Zomer 2014

Aanjaagpremie
voor vijftien plannen
OOM experimenteert sinds vorig jaar met de
zogeheten aanjaagpremie; een geldbedrag voor
metaalbedrijven en vmbo­scholen die structureel
met elkaar samenwerken. Inmiddels zijn alle
plannen beoordeeld en zijn er vijftien gehonoreerd.
De belangstelling van jongeren voor techniekonderwijs is de
afgelopen tien jaar sterk afgenomen. Dit is niet alleen slecht voor
de technische vmbo’s en mbo’s, die moeite hebben hun opleidingen
in de lucht te houden. Ook het bedrijfsleven kampt met de gevolgen
van de terugloop: er zijn te weinig goed geschoolde potentiële
nieuwe medewerkers. Een mogelijke oplossing hiervoor is een
betere regionale samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.
Daarom startte OOM vorig jaar met de pilot aanjaagpremie,
waarbij scholen en bedrijven die goede plannen hebben voor
samenwerking in aanmerking kunnen komen voor een bijdrage
van maximaal vijftigduizend euro. De premie wordt uitgekeerd
op basis van cofinanciering; school en bedrijven leggen zelf ook
een bedrag in.
Geen vastomlijnde regels
Op uitnodiging van de regiomanagers van OOM konden kansrijke
samenwerkingsverbanden tussen scholen en bedrijfsleven in de
regio een plan indienen. Inmiddels zijn alle plannen beoordeeld.
Daarvoor had OOM geen vastomlijnde regels of standaarden
voorgeschreven, omdat scholen en mkb zo divers zijn. Wel waren
er verschillende koepelorganisaties en sociale partners bij de
beoordeling betrokken: de VO-raad (sectororganisatie voortgezet
onderwijs), het Consortium Beroepsonderwijs, de Koninklijke
Metaalunie en FNV Bondgenoten. OOM heeft voor de begeleiding
van het project Birch-consultants ingeschakeld. Projectbegeleider
Geeke van Bruggen (Birch): ‘Iedereen keek mee en beoordeelde
de plannen vanuit zijn eigen perspectief en deskundigheid. Dan heb
ik het bijvoorbeeld over de aansluiting op de regionale arbeidsmarkt,
de bijdrage aan de kwaliteit van metaaltechniekonderwijs,
de betrokkenheid van school en bedrijven, de duurzaamheid,
de manier van borgen en de efficiëntie van de besteding van
middelen door OOM.’
‘ Ik verwacht dat de plannen een enorme boost
geven aan het techniekonderwijs in de regio’
Boost voor techniekonderwijs
Vijftien plannen zijn gehonoreerd met een aanjaagpremie. Geeke
van Bruggen: ‘Ik verwacht dat de plannen die zullen worden uitgevoerd
een enorme boost geven aan het techniekonderwijs in
de regio. Bedrijven krijgen precies op het juiste moment meer
invloed op het technisch beroepsonderwijs. In 2016 worden nieuwe
beroeps gerichte programma’s verplicht in het vmbo. De inzet van
de aanjaagpremie maakt het mogelijk om ook regiospecifieke
keuzeonderdelen in het lesprogramma op te nemen.’ Alle vijftien
initiatieven worden gemonitord voor zolang als ze duren, om
ervan te leren voor toekomstige projecten. Geeke van Bruggen:
‘We hopen dat goed voorbeeld goed doet volgen, en dat de
aanjaagpremie leidt tot veel meer samenwerkingsinitiatieven
tussen vmbo-opleidingen en bedrijven.’
Nieuws van OOM
Voorwaarden voor
Subsidieregeling praktijkleren
Sinds 1 januari 2014 is de WVA Onderwijs vervangen
door de Subsidieregeling praktijkleren. Het doel van
de nieuwe regeling is om werkgevers te stimuleren
om leerwerkplaatsen te bieden. Bedrijven die een
leerwerkplek verzorgen, komen voor de subsidie in
aanmerking. De bijdrage kan oplopen tot € 2.700
per werknemer. De regeling wordt aangeboden door
de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en is
aan te vragen via het eLoket op www.rvo.nl
Wilt u gebruik maken van de regeling voor de leerling(en)
of stagiair(s) die u begeleidt? Dan dient u aan
een aantal voorwaarden te voldoen en een administratie
bij te houden. OOM heeft alle voorwaarden
voor u op een rijtje gezet op oom.nl/subsidiewijzer
Klaar voor de NEN-EN 1090-1?
Vanaf 1 juli a.s. is het EN-1090-1-certificaat wettelijk
verplicht voor leveranciers van constructieve delen
aan de bouw. Voor werkgevers die willen weten welke
stappen zij nog moeten zetten om hun bedrijf voor
een EN-1090-1-certificaat in aanmerking te laten
komen, stelt OOM het Ontwikkelbudget beschikbaar.
Het budget kan worden gebruikt voor activiteiten
zoals FPC-workshops, scans of audits door een
expert, bijvoorbeeld om inzichtelijk te maken
welke scholing nodig is voor de medewerkers.
Het Ontwikkelbudget bedraagt € 1.800 en kan
gedurende een periode van twee jaar worden ingezet.
Mocht het voor de certificering noodzakelijk zijn dat
een of meerdere medewerkers een cursus volgen,
dan kan een beroep worden gedaan op de
Persoonlijke Trainingstoelage van de betreffende
medewerker(s). Let op: zowel het Ontwikkelbudget
als de Persoonlijke Trainingstoelage moet u vooraf
aanvragen via mijnoom.nl
Win een Femme Tech
Bedrijven Award
Doet u iets extra’s om meiden te werven? Opent u
bijvoorbeeld uw deuren tijdens Girlsday, of hanteert
u flexibele werktijden? Wellicht maakt uw bedrijf
dit jaar kans op een Femme Tech Bedrijven Award;
dé prijs voor technische bedrijven die zich op een
bijzondere manier inspannen om technische vakvrouwen
te werven en te behouden. Genomineerde
en winnende bedrijven krijgen volop aandacht van
nationale en lokale media. Mooie publiciteit, die kan
leiden tot nieuwe klanten en steviger banden met
bestaande zaken relaties. Winnaars zijn ook uw werknemers
die trots zijn op hun Award en daardoor extra
gemotiveerd raken. Alle bedrijven met vrouwen in
technische functies kunnen meedingen naar een
Femme Tech Bedrijven Award, die op 11 november
tijdens de jaarlijkse Femme Tech-dag wordt uitgereikt.
Meld uw bedrijf aan op www.techniektalent.
nu/femmetechaward
34 | METAALJOURNAAL ZOMER 2014