Neuroverpleegkundige - Verpleegkundigen & Verzorgenden ...

• artikelen schrijft voor de beroepsgroep• onderwerpen van neurologische verpleegkundige aard presenteert• de positie en het imago van de neuroverpleegkundige in de gezondheidszorg analyseertvanuit een historisch perspectief• bijdraagt aan de visie op verplegen van de neurologische zorgvrager in diverse organisaties• via haar beroepsorganisatieo bijdragen levert aan de positieverbetering van de eigen beroepsgroep door teparticiperen in netwerken van belangen- of beroepsorganisatieso wet- en regelgeving in de beroepspraktijk en beroepsontwikkeling concreet maakto verpleegkundige adviesraden opzet en hieraan deelneemto invloed uitoefent op wet- en regelgevingo overleg voert met ziektekostenverzekeraars.5.5 Organisatiegebonden takenContext en kernopgavenNeuroverpleegkunde vindt plaats in alle settings in de gezondheidszorg en in allerleigezondheidszorginstellingen. Iedere instelling functioneert op basis van een bepaalde grondslag.Dit kan bijvoorbeeld een religieuze of humanitaire grondslag zijn. Ook de aard van de instelling (bvacademisch of algemeen ziekenhuis) en de plaats in de zorgketen (bijv. verpleeghuis, thuiszorg)beïnvloeden de wijze waarop de neuroverpleegkundige functioneert.In een instelling is de neuroverpleegkundige gebonden aan organisatiespecifieke regels. Opafdelingniveau heeft de neuroverpleegkundige te maken met de zorgvrager in een acute situatie eneen multidisciplinair behandel team.In de extramurale zorg is de neuroverpleegkundige aangewezen op steeds wisselende situaties inde sociale context van de zorgvrager, en wordt alleen geplaatst in die situatie.Zorgverlening door neuroverpleegkundigen vraagt om de best mogelijke omstandigheden binnende organisatie. Hier ligt een opgave om invloed uit te oefenen op het beleid binnen de eigenzorgorganisatie. Samenwerken, in gesprek komen en blijven en netwerken met directbelanghebbenden (artsen, managers, patiëntenvereniging, beroepsgenoten) ligt hier voor de hand.De neuroverpleegkundige staat voor de opgave om binnen de instelling de omstandighedenwaaronder haar beroepsuitoefening plaatsvindt, te optimaliseren.A. Kerntaak: Bijdragen aan bedrijfsvoering en beheer van de organisatie-eenheid/instellingBeleidsonderdelen zoals materiële en financiële middelen, personele zorg en organisatie van deverpleegkundige zorg vormen de voorwaarden voor de verpleegkundige beroepsuitoefening. Deneuroverpleegkundige levert hieraan haar bijdrage in verschillende vormen van overleg.Ze levert beheersmatig haar bijdrage door onder andere het bijhouden van de voorraad vanvoldoende en benodigde materialen, ruimten die voldoen aan eisen die nodig zijn om eenneurologie zorgvrager te kunnen verplegen en het beheer van beschikbare geldelijke middelen.Hierbij spelen geautomatiseerde systemen een belangrijke rol.CompetentieDe neuroverpleegkundige levert een bijdrage aan bedrijfsvoering en beheer van de organisatieeenheid,zodat de zorgverlening op de organisatie-eenheid – onder de juistearbeidsomstandigheden – optimaal, efficiënt en effectief kan (blijven) verlopen.Dit betekent in concreet handelen en gedrag dat de neuroverpleegkundige:• bijdraagt aan de ontwikkeling van afdelingsbeleid (personeel, inhoudelijk, financieel enorganisatorisch)• eventueel deelneemt aan verpleegkundige adviesraad• bijdraagt aan de dagelijkse bedrijfsvoering• bijdraagt aan de voorwaardenscheppende taken en logistieke processen (zoals medicatielijst,ICT, ZIS, patiëntenlogistiek en registratie)• de beschikbaarheid van materialen en hulpmiddelen zeker stelt, om het werk uit te voerenvolgens de richtlijnen van de ARBO-wet, zoals glijmatjes, tilliften, CVA stoel, aangepaste32