Moskeebrand in Helden - Lokaal Centraal

Bijlagen
met een jongerenraad zijn daarom niet afdoende om zicht te krijgen op de leefwereld van
jongeren in het algemeen.
• Om een jongerenraad van nut te laten zijn en de leden gemotiveerd te houden, is het van
belang dat:
– de diversiteit binnen de jongerenraad groot is (onder andere qua leeftijd en etnische
samenstelling, opleidingsniveau en sekse)
– bijeenkomsten ook leuk en gezellig zijn
– de jongeren concrete thema’s krijgen voorgelegd
– de jongeren als gelijkwaardige gesprekspartners worden benaderd
– alleen beloftes worden gedaan die ook worden waargemaakt en teruggekoppeld
• Ouders, en met name moeders, zijn goede ‘antennes’ als het gaat om het signaleren van
spanningen tussen jongeren. Als uit indirect contact (via professionals) of uit direct contact
blijkt dat moeders zich zorgen maken, organiseer dan een informele bijeenkomst,
bijvoorbeeld bij een van de moeders thuis of in het buurthuis, waar zij hun zorgen kunnen
uitspreken. Laat deze groep zo mogelijk etnisch gemengd zijn. Uit de praktijk blijkt dat
vrouwen, vaker dan mannen en jongeren, bereid zijn om culturele en andere verschillen
te overbruggen.
5. Communiceer met bestuurders
Van professionals kunnen alleen inspanningen voor het signaleren en aanpakken van interetnische
spanningen worden verwacht, als daarvoor draagvlak bestaat onder bestuurders. Deze
bepalen immers de speerpunten van het beleid, de inhoud van het werk en de middelenverdeling
over activiteiten. Breng daarom in bestaande overleggen het verschijnsel interetnische
spanningen en de ontwikkelingen daarin onder de aandacht, zonder het onderwerp direct
een al te zware lading te geven.
63