12.07.2015 Views

Gemeenten en niet-melders WIJ. Acht inspirerende ... - Gemeenteloket

Gemeenten en niet-melders WIJ. Acht inspirerende ... - Gemeenteloket

Gemeenten en niet-melders WIJ. Acht inspirerende ... - Gemeenteloket

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

tijd voor vermaak. Hoewel de jonger<strong>en</strong> aangemeld zijn voor het project viahet jonger<strong>en</strong>loket, zijn het <strong>niet</strong> de jonger<strong>en</strong> waar het jonger<strong>en</strong>loket zelfbegeleiding aan kan bied<strong>en</strong>. Vaak is er te veel aan de hand om mete<strong>en</strong> tegaan werk<strong>en</strong> of ler<strong>en</strong>. Deze jonger<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> zich over het algeme<strong>en</strong> ook<strong>niet</strong> zelf gemeld, maar zijn verwez<strong>en</strong> door maatschappelijke opvang,(schuld)hulpverl<strong>en</strong>ing of straathoekwerk. Allemaal hebb<strong>en</strong> ze problem<strong>en</strong>.Allemaal will<strong>en</strong> ze eruit: uit de shit, de straat, de chaos, de schuld<strong>en</strong>.Kies voor jezelf: e<strong>en</strong> positieve werkervaring• Jonger<strong>en</strong> word<strong>en</strong> uit hun omgeving gehaald met als insteek hetdoorbrek<strong>en</strong> van <strong>niet</strong>-productieve patron<strong>en</strong> <strong>en</strong> het verbrek<strong>en</strong> vanband<strong>en</strong> met demotiver<strong>en</strong>de contact<strong>en</strong> <strong>en</strong> vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong>• In vier wek<strong>en</strong> wordt int<strong>en</strong>sief gewerkt aan versterking van sociale<strong>en</strong> arbeidsvaardighed<strong>en</strong> via werk<strong>en</strong>, sport<strong>en</strong> <strong>en</strong> individuele- <strong>en</strong>groepsgewijze sociale vaardigheidstraining<strong>en</strong>• Werk<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> realistisch toekomstbeeld via individuele begeleiding<strong>en</strong> het opstell<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> vervolgplan waarin ler<strong>en</strong> <strong>en</strong>/ofwerk<strong>en</strong> c<strong>en</strong>traal staan• E<strong>en</strong> zorgvuldige matching van de deelnemers is de basis voor hetsucces; zij moet<strong>en</strong> zich aan elkaar kunn<strong>en</strong> optrekk<strong>en</strong>• Matching met de trainers is van groot belang. De trainer bindt zichtijd<strong>en</strong>s de vier wek<strong>en</strong> aan de jongere, is voor die vier wek<strong>en</strong> zijn‘thuisbasis’• E<strong>en</strong> vervolgtraject start het liefst mete<strong>en</strong>, maar in ieder gevalbinn<strong>en</strong> twee wek<strong>en</strong> na het beëindig<strong>en</strong> van het project• Bij het opstell<strong>en</strong> <strong>en</strong> uitvoer<strong>en</strong> van het individuele plan wordt desociale omgeving van de jongere betrokk<strong>en</strong>Jonger<strong>en</strong> die in aanmerking kom<strong>en</strong> voor het project vall<strong>en</strong> onder de categori<strong>en</strong>iet mete<strong>en</strong> bemiddelbaar naar werk of scholing. Jonger<strong>en</strong>adviseurs van hetjonger<strong>en</strong>loket <strong>en</strong> bemiddelaars van Bureau Uitzicht (Bemiddelingsbureauvan uitkering naar werk) do<strong>en</strong> de eerste selectie. De trainers van TopgroepZev<strong>en</strong>aar, de organisatie die het project uitvoert, stell<strong>en</strong> de uiteindelijkegroep sam<strong>en</strong>.Tijd<strong>en</strong>s het project hebb<strong>en</strong> de deelnemers int<strong>en</strong>sief contact met één van detrainers. De trainer is er dag <strong>en</strong> nacht voor de jongere. Wie ‘s ocht<strong>en</strong>ds <strong>niet</strong>verschijnt wordt door zijn trainer uit z’n bed getrommeld. Als er problem<strong>en</strong>zijn neemt de trainer direct concrete stapp<strong>en</strong>.In de eerste week staat voorop dat helder wordt gekreg<strong>en</strong> welke kant de jongereop wil na afloop van de training.44 <strong>Geme<strong>en</strong>t<strong>en</strong></strong> <strong>en</strong> <strong>niet</strong>-<strong>melders</strong> <strong>WIJ</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!