Consignatie-compensatie en Jäger - ACOM

By12006 Startpagina Personeel dec 07 33542
- ONTWERP -
a. Wat houdt de afwijking in?
De norm in artikel 4.8:1 ATB, luidende dat zowel voorafgaand als direct aansluitend op
een aanwezigheidsdienst een onafgebroken rusttijd van 11 uur moet worden
ingeroosterd, is, wanneer dit een optimale taakuitvoering verhindert, niet van toepassing
op de in artikel 3 van de regeling aangewezen aanwezigheidsdiensten. De rustperiodes
moeten, in overleg met de medezeggenschap, elders in de roosterperiode van 26 weken
worden ingeroosterd. Met andere woorden de rust wordt verschoven. Nogmaals, het spreekt
voor zich dat, wanneer dit ook maar enigszins mogelijk is, de rustperiodes wel kunnen en bij
voorkeur ook moeten worden ingeroosterd direct voor en na een aanwezigheidsdienst. Het kan
ook voorkomen dat alleen de rust vóór of de rust ná wordt verschoven en dat de andere
rustperiode wel direct voorafgaand of direct aansluitend op de aanwezigheidsdienst kan worden
genoten/ingeroosterd. Alle andere normen voor aanwezigheidsdiensten in het ATB moeten
wel worden gevolgd.
b. Compensatie. Wanneer, na inwerkingtreding van deze regeling, gebruik wordt gemaakt van de
afwijkingsmogelijkheden, zoals die wordt geboden in de artikel 4, wordt afgeweken van de
normen over verplichte rust, bestaat aanspraak op een financiële compensatie. De compensatie
bedraagt per verschoven rustuur 50% van het uursalaris. Deze die moet worden aangevraagd
bij de commandant.
6. Uitvoering compensatie. De aanvragen voor compensatie moeten door de defensiemedewerker
worden ingediend bij de commandant. Dit geldt niet voor de aanvragen voor de compensatie met
terugwerkende kracht voor het overschrijden van de 48-uursnorm. Deze moeten worden
ingediend bij de Commandant van het betrokken Operationeel Commando. In het laatste geval is
het zaak dat vanuit de organisatie wordt zorg gedragen voor een zo goed en zo breed mogelijke
afhandeling van deze compensatie. Hiermee doel ik op het gegeven, dat weliswaar het initiatief
voor de aanvraag bij de defensiemedewerker ligt, maar dat er ook een verantwoordelijkheid bij de
organisatie ligt, dat zoveel mogelijk belanghebbenden in kennis worden gesteld van de
mogelijkheid tot compensatie. En ook wanneer defensiemedewerkers een aanvraag willen
indienen, dient de organisatie hen desgevraagd en waar mogelijk bij te staan bij het verzamelen
van de benodigde gegevens.
7. Toepassing ATB-normen bij niet-aangewezen diensten. Bij alle aanwezigheidsdiensten, die
niet in de regeling zijn aangewezen, moet volledig volgens de normen van het ATB, die
gelden voor aanwezigheidsdiensten, worden gewerkt. In de in punt 1 genoemde nota van
oktober 2006 werd aangegeven dat onderdelen, die ten aanzien van aanwezigheidsdiensten op 1
oktober 2006 nog niet werkten conform de ATB-normen, hun bedrijfsvoering hierop moesten
aanpassen. Bestaande roosters zouden worden gedoogd totdat op verantwoorde wijze conform
de nieuwe regels kon worden gewerkt. Inmiddels is een jaar verstreken en moeten nu alle
onderdelen, waar sprake is van aanwezigheidsdiensten, bij die diensten werken conform de ATBnormen.
De enige uitzondering hierop vormen de aanwezigheidsdiensten, die zijn aangewezen in
de regeling.