'Zo'n bus, dat leek me wel wat!' - Consolid
'Zo'n bus, dat leek me wel wat!' - Consolid
'Zo'n bus, dat leek me wel wat!' - Consolid
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Er is nog genoeg<br />
potentieel!<br />
‘Ruim vijf jaar geleden kookte onze economie over. Het lage werkloosheidscijfer en<br />
de kwalitatieve mismatch van toen staan ons nu wéér te wachten. Er zijn na<strong>me</strong>lijk te<br />
weinig <strong>me</strong>nsen om de ko<strong>me</strong>nde 1,5 miljoen vacatures in te vullen. Dit hangt sa<strong>me</strong>n <strong>me</strong>t<br />
een hele reeks factoren: economische groei, een hoge vergrijzing, weinig animo om<br />
lang door te werken, steeds minder jongeren en migranten op de markt, een gebrek<br />
aan hooggeschoolden en veel partti<strong>me</strong> werkende vrouwen.<br />
Uitzendbrancheorganisatie ABU<br />
wijst in recente onderzoeken<br />
op de noodzaak om te werken<br />
aan actieve “ontkrapping”<br />
van de arbeidsmarkt. Mensen<br />
zonder werk zouden <strong>me</strong>t<br />
een actiever stimulerings- en<br />
scholingsbeleid aan een baan<br />
geholpen kunnen worden.<br />
Ook geeft het onderzoek aan<br />
<strong>dat</strong> de capaciteiten van reeds<br />
werkza<strong>me</strong> <strong>me</strong>nsen beter benut<br />
kunnen worden, bijvoorbeeld via het uitbreiden van urencontracten of verhoging van<br />
de productiviteit. Ook méér arbeidsparticipatie van bepaalde groepen lijkt volgens de<br />
analyse nieuwe mogelijkheden te geven.<br />
...een gebrek aan<br />
hooggeschoolden en veel<br />
partti<strong>me</strong> werkende vrouwen.<br />
De situatie is eigenlijk simpel te omschrijven: er is genoeg potentieel, maar de <strong>me</strong>nsen<br />
passen niet bij de beschikbare banen. De centrale vraag voor werkgevers is dus: hoe<br />
kom ik aan <strong>me</strong>nsen, hoe boei ik ze en hoe houd ik ze vast? In mijn ogen kan de over-<br />
heid het bedrijfsleven gericht helpen door omscholing aan te bieden en de drempels<br />
voor buitenlandse werkne<strong>me</strong>rs te verlagen. Ook wij kunnen als personele dienstverlener<br />
bijdragen aan concrete oplossingen. <strong>Consolid</strong> zet al hoog in op opleidingen: ruim eenderde<br />
van onze kandi<strong>dat</strong>en is door ons opgeleid.<br />
Ik zie echter vooral een taak weggelegd voor ú: de werkgevers. U hebt vaak al <strong>me</strong>er<br />
arbeidskracht in huis dan u denkt. Mijn advies is dus: benut al uw potentieel door<br />
een mix sa<strong>me</strong>n te stellen van de best passende instru<strong>me</strong>nten. Zorg voor bijscholing.<br />
Vergroot de mobiliteit binnen uw bedrijf. En, last but not least, stimuleer en faciliteer<br />
het werken voor vrouwen!’<br />
Dennis Mortier<br />
Alge<strong>me</strong>en directeur <strong>Consolid</strong><br />
Ik zou alle<br />
werkgevers<br />
willen<br />
oproepen<br />
tot actie.<br />
Stimuleer en<br />
faciliteer het<br />
werken voor<br />
vrouwen!<br />
10 Vrouwen in het OV 11
Change language