'Zo'n bus, dat leek me wel wat!' - Consolid

‘Je moet er
zelf
iets van maken’
Erna Koolschijn werkt als lijnmanager bij HTM in Den
Haag. Ze begon lang geleden zelf als buschauffeur en
kent het bedrijf door en door. Vrouwen zijn inmiddels
helemaal geaccepteerd op de werkvloer, is Erna’s
ervaring.
‘Toen ik begon, waren er maar weinig vrouwelijke chauffeurs. We hebben bij HTM zelfs
een tijd een speciaal vrouwenwerkoverleg gehad, waarin we bespraken waar je als
vrouw tegenaan liep tijdens werk. Het bleek allemaal erg
mee te vallen. Het aantal vrouwen is dusdanig gegroeid dat
een speciaal werkoverleg nu echt niet meer nodig is. Ze hebben
hun plekje wel veroverd’, vertelt Erna.
Flexibele instelling
Toch juicht Erna een toename van het aantal vrouwen bij
HTM toe. ‘Een fiftyfifty-situatie lijkt me ideaal, zowel op
de bus als in managementfuncties. Vooral op de bus is de
invloed van vrouwen duidelijk. Onze vrouwelijke chauffeurs
staan meestal wat minder op hun strepen. Maar doen ze dat
wél, dan is ook duidelijk dat het menens is. Hierdoor hebben
ze weinig problemen met passagiers.’
Een vrouwelijke lijnmanager heeft meer oog voor het sociale
aspect van een dienstregeling, denkt Erna. ‘Staat een chauffeur
bijvoorbeeld vijf dagen ingeroosterd op een tijdstip dat
hij niet thuis kan eten, dan denkt een vrouwelijke lijnmanager
al snel aan het thuisfront en kijkt of het ook met
vier avonddiensten kan. Dat is een mooie aanvulling op de
efficiency die een lijnmanager moet hebben.’
Baas op eigen bus
Aan haar tijd als chauffeur denkt Erna met genoegen terug.
‘De collegialiteit tussen de chauffeurs is groot. Er is een sfeer van één voor allen en allen
voor één. Daarnaast rijd je je diensten heel zelfstandig – dat moet je wel liggen. Je
bent echt eigen baas op jouw wagen en kunt er zelf iets van maken met de passagiers.’
Eenmaal binnen bij HTM, wil je niet meer weg, denkt Erna. ‘Ook ik hoop hier nog lang te
blijven zitten!’
Feit: Voor elke
goed bemiddelbare
werkzoekende in
Nederland is er bijna
één vacature! Het
probleem is echter
de mismatch: de
beschikbare mensen
en banen zijn niet op
elkaar afgestemd.
18 Vrouwen in het OV 19