de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Y + 2 dagen<br />
45. Aanplakking <strong>van</strong> <strong>de</strong> samenstelling <strong>van</strong> <strong>het</strong> orgaan door <strong>de</strong> werkgever:<br />
▪ personeelsafvaardiging: resultaat <strong>van</strong> <strong>de</strong> stemming;<br />
▪ werkgeversafvaardiging: gewone en plaatsver<strong>van</strong>gen<strong>de</strong> afgevaardig<strong>de</strong>n.<br />
Y + 15 dagen<br />
46. Beroep tot gehele of ge<strong>de</strong>eltelijke vernietiging <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingen of <strong>van</strong> <strong>de</strong> beslissing <strong>de</strong><br />
procedure stop te zetten of een verzoek tot verbetering <strong>van</strong> <strong>de</strong> resultaten <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingen, of tegen<br />
<strong>de</strong> afvaardiging <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever.<br />
Y + 25 dagen<br />
47. Bewaring door <strong>de</strong> werkgever <strong>van</strong> <strong>de</strong> documenten die gediend hebben voor <strong>de</strong> verkiezingen. In geval<br />
<strong>van</strong> beroep, wordt <strong>de</strong> bevoeg<strong>de</strong> rechtbank in kennis gesteld <strong>van</strong> <strong>de</strong> documenten. Bij ontstentenis <strong>van</strong><br />
beroep of nadat <strong>de</strong> <strong>de</strong>finitieve beslissing <strong>van</strong> <strong>het</strong> rechtsorgaan <strong>van</strong> beroep is gevallen, mag <strong>de</strong><br />
werkgever <strong>de</strong> stembiljetten vernietigen.<br />
Y + 45<br />
48. Uiterste datum voor <strong>de</strong> eerste verga<strong>de</strong>ring <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW indien er geen beroep tot<br />
nietigverklaring <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingen of tot correctie <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingsresultaten of tot nietigverklaring<br />
<strong>van</strong> <strong>de</strong> aanwijzing <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgeversafvaardiging werd ingesteld.<br />
Y + 69 dagen<br />
49. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> arbeidsrechtbank waarbij <strong>de</strong> zaak werd aanhangig gemaakt.<br />
Y + 84 dagen<br />
50. Beroep.<br />
Y + 86 dagen<br />
51. Ein<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> verplichte aanplakking <strong>van</strong> <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> berichten.<br />
Y + 144 dagen<br />
52. Beslissing <strong>van</strong> <strong>het</strong> Arbeidshof.<br />
In geval <strong>van</strong> nietigverklaring <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingen <strong>van</strong>gt <strong>de</strong> nieuwe verkiezingsprocedure aan binnen <strong>de</strong><br />
3 maan<strong>de</strong>n die volgen op <strong>de</strong> <strong>de</strong>finitieve nietigverklaring.<br />
7 Voor meer informatie<br />
Meer informatie met betrekking tot <strong>de</strong> sociale verkiezingen 2012, vindt u op <strong>de</strong> website sociale<br />
verkiezingen<br />
http://www.meta.fgov.be/es-sv/<strong>de</strong>rubrieksocialeverkiezingen2012gelanceerdop<strong>de</strong>website.aspx.<br />
18