Vlaamse SchilderMei_2006.pdf - Magazines Construction

Bedrijfsbeheer
werknemers van de onderneming worden tewerkgesteld.
Zoniet vervallen de uurregelingen
die erin opgenomen zijn en geldt een vast
uurrooster dat door de reglementering wordt
opgelegd. Bij het ontbreken van een arbeidsreglement
op de bouwplaats mogen de werken
slechts uitgevoerd worden van 8u tot 12u
en van 12u45 tot 16u45.
Arbeidstijd - verplaatsingstijd
Een discussiepunt dat ook vaak opduikt bij
de controle op de naleving van de bepalingen
inzake arbeidsduur, is het verschil tussen arbeidstijd
(vergoed met uurloon) en verplaatsingstijd
(vergoed met mobiliteit en eventuele
terugbetaling van de verplaatsingskosten). De
tijd die gebruikt wordt voor de verplaatsing van
de woonplaats naar de bouwplaats is geen arbeidstijd.
De tijd voor de verplaatsing tussen
In februari 2005 startte middenstandsminister
Sabine Laruelle onderhandelingen met
onze sector over de modernisering van de
vestigingswetgeving voor bouwberoepen.
Om de consument een minimale bescherming
te waarborgen was de Confederatie Bouw van
bij het begin voorstander van strikte criteria
voor wie toegang wil tot het schildersberoep
of een van de andere bouwberoepen.
Het kabinet van de minister daarentegen
stond aarzelend tegenover de handhaving
van de vestigingsregeling voor een aantal
bouwberoepen. Mede onder invloed van de
Confederatie Bouw, week het Kabinet van Minister
Laruelle af van deze visie. Ze opteerde
er vervolgens voor de nadruk te leggen op
een modulaire organisatie van de toegang
tot de beroepen.
Hoewel reeds besloten werd tot het behoud
van de vestigingswet, leken op het eerste gezicht
deze twee invalshoeken toch nog vrij
twee werkplaatsen tijdens de dag daarentegen,
is wel arbeidstijd.
Wanneer de arbeider zich nu eerst naar de zetel
van het bedrijf of het atelier moet begeven om
zich vandaar naar de bouwplaats te begeven,
dan rijst de vraag of de tijd voor de verplaatsing
tussen het atelier en de bouwplaats als
arbeidstijd moet aangemerkt worden. Indien
de bedrijfszetel of het atelier louter als verzamel-
of opstapplaats dient om gezamenlijk
met andere arbeiders naar de bouwplaats te
vertrekken, is het duidelijk dat de verplaatsing
tussen atelier en bouwplaats nog steeds onder
de noemer valt van verplaatsing tussen woonplaats
en bouwplaats en dat de tijd die daarvoor
gebruikt wordt geen arbeidstijd is.
Anders ligt het wanneer op de bedrijfszetel of
het atelier al bepaalde werkzaamheden moeten
uitgevoerd worden. In dat geval begint de
Vestigingswetgeving
Toegang tot beroep zo georganiseerd dat kwaliteit gewaarborgd is
tegenstrijdig. De toegang tot het beroep vergemakkelijken
(visie Minister Laruelle) leek te
moeten gebeuren via een vermindering van
de eisen, terwijl het verbeteren van de consumentenbescherming
(visie Confederatie
Bouw) echter een versterking van diezelfde
eisen leek te vragen.
Zeer uiteenlopende benaderingen met betrekking
tot de concretisering van de modulaire
organisatie die het gevolg waren van deze uiteenlopende
prioriteiten, deden het Kabinet
van de minister van middenstand en de Confederatie
Bouw tot het besef komen dat het
nastreven van een concensus een moeilijke
oefening ging worden.
Om uit de impasse te geraken heeft de Confederatie
tijdens de vakantieperiode, met de
medewerking van de betrokken federaties,
een globaal voorstel uitgewerkt. Dit voorstel
heeft geleid tot een ontwerp-KB dat de administratieve
rompslomp vermindert voor de
toekomstige aannemer, en – in het belang
arbeidstijd al te lopen bij de aanvang van die
werkzaamheden en is de tijd voor de verplaatsing
naar de bouwplaats arbeidstijd. Sommige
inspecteurs passen dit nu heel strikt toe en beschouwen
bijvoorbeeld het laden van de bestelwagen
al als voldoende om te spreken van
aanvang van de werkzaamheden. De sociale
partners uit de bouwsector hebben daarom
vorig jaar in het sectoraal akkoord gevraagd
om in de arbeidsreglementering een bepaling
in te lassen waardoor de verplaatsing naar de
bouwplaats buiten de arbeidstijd zou vallen indien
het laden of lossen dat op de bedrijfszetel
of atelier gebeurt niet langer dan 5 minuten in
beslag neemt. Deze bepaling is vandaag echter
niet nog niet uitgevoerd.
Met dank aan Hendrik De Wit
Confederatie Bouw. Tel.: 02/545 58 28
Hendrik.DeWit@confederatiebouw.be
van de klant – voorkomt dat de eerste de beste
avonturier als aannemer begint.
Meer specifi ek is er gekozen voor een coherente
groepering in negen clusters van beroepen:
• ruwbouw;
• dakbedekking + waterdichting;
• schrijnwerk en glazenmakers;
• elektrotechniek;
• installatie van klimaatregeling, gas en
sanitair;
• stukadoor-, cementeer- en dekvloeractiviteiten;
• tegel, marmer en natuursteen;
• eindafwerking;
• algemene aanneming.
Deze groepen omvatten niet alleen alle vandaag
gereglementeerde bouwberoepen, maar
ook de activiteiten van algemene aanneming,
dekvloeren en schrijnwerk in andere materialen
dan hout. Het toepassingsgebied wordt
dus ruimer.
➞
De Vlaamse Schilder 9