12.07.2015 Views

Beter Bed jaarverslag 2008 - BeursGorilla

Beter Bed jaarverslag 2008 - BeursGorilla

Beter Bed jaarverslag 2008 - BeursGorilla

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Onderstaand schema geeft een overzicht van de bezoldiging van de heren Geelen en Van der Woudeover <strong>2008</strong>.<strong>Bed</strong>ragen in ¤ F.J.H. Geelen E.J. van der WoudeVast salaris 300.000 160.000Pensioenbijdrage 105.000 40.000Variabele beloning <strong>2008</strong> 120.000 48.000Waarde toegekende opties 52.125 26.063Totaal 577.125 274.063De heren Geelen en Van der Woude bezitten ultimo <strong>2008</strong> de volgende opties op aandelen <strong>Beter</strong> <strong>Bed</strong>Holding N.V.:Serie Aantal Waarde bijUitoefen-Einde looptijdWinst-toekenningkoersdoelstellingper optiein miljoen ¤F.J.H. Geelen 2004 50.000 ¤ 1,72 ¤ 5,90 29-10-2011 12,02005 50.000 ¤ 2,89 ¤ 10,71 28-10-2011 15,02006 50.000 ¤ 3,15 ¤ 17,08 27-10-2012 27,52007 50.000 ¤ 3,56 ¤ 20,92 30-04-2013 36,0<strong>2008</strong> 37.500 ¤ 1,39 ¤ 8,15 29-04-2014 22,5E.J. van der Woude 2004 25.000 ¤ 1,72 ¤ 5,90 29-10-2011 12,02005 25.000 ¤ 2,89 ¤ 10,71 28-10-2011 15,02006 25.000 ¤ 3,15 ¤ 17,08 27-10-2012 27,52007 25.000 ¤ 3,56 ¤ 20,92 30-04-2013 36,0<strong>2008</strong> 18.750 ¤ 1,39 ¤ 8,15 29-04-2014 22,5Voor de series uit 2004, 2005 en 2006 is voldaan aan de geformuleerde doelstelling. De waarde bijtoekenning is bepaald door middel van een actuariële berekening met behulp van het model vanBlack & Scholes.De vaste salarissen voor de heren Geelen en Van der Woude in 2009 zijn respectievelijk ¤ 315.000en ¤ 175.000; de maximaal te behalen variabele beloning blijft 100% van het vaste salaris voor deheer Geelen en 50% van het vaste salaris voor de heer Van der Woude.22 <strong>Beter</strong> <strong>Bed</strong> Holding Jaarverslag <strong>2008</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!