Marian Thunnissen_Presentatie NVP 16 april 2013.pdf

More documents

Recommendations

Info

Wat is talent? Ontwikkelingen in het HRM-veld Geen eenduidige definitie van talent Toch is een eenduidige definitie van talent belang voor de ontwikkeling van het veld Gallardo-Gallardo, Dries & Gonzales-Cruz (2013) onderscheiden 2 dimensies in definities: Talent als eigenschap (object) – Talent als persoon (subject) Inclusief – exclusief
Object 4 typologieën van talent management? (gebaseerd op dimensies Gallardo-Gallardo et al., 2013) (Talent als eigenschap) Subject (Talent als persoon) Inclusieve benadering (alle medewerkers) •Positieve HRM-benadering •Competentie management? Exclusieve benadering (Een selecte groep) Binnenhalen en vasthouden van medewerkers met schaarse, waardevolle, niet te imiteren en moeilijk te vervangen eigenschappen? •HRM? •Successie planning? •Management Development?
Page 1 and 2: Wat is talent en talent management?
Page 3 and 4: Talent management is hot! HR profes
Page 6 and 7: 3 thema’s in TM-literatuur en ond
Page 10 and 11: Talent als een multidimensioneel co
Page 12 and 13: Bevindingen: Wat is talent?
Page 14 and 15: Bevindingen: knelpunten en dilemma
Page 16: Marian.thunnissen(at)hu.nl

Marian Thunnissen_Presentatie NVP 16 april 2013.pdf

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?