digitale versie downloaden - Opella

maart 2013 • nummer 3
Naam: Mevrouw van Leeuwen
Overtuigd christen en thuiszorgklant bij
Opella in Cornélie te Bennekom.
“Ik heb geestelijke voeding nodig, zonder
voeding kan ik niet groeien in het geloof.
Daarom ga ik hierover graag in gesprek met
mijn verzorgenden.”
ouder worden?’. Klanten hebben niet alleen zorg
12
13
voor hun lijf nodig, maar ook voor de geest.”
magazine
“Fijn om met medewerkers
Geloof en zorg gaan bij Opella goed
samen. Zorg voor lichaam én geest.
Maar welke rol speelt het geloof in het
contact tussen medewerkers en klanten?
Marcel Wielhouwer, geestelijk
verzorger bij Opella en thuiszorgklant
mevrouw Van Leeuwen (89) gingen aan
de hand van stellingen in gesprek.
over het geloof te praten”
Geloof in de zorg
Stelling 1:
Opella is er alleen voor christenen
Marcel: “Iedereen die hulp nodig heeft kan
aankloppen bij Opella. We kijken niet of
mensen wel of geen christen zijn. Hopelijk
biedt Opella de klanten wat ze nodig
hebben, ook op geestelijk vlak.”
Mevr. Van Leeuwen: “Opella is een
gemengd gezelschap, gelovig en niet-gelovig.
Als één van de weinigen In Cornélie ga
ik naar een Evangelische gemeente. Ik ga
niet naar de diensten hier op het Baron van
Wassenaerpark. Die spreken mij niet aan.”
Stelling 2:
Medewerkers kunnen gesprekken
over het geloof beter vermijden
MvL: “Als ik begin met de vraag ‘Bent u
gelovig?’ en het antwoord is ‘nee’, dan is
dat jammer en houd ik erover op.
Naam: Marcel Wielhouwer
Functie: Geestelijk verzorger bij Opella
“Ik help Opella bij vragen als ‘Hoe willen wij een
christelijke organisatie zijn in deze tijd en regio? en
‘Welke begeleiding hebben klanten nodig bij het
Hopelijk komen ze later nog eens terug om
erover te praten. Er kunnen juist fi jne
gesprekken uit voort komen.”
Marcel Wielhouwer: “Medewerkers die
persoonlijk minder hebben met het geloof,
praten hier ook lastiger over. Als zij wel
over het geloof willen praten, geven ze dat
zelf wel aan.”
Stelling 3:
Alle Opella-medewerkers zijn gelovig
Marcel: “Niet elke medewerker van ons
heeft een christelijke levensovertuiging.
We vragen wel van medewerkers om
aandacht te hebben voor de levensovertuiging
van de klant.”
MvL: “Mijn verzorgenden hoeven niet
direct gelovig te zijn, maar ik vind het
wel prettig om met hen over het geloof te
praten. Dit helpt mijzelf ook om te groeien
in het geloof.”
Wat inspireert u?
uw
mening
Jolanda (45)
“Ik ben werkzaam in de zorg en
daar haal ik veel inspiratie uit. De
aanwezigheid en dankbaarheid
van klanten geeft mij energie. Dat
vind ik het mooie aan mijn werk.”
Marcel: “Maar het geloof van uw verzorgers
is niet uw verantwoordelijkheid toch?”
MvL: “Zeker niet. Maar ik vind het wel
belangrijk dat ze weten dat ik er graag met
hen over praat.”
Marcel: “Bij Opella passen medewerkers
die daar respectvol mee om kunnen gaan.”
Stelling 4:
Erkenning en respect staan centraal
in de relatie met de klant
Marcel: “Erkenning en respect zijn
belangrijke waarden van Opella. Wij
vinden het belangrijk dat medewerkers
klanten erkennen en respectvol met de
klant omgaan, of ze gelovig zijn of niet.”
MvL: “Medewerkers begrijpen wel hoe
belangrijk het geloof voor mij is. Ik zie dat
ze respect voor me hebben en ik ga zelf ook
respectvol met de medewerkers om.”