf Molcon in Nederland realiseert<br />
Molcon Interwheels met een 80-tal medewerkers een omzet van<br />
meer dan 30 miljoen euro.<br />
Wegens opruststelling van onze huidige medewerker zoeken wij voor de regio Vlaanderen-Wallonië een:<br />
Een mutualiteit voor elke leeftijd<br />
De Federatie van Socialistische Mutualiteiten<br />
van Brabant geniet het vertrouwen van meer<br />
dan 580.000 leden.<br />
Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken<br />
wij voor spoedige aanwerving een (m/v)<br />
Programmeur<br />
Jobomschrijving : u maakt deel uit van een team en participeert aan de analyse<br />
en programmering evenals het onderhoud van mainframetoepassingen geschreven<br />
volgens de noden van het bedrijf.<br />
Profiel : u genoot een Bachelor Informatica en hebt bij voorkeur kennis van de<br />
programmatietaal PL1. Kennis van de omgevingen CICS en SQL is een pluspunt.<br />
www.fsmb.be<br />
SALES TALENT<br />
Technisch commercieel vertegenwoordiger<br />
Profiel<br />
Na een grondige productopleiding (zowel intern als extern) en een begeleiding op het terrein staat u in voor het<br />
onderhouden en uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille. Voor onze klanten ben jij de<br />
contactpersoon op het vlak van technisch advies. In deze functie werkt u autonoom en wordt u ondersteund door de<br />
medewerkers van onze afdelingen Sales en After Sales, waarmee u een goede relatie onderhoudt.<br />
Taken<br />
Voor deze meer dan 9-tot-5-functie zoeken wij een extraverte persoonlijkheid die bij<br />
voorkeur over een relevante ervaring in een buitendienstfunctie of over een relevante ervaring m.b.t. banden en wielen<br />
beschikt. Affiniteit voor landbouw en industrie is een voordeel. U bent perfect tweetalig (NL/FR).<br />
U bruist van zelfvertrouwen, bent contactvaardig en beschikt over een klantgerichte ingesteldheid. Bovendien weet u<br />
een sterke en geloofwaardige eerste indruk te maken waardoor u een waardig vertegenwoordiger bent van ons bedrijf.<br />
Aanbod<br />
Wij bieden U een uitdagende functie in een bedrijf dat tot de top behoort in zijn marktsegment. Uw loon is<br />
overeenkomstig uw ervaring en inzet. Wij bieden u de mogelijkheid om u d.m.v. opleidingen te ontwikkelen en te<br />
vervolmaken. Naast een bedrijfswagen bieden wij u tal van andere extra legale voordelen.<br />
Bent u die sterke persoonlijkheid die wij zoeken? Stuur dan uw CV en gemotiveerd schrijven naar Patrick<br />
Claessens, Hoogveld 56, 9200 Dendermonde of patrick.claessens@miw.eu<br />
Wij bieden : een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques,<br />
dertiende maand en groeps- en hospitalisatieverzekering.<br />
Tewerkstelling in een 36-urenweek met een variabel uurrooster.<br />
Wij zijn gevestigd op enkele minuten wandelen van het centraal<br />
station in Brussel.<br />
Interesse ? Richt uw gemotiveerde kandidatuur met uitgebreid c.v.<br />
en foto vóór 04 mei <strong>2010</strong> aan FSMB, Directie Human Resources,<br />
Zuidstraat 111, 1000 Brussel of jobs@fsmb.be.<br />
Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant<br />
OCMW GRIMBERGEN<br />
Onder het moto ‘wij zijn er ook voor jou’ biedt het OCMW GRIMBERGEN een zeer uitgebreide<br />
waaier van dienstverlening aan. Wil jij onze dynamische en enthousiaste ploeg<br />
versterken? Aarzel niet en solliciteer voor volgende voltijdse (38u/per week) betrekking:<br />
DIRECTEUR WZC TER BIEST (A1a-A2a-A3a)<br />
m/v in statutair verband met een proefperiode van 1 jaar<br />
Profiel: je genoot een universitaire opleiding in de medisch-sociale wetenschappen,<br />
ziekenhuiswetenschappen, menswetenschappen of bestuurswetenschappen.<br />
Je bent bereid om je snel in te werken in de rusthuismaterie. Je bent een<br />
mensgerichte leider die de visie en doelstellingen van de organisatie op een<br />
enthousiaste manier weet over te brengen naar medewerkers. Je hebt een<br />
passie voor cijfers en je kan budgetten beheren.<br />
Aanbod: een uitdagende job in een enthousiaste omgeving. Een aantrekkelijk salaris<br />
(min. 1.671,49 –max. 2.563,52 netto maandsalaris), permanentietoelage, maaltijdcheques<br />
ter waarde van 6,5 euro, 35 verlofdagen, flexibel uurrooster. Een<br />
wervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd.<br />
Interesse?<br />
Solliciteer! Het verplichte inschrijvingsformulier kan bekomen worden via personeelsdienst@ocmw-grimbergen.be<br />
of via Verbeytstraat 30 - 1853 Strombeek-Bever<br />
of 02/272.49.84 (Eva De Wulf)<br />
Je inschrijving dient ons te bereiken vóór 10 mei <strong>2010</strong>!
Zicht op een<br />
mooie toekomst!<br />
WerTimnv sa<br />
www.wertim.be<br />
NV WERTIM, met vestiging in KOMEN (grens Henegouwen / West-Vlaanderen),<br />
is een groeiende fabrikant van ramen en deuren in hout, pvc en aluminium. Het<br />
succes hebben zij te danken aan een technisch perfect product en een doorgedreven<br />
klantenservice. Wegens verdere expansie, zijn wij op zoek naar een (m/v):<br />
Vertegenwoordiger / Dossierbeheerder<br />
intern + extern voor de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen & Vlaams-Brabant<br />
Functie: Follow-up van een bestaand cliënteel door het maken van offertes (ramen<br />
en deuren in hout / PVC / alu), opvolgen offertes tot bestelling, geven van technische<br />
en commerciële inlichtingen, ... Offertes via gespecialiseerde software. Uw klanten<br />
zijn professionele verdelers, aannemers en schrijnwerkers. Daarnaast zal u het klantenbestand<br />
verruimen na een doelgerichte prospectie. Mogelijkheid om (gedeeltelijk)<br />
van thuis uit te werken.<br />
Profiel: Contactvaardig en commercieel ingesteld persoon, gedreven en<br />
ondernemend. Hogere opleiding (graduaat, ingenieur) en/of ervaring in de bouw<br />
of aanverwante sectoren. Woonachtig in de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen of<br />
Vlaams-Brabant.<br />
Aanbod: U komt terecht in een stabiele, succesvolle onderneming met een aangenaam<br />
werkkader. U kan rekenen op een grote autonomie en een interessante<br />
verloning.<br />
Interesse? Stuur vandaag nog uw motivatiebrief en cv naar onze consultants<br />
De Rouck & Verhellen, Bloemistenstraat 11 bus 2 te 8500 Kortrijk. Tel. 056/20.50.53 -<br />
fax 056/20.52.86. E-mail: vacatures@derouck.be - www.derouck.be. Zij behandelen<br />
alle kandidaturen strikt vertrouwelijk.<br />
Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor<br />
ruimtelijke ordening en socio-economische<br />
expansie voor het Land van Aalst.<br />
Voor spoedige indiensttreding is SOLvA op zoek naar (m/v)<br />
Verantwoordelijke bouwprojecten<br />
Functie: het opvolgen van bestaande en nieuw op te zetten bouw- en renovatieprojecten,<br />
vanaf het aanstellen van een ontwerper, over het doorlopen van<br />
de toewijzingsprocedure het opmaken, indienen en opvolgen van de subsidiedossiers<br />
de opvolging der procedures aangaande veiligheid de werfopvolging<br />
en de controle van de vorderingsstaten tot de oplevering.<br />
Profiel: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar iemand die in<br />
het bezit is van het masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde, architect<br />
of ingenieur-architect of gelijkwaardig en die slaagt in een aanwervingsexamen.<br />
Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk<br />
gedrag, medisch geschikt worden verklaard en beschikken over een rijbewijs B<br />
en een eigen wagen.<br />
De bruto-jaarwedde aan de huidige index, varieert van € 39.079,17 tot<br />
€ 59.584,59.<br />
Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 30 <strong>april</strong> <strong>2010</strong>, een omstandig c.v.<br />
met handgeschreven motivatiebrief, kopie van diploma en bewijs van goed<br />
zedelijk gedrag aan de voorzitter van SOLvA, de heer Marc Gielens, Industriezone<br />
Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem.<br />
Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op<br />
vrijdag 7 mei <strong>2010</strong> van 18 uur tot 21 uur.<br />
Meer informatie kan bekomen worden bij de heer Henk Geeroms, algemeen<br />
directeur, op het nummer 053/85.85.69.<br />
Jouw carrière ligt in<br />
jouw handen.<br />
Ga jij ook voor het<br />
winnende team?<br />
© <strong>2010</strong> Deloitte Fiduciaire.<br />
Member of Deloitte Touche Tohmatsu<br />
Bij Deloitte Fiduciaire combineren wij een performante regionale<br />
structuur met 10 kantoren met unieke multidisciplinaire teams van<br />
accountants, belastingconsulenten, juristen, M&A adviseurs en<br />
Business & IT Consultants. Zo komen wij als marktleider dagelijks<br />
tegemoet aan de vele vragen van de meer dan 5.000 Belgische<br />
familiebedrijven, ondernemers en vermogende particulieren die<br />
wij als vertrouwenspartner begeleiden. Wil jij ook graag in én<br />
met een sterk team voor boeiende bedrijven werken? Dan bieden<br />
wij jou bij Deloitte Fiduciaire alle kansen op maat van jouw<br />
ambitie, zowel naar jobinhoud, verantwoordelijkheid, coaching<br />
en opleidingsmogelijkheden als remuneratiepakket toe. Om<br />
onze teams verder te versterken zijn wij steeds geïnteresseerd in<br />
enthousiaste en sterke professionals (m/v), met name:<br />
Accountants met een sterke multidisciplinaire kennis en<br />
visie (ref. 23963)<br />
Antwerpen, Brugge, Gent, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Roeselare<br />
Legal Advisors gespecialiseerd in vennootschapsrecht,<br />
handelsrecht en/of sociaal recht (ref. 33033)<br />
Antwerpen, Brugge, Gent, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Roeselare<br />
Tax Advisors met een stevige all round fiscale kennis en<br />
interesse (ref. 23965 (direct tax) en 33994 (indirect tax))<br />
Antwerpen, Brugge, Gent, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Roeselare<br />
Business & IT Consultants met ervaring in financiële<br />
rapportering en/of BI-tools (ref. 36612)<br />
Antwerpen, Gent, Kortrijk<br />
Wil je meer gedetailleerde informatie over deze vacatures en<br />
andere opportuniteiten? Contacteer Ellen Diepers:<br />
ediepers@deloitte.com, 02 600 61 97 of 0473 33 86 84.<br />
Of bezoek www.deloitte-fiduciaire.be, klik op ‘carrière’ en<br />
solliciteer online.<br />
<strong>Jobat</strong> 59
index<br />
De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in<br />
rubrieken op basis van de taakinhoud.<br />
Meer uitleg over de jobs vind je op<br />
de bijvermelde pagina in deze <strong>krant</strong>.<br />
ADMINISTRATIE<br />
Administrative Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Customer Relat. Officer<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Executive Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Junior Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Management Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Management Assistant<br />
Inst. Bedrijfsrevisoren 50<br />
Management Assistants<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
3 Engineering<br />
Functies<br />
Cappelle Pigments<br />
Office Manager<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Operations Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Order Administrators<br />
Vasco 18<br />
Blader terug<br />
in deze <strong>Jobat</strong><br />
Personal Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Project Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
COMMUNICATIE<br />
Communication Officer<br />
VLAM 52<br />
PR/Communication Assist.<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
CREATIEVE BEROEPEN<br />
Conserv. Visserijmuseum<br />
Gemeente Koksijde 55<br />
DTP/Productiemanager<br />
Beluga 42<br />
DIRECTIE<br />
Adjunct-directeur<br />
AVR via DIP 38<br />
Directeur<br />
Mijn Huis via Ascento 28<br />
Directeur Kunstinstituut<br />
Stadsbestuur Gent via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Directeur Vaktechniek<br />
Inst. Bedrijfsrevisoren 50<br />
Directeur WZC Ter Biest<br />
OCMW Grimbergen 58<br />
ENGINEERING<br />
bekijk onze adv. in deze jobat<br />
Adviseur Grondbeheer<br />
Aquafin 37<br />
Business Process Analyst<br />
Daikin Europe 20<br />
Civil/Structural Eng.<br />
Jacobs België 34<br />
Coördineren Project Eng.<br />
Capelle Pigments via Verdonck 37<br />
VG. 602/B<br />
Design Engineer<br />
Daikin Europe 20<br />
Electrical Design Eng.<br />
CG Power Systems via Hudson 35<br />
Engineers<br />
Tractebel Engineering <strong>24</strong><br />
Expert Organic Coatings<br />
Ocas 61<br />
Hoofd Onderhoud Gebouwen<br />
Stadsbestuur Leuven via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Ind. Eng. Manufacturing<br />
Ocas 61<br />
Industrieel Ingenieurs<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Ingenieur Bouwkunde<br />
Vande Moortel via Andress 52<br />
Ingenieurs<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Ingenieurs<br />
Electrabel 22<br />
Ingenieurs Bouwk. Proj.<br />
Aquafin 37<br />
Internal Control Officer<br />
Daikin Europe 20<br />
Junior Process Engineer<br />
Capelle Pigments via Verdonck 37<br />
Landmeters<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Mech. Proj./Design Eng.<br />
Cochlear 41<br />
Mechanical Design Eng.<br />
CG Power Systems via Hudson 35<br />
Piping Eng./Designers<br />
Jacobs België 34<br />
Preventieadviseur Niveau1<br />
UZ Gent 21<br />
Talent wordt nu eenmaal graag gehoord<br />
Ontdek ons jobaanbod<br />
in deze <strong>Jobat</strong> en op<br />
Career Launch (stand 28).<br />
Process Engineer<br />
Daikin Europe 20<br />
Process/Project Engineer<br />
Taminco 32<br />
Product Design Engineer<br />
Vasco 18<br />
Productieleiders<br />
CG Power Systems via Hudson 35<br />
Productontwikkelaar<br />
Soubry 46<br />
Program Mgr Metal Sol.<br />
Ocas 61<br />
Proj. Leader Surface Mod.<br />
Ocas 61<br />
Project Eng. Fuel Cell<br />
Ocas 61<br />
Project Leader Steels<br />
Ocas 61<br />
Project Manager<br />
CG Power Systems via Hudson 35<br />
Projectleider-ingenieur<br />
Bouwwerken De Raedt via Search & Selection 54<br />
Projectleiders Studies<br />
Aquafin 37<br />
Projectmanagers/Engineers<br />
Jacobs België 34<br />
Quality Assurance Manager<br />
Vasco 18<br />
R&D Project Engineer<br />
CG Power Systems via Hudson 35<br />
Senior Process Engineer<br />
Capelle Pigments via Verdonck 37<br />
Sr Process/Project Eng.<br />
Taminco 32<br />
Stabiliteitsingenieur<br />
De Groot 49<br />
Studieverantwoordelijke<br />
Aquafin 37<br />
Teamcoördinator<br />
Aquafin 37<br />
Technical Service Eng.<br />
Daikin Europe 20<br />
Verantw. Engineering<br />
Motus Handling via Fundament R&S 33<br />
zoekt een m/v<br />
VERANTWOORDELIJKE<br />
“ENGINEERING AFDELING”<br />
met technisch projectleiderschap<br />
Meer weten? Kijk in <strong>Jobat</strong> of op<br />
www.jobat.be – www.fundamentrs.com<br />
FINANCIEEL<br />
Accountants<br />
Deloitte 59<br />
Accountants<br />
Stora Enso 57<br />
Ambitieuze jobs<br />
Kijk snel verder!<br />
Accounting Officer<br />
Daikin Europe 20<br />
Accounts Payable Coörd.<br />
Stora Enso 57<br />
Adviseur-Controller<br />
Inst. Bedrijfsrevisoren 50<br />
Agentschapscoördinator<br />
Domidom 56<br />
Bachelors<br />
KBC 23<br />
Business Analist<br />
Sociaal Bureau via ADMB Select 56<br />
Business/IT Consultants<br />
Deloitte 59<br />
Consult. Transfer Pricing<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Credit Controller Benelux<br />
Stora Enso 57<br />
Dossierbeh. Kinderbijslag<br />
Acerta 27<br />
Dossierbeheerder Risk Mgt<br />
Vandelanotte Talent Mgt 46<br />
Economen Fin. Markten<br />
Nationale Bank 45<br />
Nieuwsgierig van nature? bij de Nationale Bank<br />
kan je altijd bijleren!<br />
surf naar www.nbb.be/jobs<br />
De Nationale Bank<br />
van België rekruteert!<br />
Economen Fin. Stab.<br />
Nationale Bank 45<br />
ERP Consultants<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Experten Invordering<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Financieel Specialisten<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Financieel-eco. Adviseurs<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Financiële Medewerkers<br />
Electrabel 22<br />
Financiële Specialisten<br />
NMBS 25<br />
Word een van onze nieuwe collega’s<br />
www.despoorwegenwervenaan.be<br />
General Manager<br />
Ocas 61<br />
Intern. Trade Consultants<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Internal Auditor<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
Masters<br />
KBC 23<br />
Medew. Intell. Eigendom<br />
K.U.Leuven 63<br />
Medewerkers<br />
BNP Paribas Fortis 31<br />
Personal Advisors<br />
Dexia Bank België 25<br />
Senior Accountants<br />
Vandelanotte Talent Mgt 46<br />
Senior Tax Compliance<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Senior Tax Consultants<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Senior Tax Managers<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Specialisten Invordering<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Sr Tax Cons. Gl. Empl. S.<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Sr Tax Cons. Ind. Taxes<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Sr Tax Mgs Gl. Empl. Ser.<br />
Deloitte Consulting 64<br />
Stafmedewerker Begroting<br />
K.U.Leuven 63<br />
Stafmedewerker Cost Acc.<br />
K.U.Leuven 63<br />
Stafmedewerker Thesaurie<br />
K.U.Leuven 63<br />
Tax Advisors<br />
Deloitte 59<br />
Teamleader<br />
Alken-Maes via DIP 53<br />
HORECA<br />
Keukenmedewerker<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Keukenverantwoordelijke<br />
Maria ter Engelen via Kern Selection 51<br />
Restaurantmedewerker<br />
Az Sint Blasius 49<br />
HUMAN RESOURCES<br />
Aansluiter Soc. Secr.<br />
Acerta 27<br />
Collabor. Mobile Starter<br />
Acerta 27<br />
Cons. Rekrutering/Sel.<br />
Sodeva Consulting 47<br />
Employees Consulting<br />
Capgemini 43<br />
Employees Outsourcing<br />
Capgemini 43<br />
HR Officer<br />
Delaware Consulting 20<br />
HR Officer In-House<br />
Acerta Consult 51<br />
Human Resources Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Loonbeheerder<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
Medew. Ondernemersservice<br />
Acerta 27<br />
Medew. Startersservice<br />
Acerta 27<br />
Medewerkers HR<br />
NMBS 25<br />
Colofon<br />
A. Gossetlaan 32,<br />
1702 Groot-Bijgaarden<br />
Tel: 02-467.27.27<br />
Fax: 02-467.97.97<br />
E-mail: info@jobat.be<br />
www.jobat.be<br />
redactie@jobat.be<br />
CEO Corelio: Luc Missorten<br />
Gedelegeerd bestuurder/verantw. uitgever: Hans De Rore<br />
Hoofdredacteur: Wim Verdoodt<br />
Redactie: Katrien Stragier<br />
Fotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen Bauters<br />
Vormgeving: Joke Van Camp<br />
Sales director: Patrick Boon<br />
Sales Manager Regionaal : Janni Van Overstraeten<br />
Sales Manager: Kim Vergaelen<br />
Key account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors,<br />
Sandrina Egerickx<br />
Account Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, Benjamin<br />
Hamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine Bodarwé<br />
Business development managers : Arne Vanvlasselaer<br />
Accountadvisors: Audrey Aelbrecht, Hilde Sanders, Lucette<br />
Callebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets<br />
Sales Support: Steven Vermeulen<br />
Marketing: Fanny De Boeck<br />
Online development manager: Marc Van de Woestijne<br />
jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Verhasselt,<br />
Jan Quintelier<br />
Order handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen,<br />
Ariane Van De Gucht<br />
Research: Bart Gunst, Bart Vanhaelewyn<br />
Officemanager: Chantal De Saveur
We stimulate<br />
your imagination<br />
Misschien kende je ons al? OCAS is een vooruitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten<br />
aanbiedt aan metaalverwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS helpt haar klanten proactief met het realiseren van baanbrekende ontwikkelingen en beschikt daarvoor<br />
over de modernste installaties en faciliteiten voor R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. De recent opgestarte spin-off activiteiten bieden daarnaast kansen voor<br />
creativiteit en innovatie met metalen en materialen. OCAS is een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal en is actief binnen diverse marktsegmenten waar staal<br />
en metaal een hoofdrol spelen. Ons team is samengesteld uit 135 ervaren internationale onderzoekers en technici. Om onze verdere groei, niet alleen binnen OCAS zelf, maar ook<br />
van onze spin-offs, te ondersteunen, zijn wij opnieuw op zoek naar meerdere collega’s (m/v).<br />
Maar wie ben jij? Voortdurend zijn wij op zoek naar toptalenten binnen de wereld van staal en metaal. Ben jij dat technisch toptalent? Bijt jij je vast in het probleem van je<br />
klant en kom je graag met een oplossing op zijn maat? Weet jij hoe je je klant meerwaarde kan bieden met onze oplossingen in partnership? Zal jij er mee voor zorgen dat OCAS<br />
als geprefereerde partner door onze klanten wordt beleefd? Of misschien ben jij wel die entrepreneur die onze volgende spin-off gaat leiden?<br />
Waar wacht je dan nog op? Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf<br />
jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 135 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten!<br />
General Manager (Spin-off s)<br />
Een geknipte opportuniteit voor een geboren entrepreneur die een nieuwe business<br />
wil leiden binnen een sterk technisch georiënteerde omgeving. Je krijgt de kans om<br />
het volledige traject te doorlopen: je stuurt de haalbaarheidsstudie, werkt mee aan het<br />
ontwikkelen en verdedigen van het businessplan en neemt de handschoen op om het<br />
project tot maturiteit te brengen.<br />
International Sales & Marketing Manager (Spin-off s)<br />
Heb je een sterk technisch bepaalde achtergrond maar ligt je affiniteit en ervaring toch<br />
wel in een commerciële rol, waarbij je bovendien nu eens écht de eindverantwoordelijkheid<br />
krijgt van begin tot eind (van het opstellen van de commerciële strategie tot<br />
het effectief verkopen van het product) en dit in een jong opgestart bedrijf, dan is dit<br />
vast iets voor jou.<br />
Program Manager Metal Solutions<br />
Enigszins visionair, nieuwsgierig en aangetrokken door vernieuwing ben je in staat<br />
om klantennoden en marktwensen actief te ontdekken, capteren en vertalen in technische<br />
oplossingen. Daarnaast ben je als ingenieur (materiaalkunde of mechanica) met je<br />
ervaring ook perfect in staat om technische innovaties om te zetten in programma’s en<br />
projecten met waardecreatie - of wie weet een spin-off? - als resultaat.<br />
Expert Organic Coatings<br />
Een expertfunctie op het lijf geschreven van een ervaren scheikundige op universitair niveau<br />
die meerdere jaren heeft gewerkt in een industriële coating omgeving (lakken, verven, ...).<br />
Ervaring met coating formulaties en/of UV-hardende deklagen strekt tot aanbeveling.<br />
Project Leader Steels for Electro-Magnetic Applications<br />
Burgerlijk ingenieur met een relevante ervaring (meerdere jaren) in het domein van<br />
elektromagnetische toepassingen. Daarnaast is kennis van de verschillende staalsoorten<br />
voor het gebruik in elektromagnetische toepassingen een pluspunt. Je wordt<br />
verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten en het samenbrengen<br />
van de verschillende disciplines in de wereld van elektrisch staal.<br />
Project Engineer Fuel Cell Material Solution Development<br />
(Spin-off s)<br />
Als werktuigkundig of materiaalkundig ingenieur kan je terugvallen op een stevige<br />
technische basis en heb je een eerste ervaring met projectleiding. Ervaring met fuel<br />
cells en de rol die staal hierin kan spelen, geven je een streepje voor. Als projectverantwoordelijke<br />
ben je het centrale aanspreekpunt voor de spin-off naar OCAS toe. Een<br />
verblijf van meerdere maanden in het buitenland (Europa) bij aanvang van het project<br />
maakt de job voor jou alleen maar aantrekkelijker.<br />
Project Leader (In)Organic Surface Modifi cation<br />
Je opdracht situeert zich binnen de oppervlaktemodificatie van (gegalvaniseerde)<br />
staalplaat m.b.t. corrosiebestendigheid, uitzicht, abrasieweerstand, ... via nano-,<br />
micro- of macrocoatings op product- en procesontwikkelingsniveau. Je beschikt<br />
hiervoor over een master in de materiaalkunde of scheikunde en hebt door meerdere<br />
jaren ervaring kennis van coatings, oppervlakteanalyse en corrosie opgedaan.<br />
Industrial Engineer Manufacturing Techniques<br />
De perfecte job voor een industrieel ingenieur elektromechanica met enkele jaren<br />
hands-on ervaring binnen engineering en manufacturing, met vooral de nadruk<br />
op metaalplaat vervorming (dieptrekken, plooien, ...), maar ook mechanische of<br />
lasverbindingen en andere plaatbewerkingen.<br />
ICT Systems Engineer<br />
Als je service hoog in het vaandel draagt, je graag in een hoogtechnische omgeving<br />
(apparatuur en personeel) werkt en het opzetten en draaiend houden van ICT<br />
systemen (pc, pda, voip, datacenters, netwerken en servers) net als je hobby zijn en<br />
je daarnaast een hogere technische/informatica opleiding genoot, aangevuld met<br />
enkele jaren ervaring systeembeheer en –architectuur, dan ben je onze man/vrouw.<br />
Je nieuwsgierigheid geprikkeld? Surf dan als de bliksem naar onze website<br />
www.ocas.be en laat je cv achter op onze jobpages www.ocas.be/jobs<br />
Wij kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten!<br />
www.dfib.net
Medewerkers HR<br />
Securex 31<br />
ik<br />
ben<br />
Payroll Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Senior Consultant P&O<br />
Tabor 48<br />
Senior HR Officer<br />
Acerta 27<br />
ICT<br />
er<br />
www.ikbener.be<br />
(Sr) Analist-Ontwikkelaar<br />
Acerta 27<br />
Advanced Development Eng.<br />
Vasco 18<br />
Adviseur Databeheer<br />
Aquafin 37<br />
Analist-Ontwikkelaar<br />
Acerta 27<br />
Application Engineer<br />
KBC 42<br />
Boekhouders<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Bus. Intell. Architect<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
DSP Engineer<br />
Cochlear 41<br />
Embedded Software Eng<br />
Cochlear 41<br />
Functional Analyst<br />
KBC 42<br />
Functional Analysts<br />
Smals 30<br />
Functioneel Analisten<br />
NMBS 25<br />
Groepsleider Systeembeh.<br />
Aquafin 37<br />
High Potentials<br />
Delaware Consulting 20<br />
ICT Architect<br />
Acerta 27<br />
ICT Systems Engineer<br />
Ocas 61<br />
Informatici<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Informatici<br />
Electrabel 22<br />
IT Functional Analyst<br />
Daikin Europe 20<br />
IT Operations Engineer<br />
Daikin Europe 20<br />
Java Developers<br />
Smals 30<br />
Linux App. Developers<br />
Vasco 18<br />
Linux System Engineer<br />
Vasco 18<br />
Mast. Ec./ICT-systeembeh.<br />
WIV 47<br />
Master Data Coordinator<br />
Daikin Europe 20<br />
Materials Chemist<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
Medew. Departement ICT<br />
WTCB 49<br />
Medewerkers SAP<br />
NMBS 25<br />
Network/System Engineers<br />
Smals 30<br />
Operational Security Mgr<br />
Vasco 18<br />
Patent Liais./Inf. Spec.<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
Programmeur<br />
Soc. Mut. Brabant 58<br />
Project Manager<br />
Itineris <strong>24</strong><br />
Project Manager<br />
Smals 30<br />
Projectleiders<br />
NMBS 25<br />
Ruby On Rails Developer<br />
Vasco 18<br />
SAP Analyst Finance<br />
Agfa-Gevaert 34<br />
Security Architect<br />
Vasco 18<br />
Senior Consultants<br />
Delaware Consulting 20<br />
Senior Software Developer<br />
Cochlear 41<br />
Senior System Engineer<br />
Cochlear 41<br />
Software Architecten<br />
NMBS 25<br />
Software Development Eng.<br />
Vasco 18<br />
Software Test Engineer<br />
Vasco 18<br />
Support Level 2 Engineer<br />
Vasco 18<br />
Systeembeheerder<br />
K.U.Leuven 63<br />
System Engineer<br />
KBC 42<br />
Teamleader Infrastructure<br />
Smals 30<br />
Technical Designer<br />
KBC 42<br />
Technical Trainer<br />
Vasco 18<br />
Web Designer<br />
Beluga 42<br />
JURIDISCH<br />
Debiteurenbeh.-jurist<br />
Credimo 58<br />
Jurist HR<br />
OCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
Juristen<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Juristen<br />
Nationale Bank 45<br />
Legal Advisors<br />
Deloitte 59<br />
Legal Secretary<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Medewerkers Legal<br />
Securex 31<br />
LOGISTIEK<br />
(Jr) Operations Manager<br />
Vos Silo Logist. Feluy via De Putter & Co 33<br />
Corporate Planning Off.<br />
Daikin Europe 20<br />
Customer Care Assistant<br />
Taminco 32<br />
Distribution/Log. Mgr<br />
Taminco 32<br />
Facility Services Officer<br />
Acerta 27<br />
Logistics Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Logistics Manager<br />
2XL 58<br />
Purchase Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Purchaser<br />
Alken-Maes 53<br />
Senior Aankoper<br />
Stora Enso 57<br />
Spare Parts Planning Off.<br />
Daikin Europe 20<br />
Verantw. Bouwprojecten<br />
Solva 59<br />
MARKETING<br />
Market Manager Chemicals<br />
Taminco 32<br />
Marketing Assistant<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Medew. Marketing/Comm.<br />
Securex 31<br />
Multimed./Interactive Mgr<br />
Beluga 42<br />
Productmanager<br />
Acerta 27<br />
Productmgr Amines/Solv.<br />
Taminco 32<br />
MEDISCH<br />
Arts Veiligh. Geneesmid.<br />
WIV 47<br />
Arts/Benef. Clin.Trials<br />
WIV 47<br />
Hoofd Medisch Centrum<br />
K.U.Leuven 63<br />
Hoofdapotheker<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Psych. Verpleegk. Paaz<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Sociaal Verpleegkundige<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Vakantiehulpen Verpleegk.<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Verpl. Diverse Diensten<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Verpleegk. Intens. Zorgen<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Verpleegk./ SP Locomotor.<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Verpleegkundige Geriatrie<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Verpleegkundigen<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
ONDERWIJS<br />
Regenten/Licentiaten<br />
Anoniem 56<br />
Stafmedewerker<br />
Don Bosco Vorming 56<br />
OVERHEID<br />
Attaché Mgtondersteuning<br />
Rijksdienst Vakantie via Selor 29<br />
Beleidsmedewerker<br />
VVSG 52<br />
Brandweermannen<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Coörd. Sociale Dienst<br />
OCMW Leuven via Jobpunt Vlaanderen 14<br />
Deskundige Openbaar Groen<br />
Gemeente Oostkamp 56<br />
Directeur<br />
Stadsbestuur Gent via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Directeur Kunstinstituut<br />
Stadsbestuur Gent via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Hoofd Onderhoud Gebouwen<br />
Stadsbestuur Leuven via Jobpunt Vlaanderen 15<br />
Medewerkers<br />
Federale Politie 44<br />
Statisticus<br />
RVA via Selor 29<br />
Teamchef Mgtondersteuning<br />
RIZIV via Selor 29<br />
R&D<br />
Biostaticus<br />
WIV 47<br />
Evalu./Clin. Trial Meth.<br />
WIV 47<br />
Laborant<br />
FOD Financiën via Selor 29<br />
Laboranten<br />
WIV 47<br />
Laboranten R&D<br />
Taminco 32<br />
Master/PhD (Bio)Med. Wet.<br />
WIV 47<br />
Medew Ontw./Valorisatie<br />
WTCB 49<br />
Medew. Onderzoek/Innov.<br />
WTCB 49<br />
Medewerkers Directie Inf.<br />
WTCB 49<br />
Onderzoekers<br />
WIV 47<br />
Teamleider Onderzoek<br />
K.U.Leuven 63<br />
Wetenschappelijk Medew.<br />
K.U.Leuven 63<br />
Wetenschappers<br />
Electrabel 22<br />
TECHNIEK<br />
Electrical Mainten. Empl.<br />
Anoniem via HR Flux 46<br />
Employees Technology<br />
Capgemini 43<br />
Groepsleider Vergunningen<br />
Aquafin 37<br />
Milieuadviseurs<br />
Anoniem via Jobpunt Vlaanderen 19<br />
Process Operator<br />
Taminco 32<br />
Studietekenaars/Werfleid.<br />
Taminco 32<br />
Technici<br />
Electrabel 22<br />
Technisch Deskundigen<br />
FOD Mobiliteit/Vervoer via Selor 29<br />
Technische Medewerkers<br />
Aquafin 37<br />
Trainee HVAC<br />
K.U.Leuven 63<br />
VARIA<br />
Medewerker Schoonmaak<br />
Az Sint Blasius 49<br />
Pers/Communicatieverantw.<br />
Aartsbisdom Mechelen 55<br />
VERKOOP<br />
Afdelingsmanagers<br />
Decathlon 18<br />
Area Distribution Manager<br />
Vasco 18<br />
Area Sales Responsibles<br />
Daikin Europe 20<br />
Assistant Salesmanager<br />
Pasfrost via Antoon Bulcke 48<br />
Business Unit Manager<br />
Alken-Maes 53<br />
Change Manager Sales<br />
Alken-Maes 53<br />
Commercieel-admin. Medew.<br />
VitaFytea/Etixx 52<br />
Commerciële Medewerkers<br />
Electrabel 22<br />
Commerciële Teamspelers<br />
Corelio Publishing 22<br />
Consulting Sales Engineer<br />
Daikin Europe 20<br />
Districtmanagers<br />
Aldi 40<br />
Franchisenemers<br />
Pirtek Benelux 54<br />
Intern/After Sales Ass.<br />
Anoniem via Secretary Plus 29<br />
Key Account Sales Manager<br />
Rabotvins 48<br />
Med. Sales/Client Advice<br />
Securex 31<br />
Medew. Sales/Callcenter<br />
Senior Invest Brussels 57<br />
Nutritioneel/Fyto Adv.<br />
VitaFytea/Etixx 52<br />
Sales Planning Officer<br />
Daikin Europe 20<br />
Sales/Marketing Manager<br />
Ocas 61<br />
Salesmanager<br />
Anoniem via Dip Consulting Group 38<br />
Salesmanager<br />
Delaware Consulting 20<br />
Salesmedewerkers<br />
Alken-Maes 53<br />
Salesmedewerkers<br />
ING Belgie 40<br />
Techn.-Comm. Medewerker<br />
Nexans Bénélux 56<br />
Techn.-Comm. Medewerkers<br />
Corelio Publishing 22<br />
Techn.-comm. Vertegenw.<br />
Molcon Interwheels 58<br />
Topverkoper<br />
Senior Invest Brussels 57<br />
Traders<br />
Electrabel 22<br />
Uitzendconsulent<br />
Vind! 55<br />
Vertegenw./Dossierbeh.<br />
Wertim via De Rouck & Verhellen 59<br />
Nog<br />
meer jobs?<br />
Op jobat.be<br />
vind je<br />
6.995 jobs.
Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag<br />
een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties<br />
en dagdagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee?<br />
Voor het Instituut voor de Overheid<br />
3 WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS<br />
in volgende domeinen betreffende overheidsmanagement en -beleid: financieel overheidsmanagement<br />
en prestatiesystemen; organisatie en governance; beheer van ruimtelijke informatie.<br />
Heb je een universitair diploma met interesse in overheidsmanagement en -beleid in het<br />
algemeen en in één van bovenvermelde domeinen in het bijzonder? Heb je een analytische<br />
geest en kennis van onderzoeksmethoden en -technieken? Ben je ondernemend genoeg<br />
om een onderzoeksproject mee creatief in te vullen, uit te werken en tijdig te voltooien? Beschik<br />
je over de nodige teamspirit om ons multidisciplinaire en dynamische team te vervoegen?<br />
Surf dan naar www.instituutvoordeoverheid.be en bekijk onze vacatures online.<br />
Voor de Financiële Diensten<br />
STAFMEDEWERKER BEGROTING<br />
EN BELEIDSRAPPORTERING VBE<strong>2010</strong>13<br />
Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, de meerjarenplanning en de<br />
begrotingsopvolging. Deze processen verlopen binnen de K.U.Leuven iteratief en in<br />
teamverband. Je analyseert de actuele resultaten in relatie tot de begrotingscijfers en levert<br />
zo geobjectiveerde input voor beleidsbeslissingen. Je neemt passende overleg- en<br />
afstemmingsinitiatieven voor een soepel verloop van de begrotingscyclus.<br />
STAFMEDEWERKER<br />
COST ACCOUNTING VBE<strong>2010</strong>16<br />
Je ontwikkelt een goed inzicht in de kostenstructuur en de geldstromen binnen de<br />
universiteit. Via analyses op hoger en detailniveau breng je deze in kaart en identificeer je de<br />
belangrijkste elementen en trends. Je werkt als expert voor de universiteit een nieuw cost<br />
accounting model uit, zowel op een hoger conceptueel niveau als op het niveau van de<br />
praktische implementatie, met aandacht voor zowel proces, systeem als organisatie.<br />
STAFMEDEWERKER THESAURIE-<br />
EN VERMOGENSBEHEER VBE<strong>2010</strong>17<br />
Je beheert de dagelijkse cashpositie van de universiteit en zorgt voor de opvolging van de<br />
diverse beleggingsportefeuilles. Je zorgt voor de cashflowvoorspellingen op korte en lange<br />
termijn. Je onderhoudt de bankrelaties, beheert de bankrekeningen en de portefeuille<br />
bankwaarborgen. Je volgt de evolutie van de financiële markten en analyseert nieuwe<br />
beleggingsopportuniteiten in het licht van de beleggingsstrategie en de assetallocatie die<br />
zijn bepaald door het Beleggingscomité van de universiteit.<br />
Voor Studentenvoorzieningen<br />
DIENSTHOOFD MEDISCH EN<br />
PSYCHOTHERAPEUTISCH CENTRUM<br />
VBF<strong>2010</strong>22<br />
Als diensthoofd van het Medisch en Psychotherapeutisch Centrum (MPTC) draag je actief<br />
bij tot het beleid op het vlak van medische en psychotherapeutische dienstverlening naar<br />
studenten toe en geef je leiding aan een team van een 35-tal hooggeschoolde medewerkers.<br />
Actieve klinische participatie in de dienstverlening behoort eveneens tot de opdracht.<br />
Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:<br />
Creatie? Innovatie?<br />
Ambitie?<br />
www.kuleuven.be/vacatures<br />
K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.<br />
Voor de Technische Diensten<br />
TRAINEE HVAC VBA<strong>2010</strong>12<br />
Heb jij (bijna) een professionele bachelor, bij voorkeur in de elektromechanica met<br />
specialisatie klimatisering, onderhoudstechnologie of regeltechniek?<br />
In het kader van een doorgedreven opleidingstraject werk je de eerste jaren binnen onze<br />
Werkplaatsen Klimaat, waar je kennis en ervaring opbouwt m.b.t. het onderhoud en de<br />
exploitatie van HVAC-installaties. In functie van je opgebouwde ervaring, kennis en interesse<br />
groei je dan door naar een andere functie zoals ontwerper HVAC-installaties of medewerker<br />
exploitatie en operationeel beheer.<br />
Voor K.U.Leuven Research & Development (LRD)<br />
STAFMEDEWERKER BEGROTING-<br />
EN BELEIDSRAPPORTERING VBE<strong>2010</strong>14<br />
Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, de meerjarenplanning en de<br />
begrotingsopvolging, in nauwe samenwerking met het financieel team van de K.U.Leuven.<br />
In overleg met onderzoekers werk je diverse boordtabellen uit voor de opvolging van een<br />
aantal KPI’s voor onderzoek. Op vraag van het management ondersteun je onderzoekers bij<br />
het opmaken van businessplannen voor de onderzoeksdivisies. Je denkt creatief mee met<br />
de onderzoekers bij het zoeken naar de beste oplossingen.<br />
TEAMLEIDER BEHEER<br />
ONDERZOEKSPROJECTEN VBE<strong>2010</strong>18<br />
Binnen de dienst Financiële Administratie van LRD ben je voor een toegewezen klantengroep<br />
verantwoordelijk voor de financiële opvolging van de onderzoeksprojecten. Je bent voor<br />
deze groep dan ook het aanspreekpunt voor complexe beleidsvragen en overkoepelende<br />
vragen. Als teamleider stuur je een team van drie medewerkers gespecialiseerd in financieel<br />
beheer van projecten aan en rapporteer je rechtstreeks aan het hoofd Financiële<br />
Administratie.<br />
STAFMEDEWERKER INTELLECTUELE<br />
EIGENDOM VBE<strong>2010</strong>19<br />
Je staat in voor het nazicht van overeenkomsten voor materiaaltransfer, confidentialiteit,<br />
co-eigendom van octrooiaanvragen, co-exploitatie van octrooiaanvragen en dergelijke,<br />
voornamelijk op het vlak van intellectuele eigendom. Je stemt commentaren intern af met<br />
de onderzoeksgroep, met de octrooispecialisten en indien nodig met de juristen. Je neemt<br />
hierbij contact met de externe partners en onderhandelt eventuele wijzigingen.<br />
Voor de Groep Biomedische Wetenschappen<br />
SYSTEEMBEHEERDER<br />
WINDOWS/LINUX VBB<strong>2010</strong>26<br />
Binnen de Groepsdienst Biomedische Wetenschappen sta je als medewerker IT mee in voor<br />
de uitbouw en operationele ondersteuning van de centraal beheerde computersystemen en<br />
services. We zoeken een gedreven systeembeheerder met passie voor de technische<br />
omgeving. Binnen het team zorg je mee voor het professioneel systeembeheer van zowel<br />
Windows als Linux-servers. Je ziet een dergelijke omgeving als een uitdaging en werkt mee<br />
aan de continue verbetering van het systeembeheer.
It’s your career.<br />
Where will your next step take you?<br />
©<strong>2010</strong> Deloitte Belgium<br />
You know the tax world inside out. You’re ready to take on a new challenge. Do you picture yourself working<br />
with the best in the market? Be part of a team culture that cultivates professional and personal growth? Then<br />
explore the career opportunities at Deloitte, Belgium’s leading professional services provider. Because, to keep<br />
up with continuing growth and maintain an exceptional level of service to our clients, our tax department<br />
needs experienced professionals like you. We are looking for:<br />
Senior Tax Consultants and Managers<br />
Corporate International Tax - Diegem,<br />
Namur/Liège, Antwerp, Ghent<br />
ref. 33548 and 33961<br />
Consultants Transfer Pricing<br />
Corporate International Tax - Diegem<br />
ref. 35564<br />
Senior Tax Consultants and Managers<br />
Global Employer Services - Diegem<br />
ref. 33549 and 33337<br />
Senior Tax Compliance<br />
Global Employer Services - Diegem<br />
ref. 35563<br />
For more detailed information about these and other current opportunities,<br />
visit www.deloitte.com/careers and apply online.<br />
Senior Tax Consultants<br />
Indirect Taxes (VAT) - Diegem, Antwerp, Ghent<br />
ref. 33962<br />
International Trade Consultants<br />
Indirect Taxes (Customs) - Diegem<br />
ref. 35012<br />
ERP Consultants<br />
Indirect Taxes (VAT) - Diegem<br />
ref. 34784
Change language