FNV Bondgenoten Openbaar veÍvoer, Besloten bus, Taxi ... - Start
FNV Bondgenoten Openbaar veÍvoer, Besloten bus, Taxi ... - Start
FNV Bondgenoten Openbaar veÍvoer, Besloten bus, Taxi ... - Start
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Gasthoofdredactrice Natasha van der Plaat wíl in 'haar' Power graag een<br />
verhaal lezen over de dappere strijd van een eenling tegen zijn of haar alle<br />
reg e I s ove rtrede n de taxiwe rkg eve r.<br />
Dit is het verhaal van taxichauffeur John. In het belang van John<br />
noemen we niet zijn achternaam, noch de naam van ziin voormalige<br />
werkgever die (bewustTl Íailliet is gegaan met achterlating van tonnen<br />
schuld en achterstallige lonen en pensioenpremies. De taxiwereld is<br />
immers klein en John moet verder. Zeker nu zijn werkgever ook gewoon<br />
door liikt te gaan.<br />
t t<br />
A ls het je niet bevalt, donder je maar<br />
Hop", zei mijn baas toen ik er tegen<br />
hem over begon dat de hoogte van<br />
mijn salaris niet conform de cao was.<br />
"Misschien dat ze je bij een autosloperij<br />
beter betalen", voegde hij hier met een<br />
bulderende lach aan toe.<br />
'lk schaam me vouï wat deze keretr<br />
ons geflikt heeÍt'<br />
Praten had dus ook gen zin.Zoveel was<br />
me al snel duidelijk geworden. Maar<br />
wat wel? Misschien dat mijn collega's<br />
voor meer rede vatbaar waren. Na enkele<br />
gesprekken had ik al een goed<br />
beeld: onze werkgever belazerde de<br />
kluit. Zoekgeraakte vakantiedagen, gewerkte<br />
uren die waren verdwenen als<br />
sneeuw voor de zon, en zelfs geld dat<br />
werd ingehouden voor een nret bestaande<br />
spaarregeling. lk noem hier<br />
overigens maar een paar voorbeelden<br />
van wat ik zoal ben tegengekomen,<br />
want ik schaam me zelfs een beetje<br />
voor wat deze kerel ons allemaal qeflikt<br />
heeft.<br />
Maar ik heb het er niet bij laten zitten.<br />
lk heb aangedrongen op de komst van<br />
een medezeggenschapsorgaan, zodat<br />
we onze werkgever in ieder geval een<br />
beetje in de gaten konden houden. Dat<br />
ging natuurlijk niet zonder slag of stoot.<br />
Na allerlei vertragingstechnieken en afleidingsmanoeuvres<br />
is het uiteindelijk<br />
toch gelukt. Maar veel heeft het wettelijk<br />
verplichte overleg tussen de werkgever<br />
en een delegatie van de medewerkers<br />
ook daarna niet opgeleverd