Knap Transport Groep wint Zaanse ... - Zaanbusiness
Knap Transport Groep wint Zaanse ... - Zaanbusiness
Knap Transport Groep wint Zaanse ... - Zaanbusiness
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
voorwoord<br />
Economie, neerwaartse<br />
spiraal en vicieuze cirkel<br />
Zo maar wat berichten uit een lokale krant. 'Eurozone bezuinigt zich kapot', '2011 kent een record aantal starters'<br />
en 'Helpen werk zoeken is het nieuwe sociale beleid'. Laten we eens wat dieper op deze drie afzonderlijke berichten<br />
ingaan die een gemeenschappelijke oorsprong hebben, namelijk de financieel-economische crisis.<br />
'Eurozone bezuinigt zich kapot'. Een waarheid<br />
als een koe. Op allerlei manieren<br />
worden consumenten in de portemonnee<br />
getroffen. Of het nu gaat om verhoging<br />
van de ziektekostenpremies, een loonstop,<br />
verlaging van de pensioenen en sociale<br />
uitkeringen of ontslag. Zaken die er toe<br />
leiden, dat men minder kan uitgeven. De<br />
vooraanstaande Amerikaanse econoom, en<br />
Nobelprijswinnaar, Paul Krugman vindt dat<br />
overheden, in tijden van massawerkeloosheid,<br />
banen moeten scheppen in plaats van<br />
vernietigen. Hij onderschrijft daarmee het<br />
economische model van Keynes (1883-<br />
1946). Ook Nederlandse economen vinden<br />
dat regeringen die bezuinigen, dus ook het<br />
kabinet Rutte, een economische ravage<br />
aanrichten. Zij hebben gelijk en we zien<br />
daarvan steeds meer signalen. Het consumentenvertrouwen<br />
daalt en sociale onrust<br />
staat voor de deur. Vakbonden zullen, ter<br />
compensatie van het koopkrachtverlies,<br />
met extra looneisen komen waardoor de<br />
individuele economie, het huishoudboekje,<br />
op peil blijft. De ravage moet hersteld<br />
worden.<br />
'2011 kent een record aantal starters'. Dat<br />
lijkt een mooi bericht, want we willen toch<br />
allemaal dat ondernemerschap bevorderd<br />
wordt? Maar achter dit bericht gaat een<br />
wereld van ellende schuil. Mensen worden<br />
'eruit getrapt' en beginnen wanhopig aan<br />
een traject als ZZP'er. Zonder kennis van<br />
colofon<br />
Uitgever en<br />
volledige<br />
productie:<br />
IN DE VINGERS<br />
Dorpsstraat 1068a<br />
1566 JM Assendelft<br />
Tel 075-6428114<br />
www.indevingers.nl<br />
Verspreiding: 10 x per jaar.<br />
zaken starten ze een bedrijf en werken ze<br />
tegen te lage uurtarieven. Ze weten ook<br />
niet aan opdrachtgevers te komen. Vaak<br />
mogen ze nog een klusje doen voor hun<br />
voormalige werkgever, om vervolgens te<br />
horen te krijgen dat externen, en dat zijn<br />
ze intussen, er bij de eerstvolgende reorganisatie<br />
uitvliegen. Had zo'n ZZP'er net<br />
noodgedwongen een bedrijfje opgezet<br />
en dan is het einde oefening. Het lijkt<br />
dus positief economisch nieuws, maar in<br />
werkelijkheid is het een schaamlap waarachter<br />
een berg wanhoop schuilgaat.<br />
'Helpen werk zoeken is het nieuwe sociale<br />
beleid', volgens de gemeente Zaanstad.<br />
'Sociaal beleid houdt in, dat er voor werk<br />
gezorgd moet worden, want mensen<br />
moeten in hun eigen inkomen kunnen<br />
voorzien'. Daar is natuurlijk iedereen voor,<br />
maar waar is dat werk dan? Volgens de<br />
gemeente is 'het grootste probleem van<br />
bedrijven het vinden van personeel'. Nou,<br />
dan val je toch achterover van verbazing.<br />
Het barst van de ontslagenen of mensen<br />
die binnenkort ontslagen gaan worden.<br />
Het stikt van de ZZP'ers die op zoek zijn<br />
naar een normaal betaalde opdracht. Ik<br />
ken hoogopgeleide mensen die graag aan<br />
het werk willen. Ik ken ook 60-plussers die<br />
hun kennis en ervaring willen inzetten bij<br />
bedrijven. Er werkt nog maar tien procent<br />
van de mensen tussen de zestig en vijfenzestig.<br />
Negentig procent dus niet en dan<br />
Columns: De columns in <strong>Zaanbusiness</strong> zijn geschreven vanuit het perspectief van de<br />
columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.<br />
moet de pensioengerechtigde leeftijd ook<br />
nog eens opgekrikt worden naar 67 jaar.<br />
Hoezo, kunnen bedrijven geen personeel<br />
vinden? Hoezo is dat hun grootste probleem?<br />
Het grootste probleem van bedrijven<br />
is juist het vinden van op drachten die<br />
er niet zijn, vanwege de bezuinigingen.<br />
Wanhopig proberen ze de zaak draaiende<br />
te houden en daarmee te voorkomen, dat<br />
personeel ontslagen moet worden.<br />
De bovengenoemde drie berichten geven<br />
oorzaak en gevolg aan van de economische<br />
crisis. De oorzaak is het kapot bezuinigen<br />
van de economie. Het gevolg is een gebrek<br />
aan nieuwe opdrachten voor bedrijven, die<br />
vervolgens personeel moeten ontslaan.<br />
Ontslagenen beginnen wanhopig als ZZP'er<br />
en krijgen vervolgens te horen dat zij, door<br />
nieuwe bezuinigingen, niet meer nodig<br />
zijn. WW'ers komen niet aan de bak en<br />
verdwijnen in de bijstand. Ouderen komen,<br />
door leeftijddiscriminatie, niet meer voor<br />
een baan in aanmerking. De koopkracht<br />
van vele consumenten daalt door dit alles<br />
sterk en men wordt gedwongen op uitgaven<br />
te bezuinigen. Daardoor gaat het<br />
nog slechter met de economie en de belastinginkomsten<br />
vallen ook nog eens tegen.<br />
En wat zegt de regering? 'Dan moeten we<br />
opnieuw bezuinigen'. Wie doorbreekt deze<br />
neerwaartse spiraal en vicieuze cirkel?<br />
<strong>Zaanbusiness</strong> wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek.<br />
©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden.<br />
Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te<br />
publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade<br />
als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.<br />
Bert Bleeker<br />
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl<br />
5