Studiestrijd - Sax.nu

Meiden winnen met overmacht 

Studiestrijd 

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion 

Geef je diploma 

extra glans! 

Wennen aan een 

schitterend gebouw 

International 

Meet The Netherlands! 

Nummer 2, oktober 2009

Verhuisbericht en uitnodiging 

Saxion Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap verkast 

Wegens verhuizing 

aangeboden (t.e.a.b.) 

weg = 

= weg 

Uitnodiging. Ons kenniscentrum is verhuisd én we bestaan 5 jaar! 

Daarom organiseren we dinsdag 3 november 2009 een housewarming 

party voor studenten, medewerkers, relaties en 

ondernemers. We ontmoeten je graag in het Harry Bannink 

Theater bij Saxion, locatie Enschede. Koffie en thee vanaf 

15.00 uur, start programma om 15.30 uur en de borrel 

vanaf 17.15 uur. 

Reynier van Bommel (Schoenfabriek wed. J.P. van Bommel, 

since 1734) en internetmarketeer Rogier Mensink (eGate) 

zijn te gast om hun ervaringen over ondernemerschap en 

vindbaarheid met jou te delen. Maak kennis met hen, de 

medewerkers van SKIO én wat wij voor jou kunnen betekenen! 

Primeur: de lancering van het ‘Heldenboek. Van Saxion-student 

naar succesvol ondernemer’. 

Meld je snel aan via onderstaande link! 

Ons nieuwe adres: M.H. Tromplaan 28, Enschede. Je vindt 

ons in S1-56 en S1-57. 

Kom verder. Saxion. 

saxion.nl/skio-verkast

Inhoud 

10 Teamleider bepalend 

voor tevredenheid 

studenten 

12 Wennen aan een 


24 Geef je diploma 

extra glans! 

31 International 


20 Studentes sterker in studeren 

En verder: 

4 Nieuws, opinie, fun I 15 Student & co I 19 Agenda I 26 In Kenniskringen I 29 Mededelingen I 

30 Walstraat 9 I 34 Oud-student I 36 Collega & co I 38 Onder de loep I 40 Recensies I 42 Uit de kunst 

Foto: Toma Tudor 

Vrouwen 

Vrienden en familie vragen zich de laatste tijd af 

of ik wel eens ergens anders aan denk. En ik kan 

niet ontkennen dat ik veel met vrouwen bezig ben, 

euh, voor de goede orde: dan bedoel ik in mijn 

hoofd. Want de vrouw blijft nou eenmaal een buitengewoon 

interessant en boeiend fenomeen. Wij 

mannen kunnen wel denken dat we het sterke geslacht 

zijn, en dat is op fysiek gebied misschien 

wel zo, maar op alle andere fronten leggen we het 

toch echt af. Neem nou de machtpositie. De kereltjes 

in de top van organisaties vinden het heerlijk 

om met hun old boys network alles te bepalen. 

Mannen aan de macht. Maar dat is schone schijn, 

want als ze thuis komen, krijgen ze de wind van 

voren van moeder de vrouw. En het zou zomaar 

kunnen dat als echt naar kwaliteiten gekeken zou 

worden, er veel meer vrouwen in de top van organisaties 

zouden komen. 

Een vrouw heeft alle eigenschappen die een man 

heeft, met als welkome aanvulling: intuïtie. En die 

is van groot belang om importante beslissingen 

te nemen. 

Al tijdens de studie blijkt dat wij lamzakken het 

afleggen tegen de dames: Sax dook in de cijfers 

en kwam erachter dat er minder meiden uitvallen 

tijdens hun studie én dat het studierendement van 

dames een stuk hoger ligt dan dat van heren. Toch 

denk ik niet dat mannen rouwen om deze constateringen. 

Een vrouw met arrogante trekjes, dat 

heeft ook wel iets… 

Veel leesplezier! 

Tim de Hullu, hoofdredacteur 

Allereerst

Nieuws, opinie, fun 


Studieverenigingen 

bundelen krachten 

Er komt een overkoepelend orgaan voor de studieverenigingen van Saxion. Het initiatief komt van de verenigingen zelf en 

wordt gesteund door de Raad van Bestuur. Jorrit Horstman van SV Link en Casper Petiet van SV Watt zijn aangewezen om de 

verenigingen te verenigen. 

4 

Het eerste idee voor een overkoepelend 

orgaan ontstond bij het Nieuwjaarsgala aan 

het begin van dit jaar. “De ene vereniging 

kreeg meer voor elkaar bij zijn academie dan 

de andere. Het zorgde ook organisatorisch 

voor moeilijkheden”, legt Jorrit Horstman uit. 

“Toen is er voor het eerst gesproken over één 

orgaan.” 

De voornaamste taak van het nieuwe bestuursorgaan 

wordt het promoten van het 

actieve studentenleven. Met een focus op 

Deventer, aangezien Deventer daarin achter 

loopt op Enschede. Horstman: “We hopen 

het studentenleven op te kunnen krikken, 

maar we zullen straks ook fungeren als 

aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur. 

Er moet een meer eenduidig beleid komen.” 

Het streven van de verenigingen klinkt Saxion-bestuursvoorzitter 

Wim Boomkamp als 

muziek in de oren. Boomkamp: “We zijn een 

groot voorstander van een overkoepelend 

orgaan, want nu zijn we te versnipperd bezig. 

Wat ons betreft worden de krachten gebundeld. 

We hebben een mooi gebouw in de 

binnenstad van Enschede (van studentenvereniging 

Tex, red.) dat momenteel te weinig 

wordt gebruikt. Wij bieden dus de faciliteiten, 

de bal ligt nu bij de verenigingen.” 

De daadwerkelijke vorming van het overkoepelende 

orgaan zit nog in de beginfase. 

Horstman en Petiet zijn pas een paar weken 

geleden begonnen met het op poten zetten 

van het initiatief. “Het is nog een erg jong 

idee. Hoe we het precies gaan aanpakken, 

weten we nog niet”, vertelt Horstman. “Gaan 

we ons bijvoorbeeld inschrijven bij de Kamer 

van Koophandel? Met dat soort vragen zitten 

we nog. De bedoeling is dat er op z’n minst 

één vertegenwoordiger van elke vereniging 

in komt te zitten.” 

Wanneer de daadwerkelijke krachtenbundeling 

beklonken wordt, is nog onduidelijk. Horstman 

en Petiet hopen aan het eind van dit studiejaar 

in elk geval een aardig eind op weg te zijn. 

(TK)


Uitschieters 

uit de actualiteit 

– Ondernemersprijs 

Het is een tegenstrijdigheid die onverklaarbaar lijkt, Saxion kent honderden studenten met een eigen bedrijfje 

en daar bovenop heeft 50 procent van de Saxion-studenten belangstelling voor ondernemerschap. Om ondernemerschap 

extra te promoten, riep Saxion de EW/Saxion-ondernemersaward in het leven, waarmee de student 

met het beste ondernemingsplan 6.000 euro aan startkapitaal kon winnen. Maar wat blijkt: nauwelijks aanmeldingen! 

En dat terwijl de ondernemersprijs met veel tamtam werd aangekondigd: nieuwsberichten, persberichten 

en posters, et cetera. “Misschien dat de lage opkomst te wijten is aan een te grote opdracht, dat studenten het teveel 

moeite vinden om speciaal voor dit project een business plan te schrijven?”, reageerde een student op Sax.nu. Een blik 

op de lijst met criteria leert dat dat nog wel meevalt. Wat de reden ook is, het is aan de organisatie om dat eens goed uit 

te zoeken, want een hogeschool die bekend wil staan als een ondernemende onderwijsinstelling, kan zich niet nog een 

uitstel permitteren, wat de oorzaak ook is. 

+ Scriptieprijs 

Over prijzen gesproken, Nadine Tchetkoua Wacka en Wikke Novalia, milieukundestudenten uit respectievelijk 

Kameroen en Indonesië, waren zo slim om wél aan wedstrijden mee te doen. Zij wonnen in korte 

tijd zowel de Saxion Scriptieprijs in Deventer als de landelijke Waternetwerk Scriptieprijs 2009. Het lukte 

de studenten een beoordelingsmethode te ontwikkelen voor kleinschalige drinkwatersystemen, breed 

inzetbaar in de wereld. Met zo’n maatschappelijk belangrijk onderzoek in de prijzen vallen en daarmee 

veel media-aandacht krijgen, is zowel voor de studenten als voor Saxion uitermate goede pr. (TdH) 

Geen nieuwe applicaties voor laptop 

Als gevolg van het stilleggen van het notebook-project van Saxion, worden niet alle applicaties 

meer beschikbaar gemaakt voor laptops. De applicaties die al beschikbaar zijn voor de laptop 

blijven dat wel. 

Het notebookproject is stilgezet in verband met het strakker sturen op 

de begroting van de academies en diensten van Saxion. De organisatie 

stevende af op een flinke overschrijding van het budget en daarom worden 

budgetten nu kritischer beoordeeld en zijn de touwtjes aangehaald. 

Zo moest de dienst Onderwijs & Student (DOS) naast het stopzetten 

van het notebook-project ook het budget voor Studium Generale flink 

inkrimpen om te zorgen dat het tekort op de begroting werd teruggedrongen. 

De applicaties die niet beschikbaar zijn op de laptop, zijn nog wel te 

gebruiken via de desktops van de computers van Saxion. Het beschikbaar 

maken van applicaties en software van de desktops voor laptops 

was onderdeel van het notebook-project. Ook blijft de organisatie hopen 

dat steeds meer studenten notebooks gaan gebruiken. Er wordt echter 

voorlopig geen geld meer uitgegeven aan de promotie hiervan. Op verzoek 

van de academies kan bij de vervanging van software in de meeste 

gevallen wel gezorgd worden voor beschikbaarstelling op notebooks. 

Het is nog niet bekend of het notebook-project in de toekomst wel weer 

vervolg krijgt binnen Saxion. Directeur Hans Outhuis van DOS: “Als er 

bij de bepaling van de volgende begroting blijkt dat er weer geld voor 

is, dan zou dat zomaar kunnen.” (WvT) 

5


Htro-studente op Boerderijkalender 2010 

Dyone Lassche is de 

maand april 

Vierdejaars htro Dyone Lassche 

werd ineens uitgenodigd voor 

een castingdag voor de Stoereboerenmeidenkalender 

2010. 

Bleek dat haar vriend haar 

had opgegeven. 

En dan kom je ook nog 

écht op de kalender… 

Lekkere actie van je vriend… 

“Ja, haha. Eerst dacht ik ‘oh my god’, 

maar later vond ik het gewoon leuk 

om mee te maken en nam ik me 

voor om gewoon te doen zoals ik 

ben.” 

Hoeveel dames heb je achter je 

gelaten? 

“In totaal waren er 120 inschrijvingen, 

waarvan er zestig meisjes werden 

uitgenodigd voor de castingdag 

in Doetinchem. Na die castingdag 

werden achttien meiden gekozen, 

van wie introductiefilmpjes werden 

gemaakt, die vervolgens op 

www.boerderij.nl kwamen te staan. 

Bezoekers konden hun voorkeur 

aangeven.” 

En werd jouw filmpje een beetje 

gewaardeerd? 

“Met ruim zeshonderd stemmen ben 

ik zevende geworden. Het filmpje 

werd bij mij thuis in Hengelo Gelderland 

opgenomen. In het filmpje 

vertelde ik over mezelf en moest ik 

duidelijk maken wat mijn binding 

met de landbouw is.” 

Hoe is jouw link met de landbouw? 

“Nou, wij hebben thuis een melkveebedrijf 

met negentig koeien. 

Maar op de vraag ‘wat doe je precies 

binnen het bedrijf van je ouders’, 

moest ik antwoorden: “Vrij weinig”. 

Ik vind het heel leuk om een keertje 

te helpen, maar dan houdt het ook 

wel op. Ik ben druk met school, heb 

een bijbaantje in de slagerij van een 

supermarkt en ik ben druk met turnen.” 

Ben je een beetje tevreden met 

de foto’s? 

“De fotoshoots vond ik echt een 

superleuke ervaring. Er waren twee 

shoots: eentje in de stal (zie foto, 

red.), de andere op het voerhek. Die 

op het voerhek was in een wat uitdagendere 

houding. En die kwam 

natuurlijk op de kalender, haha. 

Toen ik dat terugzag, dacht ik: “Oké, 

dat is niet helemaal hoe ik in elkaar 

steek… Maar ik kijk er zeker positief 

op terug!” 

Dus nu kies je voor een carrière 

6 

De Stoereboerenmeidenkalender 2010 verschijnt 14 oktober. De kalender kost 12,95 euro. 

Bestellen via http://www.agriboek.nl/artikel/3201_Stoereboerenmeidenkalender_2010.html. 

Foto: Jan Willem Schouten, Boerderij.nl 

als model? 

“Ach, ik zie wel wat er op me afkomt. 

Maar ik denk niet dat een 

professionele modellencarrière voor 

me is weggelegd. Op een gegeven 

moment begon dat getut en geprut 

bij die fotosessies wel op mijn zenuwen 

te werken.” 

Wat voor plekje krijgt de kalender 

bij je thuis? 

“Die komt natuurlijk boven mijn bed 

te hangen, haha.” (TdH)


Nieuw 

paspoort 

Saxionners reageren op nieuws 

dat betrekking heeft op henzelf 

“De invoering zal bijdragen aan 

meer veiligheid. In de loop der jaren 

zijn er steeds meer veiligheidsmaatregelen 

gekomen met betrekking tot 

paspoorten. Waar ik in mijn studententijd 

bij de gemeente Almelo nog 

zelf paspoorten in elkaar zette, gebeurt 

dat nu landelijk. En de ruimte 

waar ik toen werkte, werd een tijdje 

later zwaar beveiligd. Het gebruiken 

van vingerafdrukken die opgeslagen 

worden in een landelijke databank, 

is een volgende veiligheidsmaatregel 

om te voorkomen dat iemand 

een valse identiteit opgeeft. 

Ik zie dit als een tijdelijke maatregel, 

want mogelijk wordt over een aantal 

jaren de vingerafdruk vervangen 

door de irisscan, vanwege fraudegevoeligheid. 

Critici vragen zich daarom 

af waarom Nederland nu met 

vingerafdrukken gaat werken. 

Ook zijn er mensen die vrezen dat 

Justitie de persoonsgegevens gaat 

gebruiken voor het opsporen van 

criminelen. Dat kan ik me indenken. 

Er bestaat altijd een risico, 

of hun kennisgebied. 

Als je een nieuw paspoort aanvraagt, 

moet je vier vingerafdrukken afstaan. 

De veiligheidsmaatregel zorgt voor 

discussie over de waterdichtheid en 

over inbreuk op de privacy. Wij vroegen 

criminologiedocente Wieke Hooiveld 

(Integrale Veiligheidskunde) naar een 

toelichting en haar mening. 

Poll sax.nu 

Wat vind jij van de nieuwe look van Sax Magazine? 

Helemaal geweldig! (63) 

Oké, maar kan beter. (51) 

Niet mooi. (34) 

kijk naar de vrouw die onlangs werd 

afgeluisterd toen ze Meld Misdaad 

Anoniem belde. Ik vind niet dat 

nieuwe paspoortinformatie bij Justitie 

mag belanden, omdat iedereen 

het recht op privacy heeft. Bovendien 

kunnen Justitie en politie door 

technische vooruitgang, zoals DNAen 

sporenonderzoek, en hoger opgeleid 

personeel al veel meer dan 

voorheen. 

Ik denk dat er nog veel over het 

nieuwe paspoort zal worden 

gesproken. Zo zullen er vast relletjes 

ontstaan, wanneer er bijvoorbeeld 

geen goede vingerafdruk 

genomen kan worden. De invoering 

van het nieuwe paspoort wordt 

hoe dan ook een operatie die veel 

geld kost. Bovendien zijn er critici 

die zeggen dat een centrale opslag 

meer kwetsbaarheid biedt. Ook 

gegevens van mensen die een verkeersovertreding 

begaan, worden 

opgeslagen in een landelijke databank. 

Dit biedt de mogelijkheid om 

burgers tot in detail te volgen. En is 

dit wat we willen?” (TdH) 

COLUMN 

De grote G 

Er zijn drie soorten mensen die bij je aanbellen. De eerste is onschuldig 

en slechts irritant als je even geen drukte om je heen wilt: onaangekondigd 

bezoek van vrienden en familie. De tweede zijn de mensen 

die je iets willen verkopen (lees: geld afhandig maken), maar de derde 

vormt een echt probleem. 

Afgelopen week was dan ook ik eindelijk de pisang. Wellicht dat ik 

door de beleefde manier van bellen dacht dat vrienden mijn zaterdagmiddag 

kwamen verpesten (tot dat moment was ik druk bezig met 

achterstallig werk), maar de werkelijkheid bleek veel hardnekkiger. 

“Hallo jongen, geloof je in een wereld zonder geweld?” Persoonlijk 

ben ik daar wel voor. 

Een wereld zonder geweld is 

een leuke wereld waarin je als 

homo met slechts een string in 

je bilspleet kunt rondhuppelen 

zonder neergeknuppeld te worden 

door je buurman. Of zou 

een wereld zonder geweld ook 

een overbevolkte wereld zijn? 

“We willen je daar graag bij 

helpen door je het woord van 

God te geven.” Woord van God? 

Een man en een vrouw? Ergens 

in mijn achterhoofd begon een 

LED-je te branden. Niet zo’n felle 

als die je tegenwoordig kunt 

kopen, maar zo’n middeleeuws 

gloeiende spijkerkop die je pas 

voelt wanneer hij in je huid 

brandt. “God worde waarachtig 

bevonden, ook al wordt ieder 

mens een leugenaar bevonden”, 

dicteert de man voor me 

uit zijn met leer beklede boek. 

Dat krijg je ervan als je even 

afgeleid bent – je denkt twee 

seconden na en ze slaan je met Étienne Wilderink studeert Concept Design. 

kennis om de oren. 

“Geloof je in God, jongen?” Zou dat ook in het Jehova-boek staan? – 

hoofdstuk 937, paragraaf 36: mensen zonder zichtbare kale plekken 

op hun hoofd spreek je aan met jongen (mannelijk) of meisje (vrouwelijk). 

Maar geloof ik nog wel in God? Want is God niet dat ding dat 

ervoor zorgde dat een paar priesters boekjes gingen schrijven waarin 

ze ook opmerkten dat een man een vrouw hoort lief te hebben en 

andere verhalen schreven waardoor één wereldcontinent ten onder 

gaat aan AIDS? 

Uiteindelijk kreeg ik een foldertje aangereikt, in kleur weliswaar, maar 

gedrukt op zulk dun papier dat je er bijna doorheen keek (heel Bijbels) 

met de boodschap dat ze later wel terugkwamen om mijn reactie te 

horen. Tot nu toe zijn ze drie keer langs geweest, maar was ik toevallig 

niet thuis. En nu loer ik eerst door het bovenraam voordat ik de 

deur open. Dat vindt de pakketdienst niet zo leuk, maar ik heb geen 

God die voor me controleert of het wel veilig is. 


Geen mening. (71) 

Geef mij de oude opmaak maar. (27) 

7



Saxion wil in zowel Deventer als Enschede complexen met 

honderd studentenkamers voor internationale studenten laten 

bouwen. De huisvesting dient dicht bij de hogeschool te 

komen, om zo het campuseffect te versterken. In 2012 zouden 

de complexen er moeten staan. 

Saxion wil kamers 

bouwen voor 

internationale 

studenten 

8 

Er is onder internationale studenten 

onderzocht om wat voor prijs- en 

kwaliteitsniveau het moet gaan. 

“Daaruit blijkt dat studenten het ’t 

meest belangrijk vinden om een internetaansluiting 

te hebben en dat 

zij genoegen nemen met een kamer 

van twaalf vierkante meter”, zegt 

hoofd International Office Chris van 

den Borne. “Verder willen ze graag 

een eigen douche en toilet en een 

gemeenschappelijke keuken. Wat 

prijs betreft willen studenten rond 

de 250 euro betalen, terwijl je in 

de markt blij mag zijn met een 

studentenkamer voor 300 a 350 

euro.” Nu kijkt Saxion of ze onder 

die voorwaarden huisvesting kan 

laten bouwen. Op 1 oktober heeft 

Saxion presentaties gekregen van 

drie marktpartijen, combinaties van 

projectontwikkelaars en woningbeheerders. 

Bij het ter perse gaan 

van dit blad, kon Van den Borne 

daar verder niets over zeggen. Wel 

is duidelijk dat het lastig wordt om 

aan alle eisen van de internationale 

studenten te voldoen. 

Van den Borne: “Marktpartijen zullen 

toch liever grotere kamers realiseren, 

want die kunnen ze ook aan 

andere doelgroepen kwijt. Er zit een 

kloof tussen wat internationale studenten 

willen en wat marktpartijen 

voor ogen hebben.” Volgens Saxionbestuursvoorzitter 

Wim Boomkamp 

zijn er in Deventer en Enschede 

meerdere mogelijkheden. In Enschede 

heeft Saxion grond achter 

de Villa. 

Boomkamp: “Daarnaast krijgt het 

ziekenhuisgebouw naast deze hogeschool 

een andere bestemming. Wellicht 

kunnen we daar met andere instanties 

huisvesting mogelijk maken. 

Ik kan me bijvoorbeeld voorstellen 

dat daar ook kamers voor artsen in 

opleiding kunnen komen.” Ook in Deventer 

zijn er mogelijkheden. Boomkamp: 

“In het talud bij het spoor 

zijn opties. Daarnaast zijn er binnen 

de nieuwe gebiedsontwikkeling 

van het terrein naast het spoor 

meerdere mogelijkheden.” Momenteel 

worden alle opties onderzocht. 

Binnen drie tot vier jaar moet de 

huisvesting gerealiseerd zijn. Boomkamp: 

“Ik hoop dat we met een jaar 

precies weten wat we willen en wat 

er precies gaat komen.” 

Momenteel heeft Saxion in Deventer 

zestig woningen zelf in beheer en 

honderd flexibele kamers (wisselend) 

via een wooncorporatie. In Enschede 

gaat het om veertig vaste en dertig 

flexibele kamers. De vaste kamers 

zullen met de nieuwbouw komen te 

vervallen, de flexibele kamers houdt 

Saxion aan. (TdH)


Opinie 

Asociale 

geldwolven 

Hogescholen en universiteiten doen veel te weinig om studenten 

te scholen in ethiek en normbesef. Hebzucht en eigenbelang 

blijken bij net afgestudeerde jongeren de boventoon 

te voeren. Voor verantwoordelijkheidsgevoel en bescheidenheid 

is nauwelijks plaats. De hogescholen kaatsen de bal 

terug naar de oude generatie graaiende managers. Daarmee 

maakt het hbo zich er met een Jantje-van-Leiden van af. 

“Jonge managers zijn asociale geldwolven”, kopten rond Prinsjesdag 

de media in heel het land. Nu zijn er in het afgelopen jaar veel vuige 

graaiers, foute bankiers en hebzuchtige bestuurders in de (semi-)overheidssector 

meer dan terecht aan de schandpaal genageld. Maar dit 

is toch weer andere koek, denk ik bij het lezen van de artikelen over 

de nieuwe graaiers op de werkvloer en de volgende generatie die nu 

nog in de collegebanken zit. Jonge managers laten zich veel te veel 

leiden door carrière, inkomen en status en missen een moreel kompas. 

Normen en waarden moeten daarom meer aandacht krijgen in het hbo 

en in het wetenschappelijk onderwijs, aldus de onderzoekers van het 

toonaangevende accountants en consultancy bureau KPMG. Daaruit 

blijkt dat de ethische vorming van studenten aan hogere onderwijsinstellingen 

volgens één op de drie Nederlandse bedrijven onder de 

maat is.Onderwijsinstellingen moeten veel meer aandacht besteden aan 

sociale verantwoordelijkheid, vinden ondernemers. De onderzoekers vinden 

de uitkomsten ‘op zijn minst verontrustend’. Een fraai understatement 

in tijden van een financiële en economische crisis die vooral kan worden 

toegeschreven aan een gebrek aan ethisch en moreel verantwoord gedrag 

van de gevestigde orde en door de wol geverfde managers. 

Studenten bouwen ovens in Afrika 

Met een uitgeholde 

kalebas grondwater 

scheppen 

Nienke Snippe (werktuigbouwkunde), Jasper Konijn, Julian Pahl en Ido 

Sellis (allen technische natuurkunde) verbleven afgelopen zomer ruim 

drie maanden in Kenia en Malawi. Het doel: zoveel mogelijk ovens 

bouwen voor de lokale bevolking. Snippe vertelt over hun Afrikaanse 

avontuur. 

Studenten missen een moreel kompas 

Doekle Terpstra, voorman van hogescholen in Nederland, kaatste de 

bal als rechtgeaarde Fries, met volle kracht terug richting het bedrijfsleven. 

“Het is te gemakkelijk als bedrijven alleen naar het onderwijs 

kijken”, verdedigde hij zich toen hij het KPMG-rapport in ontvangst mocht 

nemen. Terpstra, doorgaans toch haantje de voorste in het publieke 

debat over en normen en waarden, zette vervolgens zijn hakken in het 

zand door zich hardop af te vragen of het opvoeden van studenten 

wel een taak is van een hogeschool. Daarbij vergeet de voorzitter van 

het hbo naar mijn mening dat studenten in het hoger onderwijs geen 

kinderen meer zijn, maar volwassenen die worden voorbereid op een 

beroepspraktijk, waar met recht eisen worden gesteld aan het 

normbesef, saamhorigheid en respect. Voor het ontstaan van de 

problematiek mag het onderwijs wat mij betreft wel degelijk de hand 

in eigen boezem steken. In het onderwijs zijn normen en waarden, 

alhoewel deze al lange tijd hoog op de publieke agenda staan, te 

lang afgedaan als ouderwets ‘gezeur’. De codewoorden zijn, ook bij 

Saxion, persoonlijke leerweg, ondernemerschap en ondernemend gedrag 

waarmee afgestudeerden de wereld zouden kunnen veroveren. In die 

wereld draait het gezien de crisis kennelijk te veel om geld en te weinig 

over mensen, duurzaamheid en onderlinge verhoudingen. De reactie 

van Terpstra is daarom wel erg gemakkelijk. De attitude van de jonge 

generatie, de manier waarop studenten die nu bij Saxion studeren aankijken 

tegen maatschappelijke problemen én hun definitie van succes, is 

cruciaal. Het gaat namelijk om de generatie die respectvol en geduldig 

de beurt moet afwachten omdat een grote groep ‘post-babyboomers’ 

voorlopig ‘hun’ plaatsen in de organisaties bezet zullen houden. Het 

is ook de generatie die relatief veel geld zal moeten betalen om de 

toekomst van onze verzorgingsstaat en collectieve voorzieningen veilig 

te stellen. Dat is voor een generatie, die nu wordt weggezet als een 

stelletje graaiers, die bovendien niet is grootgebracht met een gevoel 

van solidariteit en meer dan ooit denkt aan het eigen financiële belang, 

geen sinecure. “Het is niet zo dat we vanaf vandaag met het zweet op 

ons voorhoofd andere dingen gaan doen”, schamperde Doekle Terpstra. 

Het lijkt me voor iedereen beter van wel. 

Harry van Stratum 

Hoe ben je in Afrika 

terecht gekomen? 

“Via Ex-change van Edukans, dat 

is een organisatie die stages organiseert 

in Kenia en Malawi, met de 

nadruk op projecten voor duurzame 

energie. Ik zat samen met 

Jasper in Kenia, terwijl de twee 

andere studenten in Malawi bezig 

waren met het project.” 

Viel het leven in Kenia 

je mee of tegen? 

“In eerste instantie was het wel 

zwaar. We hebben zes weken in 

een dorpje gewoond, dat waren 

acht hutjes langs de weg zonder 

elektriciteit of wc. We haalden met 

een ezel water en moesten het 

grondwater met een uitgeholde 

kalebas uit de grond scheppen. Als 

je er niet zelf geweest bent, is het 

moeilijk uit te leggen. Maar je past 

je ook enorm snel aan en je bouwt 

zo’n hechte band op met de mensen 

dat je niet meer weg wilt.” 

Jullie hebben dus ovens 

gebouwd. Wat is er zo 

bijzonder aan die ovens? 

“We hebben eerst een prototype 

gebouwd in de achtertuin bij Julian. 

Eigen foto 

Hij bestaat voor het belangrijkste 

deel uit bakstenen. Het belangrijke 

is dat onze ovens duurzamer en 

milieuvriendelijker zijn, zo houden 

ze meer restwarmte vast en zit 

er ook een demper op de rookgassen.” 

Is jullie reis een beetje 

geslaagd? 

“Ja, absoluut. Jasper en ik hebben 

in Kenia vijftien ovens gebouwd, 

terwijl het andere team in Malawi 

tien ovens heeft gerealiseerd. Zij 

zijn ook nog bezig geweest met 

het opleiden van mensen, want 

het project was in Malawi helemaal 

nieuw. In Kenia zijn ze er al langer 

mee bezig.” 

Hoe bevalt het om weer in 

Nederland te zijn? 

“Ook hier pas je je snel weer aan. 

Toch is het dan ook in Nederland 

in het begin wel even vreemd. Je 

zit in Kenia zo midden in de natuur! 

Ik ben nu wel meer bezig met 

duurzaam leven. Ik gebruik nog 

wel gewoon de douche hoor, maar 

dan iets minder lang.” 

(TK) 

9

Achtergrond 


Van de gedeelde laatste plaats vorig 

jaar, naar een plaats bij de koplopers. 

Volgens de academiedirecteur 

een ‘behoorlijk spectaculair’ 

resultaat. “We zijn vorig jaar begonnen 

met het inzetten van verbeterprocessen”, 

vertelt Eijsink. 

“Het resultaat is dat we nu vaker 

overleg voeren met onze studievereniging 

Syntaxis en de studentenraad 

over evaluatieresultaten 

van de onderwijssemesters en de 

faciliteiten.” 

10 

Teamleider belangrijke spil binnen Saxion 

Organisatorisch 

moet alles op orde zijn 

Saxion scoort goed bij studenten, zo blijkt uit het studenttevredenheidonderzoek 

(STO). Maar er zijn ook opleidingen die beneden het gemiddelde scoren. Opvallendste 

overeenkomst? Ze verloren op een cruciaal moment een teamleider. De hoofdrolspelers 

van dit jaar geven tekst en uitleg. 

Met een 6,9 als gemiddeld rapportcijfer 

over het studiejaar 

2008/2009 mag Saxion tevreden 

zijn. Er is een stijging bewerkstelligd 

ten opzichte van een jaar eerder 

(6,8) en er is een stap gezet 

richting het uiteindelijke doel: het 

behalen van een zeven of hoger. 

“Overall hebben we een goed 

cijfer, er is een opwaartse trend 

zichtbaar. Daar mogen we trots 

op zijn. Natuurlijk zijn er altijd 

onderdelen waar het wat tegenzit”, 

aldus bestuursvoorzitter Wim 

Boomkamp. “Bijvoorbeeld het cijfer 

van de opleiding Toegepaste 

Psychologie: dat is een nieuwe opleiding 

met enorme aantallen studenten. 

Dan is het logisch dat er 

opstartproblemen zijn. Bovendien 

is daar net een goede teamleider 

vertrokken.” 

Teamleiders 

Uit het STO blijkt dat een degelijke 

organisatie belangrijk is voor de 

waardering van een opleiding. De 

teamleider is een belangrijke spil 

in het organisatorische geheel. Hij 

of zij is verantwoordelijk voor de 

grote lijnen, houdt bijvoorbeeld 

de roostering in de gaten, bemoeit 

zich ook met de inhoudelijke kant 

van de opleiding en is een aanspreekpunt 

voor zowel collega’s 

als studenten. Daarom is het wegvallen 

van een goede teamleider 

niet zomaar opgevangen. Dat ervoer 

academiedirecteur Joop Cuppen 

(Academie Mens & Arbeid) 

bij Toegepaste Psychologie, maar 

ook zijn collega Marjan Weekhout 

(Ruimtelijke Ontwikkeling & Bouw) 

kan daar over meepraten. 

De opleidingen Bouwkunde en 

Civiele Techniek, allebei deel uitmakend 

van Weekhouts academie, 

scoorden laag. “Zij delen een teamleider 

en die viel in november van 

het vorige schooljaar weg”, legt 

Weekhout uit. “We hebben daarom 

driekwart van het schooljaar zonder 

teamleider gezeten. Onlangs 

is er weer een nieuwe teamleider 

begonnen en je merkt meteen 

dat het op organisatorisch vlak 

beter gaat.” 

Gemiddeld scoorde ROB een 6,7: 

een ruime voldoende, maar wel 

het laagste cijfer van alle academies. 

“Wij willen niet langer als 

hekkensluiter fungeren. We zijn 

bij elkaar gaan zitten en hebben 

afgesproken dat iedereen drie of 

vier verbeterpunten pakt en daar 

dan helemaal voor gaat”, doet 

Weekhout haar strijdplan uit de 

doeken. 

Opvallend 

De academie Pedagogiek & Onderwijs 

wordt net als vorig jaar het 

best gewaardeerd. “Maar dat zijn 

we ook een beetje aan onze stand 

verplicht”, observeert academiedirecteur 

Jan Auwke Diepenhorst 

scherp. “Als academie die les 

geeft op het gebied van onderwijs 

moet ons onderwijs zelf natuurlijk 

ook goed zijn.” 

Ook de academie van Rik Eijsink 

(Communicatie Informatietechnologie 

& Informatiemanagement) 

boekte een opvallend resultaat. 

En dus voelen studenten zich meer 

betrokken bij hun opleiding. Zo is 

CII één van de weinige academies 

waar zowel bij de studenten- als 

de academieraad alle posities zijn 

bezet. Ook het plaatsen van een 

roostermaker op locatie, dus binnen 

de academie, is goed bevallen. 

Eijsink: “Dat gebeurt nu op 

meerdere plekken binnen Saxion. 

Omdat niet alle roostermakers 

op een centraal punt zitten, is de 

communicatie een stuk makkelijker, 

de lijntjes zijn korter.” 

Opluchting 

Joop Cuppen (AMA) hield geen 

slecht gevoel over aan het STO. 

“Toen ik op een vrijdag de envelop 

opende en de resultaten van het 

onderzoek zag, was er toch sprake 

van opluchting”, vertelt Cuppen. 

“Het is voor ons een zwaar 

jaar geweest.” 

Personeel & Arbeid scoorde degelijk. 

Tussen de accreditatie en 

de start van de opleiding Toegepaste 

Psychologie zat heel weinig 

tijd, zodat in een korte periode 

twee studiejaren moesten worden 

voorbereid. Het wegvallen 

van een teamleider aan het begin 

van het studiejaar was een andere 

fikse tegenvaller, want dat bracht 

kinderziektes met zich mee op organisatorisch 

vlak. 

Dat de docenten en de inhoud 

wel gewaardeerd werden door de 

studenten, doet Cuppen goed en 

biedt een solide basis voor het 

huidige studiejaar. Maar dat een 

opleiding pas echt goed kan scoren 

als de organisatie op orde is, 

beseft ook Cuppen zich. Hij legt 

de vinger op de zere plek: “De 

roostering, de planning en vooral 

ook de informatie naar de studenten 

moet beter. Misschien dat we 

in de toekomst via sms kunnen 

communiceren, want niemand 

reist graag voor nop naar school.” 

Thijs Klaverstijn

Studenttevredenheid 

Academie Opleiding 2008 2009 

ABO 7.1 7.3 

Technische Bedrijfskunde (E) vt + dt 7.1 - 

Technische Bedrijfskunde (E) vt - 7.2 

Technische Bedrijfskunde (E) dt - 7.1 

Technische Bedrijfskunde (D) vt + dt 7 - 

Technische Bedrijfskunde (D) vt - 7 

Technische Bedrijfskunde (D) dt - 7.1 

Bouwtechnisch Bedrijfskunder 6.9 7 

Small Business & Retail Management (E) 7.2 7.4 

Small Business & Retail Management (D) - • 

ABR 7 7 

Sociaal Juridische Dienstverlening (E+D) 6.9 - 

Sociaal Juridische Dienstverlening (E) - 6.9 

Sociaal Juridische Dienstverlening (D) - 7.2 

Bestuurskunde 7.3 7.2 

Management, Economie en Recht vt + dt 7.1 - 

Management, Economie en Recht vt - 6.9 

Management, Economie en Recht dt - 7.1 

Hogere Juridische Opleiding 7.1 7.1 

Integrale Veiligheidskunde (E) 6.7 6.8 

Integrale Veiligheidskunde (D) 6.8 7 

AGZ 6.7 6.8 

Fysiotherapie 6.6 6.7 

Podotherapie 7.2 7 

Verpleegkunde (D) 6.9 6.9 

Verpleegkunde (E) 6.5 6.7 

Management in Zorg - 7.2 

Master Advanced Nursing Practice - 7.1 

AMA 6.7 6.8 

Personeel en Arbeid (D) vt 6.6 6.8 

Personeel en Arbeid (D) dt 6.7 6.9 

Personeel en Arbeid (E) vt + dt 6.8 - 

Personeel en Arbeid (E) vt - 6.9 

Personeel en Arbeid (E) dt - 7 

Toegepaste Psychologie vt - 6.4 

Toegepaste Psychologie dt - 6.7 

AMM 6.6 6.9 

Maatschappelijk Werk & Dienstverlening vt 6.4 6.8 

Maatschappelijk Werk & Dienstverlening dt 6.5 6.7 

Sociaal Pedagogische Hulpverlening vt 6.5 6.9 

Sociaal Pedagogische Hulpverlening dt 7 7.1 

Sozial Pädagogik - 7 

APO 7.3 7.4 

PABO vt 7.3 7.4 

PABO dt 7.1 7.4 

CII 6.7 7 

Bedrijfskundige Informatica (D) 7.3 6.9 

Academie Opleiding 2008 2009 

Bedrijfskundige Informatica (E) 6.6 6.8 

Informatica 6.8 7.2 

Technische Informatica 6.7 • 

Informatiedienstverlening & -management 6.5 7 

F€M 6.8 6.8 

Accountancy (E) 7.1 7.1 

Accountancy (D) - 7 

Bedrijfseconomie (E) 6.7 6.6 

Bedrijfseconomie (D) 6.9 7 

Fiscale Economie - • 

HBS 7 6.9 

Hoger Hotelonderwijs 7.1 6.9 

Hoger Toeristisch & Recreatief onderwijs 7 6.8 

Facility Management 6.8 6.9 

LED 6.9 6.9 

Biologisch en Medisch Laboratoriumonder- 7.1 6.9 

Biologisch en Medisch Laboratoriumonder- 7.7 7.6 

Chemie (E) 6.7 6.9 

Chemie (D) 7.3 6.8 

Forensisch Onderzoek - 6.9 

Chemische Technologie - 6.6 

Technische Natuurkunde 7.2 7.2 

Elektrotechniek 6.7 6.9 

Industrieel Product Ontwerpen 6.9 6.7 

Werktuigbouwkunde 6.7 6.8 

MIM 6.7 6.9 

Commerciële Economie (D) 6.7 7 

Commerciële Economie € 6.7 6.8 

International Business Management Stu- 6.7 7.1 

International Business Management Stu- 6.8 6.8 

International Business Languages 6.9 6.7 

ROB 6.8 6.7 

Bouwkunde 6.6 6.5 

Civiele Techniek 7 6.5 

Milieukunde 7.1 7.1 

Ruimtelijke Ordening & planologie 6.8 6.7 

Vastgoed & Makelaardij 6.7 6.6 

Stedenbouwkundig Ontwerpen - • 

TKT 6.9 • 

Kunst & Techniek 6.8 • 

Technische Textielkunde 7 • 

Saxion 6.8 6.9 

Locatie Enschede 6.8 6.9 

Locatie Deventer 6.9 7 

Landelijk 6.6 6.7 

D = Deventer E = Enschede • = Te lage respons 

11

Reportage 

Nieuwbouw Epy Drost in gebruik genomen 

Even wennen in een 

Enschede is een markant pand rijker. Aan de Van Galenstraat staat een nieuw gebouw met een ‘glazen huid’ van negen 

verdiepingen hoog. De nieuwbouw met de naam Epy Drost, werd op 1 september officieel geopend. Hoe bevalt het de gebruikers 

van het pand? We maakten een rondje door het gebouw, waar bleek: zoveel mensen, zoveel smaken… 

Het nieuwe, rechthoekige gebouw valt door zijn architectuur heel erg 

op, maar toch ook niet. Ik kon het in eerste instantie niet eens vinden! 

Dat schijnt meer mensen te overkomen, hoor ik later. De in totaal 954 in 

Duitsland geproduceerde gevelplaten, waardoor je wel van binnen naar 

buiten, maar niet van buiten naar binnen kunt kijken, verhullen de zware 

betonconstructie en geven het geometrische gebouw (een ontwerp van 

IAA Architecten) een luchtige uitstraling. 

Bij binnenkomst valt het op dat niet alleen de buitenkant van het gebouw 

anders dan anders is. Het interieur is sober, door de vele betonwanden, 

Rika Berfelo en Ingrid Hagens van de receptie moeten naar eigen zeggen 

even wennen aan het gebouw. “Het is groot en modern, maar wel mooi. 

We werken hier natuurlijk nog maar net, dus veel zaken functioneren 

nog niet optimaal. Dat zijn de kinderziekten. Het mag van mij hier en 

daar wat meer aangekleed worden. De hele uitstraling is zakelijk. Dat is 

prima, maar ik vind de muren en de entree wel wat saai. Ik hoop dus dat 

daar nog wat aan gaan veranderen. Verder vind ik het hier prima.” 

maar de knalgele roltrappen vallen daardoor wel meteen op. Behalve leslokalen 

heeft het gebouw twee volledig moderne opnamestudio’s, montagekamers 

en een news-room-of-the-future, met videowand. Daarnaast 

is er een Cre’cy lab, waar interactieve kunstinstallaties worden gemaakt. 

Absoluut hoogtepunt is letterlijk en figuurlijk het dakterras, waar ook 

bijeenkomsten kunnen worden gehouden, dat een geweldig uitzicht 

biedt over de stad. De academie Toegepaste Kunst & Techniek (TKT) is de 

hoofdbewoner van het gebouw en bezet de bovenste drie verdiepingen. 

Ook voor de academie Bestuur en Recht (ABR) is een verdieping ingericht 

en ook studenten van andere afdelingen binnen Saxion kunnen voor onderwijs 

en onderzoek in het nieuwe gebouw terecht. 

Marloes Neeskens 

12 

Huismeester Henk Schepers heeft de komende tijd nog knap veel werk. 

“Maar ik ben al diktevreden. De binnenkant vind ik super. Het is functioneel 

en past helemaal bij deze tijd. De inrichting moest industrieel blijven, 

door de locatie naast de Maere, het oude fabriekspand. Daarom is 

er ook veel gewerkt met aardematerialen. Op de bovenste verdiepingen 

staan bijvoorbeeld houten tafels die ik erg mooi vind. Ook vind ik de 

gele roltrappen en de gele tegeltjes bij de liften heel mooi. In tegenstelling 

tot de buitenkant. Die is niet helemaal mijn smaak. Ook vind ik de 

naam niet zo gelukkig gekozen. Drost heeft voor mij niet zo’n positief 

imago en het is jammer dat we ons daar nu aan verbinden. Punt van 

aandacht de komende tijd is volgens mij nog wel de veiligheid.”

Nieuwbouw 


Docent multimedia Boris Slaghuis is erg blij met zijn nieuwe werkplek. 

“Ik vind het hier geweldig. Het is een beetje kaal bij de entree, maar 

verder vind ik het er erg goed uitzien. Over de gele roltrappen zijn de 

meningen nogal verdeeld, maar ik vind het een mooie, frisse kleur. De 

inrichting is gezellig. Bovendien zijn de lokalen perfect ingedeeld om te 

werken met kleinere groepen studenten. Ook ben ik positief over de personeelsruimten. 

We zitten met meer mensen in een ruimte, maar door 

de aparte spreekruimten merk je daar niets van. Ook is het gebouw van 

buiten wel mijn smaak. Het lijkt helemaal ingepakt, daar moest ik wel 

even aan wennen. Maar ik vind het ook wel weer passen bij het soort 

opleidingen. Helemaal super is het dakterras. Wat een uitzicht! En ik wist 

niet dat Enschede zoveel groen in de stad had!” 

Jos Kuipers, TKT-medewerker, kent het pand inmiddels erg goed. Als 

verhuiscoördinator was hij lange tijd betrokken bij de plannen en is hij 

de hele vakantieperiode druk geweest met de inrichting van het pand. 

“Ik vind het gebouw fantastisch! De buitenkant is uniek doordat het als 

het ware een vitrage heeft. Ook ben ik erg tevreden over de inrichting. 

We hebben prettige personeelsruimten, die allemaal identiek zijn ingericht 

en we beschikken over veel lokalen. De buizen die over het plafond 

lopen zorgen voor een fabriekachtig beeld, dat hier prima past. 

Alleen over de naam Epy Drost ben ik niet zo tevreden. Ik had liever een 

andere naam op het gebouw gezien.” 

Projectleider Inge Ebbing en Fast Forward-trainee Anja te Mebel zijn 

eveneens zeer tevreden over de nieuwe locatie Epi Drost. “Het is fantastisch 

om dit proces te mogen begeleiden van begin tot eind. Het hele 

jaar hebben we intensief contact gehad met diverse overlegorganen: gebruikersgroep 

TKT, ROC, stuurgroep, projectgroep, IAA architecten, interieurbouwer, 

verhuisbedrijf en diverse leveranciers. Vooral de laatste 

weken voor de ingebruikname waren hectisch. Een hoogtepunt van de 

nieuwe locatie is het geweldige dakterras en de multifunctionele ruimte 

met een speciale kubus voor bijvoorbeeld presentaties.” 

ROC-studente multimedia en vormgeving, Vicktorya Pataky, zit in een 

montageruimte te werken met de nieuwe apparatuur. Ze is tevreden 

over het nieuwe pand. “Het is heel groot, maar wel overzichtelijk. Nog 

wel een beetje kaal hier en daar, maar dat verandert vast nog in de loop 

der tijd. De buitenkant is artistiek en vind ik prima passen bij de creatieve 

opleidingen die in het gebouw zitten. Binnen zie je veel fabriekselementen, 

zoals buizen aan het plafond. Hierdoor is er veel grijs, maar 

dat stoort mij niet. Het dakterras vind ik een enorme aanwinst. Het is 

mooi ingericht, met veel zitjes en kleur. Heerlijk om te zitten dus. Ik voel 

me hier eigenlijk wel thuis.” 

Fotografie: Toma Tudor 

13

studentenactie 

Karten 

voor € 10,- 

per heat per persoon 

voor actievoorwaarden zie onze website 

In de monaco zaal staan 8 pooltafels en 3 dartbanen 

In de engelse zaal staan 2 snooker en 2 carambole tafels 

ln de bibliotheek staan 9 pool tafels en 1 carambole tafel 

50% korting * 

op 

Poolen - Snooker - Carambole 

Het gebruik van de dartbanen is gratis 

Sinds kort hebben wij ook een rokersruimte in het pool-house 

* voor de actievoorwaarden zie onze website 

www.pool-house.nl Colosseum 84 7521 PT Enschede Tel: 053-851 66 99

Student & co 

‘Wij mogen doen wat honderden 

anderen ook wel zouden willen’ 


Vijftien uur per week in het zadel 

De studenten Mart van Blanken (hogere juridische opleiding) en Sebastiaan Kamphuis 

(commerciële economie) zitten tijdens het wielerseizoen minstens 15 uur per week op het 

zadel. Komend seizoen starten ze in het semiprofessionele team van Gert Jacobs. 

Gert Jacobs (de sprinter met 

de drie oorbellen), onder de 

oudere docenten een bekende 

naam, deed tussen 1987 

en 1993 regelmatig mee met 

de Tour de France, waar hij 

voornamelijk fungeerde als 

sprinttrekker voor Jean-Paul 

van Poppel. Twee jaar geleden 

startte hij samen met Metec 

B.V. een eigen wielerploeg. 

“Een nieuwe ploeg starten 

is altijd een probleem”, vertelt 

Mart. “Goede renners 

zijn minder snel geneigd hun 

naam aan een onbekende 

ploeg te binden. In het begin 

heb je daardoor meestal minder 

goede wielrenners, maar 

door het aantrekken van onder 

anderen mezelf probeert 

Gert daar verandering in te 

brengen. En voor onszelf is 

het een perfecte opstap naar 

het professionele Rabobankteam, 

waar je erg moeilijk in 

kunt komen. Gelukkig hebben 

we nog wel even de tijd, 

want de meeste wielrenners 

worden pas professional 

rond hun 27ste.” 

In tegenstelling tot Mart die 

op zijn twaalfde al begon, 

deed Sebastiaan het wat rustiger 

aan: “Zelf ben ik pas 

begonnen toen ik zeventien 

was. Eerst met een beetje 

mountainbiken door de bossen, 

maar toen ik me aansloot 

bij een club, ben ik direct 

wedstrijden gaan rijden. 

In 2007 heb ik een contract 

gekregen van de wielerploeg 

van Asito waar ik tot twee 

weken geleden gereden heb.” 

En ook Mart heeft nu al voor 

langere tijd een contract bij 

wielerploeg Piels. “Maar na 

drie jaar was het voor mij 

ook wel genoeg. Gelukkig 

kan ik nu de overstap maken 

en krijg ik, in tegenstelling 

tot Sebastiaan, die nog nooit 

betaald heeft gekregen, gewoon 

betaald.” 

“Gemiddeld kost een wielrenner 

de ploeg ongeveer 20.000 

euro per jaar exclusief zijn 

loon”, legt Mart uit. “Gedurende 

het seizoen, dat van 

februari tot oktober duurt, 

rijden we bijna elk weekend 

mee in een wedstrijd. We 

trainen op woensdag en donderdag, 

hebben een lichte 

training op vrijdag en in het 

weekend is het alleen maar 

fietsen. Alles wordt dan voor 

ons verzorgd, zodat we in 

goede conditie zijn: van hotel 

tot fiets en helm.” 

“Gelukkig houdt Saxion goed 

rekening met topsporters”, 

lacht Sebastiaan. “We mogen 

tijdens het seizoen onze toetsen 

zelf inplannen en krijgen 

voor elk jaar studie drie 

maanden studiefinanciering 

bovenop de vier standaard jaren. 

Daar moeten we wel wat 

voor doen natuurlijk, maar in 

de wintermaanden zijn wij 

ook ‘maar’ gewone mensen 

en gaan we graag stappen of 

luieren op de bank.” (EW) 

15

Student & co 

Consument moet weer consumeren 

Student Mike Hutten heeft de oplossing voor winkeliers die last hebben van de recessie. 

De oplossing heeft gestalte gekregen in de website www.styd.nl. 

Met zijn bedrijf wil de student small business and retail management de consumenten 

weer aan het consumeren krijgen. Hutten legt het concept achter zijn website uit: “Winkeliers 

moeten kortingen geven op persoonlijke wijze. Dit persoonlijk benaderen gaat als 

volgt: de klant kan op de website door middel van het invoeren van haar of zijn 06-nummer 

een persoonlijke kortingscode krijgen via een sms. Met deze unieke code, vermeld 

in een sms, kunnen de consumenten korting krijgen in de desbetreffende winkel. Met 

dit concept bevorder je de klantenstroom, en ondertussen profiteert de klant van een 

korting.” 

Sinds 13 juni 2009 is de site online en sindsdien zijn er zeven winkeliers aangesloten 

bij Styd. Deze zeven winkeliers komen uit Almelo, maar Hutten hoopt op een breder 

scala aan winkeliers op nationaal niveau. (SJ) 


Studeren in Iowa 

Fabian Grimm (chemie) en Joost van’t Erve (biomedisch laboratoriumonderzoek) 

zijn dit jaar beide afgestudeerd aan Saxion. Na 

een zoektocht in Nederland voor hun PhD werd ze aangeraden te 

gaan studeren in Iowa. 

Foto: Puck Landewe 

Droombaan bij Glamour 

Vele vrouwen dromen van het Anna Wintour-gevoel (stijlicoon, 

hoofdredactrice Vogue). Studente Puck Landewe (technische 

commerciële textielkunde) deed alvast wat ervaring op bij de 

redactie van Glamour. Eén ding staat vast: dit is haar droombaan! 

“Tijdens mijn studie in Enschede 

heb ik me gespecialiseerd in oncologisch 

onderzoek en ben ik 

vooral geïnteresseerd geraakt in 

het ontwikkelen van nieuwe kankertherapieën”, 

vertelt Fabian. 

“Nadat ik in Amsterdam en Utrecht 

al was toegelaten voor toxicologie, 

adviseerde dr. Gregor Luthe 

me eens te gaan kijken naar het 

human toxicology programma aan 

de universiteit in Iowa. Het bleek 

precies overeen te komen met 

mijn verwachtingen en de stap om 

naar Amerika te gaan was natuurlijk 

een echte uitdaging.” 

Joost: “Iowa City is een stad met 

ongeveer 60.000 inwoners, van 

wie de helft studenten zijn. Omdat 

de stad klein is, maar de universiteit 

wel groot, bestaat het grootste 

deel uit de universiteitscampus. 

Doorgaans werk ik overdag in het 

laboratorium en volg ik lessen. ’s 

Avonds ga ik dan vaak uit eten of 

sporten met vrienden.” 

“Human toxicology is een enorm 

breed vakgebied”, licht Fabian verder 

toe. “Zelf ben ik momenteel 

bezig met een project binnen de 

radio-oncologie. Ik test de toxische 

effecten van een combinatie 

uit bestraling en chemotherapie 

aan solide tumoren in-vivo.” En 

hoe beviel de eerste maand in 

Iowa, Joost? “Awesome!” (EW) 

Op de redactie was ze verantwoordelijk voor onder meer de Glamour 

Gold card pagina. “Dat is een pagina met exclusieve acties waar de 

abonnees gebruik van kunnen maken met hun Gold Card”, legt Landewe 

uit. Hierbij moeten we denken aan kortingsacties op kleding en 

make-up, maar ook korting in restaurants en winacties. “Tijdens mijn 

stage werd ik erg vrijgelaten. De pagina’s moesten gewoon gevuld zijn. 

Daarbij hoorde ook de nodige stress van deadlines.” 

16 

Glamour kent ook een aantal grote evenementen (Glamour Stiletto 

Run, National Glamour Day) die Landewe mede heeft georganiseerd. 

“Daarnaast vond in mijn stageperiode de lancering plaats van de 

Glamour Living. Dit ging gepaard met een ontzettend leuk feestje in 

Amsterdam.” (SJ) 

Eigen foto

Student & co 

Voetbalvrouwen: ook binnen de lijnen 

Foto: www.sportfotoregiotwente.nl 

De Oranjevrouwen bereikten bij het EK voetbal 

de halve finale en sindsdien staat het 

vrouwenvoetbal volop in de belangstelling. 

FC Twente werkt al jaren aan een professioneel 

vrouwenteam, met een talentvolle Saxion 

studente in de gelederen. 

“Ik wilde eigenlijk mijn hele leven 

al voetballen”, vertelt Marèse Nijman 

(17), eerstejaarsstudente hbo 

verpleegkunde. “Ik ben op mijn 

zevende bij VVOG in Harderwijk 

begonnen, samen met mijn tweelingzus.” 

Daar bleken Marèse en haar zus 

Nathalja als snel meer aanleg te 

hebben voor het spelletje dan 

de meeste jongens uit het team. 

“We werden geselecteerd voor 

een vrouwenteam van de KNVB 

en hebben een selectiewedstrijd 

gespeeld bij FC Twente.” De zusjes 

spelen al ongeveer een jaar in 

de beloften van FC Twente. Dat is 

volgens Marèse nog altijd goed te 

combineren met haar opleiding. 

“Wel mis ik soms colleges, omdat 

ik moet trainen. Misschien dat ik 

in de toekomst wat vakken met 

andere klassen ga volgen.” 

Dat er meer aandacht is ontstaan 

voor het vrouwenvoetbal merkt 

ook Marèse. “Er staan vaker cameraploegen 

langs de lijn, vooral 

van nieuwsprogramma’s. Nee, bij 

Studio Sport zul je ons nog niet 

zien”, voegt ze er lachend aan toe. 

“Zo ver is het nog niet.” 

School komt voor Marèse nog altijd 

op de eerste plaats. “Ik vind 

het leuk en doe er alles aan om 

verder te komen. Met voetbal kun 

je nu nog geen geld verdienen. Ik 

wil het blijven combineren met 

school.” 

(FK) 

Op eenzame hoogte 

Je hoofd in de wolken, een gevoel dat iedere student zal herkennen. Letterlijk genomen kunnen er een stuk minder over 

meepraten. Eva Mareike Stewing (21) wel, ze zweefvliegt al sinds haar veertiende. 

Eigen foto's 

“Ik ben er eigenlijk mee begonnen 

door mijn vader”, vertel 

de studente commerciële economie. 

“Hij vliegt al 36 jaar en 

heeft een eigen zweefvliegtuig. 

Ik vond het meteen geweldig. 

Als je zo hoog in de lucht zit is 

het heel stil, maar tegelijk ook 

heel heftig.” 

Je mag al op je veertiende achter 

de knuppel van een zweefvliegtuig 

plaatsnemen, zo 

vertelt de Duitse studente. “Je 

kunt dan les nemen en zit samen 

met een instructeur in het 

vliegtuig. Als je genoeg hebt 

geoefend, dus ongeveer vijftig 

vlieguren hebt gemaakt, dan 

ga je op je zestiende op voor je 

zweefvliegbewijs.” Wel moet er 

eerst theorie-examen worden 

gedaan in bijvoorbeeld aerodynamica, 

meteorologie en navigatie. 

Een dure hobby? “Nee dat 

hoeft niet. Een nieuwe zweefvlieger 

is duur, zo’n 100.000 

euro, maar ze worden vaak 

in clubverband gekocht, of je 

kunt al een goede tweedehands 

kopen voor een kwart van 

dat bedrag.” 

Ondanks haar ervaring op 

eenzame hoogte, koestert Eva 

Mareike niet de ambitie om piloot 

worden. “Nee”, lacht ze. 

“Daarvoor ben ik precies één 

centimeter te kort. Ook is vliegen 

in een motorisch vliegtuig 

een stuk technischer, ik vind 

het wel interessant, maar dan 

draait het eigenlijk veel minder 

om vliegkunst.” 

(FK) 

17

Agenda 

SYDNEY SAMSON 

WOENSDAG 21 OKTOBER (herfstvakantie) 

DANCING BRUINS SAASVELD 

18 

-- WWW.DANCINGBRUINS.NL --

Agenda 

Wat is er deze maand te doen in de 

7 t/m 11 oktober 

Military Boekelo 

Boekelo kan zich weer opmaken voor 

een druk weekeinde. De military trekt 

jaarlijks vele tienduizenden belangstellenden. 

De paardensport staat centraal, 

maar de randzaken zijn minstens net zo 

belangrijk. Fashionliefhebbers moeten 

zeker naar Women at the Military, waar 

alle trends voor het najaar uit de doeken 

worden gedaan. Shoppen, kijken, eten en 

drinken kan op de Military Herfst Fair, een 

sfeervolle winkelpromenade. 

Saxion-steden Enschede en Deventer? 

De Sax-agenda geeft je, zoals je gewend 

bent, een aantal uitgaanstips. Wil je 

meer informatie over deze agenda-items 

of wil je nog meer op de hoogte gehouden 

worden? Kijk dan op de agenda van 

Sax.nu. Daar vind je een actueel overzicht 

van de activiteiten in de regio. 

Thijs Klaverstijn 

16 t/m 21 oktober 

Skin – Deventer 

Filmhuis de Keizer vertoont in oktober het 

bijzondere ‘Skin’ van regisseur Anthony 

Fabian. Sandra Laing wordt geboren in de 

jaren vijftig als zwart kind van twee blanke 

Afrikaners, die zich niet bewust zijn van 

hun zwarte afstamming. Ze voeden het kind 

liefdevol op als hun kleine 'blanke' meisje. 

De film volgt Sandra's dertig jaar durende reis 

van afwijzing naar aanvaarding. Reserveer via 

www.filmhuisdekeizer.nl. 

Foto: Govert de Roos 

17 oktober 

Moke – Enschede 

De beste Britpop-act van Nederland komt 

naar poppodium Atak in Enschede. Hun 

debuutalbum ‘Shorland’ stond een jaar lang 

in de Album Top 100 en bereikte zelfs de 

gouden status. Hun langverwachte nieuwe 

album ‘The Long and Dangerous Sea’ kwam 

uit op 19 september en stoomde meteen door 

naar een nummer twee notering. Aanvang 

20.00 uur. 

22 en 23 oktober 

Muziek Totaal – Deventer 

In de vele horecagelegenheden in de 

binnenstad treden tientallen bands live op. 

Muziekminnend Deventer kan gratis naar de 

cafés om te genieten van jazz, blues, rock, 

folk en andere muziekstijlen. Van de vele 

bands die optreden, komt een groot aantal 

uit de regio. Kijk voor meer informatie op 

www.deventermuziektotaal.nl. 

21 oktober 

The Saddle Tramps 

Deventer 

The Saddle Tramps komen voor het eerst naar 

Europa. Met hun explosieve, opzwepende 

cocktail van greasy corn fed rock 'n roll en 

catchy, trashy country tunes zetten ze het 

Burgerweeshuis op z'n kop. Klinkt dus als 

een mix van Willie Nelson, Mojo Nixon en 

The Legendary Shackshakers. 

Aanvang 20.00 uur. 

23 en 24 oktober 

Groninger Studenten 

Cabaret Festival – Enschede 

Het Groninger Studenten Cabaret Festival 

is één van de grote cabaretfestivals van Nederland. 

De deelnemers van deze 23e editie 

werken onder een professionele regisseur aan 

hun programma. Het optreden in Concordia 

aan de Oude Markt begint om 20.30 uur en is 

bedoeld als voorbereiding op de grote finale 

in oktober. Tot de oud-winnaars behoren onder 

anderen Jochem Myjer en Theo Maassen. 

Foto: Clemens Rikkens 

19

Coverthema 

Vroeger blonken de mannen uit in het 

onderwijs, nu niet meer. Vrouwelijke 

studentes hebben een hoger studierendement, 

ook op Saxion. Sax vroeg 

zich af hoe dit kon. De mogelijke oorzaken: 

een biologische aanleg én het op 

vrouwen gerichte onderwijs. 

Studentes studeren jonger en sneller af 

Studenten vs. studentes 

in het onderwijs 

20 

Saxion-docente Francisca Wagenmakers 

merkte het al in het voortgezet 

onderwijs van haar eigen 

zoon: hij zat in het vwo in een klas 

met maar zeven jongens. De rest 

van de klas bestond uit 25 meiden. 

Maar ook in het hoger onderwijs is 

het één en ander aan de hand. Uit 

gegevens van het CBS (zie tabel 1) 

blijkt dat vrouwen jonger en sneller 

afstuderen dan mannen, zowel 

in het hbo als wo. Dit sekseverschil 

is met de jaren toegenomen. 

In het laatste meetjaar (2003- 

2004) zijn afstuderende vrouwen 

in het hbo en wo bijna een jaar 

jonger dan de afstuderende mannen 

en hebben zij drie maanden 

(in het hbo) of zes maanden (in 

wo) korter gestudeerd. Volgens de 

CBS-gegevens geldt dit voor alle 

studierichtingen, alhoewel ze niet 

overal even groot zijn, behalve bij 

hbo-richtingen techniek, industrie 

en bouwkunde. Hier zijn de geslaagden 

gemiddeld even oud. 

Het geslacht is wel degelijk van 

invloed op het studierendement, 

meldt het rapport Afgestudeerden 

en uitvallers in het hoger beroepsonderwijs 

van de HBO-raad. 

Autochtone vrouwen halen het 

hoogste rendement na vijf jaar. 

Niet-westers allochtone mannen 

vertonen het laagste rendement. 

Opvallend is in dit rapport dat het 

rendement van de niet-westers allochtone 

vrouwen (51,3 procent) 

het niveau van de autochtone 

mannen (51,8 procent) nadert. Gezien 

de trends bij beide groepen 

verwacht de HBO-raad dat nietwesters 

allochtone vrouwen binnen 

afzienbare tijd de autochtone 

mannen zullen inhalen. 

Oerfuncties 

Studentes hebben dus een beter 

studierendement. Maar waarom? 

Er zijn hierbij meerdere factoren 

van belang. Eerst een biologische 

verklaring: hersenontwikkeling.

Sekses & studie 


21

Coverthema 

Deze gaat bij vrouwen sneller dan 

bij mannen. De hersenontwikkeling 

loopt bij mensen door tot na 

het twintigste jaar. In de afgelopen 

jaren zijn op dit gebied wetenschappelijk 

doorbraken bereikt. 

Voor die tijd dacht men nog dat 

de hersenen ‘klaar’ waren op het 

vijfde jaar of dat er nog een paar 

details verder groeiden. Niets is 

minder waar, want structuren in 

de voorste hersenen (verantwoordelijk 

voor planmatig handelen, 

voor het prioriteren van deelhandelingen, 

voor het maken van keuzen, 

evalueren van eigen gedrag, 

maar ook voor de evaluatie van 

wat verwacht mijn omgeving) ontwikkelen 

zich nog tot in de loop 

van twintig jaren. Een vondst van 

“eminent belang voor ons denken 

over ‘zelfstandig leren’ in studiehuis, 

tweede fase en andere educatiefasen”, 

schrijft de website 

hersenenenleren.nl, van het Brain 

& Learning Centre in Amsterdam. 

Volgens Jelle Jolles, professor van 

Brain, Behaviour & Education en 

tevens directeur van Brain & Learning 

en AZIRE Research Centre 

van de VU Amsterdam, heeft het 

langzame rijpen in impulscontrole 

van jongens waarschijnlijk te maken 

met dat het van overlevingswaarde 

was dat jongens leren om 

‘outgoing’ te zijn. “Evolutionair gezien 

hebben jongens een grotere 

spiermassa, betere spiercoördinatie 

en handelingssturing gekregen, 

omdat ze moeten jagen op prooidieren 

en behendig moeten leren 

zijn. Daarvoor moet je ervaring 

opdoen om te zorgen dat er voldoende 

handelingen ook verkeerd 

zijn gegaan. Leren van je fouten 

is belangrijk. Een en ander zou 

ook betekenen dat jongens wat 

Wist je dat… 

We kennen allemaal wel enkele 

verschillen tussen mannen en 

vrouwen. Toch zijn er ook nog 

andere zaken: we verschillen 

meer dan je denkt. Sax zocht 

enkele leuke weetjes bij elkaar. 

Vrouwen kunnen beter communiceren, 

volgens psycholoog 

Roos Vonk. Mannen zeggen 

waar het op staat, terwijl 

vrouwen naast uit te leggen 

waar het om gaat ook meteen 

een sociale functie vervullen. 

(Bron: televisieprogramma 

M/V.) Het brein van een man is 

tien tot vijftien procent groter 

dan dat van een vrouw. Mannen 

hebben meer moeite met 

het onderscheiden van kleuren 

en prints. 

Met een knappe vrouw in de 

buurt kan een man plots niet 

meer goed nadenken. De onderzoeker 

Johan Karremans 

ontdekte dat de man dan zo 

druk bezig is om haar te imponeren, 

dat zijn andere hersenfuncties 

het even laten afweten. 

Kinderen met relatief 

oude vaders scoren gemiddeld 

lager bij intelligentietests. Een 

vrouw wordt gemiddeld vijf 

jaar ouder dan een man. 

Nog meer geinige man/vrouw 

weetjes te weten komen? Kijk 

dan naar het ludieke televisieprogramma 

Man Vrouw van 

RTL (uitzendingen zijn te vinden 

op www.rtl.nl). 

22 

Foto: Toma Tudor

Sekses & studie 

later zijn in het leren van ‘de normen’ 

van de samenleving. “Jongens 

zijn voor op meisjes in allerhande 

psychomotorische functies”, vertelt 

Jolles. Functies die nodig zijn 

om te kunnen skaten, complexe 

sprongen te maken met gym of 

crossfiets. Maar ook functies rond 

ruimtelijk denken, ruimtelijke oriëntatie 

en bepaalde aspecten van 

abstraheren. Ook zijn er functies 

waarin jongens en meisjes waarschijnlijk 

nauwelijks verschillen 

over vele jaren.” 

Vrouwvriendelijk 

Een oorzaak die zeker meetelt, zit 

verscholen in het huidige onderwijssysteem. 

Het huidige onderwijs 

is vooral vrouwvriendelijk. Jolles: 

“In het onderwijs is de afgelopen 

twintig jaar het accent wat meer 

op taal komen te liggen, en dat is 

in het voordeel van meisjes, bij wie 

de taalfuncties wat eerder starten 

te rijpen dan bij jongens. Er is een 

groot belang van sociale cognities; 

meisjes zijn vlijtiger dan jongens 

en jongens zullen makkelijker 

‘stoer’ doen en vertellen ‘dat ze geleerd 

hebben voor een zesje’ en dat 

dat ook wel goed genoeg is.” 

niet en jongens kunnen dat niet’. 

Omgeving (ouders, school, leeftijdsgenoten) 

speelt een grote rol, 

en de factor leeftijd ook. Er kunnen 

op bepaalde leeftijden verschillen 

zijn tussen de seksen die op 

andere leeftijd niet meer zichtbaar 

zijn. ”Ook hier is Boog het mee 

eens. “Je moet geen onderscheid 

gaan maken tussen dit zijn de 

goede, dit is de middenmoot en 

dit zijn de slechte studenten. 

De jongens kunnen zich weer optrekken 

aan de meisjes, zoals de 

meisjes dat in het verleden bij de 

jongens hebben gedaan. Het van 

elkaar leren en stimuleren, zou 

moeten werken. Als dat gepaard 

gaat met een goede begeleiding 

van de student, dan gaat het wel 

goed komen.” 

Wendy van Til 

Studierendement hbo Nederland 

Gemiddelde leeftijd en studieduur van geslaagden voor het bachelordiploma hbo 1 voltijd en het 

doctoraalexamen/master wo voltijd 2 , naar studiejaar en sekse. Landelijke populatie 

gemiddelde leeftijd in jaren van geslaagden: 

Jaar hbo mannen hbo vrouwen wo mannen wo vrouwen 

1995/1996 23,9 23,2 25,3 25,0 

2003/2004 23,9 23,0 25,6 24,7 

gemiddelde studieduur in maanden van geslaagden: 

Jaar hbo mannen hbo vrouwen wo mannen wo vrouwen 

1995/1996 56 53 68 65 

2000/2001 52 49 69 64 

2003/2004 52 49 67 61 

Dit laatste vindt ook Willy Boog, 

Saxion-studentendecaan. “De motivatie 

van meisjes is altijd hoger 

dan die van jongens. Meiden zijn 

veel fanatieker in de aanpak van 

de studie. En dat werkt goed in het 

huidige onderwijs.” Volgens Boog is 

het verschil vooral goed te merken 

bij allochtone studenten. “Daar is 

het nog niet zo lang gewoon voor 

een meisje om te gaan studeren. 

Zij zijn gedreven en willen zichzelf 

bewijzen.” 

Boog noemt ook motivatie van de 

omgeving als een belangrijke oorzaak 

van verschil tussen studenten 

en studentes. “Motivatie thuis om 

het maximale uit je studie te halen, 

werkt. Maar het legt wel een druk 

op de schouders. Vooral mannelijke 

studenten ervaren dit. Daarnaast is 

er ook nog de druk die studenten 

voelen vanuit de hogeschool. Er 

moeten genoeg studiepunten worden 

gehaald om door te mogen.” 

Wat nu? 

Het zijn nogal wat zaken die voor 

het verschil zorgen. Volgens alle 

geïnterviewden moeten we echter 

niet meteen in hokjes gaan 

denken. Jolles: “Het is moeilijke 

stof. Niets is erger dan beweringen 

als ‘jongens zijn anders dan 

meisjes’ of ‘meisjes kunnen dit 

Bron: jaarboek onderwijs in cijfers 2006 (CBS, 2005: 171, 188). 

1 Voor de invoering van het bamastelsel: diploma voor de hoofdfase van een hbo-studie. 

2 Bij de wo-cijfers geldt de aanduiding 'voltijd' uitsluitend voor de gemiddelde studieduur. 

Studierendement Saxion 

1999 2000 2001 2002 2003 

Geslacht % % % % % 

Man 54,3 51,5 49,1 50,8 51,3 

Vrouw 63,3 61,6 59,0 64,6 64,0 

Totaal 58,5 56,1 53,6 57,3 57,5 

Bron: HBO-raad. Het gaat in deze tabel om het percentage van het studierendement na vijf jaar. De studenten 

zijn in het genoemde jaartal gestart met een hbo-studie en hebben binnen vijf jaar na die start een diploma 

behaald. De student kan ook zijn studie bij een andere hbo-instelling hebben afgerond. Actuelere cijfers zijn er 

dus nog niet, aangezien het studiejaar 2008-2009 nog maar net is afgerond. 

Toename aantal vrouwen in onderwijs 

In het studiejaar 1994-1995 namen in het algemeen meer mannen dan vrouwen deel aan postsecundair 

onderwijs (55 procent versus 45 procent), meldt het Centraal Bureau voor Statistiek in een internationaal 

comparatieve trendstudie met als titel Sekseverschillen in onderwijsloopbanen (2006). Daarna veranderde 

het. “Mannelijke studenten waren indertijd vooral sterk in de meerderheid in mbo en wo; aan het 

hbo studeerden ongeveer evenveel mannen als vrouwen. In latere studiejaren is het aandeel vrouwen in 

alle niveaus gegroeid, zodat in het algemeen het percentage vrouwen en mannen in het postsecundair 

onderwijs vrijwel gelijk is. Binnen de niveaus zijn er echter nog wel sekseverschillen. In het studiejaar 

2004-2005 overheersen de mannen in het mbo (53 procent) en de vrouwen in het hbo (53 procent). In 

het wetenschappelijk onderwijs is het percentage mannen en vrouwen vrijwel gelijk. 

23

Service 

Wég met de zesjescultuur! 

Dat is wat de overheid sinds 

enkele jaren roept. Saxion 

antwoordt hierop door de 

Saxion School of Excellence 

in het leven te roepen, een 

serie trajecten voor studenten 

die meer uit hun studie 

willen halen. Programmamanager 

Joop Mengels: “Wij 

willen investeren in alle 

talent.” Sax zet op een rijtje 

wat dat voor jou betekent. 

Hoe kun je excelleren 

24 

Deze roep is niet alleen afkomstig uit Den Haag; 

ook studenten geven aan meer uitdaging te zoeken 

in hun studie. “Er zijn studenten die hun reguliere 

opleiding niet prikkelend genoeg vinden, 

die meer verdieping willen”, onderstreept communicatiemedewerker 

Carolien Brinkman. Voor 

degenen die zich met deze groep identificeren 

en zowel tijd als energie over hebben, zet Sax de 

mogelijkheden op een rij. 

Niet iedereen kan zich zomaar aanmelden voor 

het toefje op de studie. Wil je de excellence-route 

volgen, dan moet je kunnen onderbouwen waarom 

je wilt deelnemen aan een programma. Daarnaast 

dien je met je studie op schema te lopen 

en goede cijfers te halen. Een commissie besluit 

uiteindelijk of je wel of niet toegelaten wordt. 

Saxion School of Excellence is met name bedoeld 

voor voltijdstudenten. Maar als er deeltijdstudenten 

zijn die hier ook voor in aanmerking willen 

komen en aan alle criteria voldoen, dan is dat 

mogelijk. 

De trajecten 

Saxion School of Excellence is een verzamelnaam 

voor verschillende trajecten. Te weten het Honours 

Programme (hierbinnen zijn drie varianten 

mogelijk), het volgen van een doorstroomminor 

als opstap naar een masteropleiding en 

het werken in een kenniscentrum. Alle Honours 

Programmes duren drie jaar. Als student ben je 

gemiddeld acht uur kwijt, inclusief een vaste 

avond per week. Oh, en er zijn geen extra kosten 

aan verbonden. 

Honours Programmes 

Ben je op zoek naar verbreding en ben je geïnteresseerd 

in filosofische en maatschappelijke 

thema’s? Dan is het Saxion Honours Programme 

wellicht iets voor jou. In het Saxion Honours Programme 

leer je anders tegen zaken aankijken. Je 

bespreekt onderwerpen als de doodstraf of abortus 

en benadert deze vanuit filosofisch, maatschappelijk 

en cultureel perspectief. “Bij dit programma 

leer je te reflecteren op de wereld”, geeft 

programmamanager Joop Mengels aan. Hij wijst 

erop dat het hier niet gaat om het leveren van 

intellectuele topprestaties, maar om de nieuwsgierigheid 

van studenten te laten floreren en ze 

te leren een kritische houding aan te nemen. 

Het Academy Honours Programme richt zich op 

verdieping binnen een branche. Die zal meestal 

overeenkomen met het vakgebied van de student. 

Zo kan een verpleegkundestudent een 

Academy Honours Programme volgen binnen het 

gezamenlijke Programme van de academie Mens 

en Maatschappij en de academie Gezondheidszorg. 

Studenten die zich hiervoor aanmelden, 

leren breed binnen hun eigen werkveld te kijken. 

Om het voorbeeld van de verpleegkundestudent 

maar eens door te voeren: hoe ga je als verpleegkundige 

met culturele verschillen om? Wat kan 

techniek betekenen voor de het aanbod binnen 

de gezondheidszorg? Allemaal vragen die in dit 

traject aan bod komen. 

Tot slot is er een Entrepreneurial Honours 

Programme, dat alles te maken heeft met 

het ondernemerschap. Veel mensen dromen 

van een eigen bedrijf, maar realiseren zich 

soms niet wat er allemaal bij komt kijken. 

Wanneer je voor deze route kiest, heb je de 

beschikbaarheid over een groot netwerk. De 

docenten zijn ervaren ondernemers die je haarfijn 

kunnen uitleggen hoe ondernemerschap er 

in de praktijk uitziet. Ook hier leer je verder te 

kijken dan je neus lang is en komen ethische 

en maatschappelijke onderwerpen aan bod. 

Doorstroomminor 

Eigenlijk weet je al dat je na je hbo een universitaire 

master wilt volgen, maar je wordt soms al 

moe bij de gedachte aan de lange weg die je eerst 

moet afleggen. Een master op universitair niveau 

halen, betekent namelijk dat je als hbo-student 

eerst je hbo bachelor moet halen, dan een jaar 

een premaster aan de universiteit moet volgen 

en dan pas aan je master kunt beginnen. Met 

een doorstroomminor kun je wel direct doorstromen. 

Je wordt vanaf je tweede studiejaar voorbereid 

op de master van je keuze. Joop Mengels: 

“Het is een programma waar veel studenten 

voor kiezen. Saxion heeft goede afspraken gemaakt 

met de Universiteit Twente, maar er zijn 

steeds meer studenten die ook ergens anders 

een master willen volgen. Ook zij kunnen voor 

een doorstroomminor kiezen.” Om dit traject te 

kunnen volgen, moet je wel voldoen aan specifieke 

eisen met betrekking tot de vakken Engels 

en Wiskunde. Voldoe je niet aan de criteria? Geen 

paniek. Saxion biedt gratis cursussen Engels en 

Wiskunde aan.

Service 

‘Het voegt veel toe aan je 

persoonlijke ontwikkeling’ 

Derdejaarsstudente Michelle de Boer 

(23) volgt naast de Hoge Juridische Opleiding 

het Saxion Honours Programma. 

Inmiddels zit ze in de laatste fase van 

het traject en gaat ze dit jaar verzwaard 

afstuderen. 

op Saxion? 


Waarom heb je gekozen voor het Saxion 

Honours Programma? 

“Na mijn vwo heb ik een jaar rechten gestudeerd 

aan de universiteit. Dat bleek toch lastig. 

Ik ben toen uiteindelijk overgestapt naar 

het hbo. Maar ik miste op het hbo inhoud 

en wilde meer. Als je het Saxion Honours 

Programma volgt, leer je vanuit meerdere 

perspectieven onderwerpen te belichten. Je 

plaatst de zaken in filosofisch en maatschappelijk 

perspectief. Al met al leer je als student 

je blik te verruimen.” 

Vond je het programma zwaar of viel het 

mee? 

“Dat verschilde per keer. Soms had ik een hele 

dag colleges of stage achter de rug en moest 

ik die avond nog door. Je moet de lessen ook 

goed voorbereiden en soms was het best pittige 

stof. Het lezen van bijvoorbeeld filosofische 

teksten vond ik af en toe lastig.” 

Actief binnen een kenniscentrum 

Studenten die zich aangetrokken voelen 

tot onderzoek en daarnaast toch met beide 

benen in de praktijk willen staan, kunnen zich 

melden bij één van de zes kenniscentra die 

Saxion rijk is. Binnen een kenniscentrum zijn 

diverse lectoren werkzaam. Een lector is om 

met de woorden van Rob Oudkerk te spreken 

‘een soort praktijkprofessor’, een specialist 

met een praktische instelling. Deze mogelijkheid 

om te excelleren legt de nadruk op het 

toepassen van kennis op het werkveld. Als 

student werk je aan concrete vraagstukken 

van organisaties en probeer je de kennis die 

je hebt, daarop los te laten. Het toepassen van 

kennis en creatief nadenken over oplossingen, 

staat in dit traject centraal. 

De beloning 

Drie jaar een verzwaard programma volgen, 

doe je niet zomaar. Aan het einde van de 

rit krijg je een toevoeging aan je diploma 

waarop vermeld staat wat je gepresteerd hebt. 

Dit onderscheidt je op een positieve manier 

van andere studenten. Je geeft namelijk aan 

een bovengemiddelde prestatie te hebben 

geleverd en zeer gemotiveerd te zijn. En daar 

is de Saxion School of Excellence ook voor 

bedoeld. Voor mensen die méér willen halen 

uit hun studie en hun talenten. Joop Mengels: 

“Het doel is studenten de mogelijkheid te 

bieden om te excelleren. Wij willen investeren 

in alle talent.” 

Doris Martinez 

Waar heb je het meest aan gehad? 

“Aan de nieuwe manier waarop ik tegen zaken 

aankijk. Door het aannemen van een kritische 

houding, sta ik meer open voor de andere 

kant van het verhaal. Ik denk dat ik nu minder 

snel mijn oordeel klaar heb.” 

Heb je het idee dat er een verschil is tussen 

jou en studenten die enkel de reguliere 

opleiding hebben doorlopen? 

“Ik denk dat ik meer beschouwend ben dan 

de studenten die het programma niet gevolgd 

hebben. Bovendien krijg ik straks een toevoeging 

aan mijn diploma, een Saxion-diploma 

met honours. Dat staat wel goed op je cv. Het 

zegt iets over mijn mogelijkheden en geeft 

aan hoe gemotiveerd ik ben.” 

Wat adviseer je studenten die overwegen 

het Saxion Honours Programma 

te volgen? 

“Overweeg goed of je voldoende tijd en energie 

hebt om het programma te volgen. Het 

is niet iets dat je er wel even bij doet. Het is 

soms best zwaar en dan moet je een beroep 

doen op je motivatie en doorzettingsvermogen. 

Besluit je om het programma toch te 

volgen, dan ben je verzekerd van een enorme 

plus: het voegt veel toe aan je persoonlijke 

ontwikkeling èn je cv.” 

25

In kenniskringen 

Prijswinnend 

onderzoek 

is vooral 

toepasbaar 

Jaarlijks studeren er duizenden studenten af bij Saxion. 

Meestal met een afstudeeronderzoek en een scriptie. 

Ondanks deze bulk aan scripties en rapporten heeft dit 

hbo-onderzoek geen briljant imago. De meeste scripties 

belanden in een lade. De prijzen worden alleen 

gewonnen met innovatief afstudeeronderzoek dat 

direct in de praktijk gebruikt kan worden. 

26 

Hbo-onderzoek in de zin van stage- en afstudeeronderzoek 

heeft geen al te hoge status. Dat 

is niet zo vreemd. Want onderzoek is voor een 

hbo-student, anders dan op de universiteit, nu 

eenmaal geen core business. Met de komst van 

de lectoren in het hoger beroepsonderwijs ligt de 

lat voor de jonge onderzoeker sinds enige jaren 

duidelijk hoger. Maar dat wil nog niet zeggen dat 

het reguliere stage- en afstudeeronderzoek dat 

door studenten in enkele duizenden rapporten en 

verslagen geleverd wordt, snel zijn weg naar het 

werkveld vindt. 

Natuurlijk, het is doorgaans van ruim voldoende 

niveau voor de docenten en examinatoren die 

er ter goedkeuring hun paraaf op zetten. Maar 

daarna verdwijnt het resultaat van enkele maanden 

hard zwoegen en ploeteren vaak anoniem en 

ongebruikt in de één of andere bureaulade. 

‘Dat kan beter’, dachten ze al in 1992 toen bij de 

toenmalige Hogeschool IJselland voor het eerst 

een Scriptieprijs van de hogeschool zélf in het 

leven werd geroepen om de studenten te stimuleren 

tot betere prestaties. Tien jaar later volgde, 

na de fusie met de Hogeschool Enschede, ook 

Saxion Enschede met een eigen lokale versie van 

de prijs. 

Tijdens die jaarlijkse prijsuitreikingen worden de 

toppers beloond voor hun speurwerk en briljante 

afstudeerscriptie. Opvallend daarbij is dat het 

na al die jaren nog steeds geen storm loopt met 

scripties die goed genoeg bevonden zijn om genomineerd 

te worden. Zo dongen bijvoorbeeld in 

Enschede dit jaar met hangen en wurgen slechts 

zeventien (!) van de honderden geproduceerde 

scripties mee naar de Saxion Scriptieprijs 2009. 

Dan praat je echter wel over de fine fleur van wat 

Saxion op dit vlak te bieden heeft, want de jury’s 

zijn door de jaren heen vol lof over het inhoudelijke 

gehalte van de scripties die ze krijgen voorgelegd. 

Studenten gooien vooral hoge ogen als het 

gepresenteerde onderzoek innovatief is en, nog 

beter, meteen in de praktijk is toe te passen. 

“Juist daarom hebben we die prijs gewonnen”, 

beamen Tim Reefman en Michiel Spoor van de 

opleiding Integrale Veiligheidskunde, die met hun 

ZOEP Onderzoek ‘Zicht Op Enschedese PIJ-ers’ de 

Saxion Scriptieprijs 2009 in Enschede wonnen. 

Werken bij de politie is een jongensdroom voor 

Reefman en Spoor. Het verklaart ook hun studiekeuze 

bij Saxion. In hun afstudeerfase wierpen 

ze – hoe kan het anders – een lijntje uit naar de 

Regio Politie Twente. “Daar bestaat na een aantal 

ernstige incidenten met tbs’ers en gedetineerden 

met verlof behoefte aan een beter inzicht in deze 

complexe materie”, maakt Tim Reefman duidelijk. 

Ons werd gevraagd een helder antwoord te 

formuleren op de informatiebehoefte bij partijen 

die betrokken zijn bij een zogenaamde PIJ-maatregel. 

“PIJ staat voor Plaatsing in een Inrichting 

voor Jeugdigen. Het wordt ten onrechte ook wel 

eens jeugd-tbs genoemd”, vult Michiel Spoor aan. 

Het gaat in het district Twente over een handvol 

jonge ‘boefjes’ maar het recidive niveau is wel zeventig 

procent. En we praten niet over kleinigheden, 

maar over zedendelicten, roofovervallen en 

doodslag. 

Reefman en Spoor gingen aan de slag – “nee van 

de Saxion Scriptieprijs hadden we eerlijk gezegd 

nog nooit gehoord” – en gaven na gedegen onderzoek 

aan hoe alle betrokken partijen tot een 

zodanige informatie-uitwisseling kunnen komen

In kenniskringen 

Saxion 

Scriptieprijzen 

2009 

Saxion organiseert jaarlijks de uitreiking van de Saxion Scriptieprijs. Hiermee wil de hogeschool 

studenten die afstuderen motiveren om er een tandje bij te zetten. Een tweede doel van het eigen 

‘prijzenfestival’ is het versterken van de band met het werkveld, de bedrijven en instellingen waar 

afgestudeerden bij Saxion met hun diploma aan de slag gaan. Een deskundige onafhankelijke 

jury, met vertegenwoordigers uit verschillende geledingen in de maatschappij en bedrijfsleven, 

beoordeelt de inzendingen. 

Bij de officiële opening van het hogeschooljaar in september mochten Nadine Tchetkoua Wacka 

en Wikke Novalia van de opleiding Milieukunde de Saxion Scriptieprijs 2009 in Deventer in 

ontvangst nemen. Met hun afstudeerscriptie ‘Selection Guide of Simple Drinking Water Treatment 

Technologies for Small Communities in Developing Countries’ wonnen ze de bloemen en 1200 

euro. Abdullah Pehlivan won met het onderzoek en de scriptie ‘Interetnische spanningen in het 

voortgezet onderwijs’ de tweede prijs van 700 euro. Een derde prijs van 500 euro was er voor 

Harmen Jansen van de opleiding Facility Management. Hij deed met zijn scriptie ‘Design, Build, 

Finance, Maintain en Operate (DBFMO), een analyse naar de kritische succesvoorwaarden’ verslag 

van zijn onderzoek naar innovatieve contractmethoden. 

Foto: Auke Pluim 

Tim Reefman en Michiel Spoor van de opleiding Integrale Veiligheidskunde wonnen de eerste 

prijs bij de Enschedese versie van de Saxion Scriptieprijs 2009 met hun ZOEP Onderzoek, ‘Zicht 

Op Enschedese PIJ-ers’. Met de scriptie ‘De virtuele wereld, het gesprek tussen ouder en kind’ 

wonnen Janneke Mentink en Alexa Schasfoort de tweede prijs. De derde prijs ging naar Tatiana 

Cohen en Debby Plante van de opleiding Accountancy. Eervolle vermeldingen verdienden de scripties 

‘Valpreventie bij ouderen’ door Maike Deak en Franziska Dölling van de opleiding Fysiotherapie en 

‘Groen Vastgoed, een onderzoek naar mogelijkheden voor vegetatiedaken en begroeide gevels op 

vastgoed van woningcorporaties’ door Petri Schagen van de opleiding Vastgoed en Makelaardij. 

dat risicovolle signalen in het verlof- en nazorgtraject 

eerder worden opgevangen. “Daardoor interactieve website virtueellevenenschede.nl. 

ouders die prompt geïmplementeerd werd op de 

kan de kans op ernstige delicten in de toekomst 

verkleind worden”, maakt Michiel Spoor duidelijk. Dat je met spraakmakend en toepasbaar afstudeeronderzoek 

snel de wereld verovert, bewezen 

De jury was laaiend enthousiast over het werkstuk. 

“Wat dit onderzoek zo bijzonder maakt, is Nadine Tchetkoua Wacka en Wikke Novalia die onderzoek 

deden naar het beschikbaar maken van 

dat het nieuw en direct toepasbaar is”, aldus de 

Enschedese wethouder en juryvoorzitter Myra geschikte drinkwatertechnologie voor gebruikers 

Koomen. “Het is relevant voor de politie, het in ontwikkelingslanden. Ze ontwikkelden een 

openbaar ministerie en de 

gemeente.” Ook Janneke 

Mentink en Alexa Schasfoort 

vielen in de prijzen, 

vooral vanwege de praktische 

toepasbaarheid van 

hun scriptie ‘De virtuele 

‘Met ons rapport 

kan de politie 

meteen aan de slag’ 

bruikbare methode voor 

productevaluatie op geschiktheid 

voor kleinschalige 

toepassingen in ontwikkelingslanden, 

wonnen 

hiermee de Saxion Scriptieprijs 

in Deventer en 

wereld, het gesprek tussen ouder en kind’. Naar sleepten en passant ook nog eens de Waternetwerk 

Scriptieprijs in de wacht. Deze prestigieuze 

aanleiding van de verontrusting rond het digitaal 

pesten op Enschedese middelbare scholen begon aanmoedigingsprijs voor studenten uit het hbo 

het gemeentebestuur vorig jaar het project Virtueel 

Leven. Voor dit project onderzochten de studrag 

van duizend euro extra op én publicatie van 

of van de universiteit leverde nog eens een bedenten 

sociaal pedagogische hulpverlening (sph) het onderzoek in de vakbladen H2O en Neerslag 

hoe ouders op adequate wijze met hun kinderen in Magazine. De Waterbouwprijs van de Vereniging 

gesprek kunnen gaan over hun computergebruik. van Waterbouwers in Bagger-, Kust- en Oeverwerken 

(VBKO) is, net als De Zilveren Vlam voor Zij ontwikkelden een test en een handleiding voor 

de 

beste student van alle opleidingen biologie en 

medisch laboratoriumonderzoek in Nederland, 

trouwens opvallend vaak een prooi voor excellente 

studenten van Saxion. Zo werd Thijs Hofste derde 

bij de Waterbouwprijs 2008 met zijn afstudeerscriptie 

‘Federatie Eiland Sochi’. Een jaar daarvoor 

wonnen Peter van Leuteren, Timon Pekkeriet 

en Rob Ligtenberg zelfs de hoofdprijs met hun 

onderzoek ‘Schiphol in zee’, waarnaar ook bij de 

luchthaven zelf met veel interesse is gekeken. 

“De waardering vanuit het beroepsveld is belangrijker 

dan de negen die we voor de scriptie 

kregen”, beaamt Tim Reefman die nu, net als Michiel 

Spoor, aan de RUG in Groningen sociologie 

studeert. “Alle hoofdcommissarissen in Nederland 

hebben sociologie gestudeerd”, verraadt Michiel 

Spoor zijn ambitie. “Het geld van de prijs hebben 

we in onze master-studie gestopt. Maar dat 

we de Politie Twente een goed product hebben 

geleverd, waarmee ze zelf en ook andere 

regionale korpsen verder kunnen, dat stemt ons 

nog het meest tevreden.” 


27

FMT-adv-1hele-pagina-Sax.pdf 25-08-2009 17:26:22 

C 

M 

Y 

CM 

MY 

CY 

CMY 

K

Mededelingen 

GMR en ARBO NIEUWS I Lindsay’s Column 

Zo, de vakantie is weer achter de rug en 

iedereen gaat weer uitgerust aan het werk. 

Ook de school is weer begonnen. Verder 

zijn de vergaderingen van de GMR weer 

hervat, vol goede moed beginnen we aan een 

nieuwe vergadercyclus. Om het functioneren 

van de GMR te verbeteren is deze overigens 

omgegooid, de volgorde van de vergaderingen 

is veranderd. Deze nieuwe invulling 

van de vergadercyclus moet ervoor zorgen 

dat er meer discussie ontstaat in de raad. 

En discussie is er genoeg geweest de afgelopen 

weken: hoog op de agenda staat deze 

periode excelleren. 

Excelleren 

Wat is dat nu precies? Volgens van Dale 

betekent excelleren letterlijk: ex·cel·le·ren 

-leerde, h geëxcelleerd uitblinken. Minister 

Plasterk van Onderwijs spreekt van talentontwikkeling, 

ook wel ‘excellentie van het 

hoger onderwijs’. Hij verstaat hieronder de 

ambitie om de beste studenten (ongeveer 

10-15 %) naar een zo hoog mogelijk niveau 

te brengen. Bestaande voorbeelden zijn programma’s 

voor topsporters en cum laude 

afstuderen. 

De achterliggende gedachte is dat studenten 

op dit moment niet voldoende worden 

uitgedaagd om uit te blinken en daarom al 

snel tevreden zijn met een zesje, ofwel een 

‘studententien’. 

Deze zogeheten zesjescultuur wil men omzetten 

naar excellentie. De discussie binnen 

de GMR barstte overigens al los bij de defenitie 

van excellentie. Want kun je niet beter 

spreken over talentontwikkeling? 

Talentontwikkeling 

Voor het gebruik van dit begrip valt wel wat 

te zeggen. Bij excellentie krijg je al snel het 

idee dat het slechts voor een beperkt aantal 

studenten is weggelegd, de ongeveer 10 

tot 15 % die al het beste zijn. Terwijl talentontwikkeling 

in principe bij elke student 

gestimuleerd kan worden en niet alleen bij 

de betere studenten. De achterliggende gedachte 

was toch juist dat men af wil van de 

zesjescultuur en deze wil omzetten naar een 

cultuur van excellentie? In dat geval moet 

je alle studenten proberen te stimuleren en 

niet alleen de besten, die toch al hogere 

cijfers halen dan die zes. 

Zesjescultuur 

Onafhankelijk van welk begrip men hanteert 

is het een goed streven. Ik ben het er 

mee eens dat studenten te weinig worden 

gestimuleerd om voor het beste te gaan. 

Er zijn ook geen directe voordelen aan het 

behalen van hoge cijfers, dus waarom zou 

je ook? Ik begrijp die denkwijze wel, hoewel 

ik zelf juist altijd probeer het beste eruit 

te halen. Ik vind mijn studie ontzettend 

leuk en dat is genoeg stimulans voor mij. 

Desondanks begrijp ik heel goed dat er 

heel veel studenten zijn die een zes genoeg 

vinden. Het maakt immers voor je studiepunten 

niet uit welk cijfer je behaald. 

Legally blond 

Uit onderzoek is gebleken dat studenten beloond 

willen worden voor hoge cijfers. Om 

studenten te prikkelen zou je kunnen zorgen 

voor een bonus, bijvoorbeeld in de vorm 

van geldprijzen. Of je zou het zo kunnen 

doen als in de film Legally Blond die, toen ik 

deze column schreef, toevallig vorige week 

op televisie was. Je zorgt voor een topstage 

bij bijvoorbeeld een advocatenkantoor en 

alleen de beste studenten komen hiervoor 

in aanmerking. Persoonlijk zou ik daarvoor 

graag wat meer m’n best willen doen! 

Samenvattend 

Onafhankelijk van welk begrip er uiteindelijk 

gehanteerd zal worden, of wat de 

precieze invulling ervan zal zijn, vermoed 

ik dat het nog wel een tijd zal duren voor 

het er echt door komt. Er zal een cultuuromslag 

voor nodig zijn en dat is binnen 

zo’n grote organisatie als Saxion niet echt 

gemakkelijk. Desondanks is het duidelijk 

dat er verandering komt, of om met 

Obama te spreken: Change is coming... 

Lindsay Tukkers 

Student Hogere Juridische Opleiding, vierdejaars. 

Studentvoorzieningen 

Saxion Taalwinkel: Verbeter nú je Nederlands 

Als Nederlands niet je moedertaal is 

In het eerste jaar van je studie kom je voor 

verlengde toetstijd en het gebruik van een 

woordenboek in aanmerking als je geen 

Nederlandstalige vooropleiding hebt of je 

je vooropleiding niet in Nederland hebt 

gevolgd. Na het eerste jaar wordt er van je 

verwacht dat je het Nederlands voldoende 

beheerst. Een goede reden om wat aan je 

Nederlands te gaan doen, maar hoe… 

Modules 

Vanaf periode 2 (week 47) kun je onze 

lessen volgen. Kijk in oktober voor het 

programma in Enschede en Deventer op 

qp.saxion.nl/saxiontaalwinkel. 

Heb je vragen of wil je je aanmelden voor een 

module, stuur dan een e-mail naar 

Saxiontaalwinkel@saxion.nl 

En als Nederlands wel je moedertaal is? 

Ook dan kun je aankloppen bij de Taalwinkel. 

Afhankelijk van je vraag en de hoeveelheid 

aanmeldingen kijken we of je deel 

kunt nemen aan de lessen of maken we een 

afspraak met je om een individueel traject 

voor je samen te stellen. Maar misschien 

heb je al genoeg aan de tips hieronder. 

Tips 

1. Verdiep je in de eisen waaraan een tekst 

moet voldoen om geschikt te zijn voor een 

bepaald doel en een bepaalde doelgroep. 

Weet hoe je ervoor kunt zorgen dat een 

tekst duidelijk, efficiënt, aantrekkelijk, 

gepast en correct is. 2. Verplaats je in de 

lezer/luisteraar: hij wil niet afgeleid worden 

door onnavolgbare gedachtekronkels, 

slordigheden, stijl- en spelfouten, maar 

zich concentreren op de inhoud. Hij wil 

geen halfproduct, maar een eindproduct. 

3. Zorg voor een goed handboek. In de 

Saxion Bibliotheek vind je er een aantal. 

4. Raadpleeg Taalunieversum.org. Je vindt 

daar het antwoord op vele, concrete taalvragen. 

5. Oefen in het digitale taaloefenprogramma 

Nedercom. Als eerstejaars student 

kun je met je intranetlogin inloggen: 

in de NAL onder nr. 9 of -thuis- via 

Nedercom.Saxion.nl/2008. 6. Lees, lees, 

lees… Vakbladen, achtergrondartikelen, literatuur 

enz. Raak vertrouwd met schrijftaal 

op hbo-niveau. 

Saxion Taalwinkel, Joki Klein Velderman 

29

Walstraat 9 

Walstraat 

9 

Crisis 

30 

Studentensoap met 

in de hoofdrol 

Fred Pels, 

Diane Dikmoet, 

Femke van Es, 

Cindy Aanstoot, 

Wouter Proost, 

Bart Joling, 

Ronald van Kersie, 

Angela Sterckel 

en Leopard Bosingwa, 

negen Saxionstudenten 

en 

bewoners van een 

sloopwaardig 

studentenhuis aan 

de Walstraat. 

Crisisberaad in huize Walstraat 

9. De bewoners zaten met dikke 

slaapogen rond de eettafel in de 

keuken. Het was half elf. Aan het 

hoofd van de tafel zat een glimlachende 

medewerker van Essent 

achter een mok dampende koffie. 

“Maar als we de rekening nu direct 

betalen, dan hoeft u de elektriciteit 

toch niet af te sluiten”, probeerde 

een voor zijn doen bijzonder 

nuchtere Wouter Proost de man te 

paaien. “En wat moeten we zonder 

gas”, jammerde Diane Dikmoet. 

“Ook studenten moeten eten, willen 

ze in leven blijven. Door ons 

als een stelletje asociale tokkies 

te behandelen brengt u op onverantwoorde 

manier de Nederlandse 

kenniseconomie in gevaar”, bitste 

ze kansloos. “Ik voer alleen de 

opdrachten uit, dames en heren”, 

antwoordde de in Essent-roze 

gestoken cliënt service engineer 

stoïcijns. Hij greep zijn gereedschapkist, 

beende richting de meterkast 

in de hal en begon knielend 

op de versleten vloerbedekking 

gepassioneerd te sleutelen. Binnen 

luttele minuten was de man van 

het private nutsbedrijf klaar met 

zijn klus, waarmee het studentenhuis 

Walstraat 9 in een handomdraai 

was verworden tot een middeleeuwse 

veste. “U kunt vandaag 

nog via onze website een nieuwe 

aansluiting à 250 euro aanvragen”, 

grijnsde hij. “Met een beetje geluk 

staan we dan over drie weken weer 

voor de deur. Gegroet en nog bedankt 

voor de koffie.” “Zo kan het 

dus echt niet langer”, gilde Cindy 

Aanstoot, terwijl ze driftig haar 

ochtendjas dichtknoopte. Om te 

oefenen met cijfertjes hield de pabo-studente 

de gezamenlijke boekhouding 

bij. Het kasboek kwam 

op tafel. “Jij zou vorige week de 

rekening van Ziggo betalen, Bart Joling. 

En je loopt ook al een kratje 

of twaalf achter met de bierpot.” 

Bart haalde zijn schouders op. “Ja, 

sorry hoor. Ik sta tweeduizend euri 

rood bij de bank en de flappentapper 

slikt al m’n pasjes in. Het wordt 

geloof ik tijd dat ik m’n ouwe heer 

weer eens lief aankijk.” Cindy zette 

een vette potloodstreep onder een 

bedrag van 436 euro. “En voor 

morgen moeten we onze jaarlijkse 

bijdrage voor het waterschap en 

Vitens voor het water uit de kraan 

ook nog betalen. Ander staat hier 

straks de deurwaarder op de stoep 

en sluiten ze ons af.” 

“We moeten bezuinigen”, concludeerde 

Femke van Es nuchter. “Wat 

ben jij toch een lekker onnozele 

wijsneus”, kafferde Ronald met zijn 

arrogante Randstedelijk accent 

terwijl hij tevergeefs probeerde 

het koffiezetapparaat weer aan de 

praat te krijgen. “Onze supervette 

consumptiemaatschappij is als een 

zeepbel doorgeprikt door graaiende 

bankiers en iedereen die met 

zijn ongebreidelde hebzucht achter 

dat tuig heeft aangelopen. En wie 

betaalt nu de rekening, wie zit er 

zonder stroom, godsamme? En wie 

pluk je het makkelijkst? Juist, de studenten 

die verdomme rond moeten 

zien te komen van een basisbeurs 

waarmee je de kamerhuur nog niet 

eens kunt betalen. En dan verzint 

die Plasterk het ook nog eens om 

dat pietluttige bedragje voor de 

komende jaren te bevriezen. Het 

is een botte schande!” “Het wordt 

tijd dat je een bijbaan zoekt, Van 

Kersie”, antwoordde Femke die haar 

tas om de schouder hing om naar 

Saxion te vertrekken. “Het studentenleventje 

van weleer bestaat niet 

meer, maar dat weet jij als verse 

eerstejaars misschien nog niet. Het 

is gewoon een kwestie van hard 

buffelen op de hogeschool, daarna 

rennen naar je werk en voor de rest 

zuinig leven. The party is over!” 

Er werd hard op de voordeur geklopt. 

Ronald stond op en liep naar 

de hal. “Goedemorgen meneer, wij 

komen uw spulletjes brengen die 

u heeft besteld bij de Meubelgigant. 

Eens even kijken, een bed, 

een matras, een bureau en een 

kast. Contant bij aflevering staat 

er op de bon. Dus als u even 785 

euro wilt aftikken…” “Fuck”, vloekte 

Ronald. Hij sjokte terug naar de 

keuken en liet de meubelboer verbijsterd 

achter op de deurmat. “Zeg 

Femke, kun jij een paar honderd euro 

voorschieten?”

International 


The ultimate Dutch 

experience 

Ride a bike, eat a stroopwafel or join a student organisation. Hundreds of international 

students, among them 300 Saxion students, gathered at the event “International Students 

Meet Enschede” on Saturday, September 26th. The objective of the festivities: 

experience Holland, experience Enschede and meet other students. 

Upon arrival, you can hear the sounds of a Dutch 

street organ and the tapping of wooden shoes. 

Everywhere you look there are people from all 

over the world walking around and participating 

in a variety of Dutch traditional activities. 

There are traditional clogdancers showing their 

skills on the dance floor. Many students stop to 

watch and take pictures. Next to the dancers a 

man is working on making clogs, also known as 

wooden shoes. Guests can observe the different 

steps it takes to produce this footwear. Some 

people take off their shoes and try the clogs on 

for a ‘test-drive’. 

“These are good”, says Patience Muchada 

from Zimbabwe (ITC student in Environmental 

Management) who just walked a circle in one of 

the wooden shoe creations. “The shoes are surprisingly 

comfortable, they look weird though.” 

After the shoes Muchada takes a bite out of a 

fresh stroopwafel (a cookie with syrup which 

you can buy at any Dutch supermarket). “I’ve 

had this before, but this fresh one has liquid 

syrup. I like it very much.” 

Inside the building the students can participate 

in many other activities as well. In the main 

hall different (student) organizations such as 

the police, SISA (Saxion International Students 

Association) and ITC present themselves to the 

guests. On the first floor international students 

can take a workshop in Dutch traffic lessons 

or learning the Dutch language. Some try to 

pronounce the words and learn helpful 

sentences such as ‘Ga je gang’, which means 

‘Go ahead’. 

The centre of Saxion plaza is reserved for 

cycling lessons where cones mark a cycle path. 

Many international students have never been 

on a bike before and are trying it out. “Most 

important thing: do not lose your balance and 

just paddle”, advises of one of the hosts. Some 

people are naturals; others need assistance 

from one or two people so they won’t fall. 

Next to getting to know Dutch culture, getting 

to know the city was also part of the program 

and students went on a city walk. “It’s very nice 

to get to know the Dutch culture”, says Alicia 

Tran from Vietnam (Saxion student International 

Business and Management Studies), who visited 

the event with her sister (also IBMS student) 

Han. “There’s so much more to it than clogs, 

although they are very cute.” After an afternoon 

full of activities the students attended an international 

party to get to know one another. 

Wendy van Til 

31

International 


Discussing Dutch policy on drugs 

Dutch politicians are debating how to handle drug tourism. Ever since soft drugs can be purchased legally 

in the Netherlands, the country has seen a steady increase in drug tourists from countries such as France, 

Belgium, and the UK. Sax discussed the issue with four international MBA students and asked for 

their feedback. 

Drug tourism is travel for the purpose of obtaining 

or using drugs for personal use that are unavailable 

or illegal in one's home jurisdiction. Drug 

tourism can be also defined as the phenomenon 

by which one's travel experience involves the 

consumption and usage of drugs that are considered 

to be illegal or illegitimate in either the visited 

destination or the tourist’s country of origin. 

What do you know about Dutch 

drugs policy? 

Catherine Saranda and Silas Bahizi (both Rwanda): 

“Nothing.” 

Alex Xin (China): “I heard a little bit, but not much. 

I think you are allowed to buy five grams of cannabis 

per person.” 

Agurg Horis Setroson (Indonesia): “I know that 

soft drugs are legal in Holland, but I do not know 

much about legislation.” 

What do you think of the fact that soft drugs 

are readily and legally available? 

Catherine: “I think it is strange. In my country all 

sorts of drugs are illegal and you get a high penalty 

when caught with some. If it is allowed the 

government should demand high taxes on it to 

make up for the negative effects it has on someone’s 

health.” 

Alex: “In China it is forbidden as well, but I think 

it’s a good thing that Holland is this liberal.” 

How about the new legislation the Dutch 

government is contemplating to stop drug 

tourism? Under this new law, coffee shops 

would only be allowed to sell soft drugs to Dutch 

residents. 

Ayurg: “It sounds like discrimination. I think it is 

not fair to deny foreigners soft drugs when inhabitants 

can buy it legally.” 

Catherine: “I think it contradicts the legislation. 

Why would a government allow it in the country, 

and with that say it is okay to buy, and then deny 

certain people to buy it.” 

Alex: “I can imagine that drugs tourism becomes 

a problem, but I think it needs more research and 

they will probably find a better way to solve this 

problem.” (WvT) 

Would you like to join this discussion, 

go to Forum on Sax.nu. 

Wanna throw a kloot? 

For those wanting to absorb as much of the Dutch culture as possible: try klootschieten. 

Klootschieten is a verb. Translating it into English is pretty much impossible but we 

are going to give it a try. 

32 

Kloot: think of the equipment a man walks around with, hint, 99.9% of 

the male population has two of them. Schieten: shooting. Klootschieten 

is a historic Dutch game where two teams compete. People still play 

the game in several provinces such as Overijssel and Drenthe and the 

region called the ‘Achterhoek’. Using a kloot, a synthetic or wooden ball 

filled with lead, two teams complete along a specified route. The winning 

team completes the route with the least amount of throws. After 

each throw the teams will decide whose turn it is by looking at how far 

each team has come. The team with the most meters to cover until the 

finish line is next up to throw. Each team keeps track of 

their score. Throwing the kloot happens underhand. Beware 

of the rest of the team and traffic, because a kloot is not light and can 

cause injuries. So stay behind the person that is throwing. Curves are 

very hard to pass. If you throw too hard, the chances of hitting a tree, 

loosing your kloot in the bushes or in a ditch increase significantly. So 

take a look at your position on the road and look if the street is steep or 

uneven before throwing. You can visit any tourist information office in 

the area and they will point your balls in the right direction. (WvT)

International 

Internationals 

Keep on 

coming 

The number of international students studying at 

Saxion is still on the rise. This academic year 671 

international students are enrolled at Saxion. 

Last year Saxion attracted 280 new students. 

Chris van den Borne, manager of the International Office, says: ”Part of 

the increase can be explained by the fact that the number of Norwegian 

students studying Physiotherapy at Saxion is now included in the 

total number of international students registered at the International 

Office. Even without including them though the total increase is still 

enormous: 550 in total.” 

Van den Borne does not have an explanation for the rest of the increase. 

“Saxion is still very popular among particularly Asian students, 

but we try to attract students from all over the world. Every year we 

start different projects with different countries and there are new policies, 

scholarships and programs that allow students to study abroad. 

This year, for instance, we have a student from Oman, because of a 

new government scholarship program. It changes from time to time.” 

Although the amount of students keeps increasing, the variety in nationalities 

does not. This year there are approximately sixty different 

nationalities. The amount of nationalities does not vary much each 

year, says Van den Borne. “One year there are 58, the next year there 

are 54. Most international Institutes have about the same number of 

different nationalities as Saxion. (WvT) 

Dutch Pea Soup 

As soon as the leaves start falling from the trees the Dutch get 

a craving for erwtensoep, also known as snert. To the untrained 

eye, it looks anything but tasteful, but you have to try this typical 

Dutch dish at least once while you’re here. 

The recipe finds its origin in the time when winters in Holland were still 

very cold. Here’s the traditional recipe. You can leave out the pork hock if 

this is too much trouble. When ready you should be able to put a spoon 

into it and not have it fall down again. 

Ingredients for 8-10 serves: 

1 lb. split peas 

10 cups of water 

1 pork hock (part of leg) 

1 to 2 bay leaves 

2 leeks, cut in pieces 

2 celery hearts, cut in pieces 

1 potato, peeled and diced 

12 oz. bratwurst or smoked sausage 

1 cup of celery leaves 

1 onion, cut in pieces 

salt and pepper to taste 

Wash and rinse the split peas and put them in a pot with the water. Add 

the pork hock, the bay leaves, the onion, and the salt to the pot. Cook this 

for about an hour and a half, while stirring from time to time. Add the cut 

vegetables and cook for another 30 minutes. Add the whole sausage at 

this point as well. Now take out the meat, remove the skin and dice the 

meat into small pieces and add back to the soup. Cut the sausage into 

slices and add back to the soup. Or you buy it in a can in the supermarket 

(make sure it’s Unox). (MvdM) 


International students more ambitious 

Bernadette Wijers teaches English at IBMS which stands for International Business and Management Studies. 

This 4-year course is part of the School of Marketing and International Management (MIM). IBMS Students 

come from all over the world and the curriculum is taught in English. 

Wijers: “We have a lot of German and a few Dutch 

students. The rest are from different countries 

like Russia, China, France and Vietnam. I started 

teaching international students in 1990. My 

first class consisted of thirteen different nationalities. 

I really enjoy it. In my experience international 

students are more ambitious than 

Dutch students. They want to use the opportunity 

that they’ve been given. Especially German 

students want to give it their best. They are not 

satisfied with a result below 7 and sometimes 

even retake an exam to achieve a better score. 

This also has to do with the fact that in Germany 

future employers value their grade point 

average. Here in Holland no one ever looks at 

your grades when you’re applying for a job.” 

“In the beginning I used to organize social activities 

as well, like cooking at my place. That 

doesn’t happen very often anymore. Most of the 

German students keep living in Germany. They 

travel back and forth and don’t spend time in 

Enschede during the evening. As for the students 

themselves, they appreciate the informal 

way of communication between teacher and 

student. In a lot of countries there is a big gap 

between the two. Also the small classes and individual 

approach works for them. They don’t 

feel like being a number. I’ve learned a lot from 

being around people from different cultures. It 

has enriched my life in many ways.” (MvdM) 

33

Oud-student 

Jonge ondernemer start 

alweer zijn derde bedrijf 

Hij is nog maar 24 en is aan de Costa Brava al marktleider in lichtgevende artikelen, ‘ronselt’ 

oud-studenten voor zijn interim-managementbedrijf én heeft een paar maanden geleden een 

bedrijf voor reclame-uitingen op auto’s opgezet. Danny van Laar (24) is wat je noemt, een 

rasondernemer. 

De mensen in kwestie zitten dik 

in de schulden, zien we wekelijks 

op RTL4 in ‘Een dubbeltje op zijn 

kant’. Op donderdagvond 24 september 

wisten de uitgekozen sloebers 

niet beter dan dat ze hun auto 

zouden moeten inleveren, omdat 

ze het niet meer kunnen betalen. 

En ineens kwam daar in de uitzending 

onder gejubel van presentator 

John Williams hun trouwe wagentje 

de bocht om met achter het stuur 

Danny van Laar (24) uit Almelo die 

hen vertelde: “Hier heb je je autottje 

terug.” Van Laar had alleen de 

auto wel van onder tot boven beplakt 

met reclamestickers. 

Het tv-programma leert mensen 

anders met geld om te gaan om 

uit de schulden te komen. Van Laar 

helpt via zijn bedrijf Cashcar. Als 

dank krijgt hij publiciteit voor zijn 

pas drie maanden oude bedrijf. 

Want Cashcar is inmiddels al het 

derde bedrijf van de vroegere Saxion-student 

htro (hoger toeristisch 

en recreatief onderwijs). Van Laar 

maakte via de autostickers in het 

programma meteen reclame voor 

zijn tweede bedrijf Van Laar Interim 

Management en Advies. “Twee 

vliegen in één klap. Die man van 

die auto gaat wellicht ook als freelancer 

voor mij aan de slag.” 

Van Laar is zoals gezegd 24 jaar 

en heeft nu al een bedrijf in interim-management 

en advies. Zijn 

managers ‘ronselt’ hij onder zijn 

vroegere collegae van Saxion die 

bijvoorbeeld cum laude zijn afgestudeerd. 

“In Almelo zijn we met 

een paar projecten op het gebied 

van wellness bezig. Nee, daar kan 

en wil ik nog niet over uitweiden. 

In Barcelona hebben we een ‘wellness-center’ 

opgebouwd.” 

Spanje 

Een ondernemend mannetje. Op 

het mbo ontwikkelde Van Laar een 

voorliefde voor toerisme. Dat ging 

hij verder uitbouwen op Saxion (in 

maart van dit jaar kreeg hij zijn diploma), 

maar al jaren geleden had 

hij zijn eerste bedrijf opgericht, 

Buggybar Espana, dat volgens de 

Kamer van Koophandel zich bezighoudt 

met evenementen in Spanje. 

Spanje? “Ik heb in Spanje stagegelopen, 

dat beviel me heel erg. Ik 

zoek altijd naar kansen en op een 

bepaald moment zag ik een buggybar, 

een mobiele biertap, zonder 

elektriciteit, zonder kabel zo tussen 

het publiek door. Dan hoeven 

mensen niet meer naar de bar te 

lopen, de bar komt naar hen. De 

ideale oplossing bij rockconcerten 

en sportwedstrijden als de kelen 

droog zijn, maar de rijen lang. “Ik 

ken de patenthouder in Nederland 

en naar hem ben ik toe gegaan 

om daarmee ook in Spanje aan de 

gang te gaan, bijvoorbeeld op het 

strand.” Dat onderdeel van het bedrijf 

ligt door omstandigheden stil, 

maar de andere poot, bestaande 

uit lichtgevende artikelen (zoals 

staafjes, armbandjes, hartjes, 

maar ook glazen, ijsblokjes en rietjes 

in de horeca) is marktleider aan 

de Costa Brava waar het spul erg 

populair is bij toeristen. Maar dat 

geldt natuurlijk slechts voor vier 

maanden (mei, juni, juli en augustus) 

per jaar. 

Er zijn zeker in deze economisch 

mindere tijden genoeg mensen 

die hun autokosten geheel of gedeeltelijk 

willen terugverdienen 

door één of meer stickers van een 

kledingwinkel of bruin- en witgoedzaak 

(toevallig twee partijen, 

waaronder een landelijk bekende 

elektronicaketen waarmee Van 

Laar in gesprek is) op hun auto te 

plakken. Er hebben zich al pakweg 

vijfhonderd gegadigden gemeld. 

Maar hoe komt Van Laar aan bedrijven 

die op deze manier willen 

adverteren? “Bellen, mailen, beurzen 

bezoeken, kortom contacten 

opdoen.” Cashcar werkt in heel 

Nederland, voor lokale, regionale 

maar ook landelijke bedrijven die 

willen adverteren. Het is zijn taak 

om bedrijven en automobilisten 

die bij elkaar passen bij elkaar te 

brengen. Waarbij hij inmiddels met 

acht bedrijven die kunnen stickeren 

samenwerkt. Het is namelijk 

nogal tijdrovend als al die auto’s 

naar Almelo moeten komen of dat 

Van Laar het hele land met stickers 

moet doorploegen. 

Cashcar 

Het oorspronkelijke idee om auto’s 

als reclame-uiting te gebruiken is 

natuurlijk niet nieuw. En ook het 

idee om bedrijven en particulieren 

te koppelen, komt niet helemaal uit 

de koker van Van Laar. Sterker nog, 

de makelaar voor Van Laar bleek 

een rasoplichter wiens praktijken 

zelfs tv-programma Tros Radar 

haalden. “Die man vroeg inschrijfgeld 

en dat doe ik niet.” Mensen 

die een paar centen (tussen de 

30 euro voor alleen de bumpers 

en 200 euro per maand als je de 

hele auto beschikbaar stelt voor 

beplakking) willen bijverdienen, 

kunnen zich per e-mail melden bij 

Cashcar. Van Laar zoekt bedrijven 

die willen betalen voor reclamestickers 

op auto’s. De winst voor 

hem zit tussen wat hij ontvangt 

van een bedrijf en wat hij aan een 

automobilist betaalt. En het maakt 

niets uit welke kleur de auto is, 

hoe oud, hoe groot en hoeveel 

34

Oud-student 

Danny van Laar (24) uit Almelo 

verdient geld met reclame-uitingen 

op auto’s 

kilometers er mee wordt gereden. 

“In Den Haag staat een auto die 

helemaal niet meer rijdt. Helemaal 

verroest staat die auto 24 uur per 

dag langs de drukste trambaan in 

Den Haag waar elke drie minuten 

honderd man langskomt, dus reken 

eens uit wat voor publiciteit 

dat bedrijf krijgt.” 

Desgewenst maakt Van Laar voor 

de slager op de hoek ook een mooi 

logo, want een dtp’er hoort bij zijn 

freelancekorps. In totaal rijden er 

nu (een kleine drie maanden na de 

start) zo’n 25 auto’s met reclame 

en heeft hij circa tien bedrijven gecontracteerd. 

“Maar ook de flexibiliteit is groot. 

Denk aan de bedrijven die een bepaalde 

actie voeren. Een reis waar 

nog tweehonderd plaatsen voor 

beschikbaar zijn. Als die ingevuld 

zijn, kunnen de stickers per direct 

van de auto af.” 

Jan Medendorp 


35

Collega & co 

De verkeerde Peter 

Sinds hij een naamgenoot heeft bij Saxion, lopen de informatiestromen soms wat anders dan zou moeten. 

Peter Goossens, teamleider Informatiseringsscentrum, kwam er op een bijzondere manier achter dat hij 

een nieuwe collega had gekregen. In juli begon zijn naamgenoot als lector bij Saxion. 

“Ik kreeg af en toe mailtjes die ik niet thuis kon 

brengen. Ook miste ik afspraken die niet in mijn 

agenda stonden. Ik dacht eerst dat er iets mis 

was met mijn mail, maar toen collega’s mij feliciteerden 

met mijn nieuwe uitdaging werd duidelijk 

dat ze het waarschijnlijk over een ander 

hadden”, lacht hij. “Ik las op een gegeven moment 

ergens dat er een nieuwe lector begon 

met dezelfde naam en toen viel het kwartje. 

Zijn voorletters zijn p.j.j. en die van mij p.j. In 

de mail selecteerden mensen automatisch de 

bovenste naam, dat was altijd die van mij en 

is nu zijn naam.” Nog steeds gaat het niet altijd 

goed met berichten. “Ik krijg mailtjes die 

voor hem bestemd zijn en hetzelfde geldt voor 

interne post. Maar nu ben ik er meer bedacht 

op. Ik selecteer nu automatisch wat voor mij 

of voor hem is. We hebben afgesproken dat we 

elkaar goed op de hoogte houden als er iets mis 

gaat.” Nóg een leuke anekdote: “Mijn declaratie 

over de maand augustus is betaald aan de verkeerde 

Peter Goossens, hij merkte dit gelukkig 

op. Personeel & Financiën meldt overigens dat 

dit veroorzaakt wordt door mensenwerk. Ik 

hoop nu stiekem dat ik een keer door het zelfde 

effect zijn salaris krijg, ik vermoed dat het iets 

meer is…” 

Zijn naamgenoot trof op zijn eerste dag als lector 

GGZ bij het kenniscentrum Gezondheid, Welzijn 

Links de lector en rechts de teamleider 

en Technologie tot zijn verbazing een bomvolle 

mailbox aan. “Ik kreeg mijn wachtwoord, logde 

vervolgens in en zag een enorme hoeveelheid 

mails. Ze waren wel gericht aan Peter Goossens. 

Ik snapte er niets van en vroeg me af wat ik met 

deze berichten moest. Ze gingen met name over 

ict.” Toen hij bij collega’s te rade ging, hoorde hij 

al snel over zijn naamgenoot. Al snel ging het 

echter opnieuw mis bij het aanvragen van de 

parkeervergunning. “Mijn aanvraag voor Deventer 

werd afgewezen, omdat ik er volgens hen al 

een had voor Enschede. Ik heb nog overwogen 

om die van Enschede af te zeggen, maar dat had 

mijn naamgenoot vast niet zo leuk gevonden”, 

lacht hij. Tegenwoordig gaat het minder vaak 

fout. “Ik heb het veel mensen verteld en ook in 

de mail zet ik er wel eens bij dat ik een naamgenoot 

heb. Het gebeurt nog wel eens dat ik een 

verkeerde e-mail krijg, maar het gaat gelukkig 

redelijk goed nu.” (MN) 


‘Fietsen maakt je 

beresterk!’ 

Wie haar twintig jaar geleden zou hebben verteld dat ze ooit dwars door half 

Europa zou fietsen, zou ze hebben uitgelachen. Maar het onvoorstelbare is 

uitgekomen; afgelopen voorjaar is Diana Zweedijk (52), frontoffice-medewerker 

Saxion Bibliotheek, samen met haar partner van de Portugese Algarve 

naar de Noordkaap in Zweden gefietst. 

Eigen foto 

36 

Zo’n fietstocht onderneem je niet zomaar. 

Diana Zweedijk heeft de afgelopen jaren dan 

ook meerder reizen per fiets gemaakt, waaronder 

een fietsreis van Nederland naar Florence 

en eentje naar Boedapest. “Ik merkte 

tijdens deze reis dat ik het goed kon volhouden. 

Fietsen maakt je beresterk! Op een 

gegeven moment lagen we zelfs twee weken 

voor op schema!” Niet alle delen van de reis 

waren even ontspannen. Zo meldt Zweedijk 

dat ze aan het Spaanse binnenland een flinke 

kluif hadden en ook in Noorwegen waren er 

stukken waarbij ze moesten aanpoten. Maar 

dat mocht de pret niet drukken. De wisseling 

van het landschap en de verschillende 

culturen, had ze zeker niet willen missen. 

Een goede voorbereiding is het halve werk; 

daarom had de frontoffice-medewerkster 

een speciaal vrouwenzadel voor de reis aangeschaft. 

Niets is immers zo vervelend als 

zadelpijn tijdens je fietsreis. Maar dat had allesbehalve 

het beoogde effect. “Vanaf Spanje 

tot aan Duitsland heb ik last gehad van zadelpijn”, 

bekent Diana Zweedijk. Gelukkig 

waren enkele Saxion-collega’s zo vriendelijk 

geweest om haar in Duitsland op te zoeken 

en haar oude zadel voor haar mee te nemen. 

Daar is ze haar collega’s zeer dankbaar voor. 

"Anders had ik het vast niet volgehouden.” 

(DM)

Collega & co 

Nog meer 

verhuizingen… 

COLUMN 


In de afgelopen zomervakantie is 

er niet alleen hard gewerkt voor de 

verhuizing van de van de academie 

Toegepaste Kunst en Techniek (TKT) 

naar het nieuwe Epy Drost-gebouw. 

Ook is de academie Life Science, Engineering 

and Design (LED) verhuisd 

naar een andere plek binnen het Ko 

Wierenga-gebouw (hoofdvestiging 

Enschede). “Een grote operatie”, vertelt 

betrokken manager Rene Nijssen. 

Onder meer de tweede verdieping 

Wolvecamp en Schierbeek op 

de begane grond en op de derde en 

vierde verdieping werden grondig 

aangepakt. “Vele ruimten, zoals de 

laboratoria, moesten heringericht 

worden en aangepast aan en uitgebreid 

met de nodige voorzieningen. 

Zo werden onder meer de werkplekken 

van life science aangepast en 

Ze werd vorig jaar, net als de andere 

circa dertig deelnemers, door het management 

opgegeven voor het Management 

Traineeship. Een jaar later 

is het traject voorbij én is Lonnie Holders 

inmiddels manager bij de dienst 

Interne en Externe Betrekkingen. 

“Voordat je mee mocht doen, moest 

je eerst een assessment doen om te 

kijken of je er wel geschikt voor was. 

Dat vond ik al leuk en leerzaam!”, 

vertelt Holders. “Het traineeship dat 

volgde leek me erg interessant. Ik 

had altijd al de ambitie om naar een 

managementfunctie te groeien, dus 

dit was een mooie kans om te kijken 

of het iets voor mij was.” In het afgelopen 

jaar kregen de managers in spé 

een aantal modules over onderwerpen 

als financiën, hrm en projecten 

verandermanagement. 

De deelnemers moesten verschillende 

presentaties en opdrachten doen 

werden de gezamenlijke ruimten, 

die ook gebruikt worden door de 

leerlingen van het ROC, verbouwd. 

Nijssen is positief over het resultaat, 

“maar nog niet alles is klaar.” De academie 

heeft de toezegging gekregen 

dat voor de herfstvakantie alles is afgerond. 

Jan Bollen, coördinator internationalisering, 

is tevreden over het 

resultaat. “Ik vind het geheel nog 

een beetje steriel, ik mis kleuren. 

De sfeer moet er nog in komen. Fijn 

vind ik de werkplekken en de open 

ruimten. Hierdoor is het gemakkelijk 

om contact te maken met leerlingen.” 

Dat de opleiding verspreid 

zit over verschillende verdiepingen, 

vindt hij geen probleem. “Dan kom 

je nog eens ergens anders.” (MN) 

De stap richting 

management 

en sloten het traineeship af met een 

individuele opdracht. “Tijdens het 

traject kregen we handvatten om een 

eventuele functie in het management 

met meer bagage te kunnen starten. 

Ik heb er veel van geleerd. Toen er 

een functie als manager vrijkwam, 

heb ik de kans gepakt en gesolliciteerd. 

Ik verwachtte echter niet dat 

het zo snel zou gaan.” 

Ook Stef van der Woning nam deel 

aan het traineeship en is er enthousiast 

over. “Ik had al eens aangegeven 

graag te willen doorgroeien naar een 

managementfunctie en ik was kort 

ervoor al begonnen als teamleider bij 

de academie Mens en Maatschappij. 

Eigenlijk viel dat mooi samen met 

de start van het traineeship. Ik heb 

het afgelopen jaar veel geleerd. Met 

name over de Saxionorganisatie als 

geheel en over de andere processen 

in de organisatie. Omdat je als groep 

samen optrekt, leer je veel van elkaar 

en krijg je begrip en 

inzicht in elkaars 

taken en werkzaamheden. 

Wellicht komen 

we met de groep 

nog eens bij elkaar 

om hier een vervolg 

aan te geven.” 

Glimlachen 

In ‘het afnamelab’ van het ziekenhuis liet ik bloed prikken voor onderzoek. 

Achter een toonbank zat een vrouw. “U kunt zich melden aan de 

lage balie”, zei ze zonder van haar computerscherm op te kijken. ‘L.N. 

Meijer’ las ik op haar naambordje. Ik besloot dat ze tegen mij sprak, 

omdat ik de enige was die voor haar stond. Om me heen kijkend zocht 

ik een lage balie, maar de ruimte was verder gevuld met rijen stoelen 

die werden ingenomen door lijdzaam wachtenden. Meijer maakte een 

ongeduldig armgebaar. Gehoorzaam deed ik een stap naar links. Ik 

had me per abuis vervoegd bij het hoge deel van de ronde balie die 

een hoek van de wachtruimte afscheidde. ‘Uw ponskaartje’, zei Meijer 

met uitgestrekte hand haar stoel naar het lage deel rollend. Terwijl ze 

een afdruk van mijn gegevens maakte: “U moet straks bij de uitgang 

een nieuw kaartje laten maken geboortedatum?” Mijn antwoord kwam 

te traag: “Wat is uw adres?” Ik noemde mijn adres. “Geboortedatum?” 

Mijn wachtplaats gaf zicht op een 

rij genummerde deuren. Strenge 

vrouwen in witte jassen liepen in 

en uit, van 3 naar 8, van 6 naar 

9, van 8 naar 1, van 7 naar 10; 

ik werd er duizelig van. Degene 

wiens naam werd afgeroepen werd 

geacht zich naar de desbetreffende 

deur te haasten, rollator of niet. 

Om te voorkomen dat je naam nogmaals 

door de ruimte schalde, kon 

je maar beter je vinger opsteken 

ten bewijze dat je je best deed. De 

wachtkamer was vol en de wachtenden 

muisstil; ik had alle gelegenheid 

om het telefoongesprek 

te volgen dat vanachter de hoge 

balie werd gevoerd. Mevrouw Meijer 

wilde weten of de heer J.T.M. de 

Grave, geboren 16-08-1953 in Klazienaveen, 

wonende Hyacintstraat 

89 in Geesteren behalve op Hb en 

EBV ook op TSH geprikt moest worden. 

“Ja, gewoon diabetes…”. 

Ik trad binnen door deur nummer 6, daartoe gesommeerd door een 

laborante met knotje en modieuze bril. “Mijnheer M-! ga maar zitten, 

uw geboortedatum”, gebood ze, routineus stikkers plakkend op vier 

verschillende buisjes. Terwijl ze de naald onzacht in een ader duwde 

en er een buisje op schoof dat onmiddellijk vol liep met mijn bloed 

zei ze: “Die kan naar 2.” Ik begreep haar niet, maar dat was ook niet 

nodig, want ze sprak tegen een collega achter zich. Terwijl die collega 

nog wat verdere instructies kreeg die mijn zaak niet aangingen, bewoog 

ze de naald gevoelig van links naar rechts, onderwijl de buisjes 

wisselend. Ze trok de naald uit mijn arm, maakte de band van mijn 

bovenarm los en nog steeds in gesprek met haar collega gaf ze een 

tikje tegen mijn elleboog ten teken dat ik kon gaan. Ik bleef zitten, 

starend naar het knotje. Het duurde even, toen viel ze stil. Verbaasd 

keek ze naar me vanachter haar indigoblauwe montuur: “Het is klaar!” 

Ik bewoog niet, keek haar aan. Ik glimlachte. Verlegen glimlachte ze 

terug. 

Nitie Mardjan is medewerker bij de academie Gezondheidszorg (AGZ) 

37 

Foto: Toma Tudor

Onder de loep 

Gebouw maakt verschi 

Bij de zes kenniscentra van Saxion zijn meer 

dan dertig lectoren actief. In de serie Onder 

de loep belicht Sax de activiteiten en het toegepast 

onderzoek dat zij samen met docenten 

en studenten verrichten. 

‘In elke brandweerman schuilt 

een potentiële pyromaan.’ 

Saxion-lector ir. Ynso Suurenbroek 

kan wel lachen om deze 

ironische binnenkomer van 

het gesprek. “Het zou slecht 

zijn als artsen niet geïnteresseerd 

zouden zijn in ziekten”, 

reageert hij droog. “Ik snap 

wel dat brandweerlieden geïnteresseerd 

zijn in brand. Van 

onderzoek leren we veel.” 

Saxion is sinds een maand weer 

een lector rijker. Oud-officier bij de 

brandweer ir. Ynso Suurenbroek, 

die in een grijs verleden al eens 

eerder bij een voorloper van Saxion 

(bij de toenmalige opleiding 

Civiele Techniek in Hengelo) stond 

ingeschreven, is bij het kenniscentrum 

Leefomgeving binnengehaald 

als expert op het gebied van 

brandveiligheid in de bouw. “Nee, 

aan een grondige inspectie van dit 

gebouw ben ik nog niet toegekomen”, 

lacht hij, lopend door het 

hogeschoolgebouw in Enschede, 

dat sinds kort ook Ko Wierenga 

Brand is de aanvaller, 

het gebouw de verdediger 

wordt genoemd. “Dat zal binnenkort 

nog wel een keer gebeuren”, 

zegt hij, terwijl we zijn aangekomen 

in de kelder waar de pompen 

voor de sprinklerinstallatie in 

slagorde staan opgesteld. “Maar 

ik kan je nu al wel zeggen dat dit 

gebouw een mooi voorbeeld is 

38 

van een object waarvan de brandveiligheid 

wordt bepaald door 

verschillende aspecten. Het raakt 

de kern van het kennisveld waarmee 

ik me bezighoud. Je kunt niet 

simpel zeggen ‘dit gebouw is wel 

of niet brandveilig ontworpen en 

gebouwd’. Eerst moet je een aantal 

dingen in hun samenhang bekijken. 

De vraag of de gebruikers 

van dit gebouw er gemakkelijk de 

weg kunnen vinden bijvoorbeeld.” 

Daarmee legt de nieuwe lector 

meteen al een pijnpuntje van Ko 

Wieringa bloot, want net als iedereen 

verdwaalt hij geregeld in de 

labyrinten van het Forum, Schierbeek, 

Wolvecamp en Haanstra. 

“Dat heeft te maken met de layout 

van dit gebouw. Is die lay-out 

overzichtelijk dan kunnen mensen 

die in paniek voor een brand 

vluchten, het gebouw snel uit. En 

de brandweer kan er snel in. Dan 

hebben we het nog maar over een 

enkel aspect dat telt. Maar als het 

gebouw goed gesegmenteerd en 

gecompartimenteerd is, dan hoeft 

een onoverzichtelijke lay-out niet 

direct een probleem te zijn.” 

De kersverse lector Brandveiligheid 

in de bouw weet als specialist 

op het gebied van fysieke veiligheidsvraagstukken 

waar hij over 

praat. Na zijn opleiding aan de 

Hengelose HTS toog Ynso Suuren-

Onder de loep 

l tussen vuur en brand 


Externe partners financieren lectoraat 

Het lectoraat Brandveiligheid in de Bouw wordt voor negentig procent extern gefinancierd. Naast de ministeries 

van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer (VROM) en Binnenlandse Zaken die vier jaar 

lang bijdragen aan de bekostiging, trekken ook de brancheverenigingen NOVB/SPEC, VVV en VVBA de knip 

voor dit lectoraat. Uit het bedrijfsleven toonden onder meer Rockwool zich bereid tot het leveren van een 

aanzienlijke financiële bijdrage. Partners zijn het NIFV (Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid) en SBR (kenniscentrum 

voor de woningen utiliteitsbouw). 

broek (1961) naar de opleiding 

voor beroeps brandweerofficier, 

waarna hij bouwkunde studeerde 

aan de Technische Universiteit 

Eindhoven. 

Na tien jaar ervaring als beroeps 

brandweerofficier in Den Haag, 

Groningen en in de offshore-industrie, 

heeft hij zijn parttime dienstverband 

bij de Brandweer Hengelo 

jarenlang gecombineerd met een 

eigen adviesbureau en het docentschap 

aan Universiteit Twente. 

Uit die tijd herinnert hij zich nog 

goed hoe hij samen met twintig 

werktuigbouwkundestudenten op 

de televisie zag hoe een vliegtuig 

zich in de noordelijke toren van 

het World Trade Centre in New 

York boorde. “Die toren stort binnen 

een uur in en dat zal minimaal 

400 brandweerlieden het leven 

kosten, zei ik spontaan maar onthutst. 

Het was een schatting die ik 

op basis van mijn ervaring deed. 

Gelukkig zat ik er wat betreft het 

aantal slachtoffers onder brandweerlieden 

iets naast; het waren 

er bijna 350. Probleem van dit 

verhaal is dat het snel een negatieve 

ondertoon heeft. Alsof je niet 

achteraf makkelijk de vinger op de 

zere plek kunt leggen. Dat is niet 

de bedoeling. Maar feit is wel dat 

ontwerpers van gebouwen vooral 

kijken naar statische structuren. 

Ze kijken nooit door de ogen van 

een brand. Natuurlijk houden ze 

bij het ontwerpen van een gebouw 

wel rekening met een brand, maar 

dan met een gemodelleerde standaardbrand. 

Het gekke is dat er bij 

het ontwerp van de WTC-towers 

ook rekening is gehouden met een 

groot vliegtuig dat naar binnen 

zou vliegen. Maar met een landend 

vliegtuig met een snelheid 

van zo’n 300 kilometer per uur. Dit 

vliegtuig kwam full impact, 900 kilometer 

per uur. Dan praat je over 

bijna tien keer zo veel energie die 

vrijkomt. Daardoor is de constructie 

extra zwaar aangetast en was 

de brandwerende bekleding in één 

klap verdwenen. Voeg daarbij de 

80.000 liter kerosine die voor een 

koolwaterstofbrand heeft gezorgd 

met een hitte tot 1500 graden. 

Brand is altijd onverbiddelijk. 

Het zoekt zonder uitzondering de 

zwakste plek in de constructie. 

Of dat nu een flatgebouw, een 

tunnel, een kantoor of woning is. 

Daarom is onderzoek naar branden 

ook zo belangrijk. Onderzoek 

naar constructies, bouwmaterialen 

en beheersregimes. Want als 

je wilt kunnen inschatten wat een 

brand doet met een gebouw, dan 

moet je weten hoe een brand zich 

gedraagt. De brand is de aanvaller, 

het gebouw moet zich kunnen 

verdedigen. Maar die verdediging 

moeten we er wel ‘in ontwerpen’ 

met z’n allen. En dan bedoel ik niet 

alleen de docenten en studenten 

van de opleidingen bouwkunde en 

civiele techniek, maar nadrukkelijk 

ook de ‘installatietechnici’ zoals de 

werktuigbouwers, de elektrotechnici 

en natuurlijk studenten van 

facility management, vastgoedbeheer 

en forensisch onderzoek. Ja, 

zelfs de materiaaldeskundigen die 

Saxion ook in huis heeft.” Volgens 

ingewijden werd het tijd voor een 

hbo-lectoraat ‘brandveiligheid in 

de bouw’. Want brandveiligheid 

staat zeker na de vuurwerkramp 

in Enschede - waarna Saxion meteen 

volop inzette op de kennisgebieden 

van risicobeheersing en 

fysieke veiligheid - vol in de schijnwerpers. 

Vreemd genoeg wordt 

er tot op dit moment op hbo- en 

wo-niveau nauwelijks aandacht 

aan deze materie gegeven. Vandaar 

het nieuwe Saxion-lectoraat, 

dat onder meer voortkomt uit 

een verzoek van de ministeries 

van VROM en Binnenlandse Zaken, 

en heel het land bedient 

via de Hoger Onderwijs Groep 

Bouw en Ruimte (HOG), een gezamenlijk 

initiatief van de technische 

(bouw)opleidingen van 

een groot aantal hogescholen in 

het land. 

“Brandveiligheid is een belangrijk 

maatschappelijk thema geworden”, 

beaamt Ynso Suurenbroek. 

“Daarbij hebben de vuurwerkramp 

bij SE Fireworks en de branden 

in het Hemeltje in Volendam en 

in het cellencomplex op Schiphol 

natuurlijk een grote rol gespeeld. 

In de praktijk blijkt dat gebouwen 

die alleen voldoen aan bouwen 

regelgeving bij een brand niet altijd 

voldoende bescherming bieden. 

Dat kost mensenlevens en 

het levert enorm veel materiële 

schade op. Ongeveer de helft van 

de door brand getroffen bedrijven 

gaat uiteindelijk failliet. Ook is de 

milieubelasting is vaak groot. De 

uitstoot aan giftige stoffen en co2 

die een flinke brand in een grote 

bedrijfshal veroorzaakt – bijna dagelijkse 

kost in Nederland – moesten 

we maar eens vergelijken met 

die van een dagje Randstad-inde-file. 

Zeker is dat we met meer 

kennis gebouwen veiliger kunnen 

ontwerpen en bouwen. Hierdoor 

groeit de behoefte aan medewerkers 

die naast hun basisopleiding 

in een bouwgerelateerd vakgebied 

ook beschikken over kennis van 

brandveiligheid.” 


39

Recensies 

FILM 

Sorority Row 

Van: Stewart Hendler. Met: Rumer Willis, 

Briana Evigan. In de bios: 22 oktober 

Heb jij tijdens de ontgroening gezworen nooit te 

vertellen wat er op de studentenvereniging gebeurt? 

De meiden van Theta Pi wel en dat komt hen duur te staan. 

Als ze een geintje uithalen met een jongen die vreemd is 

gegaan met één van de ‘sisters’, loopt het gigantisch uit 

de hand. Eén van de meiden overlijdt en ze beloven dit 

feit in de doofpot te stoppen. Het meisje wordt als vermist 

opgegeven en de rest studeert verder. Tot ze op de 

avond van hun afstuderen bedreigende sms’jes krijgen. 

Sorority Row is een typische genrefilm. Alle ingrediënten 

voor een goede horror/slasher zijn in huis: een ‘ongeluk’, 

een groep jonge meiden, een duister huis en een onbekende 

afslachter. Tussen de studentes ontdekken we coole 

bitch Briana Evigan, die vorig jaar nog de schoenen van 

haar voeten danste in Step Up 2. Ook de angstige nerd is 

geen onbekende: Rumer Willis, die vorig jaar nog in een 

ander studentenhuis (The House of Bunny) zat. Blijkbaar 

is de dochter van Bruce Willis en Demi Moore nog niet 

afgestudeerd. Beide dames zorgen voor de noodzakelijke 

meeleeffactor. Door hun optreden kijk je door de horrorclichés 

heen en schrik ook jij je lam als de deur achter 

je dichtvalt… (RvN) 

7 8 9 

CD 

Anouk 

For bitter or worse 

Is het cynisch te denken dat een echtscheiding 

vruchtbaar materiaal is voor een nieuwe 

cd? Jazeker, de pophistorie leert ons echter 

dat het de beste platen kan opleveren (Bob 

Dylan’s Blood on the tracks, Fleetwood Mac’s 

Rumours). Zowel Anouk als haar Post-man komen 

dit najaar met een cd vol verloren liefde 

en herwonnen zelfvertrouwen. Anouk groeide 

de afgelopen jaren uit van goede singleartiest 

tot goede albumartiest. Op haar eerste cd’s 

staan nog te veel middelmatige rocksongs, 

maar Hotel New York en Who’s your momma 

zijn sterke cd’s. Album nummer zes telt – ondanks 

dat ze gezongen worden met de beste 

strot van Nederland – toch weer enkele duffe 

songs (‘My shoes’, ‘In this world’). Hoe langer 

de cd echter duurt, hoe beter hij wordt. ‘Walk 

out to the bay’, ‘Today’ en ‘Lovedrunk’ zijn 

drie snelle songs waarin Anouk rock, soul en 

blues op een perfecte wijze mixt. Van de ballads 

verrast vooral ‘Faith in my moon’. Deze 

song lijkt een broeierig duet tussen de basgitaar 

en Anouks bluesstem. Ondanks een paar 

mindere songs, heeft Anouk weer een goede 

cd afgeleverd. Of dat nu door de diepe dalen 

in haar privé-leven komt, doet er voor de luisteraar 

dan niet meer toe. (RvN) 

DVD 

Charlie Dée 

Joni Mitchell 

Als er één zangeres in Nederland is die geen 

covers hoeft te zingen om te behagen, dan 

is het Charlie Dée wel. Ze maakte namelijk 

twee cd’s vol met zeer goede eigen nummers. 

Vorig jaar gaf ze enkele optredens op 

de Parade, waarin ze haar muzikale held Joni 

Mitchell (65) eerde. De kleine coverconcerten 

groeiden uit tot een grote tournee (dit najaar 

in het hele land). Tussen de songs op deze 

dvd door, vertelt Dée over de invloed van 

Mitchell op haar eigen werk. Met haar band 

speelt ze mooie versies van haar grote inspirator. 

Natuurlijk zitten daar veel nummers bij 

van Mitchell’s bekendste album (Blue): ‘Little 

green’, ‘California’ en het liefdevolle ‘A Case 

of you’. Maar ook enkele andere favorieten 

als ‘Both sides now’ (poeh, wat treurig) en het 

van de Counting Crows bekende ‘Big Yellow 

Taxi’ komen voorbij. Dée slaat echter de wat 

moeilijkere, jazzachtige stukken niet over. Als 

je denkt dat ze het prachtige kerstliedje ‘River’ 

vergeten is, moet je gewoon even bij de 

extra’s zoeken. Waar ook een voorproefje van 

Dée’s nieuwe album te vinden is, waardoor 

we alweer verlangen naar de tijd dat Charlie 

weer liedjes van Charlie gaat zingen. Tot die 

tijd genieten we van deze voortreffelijke ode 

op dvd. (RvN) 

CD 

9 

Pearl Jam Backspacer 

40 

Drie jaar terug verscheen de laatste cd van Pearl Jam. Hits had de band niet meer. De dagen van ‘Go’, ‘Daughter’, 

‘Alive’ en ‘Given to fly’ liggen ver achter ons. Toch scoren de oudere heren nog altijd goed dankzij hun optredens en 

cd’s. Hun negende cd, Backspacer, is met 35 minuten de kortste in hun geschiedenis. Dat is geen probleem, want 

Pearl Jam is op alle elf songs in zeer goede doen. Grunge is nog steeds het sleutelwoord om de muziek van de band 

te omschrijven. Songs als ‘Gonna see my friend’ en ‘The Fixer’ moeten het van de energieke mix van punk en rock 

hebben. Toch is Pearl Jam ook wel veranderd door de jaren heen. ‘Amongst the waves’ is een melodieuze rocksong 

(bijna een surfklassieker), waarin zanger Eddie Vedder groots uithaalt met zijn stem. Vedder maakte twee jaar terug 

een solo-uitstapje met de soundtrack van de dramatische film Into the wild. Een prachtige cd met akoestische 

songs die een heel andere Vedder lieten horen dan we gewend waren. Gelukkig maakt de band op Backspacer twee 

maal plaats voor deze rustige versie van Vedder. Rustig, harder of keihard. Pearl Jam is terug in alle vormen. (RvN)

Recensies 

BOEK 7 5 

Ton Anbeek Vast 

SWG, ART, OV. Als deze afkortingen je iets zeggen, 

heb je óf in een jeugdgevangenis gezeten, óf 

er gewerkt, óf je hebt het boek Vast van Ton Anbeek 

gelezen. De hoofdrolspelers in deze roman 

zullen genoeg Sociaal Wenselijk Gedrag (SWG) 

moeten vertonen en elke Agressie Regulatie 

Training (ART) moeten bijwonen, willen ze kans 

maken op Onbegeleid Verlof (OV). Centraal in dit 

boek staat Ronnie, een jongen die bijna de havo 

heeft afgemaakt – een uitzondering in de inrichting. 

Ronnie beschrijft wat hij om zich heen ziet. 

De sfeer tussen de gevangenen, de bewakers en 

de begeleiders is voortdurend gespannen, aangezien 

de gasten zich - tussen de enkele trainingen 

door – urenlang vervelen. Anbeek bezocht gevangenissen 

en ging met een groep crimi’s op kamp. 

Zijn grondige research heeft zijn effect: de sfeer 

tussen de mokro’s, de suri’s, de kv’s (Kaapverdianen) 

en de begeleiders is waarachtig weergegeven. 

De roman moet het ook van die sfeer (die 

naast gespannen, ook vaak humoristisch is) en 

de maatschappelijke relevantie hebben, want het 

doorlopende verhaal is niet superspannend. Vast 

is een goed boek om als uitgangspunt te dienen 

voor discussies over de (slechte) aanpak van probleemjongeren 

en zou – met enige aanpassingen 

– zomaar eens verfilmd kunnen worden. 

(RvN) 

FILM 

Up 

Van: Pete Docter. Met: Edward Asner, Christopher Plummer. In de bios: 7 oktober 

8 

Carl en Ellie ontmoeten elkaar als kinderen omdat 

ze beiden gek zijn van ontdekkingsreizigers. 

Tijdens hun verdere leven blijven ze dromen van 

reizen, zonder dat het er van komt. Als Ellie overlijdt 

en Carl uit zijn huis gezet dreigt te worden, 

bindt hij duizenden ballonnen aan zijn huis en 

vliegt naar Zuid-Amerika – naar de plek waar Ellie 

en hij altijd van droomden. Per ongeluk sleept 

hij een scoutingjochie mee en samen beleven ze 

wonderlijke avonturen. Ongemerkt leren ze waarderen 

waar het om draait in het leven. Up is net 

als de vorige Pixar-productie Wall-E, veel meer 

dan een kinderfilm. De beelden zijn wederom 

oogstrelend. Vooral de scènes waarin het leven 

van Carl en Ellie in sneltreinvaart voorbijkomt, 

behoren tot de mooiste filmmomenten van deze 

eeuw. Jammer alleen dat de filmmakers toch enkele 

Disney-achtige boosdoeners in de film stopten. 

Een groep mechanische honden detoneert 

de gemoedelijke sfeer van de film. Het zal een 

knieval zijn voor de jonge kids, die blijkbaar niet 

zonder achtervolgingen kunnen. Na Wall-E en Up 

zou Pixar eens een film moeten maken waarin ze 

geen rekening hoeft te houden met de kleintjes. 

Ondanks de knieval en de mechanische honden is 

Up toch een wonderschone film. (RvN) 

NINTENDO DS 

Professor Layton and Pandora’s Box 

8 

Professor Layton and the Curious Village was één van de beste games op 

de Nintendo DS vorig jaar. Het spel was een aaneenschakeling van kleine, 

verslavende en op z’n tijd frustrerende puzzels. Inmiddels ligt een opvolger 

in de schappen. Is ook dit tweede stuk het puzzelen waard? 

De sympathieke Professor Layton is samen met zijn assistent Luke in een 

nieuw avontuur beland. Een oude vriend schrijft hem over een mysterieuze 

doos, de doos van Pandora. Deze heeft de man weinig goeds gebracht, zo 

blijkt later. Als Layton eenmaal ter plaatse is, blijkt hij onder mysterieuze 

omstandigheden overleden. Het avontuur kan beginnen. 

Om het mysterie van Pandora’s doos te ontrafelen moeten niet minder dan 

138 puzzels worden opgelost. Voor het gros van de raadsels is logisch nadenken 

en een klein beetje rekenwerk genoeg, maar er zitten ook de nodige 

hersenkrakers bij. Gelukkig kun je sommige puzzels even links laten liggen, 

in de stille hoop op een ‘aha-erlebnis’. Het spel is vormgegeven in dezelfde 

cartoonachtige stijl die het eerste deel kenmerkte, absoluut geen straf. 

Jammer is dat sommige raadsels ook hergebruikt lijken. Wie overigens denkt 

na dit deel van Professor Layton af te zijn, komt bedrogen uit. In Japan is 

onlangs het vierde deel van de serie verschenen. De puzzel is dus nog lang 

niet compleet. (FK) 

41

Uit de kunst 

Touwtrekken 

Wie wint er? Dat is de vraag die Paddy Spoelder (48) zijn bewonderaars stelt met ‘Touwtrekken’. Saxion kocht onlangs dit tweeluik 

van de Amsterdamse kunstenaar, waarin de neusmannen centraal staan. 

Touwtrekken maakt deel uit van 

de serie ‘Koplopers’, waar Spoelder 

al sinds 2001 mee bezig is. 

Deze serie, met als thema ‘De 

mens als karikatuur van zichzelf’, 

omvat inmiddels een indrukwekkend 

aantal werken. De neusmannen, 

die in elk Koploper-schilderij 

terugkeren, hebben een ontwapenende 

simpelheid over zich. Geen 

uitdrukking op de gezichten en 

een nonchalante houding. 

Op elk schilderij van Spoelder raken 

de neusmannen verwikkeld 

in ludieke situaties, waaraan ze 

op hun eigen manier proberen te 

ontsnappen. 

Spoelder is een geboren Amsterdammer, 

maar werkt en woont 

momenteel in Tiel. Een fascinatie 

voor tekenen was al op jonge 

leeftijd aanwezig, wat in de jaren 

zeventig en tachtig leidde tot diverse 

opdrachten vanuit zowel de 

culturele als de zakelijke wereld. 

Na een periode als grafisch ontwerper/illustrator, 

besloot hij zich 

verder toe te leggen op schilderen. 

Spoelder werkt vrijwel altijd 

in series met bepaalde thema’s. Zo 

geeft ‘Struggles’ de overlevingsdrang 

van de mens weer en weerspiegelt 

‘Spiegelingen’ gedachtes 

en illusies. 

(TK) 

colofon 

Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion met vestigingen in Enschede, Deventer en Apeldoorn. 

Het magazine verschijnt maandelijks en wordt gratis verspreid onder circa 20.000 studenten en 2.000 medewerkers van Saxion. 

42 

Redactiesecretariaat Enschede: 

Tromplaan 28 

Forum kamer F1.79 

Postbus 70.000 

7500 KB Enschede 

053 4871635 

Redactiesecretariaat Deventer: 

Handelskade 75 

Kamer A2.09 

Postbus 501 

7400 AM Deventer 

0570 603048 

Contact abonnementen/toezending: 

ieb@saxion.nl 

E-mail redactie: 

sax@saxion.nl 

Redactie: 

Tim de Hullu (hoofdredacteur), 

Thijs Klaverstijn, Wendy van Til 

Aan dit nummer werkten mee: 

Harry van Stratum, Jan Medendorp, 

Étienne Wilderink, Marloes Neeskens, 

Doris Martínez, Sabine Jeurnink, 

Floris Kuitert, Nitie Mardjan, Ricco van 

Nierop, Anka Jacobs en Mariska van 

der Meer 

Sax is aangesloten bij het Hoger Onderwijs 

Persbureau (HOP) 

Cartoons/illustraties: 

Reid Geleijnse en Van Tol (Fokke en Sukke), 

Diana Huijts (Walstraat 9) 

Fotografie: 

Toma Tudor, Auke Pluim en Redactie Sax 

Ontwerp/Opmaak: 

Visionmakers Enschede 

Drukwerk: 

Drukkerij Roelofs Enschede 

Advertenties: 

Bureau van Vliet BV 

Postbus 20 

2040 AA Zandvoort 

Artikelen en illustraties in deze uitgave 

mogen slechts met toestemming van de 

redactie door derden worden gereproduceerd. 

Deadline aanleveren tips/kopij 

novembernummer: 

woensdag 28 oktober 

Verschijningsdatum Sax 

november 2009: 

dinsdag 10 november

Oktober actie! 

Engelstalige pockets 

€ 2,99 

OP=OP! 

Deze actie is alleen geldig bij Planeta, filiaal Saxion. 

Bij Planeta krijgen studenten het hele jaar studentenkorting op studieboeken. 

Bezoek ook onze website www.planeta.nl 

Word jij journalist bij Sax? 

Hogeschoolmagazine Sax en de website Sax.nu zijn de interne media van 

Saxion Hogescholen voor alle medewerkers en studenten. Sax Magazine 

verschijnt elke maand en geeft nieuws en achtergronden over ontwikkelingen, 

gebeurtenissen en mensen binnen Saxion, het hoger onderwijs en het 

studentenleven. De redactie van Sax en Sax.nu bestaat uit een hoofdredacteur, 

medewerker-redacteuren, student-redacteuren en freelance-journalisten. 

Om de redactie te versterken zoekt Sax op korte termijn: 

Student-redacteuren 

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion 

Geef je diploma 

extra glans! 

Wennen aan een 


International 


Geïnteresseerd? 

Nummer 

Nummer 2, oktober 2009 

Meiden winnen met overmacht 

Studiestrijd 

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Intro 

Nieuwe lay-out! 

Smerige 

studentenhuizen 

Enorme studentengroei? 

Het valt mee 

International – 

Decorate your room! 

Nummer 1, september 2009 

Uitneembaar: 

fotocollage! 

2009 

Jouw profiel: 

Jij kent als geen ander het leven van een student en je weet precies 

wat studenten willen weten. Je hebt een breed netwerk binnen het 

studentenleven of je bent in staat dat snel op te bouwen. Een uitstekende 

schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal is vereist, 

enige schrijfervaring gewenst. 

Stuur een mailtje met motivatie en minimaal één door jou geschreven 

artikel naar Sax: sax@saxion.nl, t.a.v. hoofdredacteur Tim de Hullu. 

Voor meer informatie kun je hem bereiken op 0570603048 

Je werkzaamheden: 

Je schrijft elke maand minimaal één artikel voor de pagina’s Student & co. 

Je instrueert één van onze freelance-fotografen voor een passende 

foto bij je artikel. 

Wat wij bieden: 

Professionele begeleiding en de mogelijkheid je te ontplooien als studentredacteur. 

Salariëring conform een min-max-contract, cao hbo schaal 7

Studiestrijd - Sax.nu

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?