Consignatie-compensatie en Jäger - ACOM

Nota
Aan
Datum
Ons kenmerk P/2007
- ONTWERP -
Zie verzendlijst
Onderwerp Aanwezigheidsdiensten en Jäger
No12006 Jäger (kort) 33542
Bij beantwoording datum, ons kenmerk en onderwerp vermelden.
Ministerie van Defensie
Hoofddirectie Personeel
Directie Personeelsbeleid
Afdeling Personeelsbeleid
en Rechtspositie
Binckhorstlaan 135
Postadres:
MPC 58 L
Postbus 20703
2500 ES Den Haag
Steller: R.F. van Langen
Telefoon (070) 3396766
Fax (070) 3397012
E-mail: r.f.v.langen@mindef.nl
1. Hierbij bied ik u aan de Tijdelijke regeling aanwijzing aanwezigheidsdiensten met afwijkende
normering (TRAAMAN). Voor een uitgebreide toelichting verwijs ik kortheidshalve naar de
toelichting bij de regeling. Een aantal punten verdient echter speciale aandacht.
2. Werking. De nieuwe, aangescherpte normen voor aanwezigheidsdiensten, in werking getreden per
1 juni 2006 en zoals genoemd in punt 1, gelden ook onverkort voor aanwezigheidsdiensten bij
Defensie. Maatregelen zijn in gang gezet om de bedrijfsvoering daarop in te richten (uitbreiding
formatie en gebruikmaking van ICT-systemen). Niettemin is sprake van diensten, dit geldt ook voor
de naaste toekomst, waar nog niet volledig conform de ATB-normen kan worden gewerkt. Hierbij
zijn vooral de diensten van belang, waar door het volledig ATB-conform werken het primaire
proces van Defensie in het gedrang komt.
Daarom wordt in een beperkt aantal gevallen tijdelijk gebruik gemaakt van de mogelijkheid voor de
Minister van Defensie in artikel 2:4 van de ATW, de normen, die de problemen opleveren, niet van
toepassing te laten zijn. Het gaat om de normen “ten hoogste 48 gemiddeld per week over een
periode van 26 weken” en “verplichte rust voor en na een aanwezigheidsdienst” Ook hier geldt
uitdrukkelijk het algemene uitgangspunt, dat ATB-conform moet worden gewerkt. Afwijking is
alleen mogelijk is, als dit essentieel is voor de het primaire proces van Defensie. In de Tijdelijke
regeling aanwijzing aanwezigheidsdiensten met afwijkende normering (TRAAMAN) worden de
diensten aangewezen, die per norm in voorkomend geval van deze afwijking gebruik kunnen
maken. De tijdelijkheid van de aanwijzing komt later in de toelichting nog aan de orde.
3. Norm 48 uur. De mogelijkheid voor afwijking van genoemde 48-uursnorm geldt alleen voor de
brandweer bij zowel de Marine (Marinebrandweerkorps, MKB) als de Luchtmacht (op de
vliegbases). De belangrijkste oorzaak hiervoor is de krapte in formatie. De formatie zal worden
uitgebreid om de bedrijfsvoering in de pas te laten lopen met de normen in het ATB. Maar gelet op
de werving en de opleiding kan dit niet op korte termijn worden gerealiseerd. In artikel 2 van de
regeling worden deze diensten aangewezen, waar in voorkomend geval de ATB-bepaling over het
ten hoogste 48 uur gemiddeld per week arbeid verrichten in elke periode van 26
achtereenvolgende weken, niet hoeft te worden toegepast.
a. Wat houdt de afwijking in?
De norm in artikel 4.8:1 ATB, luidende dat de werknemer ten hoogste gemiddeld 48
uren per week in elke periode van 26 achtereenvolgende weken arbeid verricht, is,
wanneer dit een optimale taakuitvoering verhindert, niet van toepassing op de in
artikel 2 van de regeling aangewezen diensten. Alle andere normen voor
aanwezigheidsdiensten in het ATB moeten wel worden gevolgd.
Pagina 1/4