Beter Bed jaarverslag 2008 - BeursGorilla

RemuneratierapportDe Remuneratiecommissie adviseert de Raad van Commissarissen bijhet formuleren van het bezoldigingsbeleid en bij het vaststellen vande individuele bezoldiging van de twee statutaire directeuren.De bezoldiging van de statutaire Directie bestaat uit de volgendeonderdelen:• Een marktconform vast salaris.• Een marktconforme pensioenregeling.• Variabele beloning tot maximaal 100% van het vaste salaris.• Opties op nieuw uit te geven aandelen.Een marktconform vast salarisHet vaststellen van de marktconformiteit gebeurt op basis van dekennis en ervaring van de commissarissen en niet op basis vanexterne onderzoeken.Een marktconforme pensioenregelingIn principe zal er sprake zijn van een beschikbare premieregelingwaarbij voor het percentage premie gekeken wordt naar andereondernemingen waarbij de leden van de Raad van Commissarissenzijn betrokken evenals naar de fiscaal toegelaten maxima op ditgebied. Over 2008 heeft de CEO een bijdrage ontvangen van 35% vanhet vaste salaris, voor de CFO was het percentage 25%. Dezepercentages zijn voor 2009 ongewijzigd.Variabele beloning tot 100% van het vaste salarisDeze variabele beloning is grotendeels resultaatafhankelijk en staatgedeeltelijk ter discretie van de Raad van Commissarissen. Bij ditonderdeel van de bezoldiging wordt verschil gemaakt tussen de CEOen de CFO. De CEO kan een maximale variabele beloning van 100%van het vaste salaris verdienen. Voor de CFO is de variabele beloningmaximaal 50% van het vaste salaris.20 Beter Bed Holding Jaarverslag 2008