26.09.2013 Views

11 juli 2010 - the african media entrepreneur - Africa Media Online

11 juli 2010 - the african media entrepreneur - Africa Media Online

11 juli 2010 - the african media entrepreneur - Africa Media Online

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

niet goed doen. Het slechte functioneren van<br />

sommige hooggeplaatste zwarten kunnen<br />

we niet met de mantel der liefde bedekken.<br />

maar als ze het goed doen, moeten we niet<br />

aankomen met argumenten als ‘hij of zij zal<br />

wel goede connecties hebben’. Het functioneren<br />

van iedereen, blank of zwart,<br />

moet beoordeeld worden aan de hand<br />

van feiten. De amerikaanse geleerde<br />

cornel West waarschuwt tegen ‘raciale<br />

argumentatie’, een vorm van denken<br />

die veel mensen in ons land het zicht<br />

op de werkelijkheid ontneemt. De zuidafrikaanse<br />

vrijheidsstrijd had niks met<br />

huidskleur te maken, maar alles met<br />

ethische principes en morele keuzes. Die<br />

moeten we volgen.<br />

racismekaart<br />

racisme lijkt steeds vaker een oppurtunistisch<br />

middel om een bepaald doel te bereiken.<br />

mensen die zichzelf willen verrijken<br />

ten koste van het publieke belang roepen<br />

simpelweg ‘racisme’ als ze kritiek krijgen,<br />

en de aandacht is afgeleid. niet alleen<br />

zwarte zuid-afrikanen maken zich schuldig<br />

aan dit gedrag, ook blanken spelen de<br />

racismekaart regelmatig. Sommige afrikaners<br />

zien hun taal bedreigd worden en<br />

schreeuwen moord en brand, want het afrikaans<br />

wordt gediscrimineerd. Ondertussen<br />

bekommeren ze zich niet om de niet-blanke<br />

afrikaanstaligen, laat staan om de sprekers<br />

van andere minderheidstalen als Shangaan<br />

of Venda.<br />

mensen die daadwerkelijk lijden onder<br />

racisme, krijgen ondertussen weinig mogelijkheden<br />

om aanspraak te maken op hun<br />

rechten, want hiervoor is kennis en geld<br />

nodig, zaken die erg schaars zijn in de zwarte<br />

onderklasse. Deze grote groep mensen kun-<br />

Stemmen<br />

nen hun problemen alleen aankaarten als<br />

de bereikbaarheid van regeringsinstanties<br />

drastisch vereenvoudigd wordt. De allerarmsten<br />

kunnen momenteel nergens heen.<br />

Het black economic<br />

empowerment-beleid<br />

moet afgesloten worden<br />

essentieel in de strijd tegen raciale stereotypen<br />

is integratie op alle niveaus. Bij kinderen<br />

op school, bij volwassenen in verenigingen,<br />

op hun werk - overal moet het besef komen<br />

dat discriminatie een doodlopende weg is.<br />

Het moet tot blanken doordringen dat de<br />

erfenis van de apar<strong>the</strong>id enorm is. zwarten<br />

moeten beseffen dat veel blanke angsten<br />

legitiem zijn.<br />

Op de lange termijn is onderwijs en economische<br />

vooruitgang voor de zwarte onderklasse<br />

de meest voor de hand liggende weg<br />

naar verzoening. Op de korte termijn zou de<br />

regering hulp moeten verstrekken aan de<br />

hand van economische in plaats van raciale<br />

criteria. De meerderheid van de hulp komt<br />

op die manier nog steeds bij zwarten terecht,<br />

maar het gebeurt tenminste eerlijk. en arme<br />

blanken vallen niet langer buiten de boot. De<br />

regering kan op deze manier niet langer niet<br />

van racisme beschuldigd worden - nog een<br />

belangrijke stap op weg naar verzoening.<br />

Belonen<br />

Positieve discriminatie is een nuttig middel om<br />

sociale verandering te bewerkstelligen - mits<br />

eerlijk gebruikt: niet met raciale maar met<br />

sociale criteria. mensen uit een arm milieu<br />

mogen voorrang krijgen boven de rijken,<br />

zowel in de publieke als de private sector.<br />

er moeten duidelijke regels voor positieve<br />

discriminatie komen: uitzonderingen<br />

voor cruciale sectoren, een vaste<br />

einddatum.<br />

Tenslotte moet het ‘black economic<br />

empowerment’-beleid afgesloten worden.<br />

Het is voldoende als (blanke) bedrijven<br />

beloond worden voor het bieden van<br />

werkgelegenheid, onderwijs, huisvesting,<br />

fysieke en sociale infrastructuur. De<br />

vijf miljoen (zwarte) ondernemers in de<br />

informele sector moeten ondersteund worden.<br />

mensen die geprofiteerd hebben van ‘black<br />

economic empowerment’ moeten gedwongen<br />

worden hun geld in de economische vooruitgang<br />

van zuid-afrika te investeren, in plaats<br />

van zich te buiten te gaan aan ‘bling bling’.<br />

Kortom, om racisme te verslaan moet het anc<br />

beter gaan regeren. We hebben eerlijkheid,<br />

moed, sociale gerechtigheid en pragmatisme<br />

nodig. in zuid-afrika zou geen plek moeten zijn<br />

voor stereotypen en vooroordelen - niet van<br />

blanken, maar ook niet van zwarten.<br />

(Copyright Pambazuka News)<br />

WilliaM GuMeDe is docent aan st. antony’s college<br />

in oxford. onlangs verscheen mede van zijn hand het<br />

boek <strong>the</strong> Poverty of ideas.<br />

zam africa magazine 02/<strong>2010</strong> 41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!