Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Resultaat arbeidsvoorwaarden<br />
(CAO) politie 2012-2014<br />
Wat ging er aan vooraf?<br />
• Formele onderhandelingen beëindigd,<br />
de acties in maart en april<br />
• Informele gesprekken met de Minister<br />
• Hervatting van de onderhandelingen na<br />
akkoord achterban op” stel-je-voor-voorstel”<br />
• 1 juni: onderhandelaarsresultaat<br />
Uitgangspunten<br />
onderhandelingsresultaat<br />
• Mandaat leden op “ stel-je-voor-voorstel”<br />
• Regeerakkoord 2010 en Begrotingsakkoord<br />
2013 (“lenteakkoord”) zijn basis<br />
voor de loonontwikkeling: 2 jaar extra<br />
de nullijn voor alle ambtenaren exclusief<br />
de Zorg<br />
• Indien politieke ontwikkelingen (bijvoorbeeld<br />
uitslag verkiezingen september<br />
2012) leiden tot aanpassing begrotingstekort,<br />
dan opnieuw overleg tussen<br />
bonden en werkgever<br />
Belangrijkste afspraken<br />
onderhandelingsresultaat<br />
• Betere beloning voor het zware politiewerk<br />
• 100% werkzekerheidsgarantie: niemand<br />
wordt ontslagen in het kader van de vorming<br />
Nationale Politie!<br />
• Arbeidstijden: LAR en modaliteiten blijven<br />
bestaan<br />
• Structurele nachtdienstontheffing<br />
• Vroegpensioen blijft volledig in stand<br />
• Inkomensafspraken aspiranten<br />
6<br />
Samen sterk werkt beter<br />
• Beter voorzieningen rondom arbeidsongeschiktheid<br />
en beroepsziekten (programma<br />
Versterking Professionele Weerbaarheid<br />
• Maar... geen structurele salarisverhoging<br />
voor iedereen<br />
Beloning zwaar politiewerk<br />
• Functiewaardering LFNP houdt rekening<br />
met de politie-specifieke elementen<br />
(verzilvering CAO 2008-2010 zonder beperking<br />
in tijd en ritmiek)<br />
• 24 of meer OVW-punten: uitloop max.<br />
naastgelegen schaal<br />
- betreft meerderheid van de collega’s<br />
- het gaat om functiewaardering, NIET<br />
om loonsverhoging<br />
- geldt voor executieve en AT-functies<br />
- o.a. voor intake & service, GGP, operationeel<br />
experts en specialisten<br />
- voorbeelden
Change language