digitale jaarverslag 2011 - Stichting Pioneering

Cluster IntegraalBouwenWerkplaats Systems EngineeringDoelstelling werkplaatsPioneering stelt dat Systems Engineering (SE) deefficiency van het specificatie- en ontwerpproces ende uiteindelijke uitvoering vergroot. De resultatenvan Systems Engineering zijn goed doordachteen innovatieve oplossingen, die voldoen aan alleeisen en die binnen de gestelde tijd en budgettengerealiseerd kunnen worden.De werkplaats Systems Engineering streeft ernaardat SE als standaardmethode bij bouwprojectenin Twente gebruikt wordt en dat SE alswerkwijze opgenomen wordt in het onderwijs bijbouwgerelateerde opleidingen. Met behulp vanpilotprojecten die met SE worden uitgevoerd wordthet kennisniveau op dit vlak bij de verschillendedeelnemende partijen verhoogd. Deze opgedane enbeschikbare kennis wordt tevens verankerd in hetonderwijs.De basisgedachte van de werkplaats SystemsEngineering is dat SE kan leiden tot een verbeteringvan de concurrentiepositie en de vitaliteitvan de Twentse bouwsector. Bouwgerichteondernemingen in Twente kunnen zich doorde toepassing van Systems Engineering snellerontwikkelen tot kennisgedreven, marktgerichte enproductontwikkelende ondernemingen.Activiteiten werkplaatsOnderzoek duurzaamheid Röpcke ZweersZiekenhuis HardenbergDe Saxenburgh Groep is voornemens een nieuwziekenhuis in Hardenberg te bouwen, het nieuweRöpcke Zweers Ziekenhuis. Belangrijk bij de plannenvoor de nieuwbouw is om het begrip ‘duurzaamheid’handen en voeten te geven. Om dit aspect uit tewerken en op een juiste wijze in het ontwerp meete nemen heeft de Saxenburgh Groep eind 2010de werkplaats Systems Engineering van Pioneeringingeschakeld.De werkplaats heeft onderzocht hoe demedewerkers van het ziekenhuis tegen demogelijkheden voor duurzaamheid aankijken vanuithun eigen werkzaamheden en heeft dit vertaald naarde eisen die dit aan een gebouw stelt. In juli 2011 ishet onderzoek afgerond en dat heeft tot een aantalverrassende uitkomsten geleid. Het onderzoek laatbijvoorbeeld duidelijk zien dat de medewerkers degrootste mogelijkheden zien om het ziekenhuiste verduurzamen door aanpassing van hun eigengedrag. Ook worden maatregelen op het gebied vanenergieverbruik en klimaatbeheersing belangrijkgevonden. Het gaat dus niet alleen om bouwkundigeen bouwtechnische aanpassingen. Een combinatievan deze aanpassingen en de mentaliteits- engedragsveranderingen van de medewerkers zalhet grootste effect hebben. Gedrag en techniekkunnen elkaar dan ondersteunen.DeelnemersUniversiteit Twente, Saxion, ROC van Twente, AWS Beter Wonen, Dura VermeerBouw Hengelo B.V., Unica, De Witte van der Heijden architecten, De Woonplaats,Hegeman+, Saxenburgh Groep, Provincie Overijssel, Toevoegen : Tauw, GemeenteHellendoorn, Nijhoff Architecten, Schothans Bouwbedrijf, Elektro InstallatiebedrijfHeinen B.V., Installatiebedrijf Van Dijk| pagina 28 || pagina 29 |