Collectieve arbeidsovereenkomsten monteerders (PC 111.03) - Aclvb

More documents

Recommendations

Info

Elektrisch en Tiglassen Pijpfitter fabriceur Machinefitter KLASSE VIII. SPECIALIST GESCHOOLDE I. Algemeen Niveau A2 of een gelijkwaardige vorming door bedrijfservaring. Kent het vak grondig en volledig door theoretische kennis en praktische ervaring. Heeft degelijke noties over werkorganisatie en werkvereenvoudiging. Kan zich met derden onderhouden over technische problemen. Moet de mogelijke moeilijkheden voorzien en er tijdig een oplossing voor vinden, zodat deze geen aanleiding geven tot tijdverlies. Kan een kort rapport opmaken. Is technisch verantwoordelijk t.o.v. de leiding voor de uitvoering van het werk. Voert de opgedragen werkzaamheden zelfstandig en productief uit. Kan het werk van een kleine groep (3 à 4 man) coördineren en leiden volgens de regels van veiligheid, kwaliteit en productiviteit. II. Specifiek Lasser niveau 1 Elektrisch lasser specialist Pijpfitter-fabriceur specialist Eerste monteerder stellingen KLASSE IX. BRIGADIER I. Algemeen Niveau A2 of een gelijkwaardige vorming door bedrijfservaring. Heeft degelijke noties over werkorganisatie en werkvereenvoudiging. Kent het vak grondig en volledig door theoretische kennis en praktische ervaring. Beheerst het inzicht in plannen en lastenboeken en kan een meetrapport opstellen. Elementaire kennis van minstens één vreemde taal is wenselijk. Kan zich met 111-10
derden onderhouden over problemen en plannen en respect afdwingen. Kan zonder hulp, controle of welke instructie ook het werk uitvoeren. Moet bepaalde vaardigheden bezitten in het leidinggeven en motiveren van mensen. Moet bepaalde vaardigheden bezitten in het organiseren van zijn werk. Voorziet de mogelijke moeilijkheden en vindt er tijdig een oplossing voor, zodat deze geen aanleiding geven tot tijdverlies. Neemt de nodige initiatieven om tot het gevraagde resultaat te komen met een minimum inspanningen kosten. Neemt het initiatief bij moeilijkheden en roept hulp in van een hogere categorie of van de directie indien nodig. Is bekwaam om de door het beroep vereiste inplantingstolerantie te bereiken met een normaal rendement. II. Specifiek Topograaf-afsteller Brigadier Kraanmachinist niveau 5 KLASSE X. MEESTERGAST I. Algemeen Niveau A2 of een gelijkwaardige vorming door bedrijfservaring. Heeft degelijke noties over werkorganisatie en werkvereenvoudiging. Spreekt minstens één vreemde taal. Bezit voldoende bekwaamheid om een werf in te richten en te beheren: planifiering en verdeling van de arbeid, opvolging van de goede uitvoering ervan, opstelling van rapporten, beknopte verslagen. Kent het werk grondig en volledig door theoretische kennis en praktische ervaring geoefend in een stiel en bevoegd in de andere. Beheerst het inzicht in plannen en stelt een meetrapport op. GESCHIKTHEID Moet op gepaste wijze de gepaste instructies kunnen geven. Kan bewijzen dat hij delicate problemen kan behandelen, zoals: bespreken van de aanpassing van 111-11 100 VERLONING 100 VERLONING
Page 1 and 2: Collectieve arbeidsovereenkomsten P
Page 3 and 4: 300 ARBEIDSOVEREENKOMSTEN 310 Kort
Page 5 and 6: 000 WERKINGSSFEER PARITAIR COMITE 0
Page 7 and 8: 010. toepassingsgebied Koninklijke
Page 9 and 10: - hef-, behandeling- en weegtoestel
Page 11 and 12: - de ondernemingen, met uitzonderin
Page 13 and 14: 011. Uitbreiding toepassingsgebied
Page 15 and 16: Art. 3. Datum van afsluiting Voorwe
Page 18 and 19: Beslissingen van het Paritair Comit
Page 20 and 21: LEDEN Art. 3. Het verhinderd effect
Page 22 and 23: HOOFDSTUK II. - Vaste Nationale par
Page 24 and 25: Elk lid van het Nationaal Paritair
Page 26 and 27: 6. Gewestelijke paritaire sectie vo
Page 28 and 29: 4. Gewestelijke paritaire sectie vo
Page 30 and 31: Bij ontstentenis van aanwijzingen d
Page 32 and 33: Art. 30. De regels betreffende de v
Page 34 and 35: uitspreken over de geldigheid van d
Page 37 and 38: 100 VERLONING 111 BEROEPENCLASSIFIC
Page 39 and 40: 111. Beroepenclassificatie Collecti
Page 41 and 42: Art. 4. Vervanging van de suppletie
Page 43 and 44: Het resultaat, ondertekend door de
Page 45 and 46: II. Specifiek Geoefende hulpmonteer
Page 47: Na overleg met een chef of een meer
Page 52 and 53: CAO: 11.07.11 KB: BS: Registratienu
Page 54 and 55: § 4. Deze collectieve arbeidsovere
Page 56: Art. 7 Daarna en voor een eerste ma
Page 59 and 60: 114. Gelijke beloning mannen en vro
Page 61 and 62: - het openstellen voor iedere werkn
Page 63 and 64: 120. Uurlonen Collectieve arbeidsov
Page 65 and 66: B. WERKELIJK BETAALDE LONEN Art. 3.
Page 67 and 68: Basisuurlonen en effectieve uurlone
Page 69 and 70: Categorieën 37u. A. Hulparbeider M
Page 80 and 81: en die onder het Paritair Comité v
Page 82 and 83: welke volgt op het refertejaar, beh
Page 86 and 87: HOOFDSTUK II. - Premies Art. 3. - P
Page 88 and 89: - € 6,25 per maand, aan de arbeid
Page 90: HOOFDSTUK IV. - Duurtijd en opzeggi
Page 93 and 94: 151. Vervoerskosten Collectieve arb
Page 95 and 96: arbeidsovereenkomst nr. 19octies va
Page 97 and 98: het betalen van de bijdrage van de
Page 99 and 100:
Art. 17. - Duur Deze collectieve ar
Page 101 and 102:
152. Verplaatsingskosten en -vergoe
Page 103 and 104:
) Elke afwijking van de onder a) ve
Page 105 and 106:
den van de werklieden tewerkgesteld
Page 107 and 108:
160-a. sectoraal systeem ecocheques
Page 109 and 110:
§ 3. Anciënniteitsvoorwaarde Het
Page 112 and 113:
CAO: 11.07.11 KB: BS: Registratienu
Page 114 and 115:
De herbrutering is enkel mogelijk v
Page 116 and 117:
Bijlage PARITAIR COMITE 111 VOOR DE
Page 119 and 120:
200 ARBEIDSTIJD: WEEK, JAAR, LOOPBA
Page 121 and 122:
210. Wekelijkse arbeidsduur Collect
Page 123 and 124:
1. 365 kalenderdagen per jaar: - 52
Page 125 and 126:
213-a. Verplaatsingstijd Koninklijk
Page 127 and 128:
Art. 5. Naast de in artikel 4 verme
Page 129 and 130:
213-b. interpretatie verplaatsingst
Page 131 and 132:
HOOFDSTUK IV. - Verplaatsingstijd A
Page 133 and 134:
B. De tijd die de werklieden nodig
Page 135 and 136:
Art. 15. - Communicatie naar de wer
Page 137 and 138:
singstijd en art. 3, 1° van het ko
Page 139 and 140:
214. overbruggingstijd Koninklijk b
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
en die onder het Paritair Comité v
Page 146 and 147:
Page 149 and 150:
230. Brugpensioen Collectieve arbei
Page 152 and 153:
Page 154:
Art. 4. Deze collectieve arbeidsove
Page 157 and 158:
241-a. Kleine flexibiliteit Paritai
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Deze collectieve arbeidsovereenkoms
Page 164:
tijd,… Tot de concrete omkadering
Page 167:
249. overuren Collectieve arbeidsov
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Art. 2. Voor de toepassing van deze
Page 174 and 175:
van een kleinkind, van een achter k
Page 176:
Art. 5. Voor de toepassing van de b
Page 179 and 180:
315. Carenzdag bij arbeidsongeschik
Page 181 and 182:
§ 2. Ondernemingen die ingevolge d
Page 183:
2. Opheffing van KB: KB 07.09.03 (B
Page 186 and 187:
werklieden betreft die tussen 5 jaa
Page 188:
Art. 5. De opzeggingen betekend voo
Page 191 and 192:
321. opzeggingstermijnen hulparbeid
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
- artikel 22 van de collectieve arb
Page 198 and 199:
Is het aldus bekomen percentage hog
Page 200 and 201:
mindering ten belope van één dag
Page 202:
nationaal akkoord 2005-2006, de col
Page 205 and 206:
350. onthaal op de onderneming Coll
Page 207 and 208:
van aard ze meer met de interne org
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
Onder “werklieden” wordt de man
Page 215 and 216:
400 OPLEIDING EN BEVORDERING TEWERK
Page 217 and 218:
410. Bijdragen risicogroepen Collec
Page 220 and 221:
CAO: 10.12.01 KB: 07.09.03 BS: 28.1
Page 222 and 223:
Onder “arbeiders” wordt verstaa
Page 224 and 225:
CAO: 07.07.03 KB: 08.01.04 BS: 10.0
Page 226 and 227:
§ 2. In de loop van de maand april
Page 228 and 229:
Werkgever Adres Postcode Gemeente A
Page 230 and 231:
Page 232 and 233:
Page 234:
Page 237 and 238:
415-a. Permanente vorming Uittrekse
Page 240 and 241:
CAO: 31.05.07 KB: 10.12.08 BS: 18.0
Page 242:
Art. 22. - Instelling van een bijdr
Page 245 and 246:
415-c. Permanente vorming Uittrekse
Page 247 and 248:
De bepalingen van onbepaalde duur k
Page 249 and 250:
417. opleidingsCV Collectieve arbei
Page 251 and 252:
training, bijscholingen, e.d.) bij,
Page 253 and 254:
39106 BELGISCH STAATSBLAD — 24.06
Page 255 and 256:
39108 BELGISCH STAATSBLAD — 24.06
Page 257 and 258:
470. non-discriminatieclausule Coll
Page 259:
- De selectiecommissie (bij instroo
Page 262 and 263:
CAO: 07.07.03 KB: 04.05.04 BS: 16.0
Page 264 and 265:
- het uitvoeren van allerlei hijswe
Page 266 and 267:
Art. 7. De ondernemingshoofden en d
Page 268 and 269:
In de ondernemingen waar tussen 10
Page 270 and 271:
Art. 12. De plaatsvervangende afgev
Page 272 and 273:
§ 4. De plaatsvervangende leden zi
Page 274 and 275:
Art. 19. De werkgever is een forfai
Page 276 and 277:
d) Deze uren bezoldigd tegen het ge
Page 278 and 279:
onderling bijwoont welke gehouden w
Page 280 and 281:
Page 282:
HOOFDSTUK XI. - Duur Art. 31. Deze
Page 285 and 286:
520. Vakbondsvorming Collectieve ar
Page 287 and 288:
ijwonen van cursussen en seminaries
Page 290 and 291:
Page 292 and 293:
§ 4. Deze collectieve arbeidsovere
Page 294:
afgaat, met een minimum van drie we
Page 297 and 298:
551. Bijzondere compensatietoeslag
Page 300 and 301:
Beslissing van het Paritair Comité
Page 302 and 303:
vangende afgevaardigden van het per
Page 304 and 305:
f) te zorgen voor de toepassing van
Page 306 and 307:
maanden voor de vergadering aan de
Page 308 and 309:
moet worden genomen of een advies u
Page 310 and 311:
Deze eventueel overeenkomstig het v
Page 312 and 313:
Afdeling IX. - Slotbepalingen Art.
Page 314 and 315:
Page 316 and 317:
VI. Oudere zieken Voorwaarden: - +
Page 319 and 320:
610. FBZ-statuten Collectieve arbei
Page 321 and 322:
Art. 2. De zetel van het Fonds bevi
Page 323 and 324:
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied A
Page 325 and 326:
werkgever in zijn land van oorspron
Page 327 and 328:
Art. 8. De leden van de raad van be
Page 329 and 330:
Het college van de voorzitters kan
Page 331 and 332:
Met ingang van 1 april 2001 wordt d
Page 333 and 334:
pensioen voor onbepaalde duur verde
Page 335 and 336:
van de wettelijke pensioenregeling,
Page 337 and 338:
zekerheid, voor de werknemers waarv
Page 339 and 340:
Art. 15. Ondernemingen in moeilijkh
Page 341 and 342:
als gevolg van de toepassing van de
Page 343 and 344:
§ 2. De in artikel 5, § 1, en in
Page 345 and 346:
Ter staving dient aan het fonds voo
Page 347 and 348:
de voorwaarden gesteld in de §§ 2
Page 349 and 350:
te betalen aan de Rijksdienst voor
Page 351 and 352:
goeding te bepalen, zoals bepaald i
Page 353 and 354:
A.E. Bedrag van de uitkeringen Art.
Page 355 and 356:
Voor de toepassing van artikel 21,
Page 357 and 358:
Elke begonnen maand wordt beschouwd
Page 359 and 360:
Art. 22. De in artikel 5, § 1 en i
Page 361 and 362:
Art. 26 ter. Het bedrag van de bijz
Page 363 and 364:
De raad van beheer, evenals de door
Page 365:
Informatieverstrekking aan de aange
Page 368 and 369:
§ 4. Onder arbeiders wordt verstaa
Page 370 and 371:
§ 2. Deze pensioentoezegging is ee
Page 372 and 373:
het solidariteitsfonds en instellin
Page 374 and 375:
Bijlage nr. 1 aan de collectieve ar
Page 376 and 377:
5° De Inrichter Conform artikel 3,
Page 378 and 379:
16° De verworven prestaties Als de
Page 380 and 381:
HOOFDSTUK III. - Aansluiting Art. 3
Page 382 and 383:
HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten
Page 384 and 385:
HOOFDSTUK VI. - doel van het sector
Page 386 and 387:
Afdeling 2. - Uitbetaling bij brugp
Page 388 and 389:
5) bij ontstentenis, - andere wette
Page 390 and 391:
§ 3. Een omvorming in rente is ech
Page 392 and 393:
Art. 26. § 1. Het Pensioenfonds Me
Page 394 and 395:
HOOFDSTUK XIII. - Rekeningen van he
Page 396 and 397:
3) het rendement van de beleggingen
Page 398 and 399:
§ 3. Indien de Inrichter geen posi
Page 400 and 401:
deze collectieve arbeidsovereenkoms
Page 402 and 403:
CAO: 20.11.06 KB: 12.08.08 BS: 14.1
Page 404 and 405:
§ 4. Onder arbeiders wordt verstaa
Page 406 and 407:
HOOFDSTUK VII. - Financiering van d
Page 408 and 409:
§ 2. Dit solidariteitsreglement be
Page 410 and 411:
11. De gewezen deelnemer Vroegere d
Page 412 and 413:
HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten
Page 414 and 415:
HOOFDSTUK VI. - Doel van de solidar
Page 416 and 417:
§ 3. Indien de arbeider een halve
Page 418 and 419:
Art. 17. Om van een uitbetaling van
Page 420 and 421:
§ 3. De Raad van Bestuur beslist i
Page 422 and 423:
in hoofdstuk 6 (afdeling 1 t.e.m. a
Page 425 and 426:
700 SOCIALE PROGRAMMATIE 700 NATION
Page 427 and 428:
- Werkzekerheid Werkzekerheidsclau
Page 429 and 430:
700. nationaal akkoord 2011-2012 Co
Page 431 and 432:
De procedure voor de ondernemingson
Page 433 and 434:
§ 3. Modaliteiten voor bedrijven z
Page 435 and 436:
Deze bepaling is van onbepaalde duu
Page 437 and 438:
Bij ondernemingen uit de provincies
Page 439 and 440:
- Artikel 14 §2, 26 ste alinea: Va
Page 441 and 442:
- Artikel 19bis §9: De werkgeversb
Page 443 and 444:
dend verklaard bij koninklijk beslu
Page 445 and 446:
ling van bijdrage aan het Fonds voo
Page 447 and 448:
In geval er geen ondernemingsraad o
Page 449 and 450:
Arbeidsvoorwaarden; Veiligheids- e
Page 451 and 452:
Art. 15. - Onderzoek naar het gebru
Page 453 and 454:
- 49 dagen wanneer de opzegging van
Page 455 and 456:
Het sectoraal model loopbaanplannin
Page 457 and 458:
HOOFDSTUK IX - Technische aanpassin
Page 459 and 460:
Bijgevolg zal op provinciaal, gewes
Page 461 and 462:
den op hun vlak onderhandelen over
Page 463 and 464:
c) De vertegenwoordigers van de rep
Page 465 and 466:
701-a. 1 ste verlenging nationaal a
Page 468 and 469:
CAO: 21.02.11 KB: 04.10.11 BS: 23.1
Page 470:
17 januari 2011, worden binnen de w
Page 473 and 474:
701-c. 3 de verlenging nationaal ak
Page 476 and 477:
Page 479 and 480:
800 TABELLEN 810 MINIMUMUURLONEN 83
Page 481 and 482:
810-2 Basis Effectief Brigadier Min
Page 483:
Afstand (in km) Tussenkomst door de
show all

Collectieve arbeidsovereenkomsten monteerders (PC 111.03) - Aclvb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?