07.03.2015 Views

en je bent blind - Werken met een beperking

en je bent blind - Werken met een beperking

en je bent blind - Werken met een beperking

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Reactie van collega’s<br />

Er kunn<strong>en</strong> collega’s zijn die weinig begrip hebb<strong>en</strong> voor jou. Ze reager<strong>en</strong> soms misschi<strong>en</strong> ongeduldig of geïrriteerd. Spreek<br />

h<strong>en</strong> daarop gerust aan. Het is misschi<strong>en</strong> verstandig om daar niet <strong>met</strong>e<strong>en</strong> over te beginn<strong>en</strong>, maar om er op e<strong>en</strong> later tijdstip<br />

op terug te kom<strong>en</strong>, als de emoties wat gezakt zijn. M<strong>en</strong>s<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> soms verget<strong>en</strong> wat het betek<strong>en</strong>t om <strong>blind</strong> te zijn.<br />

Vertel die collega’s dat <strong>je</strong> er niet voor gekoz<strong>en</strong> hebt dat <strong>je</strong> <strong>blind</strong> b<strong>en</strong>t, <strong>en</strong> vraag om begrip. Leg uit hoe<br />

het bij jou werkt. Je mag best zegg<strong>en</strong> waar het op staat. Doe dat echter niet op e<strong>en</strong> vijandige manier <strong>en</strong><br />

word niet boos. Vertel h<strong>en</strong> bijvoorbeeld ook, dat <strong>je</strong> begrijpt dat <strong>je</strong> niet altijd e<strong>en</strong> modelcollega voor ze zult<br />

zijn. En dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> kunt voorstell<strong>en</strong> dat het soms vervel<strong>en</strong>d is, dat jij niet alles <strong>met</strong>e<strong>en</strong> meekrijgt.<br />

Het kan goed zijn dat <strong>je</strong> dit al eerder hebt verteld, maar m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> verget<strong>en</strong> dit weer.<br />

Je zult dus vaker moet<strong>en</strong> uitlegg<strong>en</strong> wat jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> zijn.<br />

Aan het werk<br />

Meestal kom <strong>je</strong> op <strong>je</strong> eerste werkdag nog niet zoveel aan werk<strong>en</strong> toe. Na al dat k<strong>en</strong>nismak<strong>en</strong> <strong>en</strong> rondkijk<strong>en</strong>, ga <strong>je</strong> nu toch echt beginn<strong>en</strong>.<br />

Het is goed om te wet<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> vaak <strong>met</strong> e<strong>en</strong> proeftijd begint.<br />

E<strong>en</strong> proeftijd duurt meestal e<strong>en</strong> paar maand<strong>en</strong>. In de proeftijd kunn<strong>en</strong> jij <strong>en</strong> <strong>je</strong> werkgever kijk<strong>en</strong> of het werk ook<br />

echt bij <strong>je</strong> past. Als <strong>je</strong> zelf vindt dat <strong>je</strong> niet op <strong>je</strong> plek zit, dan kun <strong>je</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> baan stopp<strong>en</strong>, zonder schriftelijk <strong>je</strong> baan<br />

op te zegg<strong>en</strong>. Je kunt dan van de <strong>en</strong>e op de andere dag stopp<strong>en</strong>. Je hoeft ge<strong>en</strong> red<strong>en</strong> te gev<strong>en</strong> waarom <strong>je</strong> stopt.<br />

Aan de andere kant kan ook de werkgever besluit<strong>en</strong> dat hij jou toch liever niet als<br />

werknemer heeft. Hij mag jou ontslaan, van de <strong>en</strong>e op de andere dag.<br />

iets speciaals voor jou?<br />

Waarschijnlijk heb <strong>je</strong> al veel ervaring <strong>met</strong> strategieën om de ding<strong>en</strong> te do<strong>en</strong> die <strong>je</strong> graag wilt do<strong>en</strong>. Nu <strong>je</strong> gaat werk<strong>en</strong> zul <strong>je</strong><br />

ook strategieën gaan ontwikkel<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk goed te do<strong>en</strong>. Bespreek daarom <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> <strong>je</strong> directe collega’s dat <strong>je</strong> in het<br />

begin van <strong>je</strong> aanstelling wat meer tijd nodig hebt om die strategieën te gaan uitprober<strong>en</strong>. Als <strong>je</strong> in de eerste maand<strong>en</strong> het<br />

gevoel krijgt dat <strong>je</strong> weet hoe <strong>je</strong> bepaalde ding<strong>en</strong> wilt do<strong>en</strong>, bespreek dit dan ook weer <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> directe collega’s. Op deze<br />

manier kan iedere<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> kun jij ervoor zorg<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> werk goed kunt uitvoer<strong>en</strong>.<br />

Toch zul <strong>je</strong> rek<strong>en</strong>ing moet<strong>en</strong> houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>beperking</strong><strong>en</strong><br />

76 77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!