Een eeuw lang vakwerk - Drechtsteden BUSINESS
Een eeuw lang vakwerk - Drechtsteden BUSINESS
Een eeuw lang vakwerk - Drechtsteden BUSINESS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
aar. Over wat een gezonde<br />
fi nancieringsverhouding is zijn ook weer<br />
regels vastgesteld die afl open van maximaal<br />
60% vreemd vermogen in het 1e<br />
jaar tot 25% vreemd vermogen in het 8e<br />
jaar. De nieuwe regeling wordt ook wel<br />
sprinkhanentaks genoemd en het lijkt er<br />
dus aardig op dat de meeste belastingplichtigen<br />
de dans wel kunnen ontspringen.<br />
Actualiteiten loonheffi ngen:<br />
stoelriemen vast!<br />
Daarna krijgt Mans Kuipers, specialist<br />
Human Capital bij Ernst & Young, het<br />
woord. Hij heeft zoals we van hem gewend<br />
zijn weer heel wat te melden op het<br />
gebied van loonheffi ng en sociale verzekeringen.<br />
Hij heeft zijn presentatie de<br />
pakkende titel gegeven: stoelriemen vast!<br />
Dat slaat deels op aangepaste autoregelingen,<br />
maar er is veel meer gaande: de<br />
werkkostenregeling (verplicht vanaf<br />
2014), opbouw en vervallen van wettelijke<br />
vakantiedagen en de vitaliteitsregeling.<br />
Langer doorwerken is het credo en<br />
in dat kader gaat er veel veranderen. Het<br />
beeld gaat ook verschuiven, aldus Mans.<br />
Ging het voorheen om doorwerken tot<br />
een offi cieel pensioenmoment met erna<br />
AOW, collectief pensioen en persoonlijke<br />
oudedagsvoorzieningen, in de toekomst<br />
gaat het steeds meer naar regelingen<br />
waarin ook deeltijdpensioen mogelijk is<br />
en waarbij ook de restverdiencapaciteit<br />
een rol speelt.<br />
Onder het nieuwe vitaliteitspakket worden<br />
er vier bestaande regelingen afgeschaft:<br />
de arbeidskorting voor ouderen (in<br />
2012), de doorwerkbonus (in 2013), de<br />
spaarloonregeling (in 2012) en de levensloopregeling<br />
(ook in 2012 maar met een<br />
overgangsregeling). Daarvoor in de plaats<br />
komt een werkbonus voor 61-plussers,<br />
vitaliteitssparen en een extra stimulering<br />
voor scholing (allemaal in 2013).<br />
De stoelriemen mogen echt vast voor<br />
aangepaste regelingen voor de auto. Eén<br />
ding is duidelijk: het huidige systeem van<br />
lage bijtellingen en soms geen BPM is<br />
niet te handhaven, dat kost de overheid<br />
gewoon te veel. Niet dat er veranderingen<br />
FISCAAL<br />
met terugwerkende kracht komen maar in<br />
de toekomst gaat het wel weer veranderen.<br />
De verlaagde bijtellingspercentages<br />
worden stringenter aan de CO2-uitstoot<br />
gekoppeld. Verder gaat vanaf 1 juli 2012<br />
het verlaagde bijtellingspercentage voor<br />
maximaal 60 maanden worden vastgesteld<br />
(voor auto’s die voor 1 juli 2012 op<br />
kenteken zijn gesteld houdt de auto bij de<br />
huidige berijder de lage bijtelling). Verder<br />
is er een nieuwe regeling waarbij werkgever<br />
en werknemer samen een verklaring<br />
indienen voor bestelauto’s die niet privé<br />
worden gebruikt. Hierop wordt extra gecontroleerd<br />
door de belastingdienst.<br />
Afsluiting<br />
Met zoveel actualiteiten is de tijd snel om.<br />
Walter sluit af met de bezoekers te bedanken<br />
voor hun komst en spreekt de verwachting<br />
uit dat we er volgend jaar weer zullen<br />
zijn om opnieuw op fi scale actualiteiten in<br />
te gaan. Voor verdere informatie kunt u ook<br />
bij hem terecht: walter.borsje@nl.ey.com of<br />
(088) 407 85 41. <br />
V.l.n.r Jan van<br />
de Streek, Walter<br />
Borsje en Mans<br />
Kuipers<br />
DRECHTSTEDEN <strong>BUSINESS</strong> | NUMMER 9 | DECEMBER 2011 13