Consignatie-compensatie en Jäger - ACOM

Startpagina Personeel
By12006 Startpagina Personeel dec 07 33542
- ONTWERP -
• Korte tekst voor startpagina zelf (en Defensiekrant)
Aanwezigheidsdiensten in relatie met het arrest Jäger
De Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB) zijn ook van toepassing op Defensie. Dit
geldt ook voor de bepalingen over aanwezigheidsdiensten. Deze normen in het ATB zijn aangepast in
verband met het zogenaamde arrest Jäger van het Europees Hof van 9 september 2003. Daarin wordt
bepaald dat een aanwezigheidsdienst volledig als arbeidstijd in de zin van de Europese Richtlijn
93/104/EG moet worden beschouwd. Dit geldt ook indien tijdens de aanwezigheidsdienst sprake is
van rust en geen werkzaamheden worden verricht.
Op dit moment is volledige toepassing van de normen, gelet op een goede uitvoering van de
kerntaken van Defensie, bij een beperkt aantal diensten nog niet mogelijk. Daarom kan voor die
diensten tijdelijk gebruik worden gemaakt van een afwijkingsmogelijkheid. Dit is geregeld in de
Tijdelijke regeling aanwijzing aanwezigheidsdiensten met afwijkende normering (TRAAMAN).
Het gaat om de volgende 2 normen voor aanwezigheidsdiensten.
Ten eerste “dat ten hoogste 48 gemiddeld per week over een periode van 26 weken arbeid mag
worden verricht”. De mogelijkheid om van deze norm af te wijken geldt alleen voor de brandweer bij de
Marine (Marinebrandweerkorps, MKB) en de Luchtmacht (op de vliegbases). In beide gevallen tot 1
januari 2010.
Ten tweede gaat het om de norm “dat er een verplichte rust voor en na een aanwezigheidsdienst
moet worden genoten”. De mogelijkheid om van deze norm af te wijken geldt alleen voor de
wachtdiensten aan boord van schepen (KM, tot 1 augustus 2008), het
Explosievenopruimingscommando (KL, tot 1 januari 2012), de Quick Reaction Alert-diensten (vliegend
en onderhoudspersoneel) op Vliegbasis Leeuwarden en Vliegbasis Volkel (KLu, tot 1 januari 2012)
Van de normen kan bij de genoemde aanwezigheidsdiensten alleen worden afgeweken, wanneer het
wel toepassen ervan een optimale taakuitvoering verhindert.
De TRAAMAN is een tijdelijk besluit. Het is uitdrukkelijk de bedoeling, dat in geval van
aanwezigheidsdiensten, zo snel mogelijk volledig ATB-conform wordt gewerkt.
(alleen op startpagina personeel)Zie voor een meer uitgebreide toelichting de aparte pagina onder
“”verlof en werk- en rusttijden/aanwezigheidsdiensten”.
• Meer uitgebreide aparte pagina
Aanwezigheidsdiensten in relatie met het arrest Jäger
1. Met de nota van de Staatssecretaris van Defensie van 3 oktober 2006, nr. P/2006030375, het
beleid voor het opdragen van aanwezigheidsdiensten bekend gesteld. Dit hing samen met de
wijziging van het Arbeidstijdenbesluit (ATB) per 1 juni 2006 (MP32-101, nr. 110) als gevolg van
het zogenaamde Jäger-arrest (Europees Hof van Justitie, 9 september 2003), o.a. bevestigd in
het arrest Vorel (11 januari 2007). In deze arresten is bepaald dat aanwezigheidsdiensten volledig
als arbeidstijd in de zin van de Europese Richtlijn moeten worden beschouwd. De artikelen 4.8:1
en 5.3:3 (voor de brandweer) van het ATB zijn met het oog hierop aangepast.
2. Bepalingen ATB. In artikel 4.8:1 ATB zijn de normen verwoord, die van toepassing zijn op
aanwezigheidsdiensten 1 ,. Belangrijkste elementen van de normen zijn:
- ten hoogste 52 maal (brandweer 62 maal; art. 5.3:3 ATB) in elke periode van 26
achtereenvolgende weken mag een aanwezigheidsdienst worden opgelegd;
- er mag ten hoogste 48 uur gemiddeld per week in elke periode van 26 achtereenvolgende
weken arbeid worden verricht;
1 Art. 1:2 ATB: aanwezigheidsdienst: een aaneengesloten tijdruimte van ten hoogste 24 uren waarin de
werknemer, zonodig naast het verrichten van de bedongen arbeid, verplicht is op de arbeidsplaats aanwezig te
zijn om op oproep zo spoedig mogelijk de bedongen arbeid te verrichten.