Tijdschrift Toetsvisie

Opleiding én werkervaring zijn bepalend voor wat je
als werknemer in huis hebt. Daarom willen steeds
meer mensen hun verworven competenties
vastleggen in een ‘ervaringscertificaat’. Jeanet
Schuring, stafmedewerker Onderwijs en Innovatie
bij het Noorderpoortcollege, vertelt over de waarde
van EVC en de EVC-training voor assessoren.
‘EVC is booming op dit
moment’
In haar functie geeft Schuring inhoudelijke
ondersteuning aan het management, onder
meer op het gebied van EVC. Eén van haar
taken is het organiseren van trainingen voor
EVC-assessoren. Aan zo’n training, verzorgd
door Cito, nam zij zelf ook deel.
EVC staat voor Erkenning van Verworven
Competenties. Via een EVC-procedure kunnen
mensen hun werkervaring omzetten in
algemeen erkende deelcertificaten of
diploma’s. Veel mensen met (ruime) werkervaring
op mbo-niveau willen op papier
hebben wat ze kunnen. Schuring: ‘Dat
betekent dat hun vroegere opleiding,
aangevuld met tijdens het werk opgedane
kennis en vaardigheden, moet worden
vertaald in een EVC-rapportage, ook wel
Ervaringscertificaat genoemd. Hiermee kan
vervolgens verzoek tot vrijstellingen en
daarmee tot diplomering of (deel-)certificering
worden gedaan. Wij voeren veel EVC-trajecten
uit in opdracht van werkgevers die hun
medewerkers willen laten ‘opscholen’,
bijvoorbeeld om interne vacatures te kunnen
vervullen.’
EVC-assessoren
Centraal in een EVC-procedure staat het
portfolio van de aanvrager. Daarin is
bewijsmateriaal opgenomen waarmee de
kandidaat de verworven competenties kan
aantonen, zoals vergaderverslagen,
functioneringsrapporten, certificaten van
gevolgde trainingen, et cetera. ‘Voor het
samenstellen van het portfolio wordt de
kandidaat bij ons ondersteund door een
trajectbegeleider. Vervolgens wordt de
aanvraag voor een ervaringscertificaat –
op basis van het portfolio – beoordeeld.
Die beoordeling wordt gedaan door een
EVC-assessor.’
Jeanet Schuring | stafmedewerker Onderwijs en
Innovatie bij het Noorderpoortcollege
Training EVC-assessoren
De Cito-training voor EVC-assessoren bestaat
uit een basistraining en een vervolgtraining,
die de medewerkers van het Noorderpoortcollege
op eigen locatie krijgen aangeboden.
Tijdens de driedaagse basistraining oefenen
de deelnemers in algemene aspecten van
14 ‘EVC is booming op dit moment’