en je bent blind - Werken met een beperking
en je bent blind - Werken met een beperking
en je bent blind - Werken met een beperking
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Reactie van collega’s<br />
Er kunn<strong>en</strong> collega’s zijn die weinig begrip hebb<strong>en</strong> voor jou. Ze reager<strong>en</strong> soms misschi<strong>en</strong> ongeduldig of geïrriteerd. Spreek<br />
h<strong>en</strong> daarop gerust aan. Het is misschi<strong>en</strong> verstandig om daar niet <strong>met</strong>e<strong>en</strong> over te beginn<strong>en</strong>, maar om er op e<strong>en</strong> later tijdstip<br />
op terug te kom<strong>en</strong>, als de emoties wat gezakt zijn. M<strong>en</strong>s<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> soms verget<strong>en</strong> wat het betek<strong>en</strong>t om <strong>blind</strong> te zijn.<br />
Vertel die collega’s dat <strong>je</strong> er niet voor gekoz<strong>en</strong> hebt dat <strong>je</strong> <strong>blind</strong> b<strong>en</strong>t, <strong>en</strong> vraag om begrip. Leg uit hoe<br />
het bij jou werkt. Je mag best zegg<strong>en</strong> waar het op staat. Doe dat echter niet op e<strong>en</strong> vijandige manier <strong>en</strong><br />
word niet boos. Vertel h<strong>en</strong> bijvoorbeeld ook, dat <strong>je</strong> begrijpt dat <strong>je</strong> niet altijd e<strong>en</strong> modelcollega voor ze zult<br />
zijn. En dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> kunt voorstell<strong>en</strong> dat het soms vervel<strong>en</strong>d is, dat jij niet alles <strong>met</strong>e<strong>en</strong> meekrijgt.<br />
Het kan goed zijn dat <strong>je</strong> dit al eerder hebt verteld, maar m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> verget<strong>en</strong> dit weer.<br />
Je zult dus vaker moet<strong>en</strong> uitlegg<strong>en</strong> wat jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> zijn.<br />
Aan het werk<br />
Meestal kom <strong>je</strong> op <strong>je</strong> eerste werkdag nog niet zoveel aan werk<strong>en</strong> toe. Na al dat k<strong>en</strong>nismak<strong>en</strong> <strong>en</strong> rondkijk<strong>en</strong>, ga <strong>je</strong> nu toch echt beginn<strong>en</strong>.<br />
Het is goed om te wet<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> vaak <strong>met</strong> e<strong>en</strong> proeftijd begint.<br />
E<strong>en</strong> proeftijd duurt meestal e<strong>en</strong> paar maand<strong>en</strong>. In de proeftijd kunn<strong>en</strong> jij <strong>en</strong> <strong>je</strong> werkgever kijk<strong>en</strong> of het werk ook<br />
echt bij <strong>je</strong> past. Als <strong>je</strong> zelf vindt dat <strong>je</strong> niet op <strong>je</strong> plek zit, dan kun <strong>je</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> baan stopp<strong>en</strong>, zonder schriftelijk <strong>je</strong> baan<br />
op te zegg<strong>en</strong>. Je kunt dan van de <strong>en</strong>e op de andere dag stopp<strong>en</strong>. Je hoeft ge<strong>en</strong> red<strong>en</strong> te gev<strong>en</strong> waarom <strong>je</strong> stopt.<br />
Aan de andere kant kan ook de werkgever besluit<strong>en</strong> dat hij jou toch liever niet als<br />
werknemer heeft. Hij mag jou ontslaan, van de <strong>en</strong>e op de andere dag.<br />
iets speciaals voor jou?<br />
Waarschijnlijk heb <strong>je</strong> al veel ervaring <strong>met</strong> strategieën om de ding<strong>en</strong> te do<strong>en</strong> die <strong>je</strong> graag wilt do<strong>en</strong>. Nu <strong>je</strong> gaat werk<strong>en</strong> zul <strong>je</strong><br />
ook strategieën gaan ontwikkel<strong>en</strong> om <strong>je</strong> werk goed te do<strong>en</strong>. Bespreek daarom <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> <strong>je</strong> directe collega’s dat <strong>je</strong> in het<br />
begin van <strong>je</strong> aanstelling wat meer tijd nodig hebt om die strategieën te gaan uitprober<strong>en</strong>. Als <strong>je</strong> in de eerste maand<strong>en</strong> het<br />
gevoel krijgt dat <strong>je</strong> weet hoe <strong>je</strong> bepaalde ding<strong>en</strong> wilt do<strong>en</strong>, bespreek dit dan ook weer <strong>met</strong> <strong>je</strong> baas <strong>en</strong> directe collega’s. Op deze<br />
manier kan iedere<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> jouw <strong>beperking</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> kun jij ervoor zorg<strong>en</strong> dat <strong>je</strong> <strong>je</strong> werk goed kunt uitvoer<strong>en</strong>.<br />
Toch zul <strong>je</strong> rek<strong>en</strong>ing moet<strong>en</strong> houd<strong>en</strong> <strong>met</strong> <strong>je</strong> mogelijkhed<strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>beperking</strong><strong>en</strong><br />
76 77