Vlaamse Schrijnwerker_februari_2010.pdf - Magazines Construction
Vlaamse Schrijnwerker_februari_2010.pdf - Magazines Construction
Vlaamse Schrijnwerker_februari_2010.pdf - Magazines Construction
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sectorinfo<br />
Vergoeding voor de verplaatsing<br />
van de schrijnwerker<br />
De verplaatsingen die de arbeiders naar de bouwplaatsen<br />
moeten maken en de vergoeding ervan blijft één van de tere<br />
punten van de arbeidsomstandigheden van de bouwvakarbeiders.<br />
De diversiteit van tewerkstellingsplaatsen mag misschien<br />
een boeiend element van de job zijn, het heeft ongetwijfeld<br />
zijn minder prettige kanten. De arbeiders zijn lang onderweg,<br />
moeten vroeg vertrekken om files te vermijden, e.d. Vandaar<br />
dat een goede vergoedingsregeling noodzakelijk is. In de bouwsector<br />
kennen we daarom een systeem waarbij, naast de klassieke<br />
terugbetaling van de verplaatsingskosten, ook steeds een<br />
mobiliteitsvergoeding wordt toegekend zonder dat die vergoeding<br />
als loon en de verplaatsing als arbeidstijd aanzien wordt.<br />
Twee soorten vergoedingen<br />
In de bouwsector kennen we dus twee soorten vergoedingen.<br />
De arbeiders die zich met eigen of openbaar vervoer van huis<br />
naar het werk begeven hebben vooreerst recht op de terugbetaling<br />
van de verplaatsingskosten<br />
(bedrag berekend op basis van de<br />
treintarieven). Daarbovenop genieten<br />
zij van een mobiliteitsvergoeding,<br />
die ook wordt toegekend aan<br />
de arbeiders die de verplaatsingen<br />
naar het werk maken met een voertuig<br />
van de werkgever. Wie een<br />
gedeelte van het traject met eigen<br />
of openbaar vervoer aflegt en het<br />
andere deel met een voertuig van<br />
de werkgever, heeft recht op een mobiliteitsvergoeding voor<br />
het totale traject en op een terugbetaling van de verplaatsingskosten<br />
voor het gedeelte dat op eigen kracht wordt afgelegd.<br />
Verplaatsingen binnen of buiten de<br />
arbeidstijd<br />
Belangrijk is het onderscheid tussen de verplaatsingen buiten<br />
SAMENGEVAT<br />
• Verplaatsingen woon-werk met eigen of openbaar vervoer: terugbetaling<br />
verplaatsingskosten + mobiliteitsvergoeding<br />
• Verplaatsingen woon-werk met vervoer werkgever: mobiliteitsvergoeding<br />
• Verplaatsingen binnen de arbeidstijd met eigen vervoer: onkostenvergoeding<br />
+ loon voor de duur van de verplaatsing<br />
(geen mobiliteit)<br />
• Verplaatsingen binnen de arbeidstijd met vervoer werkgever:<br />
loon voor de duur van de verplaatsing (geen mobiliteit)<br />
de werkuren (woon-werk) en deze die binnen de arbeidstijd<br />
worden gemaakt. De mobiliteitsvergoeding wordt immers toegekend<br />
voor verplaatsingen buiten de werkuren (woon-werk).<br />
Indien de arbeiders zich binnen de werkuren naar een andere<br />
bouwplaats moeten begeven, dan is de duur van deze verplaatsing<br />
arbeidstijd waarvoor een uurloon wordt toegekend (en dus<br />
geen mobiliteit).<br />
Wanneer de arbeider zich eerst naar het atelier moet begeven<br />
om vandaar uit (ev. samen met andere arbeiders) zich naar de<br />
bouwplaats te begeven, is de vraag of de tijd voor de verplaatsing<br />
tussen het atelier en de bouwplaats arbeidstijd is. Indien<br />
het atelier louter als verzamel- of opstapplaats dient, is de verplaatsing<br />
naar de bouwplaats nog geen arbeidstijd. Het ligt wel<br />
anders, wanneer op het atelier al bepaalde werkzaamheden<br />
moeten uitgevoerd worden. In de cao is de regel ingeschreven<br />
dat wanneer de werkzaamheden beperkt blijven tot het laden<br />
en lossen van materieel en materiaal gedurende maximum 5<br />
minuten, de verplaatsing vanuit<br />
het atelier nog geen arbeidstijd is.<br />
Welke afstand moet<br />
vergoed worden<br />
Sinds 1 oktober 2007 is in de cao<br />
het principe ingeschreven dat de<br />
werkelijk afgelegde afstand moet<br />
vergoed worden. Vroeger werd<br />
de te vergoeden afstand forfaitair<br />
bepaald op basis van de afstand in<br />
vogelvlucht. Ten einde de arbeiders een betere vergoeding te<br />
garanderen zijn de sociale partners overeengekomen om voortaan<br />
het werkelijk aantal km in rekening te brengen.<br />
De cao legt geen vaste berekeningswijze van de werkelijk<br />
afgelegde afstand op. De ondernemingen kunnen na overleg op<br />
hun niveau de precieze wijze en de modaliteiten van de berekening<br />
vastleggen. Zo kan er geopteerd worden om het werkelijk<br />
aantal km te berekenen aan de hand van een routeplanner.<br />
Men kan er ook voor kiezen om het aantal afgelegde kilometers<br />
op één of andere manier te registreren, bijv. manueel via<br />
het bijhouden van rittenbladen of elektronisch (track & trace<br />
systeem). Als in de onderneming niets is vastgelegd, verwijst de<br />
cao naar de routeplanner Mappy beschikbaar op het Internet.<br />
INFO<br />
hendrik.dewit@confederatiebouw.be<br />
34 De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Schrijnwerker</strong> ■ FEBRUARI 20 1 0