Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Maatregelenverordening IAOW en IAOZ - Gemeente Zoetermeer
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2. Onverminderd artikel 2, tweede lid, wordt de maatregel op de volg<strong>en</strong>de wijze vastgesteld:<br />
a. bij e<strong>en</strong> b<strong>en</strong>adelingsbedrag tot € 1000: ti<strong>en</strong> proc<strong>en</strong>t van de grondslag gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong><br />
maand;<br />
b. bij e<strong>en</strong> b<strong>en</strong>adelingsbedrag van € 1000 tot € 2000: twintig proc<strong>en</strong>t van de grondslag<br />
gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> maand;<br />
c. bij e<strong>en</strong> b<strong>en</strong>adelingsbedrag van € 2000 tot € 4000: veertig proc<strong>en</strong>t van de grondslag<br />
gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> maand;<br />
d. bij e<strong>en</strong> b<strong>en</strong>adelingsbedrag van € 4000 of meer: honderd proc<strong>en</strong>t van de grondslag<br />
gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> maand.<br />
3. De hoogte van de maatregel als bedoeld in het tweede lid onder a., b. <strong>en</strong> c. wordt<br />
verdubbeld, indi<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> vier<strong>en</strong>twintig maand<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking van e<strong>en</strong> besluit<br />
waarbij e<strong>en</strong> maatregel is opgelegd, opnieuw e<strong>en</strong> besluit wordt g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> naar aanleiding<br />
van e<strong>en</strong> verwijtbare gedraging als bedoeld in dit artikel.<br />
4. De duur van de maatregel als bedoeld in het tweede lid onder d. wordt verdubbeld, indi<strong>en</strong><br />
binn<strong>en</strong> vier<strong>en</strong>twintig maand<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking van e<strong>en</strong> besluit waarbij e<strong>en</strong> maatregel is<br />
opgelegd, opnieuw e<strong>en</strong> besluit wordt g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> naar aanleiding van e<strong>en</strong> verwijtbare<br />
gedraging als bedoeld in dit artikel.<br />
5. Met e<strong>en</strong> besluit waarmee e<strong>en</strong> maatregel is opgelegd wordt gelijkgesteld het besluit om<br />
daarvan af te zi<strong>en</strong> op grond van dring<strong>en</strong>de red<strong>en</strong><strong>en</strong>, bedoeld in artikel 6, tweede lid.<br />
Artikel 13 Niet verstrekk<strong>en</strong> of verstrekk<strong>en</strong> van onjuiste of onvolledige inlichting<strong>en</strong><br />
zonder gevolg<strong>en</strong> voor de bijstand<br />
1. Het niet of niet behoorlijk nakom<strong>en</strong> van de inlichting<strong>en</strong>plicht, bedoeld in artikel 13 van de<br />
IOAW of IOAZ, indi<strong>en</strong> dit niet heeft geleid tot het t<strong>en</strong> onrechte of tot e<strong>en</strong> te hoog bedrag<br />
verstrekk<strong>en</strong> van uitkering, wordt aangemerkt als e<strong>en</strong> gedraging van de eerste categorie<br />
als bedoeld in artikel 9.<br />
2. De duur van de maatregel als bedoeld in het eerste lid wordt verdubbeld, indi<strong>en</strong> binn<strong>en</strong><br />
24 maand<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking van e<strong>en</strong> besluit waarbij e<strong>en</strong> maatregel is opgelegd,<br />
opnieuw e<strong>en</strong> besluit wordt g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> naar aanleiding van e<strong>en</strong> verwijtbare gedraging als<br />
bedoeld in het eerste lid.<br />
3. De hoogte <strong>en</strong> de duur van de maatregel als bedoeld in het eerste lid word<strong>en</strong> verdubbeld,<br />
indi<strong>en</strong> binn<strong>en</strong> vier<strong>en</strong>twintig maand<strong>en</strong> na bek<strong>en</strong>dmaking van e<strong>en</strong> besluit waarbij e<strong>en</strong><br />
maatregel is opgelegd, voor de derde of volg<strong>en</strong>de maal e<strong>en</strong> besluit wordt g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> naar<br />
aanleiding van e<strong>en</strong> verwijtbare gedraging als bedoeld in het eerste lid.<br />
4. Met e<strong>en</strong> besluit waarmee e<strong>en</strong> maatregel is opgelegd wordt gelijkgesteld het besluit om<br />
daarvan af te zi<strong>en</strong> op grond van dring<strong>en</strong>de red<strong>en</strong><strong>en</strong>, bedoeld in artikel 6, tweede lid.<br />
Hoofdstuk 4 Overige gedraging<strong>en</strong> die kunn<strong>en</strong> leid<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> maatregel<br />
Artikel 14 Zeer ernstige misdraging<strong>en</strong><br />
1. Indi<strong>en</strong> e<strong>en</strong> belanghebb<strong>en</strong>de zich zeer ernstig misdraagt teg<strong>en</strong>over het college of zijn<br />
ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong>, onder omstandighed<strong>en</strong> die rechtstreeks verband houd<strong>en</strong> met de uitvoering<br />
van de IOAW of IOAZ, als bedoeld in artikel 20, tweede lid, van de IOAW of artikel 20,<br />
eerste lid, van de IOAZ, wordt e<strong>en</strong> maatregel opgelegd.<br />
2. De maatregel wordt, onverminderd artikel 2, tweede lid, op de volg<strong>en</strong>de wijze<br />
vastgesteld:<br />
a. Bij verbale agressie: 40% van de grondslag gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> maand;<br />
b. Bij bedreiging <strong>en</strong> zaakgericht fysiek geweld: 80% van de grondslag gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong><br />
maand;<br />
c. Bij m<strong>en</strong>sgericht fysiek geweld: 100% van de grondslag gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> maand.<br />
5