Duurzame

More documents

Recommendations

Info

4 Het draait om echte verhalen, uit de Gewoon doen: vraag één van onze medewerkers eens naar sprekende voorbeelden van Vebego’s duurzaamheidsbeleid. In veel gevallen zul je merken dat het stil blijft, of je hoort alleen wat over de Vebego Foundation. Terwijl als je vraagt ‘Vertel eens wat over je werk’, je gegarandeerd over tal van good practices struikelt. Ook daarom dit duurzaamheidsverslag. Om: wat voor velen als normaal Vebego-gedrag beschouwd wordt eens expliciet te belichten; collega’s die er minder bij stil staan, extra bewust te maken van hun kracht; onze intrinsieke motivatie te delen en, voor wie Vebego nog niet zo lang kent, een kijkje in de keuken te geven. Vanzelfsprekend Om maar direct met de deur in huis te vallen. Dat een aanzienlijk deel van de medewerkers niet direct een lijstje duurzaamheidswapenfeiten kan opnoemen, is zowel een punt van trots, als van zorg. Trots, omdat wat we doen met duurzaamheid zo vanzelfsprekend is. Zorg, omdat we, indien gevraagd, juist wél een goed verhaal hebben. “ Duurzaam ondernemen met mensen is nog steeds de essentie” Een verhaal dat niet is opgebouwd rondom ‘regelvragen’ en de registratie van getallen, maar over wat ons drijft. Onze historie. De focus op duurzaam ondernemen met mensen. Dat was de essentie bijna zeventig jaar geleden, en dat is het nog steeds. Close to You In dit verslag kiezen we er dan ook bewust voor om de mens, People, centraal te stellen. Als speerpunt van ons duurzaamheidsheidsbeleid. Als meest tastbare, kostbare bron. En als logische rentmeesters van Profit en Planet. Ook in die volgorde. We zijn tenslotte geen chemieconcern, noch beursgenoteerd. Vebego’s Family Statement ‘Close to You’ is de toetssteen. Een maatstaf die zich, voor wie dol is op meetsystemen, ook in cijfers laat uitdrukken. Denk aan personeelstevredenheid, ziekteverzuimcijfers en de gemiddelde duur van arbeidscontracten. Of loyaliteit en tevredenheid van opdrachtgevers, steeds sterkere partnerships en gedeelde Vebego-overstijgende maatschappelijke activiteiten met onze relaties. Zolang het geen windowdressing is, is er niets mis met objectieve indicatoren. De juiste mens op de juiste plek Onze uitdaging en nadruk ligt echter op mensen. Hoe kunnen we onze visie delen met mensen en ze er nog meer bij betrekken? Om bij het begin te beginnen, doen we dat door Human Resources en MVO sterker te versmelten. We streven naar ‘de juiste mens op de juiste plek’. We spannen ons in door op alle domeinen (wonen, werken, leven, leren) verbindend, respectvol, inspirerend en faciliterend te zijn. Van opvangen en ontwikkelen aan het begin van carrières, tot borgen en uiteindelijk koesteren van de seniore leermeesters. Tegelijkertijd stimuleren we bewustwording, en benutten we zoveel mogelijk wegen om duidelijk te maken hoe iedereen zélf met duurzaamheid aan de slag kan. In zijn eigen leven, denk aan de eerdergenoemde levensdomeinen. In het dagelijks werk door met opdrachtgevers samen te werken, vanuit de kracht van vakmanschap. En in bredere maatschappelijke zin, bijvoorbeeld als ambassadeur van de Vebego Foundation.
mensen, echte echte praktijk “ Duurzaamheid. Waar wil je dat ik begin?” Duurzaamheid kan en mag geen marketingtoneelstuk zijn. Het draait om echte mensen, echte verhalen, uit de echte praktijk. Laat dit duurzaamheidsverslag één van de middelen zijn om dát te benadrukken. Als alle Vebego-bedrijven, joint ventures, medewerkers én relaties integraal doordrongen zijn van onze niet-aflatende focus op duurzaam ondernemen met mensen, staat straks niemand meer met een mond vol tanden als er om een voorbeeld wordt gevraagd. Na bijna zeventig jaar vol verborgen pareltjes, is het de hoogste tijd voor de tegenvraag: duurzaamheid, waar wil je dat ik begin? Annette van Waning, CSR-manager Vebego International Duurzaamheidsverslag 2010/2011 5
Page 1 and 2: 2010/2011 Duurzaamheidsverslag De b
Page 3: VOORWOORD Mensen basis van onze voo
Page 7 and 8: heid verhaal Het begint, eindigt en
Page 9 and 10: Vanuit herkomst naar toekomst Als d
Page 11 and 12: Menselijk verantwoord ondernemen Al
Page 13 and 14: Een schone school begint bij jezelf
Page 15 and 16: Voor ieder wat wils Het werven en b
Page 17 and 18: Historische staking versterkt bedri
Page 19 and 20: Werk leuker en aantrekkelijker make
Page 21 and 22: De Vegende Hollander Zelfstandig on
Page 23 and 24: Klanten waarmee je klikt, komen ter
Page 25 and 26: Verder komen door vereende krachten
Page 27 and 28: Sociaal ondernemen als cijfers onde
Page 29 and 30: Samen bouwen aan een betere dag van
Page 31 and 32: Van toegevoegde waarde “Op prijs
Page 33 and 34: Op gepaste wijze inkopen Minimale s
Page 35 and 36: SW-medewerkers aan het werk Stap ee
Page 37 and 38: Onderscheidend door duurzaam ondern
Page 39 and 40: Duurzame wetenschap Wie MVO als spe
Page 41 and 42: Ambities waarmaken De uitzendbranch
Page 43 and 44: Samen werken, aan samenwerken De Ne
Page 45 and 46: Ook op afstand duurzaam Gevraagd na
Page 47 and 48: Van geluk gesproken We kunnen als V
Page 49 and 50: Vaste flexibiliteit “Eén van de
Page 51 and 52: Duurzame winst onder de streep Na e
Page 53 and 54: Grensverleggend ondernemen Eenvoud
Page 55 and 56:
Eerlijk het spel spelen In de voets
Page 57 and 58:
Wie goed doet, goed ontmoet Vebego
Page 59 and 60:
Tegengeluid! Peter van Montfort, Di
Page 61 and 62:
Kijken naar unieke kwaliteiten Maar
Page 63 and 64:
Van baanzekerheid naar werkzekerhei
Page 65 and 66:
Jong geleerd, oud gedaan Een vak le
Page 67 and 68:
Dauerhaft duurzaam Vebego’s invlo
Page 69 and 70:
Vooruitgang start bij onze mensen d
Page 71 and 72:
Duurzame energie Doorlichten van ge
show all

Duurzame

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?