Duurzame

4
Het draait om echte
verhalen, uit de
Gewoon doen: vraag één van onze medewerkers eens naar sprekende
voorbeelden van Vebego’s duurzaamheidsbeleid. In veel gevallen
zul je merken dat het stil blijft, of je hoort alleen wat over de Vebego
Foundation. Terwijl als je vraagt ‘Vertel eens wat over je werk’, je
gegarandeerd over tal van good practices struikelt. Ook daarom dit
duurzaamheidsverslag. Om: wat voor velen als normaal Vebego-gedrag
beschouwd wordt eens expliciet te belichten; collega’s die er minder
bij stil staan, extra bewust te maken van hun kracht; onze intrinsieke
motivatie te delen en, voor wie Vebego nog niet zo lang kent, een kijkje
in de keuken te geven.
Vanzelfsprekend
Om maar direct met de deur in huis te vallen. Dat een
aanzienlijk deel van de medewerkers niet direct een lijstje
duurzaamheidswapenfeiten kan opnoemen, is zowel een punt van
trots, als van zorg. Trots, omdat wat we doen met duurzaamheid
zo vanzelfsprekend is. Zorg, omdat we, indien gevraagd, juist wél
een goed verhaal hebben.
“ Duurzaam ondernemen met
mensen is nog steeds de
essentie”
Een verhaal dat niet is opgebouwd rondom ‘regelvragen’ en de
registratie van getallen, maar over wat ons drijft. Onze historie.
De focus op duurzaam ondernemen met mensen. Dat was de
essentie bijna zeventig jaar geleden, en dat is het nog steeds.
Close to You
In dit verslag kiezen we er dan ook bewust voor om de
mens, People, centraal te stellen. Als speerpunt van ons
duurzaamheidsheidsbeleid. Als meest tastbare, kostbare
bron. En als logische rentmeesters van Profit en Planet. Ook
in die volgorde. We zijn tenslotte geen chemieconcern, noch
beursgenoteerd. Vebego’s Family Statement ‘Close to You’ is de
toetssteen.
Een maatstaf die zich, voor wie dol is op meetsystemen, ook
in cijfers laat uitdrukken. Denk aan personeelstevredenheid,
ziekteverzuimcijfers en de gemiddelde duur van
arbeidscontracten. Of loyaliteit en tevredenheid van
opdrachtgevers, steeds sterkere partnerships en gedeelde
Vebego-overstijgende maatschappelijke activiteiten met onze
relaties. Zolang het geen windowdressing is, is er niets mis met
objectieve indicatoren.
De juiste mens op de juiste plek
Onze uitdaging en nadruk ligt echter op mensen. Hoe kunnen
we onze visie delen met mensen en ze er nog meer bij
betrekken? Om bij het begin te beginnen, doen we dat door
Human Resources en MVO sterker te versmelten. We streven
naar ‘de juiste mens op de juiste plek’. We spannen ons in door
op alle domeinen (wonen, werken, leven, leren) verbindend,
respectvol, inspirerend en faciliterend te zijn.
Van opvangen en ontwikkelen aan het begin van carrières, tot
borgen en uiteindelijk koesteren van de seniore leermeesters.
Tegelijkertijd stimuleren we bewustwording, en benutten we
zoveel mogelijk wegen om duidelijk te maken hoe iedereen
zélf met duurzaamheid aan de slag kan. In zijn eigen leven,
denk aan de eerdergenoemde levensdomeinen. In het dagelijks
werk door met opdrachtgevers samen te werken, vanuit de
kracht van vakmanschap. En in bredere maatschappelijke zin,
bijvoorbeeld als ambassadeur van de Vebego Foundation.