Milieuhinder veroorzaakt door bedrijven : ook jouw zorg ! - ACLVB ...

“Milieuhinder veroorzaakt door bedrijven; ook jouw zorg!”
je niet ontmoedigen en laat alles nauwgezet noteren in het verslag. Als het bedrijf echt niet
wil meewerken, zijn er een aantal mogelijkheden die onder punt 1.3 besproken worden.
1.2.3 Actieplan opstellen
Wanneer na de voorstelling, de leden van het CPB bereid zijn om actie te ondernemen en
wanneer men het eens is over de voorstellen, breekt de belangrijke fase aan van het opstellen
van het actieplan. Analyseer het probleem, bepaal de doelstellingen, ga na wie de
betrokkenen zijn en bepaal de middelen om actie te voeren. Aansluitend stel je best een
tijdschema op.
1.2.3.1 Het definiëren van de problemen in en buiten de onderneming
→ Voorbeelden:
o het CPB wordt niet betrokken bij het voorkomingsbeleid inzake milieuhinder;
o de werknemers zijn er zich niet bewust van dat het bedrijf hinder veroorzaakt;
o de milieuvergunningsaanvraag dreigt geweigerd te worden;
o de buurtbewoners krijgen geen informatie over het milieubeleid van het bedrijf;
o de milieuhinder tast de kwaliteit van de leefomgeving aan;
o de uitbreidingsplannen van het bedrijf bedreigen de rust in de buurt
o de Vlarem-normen en de milieuvergunningsvoorwaarden worden niet nageleefd;
o de klachtenbehandeling laat te wensen over;
o de werkgever komt niet al zijn verplichtingen na (informatieplicht, metingen, milieujaarverslag
en jaarverslag van de milieucoördinator, …);
Bij het bepalen van de (concrete) doelstellingen ga je na wat je wil bereiken en hoe je dit het
best doet. Er zullen prioriteiten moeten gesteld worden: wat wil je zeker bereiken en waar
kan je eventueel toegevingen doen?
1.2.3.2 Het bepalen van de doelstellingen voor de actie
→ Voorbeelden:
o de werknemers bewust maken van het feit dat de problematiek ‘verweving en hinder’
hen nauw aanbelangt;
o ervoor zorgen dat de Vlarem-normen en de milieuvergunningsvoorwaarden
gerespecteerd worden;
o vermijden dat het buurtcomité beroep aantekent tegen de milieuvergunning;
o ervoor zorgen dat het aantal klachten vermindert;
o een positief imago bewerkstelligen voor het bedrijf (bv. geen negatieve
berichtgeving meer in de pers);
o zorgen voor een betere communicatie met de omwonenden;
o zorgen voor een merkbare vermindering van de milieuhinder;
o het verhogen van de leefkwaliteit in de buurt van het bedrijf;
o zorgen voor een betere samenwerking met de milieucoördinator;
o de werknemers erop attent maken dat zij kunnen helpen om de hinder te verminderen;
o ervoor zorgen dat het CPB regelmatig informatie krijgt over milieuhinder;
o alle actoren in de onderneming bij de actie ‘milieuhinder’ betrekken, ook de
hiërarchische lijn;
o passende maatregelen invoeren in de onderneming om de hinder te voorkomen of te
verminderen.
19