22.09.2013 Views

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

de mededeling van het VSKO - preventie scholengemeenschap ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

27. Akkoord <strong>van</strong> <strong>de</strong> betrokken representatieve werknemersorganisaties over <strong>de</strong> stemming per brief.<br />

28. Verzending <strong>van</strong> een afschrift <strong>van</strong> <strong>het</strong> akkoord bedoeld in 27 aan <strong>de</strong> sociaal inspecteur-districtshoofd<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> Algemene Directie Toezicht op <strong>de</strong> sociale wetten.<br />

X + 60 dagen<br />

29. Aanplakking door <strong>de</strong> OR of <strong>het</strong> CPBW of bij ontstentenis, door <strong>de</strong> werkgever, <strong>van</strong> een bericht dat <strong>de</strong><br />

samenstelling <strong>van</strong> <strong>de</strong> stembureaus en <strong>de</strong> in<strong>de</strong>ling <strong>van</strong> <strong>de</strong> kiezers per bureau aankondigt.<br />

X + 61 dagen<br />

30. Beroep door <strong>de</strong> betrokken werknemers, <strong>de</strong> betrokken werknemersorganisaties, <strong>de</strong> werkgever tegen <strong>de</strong><br />

kandidatenlijsten.<br />

In geval er geen klacht is, moet <strong>het</strong> beroep <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever ingesteld wor<strong>de</strong>n binnen <strong>de</strong> 5 dagen volgend<br />

op <strong>de</strong> termijn voor <strong>het</strong> indienen <strong>van</strong> klachten (X + 52 dagen).<br />

X + 70 dagen<br />

31. Aanwijzing <strong>van</strong> <strong>de</strong> getuigen voor <strong>de</strong> representatieve organisaties die kandidaten hebben<br />

voorgedragen.<br />

X + 75 dagen<br />

32. Beslissing <strong>van</strong> <strong>de</strong> arbeidsrechtbank waarbij <strong>de</strong> zaak aanhangig is gemaakt, inzake <strong>het</strong> beroep tegen<br />

<strong>de</strong> kandidatenlijsten.<br />

33. Beslissing door <strong>de</strong> werkgever om <strong>de</strong> kiesprocedure stop te zetten wanneer <strong>de</strong> arbeidsrechtbank alle<br />

kandidaturen geannuleerd heeft. Aanplakking <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze beslissing en <strong>de</strong> re<strong>de</strong>n waarom er geen<br />

stemming heeft plaatsgevon<strong>de</strong>n op <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> plaatsen als <strong>het</strong> bericht dat <strong>de</strong> datum <strong>van</strong> <strong>de</strong> verkiezingen<br />

aankondigt, en verzending <strong>van</strong> een afschrift <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze aanplakking naar <strong>de</strong> FOD Werkgelegenheid,<br />

Arbeid en Sociaal Overleg.<br />

X + 76 dagen<br />

34. Ver<strong>van</strong>ging <strong>van</strong> <strong>de</strong> kandidaten, na raadpleging <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever, door <strong>de</strong> representatieve<br />

werknemersorganisaties die kandidaten hebben voorgedragen in <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> gevallen:<br />

▪ bij <strong>het</strong> overlij<strong>de</strong>n <strong>van</strong> een kandidaat;<br />

▪ bij <strong>het</strong> ontslag gegeven door een kandidaat uit zijn betrekking in <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rneming;<br />

▪ wanneer een kandidaat ontslag neemt uit <strong>de</strong> representatieve werknemersorganisatie die hem<br />

heeft voorgedragen;<br />

▪ bij <strong>de</strong> intrekking door <strong>de</strong> kandidaat <strong>van</strong> zijn kandidatuur;<br />

▪ bij <strong>de</strong> wijziging <strong>van</strong> categorie <strong>van</strong> een kandidaat.<br />

De kandidaten waarover <strong>de</strong> rechtbank geoor<strong>de</strong>eld heeft dat ze niet vol<strong>de</strong><strong>de</strong>n aan <strong>de</strong> verkiesbaarheidsvoorwaar<strong>de</strong>n,<br />

mogen niet ver<strong>van</strong>gen wor<strong>de</strong>n indien ze geen <strong>de</strong>el uitmaakten <strong>van</strong> <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rneming op<br />

<strong>de</strong> 30 ste dag voorafgaand aan <strong>de</strong> dag <strong>van</strong> <strong>de</strong> aanplakking <strong>van</strong> <strong>het</strong> bericht dat <strong>de</strong> datum <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

verkiezingen aankondigt.<br />

De nieuwe kandidaat zal naar keuze <strong>van</strong> <strong>de</strong> organisatie die zijn kandidatuur heeft voorgedragen, op <strong>de</strong><br />

lijst voorkomen <strong>het</strong>zij op <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> plaats als <strong>de</strong> kandidaat die hij ver<strong>van</strong>gt, <strong>het</strong>zij als laatste kandidaat<br />

aan <strong>het</strong> ein<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> lijst.<br />

35. Aanplakking door <strong>de</strong> werkgever <strong>van</strong> <strong>de</strong> eventuele ver<strong>van</strong>gingen bedoeld in 34.<br />

16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!