Campagne 'Ik Kyoto' doet werknemers duurzaam pendelen - ACV

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000 JG. 66 - VISIE NR. VRIJDAG 4 JUNI 2010
“Samen naar het werk is leuker!”, beweert de
Bond Beter Leefmilieu met de slogan van haar
jaarlijkse Ik Kyoto-campagne. Die wil werknemers
aanzetten om op een duurzame manier
naar het werk te gaan. Dat samen fi etsen, treinen,
carpoolen of trammen best gezellig kan
zijn, moet je collega’s Jan Kint en Daan Janssens
(foto) en treinreiziger Gustaaf Beeckman
niet meer vertellen.
Daan komt uit Borgerhout, Jan woont even verderop
in Deurne. Ze werken allebei in Antwerpen en
fi etsen ‘s avonds samen naar huis. “Na gewone
werkdagen, maar ook na late vergaderingen”, vertelt
Daan. “En dan liggen er gevaarlijk veel cafés
op onze terugweg.” (lacht) Zonder een tussenstop
zijn de collega’s 15 à 20 minuten samen onderweg.
Wat ze in tussentijd doen? Jan: “De dag becommentariëren!
Of we maken nog afspraken, of we
bedenken onderweg nieuwe ideeën.” Daan beves-
tigt: “Het is soms bijna een vergadering op de
fi ets!”
Sommige mensen kijken er tegenop om de fi ets te
nemen naar het werk. Hoe trotseren de heren het
slechte weer en het drukke verkeer? Daan: “Regen?
Op een heel jaar kom ik misschien drie keer
echt nat aan op het werk.” Jan: “Als het echt giet,
dan neem ik de bus. Dat gebeurt maar één keer
per jaar ofzo. De kou, dat is iets anders. Maar na
vijf minuten fi etsen heb je het echt niet meer koud.
En wat de veiligheid betreft: ‘s avonds en in de
winter draag ik altijd een fl uovestje.”
Met de trein
Gustaaf Beeckman pendelde 39 jaar lang met de
trein naar Brussel. “Van bij het begin zaten we samen
met een groep schoolvrienden op de trein,
die allemaal in Brussel gingen werken. We spraken
Teleblok, tel. 0800 13 14 4, van 24 mei tot
27 juni, elke dag van 14 tot 23 uur.
Chatten kan op dezelfde dagen en uren
via www.teleblok.be.
s e
17
Campagne ‘Ik Kyoto’ doet werknemers duurzaam pendelen
Groene economie is uitweg
uit de crisis
Last van een
blok-out?
af om dezelfde trein te nemen, voor de gezelligheid.
Op maandag was het steeds ambiance, dan
discussieerden we over de voetbaluitslagen. We
praatten ook over het werk of over de actualiteit,
en over de vrouwen natuurlijk.”
Door de jaren leerde Gustaaf nieuw treingezelschap
kennen, op het perron en in de trein. “Je
herkent snel andere pendelaars. In het begin knik
je eens vriendelijk, later begin je over koetjes en
kalfjes en zo begint dan langzaam een gesprek.
Sinds een paar maanden ben ik met brugpensioen.
Maar wanneer ik ‘s morgens opsta, denk ik wel
eens: “Nu had ik op de trein moeten zitten...”
Doet jouw bedrijf mee aan
de campagne ‘Ik Kyoto’?
Schrijf je dan in op www.ikkyoto.be
en win mooie prijzen!
Loopbaanbegeleiding
geeft je carrière vleugels
Lieve Van den Bulck
2 5
10
www.acw.be www.groeparco.be www.cm.be www.acv-online.be
VISIE.17.10.indd 1 1/06/10 19:39

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
2
i-think
Trefdag voor denkers en doeners
op zoek naar innovatie met en door
het middenveld. 9 inspirerende
sprekers over vernieuwing, inzet
en sociale marketing. i-think is een
platform voor verenigingsmensen,
academici, experten. 9 juni, onthaal
vanaf 9 uur, start om 9.30 uur
en einde om 16 uur. Beurscafé aan
Beursschouwburg Brussel.
Inschrijven verplicht op
02 246 37 69 of karen@
deverenigdeverenigingen.be
Vacature Pasar
Medewerker
ledenadministratie
Profi el: Hoger niet-universitair onderwijs
of gelijkgeschakeld door
ervaring; grondige kennis van Excel
en Access; klantvriendelijk.
Aanbod: 4/5 vervangingscontract
van bepaalde duur (voor 2 jaar,
mogelijks verlengbaar); een gevarieerde
functie met verantwoordelijkheid
binnen een creatieve werkomgeving;
verloning volgens de
ACW-barema’s met extralegale
voordelen.
Interesse? Stuur cv en motivatiebrief
voor 14 juni 2010 naar
Pasar, Michel Vandendriessche,
algemeen secretaris, Postbus 20,
1031 Brussel of via mail naar
ingrid.meyermans@pasar.be
OKRA-Reizen, Trefpunt 55+
Kreta
Van 4 tot 14 oktober
5 nachten in hotel Theartemis Palace
4* en 5 nachten in hotel Hermes
3,5*, halfpension + 2 excursies inbegrepen
voor 795 euro. Singletoeslag:
120 euro.
CM-leden krijgen 15 euro korting.
Annulatieverzekering en OKRAreisleider
inbegrepen.
Info en inschrijven (niet op vrijdag)
bij Lucie 02 246 39 44
of lucie.vanhemelrijk@okra.be.
e
www.fi etspoolen.be
Misschien willen jouw kinderen
met de fi ets naar school
maar vind je dit te gevaarlijk?
Fietspoolen geeft je een alternatief.
Zo kunnen de kids
toch met hun vriendjes naar
school fi etsen en doen ze dat
op een veilige manier. Hoe
organiseer je dat een bende
kinderen samen naar school
fi etst of wandelt?
www.fi etspoolen.be helpt je
daarbij. Het geeft je concrete
tips en praktijkvoorbeelden.
Je vindt er voorbeeldbrieven
en routefi ches.
visie
Door de crisis is de uitstoot van
broeikasgassen gekelderd.
Daardoor zullen we de Kyotonorm
wellicht halen. Kunnen
we nu even uitblazen?
Sara Ceustermans: “Achter die rooskleurige
cijfers zitten grote verschillen
van sector tot sector. De uitstoot
van ons transport blijft bijvoorbeeld
stijgen, en ook de uitstoot door verwarming
in onze woningen en gebouwen
krijgen we moeilijk onder
controle. Die sectoren moeten dringend
vergroenen, want ook na 2012,
wanneer het Kyotoprotocol afgelopen
is, zullen we onze uitstoot moeten
blijven verminderen. Als straks
de economie weer aantrekt, moeten
we bovendien vermijden dat de CO2uistoot
niet aan hetzelfde tempo
meegroeit.”
Zelfs het klimaatbeleid krijgt
een communautair tintje. We
hebben een federale klimaatminister
en een Vlaamse minister
van Milieu en Natuur. Is het
milieubeleid niet hopeloos
versnipperd?
Sara Ceustermans: “Dat valt nogal
mee, aangezien het zwaartepunt van
het milieubeleid niet bij Vlaanderen
of België maar bij Europa ligt. Biodiversiteit,
uitstoot van fi jn stof, afvalbeleid…
De belangrijkste beslissin-
Stuur het sleutelwoord van deze puzzel naar Visie, Puzzel
173, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 14 juni
2010. Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars
geloot. Ze worden bekendgemaakt in Puzzel 174. Graag
postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven
a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet
je voorkeur aan te duiden.
Volgende boeken te winnen
(onderstreep je voorkeur)
• Gezichtsverlies (Donna Leon)
• Straffe cafés in Vlaanderen (Bruno Loockx)
• Tuinspecialist snoeien (D. Squiere)
• Reisgids Bretagne (ANWB Extra)
• De alchemist (Paolo Coelho)
Oplossing puzzel 171
speeltijd
V
puzzelaar 173
verkiezingen
13 juni 2010
Winnaars puzzel 171
Dockx, Wilrijk; Mario Hanssens, Geluwe; Ivan De Groote,
Gavere; Viviane Vandamme, sint-Denijs-Westrem; Maria
Peeters, Hamont; Mireille Groebbens, Bertrée; Lode
Louwette, Herent; Georges Couckuyt, Izegem; Clara
Bracke, Ganshoren; André Terrijn, Vichte.
Verkiezingen: duurzame ontwikkeling
'Groene economie is onze uitweg ui
“Maatregelen om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen,
kunnen niet alleen ons milieu, maar ook onze economie redden.”
Dat zegt Sara Ceustermans van de ACW-studiedienst in een
vooruitblik naar de verkiezingen.
gen daarover worden allemaal op Europees
niveau genomen.
Voor het energiebeleid is er wel een
probleem van versnippering. Zowel
de federale als de Vlaamse overheid
geven premies of belastingvoordelen
voor allerlei investeringen zoals dak-
Puzzel 25
eigenwaan
huiveren
bijwoord
nauw
straatje
vaccin
een
zekere
4
reusachtige
figuur
6
7
allengs
godin
van de
vrede
sporenplantje
vallei
dank
betuigen
voorzetsel
groot
water
woordvoerder
edel materie
3
5
1 2 3 4 5 6 7 8
isolatie, hoogrendementsbeglazing
en condensatieketels. Mensen zien
door het bos de bomen niet meer. Die
bevoegdheden zouden best geregionaliseerd
worden.”
We kunnen grootverbruikers of
grootvervuilers ook een handje
helpen door hen daarvoor te
belasten. Hoe ver staat het met
die groene fi scaliteit?
Sara Ceustermans: “Dat blijft moeilijk
in België. We zijn al op de vingers
"We zijn al meermaals op de vingers getikt door internationale instellingen
omdat slechts zo’n klein percentage van onze belastingen groen is."
8
doodmoe
boksterm
wilde kat
dansfeest
gewicht
Turkse
titel
1
ik
(Lat.)
zandheuvel
niet
klaar
2
© Puzzelland
VISIE.17.10.indd 2 1/06/10 19:39

g uit de crisis'
getikt door internationale instellingen
omdat slechts zo’n klein percentage
van onze belastingen groen is.
Het ACW vindt groene belastingen
belangrijk, maar die moeten dan wel
sociaal rechtvaardig zijn.
Een kilometerheffi ng voor vrachtwagens
zou al een eerste stap in de goede
richting zijn. Of een kerosinetaks
op Europees niveau. Nu wordt die
vliegtuigbrandstof helemaal niet belast,
terwijl het een grote bron van
vervuiling is.”
Waar moet de volgende klimaatminister
werk van maken?
Sara Ceustermans: “Europa wil tegen
2020 de uitstoot van broeikasgassen
verminderen met 20 %. Het ACW
hoopt dat de volgende klimaatminister
vooral in eigen land de CO2-uitstoot
beperkt. Dat geeft ons de beste
garanties om ook in de toekomst CO2
te kunnen verminderen. Bovendien
kunnen die inspanningen ook veel
jobs creëren, bijvoorbeeld in de
bouwsector en de sector van de hernieuwbare
energie. Een groene economie
is onze uitweg uit deze crisis.
Die zal veel jobs creëren en onze bedrijven
competitiever maken, omdat
ze minder afhankelijk worden van
dure en steeds schaarser wordende
grondstoffen zoals petroleum.”
Peter Heirman
Lees meer over de klimaatactie
vandaag in Brussel op blz. 12.
Betaal jij voortaan het
zonnepaneel van je buur?
Netbeheerder Eandis veroorzaakte nogal wat opschudding
door onlangs te verkondigen dat het de kosten voor zonnepanelen
zou doorrekenen via de elektriciteitsfacuur.
Betalen we dan mee de zonnepanelen van onze buren?
“Die kosten worden nu al doorgerekend”,
legt Sara Ceustermans (foto)
uit. “Eandis is een distributienetbeheerder
en zorgt ervoor dat de
stroom van bij de producenten tot
bij de klanten geleid wordt. Wie in
zonnepanelen investeert, krijgt
groenestroomcertifi caten, die aangekocht
worden door Eandis. Eandis
rekent die kosten door in de distributietarieven
op je energiefactuur.”
Het zouden die kosten zijn die nu
te hoog oplopen en waardoor Eandis
zijn distributietarieven voor iedereen
sneller dan voorzien
wil optrekken. “Volgens
een heel recent rapport
van de CREG, de instantie
die toezicht moet
houden op de gas- en
elektriciteitsmarkt, bedraagt
de kost voor de
aankoop van de groenestroomcertifi
caten voor fotovoltaïsche
panelen 23
euro per jaar, voor een Vlaams gezin
van 4 personen. Daarnaast zijn
er nog andere kosten die de distributienetbeheerders
in de distributietarieven
doorrekenenen. De
CREG heeft geen inzage in die kosten.
Eerst en vooral zou de CREG
daarom een grotere bevoegdheid
moeten krijgen, zodat de energie-
prijs beter onder controle blijft.
Daarnaast moet er snel een evaluatie
komen van het systeem voor
groenestroomcertifi caten, om te
voorkomen dat het systeem onbetaalbaar
wordt.”
Hernieuwbare energie van
groot belang
Hoe dan ook is hernieuwbare energie
van groot belang om onze broeikasgasuitstoot
te verminderen. “Tegen
2020 moeten we 13 % van de
elektriciteit met hernieuwbare
energiebronnen opwekken. Daarna
zal dat aandeel nog moeten
toenemen. De doelstelling
tegen 2010 is 6%.”
Energie moet wel betaalbaar
blijven voor iedereen.
“Dat kan door volop
in te zetten op energiebesparing.
Dat moet de prioriteit
blijven. Vandaag
zien we dat vooral huurders
met een laag inkomen
niet de ruimte hebben om
daarin te investeren: dakisolatie,
hoogrendementsbeglazing, energiezuinige
huishoudtoestellen,
noem maar op. De overheid moet
dat ook voor hen fi nancieel mogelijk
maken.”
ACW is de koepel van christelijke werknemersorganisaties.
Als brede sociale beweging streven wij naar meer sociale rechtvaardigheid, democratie en duurzaamheid.
Voor de personeelsdienst zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:
DIENSTHOOFD PERSONEELSZAKEN m/v
Taken
• Planning, organisatie, coördinatie
en opvolging van de dagelijkse
activiteiten binnen de personeelsdienst;
• Draagt bij tot de voorbereiding van
beleidsbeslissingen, -voorstellen
en -adviezen m.b.t. het globale
HRM-beleid, respectievelijk de
individuele personeelsdossiers;
• Draagt bij tot de voorbereiding van
het syndicaal overleg, de
onder nemingsraad en het comité
voor preventie en welzijn op het
werk.
Profi el
• Universitair diploma of gelijkwaardig
door ervaring
• Kennis van functieclassifi catiesystemen
• Vertrouwd met automatiseringsprocessen
in personeelsadministratie
• Juridische basiskennis m.b.t.
arbeidsrecht, sociale zekerheid,
fi scaliteit, tewerkstellingsmaatregelen
(sociale maribel, DAC, VIA)
• Ervaring als diensthoofd/
afdelingshoofd is een pluspunt.
Kandidaturen uiterlijk tegen 11 juni bij
Ann Demeulemeester – algemeen secretaris ACW
Postbus 20 – 1031 Brussel - Tel. 02 246 37 02
ann.demeulemeester@acw.be
Wij bieden u
Peter Heirman
• Een contract van onbepaalde duur
• Een correcte verloning volgens
ACW-barema’s en een uitgebreid
pakket aan extra-legale voordelen
(maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,
vergoeding
woon-werkverkeer, …)
• Vlotte bereikbaarheid met het
openbaar vervoer
• Uitgebreide verlofregeling.
ACW voert een diversiteitsbeleid
Zappen
Da ge wa tv ziet op het gemak
pulken aan uw tenen en maar
zappen tot in Irak
al die ellende terwijl ik hier leef
gelijk ne pasja en mijzelf erop
betrap
dat ik er toch maar bitter fucking
weinig echt om geef!
Wat kan ik doen om in balans
te blijven
Met wat ik zie op den tv
‘k Kan toch niet blind voor al
die beelden blijven
‘k Ben het niet eens...
Maar ‘k doe wel mee!
Het zijn mijn woorden niet; ik heb
ze geplukt uit een lied van Pieter
Embrechts. Omdat ik spontaan aan
deze woorden moet denken wanneer
ik zie hoe de wereld dezer dagen
naar Israël en Palestina kijkt. De oorlog,
de wreedheden en de haat zijn
bij beide bevolkingsgroepen in de
regio intussen zo diep geworteld dat
Israëliërs noch Palestijnen die immense
boom al lang niet meer op
hun eentje kunnen ontwortelen. En
wat doen de internationale organisaties?
Wat doen de Europese Unie,
de Verenigde Staten, de ministers
van Buitenlandse Zaken over de hele
wereld?
Israëlische soldaten vielen deze
week een schip met buitenlandse,
ongewapende vredesactivisten aan,
die hulpgoederen wilden bezorgen
aan de geïsoleerde Palestijnen in de
Gazastrook. De Gazastrook wordt offi
cieel niet meer bezet, zegt Isräel,
maar de staat behoudt er nog steeds
een almachtige controle over de
grenzen, het luchtruim en de zee.
De inwoners kunnen er niet in of niet
uit, de broodnodige hulpgoederen
evenmin. Nochtans verplicht het internationaal
recht Israël om de doorgang
voor personen en goederen toe
te laten, zodat de inwoners van Gaza
een normaal -what’s in a word- leven
kunnen leiden.
De aanval op het schip met hulpgoederen
gebeurde in internationale wateren.
Dat is geen onbelangrijk detail,
want -onder andere- dat detail
maakt de actie nog illegaler dan ze
op zich al is. Zo’n aanval in internationale
wateren weegt politiek gezien
veel zwaarder dan een aanval
op het eigen Israëlische grondgebied.
In theorie, tenminste. Want de reacties
van de internationale gemeenschap
zijn maar lauw, om niet te zeggen
vrij koud. Amerika steekt zijn
vingertje omhoog en zegt dat de
zaak onderzocht moet worden -maar
Israël mag dat onderzoek ook zelf
doen, hoor. Israël praat het gebruikte
geweld goed met een “ja maar,
wij moeten onze veiligheid toch kunnen
garanderen?” en verschillende
landen knikken braaf en begrijpend,
zonder meer. Omdat de internationale
gemeenschap niets doet, ondernemen
vrijwillige vredesactivisten
zelf acties. En die kunnen fataal
afl open, zo blijkt.
En wat gaan wij nu doen? Pulken aan
onze tenen en verderzappen naar
een ander kanaal? Wat zal het worden:
Irak, Haïti, Afghanistan, Korea,
Iran, Colombia, Guinee?
Lieve Van den Bulck
VISIE.17.10.indd 3 1/06/10 19:39
Mee z
voor s
De plaats
van de in
ACW en z
Oriëntatien
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
3

Uw aandeel
in een betere samenleving
✂
| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
4
Gratis
Carglass ® Identity
Carglass ® is de specialist in het herstellen
en vervangen van autoruiten
in België. Met een nationaal netwerk
van Service Centers over heel
België en Luxemburg, een Mobiele
Service, een 24 Uren Service en een
eigen Call Center staat Carglass ® dag
en nacht paraat om u uit de nood te
helpen.
Carglass ® schenkt aan alle Arcoparvennoten
van categorie B, C of D
een gratis Carglass ® Identity (ter
waarde van 9,99 euro) waarbij de
ruiten van uw wagen gegraveerd
worden.
Bel gratis voor een afspraak bij een
van de Carglass ® Service Centers:
0800 136 36, 24 uur op 24, 7 dagen
op 7.
Overhandig onderstaande bon ingevuld
aan de balie. Uw auto krijgt
een gratis Carglass ® Identity.
K O R T I N G S B O N
Carglass ® Identity
Naam:
Voornaam:
❏ M ❏ V
Adres:
Postcode:
Carglass ®
Gemeente:
Vennootnummer:
Kenteken:
Om alle Arcopar-vennoten een gratis
Carglass ® Identity te kunnen aanbieden,
is het mogelijk dat u niet onmiddellijk geholpen
kan worden. Om iedereen van
dienst te kunnen zijn, is deze actie geldig
tot en met 31/12/2010. Deze actie geldt
enkel in een van de Service Centers van
Carglass ® op het nummer 0800 136 36.
P9999 Dvisie
Een vakantiejob voor uw tiener
De blokperiode is volop bezig en de examens staan voor de deur.
Daarna een welverdiende vakantie voor uw student(en) in huis …
Of net niet? Want misschien heeft uw tiener in juli al een vakantiejob
om de tanden in te zetten?
Een vakantiejob is een job met een studentencontract
tijdens de zomermaanden:
maximum 23 dagen werken tussen
1 juli en 30 september. Een tiener
kan al vanaf zijn 15de als student beginnen
werken als hij de eerste twee
jaren van het secundair onderwijs afgerond
heeft. Is dat niet het geval, dan
mag hij pas vanaf zijn 16de verjaardag
starten.
Wat verdient een student
met een vakantiejob?
Een student heeft recht op hetzelfde
loon als de andere werknemers die dezelfde
functie uitoefenen, rekening
houdend natuurlijk met de leeftijd en
de kwalifi caties. In sommige sectoren
bestaat er een afzonderlijke loonschaal
voor studenten of worden er onder de
leeftijd van 21 in bepaalde verhouding
afnemende percentages volgens leeftijd
toegepast. Bijvoorbeeld: een 17-jarige
heeft recht op 76 % van het minimumloon
dat geldt in die sector.
Momenteel bedraagt het nationaal gewaarborgd
gemiddeld minimum
maandinkomen 1 387,49 euro voor
werknemers van 21 jaar die minstens
1 maand werken. Per leeftijdsjaar be-
ARCO Rechtshulp
Verkoop op afstand:
enkele belangrijke wijzigingen
De wetgeving inzake verkoop op afstand onderging onlangs enkele
belangrijke wijzigingen. Verkoop op afstand is de verkoop die tot
stand komt zonder de gelijktijdige fysieke aanwezigheid van
verkoper en consument. Vroeger was de verkoop via een postorderbedrijf
een vaak voorkomende vorm van verkoop op afstand,
maar vandaag de dag is vooral verkoop via internet zeer populair.
Vaak krijgt de consument bij verkoop
op afstand een herroepingstermijn.
Dit is een periode waarin u kosteloos
van de aankoop kan afzien. Voor alle
aankopen op afstand tot en met 11
mei 2010 bedroeg de herroepingstermijn
minimum 7 werkdagen. De verkoper
mocht vóór het einde van deze
termijn geen enkele betaling vragen.
Voor alle aankopen op afstand van
goederen en diensten vanaf 12 mei
2010 verandert dit. De herroepingstermijn
wordt uitgebreid van minimum
7 werkdagen naar minimum 14
kalenderdagen. De verkoper heeft nu
wel het recht om vóór het einde van
de herroepingstermijn de betaling
van een deel van de koopprijs of zelfs
neden de 21 jaar wordt dit loon met 6 %
verminderd.
Een studentenjob is vrijgesteld van
RSZ-bijdragen wanneer de student:
• tewerkgesteld wordt met een studentencontract
• voor maximaal 23 dagen
tijdens de maanden juli, augustus en/
of september
• en tussen 1 januari en 30 juni niet
meer dan 23 dagen heeft gewerkt.
Er wordt wel een solidariteitsbijdrage
van 2,5 % ingehouden.
van de volledige koopsom te eisen.
Weet wel dat in geval van problemen
het niet altijd eenvoudig is uw geld
terug te krijgen zonder gerechtelijke
tussenkomst.
Net als onder de regeling die vóór 12
mei gold, moet de verkoper ook onder
de huidige wetgeving de bestelling
uitvoeren binnen de 30 dagen (indien
geen andere termijn werd overeengekomen).
Ontbinding
van de overeenkomst
Vroeger werd de overeenkomst automatisch
ontbonden wanneer ze niet
tijdig uitgevoerd werd. Nu kan de
klant het contract slechts ontbinden
door de verkoper een aangetekende
Nuttige informatie
Meer informatie vindt u in deze brochures:
• ‘Lonend Studentenwerk’, verkrijgbaar
in het ACV-dienstencentrum of
op www.acv-online.be (Publicaties
en Documentatie > Folders en Brochures)
• ‘Wegwijs in … de studentenarbeid’,
te raadplegen en te bestellen op
www.werk.belgie.be (Gids van A tot
Z > Studentenarbeid > Publicaties).
Op www.dexia.be, in het dossier
‘Uw kinderen’, vindt u nuttige informatie
over hoe u uw tiener kunt
helpen om zijn geld te beheren.
brief te sturen. Maar die ontbinding
is niet mogelijk wanneer de verkoper
het product wel op tijd had opgestuurd,
of wanneer hij op tijd met de
prestatie van de gevraagde dienst was
begonnen. Stel dat het gevraagde
goed niet binnen de verplichte 30 dagen
geleverd werd, maar dat de verkoper
kan aantonen dat hij het goed bijvoorbeeld
op dag 28 heeft verzonden,
dan heeft de consument toch niet het
recht om de overeenkomst te ontbinden.
Heeft u als Arcopar-vennoot nog vragen
over aankopen op afstand? Dan
kan u ARCO Rechtshulp contacteren.
U kan ons bereiken door te bellen
(elke werkdag van 9 tot 12 uur en van
13.30 tot 17 uur op 02 285 41 00 of door
te schrijven (Living stonelaan 6 te
1000 Brussel) of via e-mail aan
rechtshulp@groeparco.be.
Stefan Domen,
ARCO Rechtshulp
VISIE.17.10.indd 4 1/06/10 19:40

Çois Van Roosendael
Geven doet leven
Zestig jaar Solidariteitsactie
Tijdens een feestelijke bijeenkomst op de Flandria 24 te Antwerpen
werden vrijdag 28 mei de winnende nummers getrokken van
de jubileumeditie van de Solidariteitsactie van Ziekenzorg CM.
Onder het waakzame oog van gerechtsdeurwaarder Daryll
Vaganée werden 13 620 prijzen getrokken voor de gewone loten
en 521 voor de omslagloten. Dankzij de talrijke vrijwilligers die
tijdens de voorbije maanden op pad gingen om loten aan de man
of vrouw te brengen, bracht de actie meer dan 1,3 miljoen euro
op, nagenoeg hetzelfde bedrag als vorig jaar.
De tocht met de Flandria 24 riep
voor sommige aanwezige kadervrijwilligers
en (oud)medewerkers herinneringen
op. Dit schip werd immers
vele jaren ingezet voor de boottochten
van Ziekenzorg CM. Meer
nostalgie was er tijdens een quiz
met zestig vragen over de geschiedenis
van Ziekenzorg CM en de tombola.
De aanwezigen vonden inspiratie
in de ‘Solidariteitskrant’ die
voor deze gelegenheid werd samengesteld.
Daarin werd de historiek
van de tombola geschetst.
De oudste voorloper was de actie
‘Het Nieuwjaar der teringlijders’ die
in 1965 werd omgedoopt tot ‘Hulp
aan Zieken’. Dat de tombola tegenwoordig
‘Solidariteitsactie’ heet, is
geen toeval. “Daarmee willen we
nog steeds onderstrepen dat solidariteit
de basis is van Ziekenzorg
CM”, zegt Bert Peirsegaele, voorzitter
van Ziekenzorg CM. Hij dankte
de vele vrijwilligers die bijdroegen
tot het succes van de jubileumeditie
van de Solidariteitsactie.
Çois Van Roosendael
Winnende nummers
De loten worden opgedeeld in 17
series, in alfabetische volgorde,
voorzien van de letters A tot en
met S, met uitzondering van de letters
I en O.
Winnen een prijs in alle series: de
nummers, zonder vermelding van
een serieletter. Is het winnende
nummer wel voorzien van een serieletter,
dan betreft het enkel een
winnend nummer in de door trekking
bepaalde serie.
Ziekenzorg CM is niet verantwoordelijk
voor eventuele drukfouten.
Bij betwisting wordt te rade gegaan
bij gerechtsdeurwaarder
Daryll Vaganée.
Prijzen voor gewone loten
(groene kleur)
Winnen een aankoopcheque
Sodexo t.w.v. 1 250 euro
Serie A 160458
Serie B 101239
Serie C 153032
Serie D 159647
Serie E 151838
Serie F 140812
Serie G 132819
Serie H 151753
Serie J 218236
Serie K 165286
Serie L 175607
Serie M 171687
Serie N 158290
Serie P 186263
Serie Q 127483
Serie R 107503
Serie S 180672
Winnen een aankoopcheque
Sodexo ter waarde van 250
euro
In alle series het nummer 132054
In alle series het nummer 147210
In alle series het nummer 196311
In alle series het nummer 208982
CM-Visie
Winnen een aankoopcheque
Sodexo ter waarde van 125 euro
In alle series het nummer eindigend
op 0122 en 5152
Winnen een aankoopcheque
Sodexo ter waarde van 50 euro
In alle series het nummer eindigend
op 812
Winnen een aankoopcheque
Sodexo ter waarde van 25 euro
In alle series het nummer
eindigend op 112, 275, 706 of 880
Prijzen voor gratis omslaglot
(paarse kleur)
Wint een Audi A4
Serie N nr. 013534
Winnen een aankoopcheque
Sodexo ter waarde van € 25
In alle series het nummer eindigend
op 972
Hebt u een
winnend nummer?
Bent u in het bezit van een winnend
nummer? Dan stuurt u dit
voor 30 september onder gesloten
omslag op naar Ziekenzorg CM,
dienst Tombola, Postbus 40, 1031
Brussel. Op de achterzijde van het
lot vult u uw naam en volledig
adres in. Op de briefomslag met
het winnende lot dient eveneens
naam en adres vermeld te worden.
De waardebonnen worden na controle
aan de prijswinnaars opgestuurd.
Indien Ziekenzorg CM in uw regio
nog bijkomende prijzen weggeeft,
vindt u de winnende nummers op
de regionale pagina’s van deze of
een volgende Visie.
VISIE.17.10.indd 5 1/06/10 18:50
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
5

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
6
Zoek en Win
Waarvoor staat de
afkorting AED?
U vindt de oplossing
in deze CM-Visie.
Stuur uw antwoord voor 14 juni
op een gele briefkaart naar persdienst
LCM, Postbus 40, 1031
Brussel. Of mail de oplossing naar
zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld
welke prijs u wenst: het boek ‘Iedereen
aan de BBQ’ (praktische
info en toffe recepten), uitg. Borgerhoff-Lamberigts
of het boek
‘De fi le voorbij’ van Kris Peeters
(waarom het mobiliteitsbeleid
van vandaag gedoemd is om te
mislukken), uitg. Vrijdag. Uit de
juiste inzendingen worden vijf
winnaars geloot.
Oplossing opgave
CM-Visie nr. 15
Vrouwen van 50 tot 69 jaar kunnen
deelnemen aan het Vlaamse
bevolkingsonderzoek naar borstkanker.
Winnaars
Magda Cambron (Kluisbergen),
Rita Couck (Merksem), Eliane De
Vuyst (Herzele), Liliane Timmermans
(Diest) en Noortje Van Dessel
(Vlezenbeek).
Rookstop
Om mensen aan te moedigen met roken te stoppen,
voorziet de ziekteverzekering voor acht sessies
rookstopbegeleiding een vergoeding. Dat vind
ik een zeer goede zaak. Ik las eerder in CM-Visie
dat tabakologen rokers ondersteunen die van de
sigaret af willen. Als astmapatiënt met in mijn omgeving
verschillende mensen die verslaafd zijn aan
het roken, vind ik het zeer positief dat CM deze
initiatieven meer bekendmaakt.
• S.K., Etterbeek
Integratietegemoetkoming
Ik betwijfel of de premie van 75 euro voor werknemers
die langer dan vijf jaar arbeidsongeschikt
zijn, voor mij een voordeel betekent. Naast mijn
invaliditeitsuitkering heb ik recht op een integratietegemoetkoming.
Maar deze is begin dit jaar
sterk verminderd nadat mijn medische situatie
werd herbekeken hoewel ik toch minder zelfredzaam
werd. Ik vrees dat ik nu niets meer overhoud.
• F.R., Retie
V
Kwaliteitsvolle en betaalbare zo
Op 13 juni gaan we naar de stembus om nieuwe kamerleden en
senatoren te kiezen. Voor hen en voor de toekomstige regering
heeft CM een memorandum klaar. Namens 4,5 miljoen leden
vraagt CM dat aan de basisprincipes van onze ziekte- en invaliditeitsverzekering
niet wordt geraakt. “Solidariteit is de enige basis
voor een kwaliteitsvolle en toegankelijke zorg”, benadrukt
CM-voorzitter Marc Justaert.
Waarom is die solidariteit zo
belangrijk?
Marc Justaert: “De gezondheidsrisico’s
zijn ongelijk verdeeld. We weten
dat ongeveer 20 procent van de
bevolking 80 procent van de zorg
nodig heeft. Indien sommige ziektekosten
niet langer worden terugbetaald,
zullen mensen die pech hebben
met hun gezondheid daar de
dupe van zijn. Voor ons is het uitgesloten
dat men de patiënt de crisis
laat betalen. CM engageert zich
voor de gezondheid en het welzijn
van alle mensen: ziek of gezond,
oud of jong, arm of rijk. Solidariteit
is de enige mogelijkheid om een
toegankelijke en kwalitatief goede
gezondheidszorg te blijven waarmaken.”
Toch zijn er ook anno 2010
mensen die medische zorg
uitstellen om fi nanciële redenen.
Marc Justaert: “Gezondheidszorg
moet betaalbaar blijven voor iedereen.
Akkoord dat de burger zich bewust
moet zijn van de prijs van de
gezondheidszorg, maar de remgelden
moeten beperkt blijven. Het
N.v.d.r.: Een stijging van de invaliditeitsuitkering
die minder dan 20 procent bedraagt, heeft geen
invloed op de integratietegemoetkoming. Tenzij
een medische herziening gebeurt. Als deze niet resulteert
in een hogere categorie voor zelfredzaamheid,
wordt de integratietegemoetkoming toch opnieuw
berekend waardoor deze kan verminderen
ook al stegen de uitkeringen met minder dan 20
procent. Het is voor CM een aandachtspunt om het
effect van een verhoging van de invaliditeitsuitkering
op de integratietegemoetkoming na te gaan.
CM blijft immers ijveren voor een leefbaar vervangingsinkomen.
Contant betalen
verkiezingen
13 juni 2010
zou ook niet mogen zijn dat mensen
noodzakelijke gezondheidszorg uitstellen
omwille van hun moeilijke
Mijn dochter is in behandeling bij een orthodontist.
Hij vraagt steeds contant te betalen en aanvaardt
geen overschrijvingen, ook al gaat het over
grote bedragen. Mag dat wel? Ik vind het onveilig
om veel geld mee te nemen. • J.V.D.B., Brussel
N.v.d.r.: De wet op de ziekteverzekering legt de
zorgverleners geen verplichting op over de beta-
De eerstelijnszorg verdient de nodige aandacht.
lingswijzen. Wel moeten zij bij een vergoedbare
prestatie door de ziekteverzekering een getuigschrift
voor verstrekte hulp afl everen. Bij elke verstrekking
dienen de zorgverleners een betalingsbewijs
aan de patiënt te geven.
Verlies
financiële situatie. Er zijn natuurlijk
al maatregelen genomen om
mensen die het financieel moeilijk
hebben te beschermen. We hebben
de verhoogde tegemoetkoming en
het Omnio-statuut. Deze moeten
zoveel mogelijk automatisch worden
toegekend. Wij vinden ook dat
de regeling van de betalende derde
een recht moet worden voor mensen
die tot bepaalde sociale categorieën
behoren.”
Van mijn ziekte-uitkering wordt 9,31 euro per dag
afgetrokken omdat het pensioen van mijn echtgenoot
een vastgesteld grensbedrag met 3 euro per
maand overschrijdt. Wij verliezen ongeveer 200
euro in ruil voor amper 3 euro per maand meer
pensioen. Dat is niet in evenredigheid.
• C.L., Gent
N.v.d.r.: Als de verhoging van de pensioenuitkering
van de partner het gevolg is van een revalorisatiemaatregel,
kunnen arbeidsongeschikte gezinshoofden
verder als gezinshoofd erkend blijven en hun
uitkering behouden. Gezinshoofden in dit geval van
wie de uitkering toch is verminderd, wenden zich
het best tot de consulent in het CM-kantoor om
hun situatie te laten onderzoeken.
Persdienst LCM - Postbus 40 - 1031 Brussel - persdienst@cm.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.
VISIE.17.10.indd 6 1/06/10 18:51
Stefaan Beel

CM-Visie
e zorg kan niet zonder solidariteit
Stefaan Beel
Blijft een ziekenhuisopname
betaalbaar?
Marc Justaert: “De CM-acties voor
een beperking van de supplementen
beginnen vruchten af te werpen.
De ziekenhuisfactuur blijkt
onder controle voor mensen die in
een tweepersoonskamer en een gemeenschappelijke
kamer verblijven.
Voor individuele kamers is dat
nog niet het geval. Het is tijd voor de
invoering van een plafond dat honorariumsupplementen
beperkt tot
100 procent. Wij vinden dat ziekenhuizen
die geen supplementen vragen
in een tweepersoonskamer en
de toeslagen in eenpersoonskamers
beperken tot 100 procent, een betere
subsidieregeling moeten krijgen
dan ziekenhuizen waar dit niet het
geval is. Er moet natuurlijk nog een
voldoende aanbod van tweepersoonskamers
zijn, want de trend
gaat in de richting van meer eenpersoonskamers.
Wij vinden ook dat de materialen
die bij heelkundige ingrepen worden
gebruikt, niet ten laste van de
patiënt mogen zijn. Voor een correcte
financiering van medisch materiaal
en implantaten zal dus een
inspanning moeten worden gedaan.
Tariefzekerheid is belangrijk, zowel
in het ziekenhuis als in de ambulante
zorg. Waar hij ook wordt verzorgd,
de patiënt heeft het recht om
vooraf te weten waar hij aan toe is.”
CM legt ook de nadruk op de
kwaliteit van de zorg.
Marc Justaert: “Kwaliteit van de zorg
en patiëntveiligheid zijn voor CM
belangrijke elementen. We analyseerden
al verschillende zorgprocessen.
Recent nog werden de ziekenhuisverblijven
voor een totale
heupprothese geanalyseerd. Daar uit
bleken grote verschillen naargelang
het ziekenhuis waar de operatie
werd uitgevoerd. Veel praktijk -
ervaring blijkt een garantie voor de
kwaliteit van de ingreep. Naar kwaliteitszorg
in de verzorgingsinstellingen
mogen van CM meer middelen
gaan.”
Is de vergrijzing niet de uitdaging
voor de toekomst bij
uitstek?
Marc Justaert: “Daar zal de organisatie
van onze gezondheidszorg terdege
rekening moeten mee houden.
CM heeft altijd het belang van
thuiszorg benadrukt. Dat is wat
CM engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van alle mensen: ziek of gezond, oud of jong, arm of rijk.
onze leden willen: zo lang mogelijk
thuis, in hun vertrouwde omgeving
kunnen blijven. De eerstelijnszorg
verdient dus de nodige aandacht.
Wij willen de keuze van een vaste
huisarts die het globaal medisch
dossier (GMD) beheert verder aanmoedigen.
CM vindt dat informatie
uit het GMD in de toekomst ook
beschikbaar moet zijn voor andere
zorgverleners die de patiënt behandelen.
Indien werk wordt gemaakt
van het elektronisch medisch dossier
zal het uitwisselen van gegevens
een stuk eenvoudiger worden.”
Een andere uitdaging is het
grote aantal mensen met
psychische problemen.
Marc Justaert: “Inderdaad. Hun aantal
neemt toe. Psychische problemen
zijn zelfs de belangrijkste oorzaak
van afwezig-
heid op het werk
en invaliditeit. De
initiatieven om
mensen met psychische
problemen
op te vangen en te
begeleiden zullen
dus beter uitgebouwd
moeten
worden. Er is een versterking nodig
van het zorgaanbod waarbij prioritair
aandacht gaat naar zorg voor
mensen met psychische problemen
in de thuisomgeving. In dit kader
pleit CM ook voor de terugbetaling
van psychotherapie en de erkenning
van de psychotherapeut.”
CM heeft al vaak de aandacht
gevestigd op de moeilijke
inkomenssituatie van chronisch
zieke mensen. Wat verwacht u
van de volgende regering?
Marc Justaert: “Alle onderzoeken
naar bestaanszekerheid wijzen erop
dat gezinnen die van een ziekteuitkering
leven het moeilijk hebben.
De volgende regering zal stappen
moeten zetten om de minimumuitkeringen
verder op te
trekken. We blijven bij
ons voorstel om de minimumuitkering
voor
invalide gezinshoofden
met 150 euro te
verhogen, 250 euro vakantiegeld
te voorzien
voor alle invaliden alsook
een extra kinderbijslag.
Waar de twee
“CM heeft altijd het belang van
thuiszorg benadrukt. Dat is wat
onze leden willen: zo lang mogelijk
thuis, in hun vertrouwde
omgeving kunnen blijven.”
Marc Justaert, voorzitter CM
partners invalide zijn, zou minstens
één een uitkering als gezinshoofd
moeten krijgen. CM vraagt ook de
garantie dat werk wordt gemaakt
van de reïntegratie van mensen die
in de invaliditeit terechtkwamen.
Mits heroriëntering, opleiding en
goede begeleiding kunnen velen
van hen opnieuw een plaats vinden
op de arbeidsmarkt. We moeten wel
in het oog houden dat zij hiervoor
financieel niet gestraft worden.”
In het memorandum wordt ook
de rol van de ziekenfondsen
benadrukt.
Marc Justaert: “De ziekenfondsen
zijn verantwoordelijk voor de uitvoering
van de verplichte ziekteverzekering
en moeten er
dus op toezien dat elke
euro goed besteed
wordt. CM vindt dat
ziekenfondsen die de
ziekteverzekering als
een goede huisvader
beheren, beloond moeten
worden. Onze op
solidariteit gesteunde
verplichte ziekte- en
invaliditeitsverzekering
is een model dat
de hele wereld ons benijdt. Dit moet
het domein blijven van ziekenfondsen
die zonder winstoogmerk werken.
Als winst een drijfveer wordt
in de ziekteverzekering zullen de
mensen met de meeste ziektekosten
daarvan de dupe worden.”
Chris Van Hauwaert
Het volledige memorandum
vindt u op www.cm.be
(actualiteit en publicaties).
VISIE.17.10.indd 7 1/06/10 18:51
Violet Corbett Brock
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
7

| cm NIEUWS | AlgEmEEN | 4 jUNI 2010 |
8
Automatische externe defibrillator redt levens
‘Iedereen kan dit toestel gebruiken’
Wie oog heeft voor details zag de
groene kastjes met de letters
AED waarschijnlijk al hier en
daar opduiken. AED staat voor
automatische externe defibrillator.
“Een hele mondvol voor een
apparaat dat eigenlijk erg
eenvoudig is in gebruik”, zegt
dokter Barbara Vantroyen,
voorzitter van de Belgische
reanimatieraad. “Het is een
handig hulpmiddel bij een
reanimatie, want het werkt bijna
volledig automatisch en geeft
gesproken richtlijnen aan de
omstaanders.”
Wat is een AED?
Barbara Vantroyen: “In de eerste
plaats is een AED een apparaat dat
een elektrische schok geeft om het
hart bij een hartstilstand weer in het
juiste ritme te brengen. Maar de
meeste modellen doen veel meer dan
dat. Ze geven gesproken instructies
en beschrijven stap voor stap hoe je
iemand moet reanimeren. Het zijn
dus toestellen die letterlijk levens
kunnen redden. Ze hangen meestal
op openbare plaatsen zoals het station,
de luchthaven, het zwembad of
de sportclub.”
Wanneer zet je een AED in?
Barbara Vantroyen: “Als iemand onwel
wordt, moet je zo snel mogelijk
ingrijpen. Controleer of de persoon
bij bewustzijn is door vragen te stellen
en zachtjes aan de schouder te
schudden. Als het
slachtoffer niet reageert
en niet ademt,
verwittig je de hulpdiensten
via het
noodnummer 112.
Begin ook meteen
met hartmassage en
beademing. Probeer
niet eerst de pols te
zoeken, want daarmee
kun je kostbare
tijd verliezen. Als er
meerdere personen
aanwezig zijn, start
je al de hartmassage
en de beademing
terwijl je iemand anders om de AED
stuurt.”
Hoe werkt het toestel?
Barbara Vantroyen: “Als je de AED
inschakelt, zal hij zelf instructies
geven. Het toestel legt eerst uit dat je
twee zelfklevende elektroden op het
slachtoffer moet bevestigen.
Daarmee analyseert de AED het
hartritme. Vervolgens geeft het toestel
aan of er een elektrische schok
nodig is of niet. Sommige toestellen
geven automatisch een schok, andere
modellen zullen vragen om een
knop in te drukken. Daarna controleert
het toestel opnieuw het hartritme
en geeft het verdere instructies
over de reanimatie. Sommige
toestellen geven zelfs aan op welk
ritme het hart moet gemasseerd
worden en
hoeveel er moet beademd
worden.”
Welke voordelen
heeft de AED?
Barbara Vantroyen: “Als
je meteen een schok
kunt toedienen, heb je
veel meer kans dat het
“De AED is een heel veilig toestel.
Er kan eigenlijk niets fout lopen.”
Barbara Vantroyen
hart zijn juiste ritme terugvindt. De
hulpdiensten doen er gemiddeld ongeveer
tien minuten over om ter
plaatse te raken. Maar bij een hartstilstand
is elke minuut van levensbelang.
Bovendien is het handig dat het toestel
gesproken instructies geeft over
de hele reanimatie. In een panieksituatie
is het bijzonder moeilijk om
het hoofd koel te houden. De in­
structies van het toestel geven het
nodige houvast om de reanimatie
toch zo goed mogelijk uit te voeren.”
Hoe belangrijk zijn hartmassage
en beademing?
Barbara Vantroyen: “Met de AED alleen
kom je er niet, dat moet duidelijk
zijn. Bij een hartstilstand ontstaat
er erg snel onherstelbare schade
door een zuurstoftekort in de
hersenen en het hart. Als je beademt,
breng je zuurstof in het bloed.
Vervolgens stuur je dat bloed rond in
het lichaam door druk uit te oefenen
op het hart. Zo zorg je ervoor dat de
hersenen en het hart voldoende
zuurstof krijgen om te overleven. De
elektrische schokken van de AED
proberen het hartritme weer op
gang te brengen, maar dat heeft enkel
zin als het slachtoffer ook hartmassage
en beademing krijgt.”
Is een reanimatiecursus
noodzakelijk?
Barbara Vantroyen: “In principe kan
iedereen de AED gebruiken. Maar in
een panieksituatie is dat natuurlijk
gemakkelijker gezegd dan gedaan.
Daarom is het toch nuttig om een
korte opleiding te volgen. Door alles
eens uit te proberen met een oefentoestel,
ben je veel beter voorbereid
op een echte noodsituatie. Organisaties
die een AED plaatsen, raden
we daarom aan om meteen enkele
mensen op te leiden. Iemand die
goed weet hoe het toestel werkt, kan
in geval van nood onmiddellijk hulp
bieden.”
Wat als je schrik hebt om iets
verkeerd te doen?
Barbara Vantroyen: “De AED is een
heel veilig toestel. Er kan eigenlijk
niets fout gaan. Het toestel zal alleen
een schok geven als dat ook effectief
nodig is. Bovendien zijn de instructies
heel helder en duidelijk zodat je
precies weet wat er je te doen staat.
Ook als er geen AED in de buurt is,
mag je trouwens niet bang zijn om te
reanimeren. Wissel dertig hartmassages
af met twee beademingen om
de bloedcirculatie op peil te houden.
Hou dit vol tot de hulpdiensten aankomen.
Het zijn technieken die levens
kunnen redden. Niet aarzelen
is dus de boodschap.”
Nele Verheye
Onder andere het Rode Kruis en
het Vlaamse Kruis organiseren reanimatiecursussen
waarin ook het
gebruik van de AED aan bod komt.
www.rodekruis.be
www.hetvlaamsekruis.be
VISIE.17.10.indd 8 1/06/10 18:51
Karel Hemerijckx

Karel Hemerijckx
Op vakantie naar het buitenland?
Indien u op vakantie gaat naar eender
welke buitenlandse bestemming,
kunt u een beroep doen op de
CM-reisbijstand gedurende drie
maanden vanaf de eerste dag zorgverlening.
Daarvoor moet u wel in
orde zijn met de verplichte ziekteverzekering
en uw CM-ledenbijdrage
betaald hebben. U kunt geen beroep
doen op EuroCross indien u reist
naar een land dat door de minister
van Buitenlandse Zaken afgeraden
werd voor uw vertrek.
Documenten
Welke documenten heeft u nodig?
In ieder geval de World Assistance
Card (WAC). Daarop staat het telefoonnummer
van de alarmcentrale.
Naargelang het land van bestemming
heeft u andere documenten
nodig om te bewijzen dat u in België
verzekerd bent.
Binnen Europa en Australië volstaat
de Europese Ziekteverzekeringskaart
(EZVK).
In Algerije, Kroatië, Tunesië, Turkije,
Bosnië-Herzegovina, Macedonië,
Montenegro en Servië hebt u een extra
document nodig. Dat kunt u via
de alarmcentrale EuroCross opvragen
op het moment dat het u wordt
gevraagd.
Voor alle andere landen bestaan er
geen extra formulieren.
Cactus en Parkies festival
Win gratis kaarten en drankbonnen
Begint de festivalkoorts al te kriebelen? Dan is er goed nieuws, want
Visie geeft duodagtickets en drankbonnen weg. De zomer kan al niet
meer stuk.
Hear, See, Feel the World! Dat is nog
altijd de slagzin van het Cactusfestival
in het Minnewater park in
Brugge van 9 tot 11 juli. Onlangs nog
won het de prijs voor het beste klein
festival van Europa. En terecht, want
ook dit jaar spreken de namen tot de
verbeelding: onder andere Elvis
Costello, Tori Amos en Jamie Lidell
zullen er het mooie weer maken.
Ook het reizende gratis stadsfestival
Palm Parkies wordt stilaan een klassieker
in de Vlaamse festivaltraditie.
Op de affiche staan onder meer Belle
Perez, Stan Van Samang en Buscemi.
Je kunt ze aan het werk zien in Aalst,
Blankenberge, Deinze, Dilbeek, Genk,
Halle, Hasselt, Kapellen, Knokke-
De WAC-kaart en de andere documenten
zijn te verkrijgen via de site
www.cm.be en in het CM-kantoor.
In enkele specifieke situaties is
België niet bevoegd om de EZVK uit
te geven. Onder meer grensarbeiders
en hun personen ten laste en buitenlandse
gepensioneerden die in België
wonen, moeten zich wenden tot de
diensten van het land waar ze verzekerd
zijn.
Wat te doen?
Wat moet u doen wanneer u ziek
wordt op vakantie?
Ambulante medische kosten, zoals
voor een raadpleging of voor geneesmiddelen,
betaalt u eerst zelf. In
sommige Europese landen zal de
zorgverlener enkel de oplegkosten
aanrekenen. Breng alle originele bewijsstukken
van uw uitgaven mee
naar België en bezorg ze aan CM.
Bij een noodzakelijke ziekenhuisopname
dient u binnen 48 uur
EuroCross op de hoogte te brengen.
EuroCross zorgt voor de afhandeling
van de kosten onder de statutaire
voorwaarden.
Repatriëring wordt enkel georganiseerd
indien de artsen van de alarmcentrale
dit medisch noodzakelijk
achten.
Heist, Roeselare, Sint-Niklaas, Torhout,
Waregem en Wevelgem.
CM geeft voor het Cactusfestival in
Brugge tien duodagtickets weg, telkens
inclusief vijf drankbonnen.
Geef het antwoord op de vraag: “Wat
is de slagzin van Cactusfestival?”
Geef aan welke festivaldag je ver-
CM-Visie
Op CM-reisbijstand kunt u rekenen
Reist u deze zomer naar het buitenland? CM-reisbijstand zorgt ervoor
dat vrijwel al uw medische kosten worden vergoed. Bovendien kunt
u voor advies en bijstand een beroep doen op de alarmcentrale
EuroCross. Die is dag en nacht bereikbaar op tel. 0032 2 272 09 00.
Wat wordt vergoed?
CM vergoedt de meeste medische
kosten maar voor elk dossier wordt
er een franchise van maximaal 60
euro verrekend (25 euro voor mensen
met de verhoogde tegemoetkoming
of het Omnio-statuut).
Enkele tips
• Vraag voor alle ambulante verzorging
een rekening, een factuur of
verpleegnota met alle nodige details
erop en een betalingsbewijs.
• Bewaar het originele betalingsbewijs
voor geneesmiddelen. Vraag
ook altijd een kopie van het geneesmiddelenvoorschrift
van de dokter.
In Frankrijk ontvangt u daarvoor
een ‘feuille de soins’ waarop u de geneesmiddelenvignetten
kleeft. Deze
vignetten zijn te vinden op de verpakking.
• Bent u arbeidsongeschikt, moet u
dat melden aan de adviserend geneesheer
als u op vakantie gaat naar
een land binnen de Europese Unie.
Gaat u naar een ander land, moet u
toestemming vragen aan de adviserend
geneesheer.
Indien u arbeidsongeschikt wordt in
het buitenland en u het werk niet
kunt hervatten op de normaal voorziene
dag, dan moet u dat melden
aan uw ziekenfonds. Daar verneemt
u welke procedure u moet volgen.
Het telefoonnummer van uw ziekenfonds
krijgt u via EuroCross.
Meer informatie vindt u
op www.cm.be/reisbijstand
en in het CM-kantoor.
kiest: vrijdag, zaterdag of zondag.
Om tien drankbonnen te winnen
voor het gratis stadsfestival Palm
Parkies, moet je de volgende vraag
beantwoorden: “In hoeveel verschillende
steden en gemeenten in
Vlaanderen vindt Parkies plaats?”
Vijftig winnaars krijgen de drankkaarten
toegestuurd die ze op elke
Parkies kunnen inruilen. Elke deelnemer
kan slechts eenmaal winnen.
Je kunt de vragen beantwoorden op
www.cm.be (festivals) of een postkaart
sturen naar CM, Dienst communicatie,
Postbus 40, 1031 Brussel.
De wedstrijden lopen tot 25 juni.
www.cactusfestival.be
www.parkies.net
VISIE.17.10.indd 9 1/06/10 19:06
Jürgen Doom
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
9

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
10
Uw job, ons werk
Centrum voor loopbaanbegeleiding van LBC-NVK
Loopbaanbegeleiding
geeft je carrière vleugels
“Mijn job staat op het spel, ik wil me voorbereiden op een
mogelijk ontslag.” “Ik wil promotie maken, maar ik stuit op een
plafond omdat mijn diploma ontoereikend is.” “Ik kan niets anders
dan de job die ik ken. Toch wil ik iets anders.” “Ik ben niet op
zoek naar een andere job, maar ik wil wel ontdekken wat mijn
kansen op de arbeidsmarkt zijn.”
Mensen met deze vragen kunnen terecht bij het centrum voor
loopbaanbegeleiding van LBC-NVK.
Veranderen van job
“We helpen nog meer mensen verder”,
vertelt coördinator Marc Van
den Broeck. Zo is er het verhaal van
een offi ce manager van boven de 50.
“Ze wilde overstappen naar de zorgsector.
Na de loopbaanbegeleiding
combineert ze momenteel haar huidige
job met avondschool logistiek
assistent en een stage. Tijdens haar
stage wordt het wel duidelijker wat
ze graag wil doen. Ze kijkt uit naar
september voor het volgende deel
van haar opleiding.”
Vrije tijd
Loopbaanbegeleiding brengt de vaardigheden
van mensen in kaart. En
niet alleen deze die je op de werkvloer
opdoet. Medewerkster Kathleen
Brants: “Door vrijwilligerswerk te
doen, kun je de talenten die je daar
opdoet gebruiken in je job. Ik begeleidde
een vrouw met twee kinderen.
Ze werkte als administratief bediende.
In haar vrije tijd geeft ze computerles
aan laaggeschoolden. Intussen
werkt ze bij het OCMW in een tewerkstellingsproject
met kansengroepen.”
Angst voor burn-out
Saskia De Bondt, een andere medewerkster
van het centrum voor loopbaanbegeleiding
heeft nog een verhaal.
“Iemand met een burn-out begon
opnieuw te werken. De angst was
groot om opnieuw in een burn-out te
belanden. Ze ging na de loopbaanbegeleiding
het gesprek met haar werkgever
aan. Ze kan nu beter haar grenzen
bewaken. Haar werkomgeving
werd veiliger. Of er was die vrouw in
het onderwijs. Ze had het gevoel vast
te zitten, zonder goed te weten waarom.
Misschien zou ze wel rijp zijn
voor een leidinggevende functie. Na
eens te polsen bij de collega’s bleek
dat mensen in haar wel een leider
zien.”
Begeleiding in stappen
“Als begeleider zetten we het proces
van verandering in gang. De stappen
zet je zelf. Een begeleiding bestaat uit
minstens vier gesprekken. Doorheen
de gesprekken en de oefeningen krijg
je zicht op je vaardigheden, je interesses,
je eigenschappen en hoe je omgaat
met anderen. Wanneer die tekening
klaar is, maken we een actieplan.
Welke stappen wil je zetten om
je loopbaan een nieuwe impuls te geven?
En hoe realistisch zijn je plannen?
Je moet geduld hebben en geloven
dat het mogelijk is. We vertrekken
daarbij van wat mensen motiveert,
van wat hen energie geeft. Meer
dan vanuit problemen of vanuit de
klassieke carrière op basis van je diploma.
Loopbaanbegeleiding is niet
te vergelijken met outplacement. Dat
laatste is een werkwijze bij ontslag,
in noodsituaties. Loopbaanbegeleiding
is veel ruimer”, zegt Saskia.
Woorden krijgen
Welk resultaat mag je verwachten na
een loopbaanbegeleiding? “Zeker
geen mirakels. Vaak kom je uit bij
een andere richting dan je zelf had
gedacht. Soms kom je na een loopbaanbegeleiding
tot de conclusie dat
je je job wel graag doet. Je ontdekt
misschien wat bij jou stress veroorzaakt.
Je kunt bij de loopbaanbegeleiding
van LBC-NVK leren hoe je op
een constructieve manier met die
stress omgaat. Je krijgt woorden om
te kunnen praten in termen van verandering
en competenties. Vaak zijn
er in je huidige job wel mogelijkhe-
den, maar durven mensen zich
slechts zelden vragen te stellen.
Een ander effect van de loopbaanbegeleiding:
je voelt je zekerder over
wat je kan en wil”, verklaart Marijke
De Plecker, medewerker bij het centrum
voor loopbaanbegeleiding.
Nut van loopbaanbegeleiding
“Mensen die deze oefening maken,
nog voor ze in een ontslag en eventueel
bijhorend outplacement komen,
winnen veel tijd. Zij hebben vóór de
opdoffer nagedacht over wat ze willen.
Zij maken hun balans op in een
positieve sfeer en kunnen later, ondanks
het eventuele negatieve
nieuws, sneller hun plannen waarmaken,”
legt coördinator Marc uit.
Katrien Vandeveegaete
Kostprijs? Gratis voor leden van het
ACV, anders betaal je 100 euro. Je kan
ook met opleidingscheques betalen,
waardoor de begeleiding slechts 50 euro
kost. Tenzij je tot een kansengroep behoort:
dan bedraagt de loopbaanbegeleiding
25 euro.
Meer info? Neem een kijkje op de website
www.loopbaanontwikkeling.be, of
bel naar 03 220 89 50. Je komt best eerst
naar een infovergadering om te bekijken
of de begeleiding wel aan je vraag
voldoet. De eerstvolgende infomomenten:
11 juni, van 13.30 tot 16.30 uur, Sudermanstraat
5, Antwerpen en op 21
juni, van 18 tot 21 uur, Poel 7 in Gent.
VISIE.17.10.indd 10 1/06/10 19:40

Rob Walbers Over
IAO-conferentie in Genève (2 tot 18 juni)
Op 2 juni ging in Genève de 99e conferentie van de Internationale
Arbeidsorganisatie (IAO) van start. Het ACV neemt met een sterke
delegatie deel aan de conferentie. Dit jaar maakt onder meer
Jeanne De Vos hier deel van uit.
Ik schrijf deze bijdrage van op de Internationale
Arbeidsconferentie in Genève (meer uitleg
hierboven). Heel de wereld verzamelt hier
met regeringen, werkgeversorganisaties en
vakbondsdelegaties vanuit alle windstreken.
Met elk zijn nationale problemen, meestal
veel schrijnender dan de onze. En elk met zijn
voorstellen voor een betere wereld.
B-H-V wordt hier Buenos Aires – Helsinki – Vladivostok.
Onderschat de wereld niet, men
kent België wel genoeg om te weten dat onze
regering gevallen is over communautaire problemen.
Vooral erg is
dat wij als Vlamingen
niet goed meer scoren,
men ziet ons als
een onverdraagzaam
volk. Dat doet pijn,
want dat is niet zo,
niet vroeger en niet
nu. Maar onze uitstraling
is negatief,
investeerders kijken
al een hele tijd de andere
kant op, dat bewijzen
de cijfers. Het
beeld van de hardwerkende
Vlaming
wordt verdrongen
door de communautaire problemen. Die moeten
dus dringend aangepakt en opgelost worden.
En Vlaanderen moet opnieuw als een
open en sociale regio op de kaart komen. Dat
lukt alleen als wij ons niet laten opjagen door
het autistische wereldje van media en leerling-tovenaars
onder de politici, maar ons wel
laten leiden door goede analyses en reële oplossingsmodellen
voor de staatshervorming en
de sociaal-economische crisis.
Op de Internationale Arbeidsconferentie staat
het wereldwijde vraagstuk van de gestegen
werkloosheid centraal. Maar ook de vraag naar
nieuwe internationale arbeidsnormen. Met
een eerste debat over een nieuw, internationaal
verdrag voor het huispersoneel. Dat is
een opdracht die we zullen opnemen samen
met Pia Stalpaert van ACV Voeding en Diensten
en met zuster Jeanne Devos, die hiervoor
in India pionierswerk verricht. Ik ben er bijzonder
fi er op dat zij hier in Genève deel uitmaakt
van de ACV-delegatie.
Even belangrijk is de toepassing van de huidige
normen, zeg maar de internationale sociale
wetgeving. Ook dit jaar zullen we in de
IAO-commissie voor de toepassing een 26-tal
landen ter orde roepen. Morgen beginnen we
naar gewoonte met de gedwongen arbeid van
het Birmaanse volk (Myanmar).
Iets later, van 21 tot 25 juni, hebben we met
de vakbonden van over heel de wereld afspraak
in Vancouver (Canada), op het vierjaarlijkse
Congres van het Internationaal Vakverbond.
Vier jaar geleden smolten we de twee
internationale vakbondskoepels samen tot één
wereldvakbeweging, voor een slagkrachtiger
Uw job, ons werk
arbeidsnormen, aids en huisarbeid
Zuster Jeanne Devos richtte in India
een organisatie op ter bescherming
van de huisarbeidsters (Domestic
Workers Movement). Zij zal samen
met Pia Stalpaert van ACV Voeding
en Diensten de werkzaamheden in de
commissie over huisarbeid/huispersoneel
volgen. De IAO-conferentie
werkt met een aantal Commissies,
zoals die voor de toepassing van de
internationale arbeidsnormen, of de
commissie HIV/aids.
Commissie voor de toepassing
van de normen
Het werk van de Commissie Normen
bestaat uit drie delen. In de eerste
plaats wordt het algemene rapport besproken.
Daarin geven experts een
overzicht van hoe de normen van de
B-H-V: Buenos-Aires – Helsinki – Vladivostok
“Het beeld van de hardwerkende
Vlaming wordt verdrongen door
de communautaire problemen.
Die moeten dus dringend aangepakt
en opgelost worden.”
Luc Cortebeeck, voorzitter ACV
Internationale Arbeidsorganisatie in
de praktijk toegepast worden.
Na de bespreking van het algemene
rapport volgt de bespreking van een
algemeen thema. Dit jaar bekijkt de
conferentie hoe de aanbevelingen in
het kader van het Wereldwijde Pact
voor Werkgelegenheid toegepast
worden.
Daarna volgt de bespreking van ‘de
moeilijke gevallen’. Een selectie van
ongeveer 25 landen wordt op het matje
geroepen. Zaterdag 5 juni komt
Myanmar/Birma aan bod. Op de IAOconferentie
van 2000 werd beslist om
het land elk jaar apart te bespreken,
wegens de voortdurende schendingen
van het verbod op dwangarbeid.
Luc Cortebeeck zal ook opnieuw
voorgedragen worden als voorzitter
van de werknemersgroep in de Com-
missie. Samen met zijn Amerikaanse
tegenhanger langs werkgeverszijde,
Ed Potter, en de aangeduide voorzitter
(verkozen door de regeringen), formuleert
hij de conclusies voor te leggen
aan de voltallige commissie.
Commissie betreffende HIV/aids
en de arbeidswereld
HIV/aids heeft een enorme invloed
op vlak van werk en werkgelegenheid.
Om de aandacht voor dit probleem
te versterken, besliste de IAO
een Aanbeveling uit te werken. Tijdens
de conferentie van vorig jaar
werd een ontwerptekst opgesteld
voor een Aanbeveling. Na de ‘tweede
lezing’ dit jaar volgt hopelijk de goedkeuring
en dan is er een offi ciële IAO-
Aanbeveling rond aids.
Commissie betreffende Waardig
werk voor huisarbeid(st)ers/
huispersoneel
Huisarbeid wordt in de wereld door
miljoenen mensen - vooral vrouwen
- verricht. Maar dit soort werk is
slecht geregeld, de werknemers zijn
slecht beschermd en het wordt onderbetaald.
Een deel van het probleem is
dat de huisarbeid(st)ers ‘onzichtbaar’
zijn. In veel landen zijn het bovendien
kinderen die huisarbeid verrichten.
De IAO stelde zich altijd al tot doel
het lot van de huisarbeid(st)ers te verbeteren.
In het kader van de inspanningen
voor Waardig Werk onderneemt
ze nu een hernieuwde poging
om dat doel waar te maken.
De ACV-ploeg in Genève houdt ook
dit jaar weer een blog bij.
Op http://. luccortebeeck.blogspot.
com en/of via www. acv-online.be
kan je volgen wat er op de IAO-conferentie
gebeurt.
optreden te midden van de globalisering. Wat
onverwacht van pas kwam toen de fi nanciële
crisis uitbrak. Deze maand kunnen we de balans
opmaken, en vooral ook een nieuw programma
en strategie uittekenen voor de volgende
vier jaar. Met ongetwijfeld ook een
aantal signalen naar de G20, de zelfuitgeroepen
wereldregering. Die komt voor de vierde
keer sinds de fi nanciële crisis samen, op 26 en
27 juni, in Toronto (Canada). We hebben vooral
drie vragen. Hoe ver zijn we gevorderd om
de fi nanciële markten aan de leiband te krijgen?
Hoe vermijden we dat het prille economisch
herstel opnieuw wordt gefnuikt als alle
landen hun begrotingen opkuisen op onsociale
wijze en aan te snel tempo? En wat gebeurt
verder met alle voorstellen voor de fi nanciële
sector, niet enkel om de banken te belasten,
maar ook om eindelijk werk te maken van een
taks op de fi nanciële transacties? Met dan hopelijk
ook een Europa dat in Canada met één
stem spreekt, en liefst via één mond.
Laat ons in België ook niet vergeten dat er op
Europees vlak een en ander staat te gebeuren.
Op 17-18 juni komen de Europese staatshoofden
opnieuw samen om een nieuwe Europese
strategie uit te tekenen voor de
volgende tien jaar (Europa 2020). Ook bij ons
moet die gekoppeld worden aan de eigen nationale
doelstellingen. Over dat laatste horen
we op Belgisch vlak al weken niets meer. Zomin
als we nog veel horen over het feit dat
eind deze maand Spanje de fakkel doorgeeft
aan België voor het Europese voorzitterschap.
Luc Cortebeeck
ACV-voorzitter
VISIE.17.10.indd 11 1/06/10 19:41
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
11

| ACV NIEUWS | AlgEmEEN | 4 jUNI 2010 |
12
Actie Klimaatcoalitie: vrijdag 4 juni
Klimaatcoalitie schudt politici wakker
De mislukte klimaattop in Kopenhagen is nog geen zes maanden
oud of het klimaat lijkt helemaal van de politieke agenda verdwenen.
In de huidige verkiezingscampagne komt het thema in elk
geval nauwelijks aan bod. De Klimaatcoalitie, waartoe ook het ACV
en ACW behoren, houdt daarom vandaag (vrijdag) een actie aan de
Beurs in Brussel om de politici wakker te schudden.
“De aarde is niet opgehouden met opwarmen
sinds december”, zegt Bert
De Wel van de studiedienst van ACV.
“We wachten nog steeds op een
krachtig actieplan om de uitstoot van
broeikasgassen tegen te gaan. Ook in
België blijven we op onze honger zitten.”
Nochtans hebben de crisis en de dalende
industriële activi­
teit ervoor gezorgd dat
die uitstoot is beginnen
dalen. “Dat was het moment
om onze economie
op een andere leest te
schoeien, met meer hernieuwbare
energie, propere
technologieën en een andere
manier van transport. Helaas, deze
omschakeling dreigt er niet te komen
als men blijft vasthouden aan
de weinig ambitieuze doelstelling
van 20 % minder uitstoot van broeikasgassen
tegen 2020. De wetenschappelijke
consensus dat dat onvoldoende
zal zijn, groeit. We moeten
naar een vermindering met meer
dan 25 tot 40 %. Dit is echt een gemiste
kans.”
Dure zonnepanelen en
goedkope kerncentrales
Ook investeringen in hernieuwbare
energie gebeuren nog altijd met de
handrem op. “Kijk naar de discussie
over de kostprijs van zonnepanelen.
Subsidies en premies voor groenestroomcertificaten
zouden te duur
uitvallen. Wel, de 50 miljoen euro die
“We wachten nog steeds op een
krachtig actieplan om de uitstoot
van broeikasgassen tegen
te gaan.”
Bert De Wel, ACV Studiedienst
men jaarlijks investeert in zonnepanelen
is nog altijd maar een fractie
van de 2 miljard euro die Electrabel
elk jaar op zak steekt via zijn afgeschreven
kerncentrales. Bovendien
hebben zonnepanelen en andere hernieuwbare
energiebronnen nog veel
bijkomende voordelen, zoals extra tewerkstelling
en bevoorradingszekerheid
voor onze energievoorziening.
De onzekerheid die vandaag gecre­
eerd wordt, is onverantwoord en zal
de noodzakelijke investeringen in
hernieuwbare energie alleen maar
duurder maken.”
Binnenkort staan niet alleen verkiezingen
voor de deur, maar ook de klimaatonderhandelingen
gaan opnieuw
van start met een belangrijke
conferentie in Bonn. Daar wordt onderzocht
hoe we na de mislukking in
Kopenhagen de neuzen terug in dezelfde
richting kunnen krijgen voor
de volgende klimaattop in Cancun,
Mexico. Die top vindt plaats in december.
“Wij hopen dat de beleidsvoerders
daar spijkers met koppen
gaan slaan. Industrielanden moeten
zich engageren voor een ernstige beperking
van de CO 2 ­uitstoot. Ook Brazilië,
India en China moeten een inspanning
leveren om hun economische
groei te realiseren met propere,
nieuwe technologieën. Ontwikkelingslanden
moeten uiteraard groeikansen
krijgen, maar op een manier
die een lage CO 2 ­uitstoot met zich
meebrengt. Tot slot moeten westerse
landen voldoende geld op tafel leggen
voor de ontwikkelingslanden,
zodat die zich 'koolstofarm' kunnen
ontwikkelen.”
Peter Heirman
Lees ook blz. 2-3 over duurzame
ontwikkeling als verkiezingsthema
06.06.10
BRUSSELS
PALEIZENPLEIN
1060 BARBARA DEX BRAHIM DAAN DANI KLEIN DEZ MONA
FRANK VANDER LINDEN KATHLEEN
DE LAATSTE SHOWBAND MY LITTLE
CHEAP DICTAPHONE PAUL MICHIELS PHILIP CATHERINE
SIOEN
THE SCABS TOM DICE TOM HELSEN TRIGGERFINGER VAN JETS
SUAREZ
... AND MANY MORE
VISIE.17.10.indd 12 1/06/10 19:41

Bedrijf nam werknemers Forges de Clabecq over, maar geen vakbondsmilitanten
Staalbedrijf Duferco
veroordeeld voor discriminatie
Het arbeidshof van Brussel heeft begin mei een arrest uitgesproken
in een zaak over discriminatie door staalbedrijf Duferco. Toen
de voormalige staalfabriek Forges de Clabecq in 1997 moest
sluiten, nam de vennootschap Duferco een groot aantal werknemers
over. Maar de meeste werknemers die actief waren in de
ACV-vakbondsploeg bij Forges werden niet aangeworven. Voor die
discriminatie wordt Duferco nu veroordeeld tot een schadevergoeding
van 2 500 euro per getroffen werknemer.
Na een lang aanslepend en zeer hevig
sociaal confl ict moest de Waals-
Brabantse staalfabriek Forges de Clabecq
in 1997 haar deuren sluiten.
Honderden werknemers werden
daarbij op straat gezet. De vennootschap
Duferco wilde het bedrijf overnemen
en heeft ongeveer 6P procent
van de werknemers van Forges opnieuw
in dienst genomen. Maar daarbij
viel één ding op: wie actief was in
de syndicale ploeg van Forges, kwam
er bij Duferco zo goed als zeker niet
in.
Het gaat hier zelfs niet over discriminatie
op basis van lidmaatschap van
een vakbond, maar op basis van een
engagement voor de vakbond in het
verleden, nog vóór de mogelijke aanwerving
bij Duferco. Vakbonden en
Betoging voor nieuw vijfjaarlijks akkoord
militanten klaagden de zaak eerst
aan bij de rechtbank in Nijvel en gingen
daarna in beroep bij het Brusselse
arbeidshof. Dat geeft de werknemers
nu gelijk en bevestigt de discriminatie
bij de aanwerving van nieuwe
werknemers door Duferco.
De rechter argumenteert dat er een
wanverhouding is tussen de werknemers
die opnieuw werden aangeworven
bij Duferco (60 % van de Forgeswerknemers)
en de werknemers die
actief waren bij een vakbond en die
opnieuw werden aangeworven
(slechts 3 %). De cijfers op zich zijn
geen sluitend bewijs van discriminatie,
maar ze verplichtten Duferco wel
om met een goede verklaring op de
proppen te komen voor deze wanverhouding.
Voor 16 van de 42 betrokken werknemers
kon het bedrijf een aanvaardbare
verklaring geven. Zij werden
niet aangeworven omdat ze met
brugpensioen gingen of omdat ze
langdurig afwezig waren wegens
ziekte. Voor de andere 26 werknemers
riep Duferco eerst het argument
in dat zij geweigerd waren door
de Forem, de Waalse tegenhanger
van de VDAB.
Maar Duferco kon de Forem-verslagen
over de gediscrimineerdewerknemers
zogenaamd “niet terugvinden”.
Het hof behoudt
het vermoeden dat
de beschermde werknemers
geweigerd werden,
niet op basis van de verslagen, maar
op basis van bevelen van hogerhand.
Primeur voor België
De uitspraak van de arbeidsrechtbank
in Brussel wekt de aandacht,
want het gebeurt zelden dat een Belgische
werkgever veroordeeld wordt
tot een fi nanciële vergoeding omwille
van discriminatie bij de aanwerving.
De beslissing is een primeur
voor België.
Werknemers non-profitsector
schreeuwen om aandacht van regeringen
De loon- en arbeidsvoorwaarden
van de werknemers uit de nonprofi
tsector worden dit najaar
opnieuw vastgelegd voor een periode
van vijf jaar. Bediendevakbond
LBC-NVK maakte de eisen
van de werknemers begin februari
al bekend bij de Vlaamse en
federale regering, maar kreeg tot
nu toe alleen een oorverdovend
stilzwijgen als antwoord. Daarom
gaan de werknemers op 8 juni
actievoeren in Brussel.
Over het loon en de arbeidsvoorwaarden
van mensen die in de nonprofi
tsector werken (in ziekenhuizen,
beschutte werkplaatsen,
opvoedingsinstellingen, rusthuizen,
gezinszorg...) moet elke vijf jaar
opnieuw onderhandeld worden.
Dat is anders dan in andere secto-
ren. De huidige akkoorden lopen
dit najaar af, en daarom moeten
werkgevers, werknemers en overheid
nu opnieuw rond de tafel gaan
zitten.
Geen reactie
De vakbonden, waaronder ook bediendevakbond
LBC-NVK, bezorgden
begin februari al een eisenbundel
aan de federale en Vlaamse
regering. De werknemers in de nonprofitsector
willen een degelijk
loon naar werken, extra personeel,
een verlaging van de te hoge werkdruk
en betere arbeidsvoorwaarden.
Bovendien vragen de vakbonden
aan de overheden om de
discussie over de problemen in de
zorg- en welzijnssector eindelijk
aan te gaan. Maar de federale regering
reageerde tot nu toe niet op
de eisenbundel. En ook de Vlaamse
regering lijkt zich niet veel aan
te trekken van de vragen van de
werknemers. Zelfs na een herinneringsbrief
aan Vlaams minister-president
Kris Peeters bleef een reactie
uit.
De werknemers gaan daarom op
dinsdag 8 juni actievoeren in Brussel.
In een grote nationale betoging
zullen ze langs de kabinetten van
de federale, de Vlaamse, Waalse
en Brusselse regering trekken om
die regeringen onder druk te zetten
om over een nieuw akkoord
met de non-profi t te onderhandelen.
Uw job, ons werk
Bovendien was er geen strikte juridische
basis om de discriminatie te veroordelen.
De feiten dateren van 1997,
en op dat moment was het idee van
non-discriminatie bij aanwerving
nog niet vastgelegd in wetten. Het
was enkel nog maar opgenomen in
cao nr. 38 van de Nationale Arbeidsraad,
alleen als intentieverklaring,
“Het gaat hier zelfs niet over
discriminatie op basis van
lidmaatschap van een vakbond,
maar op basis van een engagement
voor de vakbond in het
verleden, nog vóór de mogelijke
aanwerving bij Duferco.”
niet bindend voor werkgevers dus.
Toch besliste de rechter in beroep dus
om Duferco te veroordelen. De rechtbank
erkent dus een algemeen principe
van een verbod op discriminatie.
Paul Palsterman
Lieve Van den Bulck
Nationale betoging
non-profi tsector,
dinsdag 8 juni,
10.30 uur
aan het Noordstation
in Brussel.
Meer info op
www.wittewoede.be.
VISIE.17.10.indd 13 1/06/10 19:41
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
13

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
14
Uw job, ons werk
Fusie ACV Bouw & Industrie en ACV Energie-Chemie
Vergelijkbare uitdagingen voor nieuwe centrale
met 286 000 leden en 13 000 militanten
“We kunnen van elkaar veel bijleren”, zegt Marc Demedts,
ACV-militant voor ACV Bouw & Industrie. “Onze stem zal meer
doorwegen in het beleid van ACV”, spreekt Freddy De Koninck uit.
Dit weekend wordt een nieuwe ACV-centrale geboren:
ACV Bouw & Industrie en ACV Energie-Chemie houden op te
bestaan en worden samen één nieuwe centrale.
ACV Bouw & Industrie verenigt onder
andere volgende sectoren: bouwsector,
grafi sche industrie, bosontginning,
zagerijen en de beschutte
werkplaatsen.
De sectoren van onder andere elektriciteit,
gas, kappers, fi tness, petroleum
en chemie vallen onder ACV
Energie-Chemie.
Samen zijn de twee centrales goed
voor 286 000 leden en 13 000 militanten.
Zware stem
Over de fusie van de twee centrales
is Freddy enthousiast. “Ik ben nauw
betrokken geweest bij de onderhandelingen.
Die zijn steeds op een zeer
respectvolle manier verlopen. Soms
verschillen we van elkaar in manier
van werken. Dat geeft alleen maar
een meerwaarde voor de werking van
de militanten. Daar worden uiteindelijk
ook onze leden beter van. Na
de fusie behoren we tot de grootste
centrales. Onze stem zal meer doorwegen
in het beleid van het ACV.”
Groene jobs
Twee uiteenlopende centrales, maar
toch zijn de uitdagingen voor de toekomst
vergelijkbaar. Bijvoorbeeld: op
welke manier kunnen militanten
meewerken aan groene jobs? Freddy
De Koninck werkt bij Tessenderlo
Chemie in Ham: “Wereldwijd geeft
Tessenderlo Chemie werk aan 8 000
mensen. Daarvan werken er 2 000 in
België. Ik werk als arbeider in een
productieproces voor kunstmeststoffen,
in een volcontinu systeem. Ik
vertegenwoordig het ACV in de ondernemingsraad
en ik behoor tot de
syndicale delegatie. En ik ben ook lid
van de Europese ondernemingsraad.”
Zonder zout te lozen
“Tessenderlo Chemie moest om een
nieuwe vergunning te krijgen ook
onderhandelen over de zoutlozing.
Met milieubewegingen, de overheid
en de betrokken gemeenten werd onderhandeld
over hoeveel zout er nog
mocht geloosd worden. Ook wij met
ACV drongen er op aan om deze zoutlozingen
te beperken. Maar de onderhandelingen
leidden niet tot een akkoord.
Plots wijzigde de directie van
koers. Ze zou het productieproces zo
omvormen dat de zoutlozingen overbodig
werden. Goed nieuws voor het
milieu, maar voor ons was het wel
even slikken. Op korte termijn kunnen
daardoor een aantal jobs sneuvelen.
Aan de andere kant kregen we
daardoor wel de zekerheid dat het bedrijf
gedurende twintig jaar zijn vergunning
kon behouden. We zijn met
de directie rond de tafel gaan zitten
om te proberen zoveel mogelijk jobs
te redden in de betrokken afdeling.
En de jobs die toch verloren zouden
gaan, proberen we een andere plek in
het bedrijf te geven”, vertelt Freddy.
Vloeibare meststof
Maar er gebeurt nog meer op het vlak
van groene jobs en tewerkstelling.
“In Amerika bestaat vloeibare meststof
op basis van gerecycleerd
afval van raffi naderijen.”
Toen Freddy en
zijn collega-militanten
dat hoorden, drongen ze
er bij de directie op aan
om deze techniek ook in
Europa te ontwikkelen.
“Nu is er op de vestiging
in Ham een proefeenheid.
Wellicht volgt
binnenkort de lancering
op de Europese
markt. We zouden natuurlijk
graag hebben
dat de volledige productie
hiervan naar Ham zou komen.”
Freddy De Koninck,
ACV-militant
Europees syndicalisme
Een andere uitdaging voor de toekomst
is het Europees syndicalisme.
Marc Demedts werkt bij Wienerberger,
een bedrijf dat dakpannen
maakt. Hij is er onderhoudsmechanicus
en hoofdafgevaardigde voor
het ACV. Hij zetelt ook in de Europese
ondernemingsraad. “Een keer per
jaar hebben we een vergadering en
dan ontmoet ik mijn collega-afgevaardigden
uit de andere landen
waar Wienerberger een vestiging
heeft. Zo kunnen we informatie uitwisselen
over lokale problemen,
werkloosheid, sluiten van bedrijven,
personeelsverloop enzovoort. We horen
op die vergaderingen soms informatie
die we in België niet te horen
kregen. Ons doel is om elke werknemer
gelijk te behandelen, ongeacht
in welk land hij werkt. Zo hebben we
bij Wienerberger bijvoorbeeld een
Europees sociaal rampenfonds opgericht.
Dat fonds komt
tussen wanneer personeelsleden
een zware
ramp, een ziekte of een
ongeval meemaken.”
Eén statuut
Marc verwacht met de
fusie geen grote veranderingen.
“Het werk zal
wat vereenvoudigd worden.
We zullen van elkaar
veel bijleren. Om
een voorbeeld te geven:
er is het statuut van arbeiders
en bedienden.
In de chemiesector krijgen de mensen
een bediendestatuut om hetzelfde
werk uit te voeren wat bij ons in
de industrie als arbeider gebeurt. Ik
wil graag leren hoe de collega’s dat
voor elkaar hebben gekregen.”
Katrien Vandeveegaete
VISIE.17.10.indd 14 1/06/10 19:42

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 4 JUNI 2010 |
20
Boek: Vluchten (Roger Vanhoeck)
Een onmogelijke liefde in Israël wijs’ van het Beloofde Land. Veel jo-
Palestijnse tienerjongen ontmoet knap joods meisje en wordt op slag
geraakt door een coup de foudre: klinkt heel erg Romeo en Julia,
maar gelukkig loopt het verhaal van ‘Vluchten’ niet zo dodelijk af als
het drama van Shakespeare. Jeugdauteur Roger Vanhoeck, die met
Broederlijk Delen en Pax Christi naar Israël en Palestina trok, slaagt
erin een sprankeltje hoop te onttrekken aan het uitzichtloze confl ict
in de regio. “Als twee jongeren kunnen geloven in een onmogelijke
liefde, waarom zouden wij dan niet geloven in een onmogelijke
vrede?”
Een vredesreis van tien dagen naar de
confl ictgebieden Israël en Palestina,
dat kan niet anders dan een onuitwisbare
indruk achterlaten. “Reizen door
Israël en Palestina is geen vrijblijvende
ervaring”, bevestigt Vanhoeck. “Je
loopt over eeuwen van geschiedenis.
Het stof van die historische grond
blijft aan je lijf plakken. Het zit vol
hoop, vreugde en verdriet van de
mensen die daar de voorbije tientallen
en honderden jaren leefden.
Je loopt in die gebieden bovendien
ook op een vulkaan, die voortdurend
rommelt en kan uitbarsten. Er zijn
veel gevoeligheden, zowel bij Israëliers
als bij Palestijnen. Maar er zijn ook
hoopvolle tekens. Op een avond hadden
we een ontmoeting met twee vaders.
De joodse vader had een zoon
verloren in een gewapend confl ict, de
Palestijnse verloor zijn dochter bij een
aanval van soldaten. Desondanks
konden ze toch vrienden zijn en geloven
in de mogelijkheid van een vredevolle
oplossing.”
‘Vluchten’ speelt zich af in
Hebron. Welke indruk heeft die
stad op je gemaakt?
“Ik ben geen historicus, politicus of
socioloog. Ik ben een reiziger, die zijn
ogen en oren openhoudt. Maar wat ik
in Hebron gezien heb… Er heerst zo’n
bizarre situatie. Ze is opgedeeld in
twee delen: één stadsdeel voor de ongeveer
200.000 Palestijnen die er wonen,
en één deel voor de naar schatting
500 kolonisten en enkele duizenden
militairen. Boven de Palestijnse
straten naast Israëlische huizen werden
matten gespannen, om de bewoners
te beschermen tegen wat er allemaal
naar hun hoofden wordt gegooid:
dakpannen, stenen, echt
allerlei voorwerpen liggen op die netten.
Er is zeer veel geweld van kolonisten
in Hebron tegen de Palestijnse
inwoners. Daardoor gaan die laatsten
ook hun toevlucht zoeken in extremisme
en geweld.
Wat ook zeer opmerkelijk is: een jood
en een Palestijn kunnen elkaar echt
niet ontmoeten in Hebron. Ze komen
elkaar gewoon niet tegen. Hoe zou dat
ook kunnen? Het gebied voor de joodse
kolonisten is precies afgebakend en
wordt bewaakt door soldaten. Palestijnen
wagen zich niet op de hoofdstraat.
Terwijl wij met ons reisgezelschap
over die straat wandelden, nam onze
Palestijnse begeleider een omweg. Dat
gebrek aan contact beïnvloedt natuurlijk
het beeld dat beide bevolkingsgroepen
van elkaar hebben.”
Een Palestijnse tienerjongen
die verliefd wordt op een joods
meisje, dat is dus pure fi ctie?
“Ik betwijfel dat mijn verhaal zich in
de realiteit kan afspelen, maar ik durf
het hopen. Als de Palestijnse Musa en
de joodse Rachel kunnen geloven in
een onmogelijke liefde, waarom zouden
wij dan niet kunnen geloven in
een ‘onmogelijke’ vrede? Ik wilde het
in mijn boek niet hebben over blokkades,
checkpoints, soldaten, vernedering
en andere miserie. Natuurlijk
vormt de confl ictsituatie de achtergrond
en de basis van het boek. Maar
Vluchten is een verhaal geworden
over hoop en over liefde die het geweld
kan overstijgen.”
Vanwaar komt al die haat bij
beide partijen, die ook tastbaar
is in het verhaal?
“Israël is gesticht en gebouwd in Palestina.
De joden hebben hun staat
niet in een leeg land opgericht, maar
ze hebben er wel 700.000 Palestijnen
voor gedeporteerd. Een Palestijnse
man liet mij tijdens de reis de sleutel
van zijn huis zien, die hij na tientallen
jaren nog altijd bewaarde. Hij
wacht nog altijd om terug te mogen
keren naar het huis waaruit hij verjaagd
werd.
Je kan van de hele situatie in Palestina
en Israël niets begrijpen wanneer
je de Bijbel niet kent. Die is voor de joden
het eeuwenode ‘eigendomsbe-
den geloven dat God hen dit land
heeft beloofd. Zelfs de staat Israël beroept
zich op die ‘belofte’ van God als
offi ciële claim op Palestijns gebied.
Maar laat me duidelijk zijn: dit confl
ict gaat niet over godsdienst. Het
gaat, zoals elk conflict ter wereld,
over water en grondbezit.”
Zijn de Palestijnen dan de ‘good
guys’ en de Israëliërs de
‘slechteriken’, zoals het dikwijls
voorgesteld wordt?
“De relatie tussen beide volkeren is
geëvolueerd sinds het begin van het
confl ict. Toen ik jong was, waren de
Israëliërs de goeien. Maar doordat Israël
alle internationale beslissingen
en resoluties naast zich heeft neergelegd,
is dat beeld veranderd. Hoe kan
een volk dat zo geleden heeft, tijdens
de Tweede Wereldoorlog, nu een ander
volk zelf zo’n gewelddadige dingen
aandoen? Het confl ict tussen Israël
en Palestina is geen kwestie van
goed of slecht. Palestijnse strijders
moeten ook niet met raketten zitten
schieten. Maar dikwijls is er maar een
kleine aanleiding nodig, langs één
van beide kanten, die de gemoederen
doet ontploffen.”
Lieve Van den Bulck
R. Vanhoeck, Vluchten,
Sint-Niklaas, Abimo Uitgeverij,
2010. Richtprijs: 13,95 euro.
Het boek is ook verkrijgbaar via
een mailtje (bestelcode 5054) aan
vredeswinkel@paxchristi.be.
Op zoek naar tips voor je vrije tijd?
http://acwvisie.wordpress.com
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie:
Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,
tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden
(15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se
re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.
VISIE.17.10.indd 16 1/06/10 19:43