de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de ... - Europa

Praktische handleiding: de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de Europese Unie (EU), de
Europese Economische Ruimte (EER) en in Zwitserland.
toepasselijke wetgeving op grond van Verordening (EEG) nr. 1408/71, is gewijzigd.
Om die reden geldt het volgende:
Een wijziging in de ‘desbetreffende situatie’ zoals bedoeld in artikel 87,
lid 8, van Verordening (EG) nr. 883/2004 betekent dat na de
inwerkingtreding van Verordening (EG) nr. 883/2004 een van de
beslissende criteria/elementen voor de vaststelling van de
toepasselijke wetgeving op grond van titel II van Verordening (EEG) nr.
1408/71 is gewijzigd, en dat deze wijziging ertoe zou leiden dat de
betrokkene aan de wetgeving van een andere lidstaat onderworpen
zou worden dan de lidstaat die als laatste is vastgesteld
overeenkomstig titel II van Verordening (EEG) nr. 1408/71. In de regel
vallen een nieuwe tewerkstelling in de zin van een andere werkgever,
beëindiging van een van de arbeidsbetrekkingen of een
grensoverschrijdende wijziging van woonplaats onder wijzigingen ‘in
de desbetreffende situatie’. Bij gevallen waarover verschil van mening
bestaat, zoeken de betrokken instellingen een gezamenlijke oplossing.
Het verlopen van een verklaring betreffende de toepasselijke
wetgeving (formulier E101, draagbaar document A1) wordt niet
beschouwd als een wijziging van de ‘desbetreffende situatie’.
Iemand die onderworpen wenst te zijn aan de wetgeving van de
lidstaat die op grond van Verordening (EG) nr. 883/2004 van
toepassing zou zijn, dient een aanvraag in te dienen overeenkomstig
artikel 87, lid 8, van deze verordening bij de aangewezen instelling in
die lidstaat of, indien hij/zij werkzaamheden in twee of meer lidstaten
verricht, de aangewezen instelling in de lidstaat van de woonplaats.
Voorbeeld:
Vanaf 1 januari 2010 verricht iemand voor slechts één werkgever
werkzaamheden in loondienst in Frankrijk, de lidstaat waar hij woont,
en in Spanje, de lidstaat waar de werkgever is gevestigd. In Frankrijk
wordt slechts 15% van de werkzaamheden verricht. Frankrijk is alleen
volgens artikel 14, lid 2, onder b), punt i), van Verordening (EEG) nr.
1408/71 de bevoegde lidstaat, maar niet volgens artikel 13, lid 1, onder
a), van Verordening (EG) nr. 883/2004. Dat betekent dat artikel 87, lid
8, van toepassing is en de betrokkene onder de Franse wetgeving blijft
vallen na de inwerkingtreding van Verordening (EG) nr. 883/2004, tenzij
hij op grond van artikel 87, lid 8, van Verordening (EG) nr. 883/2004
voor de Spaanse wetgeving kiest.
Wat betreft de toepassing van Verordening (EG) nr. 883/2004 en nr. 987/2009 op basis
van artikel 90 van Verordening (EG) nr. 883/2004, dient te worden opgemerkt dat in
gevallen waarin er sprake is van een band met Zwitserland of de lidstaten van de
EER, of indien er werkzaamheden, ongeacht het aandeel, verricht worden in
Zwitserland of de EER, Verordening (EG) nr. 1408/71 in zijn geheel van toepassing is tot
de betrokken overeenkomsten zijn gewijzigd in het licht van Verordening (EG) nr.
883/2004.
Augustus 2012 34/35