FNV Bondgenoten Openbaar veÍvoer, Besloten bus, Taxi ... - Start

was nieuw, fris en vol met goede
bedoelingen. Wanneer er winst werd
gemaakt, zou dat zelfs onder de medewerkers
worden verdeeld !
"Als kaderleden van FNV Bondgenoten
hadden we contacten met onze Obuzzcollega's
in Friesland waar het bedrijf
al wat langer actief was" , zegï Henk
Gols, "en daardoor deelden wij toch
een ietsje minder in de euforie. We hebben we dlt uiteraard aangekaart bij
hadden verhalen gehoord dat de loon- onze bestuurder, maar die heeft al
betalingen en de dienstenroulering diverse malen laten blijken geen warme
niet helemaal tof verlieoen."
gevoelens te hebben bij de medezeg-
Toch stapte uiteindelijk vrijwel iedereen genschap, noch bij de vakbond. lk geef
fris en frank en vrij in het nieuwe avon- toe: we zijn als werknemers nauw betuur,
dat mede vanwege 400 fonkeltrokken bij het vinden van een oplosnieuwe
bussen goed van start ging. sing en er bleek inderdaad een fout
Nou ja, goed van start... Gols. "Gezien te zrtten het computersysteem, maar
de korte voorbereidingstijd was het dit repareren blijkt al maanden lastig
logisch dat op 13 december niet alles
helemaal op orde was. Je kunt niet zo
te zijn. "
snel al zoveel nieuwe bussen hebben, Gols kan zich niet aan de indruk onttrek-
en ook niet voor iedereen nieuwe uniken dat ook zijn werkgever'de randjes
formen. Dan verbaast het niet dat oor< opzoekt van wat mag'. "De opwinding
de betalingen nog niet allemaal correct van de beginperiode dreigt nu ook bi_
en op tijd zijn. Maar als dit laatste bijna degenen die liepen te juichen te ver-
een jaar later nog steeds zo is... " dwijnen. Dat is jammer want er leek
Gols is secretaris van de ondernemings- zich echt iets nieuws en beters in onze
raad die per juli dit jaar is geinstalleerd, sector aan te dienen. Nu overheerst
maar is al veel langer actief vakbonds- het gevoel dat Obuzz niet wezenlijk
kaderlid, vakbondscontactpersoon en verschilt van alle andere ov-bedrijven.
secretaris van het bedrijfsafdelingsbe- En dat, zo is mijn stellige overtuiging,
stuur (BAB) Groningen-Drenthe. " Om is het gevolg van de aanbestedingen.
een lang verhaal kort te maken" , zegï Wie een aanbesteding wil winnen,
hij: "er verdwijnen nog steeds onregel- moet scherp lnschrijven. Wie daarna
matigheidsvergoedingen en er worden nog winst wil maken, moet beknibbe-
nog altijd verkeerde diensten uitbetaald, len op de arbeidsvoorwaarden en
en vrijwel altijd in het nadeel van de bedrijfsvoering. Mijn conclusie: de
werknemers. Als onderneminqsraad aanbestedingen moeten anders." <
23