22.09.2013 Views

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

verzon<strong>de</strong>n naar <strong>de</strong> zetels <strong>van</strong> <strong>de</strong> representatieve werknemersorganisaties en <strong>de</strong> representatieve<br />

organisaties <strong>van</strong> ka<strong>de</strong>rle<strong>de</strong>n; in dit laatste geval enkel wanneer <strong>de</strong> ingezette procedure gericht is op <strong>de</strong><br />

oprichting <strong>van</strong> een raad.<br />

Het mo<strong>de</strong>lformulier en <strong>de</strong> webapplicatie zijn beschikbaar op volgend adres:<br />

<strong>de</strong> mo<strong>de</strong>llen: http://www.werk.belgie.be/es-sv/socialeverkiezingen.aspx<br />

<strong>de</strong> webapplicatie: http://appsv2012.belgie.be<br />

De lijsten <strong>van</strong> <strong>de</strong> le<strong>de</strong>n <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel wor<strong>de</strong>n bij <strong>de</strong>ze verzendingen gevoegd. De<br />

kiezerslijsten wor<strong>de</strong>n enkel bijgevoegd bij ontstentenis <strong>van</strong> een raad of een comité.<br />

De werknemers kunnen bij hun vertegenwoordigers inzage krijgen <strong>van</strong> <strong>de</strong> documenten met <strong>de</strong><br />

verschillen<strong>de</strong> berichten die <strong>de</strong> werkgever hun moet bezorgen en tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> verkiezingsprocedure moet<br />

aanplakken in <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rneming.<br />

X + 7 dagen<br />

10. Bezwaar ingediend bij <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW, of bij ontstentenis er<strong>van</strong> bij <strong>de</strong> werkgever, in verband<br />

met <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst<br />

<strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel.<br />

X + 14 dagen<br />

11. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>van</strong> <strong>het</strong> CPBW, of bij ontstentenis er<strong>van</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever over <strong>de</strong><br />

bezwaren ingediend over <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rwerpen bedoeld in 9.<br />

12. Aanplakking <strong>van</strong> een rechtzetting in geval <strong>van</strong> wijziging <strong>van</strong> <strong>de</strong> punten bedoeld in 9.<br />

X + 21 dagen<br />

13. Beroep ingesteld door <strong>de</strong> betrokken werknemers of door <strong>de</strong> betrokken representatieve werknemersorganisaties<br />

bij <strong>de</strong> bevoeg<strong>de</strong> arbeidsrechtbank tegen <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal<br />

mandaten en per orgaan en per categorie, <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong><br />

ka<strong>de</strong>rpersoneel.<br />

X + 28 dagen<br />

14. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> arbeidsrechtbank waarbij <strong>het</strong> beroep is ingesteld en kennisgeving <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze<br />

beslissing aan <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW, aan <strong>de</strong> werkgever, aan <strong>de</strong> betrokken representatieve<br />

werknemersorganisaties en aan <strong>de</strong> betrokken werknemers.<br />

15. Definitieve afsluiting <strong>van</strong> <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>van</strong> <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en<br />

per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> ka<strong>de</strong>rpersoneel.<br />

De <strong>de</strong>finitieve afsluiting <strong>van</strong> <strong>de</strong> kiezerslijsten, <strong>van</strong> <strong>de</strong> vaststelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal mandaten per orgaan en<br />

per categorie, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> leidinggevend personeel, <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst <strong>van</strong> <strong>het</strong> ka<strong>de</strong>rpersoneel mag<br />

gebeuren:<br />

▪ bij <strong>het</strong> verstrijken <strong>van</strong> <strong>de</strong> bezwaartermijn indien geen enkele klacht werd ingediend (X + 8 dagen);<br />

▪ bij <strong>het</strong> verstrijken <strong>van</strong> <strong>de</strong> termijn voor beroep tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW indien een<br />

klacht werd ingediend maar geen beroep werd ingesteld tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW<br />

(X + 22 dagen);<br />

▪ op <strong>het</strong> ogenblik dat <strong>het</strong> arbeidsgerecht zijn vonnis velt aangaan<strong>de</strong> een beroep tegen <strong>de</strong> beslissing <strong>van</strong><br />

<strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW (X + 28 dagen).<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!