de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
verzon<strong>de</strong>n naar <strong>de</strong> zetels <strong>van</strong> <strong>de</strong> representatieve werknemersorganisaties en <strong>de</strong> representatieve<br />
organisaties <strong>van</strong> ka<strong>de</strong>rle<strong>de</strong>n; in dit laatste geval enkel wanneer <strong>de</strong> ingezette procedure gericht is op <strong>de</strong><br />
oprichting <strong>van</strong> een raad.<br />
Het mo<strong>de</strong>lformulier en <strong>de</strong> webapplicatie zijn beschikbaar op volgend adres:<br />
<strong>de</strong> mo<strong>de</strong>llen: http://www.werk.belgie.be/es-sv/socialeverkiezingen.aspx<br />
<strong>de</strong> webapplicatie: http://appsv2012.belgie.be<br />
De lijsten <strong>van</strong> <strong>de</strong> le<strong>de</strong>n <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel wor<strong>de</strong>n bij <strong>de</strong>ze verzendingen gevoegd. De<br />
kiezerslijsten wor<strong>de</strong>n enkel bijgevoegd bij ontstentenis <strong>van</strong> een raad of een comité.<br />
De werknemers kunnen bij hun vertegenwoordigers inzage krijgen <strong>van</strong> <strong>de</strong> documenten met <strong>de</strong><br />
verschillen<strong>de</strong> berichten die <strong>de</strong> werkgever hun moet bezorgen en tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> verkiezingsprocedure moet<br />
aanplakken in <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rneming.<br />
X + 7 dagen<br />
10. Bezwaar ingediend bij <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW, of bij ontstentenis er<strong>van</strong> bij <strong>de</strong> werkgever, in verband<br />
met <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst<br />
<strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel.<br />
X + 14 dagen<br />
11. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>van</strong> <strong>het</strong> CPBW, of bij ontstentenis er<strong>van</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever over <strong>de</strong><br />
bezwaren ingediend over <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rwerpen bedoeld in 9.<br />
12. Aanplakking <strong>van</strong> een rechtzetting in geval <strong>van</strong> wijziging <strong>van</strong> <strong>de</strong> punten bedoeld in 9.<br />
X + 21 dagen<br />
13. Beroep ingesteld door <strong>de</strong> betrokken werknemers of door <strong>de</strong> betrokken representatieve werknemersorganisaties<br />
bij <strong>de</strong> bevoeg<strong>de</strong> arbeidsrechtbank tegen <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal<br />
mandaten en per orgaan en per categorie, <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong><br />
ka<strong>de</strong>rpersoneel.<br />
X + 28 dagen<br />
14. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> arbeidsrechtbank waarbij <strong>het</strong> beroep is ingesteld en kennisgeving <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze<br />
beslissing aan <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW, aan <strong>de</strong> werkgever, aan <strong>de</strong> betrokken representatieve<br />
werknemersorganisaties en aan <strong>de</strong> betrokken werknemers.<br />
15. Definitieve afsluiting <strong>van</strong> <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>van</strong> <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en<br />
per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> ka<strong>de</strong>rpersoneel.<br />
De <strong>de</strong>finitieve afsluiting <strong>van</strong> <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>van</strong> <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en<br />
per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> ka<strong>de</strong>rpersoneel mag<br />
gebeuren:<br />
▪ bij <strong>het</strong> verstrijken <strong>van</strong> <strong>de</strong> bezwaartermijn indien geen enkele klacht werd ingediend (X + 8 dagen);<br />
▪ bij <strong>het</strong> verstrijken <strong>van</strong> <strong>de</strong> termijn voor beroep tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW indien een<br />
klacht werd ingediend maar geen beroep werd ingesteld tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW<br />
(X + 22 dagen);<br />
▪ op <strong>het</strong> ogenblik dat <strong>het</strong> arbeidsgerecht zijn vonnis velt aangaan<strong>de</strong> een beroep tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW (X + 28 dagen).<br />
14