You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Dorine Manson, directeur VluchtelingenWerk Nederland<br />
‘ARBEIDS-<br />
PARTICIPATIE IS<br />
INBURGERING’<br />
Opleiding en werk zorgen ervoor dat nieuwkomers in Nederland<br />
snel hun draai vinden. Dorine Manson maakt zich als directeur van<br />
VluchtelingenWerk Nederland sterk voor grotere arbeidskansen voor<br />
vluchtelingen. ‘Gaan we talent benutten, of niet?’<br />
TEKST MIRJAM VAN IMMERZEEL FOTOGRAFIE CORBINO.NL<br />
Anderhalf jaar staat Dorine Manson nu aan<br />
het roer van VluchtelingenWerk Nederland.<br />
Daarvoor was ze onder meer directeur<br />
Economische Zaken bij de gemeente<br />
Amsterdam en werkzaam als consultant bij<br />
PriceWaterhouseCoopers. ‘Mijn blik heeft altijd al naar<br />
buiten gestaan. Daarom zet ik mij nu in voor vluchtelingen<br />
en ligt de focus op hun arbeidskansen. Want werken<br />
is uiteindelijk de beste en snelste weg naar inburgering.’<br />
Dat de complexiteit van migratievraagstukken<br />
en asielprocedures groot is, wist ze al. Maar door haar<br />
ontmoetingen met vluchtelingen weet ze pas echt wat<br />
een migrant meemaakt vanaf het moment dat hij of zij<br />
voet op Nederlandse bodem zet: ‘Het zijn vaak krachtige<br />
mensen die initiatief hebben getoond door naar<br />
Nederland te komen. Maar het is ook een heel kwetsbare<br />
groep.’<br />
Deze tegenstrijdigheid ziet ze tijdens haar bezoeken<br />
aan asielzoekerscentra. Vooral op de gezichten. ‘Je kunt<br />
gewoon aan mensen zien in welke fase van de asielaanvraag<br />
ze verkeren. Direct na aankomst in Nederland<br />
zijn ze enthousiast; ze gaan hier een nieuw leven beginnen<br />
en denken ook dat ze snel weer aan het werk gaan.<br />
Na verloop van tijd zie je dat enthousiasme afnemen.<br />
Men verkeert in onzekerheid en wordt van hot naar her<br />
gesleept. Voordat de procedure is afgerond, mogen ze<br />
niet werken. Zodra de status van vluchteling is verkregen,<br />
volgt vaak teleurstelling over de veelheid aan<br />
regels en de eisen die worden gesteld aan diploma’s en<br />
taalvaardigheid.’<br />
Vooral die laatste twee factoren maken van vluchtelingen<br />
een kwetsbare groep op de arbeidsmarkt, weet<br />
Manson. Als ze werken, is dat vaak op tijdelijke contracten.<br />
In tijden van crisis staan ze meestal het eerste op<br />
straat. Wat ook kan tegenwerken zijn psychische problemen.<br />
‘Na aankomst zijn mensen zo gefocust op de<br />
verblijfsvergunning dat die problemen worden weggestopt.<br />
Zodra de rust terugkeert, duiken ze weer op. Dat<br />
is een extra drempel om aan een nieuw leven te beginnen.<br />
Bovendien moet een vluchteling eigenlijk altijd<br />
een stap terug doen en dat is soms moeilijk te verkroppen<br />
en levert frustratie op.’<br />
26 UWVMAGAZINE JANUARI 2012 27
Change language