de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de ... - Europa
de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de ... - Europa
de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de ... - Europa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Prakt<strong>is</strong>che handleid<strong>in</strong>g: <strong>de</strong> <strong>wetgev<strong>in</strong>g</strong> <strong>die</strong> <strong>van</strong> <strong>toepass<strong>in</strong>g</strong> <strong>is</strong> <strong>op</strong> <strong>werknemers</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> Eur<strong>op</strong>ese Unie (EU), <strong>de</strong><br />
Eur<strong>op</strong>ese Econom<strong>is</strong>che Ruimte (EER) en <strong>in</strong> Zwitserland.<br />
16. Kenn<strong>is</strong>gev<strong>in</strong>g <strong>van</strong> veran<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen <strong>die</strong> zich tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> <strong>de</strong>tacher<strong>in</strong>gsperio<strong>de</strong><br />
voordoen 17<br />
17. Informatievoorzien<strong>in</strong>g en toezicht <strong>op</strong> <strong>de</strong> nalev<strong>in</strong>g 18<br />
DEEL II: UITOEFENING VAN WERKZAAMHEDEN IN TWEE OF MEER LIDSTATEN 19<br />
1. Welk socialezekerheidsstelsel <strong>is</strong> <strong>van</strong> <strong>toepass<strong>in</strong>g</strong> <strong>op</strong> personen <strong>die</strong> <strong>in</strong> twee of meer<br />
lidstaten plegen te werken? 19<br />
2. Wanneer kan iemand beschouwd wor<strong>de</strong>n als ‘iemand <strong>die</strong> <strong>in</strong> twee of meer<br />
lidstaten werkzaamhe<strong>de</strong>n pleegt te verrichten’? 21<br />
3. Wat wordt er verstaan on<strong>de</strong>r substantiële werkzaamheid? 23<br />
4. Substantiële werkzaamheid en <strong>werknemers</strong> <strong>in</strong> het <strong>in</strong>ternationale vervoer 24<br />
5. Op welke perio<strong>de</strong> moet <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>l<strong>in</strong>g <strong>van</strong> substantiële werkzaamheid wor<strong>de</strong>n<br />
gebaseerd? 26<br />
6. Wat moet er gebeuren als <strong>die</strong>nstroosters of arbeidspatronen aan veran<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen<br />
on<strong>de</strong>rhevig zijn? 26<br />
7. Vaststell<strong>in</strong>g <strong>van</strong> <strong>de</strong> zetel of vestig<strong>in</strong>gsplaats 27<br />
8. Welke procedures moet iemand volgen <strong>in</strong><strong>die</strong>n hij/zij <strong>in</strong> twee of meer lidstaten<br />
werkt? 29<br />
9. Wat zijn <strong>de</strong> regels voor zelfstandigen <strong>die</strong> <strong>in</strong> twee of meer lidstaten<br />
werkzaamhe<strong>de</strong>n an<strong>de</strong>rs dan <strong>in</strong> loon<strong>die</strong>nst plegen te verrichten? 30<br />
10. Wanneer kan iemand beschouwd wor<strong>de</strong>n als ‘iemand <strong>die</strong> <strong>in</strong> twee of meer<br />
lidstaten werkzaamhe<strong>de</strong>n an<strong>de</strong>rs dan <strong>in</strong> loon<strong>die</strong>nst pleegt te verrichten’? 30<br />
11. Wat wordt er verstaan on<strong>de</strong>r substantiële werkzaamheid an<strong>de</strong>rs dan <strong>in</strong><br />
loon<strong>die</strong>nst? 31<br />
12. Welke procedures moet een zelfstandige volgen <strong>in</strong><strong>die</strong>n hij/zij <strong>in</strong> twee of meer<br />
lidstaten werkt? 31<br />
13. Welke criteria moeten wor<strong>de</strong>n toegepast om te bepalen waar het centrum <strong>van</strong><br />
belangen <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkzaamhe<strong>de</strong>n zich bev<strong>in</strong>dt? 32<br />
14. Welke situatie <strong>is</strong> <strong>van</strong> <strong>toepass<strong>in</strong>g</strong> <strong>op</strong> iemand <strong>die</strong> <strong>in</strong> verschillen<strong>de</strong> lidstaten zowel<br />
werkzaamhe<strong>de</strong>n <strong>in</strong> loon<strong>die</strong>nst als werkzaamhe<strong>de</strong>n an<strong>de</strong>rs dan <strong>in</strong> loon<strong>die</strong>nst<br />
verricht? 32<br />
15. Gel<strong>de</strong>n er bijzon<strong>de</strong>re regel<strong>in</strong>gen voor iemand <strong>die</strong> <strong>in</strong> meer dan één lidstaat werkt<br />
en voor wie <strong>de</strong> toepasselijke <strong>wetgev<strong>in</strong>g</strong> al <strong>op</strong> grond <strong>van</strong> Veror<strong>de</strong>n<strong>in</strong>g (EEG) nr.<br />
1408/71 <strong>is</strong> vastgesteld? 33<br />
16. Vanaf welke datum <strong>is</strong> <strong>de</strong> toepasselijke <strong>wetgev<strong>in</strong>g</strong> <strong>van</strong> <strong>toepass<strong>in</strong>g</strong> <strong>in</strong><strong>die</strong>n iemand<br />
<strong>die</strong> on<strong>de</strong>rworpen <strong>is</strong> aan <strong>de</strong> overgangsregel<strong>in</strong>gen verzoekt beoor<strong>de</strong>eld te wor<strong>de</strong>n<br />
<strong>op</strong> grond <strong>van</strong> Veror<strong>de</strong>n<strong>in</strong>g (EG) nr. 883/2004? 35<br />
Augustus 2012 4/35
Change language