2011 2014 onze zorg is persoonlijk - St Jozefschool Schiedam
2011 2014 onze zorg is persoonlijk - St Jozefschool Schiedam
2011 2014 onze zorg is persoonlijk - St Jozefschool Schiedam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Speerpunt 3: Netwerkorgan<strong>is</strong>atie<br />
Doelstelling: Spil in het netwerk van professionals en instellingen rondom leerlingen<strong>zorg</strong>. Daardoor de ju<strong>is</strong>te expert<strong>is</strong>e op het ju<strong>is</strong>te<br />
moment op de goede plek.<br />
Onderdeel<br />
a. Faciliteren van<br />
netwerkbijeenkomsten<br />
van IB-ers<br />
b. contact met het CJG<br />
c. overige<br />
partnerorgan<strong>is</strong>aties<br />
(GGD, BJZ, SMW,…)<br />
d. Leren van elkaar;<br />
organ<strong>is</strong>atie themabijeenkomsten<br />
e. Informatie<br />
voorziening en -deling<br />
Activiteiten<br />
IB-netwerken faciliteren<br />
Inhoudelijke thema’s en<br />
ontwikkelingen bespreken<br />
Beleidsoverleg en casusoverleg met<br />
medewerker CJG<br />
Periodiek overleg met instanties<br />
betrokken bij <strong>zorg</strong> in en om de<br />
scholen<br />
Beleidsmatige afstemming en<br />
concrete, prakt<strong>is</strong>che samenwerking<br />
rondom casussen<br />
Organ<strong>is</strong>eren van Mini-conferenties en<br />
het aanbrengen van inhoudelijke<br />
thema’s<br />
Nieuwsbrief ver<strong>zorg</strong>en<br />
Jaarverslagen uitbrengen<br />
Onderhoud actuele website<br />
Ver<strong>zorg</strong>en van informatie naar ouders<br />
<strong>St</strong>rateg<strong>is</strong>ch Beleidsplan WSNS 3801 <strong>Schiedam</strong>, Vlaardingen en Maasslu<strong>is</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2014</strong><br />
Gewenste effecten<br />
Kenn<strong>is</strong>niveau van IB-ers verhogen<br />
In staat zijn om de problematiek op school<br />
op te lossen door naar de vaak aanwezige,<br />
bredere gezinsproblematiek te kijken.<br />
Sluitende keten vormen, waarin niemand<br />
tussen wal en schip valt.<br />
Voorkomen dat organ<strong>is</strong>aties langs elkaar<br />
heen werken.<br />
Kenn<strong>is</strong>niveau alle medewerkers binnen<br />
het SWV verhogen<br />
Collectieve werkwijze bereiken rondom<br />
Passend onderwijs.<br />
Betrokkenen zijn goed geïnformeerd over<br />
de werkwijze, wettelijke plichten en<br />
procedures (beroep, klachten,<br />
tevredenheid)<br />
Wijze van meten /<br />
monitoren<br />
Onderdeel jaarlijkse<br />
evaluatie<br />
Onderdeel jaarlijkse<br />
evaluatie<br />
Onderdeel jaarlijkse<br />
evaluatie<br />
Onderdeel jaarlijkse<br />
evaluatie<br />
Middels toetsing van de<br />
mate van tevredenheid<br />
onder betrokkenen.<br />
17
Change language