31.03.2014 Views

HD 0705 - Het Damspel - Kndb

HD 0705 - Het Damspel - Kndb

HD 0705 - Het Damspel - Kndb

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Talentontwikkeling en Topsport 2007<br />

k o r t d a m n i e u w s<br />

Ingezonden brief<br />

door Johan Krajenbrink<br />

Talentontwikkeling KNDB is gecertificeerd<br />

voor 2007 en voor 2008. We hebben<br />

voor 2007 en voor 2008 drie sterren<br />

gehaald van de maximale vijf. Daarom<br />

hebben we voor 2007 en voor 2008 ook<br />

een ruim financieel budget: per jaar een<br />

kleine 70.000 euro. Er waren niet veel<br />

sportbonden die beter waren.<br />

Opgemerkt moet worden dat bij ons bij<br />

die certificering alleen de mannen/jongens<br />

meetellen als topsportonderdeel. Veel sportbonden<br />

kunnen wel financieel scoren in twee<br />

onderdelen. Hoofdreden: het vrouwendammen<br />

is in te weinig landen aanwezig om als<br />

topsportonderdeel aangemerkt te worden<br />

door NOC&NSF.<br />

Natuurlijk bleek bij de certificering dat er nog<br />

veel beter kan. We zijn allemaal al bezig om<br />

het nog beter te doen in 2007. Een belangrijk<br />

punt dat beter kon was dat onze talenten<br />

meer moeten kunnen trainen en meer<br />

moeten kunnen spelen. En er is ook véél méér<br />

getraind en er is ook véél méér gespeeld in<br />

2007. Dat doel is gehaald! De zogenaamde T1<br />

talenten (wordt trouwens IT: internationaal<br />

talent) hebben in 2007 een budget voor een<br />

wekelijkse individuele training en natuurlijk<br />

hebben zij ook nog de verschillende centrale<br />

trainingsgroepen. Sommige talenten volgen<br />

zelfs twee centrale groepen en dat was de<br />

afgelopen jaren eigenlijk nooit het geval.<br />

Ook werd er overal gespeeld door T1 en T2<br />

(wordt trouwens NT: nationaal talent) talenten,<br />

grotendeels betaald door talentontwikkeling,<br />

en bijna altijd met ondersteuning door<br />

coaches die zijn aangesteld en betaald worden<br />

door talentontwikkeling. Maar we moeten<br />

toch verder kijken en kritisch zijn! Want er<br />

volgt weer een nieuwe certificering in 2008:<br />

voor 2009 en de jaren daarna. Ik merk dat alle<br />

sportbonden daarvoor zwaar in training zijn<br />

en het beter willen doen dan de vorige keer.<br />

Wat probeert de KNDB allemaal nog meer te<br />

doen, behalve dan het al genoemde wezenlijke<br />

punt van méér trainen en méér spelen.<br />

Wat proberen we dit najaar allemaal nog te<br />

doen, voorbeelden:<br />

1. Nieuwe selectie T1 en T2 talenten voor<br />

2008.<br />

2. Helder moet eind 2007 zijn hoeveel dagen<br />

T1 en T2 hebben besteed aan damtrainingen<br />

en damwedstrijden. Dit is een erg<br />

belangrijk onderdeel bij de certificering.<br />

Terecht! De verschillende talenten zullen<br />

op basis van hun logboek eind 2007 een<br />

overzicht aanleveren.<br />

3. Rik Keurentjes is ver met het opstellen van<br />

een lijst met dammaterialen (bijvoorbeeld<br />

boeken en tijdschriften) die een talent op<br />

een bepaalde leeftijd moet hebben. Hier<br />

kan bijvoorbeeld een aanschafadvies aan<br />

een talent uitkomen. Dit alles geldt trouwens<br />

ook voor trainers en coaches die actief<br />

zijn voor talentontwikkeling.<br />

4. Maarten Kolsloot is actief als mediatrainer.<br />

Daar willen we natuurlijk mee doorgaan.<br />

Talenten kunnen artikelen over henzelf<br />

naar hem opsturen voor commentaar.<br />

5. We hebben niet van alle trainers en coaches<br />

die actief zijn voor talentontwikkeling hun<br />

hoogste damtrainersdiploma en hoogste<br />

`gewone’ opleidingsdiploma. Ook dat is erg<br />

noodzakelijk bij de certificering.<br />

6. Trainers/coaches is ook gevraagd mee te<br />

denken over welke spelers/speelsters de<br />

selectiedag voor de centrale trainingen op<br />

3 november konden bezoeken.<br />

7. Doel is dat dit najaar op de KNDB-site een<br />

nieuwe en verbeterde versie van het zogenaamde<br />

Meerjarenopleidingsplan (MOP)<br />

verschijnt. In dat MOP staat de opleiding<br />

tot topdammer. Doel is ook dat bij dat<br />

MOP veel verbeterde bijlagen verschijnen,<br />

bijvoorbeeld een dokument over IT/NT-talenten,<br />

functieomschrijvingen trainers en<br />

coaches en info over de regio-groepen.<br />

8. Doel is ook dat eind 2007 ons nieuwe talentvolgsysteem<br />

(TVS) operationeel is.<br />

Tot slot, maar zeker niet onbelangrijk: voor<br />

onze topsport speelt op dit moment de mooie<br />

regeling Coaches aan de top. Die regeling<br />

zorgt voor de betaling van een trainer/coach.<br />

Veel trainers/coaches in veel sportbonden zijn<br />

al via deze regeling voltijds actief als senioren<br />

trainer/coach. De KNDB is al enige maanden<br />

bezig om te kijken of we Rob Clerc kunnen<br />

voordragen voor deze regeling. De meeste<br />

lezers zullen weten dat Clerc als trainer/coach<br />

erg actief is geworden, bijvoorbeeld bij het<br />

afgelopen WK senioren in Hardenberg, maar<br />

bijvoorbeeld ook bij belangrijke toernooien<br />

als het Bijlmer-toernooi in Amsterdam en het<br />

Hiltex-toernooi in Zeeland.<br />

<strong>Het</strong> is trouwens de vraag of we een alternatief<br />

hebben voor het doen van zo’n aanvraag. De<br />

situatie is namelijk zo: in het slechtste geval<br />

hebben we per 1/1/2009 en géén geld voor<br />

topsport (want een tijdelijke regeling voor de<br />

KNDB loopt af eind 2008) en ook niemand die<br />

nog iets kan doen voor onze topspelers. <strong>Het</strong><br />

doel van zo’n voltijdstrainer/coach is dat hij<br />

gaat trainen en reizen met onze topsporters.<br />

En dan niet een beetje, maar dus voltijds!<br />

Als topsportcoördinator vind ik dat we géén<br />

keus hebben en moeten proberen een goede<br />

voordracht te doen wat betreft Rob Clerc. <strong>Het</strong><br />

past bij andere stappen die we zetten, dus ook<br />

bij talentontwikkeling, en al die stappen gaan<br />

naar méér trainen en méér spelen.<br />

Met belangstelling het artikel van Fred Ivens<br />

gelezen: reünie Vriendendamkring (<strong>Damspel</strong><br />

april 2007). Kan het niet laten even te<br />

reageren. Heb zelf als dammer de gloriejaren<br />

van de Vriendendamkring volop meegemaakt<br />

en tenslotte wordt mijn naam ook vermeld in<br />

dit artikel. Psychologisch interessant om te<br />

lezen, hoe een enkeling terug kijkt op zo’n periode<br />

van 40 jaar geleden. Een mengelmoes<br />

van borrelpraat en sterke verhalen. Waarbij<br />

ik wil aantekenen dat deze 40 jaar geen<br />

aantasting zijn geweest van mijn geheugen.<br />

<strong>Het</strong> zal allemaal wel grappig bedoeld zijn,<br />

maar...<br />

1) In mijn hele leven ben ik nooit ‘potje los’<br />

geweest (zoals letterlijk wordt benoemd).<br />

2) Nog nooit met een vriend op stap geweest<br />

en álleen diep in de nacht thuisgekomen.<br />

‘Samen uit, samen thuis’ is altijd mijn motto<br />

geweest in vriendschap.<br />

<strong>Het</strong> ‘leuke’ van journalist zijn is, dat je je<br />

eigen verhaal vorm kunt geven mede en<br />

via uitspraken van een aanwezige fantast<br />

(die ook nog eens geen enkele affiniteit met<br />

mij en de damsport heeft). Ontbreekt zo’n<br />

fantast, dan kan de journalist altijd nog de<br />

taxichauffeur opvoeren. Dat blijft ook een<br />

klassieker.<br />

Met vriendelijke groet,<br />

Sallie (Salomon) de Jong<br />

Jeugdleiderscongres<br />

<strong>Het</strong> jeugdleiderscongres in Velp van<br />

zaterdag 3 november. Centraal op het<br />

jeugdleiderscongres stonden meisjesdammen<br />

en schooldammen voor de<br />

DamZ!-doelgroep.<br />

pagina 25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!