Milieuhinder veroorzaakt door bedrijven : ook jouw zorg ! - ACLVB ...

“Milieuhinder veroorzaakt door bedrijven; ook jouw zorg!”
2 Waarom actie voeren?
Een eventuele dreiging door milieuproblemen is vaak het gevolg van een opeengehoopt
slecht milieumanagement. Als je bedrijf jarenlang laks omspringt met de milieuregels, kan
het plotseling een verlenging van de milieuvergunning geweigerd zien, met als gevolg een
dreiging tot sluiting. Het is in dit geval niet de milieuoverheid die met de vinger moet
worden gewezen omdat zij de milieuvergunning heeft geweigerd. Indien je bedrijf zich
echter aan de regels zou gehouden hebben, was deze dreiging nooit ontstaan.
Een zonevreemd textielbedrijf
Ongeveer 10 jaar geleden groeiden stilaan de problemen van verweving en zonevreemdheid.
De ruimtelijke ordeningsplannen werden ingekleurd. Er kwamen woonkernen in de buurt
van de fabriek. De directie was onachtzaam en zonder dat ze het besefte, was haar bedrijf
zonevreemd geworden. Deze problemen komen meestal naar boven wanneer een nieuwe
vergunning aangevraagd wordt. De ruimtelijke verweving brengt ook milieuhinder met zich
mee. De fabriek stond er nochtans eerst. De mensen hebben goedkope bouwgrond
aangekocht en nu klagen ze over hinder. De werknemers zeggen dat het die mensen hun
eigen schuld is. Men zou echter moeten inzien dat de verantwoordelijkheid bij de
bedrijfsleider ligt die deze situatie niet vooruitziend genoeg beheerd heeft. De buren
ondervinden geluidshinder, trillingen, geurhinder, … Hierdoor wordt hun nachtrust
verstoord. Soms volstaan eenvoudige maatregelen om aan de wensen van de omwonenden
tegemoet te komen: ruimte voorzien voor de vrachtwagens, motor stilleggen, alleen
transport na 7 uur ‘s morgens, …
Tot op heden blijft de milieuproblematiek van dit bedrijf moeilijk beheersbaar. Er wordt
echter (traag maar zeker) vooruitgang geboekt. Er werd een convenant afgesloten tussen het
bedrijf en de Vlaamse overheid. Dit is een goed compromis wanneer een situatie uitzichtloos
en onoplosbaar lijkt.
De vakbond is hierin zeer actief geweest om iedereen zo snel mogelijk rond de tafel te
krijgen (vakbond, directie, gemeente, natuurverenigingen, …). De overheid verbindt er zich
toe om niet meteen te sanctioneren op voorwaarde dat het bedrijf investeringen belooft.
Volgens de vakbondssecretaris is ‘open communicatie’ de beste oplossing voor een
probleem.
Bron: interview met vakbondssecretaris
Een milieuvergunning is voor je baas zoals een rijbewijs voor een bestuurder. Tegenwoordig
is een milieuvergunning veel meer dan een administratieve formaliteit. Bij het toekennen
van de vergunning zal de gemeente of provincie rekening houden met het maatschappelijk
draagvlak voor de activiteiten van je bedrijf. De buurtbewoners kunnen als belanghebbenden
hun stem laten horen. Je bedrijf doet er dus goed aan om niet enkel de korte termijnkosten
voor milieu in rekening te brengen, maar ook lange termijnbaten, zoals een vlotte verlenging
van de vergunning, het vermijden van saneringskosten, e.d.
Een milieuvergunningsaanvraag opent soms ‘de doos van Pandora’. Hinderproblemen die je
baas tot dan toe genegeerd heeft of gewoonweg niet heeft zien aankomen, komen dan naar
boven zonder dat hij er nog omheen kan.
Hier is voor jou als militant een belangrijke taak weggelegd. Ten eerste hou je best ook
rekening met de lange termijn bij het inschatten van de toestand van je bedrijf. Ten tweede
kan je hier proactief mee omspringen door je baas erop te wijzen dat hij niet te laks mag
7