jaarrapport 2006 - Ghapro

6. WERKWIJZE
De sekswerkers worden benaderd via hun beroep. SOI worden gezien als professionele
risico’s en aandoeningen. Via een ‘mobiele equipe’ worden de sekswerkers bereikt op of in
de buurt van hun werkplaats. Bovendien is er bijna dagelijks mogelijkheid tot raadpleging in
onze eigen consultatieruimte.
De ‘mobiele equipe’ is een multidisciplinair team, bestaande uit een arts en een sociaal
verpleegkundige. Voor sommige subpopulaties wordt het team aangevuld met een
outreacher die het voorbereidende werk doet en contacten legt met de doelgroep. De kern
van deze werkwijze, is het hulpverleningsaanbod actief naar de doelgroep brengen, waarbij
de sekswerker benaderd wordt vanuit zijn/haar ‘beroepsrisico’. Door de hulpverlening te
organiseren op de werkplaats, vallen er barrières weg. Er kan gesproken worden in een
vertrouwelijke sfeer, over de specifieke problemen verbonden aan het beroep.
Outreachers-activiteit is van cruciaal belang voor het welslagen van het project op langere
termijn. De outreachers gaan sekswerkers opzoeken op hun werkplek. Ze geven hen
informatie en voorlichting en organiseren contacten met de arts, al dan niet in het
gezondheidshuis. Zonder dit arbeidsintensieve werk kunnen niet dezelfde resultaten bereikt
worden. De 'mobiele equipe' past in een flexibel model dat kan inspelen op de typische
lokale noden van bepaalde steden en/of buurten.
Belangrijk is dat anonimiteit en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd. Alle contacten
worden zodanig geregistreerd dat een goede opvolging mogelijk is, zonder dat aan de
anonimiteit van de sekswerker geraakt wordt. De gegevens van het vaccinatie- en
screeningsprogramma worden nauwgezet bijgehouden en opgevolgd.
De aangeboden diensten worden gratis georganiseerd. De reden hiervoor is tweeërlei:
sommige sekswerkers kunnen zich geen testen veroorloven via de reguliere preventieve
dienstverlening. En het systeem waarborgt de onafhankelijkheid van de werking.
Indien nodig zal het team actief doorverwijzen en desgewenst zelf de contacten maken met
de bestaande reguliere hulpverlening.
In de praktijk wordt getracht de prestaties te meten aan de hand van een lijst van
doelstellingen en indicatoren waarvan onze organisatie gebruik maakt voor rapportering
aan de Vlaamse Gemeenschap.
7. REDEN VAN BESTAAN
Zowel de preventieve als de curatieve reguliere gezondheidszorg, zijn vaak moeilijk
bereikbaar voor sekswerkers en kunnen dikwijls niet specifiek ingaan op hun noden. Voor
sommigen zijn de werkomstandigheden zodanig, dat ze niet in de bestaande
gezondheidszorg passen (lange werkdagen, soms zeven dagen per week, de
onmogelijkheid om de werkplaats te verlaten, onbekendheid met het lokale hulpverleningsaanbod,
taalproblemen, ed.). Bovendien is er vaak een negatieve houding bij de reguliere
hulpverleners waardoor sekswerkers hun beroep niet meedelen. Daardoor kunnen ze
beroepsspecifieke problemen niet bespreken.
Ongeveer 42% van de personen die gekend zijn bij Gh@pro vzw, vermelden een eigen
huisarts en deze is slechts in 20% van de gevallen op de hoogte van het beroep.
Buiten de gediagnosticeerde SOI, zijn ook vele andere gezondheidsproblemen aanwezig,
zoals een groot aantal abortussen door moeilijke toegang tot anticonceptie, verwondingen
door fysiek geweld, alcohol- en druggebruik,... Het is van groot belang deze personen een
specifieke hulpverlening aan te bieden, waarbij rekening gehouden wordt met al deze
problemen.
10