17.09.2013 Views

Klik hier om het boek in te zien. - Hendriks

Klik hier om het boek in te zien. - Hendriks

Klik hier om het boek in te zien. - Hendriks

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

nemen. Het jeugdhuis, getooid met de<br />

naam Doncki, is nog s<strong>te</strong>eds <strong>in</strong> gebruik.<br />

Het doet <strong>te</strong>genwoordig dienst als bui<strong>te</strong>nschoolse<br />

opvang. De ‘bejaardensoos’,<br />

zoals <strong>het</strong> verenig<strong>in</strong>gs gebouw van de<br />

senio ren destijds genoemd werd aan de<br />

Leeuwerikstraat <strong>in</strong> Oss en eveneens<br />

deel uitmakend van de oude buurt van<br />

Lambert, kan eveneens op zijn medewerk<strong>in</strong>g<br />

rekenen. De Roofvogelwijk en Vogelwijk<br />

zijn immers wijken waar vader Bijs<br />

<strong>Hendriks</strong> <strong>in</strong> de wederopbouwperiode zijn<br />

eers<strong>te</strong> won<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> Oss bouwde.<br />

De gemeen<strong>te</strong> Oss, bij monde van wethouder<br />

Van Xan<strong>te</strong>n, is bij de heropen<strong>in</strong>g <strong>in</strong><br />

april 1975 Lambert <strong>Hendriks</strong> zeer erken<strong>te</strong>lijk<br />

voor zijn ‘fraai geleverd werkstuk’.<br />

Oorspronkelijk bestond de soos uit een<br />

hou<strong>te</strong>n barak. Dankzij de <strong>in</strong>spann<strong>in</strong>g van<br />

Lambert is er een fraai s<strong>te</strong>nen gebouw<br />

verrezen waar senioren uit de buurt<br />

hun vrije tijd z<strong>in</strong>vol kunnen bes<strong>te</strong>den.<br />

Niets menselijk is <strong>Hendriks</strong> vreemd<br />

In zijn negentigjarig bestaan kan <strong>Hendriks</strong><br />

als ondernem<strong>in</strong>g <strong>te</strong>rug<strong>zien</strong> op een<br />

fraaie bedrijfsgeschiedenis. Het is een<br />

bouwbedrijf dat vooral veel ‘ups’ heeft<br />

gekend en relatief we<strong>in</strong>ig ‘downs’. Maar<br />

<strong>in</strong> zo’n tijdspanne ontk<strong>om</strong>t geen enkel<br />

bedrijf aan <strong>om</strong>standigheden die medewerkers<br />

en directie persoonlijk raken.<br />

In de eers<strong>te</strong> fase onder Bijs <strong>Hendriks</strong><br />

gaat <strong>het</strong> bedrijf pas na de Tweede Wereldoorlog<br />

een be<strong>te</strong>re toek<strong>om</strong>st <strong>te</strong>gemoet.<br />

Daarvoor is <strong>het</strong> veelal overleven onder<br />

moeilijke <strong>om</strong>standigheden. In de tijd van<br />

de groei <strong>in</strong> de tweede fase van 1954 tot<br />

1987, hebben crises <strong>in</strong> de bouw ongewild<br />

De derde generatie 1987 - 2012 | 123<br />

geleid tot ontslag van personeel. S<strong>om</strong>s<br />

moet afscheid worden gen<strong>om</strong>en van<br />

krach<strong>te</strong>n met een lange staat van dienst<br />

of van medewerkers die onvoldoende<br />

functioneren. In een bedrijf waar de<br />

betrokkenheid van medewerkers en de<br />

zorg voor <strong>het</strong> personeel uitgangspunt van<br />

de organisatie vormt, kan men dan<br />

spreken van een duivels dilemma.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!