CAHIER 1 - Syntra Vlaanderen
CAHIER 1 - Syntra Vlaanderen
CAHIER 1 - Syntra Vlaanderen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
In de voortgezette vorming speelt de 'attestattitude' amper een rol. Belangstelling en bijblijven<br />
motiveren het sterkst. Het feit dat de werkgever het initiatief nam (16% van de<br />
gevallen) hoeft op dit vlak geen tegenindicatie te zijn. Zeker in de piste van maatwerk,<br />
competentiemanagement en in-service training in de KMO zal dit soort opleidingen alsmaar<br />
aan belang winnen. Tegelijk kan ook de cursusinhoud maximaal worden afgestemd<br />
op de onderneming in kwestie.<br />
TEWERKSTELLINGSRESULTATEN<br />
Na vijf jaar is 89% van de cursisten uit de leertijd beroepsactief. Bijna een kwart is nu<br />
zelfstandige in hoofdberoep of bijberoep, meewerkende echtgeno(o)t(e) of zelfstandig<br />
helper. De helft werkt in een KMO.<br />
Slechts 5% van de cursisten van de leertijd is werkzoekende.<br />
Van de deelnemers aan de opleiding 'bedrijfsbeheer' is 89% beroepsactief op het einde<br />
van de cursus. Een cijfer dat ook 5 jaar na de opleiding wordt gemeten. Zowel<br />
onmiddellijk als 5 jaar na de cursus is slechts 3% werkzoekend.<br />
Van de deelnemers aan de ondernemersopleiding 'beroepskennis' is 92% beroepsactief<br />
op het einde van de cursus en 93% vijf jaar later.<br />
22
Change language