Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Talentontwikkeling en Topsport 2007<br />
k o r t d a m n i e u w s<br />
Ingezonden brief<br />
door Johan Krajenbrink<br />
Talentontwikkeling KNDB is gecertificeerd<br />
voor 2007 en voor 2008. We hebben<br />
voor 2007 en voor 2008 drie sterren<br />
gehaald van de maximale vijf. Daarom<br />
hebben we voor 2007 en voor 2008 ook<br />
een ruim financieel budget: per jaar een<br />
kleine 70.000 euro. Er waren niet veel<br />
sportbonden die beter waren.<br />
Opgemerkt moet worden dat bij ons bij<br />
die certificering alleen de mannen/jongens<br />
meetellen als topsportonderdeel. Veel sportbonden<br />
kunnen wel financieel scoren in twee<br />
onderdelen. Hoofdreden: het vrouwendammen<br />
is in te weinig landen aanwezig om als<br />
topsportonderdeel aangemerkt te worden<br />
door NOC&NSF.<br />
Natuurlijk bleek bij de certificering dat er nog<br />
veel beter kan. We zijn allemaal al bezig om<br />
het nog beter te doen in 2007. Een belangrijk<br />
punt dat beter kon was dat onze talenten<br />
meer moeten kunnen trainen en meer<br />
moeten kunnen spelen. En er is ook véél méér<br />
getraind en er is ook véél méér gespeeld in<br />
2007. Dat doel is gehaald! De zogenaamde T1<br />
talenten (wordt trouwens IT: internationaal<br />
talent) hebben in 2007 een budget voor een<br />
wekelijkse individuele training en natuurlijk<br />
hebben zij ook nog de verschillende centrale<br />
trainingsgroepen. Sommige talenten volgen<br />
zelfs twee centrale groepen en dat was de<br />
afgelopen jaren eigenlijk nooit het geval.<br />
Ook werd er overal gespeeld door T1 en T2<br />
(wordt trouwens NT: nationaal talent) talenten,<br />
grotendeels betaald door talentontwikkeling,<br />
en bijna altijd met ondersteuning door<br />
coaches die zijn aangesteld en betaald worden<br />
door talentontwikkeling. Maar we moeten<br />
toch verder kijken en kritisch zijn! Want er<br />
volgt weer een nieuwe certificering in 2008:<br />
voor 2009 en de jaren daarna. Ik merk dat alle<br />
sportbonden daarvoor zwaar in training zijn<br />
en het beter willen doen dan de vorige keer.<br />
Wat probeert de KNDB allemaal nog meer te<br />
doen, behalve dan het al genoemde wezenlijke<br />
punt van méér trainen en méér spelen.<br />
Wat proberen we dit najaar allemaal nog te<br />
doen, voorbeelden:<br />
1. Nieuwe selectie T1 en T2 talenten voor<br />
2008.<br />
2. Helder moet eind 2007 zijn hoeveel dagen<br />
T1 en T2 hebben besteed aan damtrainingen<br />
en damwedstrijden. Dit is een erg<br />
belangrijk onderdeel bij de certificering.<br />
Terecht! De verschillende talenten zullen<br />
op basis van hun logboek eind 2007 een<br />
overzicht aanleveren.<br />
3. Rik Keurentjes is ver met het opstellen van<br />
een lijst met dammaterialen (bijvoorbeeld<br />
boeken en tijdschriften) die een talent op<br />
een bepaalde leeftijd moet hebben. Hier<br />
kan bijvoorbeeld een aanschafadvies aan<br />
een talent uitkomen. Dit alles geldt trouwens<br />
ook voor trainers en coaches die actief<br />
zijn voor talentontwikkeling.<br />
4. Maarten Kolsloot is actief als mediatrainer.<br />
Daar willen we natuurlijk mee doorgaan.<br />
Talenten kunnen artikelen over henzelf<br />
naar hem opsturen voor commentaar.<br />
5. We hebben niet van alle trainers en coaches<br />
die actief zijn voor talentontwikkeling hun<br />
hoogste damtrainersdiploma en hoogste<br />
`gewone’ opleidingsdiploma. Ook dat is erg<br />
noodzakelijk bij de certificering.<br />
6. Trainers/coaches is ook gevraagd mee te<br />
denken over welke spelers/speelsters de<br />
selectiedag voor de centrale trainingen op<br />
3 november konden bezoeken.<br />
7. Doel is dat dit najaar op de KNDB-site een<br />
nieuwe en verbeterde versie van het zogenaamde<br />
Meerjarenopleidingsplan (MOP)<br />
verschijnt. In dat MOP staat de opleiding<br />
tot topdammer. Doel is ook dat bij dat<br />
MOP veel verbeterde bijlagen verschijnen,<br />
bijvoorbeeld een dokument over IT/NT-talenten,<br />
functieomschrijvingen trainers en<br />
coaches en info over de regio-groepen.<br />
8. Doel is ook dat eind 2007 ons nieuwe talentvolgsysteem<br />
(TVS) operationeel is.<br />
Tot slot, maar zeker niet onbelangrijk: voor<br />
onze topsport speelt op dit moment de mooie<br />
regeling Coaches aan de top. Die regeling<br />
zorgt voor de betaling van een trainer/coach.<br />
Veel trainers/coaches in veel sportbonden zijn<br />
al via deze regeling voltijds actief als senioren<br />
trainer/coach. De KNDB is al enige maanden<br />
bezig om te kijken of we Rob Clerc kunnen<br />
voordragen voor deze regeling. De meeste<br />
lezers zullen weten dat Clerc als trainer/coach<br />
erg actief is geworden, bijvoorbeeld bij het<br />
afgelopen WK senioren in Hardenberg, maar<br />
bijvoorbeeld ook bij belangrijke toernooien<br />
als het Bijlmer-toernooi in Amsterdam en het<br />
Hiltex-toernooi in Zeeland.<br />
<strong>Het</strong> is trouwens de vraag of we een alternatief<br />
hebben voor het doen van zo’n aanvraag. De<br />
situatie is namelijk zo: in het slechtste geval<br />
hebben we per 1/1/2009 en géén geld voor<br />
topsport (want een tijdelijke regeling voor de<br />
KNDB loopt af eind 2008) en ook niemand die<br />
nog iets kan doen voor onze topspelers. <strong>Het</strong><br />
doel van zo’n voltijdstrainer/coach is dat hij<br />
gaat trainen en reizen met onze topsporters.<br />
En dan niet een beetje, maar dus voltijds!<br />
Als topsportcoördinator vind ik dat we géén<br />
keus hebben en moeten proberen een goede<br />
voordracht te doen wat betreft Rob Clerc. <strong>Het</strong><br />
past bij andere stappen die we zetten, dus ook<br />
bij talentontwikkeling, en al die stappen gaan<br />
naar méér trainen en méér spelen.<br />
Met belangstelling het artikel van Fred Ivens<br />
gelezen: reünie Vriendendamkring (<strong>Damspel</strong><br />
april 2007). Kan het niet laten even te<br />
reageren. Heb zelf als dammer de gloriejaren<br />
van de Vriendendamkring volop meegemaakt<br />
en tenslotte wordt mijn naam ook vermeld in<br />
dit artikel. Psychologisch interessant om te<br />
lezen, hoe een enkeling terug kijkt op zo’n periode<br />
van 40 jaar geleden. Een mengelmoes<br />
van borrelpraat en sterke verhalen. Waarbij<br />
ik wil aantekenen dat deze 40 jaar geen<br />
aantasting zijn geweest van mijn geheugen.<br />
<strong>Het</strong> zal allemaal wel grappig bedoeld zijn,<br />
maar...<br />
1) In mijn hele leven ben ik nooit ‘potje los’<br />
geweest (zoals letterlijk wordt benoemd).<br />
2) Nog nooit met een vriend op stap geweest<br />
en álleen diep in de nacht thuisgekomen.<br />
‘Samen uit, samen thuis’ is altijd mijn motto<br />
geweest in vriendschap.<br />
<strong>Het</strong> ‘leuke’ van journalist zijn is, dat je je<br />
eigen verhaal vorm kunt geven mede en<br />
via uitspraken van een aanwezige fantast<br />
(die ook nog eens geen enkele affiniteit met<br />
mij en de damsport heeft). Ontbreekt zo’n<br />
fantast, dan kan de journalist altijd nog de<br />
taxichauffeur opvoeren. Dat blijft ook een<br />
klassieker.<br />
Met vriendelijke groet,<br />
Sallie (Salomon) de Jong<br />
Jeugdleiderscongres<br />
<strong>Het</strong> jeugdleiderscongres in Velp van<br />
zaterdag 3 november. Centraal op het<br />
jeugdleiderscongres stonden meisjesdammen<br />
en schooldammen voor de<br />
DamZ!-doelgroep.<br />
pagina 25