download PDF 2003-3 - Stemerdink Registeraccountants BV

Editie 2003-3
Zakendoen is best leuk
m aar je k unt niet
alles t egelijk
Wij letten voor u op de centen

ALGEMEEN
1. WlD en Wet MOT
WID (Wet Identificatie bij Dienstverlening) en de
Wet MOT (Melding Ongebruikelijke Transacties)
Op l juni 2003 worden voor accountants,
belastingadviseurs en andere financiële dienstverleners
(hierna te noemen dienstverleners) de Wet Identificatie
bij Dienstverlening (WID) en de Wet Melding
Ongebruikelijke Transacties (MOT) van kracht. Deze
wetten, ingesteld om witwaspraktijken tegen te gaan,
hebben enkele gevolgen voor onze relatie. Onder
witwassen wordt verstaan het verschaffen van een
ogenschijnlijk legale status aan zaken en
vermogensrechten die afkomstig zijn van een misdrijf.
Witwassen is als misdrijf strafbaar gesteld. Met deze
toelichting willen wij u graag in hoofdlijnen op de
hoogte brengen van deze wetten.
WID (Wet Identificatie bij Dienstverlening)
Op grond van de WID moeten wij de identiteit van
onze cliënt vaststellen. Deze regel geldt niet alleen voor
nieuwe cliënten, maar evenzo voor reeds bestaande
relaties. Wij moeten u, in uw hoedanigheid als
opdrachtgever, dus verzoeken zich te legitimeren.
- Als natuurlijk persoon kunt u zich identificeren met
een geldig reisdocument, zoals een paspoort of een
Europese reiskaart, een geldig Nederlands rijbewijs
of een Nederlands document waarmee een
vreemdeling zijn identiteit en verblijfsrechtelijke
status kan aantonen.
- Als Nederlands rechtspersoon wordt uw identiteit
vastgesteld aan de hand van een gewaarmerkt
uittreksel uit het register van de Kamer van
Koophandel, dan wel met behulp van een door een
in Nederland gevestigde notaris opgemaakte akte.
Tevens moet van de vertegenwoordiger van de
rechtspersoon de identiteit worden vastgesteld.
- Van de buitenlandse rechtspersoon en haar
vertegenwoordigers wordt de identiteit vastgesteld
aan de hand van officiële documenten uit het land
van herkomst van de rechtspersoon.
Wet MOT (Melding Ongebruikelijke Transacties)
Onder de werkingssfeer van de MOT vallen onder
meer de navolgende door ons aangeboden diensten:
- het samenstellen, beoordelen of controleren van de
jaarrekening;
- het voeren van administraties;
- het verzorgen van belastingaangiften en daarmee
verband houdende werkzaamheden;
- het verstrekken van belastingadvies.
Ook indien wij adviezen geven of bijstand verlenen
inzake het aan- of verkopen dan wel overnemen van
ondernemingen en het aan- of verkopen van
onroerende zaken, vallen deze werkzaamheden onder
de werkingssfeer van de MOT.
Om witwaspraktijken op te sporen zijn wettelijke regels
opgesteld en is een onafhankelijk meldpunt ingericht, het
zogenaamde Meldpunt Ongebruikelijke Transacties. Op
basis van meldingen van transacties met een
ongebruikelijk karakter onderzoekt het Meldpunt of
mogelijk sprake is van een witwaspraktijk. Wanneer het
Meldpunt vermoedt dat het om witwassen gaat, zal het
Meldpunt de transactie als verdacht doorspelen aan
politie en justitie. Het Meldpunt neemt daarbij ten
opzichte van politie en justitie een onafhankelijke
positie in.
Voor het beoordelen of sprake is van een
ongebruikelijke transactie zijn twee soorten
indicatoren vastgesteld, te weten:
I Objectieve indicatoren (melding verplicht)
A Transacties die aan politie of justitie worden gemeld
Transacties die in verband met witwassen aan politie of
justitie worden gemeld, moeten ook aan het meldpunt
worden gemeld.
8 Contante transacties
Transacties boven € 15.000 betaald aan of betaald
door tussenkomst van de beroepsbeoefenaar in
contanten, met cheques aan toonder of soortgelijke
betaalmiddelen.
II Subjectieve indicatoren (melding verplicht, indien
de accountant oordeelt dat één of meer van de
volgende situaties van toepassing zijn)
A Vermoedelijke witwastransacties
Transacties waarbij aanleiding is, door hun
ongebruikelijke karakter, om te veronderstellen dat ze
verband kunnen houden met witwassen.
De Ministers van Justitie en Financiën hebben
richtlijnen terzake gegeven.
8 Contante transacties
Voorkeur van de cliënt voor transacties met een
zodanige waarde dat deze vallen onder het
grensbedrag, en waarbij aanleiding is om te
veronderstellen dat de cliënt daarmee eventuele
meldingen van dat soort transacties wil voorkomen.
Voor alle indicatoren geldt dat melding verplicht is van
verrichte transacties en voorgenomen transacties. Het
is de dienstverlener overeenkomstig de wet niet
toegestaan om zijn opdrachtgever te informeren over
een feitelijke melding aan het Meldpunt.
Van u wordt verwacht dat u zich tegenover ons
legitimeert.Van ons wordt niet verwacht dat wij
optreden als een opsporingsambtenaar. In het kader van
de Wet MOT zijn wij alleen verplicht ongebruikelijke
transacties te melden voorzover wij die tegenkomen in
het kader van onze normale werkzaamheden.

Normaliter zult u in de praktijk weinig tot niets van de
invoering van beide wetten merken.
2. Regeerakkoord
De informateurs hebben vrijdag 16 mei de Eerste en
Tweede Kamer geïnformeerd over het
hoofdlijnenakkoord tussen CDA.WD en D66. De tekst
van het akkoord is aangeboden aan het parlement
nadat de fractievoorzitters van de drie partijen de
instemming van hun fracties hadden gekregen. Het
akkoord heeft als motto 'Meedoen, meer werk, minder
regels'.
Enkele fiscale punten uit dit akkoord zetten we voor u
op een rijtje.
• De inkomensafhankelijke kinderkorting per
huishouden gaat omhoog naar gemiddeld € 200.
• De ouderenkorting stijgt naar € 80 per jaar.
• De arbeidskorting gaat met € 50 extra omhoog.
• Het belastingtarief in de eerste en tweede schijf
daalt 0,45%, de premies volksverzekeringen stijgen
echter.
• Extra geld wordt vrijgemaakt voor de
afdrachtvermindering in de loonbelasting gericht op
werkgevers met werknemers die zich bezig houden
met speur- en ontwikkelingswerk (WBSO).
• De scholingsaftrek en de afdrachtvermindering
scholing non-profit worden afgeschaft vanwege
gebrek aan effectiviteit.
• De hypotheekrenteaftrek wordt beperkt.
De overwaarde mag fiscaal alleen in een nieuw huis
worden gestoken. Voor het bedrag van de
overwaarde wordt de hypotheekrente niet meer in
aftrek genomen.
Een voorbeeld verduidelijkt het laatste punt. Stel dat u
uw huidige woning voor een bedrag van € 250.000
hebt verkocht. De koopprijs voor deze woning bedroeg
destijds € 175.000. De overwaarde bedraagt dus €
75.000. De koopprijs van uw nieuwe woning bedraagt
€. 400.000 en u besluit de nieuwe woning in zijn geheel
met een hypothecaire lening te financieren. De
overwaarde van € 75.000 kunt u nu nog aan iets
anders besteden.Volgens de voorgestelde plannen zou u
alleen de hypotheekrente in aftrek kunnen brengen die
betrekking heeft op de hypothecaire lening van €
325.000.
De grootste ingrepen gaan plaatsvinden in het stelsel
van sociale verzekeringen. Doel van de ingrepen is om
mensen te prikkelen weer aan het werk te gaan. De
belangrijkste ingrepen in de sociale zekerheid betreffen:
- De Wet Arbeidsongeschiktheid (WAO) wordt alleen
toegankelijk voor werknemers die volledig
arbeidsongeschikt zijn, dat wil zeggen 80% of meer.
Arbeidsongeschikten van 45 jaar en jonger zullen
herkeurd worden op basis van de nieuwe criteria.
Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid dient privaat te
worden verzekerd.
- De Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (WAZ)
verdwijnt. De grote weerstand die deze wet oproept
bij het Midden- en Kleinbedrijf heeft ertoe geleid
dat de regeling vervalt. Zelfstandigen dienen zelf hun
verzekering voor arbeidsongeschiktheid te regelen.
INHOUDSOPGAVE JUNI/JULI 2003
blz. blz.
ALGEMEEN
1. WID en Wet MOT 2 22. Liquidatieverlies 8
2. Regeerakkoord 3 23. Waardering pensioenverplichting 8
INKOMSTENBELASTING/LOONBELASTING OMZETBELASTING
3. Goodwillberekening 4 24. Omzetbelasting management BV's 9
4. Studieschuld 4
5. Bronbelasting 4 SOCIALE VERZEKERINGEN
6. Afkoop pensioenrechten 4 25. Wet Poortwachter 9
7. Vermogensetikettering 4 26. Vakantiewerk 9
8. Houtplantages 5 27. Ontslag oudere werknemers 10
9. Administratie 5 28. Wettelijk minimumloon 10
10. Niet meesturen van bijlagen 5
11. Investeringstijdstip 6 ARBEIDSRECHT
12. Urencriterium 6 29. Anciënniteit 10
13. Leeftijdscriteria bij lijfrenteaftrek 6 30. Opzegging tijdelijk contract 10
14. Opschortende voorwaarde 6 31. Voorwaardelijke ontbinding 10
15. Overdracht met badwill 6 32. Opzegtermijn 11
16. Pensioenregelingen 6 33. Salaris en dienstjaren 11
17. Waardering onroerende zaken 7 34. Loondoorbetaling bij schorsing 11
18. Conserverende aanslag 7
19. Uitsmeerregeling 7 VARIA
35. Premiesplitsing voorkomt successierechten 11
VENNOOTSCHAPSBELASTING
20. Aftrek fictieve rente 8
21. Waardering van schulden 8

In lopende uitkeringsgevallen zal worden voorzien.
- Om in aanmerking te komen voor een Werkloos
heidsuitkering dient een werknemer 39 van de
52 weken voorafgaande aan de eerste uitkeringsdag te
hebben gewerkt.Thans is dit 26 van de 39 weken.
- De vervolguitkering en de kortdurende WW-
uitkering komen te vervallen. De kortdurende
WW-uitkering geldt voor werknemers die niet
voldoen aan het criterium dat zij 52 dagen in het
laatste jaar hebben gewerkt. De vervolguitkering
geldt voor werknemers die 4 van de 5 jaren
voorafgaande aan de uitkering in loondienst hebben
gewerkt.
- Omzetting van gesubsidieerde banen in regulier
werk.
- Opheffing van de Raad voor Werk en Inkomen
(RWI). De taken van de RWI worden overgeheveld
naar de SER. De door de RWI beheerde
subsidieregeling "Stimuleringsregeling
Vacaturevervulling door Werklozen en met
werkloosheid bedreigde werknemers" stopt.
INKOMSTENBELASTING/
LOONBELASTING
3. Goodwillberekening
Bij de geruisloze inbreng van de praktijk van een
chiropractor in een BV was uitgegaan van een goodwill
gelijk aan éénmaal de jaaromzet in het jaar voorafgaand
aan het tijdstip van overgang. Dat leidde tot een bedrag
aan goodwill van ƒ 298.000.Aan de hand daarvan werd
het uit te geven aandelenkapitaal berekend op ƒ
185.000.Ten tijde van de inbreng had de
belastingdienst nog niet gereageerd op het verzoek van
de chiropractor om een geruisloze inbreng. De
inspecteur berekende vervolgens de goodwill op ƒ
50.000 en de verkrijgingsprijs van de aandelen op ƒ
40.000. In de procedure over de beschikking, waarbij de
verkrijgingsprijs was vastgesteld, onderbouwde de
chiropractor zijn goodwillberekening met de
uitkomsten van een door hem onder collega's
gehouden enquête. Hof Arnhem was van oordeel dat
de door de chiropractor bedongen goodwill zakelijk
was. De inspecteur had de uitkomsten van de enquête
niet inhoudelijk bestreden.
4. Studieschuld
De overname van een schuld, die een werknemer heeft
aan zijn oude werkgever, door de nieuwe werkgever,
vormt loon voor de werknemer. De schuld was
ontstaan omdat de oude werkgever de studiekosten
van de werknemer vergoedde, maar een
terugbetalingsregeling had opgenomen voor het geval
van beëindiging van de dienstbetrekking binnen een
zekere periode. Die vergoeding behoorde niet tot het
loon. Door de beëindiging van het dienstverband kreeg
de werknemer een schuld, omdat hem meer vergoeding
was betaald dan hem volgens de regeling
toekwam. Het overnemen van die schuld door de
nieuwe werkgever was volgens Hof Den Bosch geen
vergoeding van studiekosten maar loon en dus belast.
5. Bronbelasting
De Raad van Ministers van Economische Zaken en
Financiën van de lidstaten van de Europese
Gemeenschap heeft een regeling vastgesteld, waarbij 12
lidstaten zich verplichten met ingang van l januari 2004
informatie te verstrekken over rente-inkomsten van
inwoners van andere lidstaten. België, Luxemburg en
Oostenrijk voeren een bronheffing op rente in, die per
l januari 2004 15% bedraagt, per l januari 2007 20%
en per l januari 2010 35%. De opbrengst van die
bronbelasting komt voor 75% toe aan het woonland en
voor 25% aan het bronland. De raad wil dat met
Zwitserland, Liechtenstein, Andorra, Monaco en San
Marino vergelijkbare afspraken worden gemaakt als met
deze drie landen over bronbelasting op rente, die aan
inwoners van de EG wordt betaald. Een aantal
bestaande bijzondere regelingen mag worden
voortgezet tot 201 l. Het betreft de Belgische regeling
voor coördinatiecentra, de Ierse regeling voor
buitenlands inkomen, de Luxemburgse regeling voor
houdstermaatschappijen, de Nederlandse regeling voor
concernfinancieringsmaatschappijen en de vrijhandelszone
van Madeira. Deze laatste regeling eindigt per 31
december 201 I.
6. Afkoop pensioenrechten
Nederland heeft niet het recht om inkomstenbelasting
te heffen over de afkoopsom van pensioenrechten, die
een in het buitenland wonende persoon ontvangt. Dat
heeft Hof Den Bosch vastgesteld in de procedure van
een inwoner van België tegen de belastingdienst. Het
hof verwees naar een arrest van de Hoge Raad uit
1987, waarin de afkoopsom voor pensioenrechten met
een pensioenuitkering werd gelijkgesteld. Op de
afkoopsom zijn de pensioenbepalingen van een verdrag
ter voorkoming van dubbele belastingheffing van
toepassing en niet de verdragsbepalingen voor
arbeidsinkomen. Door het nadien aanpassen van de
nationale wetgeving (de bepaling in de Wet op de
Loonbelasting, die de afkoopsom als loon uit dienstbetrekking
aanmerkt) kan niet de werking van een
bestaand verdrag deels ongedaan gemaakt worden.
7. Vermogensetikettering
Volgens Hof Arnhem is het toegestaan bij een
ingrijpende verandering van de vermogenssamenstelling
bestaande schulden een andere bestemming te geven.

Voor de kwalificatie van een schuld wordt gekeken naar
het historische verband; met andere woorden het
bestedingsdoel ten tijde van het aangaan van de schuld.
Uit het oordeel van het hof is af te leiden, dat onder
omstandigheden het historische verband teniet gaat.
Het hof kwam tot dit oordeel in de procedure van een
voormalig directeur-grootaandeelhouder, die zijn belang
in de BV verkocht en met de opbrengst ging beleggen.
In het verleden had hij geld geleend van de BV voor
consumptieve bestedingen. Hij toonde aan, dat hij sinds
de verkoop van de aandelen het geheel van bezittingen
en schulden als belegging aanmerkte. Het belang van de
procedure lag in de kwalificatie van betaalde rente.
Rente van schulden, die aan een bron van inkomen
waren gekoppeld, was onder de wet IB 1964 in het
betreffende jaar volledig aftrekbaar. De zogenaamde
persoonlijke verplichtingenrente, dat is de rente op
schulden die niet aan een bron van inkomen waren
gekoppeld, was beperkt aftrekbaar.
Als een ondernemer voor de financiering van zijn
onderneming een rekening-courant bij een bank heeft,
is een negatief saldo van die rekening-courant een
ondernemingsschuld. Dat wordt niet anders indien ten
laste van die rekening-courant ook privé-opnamen
worden gedaan, behalve wanneer er een verband
bestaat tussen de schuld in rekening-courant en
bepaalde niet reguliere privé-uitgaven, zoals de
financiering van substantiële privé-vermogensbestanddelen.Volgens
hof en Hoge Raad brengt de
omstandigheid dat de privé-opnamen van een
ondernemer in een reeks van jaren de gemaakte
winsten hebben overtroffen, op zichzelf niet mee dat
een deel van de schuld als privé-schuld moet worden
aangemerkt. Doordat de schuld tot het verplichte
ondernemingsvermogen behoorde, was het ondernemingsvermogen
negatief. Gevolg daarvan was in deze
procedure, die speelt onder de wet IB 1964, dat de
fiscale oudedagsreserve belast afnam. Onder de wet l B
2001 leidt een negatief ondernemingsvermogen niet tot
een verplichte afname van de FOR.Wel verhindert een
negatief ondernemingsvermogen toevoeging aan de
FOR.
8. Houtplantages
In een besluit heeft de Staatssecretaris van Financiën
een toelichting gegeven op de belastbaarheid van
participaties in teak- en andere houtplantages. Het
besluit heeft betrekking op directe participaties, dus
niet met tussenkomst van een BV of via een
kapitaalverzekering. De participaties vallen in box 3.
Omdat er van volle eigendom meestal geen sprake is, is
de bosvrijstelling in box 3 niet van toepassing. De
participaties kunnen gewaardeerd worden op aan- of
verkoopprijs op of rond de waardepeildatum.
Buitenlandse participaties kunnen onder een regeling
ter voorkoming van dubbele belasting vallen op grond
van een verdrag met het betreffende land of, als er
geen verdrag is, indien er in het buitenland belasting
wordt geheven. Bij financiering met geleend geld is de
voorkoming van dubbele belasting van toepassing op
het saldo van bezitting en schuld. Het besluit geldt met
ingang van 2001.
9. Administratie
Naar aanleiding van een boekenonderzoek bij de
exploitanten van een café brengt de inspecteur
correcties aan op het inkomen, omdat het brutowinstpercentage
van het café beduidend lager is dan
het branchegemiddelde. Een compromisvoorstel wordt
door de exploitanten afgewezen. Het bezwaarschrift
tegen de aanslag wijst de inspecteur, nadat hij
aanvullende informatie heeft gevraagd en niet gekregen,
af. De inspecteur is van mening dat de administratie
moet worden verworpen met verzwaring van de
bewijslast, hetgeen tot gevolg heeft dat de aanslag niet
juist is. Hof Arnhem is van oordeel dat de inspecteur
geen ernstige gebreken in de administratie heeft
aangetoond. De chikwadraattoets geeft weliswaar aan
dat onregelmatigheden in de administratie waarschijnlijk
zijn, maar vormt geen bewijs van die onregelmatigheden.
Omdat de inspecteur zijn correcties niet
heeft onderbouwd vervallen ze.
10. Niet meesturen van bijlagen
Een werknemer ontvangt een rentekorting op zijn
hypothecaire lening, die als personeelskorting wordt
aangemerkt. In plaats van het netto rentebedrag,
namelijk de berekende rente minus de korting, in zijn
aangifte te verwerken, gaat hij uit van het bruto
bedrag. Bij zijn aangifte inkomstenbelasting 1996 heeft
hij het jaaroverzicht van de geldverstrekker, waarop de
korting is vermeld, meegestuurd. In 1997 en 1998
brengt hij de juiste bedragen in aftrek, maar in 1999
vervalt hij in zijn oude fout. In 2001 legt de inspecteur
navorderingsaanslagen op voor 1996 en 1999. Hof
Amsterdam vernietigt de aanslag over 1996 omdat de
inspecteur uit het meegestuurde overzicht had kunnen
afleiden wat het juiste bedrag was, of vragen had
kunnen stellen. Door geen vragen te stellen verspeelde
hij volgens het hof het recht op navordering. Dat gold
niet voor 1999, omdat in dat jaar geen overzicht was
meegestuurd en het in aftrek gebrachte bedrag niet
veel afweek van het bedrag van 1998, ondanks dat in
dat laatste jaar een bijzondere post zat wegens
vroegtijdige aflossing. Omdat de werknemer, gelet op
zijn aangiften 1997 en 1998, kennelijk wist welk bedrag
hij had moeten invullen, werd de boete over 1999
gehandhaafd.
Met ingang van het jaar 2001 is het aangiftebiljet
inkomstenbelasting en de wijze van afhandeling van
aangiftebiljetten door de belastingdienst ingrijpend
veranderd. Het meesturen van eigen specificaties is niet
meer mogelijk. Dat zal het opleggen van een

navorderingsaanslag niet verhinderen als de inspecteur
er later achterkomt dat een onjuist standpunt is
ingenomen, maar mogelijk wel het opleggen van een
boete bemoeilijken omdat de belastingdienst bewust
heeft afgezien van de mogelijkheid om specificaties mee
te sturen. Belastingplichtigen kunnen in aangiften
ingenomen standpunten expliciet toelichten in een
afzonderlijk aan de belastingdienst gericht schrijven.
11. Investeringstijdstip
Om in aanmerking te komen voor energieinvesteringsaftrek
moet binnen drie maanden na het
moment waarop de investeringsverplichting is
aangegaan, melding van de investering worden gedaan
bij Senter, onderdeel van het Ministerie van
Economische Zaken.Wanneer het investeringsmoment
zich voordoet laat zich niet altijd eenvoudig bepalen. In
een aan het College van Beroep voor het Bedrijfsleven
voorgelegde procedure had Senter de gevraagde
investeringsverklaring geweigerd, omdat de
driemaandstermijn was verstreken. Het ging om de
investering in HR-glas en andere isolatievoorzieningen
voor een nieuw te bouwen bedrijfspand. In de
procedure kwam vast te staan dat het ontwerp van het
pand na de door Senter als investeringsmoment
aangenomen datum ingrijpend was gewijzigd, waardoor
de investering in isolatievoorzieningen beduidend
anders was dan aanvankelijk was voorzien. Het College
van Beroep was van oordeel dat het investeringsmoment
lag op het tijdstip waarop de aannemer
opdracht kreeg het gebouw volgens het gewijzigde
ontwerp uit te voeren. Dat tijdstip lag minder dan drie
maanden voor het aanvragen van de verklaring.
12. Urencriterium
De uren, die een ondernemer besteedt aan het volgen
van een opleiding die is gericht op het verkrijgen of
behouden van de vereiste vakbekwaamheid, tellen mee
voor het urencriterium. Dat heeft de Hoge Raad
vastgesteld in de procedure van een kapster, die door
het meetellen van haar studie-uren wel voldeed aan het
urencriterium en daardoor recht had op
zelfstandigenaftrek.
13. Leeftijdscriteria bij lijfrenteaftrek
Om in aanmerking te komen voor premieaftrek moet
een lijfrente uiterlijk ingaan in het jaar waarin iemand
70 jaar oud wordt. Op grond van die bepaling worden
ondernemers gedwongen uiterlijk in dat jaar hun
onderneming te staken om gebruik te kunnen maken
van de verhoogde aftrekmogelijkheid van lijfrentepremie
bij staking van de onderneming. De
mogelijkheid om de FOR om te zetten in een lijfrente
doet zich in de praktijk meestal ook pas voor bij
staking, omdat op eerdere momenten de liquiditeiten
ontbreken. De Staatssecretaris van
Financiën keurt nu goed dat de leeftijdsgrens wordt
genegeerd, op voorwaarde dat de uitkeringen direct
ingaan na staking. De termijn waarbinnen lijfrentepremie,
die op 2001 betrekking heeft, moet zijn betaald
is verlengd tot l juli 2003.Als de aangifte IB 2001 al
eerder is ingediend zal een verzoek om de premie
alsnog in aftrek te brengen worden aangemerkt als bij
de aangifte gedaan.
14. Opschortende voorwaarde
Een voordeel dat door de werkgever wordt toegekend
onder de opschortende voorwaarde van het
voortbestaan van de dienstbetrekking gedurende een
zekere periode, wordt pas genoten als aan de
voorwaarde is voldaan. Dat betekent, dat heffing van
loonbelasting pas kan plaatsvinden over het tijdvak,
waarin aan de voorwaarde is voldaan. De procedure
betrof een regeling, waarbij werknemers aandelen in de
werkgever konden kopen tot een zeker bedrag per
jaar. De gekochte aandelen werden gehouden door een
trust company. Daarnaast werden door de werkgever
aandelen gekocht voor de werknemer. Die aandelen
werden zijn eigendom wanneer hij vijf jaar na aankoop
nog steeds in dienst zou zijn. Het bedrag dat de
werkgever betaalde werd door de inspecteur als netto
loon aangemerkt.
15. Overdracht met badwill
Bij de overdracht van zijn onderneming aan zijn zoon
gaat een ondernemer uit van de aanwezigheid van
badwill in plaats van goodwill. Dat vindt zijn oorzaak in
de winst, die te laag is om een redelijk arbeidsinkomen
aan de ondernemer te betalen, wanneer rekening wordt
gehouden met de financieringsverplichtingen en de
personeelskosten, die zijn toe te rekenen aan de
meewerkende echtgenoot. De inspecteur weigert de
aanwezigheid van badwill te accepteren en corrigeert
het inkomen. Daarnaast corrigeert de inspecteur de
waarde van het verkochte bedrijfspand en voegt hij de
onderhoudsvoorziening bij de winst. Naar de mening
van de inspecteur had de ondernemer moeten
liquideren, omdat dat voordeliger voor hem was. Hof
Den Haag is van oordeel dat er sprake is van
onderrentabiliteit en acht de badwill juist berekend. De
ondernemer is niet verplicht te liquideren als dat
voordeliger zou zijn. Hij mag op grond van andere dan
financiële argumenten er voor kiezen de zaak te laten
voortzetten door deze te verkopen. De waarde van
het pand, zoals de inspecteur die heeft berekend, is
volgens het hof juist. Ook de vrijval van de
onderhoudsvoorziening is juist volgens het hof.
16. Pensioenregelingen
Per l juli 1999 is de wet fiscale behandeling van
pensioenen ingevoerd. Die wet kent een overgangsregeling
voor bestaande pensioenregelingen. De

overgangsregeling loopt tot 30 juni 2004 en houdt in,
dat de pensioenopbouw volgens de oude regels mag
gebeuren. Dat betekent, dat tot die datum een
opbouwpercentage van 2,33% per dienstjaar kan
worden gehanteerd en dat de bijtelling voor het privégebruik
auto in de pensioengrondslag mag worden
meegenomen, terwijl de AOW-inbouw in het
ouderdomspensioen lager is dan thans is toegestaan. Na
aanpassing van de pensioenregeling aan de nieuwe
wetgeving hoeven opgebouwde rechten niet te worden
aangepast.Wel moet bij latere aanpassing op grond van
salarisaanpassing rekening gehouden worden met de
lagere opbouwpercentages. In een besluit geeft de
Staatssecretaris van Financiën een uitwerking van de
toepassing van de nieuwe regels in de praktijk. Per l juli
2004 wordt een berekening gemaakt van de
opgebouwde pensioenrechten volgens de oude en
volgens de nieuwe regels. Het verschil in uitkomst is
het excedent OP. Dit excedent verandert niet in de
loop van de tijd en zal als een afzonderlijk recht
moeten worden bijgehouden naast de op basis van de
nieuwe wetgeving op te bouwen pensioenaanspraken.
Voor het Tijdelijke Ouderdomspensioen (TOP) keurt
de staatssecretaris goed, dat voor op l juni 1999
bestaande pensioenregelingen de hoogte van het TOP
wordt bepaald op basis van een AOW-overbrugging en
een premiecompensatie alsof de nieuwe wetgeving
gedurende de gehele looptijd van de pensioenregeling
van toepassing is geweest.
17. Waardering onroerende zaken
In een procedure over de afschrijving op verhuurde
onroerende zaken is in geschil of ondergrond en opstal
samen een bedrijfsmiddel vormen of twee afzonderlijke
bedrijfsmiddelen zijn. Naar het oordeel van het hof is in
het algemeen sprake van één bedrijfsmiddel en kan
slechts onder bijzondere omstandigheden van
afzonderlijke bedrijfsmiddelen sprake zijn, bijvoorbeeld
in het geval de opstallen met enige regelmaat worden
gesloopt en vervangen door nieuwe, omdat zij geen
functie meer hebben binnen de onderneming. Die
situatie is hier niet aan de orde.Verder is de
restwaarde van de onroerende zaken in geschil. De
inspecteur stelt deze op de contante waarde van de
toekomstige grondwaarde, waarbij hij een jaarlijkse
stijging van 2% veronderstelt. Naar het oordeel van het
hof houdt dat standpunt het risico in, dat de
restwaarde te hoog wordt vastgesteld waardoor de
afschrijving te laag blijkt te zijn.Volgens het hof mag de
restwaarde geschat worden op een vast percentage van
de aanschafprijs van een onroerende zaak.
Afschrijving op bedrijfsmiddelen ten laste van de winst
is toegestaan met inachtneming van een restwaarde en
over de geschatte gebruiksduur van het bedrijfsmiddel.
Als het bedrijfsmiddel een waardeverandering
ondergaat, waardoor het blijvend een hogere waarde
heeft dan de boekwaarde is verdere afschrijving niet
meer mogelijk. Dat heeft de Hoge Raad al in 1958 in
een arrest bepaald. Het arrest is met name voor
onroerende zaken van toepassing gezien de vaak lange
gebruiksduur en de waardeontwikkeling daarvan door
de jaren heen. Afschrijving van onroerende zaken vindt
veelal plaats door de aankoopprijs te splitsen in een
gedeelte voor de grond, waarop niet wordt
afgeschreven en een gedeelte voor de opstal, waarop
wordt afgeschreven tot een zekere restwaarde is
bereikt. Hof Arnhem is van oordeel, dat waardestijging
van de grond ertoe leidt dat de restwaarde hoger is
dan aanvankelijk was verondersteld. Gevolg daarvan is
een beperking van de afschrijvingsmogelijkheden. Het
oordeel van het hof is gebaseerd op het eerder
genoemde arrest en op taxatierapporten die de
belastingdienst had laten opmaken. Die rapporten
gaven een beduidend hogere grondwaarde aan dan de
oorspronkelijk aan de grond toegekende waarde.
18. Conserverende aanslag
Bij emigratie vanuit Nederland kan de Nederlandse
belastingdienst een conserverende aanslag opleggen
(een aanslag ter behoud van rechten) voor de in
Nederland verschuldigde heffing over de afkoop of
vervreemding van pensioen- en lijfrentepolissen. De
aanslag blijft 10 jaar staan, en voor die periode wordt
uitstel van betaling verleend. Na 10 jaar vervalt de
aanslag indien de polis niet is vervreemd of afgekocht.
In een zaak voor het Gerechtshof in Den Haag werd
de conserverende aanslag bestreden met als argument
dat deze een belemmering voor het vrije verkeer van
mensen vormt. Naar het oordeel van het hof
ontbreekt een objectieve rechtvaardigingsgrondslag
voor de aanslag. Het hof stelde de belastingplichtige in
het gelijk. Ook in een conclusie van het Europese Hof
van Justitie wordt een conserverende aanslag op
(Franse) aanmerkelijk belang winst afgewezen.
19. Uitsmeerregeling
Tot de invoering van de Wet Inkomstenbelasting 2001
gold voor nabetaling van pensioen- en
arbeidsinkomsten of uitkeringen een Uitsmeerregeling.
De regeling diende om progressienadeel te
compenseren voor inkomsten in een jaar die
betrekking hadden op voorgaande jaren en bij
uitbetaling in die jaren belast zouden zijn tegen een
lager tarief. Nu de Uitsmeerregeling is vervallen heeft
de staatssecretaris een overgangsregeling goedgekeurd.
Inkomsten uit jaren vóór 2001 die na 2000 zijn
genoten worden op verzoek van belastingplichtige
belast tegen het gemiddelde marginale belastingtarief
over de betrokken jaren. Het verzoek moet worden
ingediend binnen drie jaren na de datum van de aanslag.

VENNOOTSCHAPSBELASTING
20. Aftrek fictieve rente
Van een internationaal concern is de holding in Ierland
gevestigd. Dit is een beursgenoteerde vennootschap. In
Nederland is een dochtermaatschappij gevestigd, die als
tussenholding fungeert. Deze tussenholding heeft een
aantal eveneens in Nederland gevestigde
(klein)dochtermaatschappijen. De tussenholding koopt
een meerderheidsbelang in een vennootschap die deel
uitmaakt van een ander concern. De koopsom bedraagt
ongeveer ƒ 60 miljoen. Deze wordt gefinancierd door
een lening van de Ierse Holding. Deze heeft het aan de
Nederlandse vennootschap geleende geld door uitgifte
van eigen aandelen verkregen. Over de geldlening kan
rente worden gevraagd. In het boekjaar 1993/1994 heeft
de holding geen rente berekend. De Nederlandse
vennootschap brengt fictieve rente ten laste van het
resultaat en verwerkt deze als informele kapitaalstorting.
In geschil is of de Nederlandse vennootschap recht
heeft op renteaftrek. De inspecteur heeft renteaftrek
geweigerd omdat die naar zijn mening in strijd is met
doel en strekking van de wet. Hof Arnhem stelt vast dat
de verwerving van het belang in de vennootschap een
zakelijk belang dient, namelijk de uitbreiding van het
concern. De financiering van de koopsom voor het
aandelenpakket hangt daarmee samen en is dus
eveneens zakelijk. Binnen het concern was geen vrij
vermogen beschikbaar voor de financiering van de
overname. Alleen de Ierse Holding kon, als beursgenoteerde
vennootschap, eenvoudig tot uitgifte van
aandelen komen en zo de koopsom financieren.
Vervolgens kon de holding dit bedrag als eigen
vermogen in de Nederlandse vennootschap storten of
aan de Nederlandse vennootschap lenen.Voor de lening
werden de volgende argumenten aangevoerd:
- de positie van de schuldeiser is flexibeler, want
aflossing van een lening is eenvoudiger dan
terugbetaling van kapitaal;
- er is geen kapitaalsbelasting verschuldigd;
- een lening is minder risicodragend dan eigen
vermogen.
Volgens het hof was belastingbesparing of-vermijding
niet het doorslaggevende motief om te kiezen voor een
lening. Daarom had de Nederlandse vennootschap
recht op aftrek van rente ten laste van de winst,
ondanks het feit, dat deze in Ierland niet is belast.
Ierland heft alleen belasting over werkelijk ontvangen
rente.
21. Waardering van schulden
Bij de waardering van verplichtingen hoeft geen
rekening gehouden te worden met de mogelijkheid dat
de crediteur af zal zien van het recht op nakoming. Pas
als bijna zeker is dat een schuld niet geheel hoeft te
worden voldaan, is er aanleiding tot een lagere
waardering dan de nominale waarde van de schuld,
aldus de Hoge Raad in het cassatieberoep van
Financiën tegen de gelijkluidende uitspraak van Hof Den
Bosch. De procedure betrof een pensioenvoorziening
die was ondergebracht bij een tot een fiscale eenheid
behorende pensioen-BV, waarvan de zetel in 1993 was
verplaatst naar de Antillen. In 1994 vond een
aanpassing van de pensioenvoorziening plaats vanwege
een verhoging van de salarissen. Eind 1994 zagen de
pensioengerechtigden af van hun pensioenaanspraken.
Hoewel de constructie naar de mening van het hof was
opgezet om de pensioenvoorziening laag belast uit te
kunnen keren, was de BV niet verplicht in
1993 de pensioenvoorziening lager te waarderen. In de
procedure over de aanslag vennootschapsbelasting
1994 stelde het hof vast dat de feitelijke leiding van de
pensioen-BV niet naar de Antillen was verplaatst.
Daardoor was de vrijval van de voorziening alsnog in
Nederland belast.
22. Liquidatieverlies
Na het staken van haar onderneming heeft een BV de
vordering, die zij heeft op een 100%-dochtermaatschappij,
afgewaardeerd wegens de slechte
vermogenspositie van de dochter. Dat leidt tot een
verlies bij de BV. De afgewaardeerde vordering wordt
vervolgens in hetzelfde jaar gestort op een nieuw
uitgegeven aandeel van de dochter. Daardoor realiseert
de BV winst tot het bedrag van de afwaardering, zodat
per saldo het resultaat van deze transacties neutraal is.
Als gevolg van deze handelingen is het opgeofferde
bedrag voor de deelneming in de dochter verhoogd
met de nominale waarde van de vordering tot een
bedrag van ƒ 107 miljoen.Vervolgens worden de
aandelen in de BV verkocht. Enkele jaren later wordt
de dochter-BV geliquideerd. De BV wil het
liquidatieverlies, bestaande uit het opgeofferde bedrag
verminderd met de liquidatie-uitkering, ten laste van
haar resultaat brengen. Dat wordt, volgens Hof Den
Haag terecht, geweigerd. De enige waarde van de
dochtermaatschappij, die geen activiteiten meer ontplooide,
was het opgeofferde bedrag en de mogelijkheid
een liquidatieverlies te claimen. De BV zelf
verrichtte al enkele jaren geen activiteiten meer. Dat
betekent dat het verlies op de dochter toen al
aanwezig was. Oude verliezen van BV's met stilgelegde
ondernemingen zijn na overdracht van de aandelen
niet verrekenbaar met nieuwe winsten. Dat gold ook
voor het liquidatieverlies op de deelneming.
23. Waardering pensioenverplichting
De feitelijke leiding van een BV is verplaatst naar de
Nederlandse Antillen. Na deze zetelverplaatsing wordt
de pensioenverplichting, die de BV heeft jegens de
directeur-grootaandeelhouder, overgedragen aan een
nieuw opgerichte Antilliaanse vennootschap.

Enkele dagen na deze overdracht ziet de pensioengerechtigde
af van zijn aanspraken. De inspecteur legt
een navorderingsaanslag vennootschapsbelasting op aan
de BV in verband met het afzien van de pensioenverplichting.
Volgens Hof Den Bosch beschikte de
inspecteur over het voor navordering vereiste nieuwe
feit, omdat hij bij het opleggen van de aanslag geen zicht
had op wat er met de overgedragen pensioenverplichting
was gebeurd. Bij het einde van de
belastingplicht in Nederland van de BV moest rekening
gehouden worden met de kans dat zou worden
afgezien van de pensioenaanspraken. Die kans stelde
het hof, overeenkomstig een aantal vergelijkbare
gevallen, op 95%. Dat betekende, dat 95% van de
pensioenvoorziening tot de winst moest worden
gerekend in het jaar van zetelverplaatsing van de BV.
Hof Den Bosch heeft inmiddels een aantal uitspraken
gedaan over de waardering van een pensioenverplichting
op het moment van zetelverplaatsing van een
pensioen-BV. In alle gevallen werd rekening gehouden
met de na de zetelverplaatsing gedane afstand van
pensioenrechten, door in de waardering van de
pensioenvoorziening rekening te houden met de kans,
dat niet zou worden afgezien. Die kans stelde het hof
in de onderhavige procedure op 5%. De vrijval bedroeg
derhalve 95% van de berekende pensioenvoorziening.
Het ging overigens om een naar Antilliaans recht
opgerichte vennootschap, waarvan de feitelijke leiding
slechts korte tijd in Nederland was gevestigd. In die
periode werd de pensioenvoorziening overgedragen.
Zou de overdracht hebben plaatsgevonden wanneer de
feitelijke leiding niet in Nederland was gevestigd, dan
zou Nederland geen belasting hebben kunnen heffen,
omdat de eindafrekeningsbepaling uit de
inkomstenbelasting dan geen toepassing had gevonden.
OMZETBELASTING
24. Omzetbelasting management BV's
Een BV, die de directie voert over een andere BV en
daarvoor een managementfee in rekening brengt, is
ondernemer voor de BTW. Dat betekent dat BTW in
rekening moet worden gebracht over de vergoeding,
tenzij sprake is van vrijgestelde prestaties. De BV,
waarvoor in deze casus de werkzaamheden werden
verricht, was vrijgesteld van omzetbelasting omdat zij
onder de vrijstelling voor vermogensbeheer viel. De
directie-BV trad zelfstandig op als fondsbeheerder en
had daarbij bijna volledige beoordelingsvrijheid en
beslissingsbevoegdheid.Volgens het hof verrichtte de
directie—BV een apart deel van de werkzaamheden van
de vermogensbeheer-BV en voldeden die werkzaamheden
aan de omschrijving van vermogensbeheer in de
wet. Daarom gold voor de directie-BV de vrijstelling
voor vermogensbeheer. Daarvoor is niet van belang dat
de werkzaamheden onder verantwoordelijkheid en voor
rekening van een ander worden verricht. Ook is niet
nodig voor de vrijstelling dat voldaan wordt aan de
beheerdersomschrijving van de Wet Toezicht
Beleggingsinstellingen.
SOCIALE VERZEKERINGEN
25. Wet Poortwachter
Sinds de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter
moeten werkgever en werknemer tegelijkertijd
met de WAO-aanvraag een reïntegratieverslag
inleveren bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers
Verzekeringen).
Aan de hand van dit verslag wordt beoordeeld of beide
partijen genoeg inspanningen hebben geleverd om de
zieke werknemer weer aan het werk te helpen. Als de
werkgever in gebreke blijft bij de uitvoering van de wet
dan moet de werkgever het loon van de werknemer
langer doorbetalen, ook na de wachttijd van een
ziektejaar. De periode waarover extra
loonbetalingsplicht wordt vastgesteld is afhankelijk van
het verzuim en bedraagt maximaal een jaar. Het UWV
kan ook bij een tweede verzuim een loondoorbetalingsperiode
vaststellen. Die periode wordt
afgestemd op de tijd die nodig is om het verzuim te
herstellen met een minimum van twee maanden.
26. Vakantiewerk
Vakantiewerk is populair onder'kinderen', en nu de
vakantieperiode voor de deur staat willen wij u op de
fiscale gevolgen hiervan wijzen. Inkomen van kinderen
wordt bij de kinderen zelf belast. De kinderen hebben
recht op de arbeidskorting van maximaal 1.766 euro.
De teveel ingehouden loonbelasting kan door middel
van eenTj biljet worden teruggevraagd, uiterlijk binnen
3 jaar na het einde van het kalenderjaar.Voor
thuiswonende kinderen jonger dan 16 jaar heeft het
inkomen geen gevolgen voor de kinderbijslag. Kinderen
van 16 en 17 jaar en uit huis wonende kinderen jonger
dan 16 jaar, kunnen worden gekort op de kinderbijslag.
Indien in een kwartaal het netto loon meer bedraagt
dan 1.024 euro dan vervalt de dubbele kinderbijslag.
Bij een inkomen boven 1.662 euro vervalt de gehele
kinderbijslag. In de vakantieperiode geldt een extra
vrijstelling van 1.050 euro. Voor de Studiefinanciering
geldt een grens van 9.847 euro. Indien een student
meer verdient dan wordt de studiefinanciering gekort.

27. Ontslag oudere werknemers
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend
waarin werkgevers worden verplicht de
werkloosheiduitkering gedeeltelijk te vergoeden
voor werknemers van 57,5 jaar en ouder die
worden ontslagen. De bijdrage voor de werkgever
met meer dan 25 werknemers bedraagt 30% van
de bruto uitkering inclusief sociale lasten voor
werkgevers. Voor werkgevers die tussen de 10 en
25 werknemers in dienst hebben is de bijdrage
15%, en voor werkgevers met minder dan 10
werknemers is er geen bijdrage. De maximale
bijdrage bedraagt 3% van de loonsom en wordt
gedurende maximaal 7,5 jaar geheven. De regeling
geldt niet voor werknemers die na hun 50° in dienst
zijn getreden.
28. Wettelijk minimumloon
De minimum(jeugd)lonen bedragen per l april 2003
(bruto per maand, per week en per dag, in euro's,
exclusief vakantiebijslag):
Percentage
minimumloon
Vanaf 23 jaar 100%
Vanaf 22 jaar 85%
Vanaf 21 jaar 72,5%
Vanaf 20 jaar 61,5%
Vanaf 19 jaar 52,5%
Vanaf 18 jaar 45,5%
Vanaf 17 jaar 39,5%
Vanaf 16 jaar 34,5%
Vanaf 15 jaar 30%
ARBEIDSRECHT
29. Anciënniteit
per
maand
1249,20
1061,80
905,65
768,25
655,85
568,40
493,45
430,95
374,75
per
week
288,30
245,05
209,00
1 77,30
151,35
131,15
1 1 3,85
99,45
86,50
Indien een onderneming om bedrijfseconomische
reden gereorganiseerd wordt dan dient men
ontslag aan te vragen bij het CWI (Centrum voor
Werk en Inkomen). Men kan ook individuele
ontbindings-verzoeken indienen bij de
kantonrechter. In het geval het een collectief
ontslag betreft is het zogenaamde
anciënniteitsbeginsel van toepassing.Werknemers
met het kortste dienstverband komen het eerst
voor ontslag in aanmerking, indien de werknemer
met het langste dienstverband in staat is de
overgebleven functie te vervullen. Slechts in
uitzonderlijke gevallen kan van deze regel worden
afgeweken.
per
dag
57,66
49,01
41,80
35,46
30,27
26,23
22,77
19,89
17,30
Opmerkelijk is daarom de uitspraak van de
kantonrechter in Amsterdam die het een werkgever in
de ICT branche toestond om de arbeidsovereenkomst
met werknemers te ontbinden die langer dan twee
maanden geen declarabele uren hadden gemaakt. In de
arbeidsovereenkomst was opgenomen dat werknemers
elders gedetacheerd werden en daardoor krijgt de
arbeidsovereenkomst tevens het karakter van
uitzendovereenkomst. Het kan van de werkgever niet
verlangd worden dat hij werknemers die een opdracht
hebben ontslaat en de werkloze werknemer op die
opdracht aanstelt, ondanks het aan de kant zetten van
het anciënniteitsbeginsel.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
heeft naar aanleiding van deze uitspraak het
ontslagbesluit gewijzigd. Er is een onderscheid
gekomen tussen echte uitzendorganisaties en
detacheerbureaus. Detacheerders mogen uitsluitend
nog van het anciënniteitsbeginsel afwijken indien zij aan
kunnen tonen dat een werknemer voor een bepaalde
opdracht specifieke kwaliteiten heeft en daardoor
onmisbaar is.
30. Opzegging tijdelijk contract
Een tijdelijk contract wordt bij voortzetting van de
dienstbetrekking niet automatisch omgezet in een
contract voor onbepaalde tijd. Indien niets wordt
afgesproken dan wordt onder dezelfde voorwaarden
en voor dezelfde duur weer een overeenkomst voor
bepaalde tijd gesloten. Pas na drie tijdelijke contracten
of verlenging na drie jaar, ontstaat een overeenkomst
voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst die
door de werkgever aan het eind van de derde periode
werd beëindigd kon aldus rechtsgeldig ten einde
komen. De werknemer voerde ten onrechte aan dat er
geen nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
was gemaakt en er daarom een overeenkomst voor
onbepaalde tijd was.
31. Voorwaardelijke ontbinding
Een werknemer werd in 1997 op staande voet
ontslagen. De werkgever vroeg tevens ontbinding aan
van de arbeidsovereenkomst voor het geval het ontslag
op staande voet niet werd geaccepteerd. De
kantonrechter ontbond de overeenkomst met
vaststelling van een ontbindingsvergoeding van f
200.000 te betalen 4 weken nadat zou vaststaan dat de
overeenkomst niet zou worden ontbonden door het
ontslag op staande voet.
Het ontslag op staande voet werd door de rechtbank in
2001 verworpen en de werkgever betaalde de
ontbindingsvergoeding en het achterstallige loon (over
2 maanden). De werknemer eiste hierop rentevergoeding
over de ontbindingsvergoeding over de
periode 1997-2001. De Hoge Raad oordeelde
uiteindelijk dat het nietig verklaren van het ontslag op
staande voet betekende dat dit nooit had plaatsgehad.

De werkgever was gehouden om vanaf 1997 rente te
betalen. De door de kantonrechter benoemde termijn
van 4 weken deed daar niets aan af.
32. Opzegtermijn
De wet staat toe dat van de wettelijke opzegtermijn
wordt afgeweken bij CAO of individuele arbeidsovereenkomst.
Wordt de opzegtermijn voor de
werknemer verlengd dan moet de opzegtermijn voor
de werkgever minimaal twee keer zo lang zijn als de
opzegtermijn voor de werknemer. Een werkgever en
een werknemer waren een opzegtermijn van twee
maanden voor de werknemer en drie maanden voor de
werkgever overeengekomen. De kantonrechter
oordeelde dat de overeengekomen opzegtermijnen
onjuist waren en de bepalingen daarom nietig waren.
De wettelijke opzegtermijnen zijn dan van toepassing.
In dit geval was dit l maand voor beide partijen.
33. Salaris en dienstjaren
Voor het berekenen van de ontslagvergoeding bij het
ontbinden van een arbeidsovereenkomst door de
kantonrechter wordt de zogenaamde kantonrechtersformule
toegepast. De formule vermenigvuldigt
de diensttijd in jaren met het laatste maandsalaris en
een leeftijdsafhankelijke factor.Voor de factor telt de
diensttijd na de 50 verjaardag dubbel, de diensttijd na
de 40° verjaardag telt voor anderhalf. Een werkgever
vroeg ontbinding aan voor een werknemer die kort
daarvoor haar fulltime dienstverband had omgezet in
een parttime dienstverband. De kantonrechter in
Rotterdam stelde vast dat er geen peildatum voor het
salaris wordt genoemd in de aanbeveling van de Kring
van Kantonrechters. Omdat de werkneemster kort
voor het ontbindingsverzoek minder was gaan werken
en zij niet wist van het ontbindingsverzoek hanteerde
de kantonrechter het fulltime salaris. De kantonrechter
in Utrecht kende aan een werknemer een
ontbindingsvergoeding toe berekend met een factor 2.
De werknemer was 57 jaar oud en de werkgever had
niets gedaan om ander passend werk voor de
werknemer te vinden.
34. Loondoorbetaling bij schorsing
Een werknemer die zich ernstig had misdragen was
door zijn werkgever op non-actief gesteld. Het salaris
werd niet uitbetaald en de werkgever vroeg ontbinding
aan voor de arbeidsovereenkomst. Een jaar later werd
de arbeidsovereenkomst ontbonden. De werknemer
eiste loondoorbetaling over de periode dat hij
geschorst was. De Rechtbank in Breda had geoordeeld
dat de werkgever geen loon door hoeft te betalen als
de werknemer niet werkt. Dit is alleen anders indien
de oorzaak in redelijkheid voor rekening van de
werkgever dient te komen. Dit was in deze casus niet
het geval want de werknemer had zich misdragen. De
Hoge Raad haalde deze redenering onderuit. Het
schorsen van een werknemer is een besluit van de
werkgever en ligt dus in zijn risicosfeer. Een werkgever
kan zich niet éénzijdig onttrekken aan zijn verplichting
om loon door te betalen, ook niet als er gegronde
reden is om een werknemer te schorsen. Dit is alleen
mogelijk indien in de arbeidsovereenkomst van de
bepalingen in de wet is afgeweken. De Hoge Raad heeft
de uitspraak van de rechtbank vernietigd en de zaak
doorverwezen naar het Gerechtshof in Breda.
35. Premiesplitsing voorkomt successierechten
Tot het vermogen van een overleden persoon behoort
een vijftal door haar gesloten koopsompolissen. De
uitkering bij overlijden komt volgens de polissen toe
aan de erfgenamen; de uitkering bij in leven zijn op de
einddatum aan de inmiddels overledene. Op twee van
de polissen staat aangegeven dat de premie voor de
uitkering bij overlijden voor rekening van de
erfgenamen is. Op de andere polissen staat geen
premiesplitsing vermeld. In geschil is of over de
uitkeringen uit de polissen successierecht moet
worden betaald door de erfgenamen. Naar het oordeel
van Hof Den Bosch voldoen de twee polissen met
premiesplitsing aan de voorwaarden die door de
Staatssecretaris van Financiën in een besluit uit 1997
zijn gesteld aan dergelijke polissen.Wie de premie heeft
betaald is niet van belang; alleen van belang is wie de
premie volgens de polis verschuldigd is. Die
uitkeringen horen daarom niet tot de nalatenschap. De
andere polissen kennen geen premiesplitsing en
vormen dus een erfrechtelijke verkrijging volgens de
Successiewet.
Hoewel uiterste zorg is besteed aan de inhoud kan geen aansprakelijkheid worden aanvaard voor verstrekte juistheid en volledigheid van de gegevens.

Administratie
Belastingen
Accountancy
Salarissen
Automatisering
Detachering
STEMERDINK & VERHOEK
Administratie- en Belastingadvieskantoor B.V.
STEMERDINK
Registeraccountants
Turfstekerstraat 46 1431 GE Aalsmeer
Tel. 0297-326252 Fax 0297-323698 E-mail sv@ccountents.nl